Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire

VeliMark on Suomen johtava puhtaus- ja hygieniatuotteiden sekä henkilönsuojaimien myymäläketju, jonka työntekijät ovat iloisen raidallinen joukko aikaansaavia asiantuntijoita. VeliMark tarjoaa puhtauden, teollisuuden, hoiva-alan ja HoReCan ammattilaisille laajan valikoiman käyttötarvikkeita sekä erityisosaamisen, joka saa arkesi sujumaan. Tehtävässä vastaat mm. seuraavista kokonaisuuksista: - Kahden yhtiön pääkirjanpidon kokonaisuudesta (FAS) - Kirjanpidon laadusta ja oikeellisuudesta varmistaen tilinpäätösvalmiuden: tase-erittelyt, täsmäytysrutiinit, dokumentointi - Tilinpäätösten laatimisesta ja tiiviistä yhteistyöstä tilintarkastajien kanssa - Kuukausikatkon tehtävistä varmistaen laadun ja aikataulun (mm. jaksotukset, arvostukset, täsmäytykset ja muistioiden laadinta) - ALV-ilmoituksista (ml. maahantuonti) ja tuloveroilmoituksista sekä verokirjeenvaihdosta - Osallistumisesta konserniraportointiin - Talousprosessien kehittämisestä sekä sisäisten kontrollien tukemisesta - Osallistumisesta kehityshankkeisiin ja järjestelmäuudistuksiin Palkanlaskenta on ulkoistettu tilitoimistoon, mutta kirjanpitopäällikkö vastaa kuitenkin palkkakirjausten oikeellisuudesta ja kirjaa palkat palkanlaskijan toimittamien muistioiden perusteella. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - Vahvaa kokemusta vaativasta kirjanpidosta ja tilinpäätösten laatimisesta - Kokemusta tilintarkastajien kanssa työskentelystä - Kokemusta itsenäisestä ALV- ja tuloveroilmoitusten laatimisesta - Hyvää Excel-osaamista ja sujuvaa MS Office -työkalujen käyttöä - Kokemusta SAP ECC -järjestelmästä (FI/CO) - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Noin 5+ vuoden kokemusta kirjanpidon asiantuntijatehtävistä - Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä englannin kielen perustaitoa - IFRS-osaaminen katsotaan eduksi, mutta ei ole tehtävässä välttämätöntä. Toivomme sinulta lisäksi: - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja vastuullisesti - Tarkkaa ja analyyttistä työotetta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Valmiutta ottaa kokonaisvastuuta kirjanpidon prosesseista Tarjoamme sinulle: - Kokoaikaisen ja vakituisen työn suomalaisessa yrityksessä, osana eurooppalaista konsernia - Miellyttävän toimipisteen Tuusulassa (kesästä 2026 alkaen, siihen saakka Pohjois-Espoossa) - Mukavan ja asiantuntevan sekä moniammatillisen työyhteisön - Laajan työterveyshuollon (erityislääkärit ja tutkimukset) sekä kattavan vapaa-ajan tapaturma- ja matkavakuutuksen, - Virike-edun ja oman käytön ostamisen edut VeliMarkin valikoimasta - Voimassa olevan työaikapolitiikan mukaisen etätyökäytännön (vuonna 2026 2pv/vko) Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveen kera mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Työ alkaa sovitusti kevään aikana. Huomioithan, että emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:njäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteestawww.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteestawww.poolia.fi.

Haluatko olla mukana rakentamassa parempaa arkea ja aitoa kotia asukkaillemme Hangossa?Etsimme nyt sitoutunutta ja ihmislähtöistä Attendo-kodin johtajaa vahvistamaan Attendo Lähteen tiimiä.Attendo Lähde sijaitsee Hangossa luonnonläheisellä alueella, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Yksikön osaava henkilöstö on asukkaiden tukena ja rinnalla ympäri vuorokauden.Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se tarkoittaa, että haluamme tarjota asukkaillemme enemmän kuin hoivapaikan haluamme olla koti, jossa jokainen tulee kohdatuksi omana itsenään ja voi elää oman näköistä elämää. Attendolaisena ja Attendo-kodin johtajana olet tärkeä osa tämän mahdollistamista.Roolisi Attendo-kodin johtajanaOlet yksikkösi avainhenkilö. Vastaat:kodin päivittäisestä toiminnastatalouden ja kokonaisuuksien suunnastahenkilöstöjohtamisesta ja rekrytoinneistalaadun kehittämisestäyhteistyöstä eri sidosryhmien kanssaTyö on tiimityötä, mutta vaatii myös kykyä itsenäisiin päätöksiin, oma-aloitteisuutta ja ratkaisukeskeisyyttä. Työ tehdään arkisin. Roolissa yhdistyvät johtaminen, kehittäminen ja arjen läsnäolo.Mitä odotamme sinulta?Soveltuvaa sosiaali- ja terveydenhuollon korkeakoulututkintoaVähintään 2 vuoden kokemusta vanhustyöstäHenkilöstöjohtamisosaamista (12 vuoden kokemus)Tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuojaRikosrekisterioteSote-ammattikortti (varmennekortti)Pga. att våra boende är till största delen svenskspråkiga, så förutsätter vi att du talar svenskaMitä tarjoamme sinulle?Kuljemme rinnallasi - Esihenkilösi on mukana arjessa, tukena ja sparraajana. Olet osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista turvallisen ja lämpimän paikan asukkaille.Tuemme kehittymistäsi - Kehittyminen ei ole meillä pelkkä sana. Tarjoamme laajan koulutuskokonaisuuden ja tuemme urapolkuasi niin pitkälle kuin haluat kehittyä.Joustamme elämäntilanteesi mukaan - Tasapaino työn ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Teemme parhaamme, jotta voit sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Lisäksi tarjoamme:Ilmainen kahvi/tee työpäivän aikana & ateriaetuEdenred-työsuhde-etu (300 €/kalenterivuosi yli 6 kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma moniin palveluihinKattava työterveyshuolto MehiläiselläKoulutuksia, jotka tukevat kasvua ja urakehitystäTehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Aloituksesta voidaan sopia yhdessä.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 5.4.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Aluepäällikkö.Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Olemme täällä sinua varten Aluepäällikön yhteystiedot:Anu Räikkönenanu.raikkonen@attendo.fi044 494 4032Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Haetko työtä, jossa pääsee kehittämään ja viemään asioita eteenpäin? Nautit henkilöstöjohtamisesta ja laadukkaiden mielenterveyspalveluiden tuottamisesta? Me haemme nyt kahden talon yhteistä johtajaa mielenterveyskuntoutujien koteihin Attendo Aavaan ja Attendo Kaarnaan Kokkolaan.Johtajana olet Attendo-kodin avainhenkilö. Vastaat koko kodin toiminnasta, kokonaistavoitteiden saavuttamisesta ja esihenkilönä saat tiimisi kukoistamaan. Kehität Attendo-kodin laatua ja teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Työ on tiimityötä, mutta vaatii kykyä oma-aloitteelliseen ja itsenäiseen päätöksentekoon sekä luovaan ongelmanratkaisuun.Etsimme innovatiivista ja muutosmyönteistä sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, jolla on jo kokemusta mielenterveys- ja päihdepalveluista ja vahva osaaminen henkilöstöjohtamisesta. Etsimme sinua, joka tuntee omakseen toipumisorientaatiolähtöisen ajattelutavan sekä Attendon arvot ja "Matkalla kodiksi" -strategian. Olet ratkaisukeskeinen ja aikaansaava ja tartut innoissasi asioiden kehittämiseen ja eteenpäin viemiseen.Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Olemme sitoutuneet hyvään esihenkilötyöhön. Varmistamme, että sinulla on kaikki työkalut onnistuaksesi työssäsi mahdollisimman hyvin. Saat tukea omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi. Apunasi ja käytettävänäsi on myös kaikkien Attendon palvelutoiminnoissa työskentelevien ammattitaito. Työ on itsenäistä, mutta et tee sitä yksin.Attendo Aava tarjoaa ympärivuorokautista sekä yhteisöllistä palveluasumista yhteensä 28 asukkaalle.Attendo Kaarnassa puolestaan on 16 ympärivuorokautisen asumisen asukaspaikkaa.Asumispalveluiden ensisijaisena tavoitteena on itsenäiseen palveluasumiseen opettelu ja siihen siirtyminen. Jos tämä ei ole mahdollista, on tavoitteena turvallinen asuminen ja toimintakyvyn ylläpitäminen. Kuntoutumista kodeissa ohjaa toipumisorientaatiolähtöinen ajattelu, jossa painottuvat asiakkaan osallisuus, voimavarat sekä elämän merkityksellisenä kokeminen. Kodissa tuetaan, ohjataan ja opetellaan arkielämän taitoja yhdessä yhteisön kanssa. Toiminnassamme painottuvat toiminnallisuus, ratkaisukeskeisyys ja yhteisöllisyys.Tutustu lisää Instagramissa ja kotisivuillamme:Attendo Aavan Instagram ja kotisivut.Attendo Kaarnan Instagram ja kotisivut.Mitä toivomme sinulta?Soveltuva korkeakoulututkinto sosiaali- ja terveydenhuoltoalaltaVähintään 2 vuotta työkokemusta mielenterveyskuntoutujien parissaPätevyys johtamiseen; koulutus sekä kokemusta johtamisesta vähintään 2 vuottaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessaTyösuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetuEdenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleKattava työterveyshuolto MehiläiselläKoulutusmahdollisuuksia uralla kehittymiseenHuomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 6.4.2026 asti. Hakijoita käsitellään vasta hakuajan päättymisen jälkeen. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Aluepäällikön yhteystiedot:Virpi Särkiniemivirpi.sarkiniemi@attendo.fi044 742 5712Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Etsimme VARHAISKASVATUKSEN LASTENHOITAJIA eri mittaisiin sijaisuuksiin vuodelle 2026 Jyväskylän kaupungin päiväkoteihin. Suurin tarve sijaisille on kevään, syksyn ja talven aikana pidempikestoisissa sijaisuuksissa (kesäajalle ja keikkaluontoisesti on tarjolla sijaisuuksia vain satunnaisesti ja mahdollinen kesätyöhaku on erikseen). Lastenhoitajana työskentelet tiimissä ja sinulla on vaihtelevia hoito- ja kasvatustehtäviä. Osallistut myös yksikön varhaiskasvatuksen suunnitteluun, toteuttamiseen sekä kehittämiseen. Sijaisuuksien kautta keräät työkokemusta ja voit tutustua varhaiskasvatuksen eri toimintayksiköihin. Osa sijaisuuksista sijoittuu vuorohoidon päiväkoteihin. Työyhteisöissämme on hyvä yhteishenki ja energia. Tarjoamme Sinulle mahdollisuuden viihtyä ja kehittyä työssäsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana. Mitä odotamme sinulta? Kelpoisuusvaatimuksena lastenhoitajan tehtävään on varhaiskasvatuslain 540/2018 28§:n mukainen kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto (lastenohjaaja), sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja, suuntautuminen varhaiskasvatukseen) tai muu vastaava soveltuva tutkinto. Sijaisuuksia voit tehdä myös, jos opiskelet/olet opiskellut varhaiskasvatusalaa TAI mikäli sinulla on aiempaa pidempikestoista (yli 1kk) kokemusta päiväkotityöstä JA kiinnostus suuntautua varhaiskasvatusalalle. Mikäli edellä mainitut kelpoisuusehdot osaltasi täyttyvät, voit jättää sijaishakemuksen ja otamme yhteyttä, mikäli sijaistarpeemme ja osaamisesi kohtaavat. Tällä hetkellä saamme sijaishakemuksia paljon ja ensisijaisesti huomioimme tehtävän kelpoisuusehdot täyttävät hakijat sekä varhaiskasvatusalaa opiskelevat. Kerro hakemuksessasi (videovastauksessa) erityisesti siitä, millaista varhaiskasvatuksen sekä päiväkodissa työskentelyn osaamista sinulla on ja millaisista sijaisuuksista olet kiinnostunut. Kerro myös mahdollisista rajoitteista työaikojen ja työn keston osalta. Huomioitahan myös, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Varmistathan myös, että yhteystietosi ovat ajan tasalla mahdollisia yhteydenottojamme varten. Mikäli tilanteesi muuttuu, etkä myöhemmin enää pysty toimimaan sijaisuuksissa, voit perua jättämäsi hakemuksen. Voit myös liittää hakemuksellesi todistuksen opinnoistasi / opintorekisteriotteen / tutkintotodistuksen, mutta huomioithan, että peität liitetiedostosta henkilötunnuksesi. Ennen sijaisuuden aloittamista tulee sijaisuuten valitun esittää nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. TERVETULOA MEILLE TÖIHIN! Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Jyväskylä on strategiansa mukaisesti kasvava ja kansainvälinen sivistyskaupunki. Jyväskylässä jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä kaikissa elämänvaiheissa. Varhaiskasvatus haluaa olla innovatiivinen edelläkävijä sekä varhaiskasvatuksen sisällön että palvelujen tuottamisen kehittämisessä vastaten lasten ja perheiden tarpeisiin sekä yhteiskunnallisiin muutoksiin. Jyväskylä tarjoaa mielenkiintoisia ympäristöjä kasvatus- ja koulutusalan kehittämistyölle ja tutkimukselle. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Puhelin: 0000000000 Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi

Haemme Tampere LinnainmaanMotonet tavarataloonVARAOSAMYYJIÄEtsimme asiakaspalvelusta innostuneita tekijöitä Motokesään 2026.Työt ovat määräaikaisia ja sijoittuvat kesäsesonkiin 2026. Työt alkavat porrastetusti kevään aikana ja jatkuvat yksikön tarpeen mukaan loppukesään.Työtuntien määrä vaihtelee työtehtävästä ja sopimuksesta riippuen, mutta töitä on keskimäärin noin 20 h/vko.Työskentely tapahtuu tavaratalon aukioloaikojen puitteissa, ja vuoroja on myös viikonloppuisin. Kerrothan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä ja millaisesta tuntimäärästä olet kiinnostunut. Palkkaus määräytyy kaupan työehtosopimuksen palkkataulukon B mukaan. Tyypillinen kesätyöntekijän palkka on 10,89 - 13,96 €/h,työtehtävästä ja aikaisemmasta kokemuksesta riippuen.Millaista työtä meillä tehdään?Kesätyöntekijänä olet tärkeä osa tiimiä, joka palvelee asiakkaita Motonet tavaratalossa.Työpäivät koostuvat asiakaspalvelusta, myynnistä, kassatyöskentelystä, hyllytyksestä ja tavaratalon sujuvan arjen ylläpitämisestä.Tekemisessä korostuu yhteistyö, joustavuus ja halu oppia uutta.VaraosamyyjäVaraosamyyjänä olet autoilun ja tekniikan ystävä, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet.Palvelet asiakkaita varaosatiskillä, myymälässä ja Motomaatissa. Työpäiviinkuuluu tuotteiden myyntiä, neuvontaa, hyllytystä, noutomyyntiä sekä palautusten ja reklamaatioiden käsittelyä.Tehtävä sopii hyvin sinulle, jota kiinnostaa autoala tai tekniikka. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä toimeen tarttuen ja rohkealla palveluasenteella asiat oppii ripeästi.Kenelle työ sopii?Varaosamyyjän työ sopii hyvin esimerkiksi autoalan opiskelijalle tai harrastelijalle. Autoalan tietämyksestä ja harrastuneisuudesta kannattaa mainita hakemuksessa. Kukaan ei ole kuitenkaan seppä syntyessään. Autoalan aikaisempi kokemus katsotaan eduksesi, mutta valinnassa ratkaisee innostus työtä kohtaan ja halu kehittyä loistavaksi varaosamyyjäksi!Uudessa työkaverissa arvostamme:Uteliaisuutta kaupan alaa ja Motonetin maailmaa kohtaanTuntemusta tai kiinnostusta autojen sekä moottoripyörien varaosiin ja autotekniikkaanIloista ja reipasta asennetta, joka näkyy arjen tekemisessäHalua oppia uutta ja rohkeutta kysyä, jos et vielä osaaArvojemme mukaista palveluhalukkuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttäTaitoa työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssaKykyä ottaa vastuuta ja toimia oma-aloitteisestiJoustavuutta vaihteleviin tilanteisiin ja ajoittaiseen kiireeseenAsenne ratkaisee ja se huomataan heti! Meillä asenne ratkaisee tarkoittaa sitä, että teet parhaasi, toimit rehellisesti ja työskentelet tiimin kanssa yhteisen tavoitteen eteen. Kun kohtaat asiakkaan hymyillen ja tartut tehtäviin innolla,olet jo pitkällä. Kesätyö Motonetissä on täynnä tekemisen meininkiä, hyviä työkavereita ja jatkuvaa oppimista. Kokemuksen puute ei ole este, me opetamme kyllä.Kesätöissä tärkeintä ei ole aiempi kokemus tai hieno CV, vaan halu oppia ja uskallus tarttua toimeen. Tämä työpaikka on haettavissa ilman CV:tä – riittää, että kerrot meille kuka olet ja miksi haluat mukaan!Meitä kiinnostaa ennen kaikkea asenteesi ja halusi oppia.Hae mukaan rakentamaan parasta Motokesää ja näyttämään, mitä erinomainen asiakaspalvelu tarkoittaa! TOP 5 syytä valita Motonet kesätyöpaikaksi1. Meillä välitetään henkilöstöstä aidostiOlemme jo useana vuonna saaneet Hyvän mielen työpaikka® -merkinnän MIELI ry:ltä osoituksena sitoutumisesta henkilöstön hyvinvointiin ja mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Lue lisää täältä.2. Työkummi pitää huolen, ettet jää yksinMotonet tavarataloissa on oma työkummi, joka on ensimmäinen työkaverisi. Hän neuvoo, kuuntelee ja varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi heti ensimmäisestä päivästä lähtien, perehdyttäjän lisäksi.Lue lisää työkummeista täältä.3. Tutkitusti erinomainen kesätyöpaikkaBroman Group on Duunitorin Tutkitusti Hyvä Kesäduuni® 2025 -tutkimuksen kärkikolmikossa suurten työnantajien sarjassa. 97 % vastaajista suosittelisi meitä ystävälleen, ja 94 % oli erittäin tyytyväisiä kesäkokemukseensa. Lue lisää tutkimustuloksista täältä.4. Mahdollisuus oppia ja kasvaaPanostamme työssäoppimiseen ja siihen, että kesätyö antaa sinulle eväitä tulevaisuuteen. Moni meistä on aloittanut uransa kesätyöntekijänä ja jatkanut meillä myöhemmin eri tehtävissä.5. Aidosti hyvä porukkaMeillä tehdään töitä yhdessä ja pidetään huolta toisistamme. Avulias ja ammattitaitoinen tiimi auttaa onnistumaan ja tekemään kesästä hauskan ja oppimisen täyteisen.Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 7.4.2026Pidämme huolen siitä, että jokainen hakija saa tiedon hakuprosessin etenemisestä.Viestimme kaikille hakijoille viimeistään18.5.2026 mennessä, kun paikat on täytetty.Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Tavaratalopäällikkö Kati Santala auttaa sinua mielellään. Katin tavoitat sähköpostitse osoitteesta kati.santala@motonet.fi.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Erityisopettaja antaa ryhmäkohtaista tukea samanaikaisopetuksena yhdessä luokan- tai aineenopettajan kanssa tai oppilaskohtaista tukea, joka toteutetaan muun opetuksen yhteydessä tai osittain pienryhmässä. Erityisopettaja voi myös antaa oppilaskohtaista tukea pienryhmässä, mikäli hänellä on erityisluokanopettajan tai opetettavan aineen aineenopettajan kelpoisuus. Erityisluokanopettaja antaa opetusta oppilaskohtaisena tukena erityisluokassa tai pienryhmässä siten, että oppiaineen opetus voidaan toteuttaa ryhmässä osittain tai kokonaan. Erityisopetuksen päätoiminen tuntiopettaja työskentelee koulussa erityisopetuksen tehtävissä siten, että työ voi sisältää ryhmäkohtaisen tuen lisäksi oppilaskohtaisen tuen eri muotoja. Tunteja voidaan myös täydentää yleisopetuksen tunneilla. Erityisopettajien tehtävien sijoituspaikkoina ovat palvelussuhteiden alkaessa Korkalovaaran peruskoulu (2 tehtävää), Napapiirin peruskoulu (4 tehtävää) ja Ylikylän peruskoulu (1 tehtävä). Erityisluokanopettajan tehtävien sijoituspaikkoina ovat palvelussuhteiden alkaessa Korkalovaaran peruskoulu (1 tehtävä), Muurolan peruskoulu (2 tehtävää), Ounasrinteen peruskoulu (1 tehtävä) ja Rantavitikan peruskoulu (3 tehtävää). Erityisopetuksen päätoimisen tuntiopettajan tehtävien sijoituspaikkoina ovat palvelussuhteiden alkaessa Ylikylän peruskoulu (1 tehtävä) ja Yläkemijoen koulu (1 tehtävä). Hakijaa pyydetään hakemuksessa ilmoittamaan ne tehtävät, joihin hän hakemuksensa kohdistaa. Lisäksi pyydetään ilmoittamaan, mikäli hakija on käytettävissä sijaisuuksiin tai muihin määräaikaisiin tehtäviin lukuvuoden 2026-2027 ajaksi. Erityisopettajan tehtävien kelpoisuusvaatimuksena on erityisopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen. Erityisluokanopettajan ja erityisopetuksen päätoimisten tuntiopettajan tehtävien kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen. Vakituisia tehtäviä täytettäessä huomioidaan ainoastaan hakijat, jotka täyttävät viran kelpoisuusvaatimuksen hakuajan päättyessä. Pätevyyden osoittavat todistukset tarkistetaan mahdollisessa haastattelussa. Mikäli jotakin tehtävää ei voida täyttää kelpoisella henkilöllä, voidaan tehtävään valita määräaikaisesti henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Valittavilta henkilöiltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä hyviä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa 3 382,57 euroa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtäviin valittujen on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote sekä lääkärintodistus terveydentilastaan ja huumausainetestiä koskeva todistus (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759 § 7). Vakituiseen tehtävään valitun on näytettävä edellä mainitut otteet ja todistukset koeajan kuluessa. Tehtäviä haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Tehtävien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä, mistä johtuen työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja hakijan iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoiville esihenkilöille. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Hakuaika päättyy 4.5.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Primary location: KUOPIO PEEÄSSÄN KESÄRAVINTOLAT etsivät nyt TARJOILIJOITA määräaikaisiin osa-aikaisiin työsuhteiseen ihan tavallisiin töihin, harvinaisen mukavien työkavereiden joukkoon Sopimustunnit: keskimäärin 60 t/ 3 viikkoa Työ alkaa: sopimuksen mukaan, viimeistään 1.6.2026 Työ päättyy: 30.8.2026 Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisille korulauseilla, mutta meidän mielestämme tavallisuudessa ei ole mitään pahaa. Täällä Osuuskauppa PeeÄssällä me sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää porukkaa töissä - päinvastoin! Mutta turha sitä on kaarrella, työ on meille hyvää ja sujuvaa arkea, ei aina pelkkää juhlaa. Ja työssämme työstämme muiden arkea JA juhlaa. Ja toisinaan toki juhlitaan itsekin. Jos olet kyllästynyt työpaikkailmoitusten kliseisiin, tule meille ihan tavallisiin töihin. PeeÄssän Kuopion kesäravintolat Wanha Satama ja Bona BBQ tarjoavat ainutlaatuisen työympäristön Kallaveden rannalla. Wanha Satama on tunnelmallinen ja uniikki ravintola, jossa yhdistyvät historiallinen miljöö, kauniit järvimaisemat ja kesäillan eläväinen tunnelma. Ravintolassa järjestetään myös livemusiikki-iltoja ja erilaisia tilaisuuksia, jotka tuovat kesään sykettä ja vaihtelua. Bona BBQ puolestaan kutsuu nautiskelemaan rennosta terassitunnelmasta ja amerikkalaistyylisistä herkuista - paikalle voi poiketa myös veneellä. Bona BBQ pop up -konttiravintola avataan jälleen ensi kesänä Kuopion Saaristokaupunkiin, Keilankantaan, ja siellä tarjoillaan osittain samoja annoksia kuin kivijalkaravintolassa. Tarjoilijana olet aktiivinen asiakaspalvelija salissa ja terassilla - teet tilauksia, suosittelet tuotteita ja varmistat, että jokainen asiakas saa sujuvan ja onnistuneen kokemuksen. Työ sisältää myös annosten ja juomien tarjoilua sekä kassatyöskentelyä. Olet luonteeltasi asiakaslähtöinen ja nautit myynnillisestä työotteesta, jossa pääset vaikuttamaan asiakaskokemukseen omalla tekemiselläsi. Toimit osana tiimiä vauhdikkaassa kesäympäristössä, jossa hyvä fiilis ja yhteistyö näkyvät asiakkaille asti. Pidät huolta työpisteesi siisteydestä, toimit joustavasti eri tilanteissa ja varmistat, että palvelu pysyy laadukkaana myös kiireen keskellä. Työssäsi pääset työskentelemään sekä Wanha Sataman tunnelmallisessa ravintolaympäristössä, että Bona BBQ rennossa terassifiiliksessä. Tämä työ sopii sinulle, jos olet positiivinen ja palveluhenkinen tekijä, joka viihtyy vauhdikkaassa ympäristössä ja kohtaa asiakkaat aidosti. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja joustava tiimipelaajan ote - autat muita, pyydät apua tarvittaessa ja pidät hyvän fiiliksen yllä myös kiireessä. Olet luotettava, omaaloitteinen ja löydät arjessa nopeasti käytännön ratkaisuja muuttuviin tilanteisiin. Etsimme tekijää, joka nauttii vaihtelevasta työstä ja haluaa kehittyä monipuolisessa tarjoilijan roolissa. Työvuorot sijoittuvat maanantaista sunnuntaihin klo 07.00 - 02.30 välille. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa. Mitä se ihan tavallinen työ meillä on - Henkilökuntaetuja: alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista, pankkipalveluista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - Epassin etuja - Rahaa: MaRaVa työehtosopimuksen palkkaryhmän 4 mukainen palkka, 10,66 €/h 14,62 €/hkokemusvuosista riippuen. Lisät tuovat kivasti extraa ne maksetaan myös TES:n mukaisesti. - Työpaikka, johon on kiva tulla ja olla. Meillä ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee myös ystäviä. Jos ihan tavallinen työ houkuttaa, laita hakemusta tulemaan me odotamme sinua. Hakuaika päättyy: 9.4.2026. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja: ravintolapäällikkö Tiia Rissanen, puh. 050346 0616, tiia.rissanen@sok.fi Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

Mipro on jo yli 45 vuoden ajan kehittänyt ratkaisuja vesi- ja energiatuotannon sekä raideliikenteen turvallisuuden takaamiseksi. Joukossamme työskentelee jo noin 200 rautaista alan ammattilaista monelta osaamisalalta. Mikkelin toimipisteessä on tarjolla määräaikainen kesätyö insinööriopiskelijalle kehitystehtäviä tuotannon järjestelmien parissa Haemme insinööriopiskelijaa määräaikaiseen kesätyöhön osallistumaan tuotannon tietojärjestelmien ylläpitoon ja kehittämiseen. Roolissa työskentelet erityisesti Jira -järjestelmän parissa ja pääset mukaan monipuolisiin kehitystehtäviin, joilla tuetaan tuotannon sujuvuutta ja tiedon hyödyntämistä. Kesätyössä pääset: - suunnittelemaan ja toteuttamaan muutoksia sekä korjauksia tuotannon tietojärjestelmään - laatimaan ohjeistuksia järjestelmien käyttöön ja kehittämiseen - suunnittelemaan ja toteuttamaan rajapintoja tuotannon järjestelmien ja muiden järjestelmien välille Tehtävä sopii hyvin oma-aloitteiselle ja kehittämisestä kiinnostuneelle insinööriopiskelijalle, joka haluaa kartuttaa käytännön kokemusta tuotannon IT- ja järjestelmäympäristöstä. Hakuaika umpeutuu 17.4.2026. Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella sähköpostitse tuotantojohtaja Justus Hyytiäiseltä, justus.hyytiainen@mipro.fi tai puhelimitse +358 44 749 8366 maanantaisin ja perjantaisin klo 13-15. Mipro Oy MIPRO - NELJÄ VUOSIKYMMENTÄ TURVALLISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄNÄ Mipro on raideliikenteen ja teollisuuden järjestelmiin erikoistunut asiantuntijayritys. Vuodesta 1980 lähtien olemme olleet mukana kehittämässä turvallisempaa ja toimivampaa raideliikennettä, vesi- ja energiahuoltoa sekä teollisuutta. Mipro on vahvasti kasvava yritys, jonka pääkonttori on Mikkelissä; lisäksi yrityksellä on toimipisteet Espoossa, Oulussa sekä Tallinnassa. Työllistämme tällä hetkellä noin 200 eri alan ammattilaista. Toimimme kansainvälisillä markkinoilla ja asiakkaitamme ovat muun muassa Väylävirasto, HKL, Eesti Raudtee As sekä lukuisat vesi- ja energiahuollon yhtiöt. Puhelin: +358 44 749 8366 Sähköposti: justus.hyytiainen@mipro.fi Sijainti: Kunnanmäki 9, Mikkeli

Etsitkö seuraavaa askelta CNC-sorvauksen parissa? Etsimme asiakkaallemme Tasowheelille CNC-sorvaajaa vakituiseen työhön Tikkakoskelle! Tasowheel Oy on suomalainen konepajayritys, joka on erikoistunut vaativien metallikomponenttien sopimusvalmistukseen. Yritys tarjoaa asiakkailleen korkealaatuisia koneistus- ja kokoonpanoratkaisuja erityisesti energia-, prosessi- ja meriteollisuuden tarpeisiin. Tasowheel panostaa moderniin konekantaan, laatuun sekä henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen, ja sen toiminnan ytimessä ovat luotettavuus, joustavuus ja pitkäaikaiset asiakassuhteet. Työnkuvaus ja edellytykset Työsi pitää sisällään CNC-sorvausta Mazak Integrex -sorveilla. Tehtävässä vastaat koneiden asetuksista, työkalujen asetuksesta ja huolloista sekä kappaleiden vaihdosta. Lisäksi seuraat työn laatua ja käytät kahta konetta samanaikaisesti. Koneiden ohjauksena toimii Mazatrol. Työtä tehdään kahdessa vuorossa. Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta CNC-koneistuksesta sekä koneen asetusten tekemisestä. Ohjelmointitaito katsotaan eduksi, mutta se ei ole tehtävässä välttämätöntä. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään hyväksyttyä huumausainetestiä ennen työsuhteen aloitusta. Tarjoamme sinulle Vakituisen työn ja mukavan työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittyä omassa ammatissasi vakituisessa työsuhteessa. Työsopimus pohjautuu Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen ja palkkaus määräytyy tekijän osaamisen ja kokemuksen mukaan. Hakuprosessi Lähetäthän hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, eli työllistyt suoraan Tasowheelille. Asiakkaan toiveesta hakemukset tehtävään lähetetään suoraan WorkPowerin kautta. Käännythän siis WorkPowerin puoleen, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? Tiedusteluihin vastaa arkisin klo 9-15: Julia Puukko, Rekrytoija julia.puukko@workpower.fi 040 185 2385 Avainsanat: CNC-sorvaaja, CNC-sorvaus, sorvaaja, sorvaus, koneistus, koneistaja, metalliala, Keski-Suomi, Jyväskylä, Tikkakoski