Jakeman Oy on teräsrakenteisiin erikoistunut yritys. Tehtaamme sijaitsee Uuraisilla sekä Kuohulla ja työllistämme yli kaksikymmentä alan huippuammattilaista. Suunnittelemme, valmistamme ja asennamme rakennusteollisuuden sekä teollisuusyritysten teräsrakenteet. Jakemanissa työskentelee yhteensä noin 50 henkilöä liikevaihdon ollessa yhteensä yli 8m€. Etsimme joukkoomme TYÖNJOHTAJAA vakituiseen tehtävään Uuraisten tehtaalle. Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Turvallisen, tehokkaan ja laadukkaan valmistuksen ja tai asennustyön ohjaaminen ja koordinointi on päivittäistä työtäsi. Varmistat, että työt jakautuvat tarkoituksenmukaisesti ja käytännön ongelmiin löydetään ratkaisut mahdollisimman sujuvasti. Sinulla on käytännönläheinen työskentelytapa ja osallistut tarvittaessa myös tuotannon avustaviin tehtäviin, kuten tuotteiden tarkastamiseen ja pakkaamiseen. Tehtävänkuva määräytyy tarkemmin taustan ja osaamisesi mukaan. Se voi painottua tehtaan tuotannon suunnitteluun ja ohjaamiseen tai työnjohdolliseen toimintaan tehtaan tuotannossa sekä asennuksilla. Toimit yhteistyössä tuotantopäällikön ja noin 20 tuotantotyöntekijän kanssa. Raportoit tehtävässäsi tuotantopäällikölle, joka toimii myös tuotantotyöntekijöiden linjaesimiehenä. Tehtävä ei sisällä esimiesvastuuta, mutta ohjaat työntekijöitä päivittäisessä työskentelyssä. Odotamme sinulta: Odotamme sinulta oma-aloitteista ja aktiivista työotetta. Pystyt hahmottamaan kokonaisuuksia ja osaat organisoida tehokkaasti niin omaa kuin toistenkin työtä. Sinulla on hyvät sosiaaliset taidot ja kyky ratkaista ongelmia. Sinulla on kokemusta teollisuudesta - kokemus teräsrakenteista ja konepajaympäristöstä auttaa tehtävän omaksumisessa. Myös kokemus rakennustyömailta on eduksi. Työssä tarvitaan piirustusten lukutaitoa. Hitsausosaaminen katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on asenne ja halu oppia uutta. Osaat ohjata työskentelyä ja ymmärrät toimivasi palveluroolissa koko tuotannon hyödyksi. Sinulla on mahdollisesti kokemusta ns. kymppinä toimimisesta, tiimien vetämisestä tai työnjohtotehtävistä - tai vähintäänkin vahva näkemys siitä, miksi juuri sinut pitäisi valita tehtävään vaikkei aiempaa kokemusta vastaavasta roolista vielä ole. Englannin kielen taidosta on hyötyä, suomen kielen sujuva kirjallinen ja suullinen taito on välttämätöntä. Tarjoamme: Tarjoamme yhteen hiileen puhaltavan, tiiviin työporukan tueksesi. Yrityksemme on tunnettu hyvästä asiakaspalvelusta ja korkeasta laadusta. Keskitymme kaikki tehokkaaseen tekemiseen pilke silmäkulmassa - meillä on aina tekemisen meininki. Tehtävä on joustava päivätyö. Työn luonne vaatii pääsääntöistä läsnäoloa Uuraisten tehtaalla. Kiinnostuitko? Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 8.3.2026oheisen linkin kautta. Vai jäikö joku mietityttämään? Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä ja yrityksestämme: Veli-Pekka Niemistö 0407214213. Rekrytoinnissa meitä avustaa Finalean Oy, mutta työsopimus solmitaan suoraan Jakeman Oy:n kanssa.

Tule mukaan kehittämään ja tekemään töitä Porin kaupungin varainhallintaan! Haemme rahoitusasiantuntijaa Porin kaupungin talous- ja hallintoyksikön varainhallintatoimintaan vakituiseen tehtävään. Tehtävä tarjoaa monipuolisen ja vastuullisen roolin kaupungin rahoitustoimintojen parissa - ja ennen kaikkea mahdollisuuden hyödyntää olemassa olevaa osaamista ja kokemusta sekä kasvaa ja kehittyä asiantuntijana. Rahoitusasiantuntijana toimit osana varainhallintatoimintayksikköä ja osallistut kaupungin rahoitustoimintojen suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen, esihenkilönäsi toimii kaupungin rahoituspäällikkö. Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta taloushallintoon sekä valmiutta ymmärtää ja kehittää erityisesti rahoituksen, sijoitustoiminnan, maksuliikenteen, kaupungin kassatoimintojen ja kirjanpidon kokonaisuuksia. Tehtävässä voidaan painottaa osa-alueita valittavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Rahoitusasiantuntijan keskeisiä työtehtäviä ovat kaupunkikonsernin maksuvalmiusprosessi ja konsernitilin hallinta, kaupungin kassatoiminnot ja maksuliikenne, ottolainojen hallinnointi, korkosuojauksien hallinnointi, antolainat ja takaukset, sijoitustoiminta, yhteistyö kirjanpidon kanssa ja osallistuminen varainhallinnan prosessien ja työkalujen kehittämiseen. Odotamme sinulta perustietämystä rahoituksesta, sijoitustoiminnasta, maksuliikenteestä ja kirjanpidosta, kiinnostusta ja valmiutta kehittää omaa osaamistasi varainhallinnan tehtävissä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta. Eduksi katsotaan kokemus julkisen sektorin taloushallinto- ja rahoitus- sijoitus- sekä maksuliikenneosaamisesta. Työtä tehdään pääsääntöisesti lähityönä, mutta etätyömahdollisuus on sovittavissa tehtävän luonteen ja tilanteen mukaan. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eläköitymisen takia palvelussuhde alkaa 1.6.2026 rahoitusasiantuntijan sijaisuutena ja jatkuu 1.10.2026 alkaen vakituisena toimena. Tarvittaessa voimme sopia toisinkin työn aloituksen. Tehtäväkohtainen palkka on 3765,46 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme KVTES:in mukaista työkokemuslisää, kunhan lisän saamisen edellytykset täyttyvät. Työkokemuslisä perustuu palvelusaikaan ja on joko 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna. 3 % maksetaan, kun hyväksyttävää työkokemusta on kertynyt vähintään 5 vuotta ja 8 %, kun hyväksyttävää työkokemusta on kertynyt vähintään 10 vuotta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen toimen vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus huumausainetestistä. Työnantajana tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän kaupungin talouden ytimessä, mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana ja osallistua aktiivisesti toiminnan kehittämiseen, asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön tuen, joustavat työskentelymahdollisuudet ja hyvät henkilöstöedut. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitella tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on osa-aikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa iloiseen ja osaavaan joukkoomme uuteen, upeaan ja moderniin päiväkotiin, joka tarjoaa ainutlaatuiset puitteet laadukkaalle varhaiskasvatukselle. Päiväkotimme tilat on suunniteltu tukemaan lasten kasvua, oppimista ja hyvinvointia - rakennamme arkea, joka on sujuvaa, turvallista ja inspiroivaa. Haemme varahaiskasvatuksen opettajaa uuteen perustettavaan ryhmään, joissa lasten ikäjakauma on 2-5v. Odotamme sinulta: -Lapsilähtöistä ja lämmintä työotetta -Kykyä luoda turvallinen ilmapiiri, jossa jokainen lapsi kokee olevansa arvokas -Aitoa kiinnostusta yhdessä tekemiseen ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen Tapanilan rauhallisessa ja vehreässä kaupunginosassa, keskellä elämää ja yhteisöllisyyttä, on juuri avautunut upea, nykyaikainen päiväkoti - ja nyt etsimme sinua, sydämellinen ja osaava varhaiskasvatuksen opettaja, mukaan matkaan. Päiväkotimme tulee olemaan paljon enemmän kuin rakennus: se on turvallinen, lämmin ja kannustava ympäristö, jossa jokainen lapsi saa kasvaa omana itsenään, ja jokainen aikuinen on tärkeä osa tätä yhteistä tarinaa. Meillä arki ei ole vain rutiineja - se on seikkailuja, oivalluksia ja yhteisiä nauruja, joita ei voi kirjoittaa suunnitelmiin, mutta jotka tekevät työstä merkityksellistä. Me tarjoamme sinulle: -Modernit ja valoisat tilat, joissa sekä lapset että aikuiset viihtyvät -Työyhteisön, jossa arvostamme toisiamme -Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön, pedagogiikkaan ja arjen sujuvuuteen Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Etsitkö kesäksi mukavaa tekemistä merkityksellisen työn parissa ja haluat kerryttää arvokasta työkokemusta alallasi? Tervetuloa kesätöihin Pääkaupunkiseudun Onnille!Voit olla valmis lähihoitaja tai loppuvaiheen opiskelija. Et tarvitse aikaisempaa kotihoidon kokemusta,sillä sinut perehdytetään huolellisesti tehtävään. Meillä on sinulle tarjolla töitä kesäkauden jälkeenkin.Etsimme joukkoomme lämminhenkisiä ja reippaalla palveluasenteella varustettuja lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita kesätöihin!Onnilla teet merkityksellistä työtä mahdollistaen asiakkaidemme hyvän ja turvallisen elämän oman kodin rauhassa. Työpäiväsi koostuvat arjessa avustamisessa, läsnäolosta ja huolenpidosta. Kotihoidon palveluihin kuuluvat sairaanhoidollinen ja lääkehoidollinen hoito ja seuranta, terveyden edistäminen, henkilökohtaisesta hygieniasta ja ravitsemuksesta huolehtiminen sekä toimintakykyä ylläpitävä kuntouttava hoitotyö. Meillä on aikaa kuunnella asiakasta ja vaihtaa kuulumisia, hoivapalvelumme ovat ennen kaikkea välittämistä. Arvomme ystävällisyys, joustavuus ja luotettavuus näkyvät päivittäisessä työssämme.Sinulla on lähihoitajan tutkinto tai olet vielä alan opiskelija, opiskelijana sinulla tulisi olla suoritettuna vähintään 120 osaamispistettä (osp). Lisäksi sinulla on tartuntalain 48§ mukainen rokotussuoja, ja lääkehoidon teoriaopinnot olisi hyvä olla kunnossa ennen työn aloittamista, mutta ei hätää, tarvittaessa voit suorittaa ne myös meillä! Työ on liikkuvaa, joten ajokortti ja oma auto on välttämätöntä, maksamme siitä valtion matkustussäännön mukaiset kilometrikorvaukset. Aiempi kokemus kotihoidosta on toki eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä- tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia uutta!Etsimme tiimiimme tunnollista, sitoutunutta ja joustavaa henkilöä, jolla on iloinen ja pirteä ote työhön. Pärjäät meillä, kun suhtaudut työhön positiivisella asenteella ja haluat olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä osana kannustavaa tiimiä.Tarjoamme sinulle merkityksellistä ja vaihtelevaa työtä kotihoidon parissa. Meillä pääset työskentelemään kahdessa vuorossa, aamuisin ja iltaisin. Etsimme osa-aikaisia, kokoaikaisia sekä keikkatyöntekijöitä kesäajan määräaikaisiin sijaistuksiin ajalle 1.5-15.9.2026. Onnilla saat mahdollisuuden kasvaa ammatissasi ja kehittää kotihoidon toimintaa yhdessä tiimisi kanssa. Päivittäistä työtäsi tukevat asiakkaiden lisäksi tiimiesihenkilö ja tiivis, toisiaan tukeva työyhteisö, jossa jokaisen panos on tärkeä.Kuulumme kotimaiseen Tradeka-konserniin, ja tarjoamme onnilaisille kattavia etuja, kuten alennuksia Restelin ravintoloissa. Tarjoamme sinulle: Kokemuksesi mukaan (G20C): 2449,58-2649,79€/kk tai 15,03-16,26€/h + vuorokohtaiset lisät Vastuullisen, luotettavan ja kotimaisen työnantajan Kattavan perehdytyksen lue lisää Mahdollisuuden kehittyä ammatissasi lue lisää Tradeka-konsernin huikeat edut (mm. alennukset Restelin ravintoloihin)lue lisää Mukavat onnilaiset työkaveritOdotamme jo hakemustasi! Ole yhteydessä rohkeasti Projektipäällikkö Susanne Selin, susanne.selin@onnion.fi tai hae helposti viimeistään 31.3.2026 mennessä.Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2024 alkaen.Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja Onniin työnantajana täällä: https://www.onnion.fi/rekrytointi/

Haemme vakituiseen työsuhteeseen lukitus- ja turvajärjestelmäasentajiaKotkan yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Kaakkois-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme kesäsijaisia Taulumäki-Tourulan kotihoitoon touko-syyskuun ajalle. Kesätyö kotihoidossa tarjoaa monipuolista ja liikkuvaa työtä, jossa jokainen työpäivä on erilainen. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa, ja sitä tukevat tarvittaessa myös etähoivan tarjoamat mahdollisuudet. Työtehtävät ovat vaihtelevia ja voivat sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia. Kotihoidossa työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asiakkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on mahdollistaa laadukas, turvallinen ja mielekäs kotona asuminen. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä kotihoidossa kohdataan monenlaisia ihmisiä ja elämäntilanteita. Työajat vaihtelevat, mutta pääosin kotihoidossa sairaanhoitajat työskentelevät arkipäivisin aamuvuoroissa, ja lähihoitajat tekevät kaksivuorotyötä aamu- ja iltavuoroissa. Taulumäki-Tourulan kotihoidossa työtä tehdään suurella sydämellä asiakaslähtöisesti. Meillä pääset osaksi joustavia työyhteisöjä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Huomioithan, että tässä tehtävässä tarvitset ajokortin ja auton käyttömahdollisuuden. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: SAIRAANHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen SAIRAANHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut vähintään 140 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena sairaanhoitajana tai lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Kesäduuni haussa? Tule töihin Best Glass Oy:lle Nivalaan! Jos etsit kesätyötä, jossa pääset näkemään oman kädenjäljen, tekemään fyysistä työtä ja oppimaan uutta, tämä voi olla sinulle oikea kesätyö Etsimme nyt asiakkaallemme Best Glass Oy:lle kesätyöntekijöitä eristyslasitehtaalle Nivalaan keväästä loppukesään! Mikä on Best Glass? Best Glass Oy on eristyslasitehdas, jossa valmistetaan korkealaatuisia lasituotteita rakentamisen tarpeisiin. Täällä pääset osaksi toimivaa tuotantotiimiä ja näkemään, miten lasi muuttuu valmiiksi tuotteeksi. Mitä työtehtäviä? Työtehtäväsi voivat olla esimerkiksi: - Taivutinpisteellä - Pakkaaja - Kittari - Karkaisija - Lasin hionta - Raamintaitto - Eristyslasilinjastolla Tehtävät vaihtelevat, joten työ ei käy tylsäksi! Työaika - 40 h / viikko (täydet tunnit) - 3-vuorotyö (aamu–ilta–yö) Milloin työt alkavat? - Aloitus huhtikuun alun – toukokuun välillä - Kesto elokuun puoliväliin tai loppuun - Jos pystyt jatkamaan pidempään, se on iso plussa Kenelle tämä sopii? - sekä kokeneille tuotantotyöntekijöille että kokemattomille, aiempaa kokemusta ei vaadita, sillä perehdytämme tehtäviin - Työ on pääasiassa fyysisesti vaativaa, joten hyvä peruskunto auttaa - Reipas asenne ja halu tehdä töitä ratkaisee Tarjoamme sinulle: - Reilun kesätyön oikeassa tuotantoympäristössä - Hyvää työkokemusta tulevaisuutta varten - Mahdollisuuden jatkaa pidempään - Mukavan ja kannustavan työporukan - Bondatan tuen koko työsuhteen ajan Hakuprosessi Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi hakulinkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana joko Bondatan toimistollamme Ylivieskassa tai videohaastatteluna. Valintoja tehdään jo hakuaikana. Rekrytoinnista vastaa: Bondata Ylivieska Heidi Peltokangas HR-koordinaattoori heidi.peltokangas@bondata.fi Kun Best Glass Oy perustettiin vuonna 2011, oli alusta asti tavoitteena olla Suomen johtava eristyslasivalmistaja. Tällä hetkellä yritys on Pohjoismaiden suurin eristyslasivalmistaja. Yritys tekee jo yli 45 % Suomessa käytettävästä eristyslasista, ja markkinat Ruotsiin ja Norjaan ovat myös avautuneet. Tehdasta ja tuotantotiloja on laajennettu useassa vaiheessa vastaamaan kasvaneeseen kapasiteettitarpeeseen. Viimeinen laajennus valmistui vuoden 2024 alussa, ja tällä hetkellä automatisoitua tuotantotilaa on noin 12.000 neliömetriä. Vuonna 2023 käsittelimme lasia 1,4 miljoonaa neliömetriä. Best Glass Oy työllistää yli 100 henkilöä, vaikka pitkälle automatisoidut eristyslasilinjat hoitavat suurimman osan tuotannosta itsenäisesti. Eristyslasia valmistamme pääasiassa muille yrityksille. Best Glass Oy Puhelin: 0401291726 Sähköposti: heidi.peltokangas@bondata.fi Sijainti: Lastaustie 1 85500 NIVALA

Tehtävääsi kuuluu osaamisperusteinen opetus- ja ohjaustyö toisen asteen ammatillisen koulutuksen opiskelijoille. Vastaat ensisijaisesti logistiikan perustutkinnon ammatillisten aineiden opetus- ja ohjaustyöstä. Opettajana toimit osana logistiikan alan tiimiä. Meillä opetus- ja ohjaustyö suunnitellaan ja toteutetaan henkilöstön ja työelämän yhteistyönä, joten arvostamme hyviä tiimityötaitoja. Arvostamme rohkeaa ja kehittävää työotettasi monipuolisten opetusmenetelmien ja -ympäristöjen hyödyntämisessä. Erityisesti toivomme sinun olevan innostava, kannustava ja erilaisia opiskelijoita arvostava opettaja. Edellytämme sinulta sujuvaa tieto- ja viestintätekniikan perustyökalujen ja verkko-oppimisympäristöjen hallintaa. Edellytämme voimassa olevaa vähintään BC- luokan ajo-oikeutta ja kuljetusalan ammattipätevyyttä sekä monipuolista käytännön työkokemusta alan työtehtävistä. Eduksesi katsomme kokemuksen alan opetustyöstä ja hyvistä työelämäyhteyksistä. Lisäksi katsomme eduksi liikenneopettajan pätevyyden (LEAT) ja CE- tai D-luokan ajo-oikeuden. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) ammatillisten tutkinnon osien opettajaa koskevien säännösten mukaan. Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut työntekijät mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena mikäli kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa ei ole. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote, hyväksytty lääkärintodistus terveydentilasta sekä erikseen pyydettäessä todistus huumausainetestistä. Tehtävän hoitamisessa on ajokortti välttämätön. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään haetaan ensisijaisesti www.kuntarekry.fi. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87101 Kajaani. Kuoreen merkintä "Logistiikka-alan opettaja". Hakuaika päättyy 23.12.2025 klo 15. ASTU KAJAANIN AIKAVYÖHYKKEELLE Kajaani sijaitsee keskellä Suomea toimivien liikenneyhteyksien, upeiden vaaramaisemien ja vesistöjen ympäröimänä. Viihtyisää kaupunkiympäristöä kehitetään ja hoidetaan jatkuvasti kuntalaisten iloksi ja hyvinvoinnin lisäämiseksi. On todistettu, että Kajaanissa vuorokauteen mahtuu 26 tuntia. Viikkojen, kuukausien ja vuosien kuluessa siitä kertyy paljon ylimääräistä aikaa. Aikaa tehdä sitä mitä olet aina halunnut tehdä. Aikaa kasvaa ja unelmoida. Kyseessä onkin ihan oma aikavyöhykkeensä, jolla on mahdollista toteuttaa asioita, joista monissa kaupungeissa voi vain haaveilla. Kajaanin aikavyöhyke sopii sinulle, joka haluat harrastaa ja nauttia vapaa-ajasta. Toteuttaa itseäsi, saada asioita aikaan työelämässä ja viettää aikaa perheesi kanssa. Täällä sinun ei tarvitse valita tärkeiden asioiden väliltä. Lue lisää elämästä Kajaanissa: www.kajaani.fi/267

Tehtävä: Ohjaaja avolastensuojelupalveluille Sijainti: Kirkkonummi, Espoo, Tammisaari, Lohja, Hanko Lyhyt kuvaus: Etsimme lisätyöstä kiinnostunutta tuntityöntekijää yksityiselle lastensuojelun avopalveluita tarjoavalle yritykselle, Tuplakasi Oy:lle Länsi-Uudenmaan alueelle. Palveluina Tuplakasi Oy tarjoaa perhetyötä, ammatillista tukihenkilötyötä ja lapsiperheiden kotipalvelua. Työn kuvaus: Palveluitamme tarjotaan koko Länsi-Uudenmaan alueella aina Espoosta Hankoon saakka ja etsimme työntekijöitä hajautetusti koko alueelle, erityisesti Espooseen, Kirkkonummelle, Tammisaareen, Lohjalle ja Hankoon. Työtehtävä tapahtuu perheen/asiakkaan kotona ja elinympäristössä. Asiakkaalle suunnitellaan sosiaalityöntekijän kanssa tavoitteet, missä asioissa asiakasta autetaan. Tuplakasin työntekijä suunnittelee perheen kanssa konkreettisia keinoja asiakkaan auttamiseksi. Tehtävät ovat itsenäisiä ja vaatii oman työskentelyn johtotaitoja ja kalenterin hallintaa. Toimistoa meillä ei ole lainkaan, vaan yhteyttä pidetään puheluilla ja kuukausittaisilla tiimipalavereilla (etä ja läsnäolo mahdollisuudet). Asiakastyössä tuetaan esihenkilöiden kanssa tiiviisti yhteyttä pitämällä ja säännöllisillä työnohjauksilla. Länsi-Uudenmaan alueella on Espoossa pieni, sielukas ja tehokas tiimi, jonka lähin esihenkilö on Espoossa. Tehtävässä edellytetään tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Muut kielet katsotaan eduksi. Perhetyöntekijän ja ammatillisen tukihenkilön tulee olla Valviran hyväksymä sosionomi, sairaanhoitaja tai vastaava (Sosiaalihuoltolain mukaista perhetyötä toteuttavalta henkilöstöltä edellytetään perheiden kanssa tehtävään arjen muutostyöhön soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa sosiaali- ja terveys tai kasvatusalalta). Kotipalvelutyöntekijällä tulee olla vähintään sosiaali- tai terveysalan perustutkinto. Työaika: tuntityötä niin paljon kuin itse haluat 0-100h/kk Tehtävä on vakinainen, toistaiseksi voimassa oleva Palkkaus: Yksityisen sosiaalialan TES, perhetyönohjaajan palkkaus G26, kotipalvelutyöntekijän palkkaus G22-24 Tietoa yrityksestä: Tuplakasi Oy -yritys on perustettu alkuvuodesta 2011, joten meillä on reilusti yli 10 vuoden kokemus lastensuojelupalveluita tarjoavana yrityksenä ja toimimme tänä päivänä useilla hyvinvointialueilla, joissa toistakymmentä työntekijää toteuttaa tärkeää lastensuojelullista missiotamme. Missionamme on toiminnallisin keinoin luoda uskallusta menestyä ja kantaa vastuuta. Visionamme on lapsena saadun palvelun kautta rakentaa kaikille asiakkaillemme rohkeaa ja haasteet ylittänyttä vastuullista aikuisuutta Tuplakasin arvoja ovat vastuullisuus, osallisuus ja tulevaisuus. Meille vastuullisuus tarkoittaa vastuuta ihmisistä, yhteiskunnasta ja tulevaisuudesta. Työmme ansiosta ja johdonmukaisella ohjaustyöllämme jokaisella on mahdollisuus olla tärkeä osa yhteiskuntaa. Tulevaisuuden rakentajina haluamme tarjota jokaiselle mahdollisuuden parempaan elämään: Avata ovia uusiin mahdollisuuksiin, voittaa pelkoja, mahdollistaa elämässä menestymistä, ja kannustaa itsestä sekä ympäristöstä vastuun ottamisen. Tuplakasi Oy tarjoaa työntekijöille arvostavan työpaikan, jossa sinusta välitetään täydellä sydämellä. Meillä ei olla linjastossa!