DELOVODJA GRADBENIŠTVA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO GRADBENEGA DELOVODJO, KI BO VODIL IN ORGANIZIRAL DELO NA GRADBIŠČU. DELO ZAJEMA TUDI ORGANIZIRANJE DELAVCEV IN DELOVNE OPREME, BRANJE NAČRTOV, IZPOLNJEVANJE GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE IN OSTALA DELA PO NAVODILU DELODAJALCA., ,

Description : Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités : -       Agenda des consultations, -       Convocations -       Compte-rendu. Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Rédiger, traiter et organiser l’ensemble des informations administratives relatives à un secrétariat.   DÉFINITION STATUTAIRE   STATUT : Titulaire/CDI/CDD                            CATÉGORIE : C ou B (si AMA)   ORGANISATION DU TRAVAIL :             -          Poste à temps plein                           -          Horaires : Horaires régulés en fonction du service, du lundi au vendredi soit de : ·         9h00 à 17h00 ·         9h00 à 17h00 ·         9h00 à 17h00 ·         9h00 à 17h00 ·         9h00 à 17h00 ·         9h00 à 17h00   -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi – base de 37h30   LIEU DE TRAVAIL : Pôle Le Blanc                                              DÉPLACEMENTS LIÉS À LA FONCTION : oui n non q   SUPPLÉANCE (LE CAS ÉCHÉANT) : Néant POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES -          Directrice du site hospitalier -          Cadre de santé de proximité -          Cadre administratif de pôle POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES ·         Radiologues ·         L’ensemble des professionnels du service : MER, ASH ECHEL ·         Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier : assistante sociale, diététicienne, professionnels rééducateurs, professionnels du bloc-opératoire, professionnels des consultations externes ·         Secrétaires médicales, PAE ·         Prestataire interne à l’institution : pharmacie, transport, service technique… ·         Professionnels libéraux _ _ MISSIONS DU SERVICE Le service d’Imagerie Médicale assure la réalisation d’examens diagnostiques et de suivi comprenant le SCANNER, les ÉCHOGRAPHIES, les MAMMOGRAPHIES et les RADIOLOGIES CONVENTIONNELLES, dans un objectif de qualité, de sécurité et de continuité des soins. Il contribue au parcours du patient en garantissant : 1. Une prise en charge coordonnée, fluide et sécurisée * Accueil, information et orientation des patients et de leurs accompagnants. * Gestion et fluidification du circuit du patient, de la prise de rendez-vous jusqu’à la restitution des résultats. * Coordination avec les services prescripteurs, les équipes soignantes et les médecins radiologues. 2. Une activité d’examens conforme aux bonnes pratiques professionnelles * Planification optimale des créneaux d’examens en scanner, échographie et radiologie conventionnelle. * Respect des procédures internes, des règles de radioprotection et des exigences réglementaires. 3. Une qualité documentaire et une traçabilité irréprochable * Gestion administrative complète du dossier patient Dx Image  (identitovigilance, consentements, ordonnances, antécédents et contre-indications). * Intégration, mise à jour et transmission des données dans le système d’information radiologique (RIS) et l’archivage des images (PACS). * Contribution au contrôle qualité, à la conformité HAS et aux audits internes. 4. Une contribution à la qualité du service rendu au patient * Participation active aux actions d’amélioration continue. * Respect des engagements du service en matière de délais, de confidentialité et de communication. * Veille à la satisfaction des patients et prise en compte de leurs besoins spécifiques. -          MISSIONS PRINCIPALES : La secrétaire médicale joue un rôle majeur dans le service. Elle réalise des opérations de gestion d’information, de traitement de données, d’organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du service et à leurs relations internes et externes. ·         Accueillir ·         Renseigner ·         Planifier ·         Gérer ·         Saisir ·         Classer ·         Prioriser en fonction de l’activité et faire face à l’imprévu ·         Enregistrer et communiquer des éléments d’information relatifs aux soins d’un patient ·         Constituer des dossiers permettant le suivi administratif ·         Respecter le secret médical, la discrétion professionnelle ·         Rédiger des comptes-rendus, des notes, etc. -          MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ : ·         Déclaration des EI et contribuer à leur analyse ·         Participation aux EPP et CREX au sein du service et du pôle ·         S’informer du suivi du PAQSS du service ·         Contribution à l’élaboration et à la réactualisation des procédures, fiches techniques ·         Participation aux réunions de services (4 par an minimum). -          AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES :  ·         Néant -          FONCTION D’ENCADREMENT :  ·         Possible encadrement des stagiaires, élèves, nouveaux arrivants   ACTIVITÉS   ·         Accueil physique et téléphonique des patients, des consultants ·         Conception e...

Description : Statut : Titulaire/CDD/CDI                                                                            Catégorie : A   Organisation du travail :           -          Poste à temps partiel :  à 60% -          Horaires : 09h00-17h00 -          Repos fixe                                         -          Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi   Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset                           Déplacements liés à la fonction : oui q non q   Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES   -          Coordinateur générale des soins -          Cadre soignant de pôle -          Cadre de santé de proximité   POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES   ·         Médecin coordinateur de l’HDJ ·         Infirmier de l’HDJ ·         Educateur sportif de l’HDJ : APA ·         Secrétaire de l’HDJ ·         Psychologue de l’HDJ ·         Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants ·         Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique…. ·         Prestataire externe à l’institution : Diapason 36 _ _ MISSIONS DU SERVICE     L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue. Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel. Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP. L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...). Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes : -          Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35) -          Patients ayant un IMC ≥ 35 -          Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité   MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE   _MISSIONS PRINCIPALES :_   ·         Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme ·         Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·         Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé ·         Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique   ·         Education thérapeutique   Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes o   Son environnement o   Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o   Sa connaissance de la maladie, de son traitement o   Ses activités o   Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o   Repérer les freins et les leviers o   Ses objectifs personnels o   Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o   Score EPICES mesure le score de précarité sociale o   Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique     _MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE  QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_   ·         Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·         Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission ·         Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation ·         Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·         Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·         Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·         Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).   ACTIVITÉS   _ACTIVITÉ : _ ·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·          Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·          Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration ·         Etablissement des menus ·         Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·         Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·          Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·         Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem Nástup dle dohody. Asistent/ka starosty města na dobu neurčitou Popis pracovní pozice: •administrativní a organizační podpora vedení města (plnění úkolů spojených s úřední činností starosty města a členů rady města, správa kalendáře, organizace a příprava schůzek, příprava podkladů k jednání), zpracování programu a materiálů pro jednání zastupitelstva a rady města, včetně přímé účasti na jednáních, •zpracování textů, tabulek a prezentací, •vyhotovení a evidence zápisů z jednání, •organizace přijímání návštěv a oficiálních hostů a další. Požadavky: •vzdělání minimálně středoškolské, zakončené maturitní zkouškou, •znalost prostředí státní správy a samosprávy výhodou, •znalost příslušné legislativy (zejména zákona č. 128/2000 Sb., o obcích), •zkušenosti z administrativy, časová flexibilita, •dobrá počítačová gramotnost (nejméně Word, Excel, PowerPoint, práce s internetem, další znalosti výhodou), •loajalita, nekonfliktnost, komunikativnost, asertivita, pečlivost, samostatnost, reprezentativní vystupování, organizační schopnosti, •základní komunikační znalost cizího jazyka (AJ nebo NJ) výhodou. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 8 (31.360 Kč – 33.710 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek. Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok. Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Po nástupu podporujeme a provázíme zaměstnance danou agendou. Následně zajišťujeme prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení. Přihlášku je možné doručit do 18.6.2026 – do 15:00 hod.: -písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV, -nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV, -případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat, a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Asistent/ka starosty města - NEOTVÍRAT“. - v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení - k přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání - před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem Nástup dle dohody. VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ pro obsazení pozice Referent/ka Odboru investic a projektové podpory (investiční referent/ka) na dobu neurčitou Popis pracovní pozice: •příprava a koordinace investiční výstavby města, •příprava zadání investičních záměrů, •příprava zadávací dokumentace pro výběr dodavatelů, •příprava smluv a souvisejících příloh, •zpracování závěrečného vyhodnocení investičních akcí. Požadavky: •SŠ, VOŠ nebo VŠ vzdělání technického zaměření, stavební směr výhodou, •dobrá znalost práce s PC, •ŘP skup. B, •morální bezúhonnost, •týmová spolupráce, organizační dovednosti, •zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, technické a logické myšlení, •ochota učit se, pozitivní přístup, flexibilita, komunikativnost. Výhodou: •praxe ve stavebnictví vítána, ale vhodné i pro absolventy, •znalost zákonů ve veřejné správě vítána (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích; zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách, vše ve znění pozdějších předpisů). Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 10 - 11 (tzn. 10. plat. třída: 35.840 Kč – 38.990 Kč, 11. plat. třída: 35.840 Kč – 42.050 Kč dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek. Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok. Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Podporujeme u zaměstnanců prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení. Přihlášku je možné doručit do 15.6.2026 – do 17:00 hod.: -písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV, -nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV, -případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat, a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – Referent/ka OIPP - investice - NEOTVÍRAT“. V přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení. •K přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. •Před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana os. údajů (GDPR). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za dlouhodobou PN), zkušební doba 4 měsíce. Platové zařazení: platová třída 10 (nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů). Předpokládaný vznik pracovního poměru: od 1. 7. 2026 (nebo dle dohody) Požadavky na uchazeče: - Minimálně ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. - Trestní, občanská a morální bezúhonnost. - Flexibilita, zodpovědnost, iniciativa a samostatnost při řešení úkolů, odolnost vůči stresu. - Dobré organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti v písemném i mluveném projevu (taktnost, schopnost věcně správné argumentace), analytické uvažování, velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office, Outlook). - Praxe v přestupkovém řízení a správním řádu výhodou. - Zvláštní odborná způsobilost v oboru požadované práce výhodou. Další požadavky na uchazeče: Orientace v obecných právních předpisech, zejména znalost: - zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, - zákona č. 251/206 Sb., o některých přestupcích, - zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, vše ve znění pozdějších předpisů. Hlavní činnosti referenta/ky přestupků: - Zajišťování přestupkové agendy převážně na úseku veřejného pořádku, občanského soužití a ve věcech majetku a dalších speciálních zákonů, projednávání přestupků a rozhodování o nich. - Správa centrálního registru přestupků. - Spolupráce s MP a PČR v rámci přestupkového řízení. Nabízíme: - osobní ohodnocení dle dosahovaných pracovních výsledků - pružnou pracovní dobu - 5 týdnů dovolené - 3 dny indispozičního volna - příspěvek na stravování - příspěvek na penzijní připojištění - podporu profesního i osobního rozvoje - možnost dalšího vzdělávání - podporu vytváření souladu pracovního a rodinného života Náležitosti přihlášky: a) jméno, příjmení a titul uchazeče, b) datum a místo narození uchazeče, c) státní příslušnost uchazeče, d) místo trvalého pobytu uchazeče, e) číslo občanského průkaz nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, f) datum a podpis uchazeče. K přihlášce připojte: - strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech - úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze nahradit prostou kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání) - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – originál, případně úředně ověřená kopie (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti); u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), souhlas se zpracováním osobních údajů Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami zašlete nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Týn nad Vltavou, nám. Míru 2, 375 01 Týn nad Vltavou, případně na e-mail: posta@tnv.cz. lhůta pro podání přihlášky : do 20. června 2026 Obálku označte slovy: „Výběrové řízení – referent/ka na úseku přestupků“ Kontakt pro informace: Mgr. Jana Hasilová Telefon: 385 772 211 e-mail: jana.hasilova@tnv.cz Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Upřesňující údaje: Charakteristika vykonávané práce: výkon státní správy na úseku sociálně právní ochrany dětí. Zájemci, kteří splňují stanovené předpoklady a požadavky, mohou do výběrového řízení posílat své písemné přihlášky se všemi předepsanými náležitostmi a přílohami na adresu MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, Masarykovo nám. 1, 250 01 Brandýs nad Labem-Stará Boleslav, v označené obálce VŘ/SP OSPOD do 15.06.2026 včetně. Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 odst. 1 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů: úředníkem se může stát fyzická osoba, která: a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, b) dosáhla věku 18 let, c) je plně svéprávná, d) je bezúhonná, e) ovládá český jazyk a f) splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem. Kvalifikační předpoklady vzdělání k výkonu povolání sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů: a) vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu. V příhlášce uchazeč příp. uvede svoje kontaktní údaje (telefon, e-mail). Formulář přihlášky je ke stažení na webových stránkách města www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa MěÚ Brandýs nad Labem-Stará Boleslav. Více informací na www.brandysko.cz v sekci volná pracovní místa. Zaměstnanecké výhody: stabilní zaměstnání se zaručeným termínem výplaty, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv, osobní příplatek po zkušební době, příspěvek na stravování 140 Kč (stravenková karta Edenred Card), 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna v průběhu kalendářního roku (Sick day), příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření 500 Kč, karta MultiSport, dárkové poukazy při příležitosti životního výročí, finanční dar při odchodu do starobního důchodu, možnost umístění dětí zaměstnanců do mateřské školy, výborná dopravní dostupnost (pracoviště se nachází přímo v centru města), možnost úpravy pracovní doby u zaměstnanců s malými dětmi, firemní akce v podobě poznávacích výletů, práce vhodná pro absolventy, zaměstnanecké telefonní tarify. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK V CELKOVÉ VÝŠI 50.000 Kč PŘI PLNÉM PRACOVNÍM ÚVAZKU.

UČITELJI IN SODELAVCI ZA POUČEVANJE POKLICNO-SPECIFIČNIH PREDMETOV IN VSEBIN, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, DELA IN NALOGE V SKLADU S SISTEMIZACIJO DELOVNIH MEST., Pedagoško andragoška izobrazba, strokovni izpit VIZ. Pisne prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev, potrdilo iz kazenske evidence, ki ga izdaja Ministrstvo za pravosodje (Sektor za izvrševanje kazenskih sankcija, naročite ga lahko tudi po elektronski pošti na naslovu: http://www.mp.gov.si) in potrdilo sodišča, da oseba ni v kazenskem postopku oz. zoper njo ni vložena pravnomočna obtožnica, ki ga izdaja sodišče na območju prijavljenega prebivališča pošljite po e-pošti: zaposlitev@bc-naklo. Prednost imajo kandidati z izkušnjami. ,

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 28, POUČEVANJE ANGLEŠČINE NA RAZREDNI STOPNJI V 1., 2. IN 3. RAZREDU., Kandidat naj vlogi za zaposlitev priloži dokazilo o izobrazbi in dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja v vzgojno-izobraževalnem zavodu mora kandidat pridobiti potrdilo o nekaznovanosti (izda Ministrstvo za pravosodje), ki izkazuje, da - ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev - ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Pridobiti mora tudi potrdilo (izda okrajno ali okrožno sodišče), da zoper njega - ni uveden kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Potrdila ne smejo biti starejša od 1 meseca., dopoldan

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, POUČEVANJE NA RAZREDNI STOPNJI IN V OPB. PREDVIDEN ZAČETEK DELA: 1. SEPTEMBER 2026., Kandidat naj v vlogi za zaposlitev priloži dokazilo o izobrazbi in potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu s področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja v vzgojno izobraževalnem zavodu mora kandidat pridobiti potrdilo o nekaznovanosti, ki izkazuje, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev in ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost (izda Ministrstvo za pravosodje). Pridobiti mora tudi potrdilo, da zoper njega ni uveden kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost (izda okrajno ali okrožno sodišče). Potrdili ne smeta biti starejši od enega meseca. ,