Haemme vakituiseen työsuhteeseen Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin ammattitaitoista pohjoissaamenkielistä varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana tehtävänäsi on lasten päivittäisen toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi yhteistyössä muiden ammattilaisten kanssa. Luot ja ylläpidät positiivista ja kannustavaa ilmapiiriä. Olet tiiviissä yhteistyössä vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa lapsen parhaan edistämiseksi. Osallistut aktiivisesti pedagogiseen suunnitteluun ja tiimin kehitystoimintaan. Tuet lapsen yksilöllistä kehitystä ja hyvinvointia. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa sitoutumista lapsen parhaan edistämiseen ja kehityksen tukemiseen. - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoa, sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai muuta vastaavaa soveltuvaa tutkintoa, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnon osilla sekä pohjoissaamenkielen taitoa. Edellä mainituista soveltuvista tutkinnoista ja riittävistä tutkinnonosista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus KVTES:n mukainen (peruspalkka 2555,33 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituisiin työsuhteisiin Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin kahta ammattitaitoista varhaiskasvatuksen sosionomia liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen sosionomina tehtäväsi on osallistua varhaiskasvatuksen suunnitteluun, toteuttamiseen, arviointiin ja kehittämiseen. Osallistut myös lasten varhaiskasvatussuunnitelmien ja ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatimiseen tiimin jäsenenä. Havainnoit ja dokumentoit lapsen sosiaalista kasvua. Samalla vahvistat lapsen ja perheen varhaisen tuen oikea-aikaisuutta perheiden palveluiden näkökulmasta. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Taitoa soveltaa käytäntöön hyvää ajantasaista tietoa lapsen oppimisesta, kasvatuksesta ja kehityksestä - Tietoa inklusiivisuuden periaatteista ja kykyä toteuttaa niitä yhteisöllisestä näkökulmasta lapsiryhmässä sekä huoltajien kanssa tehtävässä yhteistyössä - Kykyä toimia asiantuntijana monialaisissa sosiaalialan verkostoissa Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 § 27 mukaista varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuutta. Mikäli avoinna oleviin tehtäviin ei hae tarvittavaa määrää kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtäviä täyttää määräaikaisesti ja tehtävien täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on KVTES:n mukainen (peruspalkka 2875,13 - 2936,63 €/kk). Tiimivastaavuus (57,16 €) huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimissa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimiin haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituisiin työsuhteisiin Rovaniemen varhaiskasvatuspalveluihin yhdeksää ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. Mikäli avoinna oleviin tehtäviin ei hae tarvittavaa määrää kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtäviä täyttää määräaikaisesti ja tehtävien täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus OVTES:n mukainen (peruspalkka 2960,07 - 3074,58 €/kk). Lisäksi tiimivastaavuus (57,27 €) ja kelpoisuuslisät huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimissa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimien täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimiin haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen Mustikkaharjun päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus on OVTES:n mukainen (peruspalkka 3201,40 - 3247,22 €/kk). Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

OHOI! Vielä paikka KAIVINKONEENKULJETTAJALLE monipuolisessa työssä Oriveden seudulla - Lue lisää! Etsimme yhtä omatoimista KAIVINKONEENKULJETTAJAA Orivedelle! Työssäsi teet monipuolisia kaivuutöitä niin yksityisen kuin julkisen sektorin työmailla Oriveden seudulla. Työ sisältää niin ojien, pohjien, salaojien kuin monenlaista muutakin kaivuutyötä, sekä konetyön lisäksi erilaisia kiinteistöhoidon ja -huollon työtehtäviä! Työ ei vaadi 3D-osaamista, ja työt alkavat heti. Odotamme sinulta jonkin verran kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta, kykyä monipuoliseen työhön myös koneen ulkopuolella, sekä reipasta ja oma-aloitteista asennetta! Työ edellyttää Työturvallisuuskorttia ja vähintään B-ajokorttia. Oma auto ei ole välttämätön, mutta selkeästi eduksesi. Meillä arvostetaan oma-aloitteista työotetta, innokasta asennetta ja korkeaa työmoraalia. Tätä vasten olemme tukenasi työsuhdeasioissa aina kun tarvitset! Palkkaus sopimuksen ja kokemuksen mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus pikimmiten oheisesta linkistä tai soita Karrille! Lisätietoja tehtävästä antaa Karri Järvinen, puh. 050 336 5005 tai karri@taytto.fi

Esame tarptautinė telekomunikacijų įmonė, kuri vykdo veiklą VoIP srityje, ir ieškome iniciatyvaus bei atkaklaus UI/UX dizainerio (-ės), norinčio (-s) tapti mūsų komandos dalimi. Tavo pagrindiniai darbo uždaviniai apims: kurti prototipus ir aukštos kokybės dizainus žiniatinklio ir mobilioms programoms, naudojant tokias dizaino priemones kaip Figma; bendradarbiauti su programuotojais, kad būtų užtikrintas sklandus UI komponentų įgyvendinimas; dirbti glaudžiai su produktų vadovais ir suinteresuotosiomis šalimis, siekiant suprasti projekto reikalavimus ir suderinti dizaino sprendimus su verslo tikslais; kurti ir prižiūrėti dizaino sistemas, stiliaus gaires; vykdyti naudojimo testavimus ir tobulinti dizainus pagal grįžtamąjį ryšį; nuolat sekti ir domėtis UI/UX tendencijomis, naujomis technologijomis. Nepriklausomai nuo tavo ankstensės patirties, suteiksime visą apmokymą, kad greitai taptum ekspertu. Jei esi aktyvus, sieki tobulėti ir puikiai moki anglų kalbą, susisiek!

Kviečiame atsakingus ir draugiškus pardavėjus prisijungti prie mūsų komandos! Jei mėgsti darbą su žmonėmis, esi kruopštus (-i) ir energingas (a) – ši pozicija kaip tik tau! Mes siūlome daugiau nei darbą – mes siūlome galimybę augti ir tobulėti. Tavo pagrindinės užduotys: - Prekių išdėstymas ir priežiūra, lentynų papildymas, siekiant užtikrinti, kad parduotuvė būtų tvarkinga ir joje netrūktų prekių; - Klientų aptarnavimas kasoje, užtikrinant, kad kiekvienas klientas jaustųsi laukiamas ir patenkintas; - Dirbsi kartu su kitais komandos nariais, kad užtikrintumėte sklandžią parduotuvės veiklą bei malonią apsipirkimo patirtį klientams; - Švaros ir tvarkos palaikymas parduotuvėje. Darbas Aleksoto sen. Susitikimas vyks 2025.10.15 10:30 val. Užimtumo tarnybos II a. salėje, adresu: E. Ožeškienės g. 37, Kaunas.

Pagrindinės funkcijos: dokumentų valdymo sistemos priemonėmis tvarko Lietuvos kalėjimų tarnybos neįslaptintus dokumentus (registruoja, rengia skaitmenines kopijas, perduoda pagal paskirtį rezoliucijoms užrašyti, išsiunčia adresatams, supažindina, esant poreikiui skelbia TAR; teikia valstybės tarnautojams bei darbuotojams metodinę ir praktinę pagalbą dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos klausimais; dokumentų valdymo sistemoje saugomų dokumentų ir duomenų pagrindu teikia Lietuvos kalėjimų tarnybos vadovybei ir darbuotojams reikalingą informaciją; priima iš struktūrinių padalinių tolesniam saugojimui užbaigtas ilgo ir trumpo saugojimo bylas (dokumentus), užtikrina archyve saugomų bylų (dokumentų) tinkamą priežiūrą, tvarkymą, apskaitą, saugojimą, naikinimą ir naudojimą pagal teisės aktų reikalavimus; pagal pareigybės kompetenciją sudaro ir tvarko dokumentų bylas, priskirtas skyriui pagal Lietuvos kalėjimų tarnybos atitinkamų metų dokumentacijos planus, ir saugo jas iki atrinkimo naikinti arba perdavimo į Lietuvos kalėjimų tarnybos archyvą ir kt.

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 6 mesecev, Določen čas oz. vrnitve delavke, ki koristi porodniški dopust, polni delovni čas, 40, IZVAJA VSO POTREBNO POMOČ V SKLADU S POTREBAMI IN ŽELJAMI UPORABNIKA. POMOČ ZAJEMA VSAKODNEVNA OPRAVILA, KI JIH POSAMEZNIK ZARADI SVOJE INVALIDNOSTI NE ZMORE OPRAVLJATI SAM. IZVAJA OSEBNO NEGO IN DRUGO OSEBNO POMOČ UPORABNIKU, OPRAVLJA GOSPODINJSKA OPRAVILA ZA POTREBE UPORABNIKA, VARNO RAVNA IN UPORABLJA GOSPODINJSKE, MEDICINSKO-TEHNIČNE, ORTOPEDSKE PRIPOMOČKE IN OPREMO, KI JO POTREBUJE UPORABNIK, PREVAŽA IN SPREMLJA UPORABNIKA, VODI LASTNO EVIDENCO DELA. OPRAVLJA SPREMSTVO IN POMOČ NA DELOVNEM MESTU ALI IZOBRAŽEVALNEM PROCESU, OPRAVLJA DRUGE NALOGE ZA POTREBE UPORABNIKA, IZVAJA DELA IN NALOGE V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA., Izobrazba ni pogoj za zasedbo delovnega mesta, sipa želimo zaposliti osebo s sposobnostmi za delo s ljudmi s posebnimi potrebami. Odpiramo vrata v drugačen svet dela – svet, kjer odnosi med ljudmi dobivajo novo razsežnost, kjer izzivi niso ovira, temveč priložnost, in kjer služba ni zgolj rutina, temveč prostor soustvarjanja. ,

Elektriku priimamas dirbti asmuo, turintis įgytą profesinę kvalifikaciją, energetikos darbuotojo kvalifikacijos atestatą ir medicinos įstaigos leidimą tą darbą dirbti. Tikrinti jo prižiūrimų elektros įrenginių, patalpų, elektros tiekimo komunikacijų būklę; Prižiūrėti, kad nebūtų pažeista laidų izoliacija, būtų tvarkingos kištukinės jungtys, rozetės, jungikliai, ar patikimai įžeminti (įnulinti) elektros įrenginiai, ar tvarkingi elektros įrenginių, elektros prietaisų prijungimo prie srovės šaltinių kabeliai (laidai); Remontuoti vidaus ir lauko instaliaciją (keičia šviestuvus, jungiklius, saugiklius, perdegusias lempas, prijungia elektros prietaisus, tvarko vėdinimo įrengimus), tikrina sistemos įžeminimą;