AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA - HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ VARHAISKASVATUKSEEN Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha, mutta myös metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima. Haemme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakinaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taivalkosken varhaiskasvatus on osa sivistyspalveluiden kokonaisuutta. Sivistyspalveluidemme ainutlaatuinen tulevaisuusvoima rakentuu hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden, liikunnan, luonnon ja kulttuurin peruspilareista. Tarjoamme kuntalaisille turvallisia kasvu- ja oppimisympäristöjä, joissa mahdollistuu kohtaaminen ja yhteisöllisyyden kokemus. Varhaiskasvatukseen on valmistunut maaliskuussa 2026 uusi päiväkotirakennus Pikkupeikko, jossa siirrymme 1.8.2026 lähtien ryhmismuotoisesta toiminnasta päiväkotimalliin. Ryhmismuotoinen toiminta jatkuu edelleen Hutussa sijaitsevassa Hutun ryhmiksessä. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana pääset mukaan uutta luovaan ja kehittyvään varhaiskasvatuksen yhteisöön, jossa saat tehdä töitä motivoituneen ja lasten parissa työtään sydämellä tekevän henkilöstön kanssa. Tehtävänkuvaus Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa Pikkupeikon päiväkodissa sekä Hutun ryhmiksessä. Tiimien jäsenenä tuet ryhmien henkilöstöä ja perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa lapsen arkeen ja oppimiseen tarvittavien tukimuotojen suunnittelemisesta, toteuttamisesta ja arvioinnista. Tuot erityispedagogista osaamistasi myös toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin kuuluu pedagogisten asiakirjojen laatiminen yhdessä varhaiskasvatushenkilöstön kanssa, kolmitasoisen tuen suunnittelu ja eri menetelmien käyttämisen ohjaus sekä ryhmissä, että yksittäisten lasten kohdalla, tarvittavan materiaalin tuottaminen varhaiskasvatuksen käyttöön sekä osallistuminen monialaiseen yhteistyöhön mm. Pohteen ja eri terapeuttien sekä vanhempien kanssa. Osaamisvaatimukset Eduksi katsotaan kokemus erityisopetuksesta ja -kasvatuksesta. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää työotetta. Työ edellyttää oman auton käyttöä. Olet etsimämme henkilö, jos sydämesi sykkii erityisvarhaiskasvatukselle ja nautit lasten kanssa tehtävästä työstä. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen erityisopettajan pätevyyttä, joka on tarkemmin määritelty varhaiskasvatuslaissa 30 §:ssä. Palkka määräytyy OVTES:n varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön (OSIO G) hinnoittelutunnuksen mukaan. Työssä noudatetaan yleistyöaikaa, joka on tällä hetkellä 38,25 h/viikko. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Haku Hakemukset tulee toimittaa 10.6.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 728465. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella päivähoidon ohjaajalta to 28.5. klo 13-14 ja ti 2.6. klo 9-10 numerosta 040 518 2568.

Valikoimapäällikkö Pukeutumisen tuotelinjalle Haemme K-ryhmän energiseen ja uudistuvaan joukkoon tuloshakuista ja näkemyksellistä valikoimapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Pukeutumisen tuotelinjalle johtamaan miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien tiimiä. Tässä roolissa yhdistyvät vahva kaupallinen vastuu, ihmisjohtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa suomalaisen marketkaupan pukeutumisen tulevaisuuteen. Vastaat alueesi asiakaslähtöisestä valikoimasta, hankinnasta ja tuloksellisesta liiketoiminnasta. Johdat tiimiäsi innostavalla, selkeällä ja määrätietoisella otteella – viet asioita käytäntöön asti ja rakennat ympärillesi yhteistyötä, luottamusta ja tekemisen energiaa. Työssäsi pääset johtamaan ja kehittämään alueesi merkkiportfoliota, tilalähtöistä valikoimasuunnittelua, hankintaa sekä tavarantoimittajayhteistyötä. Toimit tiiviissä yhteistyössä muun muassa markkinoinnin, saatavuuden hallinnan, myymälätoimintojen ja oman merkin myynninkehityksen kanssa. Etsimme henkilöä, joka nauttii vauhdikkaasta toimintaympäristöstä, pystyy pitämään useita kokonaisuuksia hallinnassa samanaikaisesti ja tuo tekemiseen myös rohkeaa kaupallista näkemystä sekä positiivista energiaa. Kaupan ala elää jatkuvassa muutoksessa – ja juuri siksi tämä tehtävä tarjoaa poikkeuksellisen kiinnostavan mahdollisuuden päästä rakentamaan tulevaisuuden pukeutumisen konsepteja Suomen johtavassa päivittäistavarakaupassa. Vastaat tehtävässäsi: - Miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien ostotiimin johtamisesta ja kehittämisestä - Asiakaslähtöisen valikoiman rakenteesta, kaupallisesta ohjauksesta ja hinnoittelusta - Omien tuotemerkkien roolin kehittämisestä ja kaupallisesta onnistumisesta - Myynnin, tuoton ja ostojen johtamisesta eri myyntikanavat huomioiden - Vaihto-omaisuuden hallinnasta tavoitteiden mukaisesti - Hankintastrategioista, ostovolyymien ohjauksesta ja tavarantoimittajayhteistyöstä - Kampanjoiden kaupallisesta ohjauksesta ja onnistuneesta toimeenpanosta Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti K-Citymarketin pukeutumisen tulevaisuuteen ja monikanavaisen konseptin kehittämiseen - Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi näkyvästi liiketoimintaan - Osaavan, energisen ja yhdessä onnistumisesta innostuvan työyhteisön - Kattavat Keskon henkilökuntaedut ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen Odotamme sinulta: - Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM) - Vahvaa kokemusta pukeutumisen hankinnasta, valikoimahallinnasta ja kaupallisen liiketoiminnan johtamisesta - Näyttöjä tuloksellisesta esihenkilötyöstä ja kykyä johtaa tiimejä tavoitteellisesti myös muutostilanteissa - Monikanavaisen liiketoiminnan osaamista - Vahvaa toimeenpanokykyä, kaupallista ajattelua ja kykyä viedä asiat maaliin asti - Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä rakentaa toimivia suhteita laajasti eri sidosryhmien kanssa - Sujuvaa englannin kielen taitoa Arvostamme lisäksi: - Kokemusta muutosjohtamisesta - Näyttöjä omien merkkien brändistrategian kehittämisestä ja onnistuneesta toimeenpanosta - Kokemusta tilalähtöisestä valikoimasuunnittelusta - Ymmärrystä marketkaupasta ja vaatealasta nopeasti muuttuvassa kaupallisessa ympäristössä Etsimme henkilöä, joka tarttuu asioihin ennakkoluulottomasti, saa ihmiset mukaansa ja haluaa rakentaa yhdessä jotain uutta. Jos sytyt kaupallisuudesta, vauhdikkaasta arjesta ja mahdollisuudesta vaikuttaa näkyvästi suomalaisen pukeutumiskaupan kehitykseen, saatat olla etsimämme henkilö.Lisätietoja tehtävästä antaa osto- ja myyntipäällikkö Katja Kaartinen 044 – 975 0371 maanantaina 1.6. klo 14.00-15.00 tai perjantaina 5.6. klo 14.00-15.00.Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman nopeasti, sillä luemme ja haastattelemme jo hakuajan puitteissa, mutta viimeistään 10.6.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tule meille töihin! Oletko logistiikan ammattilainen, joka hallitsee materiaalivarastot, kaluston sekä kiinteistöihin ja toimitiloihin liittyviä palvelukokonaisuudet? Meillä pääset vaikuttamaan ja kehittämään ratkaisuja, joilla on merkitystä – osaavassa työyhteisössä energia-alan palveluyrityksessä. Haemme logistiikkavastaavaa Helsinkiin vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan Suomen Energia-Urakointi Oy:n operatiivista toimintaa. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä laajaa, käytännönläheistä kokonaisuutta. Roolia on tarkoitus kehittää siten, että se kattaa materiaalivaraston lisäksi työkaluhallinnan, kaluston sekä kiinteistöihin ja toimitiloihin liittyvät palvelutehtävät. Logistiikkavastaavana sinulla on keskeinen rooli arjen toimivuuden varmistamisessa ja toimintojen kehittämisessä. Vastaat materiaalivaraston sujuvasta päivittäisestä toiminnasta ja sen kehittämisestä, huolehdit työkalujen ja kaluston hallinnasta sekä niiden saatavuudesta ja osallistut kiinteistöihin liittyviin palvelutehtäviin. Teet tiivistä yhteistyötä eri liiketoimintojen ja sidosryhmien kanssa sekä pääset aktiivisesti kehittämään toimintamalleja ja käytäntöjä. Odotamme sinulta: - aikaisempaa kokemusta logistiikka-alan tehtävistä - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. logistiikan tai tekniikan AMK) - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - kykyä hallita kokonaisuuksia ja toimia yhteistyössä eri tahojen kanssa - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämismyönteistä asennetta Tarjoamme sinulle: - vakituisen työn - monipuolisen ja kehittyvän tehtäväkokonaisuuden - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa omassa roolissasi - asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön - KSS Energia -konsernin tarjoamat henkilöstöedut kuten ePassi-edut, työterveyshuollon, vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuuden sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Täytäthän hakemuksesi ja cv:n palkkatoiveen kanssa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 21.6.2026 mennessä. Huomioithan, että voimme aloittaa sopivien hakijoiden haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantojohtaja Pekka Kanervo p. 010 272 6203. Yhteydenotot arkisin klo 14–16 Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. Suomen Energia-Urakointi Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: www.kssenergia.fi Puhelin: 010 272 6000 Sähköposti: rekrytointi@seu.fi Sijainti: Ohrahuhdantie 13, 00680 Helsinki

Etsimme myyntitiimiimme myyntineuvottelijaa vahvistamaan luksuspalveluidemme myyntiä. Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksuskohteemme, jossa tarjoamme korkeatasoisia ja kokonaisvaltaisia elämyksiä kotimaisille ja kansainvälisille asiakkaille. Tämä rooli sopii sinulle, joka nautit myynnistä, hallitset kokonaisuuksia myös kiireessä ja haluat olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta alusta asti. Sales Consultant, Luxury Products -tehtävässä vastaat juuri luksuskategorian tuotteiden ja -palveluiden myynnistä sekä varausprosessin sujuvuudesta alusta loppuun. Toimit tärkeänä tukena myyntipäällikölle ja avainasiakkuuspäälliköille varmistaen, että myynti ja varaukset etenevät tehokkaasti ja asiakkaita palvellaan ensiluokkaisesti. Roolissa yhdistyvät myyntityö, asiakaspalvelu ja operatiivinen koordinointi. Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että jokainen asiakaskohtaaminen on sujuva ja laadukas. Vastuualueesi luksustuotteiden ja -palveluiden aktiivinen myynti varausten käsittely, vahvistaminen ja koordinointi eri osastojen kanssa myyntipäällikön ja avainasiakkuuspäälliköiden tukeminen asiakkaiden palveleminen eri kanavissa (puhelin, sähköposti ym.) tarjousten laatiminen ja seuranta varausjärjestelmien käyttö ja tietojen ajantasaisuus asiakaskokemuksen varmistaminen koko palvelupolun ajan Olet mukana kehittämässä Arcora Boutique Hotel & Villas -kohdetta myynnin näkökulmasta ja rakentamassa siitä houkutteleva ja tunnettu luksusvaihtoehto asiakkaillemme. Mitä toivomme sinulta Toivomme, että sinulla on jo kokemusta myynnin ja asiakaspalvelun parista ja nautit luksustason asiakkaiden kanssa työskentelystä. Arvostamme erityisesti: kokemusta vastaavan tason myynti- tai asiakaspalvelutehtävistä kokemusta luksustuotteiden tai -palveluiden myynnistä osaamista varausjärjestelmistä ja Microsoft-työkaluista hyviä viestintätaitoja ja myynnillistä otetta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito plussaa) kykyä työskennellä oma-aloitteisesti ja tehokkaasti tarkkaa ja huolellista työotetta sekä halua kehittää toimintaa Mitä tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen roolin luksustuotteiden ja -palveluiden myynnissä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä uutta konseptia osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen mahdollisuuden vaikuttaa omiin työprosesseihisi ja toimintatapojen kehittämiseen työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen myyntiin ja asiakaskokemukseen kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut (tarkennamme näistä rekrytointiprosessin aikana) inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta ja kehittämässä myyntiä sen ytimessä roolissa, jossa oma panoksesi näkyy suoraan tuloksessa ja asiakaskokemuksessa. Työ alkaa sopimuksen mukaisesti mahdollisimman pian ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Kiinnostuitko? Tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Hannu Romppanen, puh. +358 50 365 9363, hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Oletko kiinnostunut asiakkaidemme liiketoiminnasta? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen.Etsimme K-ryhmään Onniselle Infra-yksikköön Länsi-Suomen alueelle juuri Sinua kehittämään ja vahvistamaan aktiivisesti myyntiämme sähkön asiakkaille. Tehtävänäsi on hoitaa sähköpuolen konsultoivaa palvelumyyntiä pääosin Pirkanmaan ja Jyväskylän alueilla. Toimit aktiivisena osana ammattitaitoista sähkö-asiakkaiden palveluun erikoistunutta tiimiä.Tavoitteena on, että tulet tuntemaan Länsi-Suomen alueen sähköasiakkaat: verkkoyhtiöt, verkonrakennusurakoitsijat, kaupungit, kunnat ja julkishallinnon yksiköt ja hallitsemaan alan kilpailukentän. Tulet toimimaan tiiviissä yhteistyössä sähköalan johtavien tavarantoimittajien kanssa. Tulet rakentamaan luottamukselliset suhteet asiakkaidesi organisaation eri tasoille ja ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminnallisia haasteita ja tukemaan heidän toimintaansa ammattimaisen ja toimivan ratkaisutarjonnan kautta. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaiden ja yksikön onnistumisen mahdollistaja. Tehtävän tarkemmat vastuut ja nimike neuvotellaan osaamisesi ja työkokemuksesi pohjalta. Mikäli aloituspositio on asiakasvastuupäällikkö, on yhteisenä tavoitteemme kehittää sitä kohti myyntipäällikön roolia, jossa laaja osaaminen, yhteistyöverkostot ja toimialakokemus korostuvat.Toimipaikkasi on ensisijaisesti Tampereella Onnisen Kalkun toimipisteessä. Kyseessä on vakituinen työsuhde. Työ on liikkuvaa ja siinä on tilanteen salliessa myös mahdollisuus etätöihin.Tarjoamme sinulle: - työnantajan, joka on vakaa ja vastuullinen vihreän siirtymän edelläkävijä - mielenkiintoisen tehtäväkentän hyvässä ja ammattitaitoisessa organisaatiossa sekä toimivassa, toisiaan tukevassa myyntitiimissä - mahdollisuuden kehittyä osana isoa organisaatiota - Onnisen ja K-ryhmän kattavat henkilökuntaedut mm. K-henkilökunta-alennus, ruokailuetu, työterveyshuolto ja Epassi (liikunta-, kulttuuri-, työmatkaetu sekä etuja myös hyvinvointipalveluista) sekä eri yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja ja alennuksia (mm. majoitukseen, urheiluun, liikuntaan ja optikolle). Odotamme sinulta: - sähköalan ja sähkötuotteiden tuntemusta ja työkokemusta sähkötuotteiden parista - kokemusta teknisestä myynnistä - tehtävään soveltuvaa teknistä koulutusta sekä hyvää MS Office -ohjelmistojen osaamista - asiakaslähtöisyyttä, oma-aloitteellisuutta, aktiivisuutta ja palveluhenkisyyttä - pystyt työskentelemään itsenäisesti ja tiimissä muita tukien - riittävä englannin kielen osaaminen - vastuunottokykyä Eduksesi on: - tekninen osaaminen ja tuotetuntemus verkonrakennustuotteista - kokemus tarjouslaskennasta ja julkisista hankinnoista - kokemus teknisestä tukkukaupasta Olemme iso ja vahva ryhmä, joka tarjoaa välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Voit kehittää meillä vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Vastuullisena toimijana huolehdimme henkilöstöstämme, asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään Onniselle. Lisätietoja tehtävästä antaa tehtävänimike Henri Hovi, puh. 040 6621770. Yhteydenotot mielellään ma 1.6. kello 12-15, ke 10.6 klo 9-12 ja ma 15.6 klo 12-15.Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 2.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haemme erityisluokanopettajaa Järnefeltin yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä opettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - erityisluokanopettajan antama opetus muun opetuksen yhteydessä - erityisluokanopettajan antama opetus pienryhmässä - ryhmäkohtaisen tuen tarjoaminen oppilaille - työskentely pääsääntöisesti luokkatasoilla 7-9 Tehtävässä edellytetään: - kykyä eriyttää ja organisoida opetusta eri ikäisille oppijoille - kykyä ja halua vastata oppimisen tuen prosesseista - aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä Eduksi katsotaan: - hyvät vuorovaikutstaidot Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Järnefeltin yhtenäiskouIu toimii uusissa tiloissa Lohjan Virkkalassa ja meillä on n. 500 oppilasta luokkatasoilla 1-9. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 70. Koulumme kehittämiskohteena on yhtenäiskoulukulttuurin vahvistaminen, yhteisopettajuus sekä lukutaidon vahvistaminen. Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 3029,51 - 3243,27 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Erityisluokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 120,15 €/kk suuruista tva-korvausta. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen työsuhteen alkua. Haastattelut pidetään heti hakuajan päättymisen jälkeen. Lisätietoa tehtävästä antavat: Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh. 050-5603343, anne-mari.lehtosalo@lohja Apulaisrehtori Juha Lemberg, juha.lemberg@lohja.fi, puh 050- 5230710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme HUS Helsingin yliopistolliseen sairaalaan Sisätaudit ja kuntoutuksen Kuntoutuslinjan Selkäydinvammakeskukseen erikoislääkäriä vakituiseen virkasuhteeseen. Aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. HUS Sisätaudit ja kuntoutus tulosyksikön kuntoutuslinjaan kuuluvat Fysiatrian vastaanotot, Selkäydinvammakeskus, Pitkittyneiden oireiden kuntoutusyksikkö. Kuntoutuslinjasta annetaan myös fysio- ja toimintaterapiapalveluja HUSin eri toimialoille. Kuntoutuslinja tekee yhteistyötä HUSin Apuvälinekeskuksen ja useiden HUSin erikoisalojen kanssa niin potilaiden diagnostiikassa, hoidossa kuin kuntoutuksen suunnittelussa. Selkäydinvammakeskus toimii selkäydinvammaisten terveydentilaa, hoitoa ja kuntoutusta koordinoivana yksikkönä selkäydinvaurion aiheuttamisissa jälkioireissa. Selkäydinvammakeskuksen muodostaa Selkäydinvaurioiden vastaanotto ja Vaativan kuntoutuksen osasto. Selkäydinvammakeskusalueen muodostava HUS ja HUS Etelä-Suomen yhteistyöalueen hyvinvointialueet ja Helsinki. Vaativan kuntoutuksen osasto palvelee pääasiassa akuutin vaiheen jälkeistä selkäydinvammaisten subakuuttia kuntoutusta, mutta se voi toteuttaa myös muiden potilaiden moniammatillista kuntoutusta. Kuntoutujat tulevat suoraan vastuualueemme eri yksiköistä, pääosin traumasairaalasta, muun sairaanhoitoalueen vastaavasta yksiköistä tai hyvinvointialueiden osastoilta jatkokuntoutukseen. HUS Selkäydinvammakeskus toimii nyt Helsingissä Nordenskiöldinkadulla. Keskus siirtyy 1.10.2026 Jorvin sairaalaan. Jorvin monipuolinen sairaalaympäristö tarjoaa tähän toimintaan laajat erikoisala- ja diagnostiikkapalvelut. Tulevassa Jorvin Vaativan kuntoutuksen osastolla hoidetaan lisäksi muitakin vaativaa kuntoutusta tarvitsevia potilasryhmiä. Selkäydinvammakeskuksella on tärkeä tutkimus-, kehittämis- ja opetustehtävä. Yksikkö seuraa kansainvälistä selkäydinvaurioiden tutkimusta ja ottaa käyttöön näyttöön perustuvia Suomen terveydenhuoltojärjestelmään sopivia hoito- ja kuntoutusmuotoja. Yksikkö on verkostoitunut kansallisesti ja kansainvälisesti. Lisäksi yksiköllä on laaja koulutuksellinen tehtävä (lääkäri- ja erikoislääkärikoulutus, muu terveydenhuollon henkilöstön koulutus). Erikoislääkäri toimii ensisijaisesti Selkäydinvammakeskuksen Vaativan kuntoutuksen osastolla ja tarvittaessa Selkäydinvaurioiden vastaanotolla.Jos virkaan valitaan fysiatri, hän osallistuu tarvittaessa myös fysiatrian vastaanottojen potilastyöhön. Tehtävässä painotetaan kliinisen osaamisen lisäksi joustavuutta, yhteistyökykyä ja kehityshalukkuutta sekä opetusmyönteisyyttä. Valittavalta edellytetään hyvää kykyä toimia osana monialaista asiantuntijatiimiä. Kokemus selkäydinvammojen hoidosta ja kuntoutuksesta sekä kokemus osastolla työskentelystä katsotaan eduksi. Tehtäväkohtainen palkka määräytyy uraporrasjärjestelmän mukaan ja lisäksi mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Uusintahaku, aikaisemmat hakemukset huomioidaan. Tehtävän kelpoisuusehdot Tehtävän mukaan joko erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lääketieteen tohtorin tutkinto ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä taikka erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisalat ovat: fysiatria, neurologia, lastenneurologia, sisätaudit, yleislääketiede, ortopedia, neurokirurgia, anestesiologia ja tehohoito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja antaa linjajohtaja, ylilääkäri Jari Arokoski, puh. 050 428 7901

Parhaan arjen Mäntsälä! Teknisen- ja elinvoimapalveluiden toimintakulttuuria kuvaa yhteisöllinen ja rento työtapa. Olemme noin 200 ammattilaisen joukko, jossa kannustamme ja pidämme huolta toinen toisistamme. Toimintaamme ohjaa kuntalaisten tarpeet, kehittymisenhalu sekä yhteisöllisyyden vahvistaminen. Ateria- ja puhtauspalvelujen tulosalueella työskentelee lähes 70 henkilöä, joiden tehtävänä on vastata kunnan eri tilojen siisteydestä sekä tuottaa laadukkaat ateriapalvelut koulu- ja päiväkotikohteisiimme. Haemme ateria- ja puhtauspalvelujen tiimiimme yhdistelmätyöntekijöitä sekä siivoojaa toistaiseksi voimassa oleviin, kokoaikaisiin työsuhteisiin 8/2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tulosalueen tehtäviin kuuluvat mm. kohteiden puhtauspalvelut, perussiivoukset, laadukkaiden ateriapalvelujen tuottaminen sekä asiakaspalvelutyö koulu- ja päiväkotikohteissamme. Yhdistelmätyöntekijän työpäivä koostuu sekä ateria- ja puhtauspalvelutehtävistä esim. koulukohteissa. Kelpoisuusvaatimuksena catering- tai puhtauspalvelujen perustutkinto tai työssä hankittu vastaava osaaminen sekä työkokemus vastaavista työtehtävistä. Työtä tehdään tiiviisti asiakkaidemme kanssa yhteistyössä, joten hyvät sosiaaliset taidot sekä yhteistyökyky auttavat Sinua suoriutumaan hyvin tehtävässäsi. Hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky viestiä suullisesti ja kirjallisesti auttavat saavuttamaan päämääräsi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haasteita tarjoavan tehtäväkokonaisuuden toisiamme tukevassa ja kannustavassa työyhteisössä. Meillä pääset näyttämään osaamistasi. Työnkierto on myös mahdollista. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 2175,55 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa kokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. Lisätietoja tehtävistä antavat: Ateria, tuotantovastaava Terhi Marttinen p. 040 314 6055 sekä siivous, puhtaustyönjohtaja Kirsi Koli p. 040 3145478 etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkua toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Edellytämme 18 vuoden ikää sekä hygieniapassia yhdistelmätyössä. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen sijaisuuden alkamista. Jätä hakemuksesi sähköisesti 7.6.2026 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1) . Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Haastatteluja voimme aloittaa jo hakuprosessin aikana. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

**Elvak talotekniikan edelläkävijä.** Rakennamme älykkäämpiä, turvallisempia ja toimivampia kiinteistöjä modernin teknologian avulla. Elvak Service Oy etsii uusia osaajia rakennusautomaation, talotekniikan ja tuotannon monipuolisiin tehtäviin. **Haemme nyt:** - **Huoltoinsinööriä / Projekti-insinööriä** - **Huoltoasentajaa / Tuotantotyöntekijää** Tarjolla on mielenkiintoisia ja vaihtelevia tehtäviä nykyaikaisen talotekniikan, rakennusautomaatiojärjestelmien sekä turvajärjestelmien parissa. Meillä pääset työskentelemään aidosti monipuolisessa ympäristössä asennuksista suunnitteluun, käyttöönotoista projektien toteutukseen. **Mikä on Elvak Service Oy?** Elvak Service Oy on Elvak Oy:n tytäryhtiö, joka keskittyy: - rakennusautomaatiojärjestelmien _(mm. Fidelix, Schneider, Ouman ja Stematic)_ - paloilmoitinjärjestelmien _(mm. Hedengren ja Schneider)_ - turvavalaistusjärjestelmien _(mm. Hedengren)_ huolto-, kunnossapito-, saneeraus- ja modernisointipalveluihin. Toimimme järjestelmien monimerkkitalona, joten työtehtävät ovat monipuolisia ja tarjoavat mahdollisuuden kehittyä useiden eri järjestelmien asiantuntijaksi. **Huoltoinsinööri / Projekti-insinööri** Tehtävässä toimit huolto- ja saneerausprojektien teknisenä asiantuntijana sekä vastuullisena toteuttajana. Työtehtäviisi kuuluvat: - huolto- ja saneerausprojektien koordinointi - suunnittelu ja tekninen toteutus - asennus-, ohjelmointi- ja käyttöönottotyöt - asiakasyhteistyö - järjestelmien kehitys- ja optimointitehtävät Tehtävä soveltuu sekä kokeneelle osaajalle että kehittymishaluiselle tekijälle. **Huoltoasentaja / Tuotantotyöntekijä** Huoltoasentajana työskentelet asiakkaiden kiinteistöissä rakennusautomaatio- ja turvajärjestelmien huolto-, asennus- ja saneeraustehtävissä. Tuotantotyöntekijänä osallistut tuotannon eri työvaiheisiin ja teknisten kokonaisuuksien valmistukseen. Työtehtäviisi voivat kuulua: - vikadiagnostiikka ja kunnossapito - asennus- ja käyttöönottotyöt - saneerausprojektit - järjestelmien huolto ja optimointi - kokoonpano- ja valmistustyöt - laite- ja keskusrakennus - tuotannon tukitehtävät - laadunvarmistus Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kasvaa tekniselle alalle osaavassa työympäristössä. **Mitä odotamme sinulta?** - Soveltuvaa teknistä koulutusta _(esim. sähkö-, automaatio- tai turva-ala)_ - Teknistä osaamista ja kiinnostusta alaa kohtaan - Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - Hyviä yhteistyö- ja kommunikointitaitoja - B-ajokorttia _(tehtävästä riippuen)_ Aiempi kokemus rakennusautomaatiosta, sähkö- tai turvajärjestelmistä katsotaan eduksi. **Mitä tarjoamme?** - Vakituisen ja kokoaikaisen työn vakaassa ja kasvavassa yrityksessä - Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi ja kokemuksesi mukaan - Kattavat työsuhde-edut sekä asianmukaiset työvälineet - Työauton käyttöösi tehtävän mukaan - Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät modernin talotekniikan parissa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvaa alan huippuosaajaksi - Rennon, matalan hierarkian mutta ammattitaitoisen työyhteisön - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja kehittyä yrityksen mukana **Kiinnostuitko?** Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä, joten käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi: **rekry@elvak.fi** **Lisätiedot** **Ville Karhumaa**toimitusjohtaja, Elvak Service Oy 044 745 6076 **Tule mukaan rakentamaan älykkäämpiä, turvallisempia ja toimivampia kiinteistöjä yhdessä Elvakin kanssa.**

**Creo Center** on monialainen tuotekehityskumppani organisaatioille, jotka haluavat onnistua uusilla innovaatioilla tai edistämällä nykyisten tuotteiden kehitystä. Laajan palveluportfoliomme avulla pystymme tarjoamaan korkeatasoista suunnittelua eri alojen tuotekehityshankkeisiin ja toimimaan strategisena kumppanina sekä paikallisille että kansainvälisille yrityksille. Asiakkaitamme ovat pääasiassa tuotekehityksen huippuorganisaatiot, johtavat valmistavan teollisuuden yritykset sekä innovatiivisia tuoteideoita kehittävät startupit. Kasvumme ja kansainvälistymisemme ansiosta olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. Etsimme nyt **Senior mekaniikkasuunnittelijaa** modernien teknologioiden ja innovatiivisten ratkaisujen pariin Vaasaan tai Seinäjoelle! Toimintamme alueella on kasvuvaiheessa, joten jos motivoidut eteenpäin menevästä liiketoiminnasta, saat tässä roolissa mahdollisuuden olla mukana kehittämässä yksikkömme tulevaisuutta. **Rooli ja vastuut** Tässä roolissa vastaat tuotteiden ja laitteiden suunnittelusta ja kehittämisestä tuotekehitysprojekteissamme. Tehtäväsi koostuvat suunnitteluprosessin eri vaiheista tuotekonseptin ideoinnista suunnittelun tekniseen toteutukseen 3D-ohjelmistoja käyttäen. Luot teknisiä ratkaisuja, jotka vastaavat asiakkaidemme tarpeisiin ja onnistuaksesi tässä teet tiivistä yhteistyötä sekä oman asiantuntijatiimimme että asiakkaidemme kanssa. Koska asiakasprojektimme ovat vaihtelevia, myös mekaniikkasuunnittelumme tehtävät ovat monipuolisia. Seniorina sinulla on merkittävä asiantuntijarooli projekteissamme ja toimit itsenäisesti teknisiä ratkaisuja koskevassa päätöksenteossa. Otat myös aktiivisesti vastuuta asiakaskontakteista ja ohjaat sekä tuet muita suunnittelijoita oman työsi ohella. **Miksi Creo Centerille?** Creo Centerillä tulet osaksi innovatiivista ja asiantuntevaa tuotekehittäjien yhteisöä, jossa panostetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja jotta pystyisit tekemään työtäsi parhaalla mahdollisella tavalla, tuemme sen tekemistä uusimmilla työvälineillä ja ohjelmistoilla. Työsuhde-etuina tarjoamme lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden Aavassa sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Koska uskomme yhteisiin onnistumisiin, meillä on käytössä koko henkilöstön kattava People-bonus, jonka puitteissa jaamme vuosittain osuuden liikevoitostamme työntekijöidemme kesken. Modernit toimitilamme tarjoavat inspiroivan ympäristön, jossa nykyaikainen muotoilu ja avoin ilmapiiri luovat hyvät puitteet työn tekemiseen. **Taustasi ja osaamisesi** Etsimme tähän rooliin kokenutta ja ratkaisukeskeistä suunnittelijaa, jolla on aikaisemman kokemuksen kautta kyky hahmottaa laajoja ja monimutkaisiakin suunnittelukokonaisuuksia sekä taito soveltaa osaamistaan uusiin innovaatioihin. Toivomme että haluat kehittyä yrityksemme kasvun mukana, suhtaudut uteliaasti uusiin teknologioihin ja haluat ratkaista aktiivisesti asiakkaidemme tarjoamia haasteita. Odotamme sinulta - Laaja-alaista kokemusta mekaniikkasuunnittelusta ja tuotekehityksestä - Modernien suunnittelumenetelmien hallintaa sekä 3D CAD ja PDM/PLM-ohjelmisto-osaamista - Tehtävään soveltuvaa teknistä korkeakoulututkintoa - Kykyä toimia asiakasrajapinnassa ja hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi - Materiaalien ja valmistusmenetelmien tuntemusta - Kokemusta projekti- ja tuotehallinnasta - Matkustusvalmiutta projektien puitteissa Katsomme eduksi myös sähköteknisen osaamisen sekä ruotsin kielen taidon. **Jos tehtävänkuvaus kuulosti osaamiseesi sopivalta**, voit hakea tehtävää sinulle sopivammalla tavalla, joko suoralla yhteydenotolla tai jättämällä CV:si ja yhteystietosi hakulinkin kautta 7.6.2026 mennessä. Kaikkiin tehtävään liittyviin yhteydenottoihin vastaa Design Managerimme Timo Viitala p. 040 685 3665 arkipäivisin klo 12.00-14.00. Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä ja tule tutustumaan meihin ja toimintaamme!