Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

SNR Hjelset treng ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi treng sjukepleiarar, barnepleiarar, helsefagarbeidarar, pleieassistentar, assistentar og studentar innan sjukepleie og medisin. Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 24 t.o.m. veke 36:

• Sengepost Nevrologi og ortogeriatri SNR
• Sengepost Medisin 1 SNR (hematologi, kreft og palliasjon)
• Sengepost Medisin 2 SNR (gastro, indremedisin og lunge)
• Sengepost Medisin 3 SNR (infeksjon, geriatri og hjerte)
• Sengepost Kirurgi SNR
• Medisinsk poliklinikk og dagbehandling SNR
• Kreftbehandling SNR
• Dialyse SNR
• Akutt 24 SNR
• Føde og barsel SNR

Informasjon til søkjaren:

Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vil du bli fordelt etter klinikkane sine behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. I søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du ønskjer å arbeide. Du må rekne med å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg utdanning/bakgrunn
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
• Du er serviceinnstilt til pasientar, publikum og kollegaer
• Fagleg interessert og lærevillig
• Sjølvstendig, ansvarsbevisst og lojal
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Trivst i ein aktiv og travel kvardag

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn i henhold til gjeldande overeinskomst

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Monika Bolsønes Knutsen, Seksjonsleiar, Nevrologi og ortogeriatri, Monika.Bolsones.Knutsen@helse-mr.no
Kristina Aasen, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 1 SNR, Kristina.Aasen@helse-mr.no
Mathilde Stranden, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 2 SNR, Mathilde.Stranden@helse-mr.no
Mette Malme, Seksjonsleiar, Sengepost medisin 3 SNR, Mette.Malme@helse-mr.no
Anders Røstad, Konst. Seksjonsleiar, Sengepost Kirurgi SNR, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Linn Kristin Svanemsli, Seksjonsleiar, Medisinsk poliklinikk og dagbehandling (Kr.sund), Linn.Kristin.Svanemsli@helse-mr.no
Elin Flemmen Berg, Ass. Seksjonsleiar, Kreftbehandling SNR, Elin.Flemmen.Berg@helse-mr.no
Ragnhild Vang, Seksjonsleiar, Dialyse SNR, Ragnhild.Brandshaug.Vang@helse-mr.no
Beate Eilen Svanemsli Lyngvær, Seksjonsleiar, Akutt 24 SNR, Beate.Svanemsli.lyngvaer@helse-mr.no
Ingeborg Hjertvik, Seksjonsleiar, Føde og barsel SNR, ingeborg.hjertvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041218504
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Møre og Romsdal HF er eit helseføretak under Helse Midt-Norge RHF og har ansvaret for den offentlege spesialisthelsetenesta i Møre og Romsdal. Verksemda omfattar sjukehusa i Volda, Ålesund, Molde og Kristiansund samt fleire omliggande institusjonar. Helseføretaket har om lag 4200 årsverk fordelt på 6500 tilsette, og gir eit differensiert tilbod innan dei fleste fagfelta i somatikk og psykisk helsevern. Hovudoppgåvene våre er pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, forsking og opplæring av pasientar og pårørande. Vår visjon er å vere "På lag med deg for helsa di." Vi ønskjer kvalifiserte søkarar uavhengig av etnisk bakgrunn, kjønn eller alder. For å kunne vurdere fortrinnsrett til stilling, ber vi deg opplyse om dette i søknaden. Ved tilsetting i stillingar der det er krav om det, føreset vi at du leverer tilfredsstillende politiattest. Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar. Les meir om oss på www.helse-mr.no

Har du erfaring med rekneskap og kan tenkje deg å kombinere kunnskapen med rådgjeving?

Vi leitar etter nye rådgjevarar til kontoret vårt i Sykkylven

SpareBank 1 Rekneskapshuset SMN søkjer etter nye kollegaer som har erfaring med rekneskap/revisjon og ønskjer å vere ein del av eit spanande arbeidsmiljø der rådgjeving står i sentrum.

Ja, du vil jobbe med nokre rekneskapsoppgåver som bokføring, avstemming og årsoppgjer, men stadig større delar av dette arbeidet tek gode datasystem seg av. Dette gjer at rolla som rekneskapsrådgjevar inneheld så mykje meir.

Her vil du jobbe i kryssinga mellom teknologi og tradisjon.

Du vil jobbe som ein sparringspartnar for kundane og vere den dei spør om råd når det gjeld framtidige investeringar, generasjonsskifte, digital utvikling og mykje meir. Vi forventar ikkje at du kjenner til alle desse fagområda, og det treng du heller ikkje; vi er så heldige at vi har ei rekkje spesialistar i konsernet som kan bidra til å løyse utfordringane kunden står overfor. Dei spelar vi på lag med for å finne skreddarsydde svar for kvar enkelt kunde. Det synes vi som jobbar her er inspirerande og lærerikt, samstundes som vi kan finne dei beste løysingane ilag.

Kundemassen vår består av store og små verksemder der vi rettleier og opptrer som ein viktig støttespelar. Ditt ansvar som rekneskapsrådgjevar vil vere å ta hand om økonomien til verksemda, slik at dei kan fokusere på drifta si.

Arbeidskvardagen din vil bestå av teambasert og sjølvstendig rekneskapsarbeid, digitalisering og effektiv arbeidsmetodikk i skybaserte system, kundemøte, kundebesøk og proaktiv rekneskapsrådgjeving frå A til Å. Du må ha evna til å byggje relasjonar basert på tillit, og like å prate med folk som står i ulike utfordringar.

I rolla som rekneskapsrådgjevar ser vi etter deg som har ein bachelorgrad i økonomi, er statsautorisert rekneskapsførar eller på god veg til å bli det. Du må ha god rekneskapsfagleg forståing og bruke kompetansen din aktivt ut mot kundane. Vi jobbar teambasert, så gode relasjonelle ferdigheiter og god kommunikasjon er viktige kompetansar i rolla.

I SpareBank 1 SMN er vi opptekne av samarbeid og det å skape synergi på tvers. Du vil bli del av eit solid kompetansemiljø med store moglegheiter for personleg utvikling og gode karrieremoglegheiter.

Det er mange gode grunnar til å jobbe hos oss. Her har du nokre:

• Ein kultur prega av meistring, engasjement, vilje til kontinuerleg forbetring og utvikling, læring og deling.
• Akademiet vårt. Ein intern og konsernfelles utviklingsarena som bidreg til læring og framtidige karrieremoglegheiter.
• Vi er ein del av eit stort konsern med fokus på intern rekruttering, så her kan du få sjansen til å prøve deg i fleire roller.
• Gode vilkår på lån, forsikring og pensjon.
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktivitetar og bedriftsidrettslag.

Og kanskje viktigast av alt: du blir ein del av eit lag som er oppteke av å gi tilbake – både til lokalsamfunnet og regionen vi er ein del av.

Høyrest dette interessant ut?

Då oppmodar vi deg til å søkje - også om du ikkje fyller alle krava.

Du treng ikkje skrive søknadsbrev. Du svarar på nokre spørsmål i søknadsportalen og lastar opp CV/vitnemål og eventuelle andre relevante dokument.

Om arbeidsgiveren:

Vi skal bidra til bærekraftige lokalsamfunn

SpareBank 1 SMN-konsernet er Midt-Norges ledende finanskonsern. Vi hjelper deg med alt fra privatmarked og bedriftsmarked til eiendomsmegling og regnskap. Lokalsamfunnet er vår største eier, og får sin del av bankens overskudd. Dette kaller vi samfunnsutbytte, og hvert år bidrar samfunnsutbyttet til små og store formål som skal gjøre Midt-Norge til en enda bedre plass å bo.

Bærekraft

Sosialt ansvar og bærekraft er viktige fokusområder for hele SpareBank 1 SMN-konsernet. Det lokale er spesielt viktig, men vi tenker også nasjonalt og globalt. Vi jobber bredt med FNs bærekraftsmål og følger FNs prinsipper for ansvarlig bankdrift.

Framover skal vi fortsette å ha et aktivt og ansvarlig forhold til bærekraft. Vi skal være en del av løsningen og en proaktiv alliert i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. Vi er opptatt av likestilling og mangfold internt, og gjennom rådgivning, produkter og tjenester skal vi styrke økonomisk likestilling i samfunnet.

Mangfold

Mangfold er en styrke på arbeidsplassen. Derfor oppfordrer vi folk med ulik kompetanse, livserfaringer, perspektiver, alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting til å søke på våre.

Vil du bidra til  trygg mat  frå  jord til bord?  
Mattilsynet er eit statleg tilsyn og direktorat med eit viktig samfunnsoppdrag: å tryggje framtida for  menneske, dyr og natur. Vi er både myndigheitsutøvar, rettleiar og beredskapsaktør.  
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon raudt kjøtt vest  (kontorstad Ølen og Sandeid), får du ein variert arbeidskvardag der du bruker heile bredda av kompetansen din. Du jobbar med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat frå jord til bord – i eit samfunnsoppdrag som verkeleg betyr noko.  
Hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid og fagleg utvikling. Trivst du med sjølvleiing, samarbeid og har god rolleforståing, får du her sjansen til å gjere ein forskjell – saman med kollegaer som brenn for faget.  Vi har to stillingar ledig.  
 
Arbeidsoppgåver:  

• Kjøttkontroll og viltkjøtkontroll  
• Kontroll med slakteri og mattryggleik  
• Tilsyn med dyrevelferd og dyrehelse  
• Sakshandsaming og offentleg forvaltning  
• Rettleiing til verksemdene vi fører tilsyn med, og til organisasjonar, andre aktørar og innbyggjarar
• Andre oppgåver kan komme til ved behov  

  
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha:  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk  
• Gyldig førarkort klasse B  
• Evne til å sette deg inn i Mattilsynets datasystem og å bruke IKT-verktøy  

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:  

• Erfaring frå offentleg forvaltning   
• Erfaring frå forvaltningområda til Mattilsynet  
• Godkjenning som offentleg veterinær. Har du ikkje det, får du kurs og opplæring i Mattilsynet  

  
Personlege  eigenskapar:  

• Du har god rolleforståing og har evne til å foreta gode faglege vurderingar i forvaltninga av regelverket   
• Du kan jobbe i team, men også sjølvstendig   
• Du er nøyaktig, engasjert og effektiv  
• Du er god til å rettleie  
• Du kan planlegge, men også  tilpasse deg endringar i ein variert og til tider der hektisk kvardag
• Du har gode samarbeidsevner og bidreg til eit godt arbeidsmiljø    

Vi  legg vekt på  at ein høver i stillinga.  
 
Vi  tilbyr:  

• To faste  stillingar  som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og  kompetanse. Tilsvarande  stillingar i Mattilsynet  blir lønna  frå kr 650 000 til kr 770 000.  For særs kvalifiserte søkarar kan vi vurdere høgare lønn. 
• Eit godt fagmiljø med erfarne og dyktige kollegaer  
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag, i ein organisasjon i endring  
• Ordna  arbeidsforhold og kompensasjon for  ulagleg arbeidstid i samsvar med  gjeldande regelverk og særavtalar  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar.  

  
Kontaktinformasjon  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Gro Eliassen på mobil  95020293,  om du har spørsmål om stillingane.  
  
Slik søkjer du  
Vi vurderer berre elektroniske søknader.  Du lastar  opp vitnemål  via Vitnemålsportalen. Dette  sikrar  ein enkel og trygg overføring av dokumenta  dine. For meir informasjon om  korleis  du bruker Vitnemålsportalen,  sjå  vitnemalsportalen.no.  Søkjarar  som  ikkje  har  moglegheit  til dette,  kan leggje ved  attestar og vitnemål til søknaden.  
 
 
Visjonen vår er at vi saman tryggjer framtida for menneske, dyr og natur. For å lykkast med dette er vi i gang med ei omfattande utvikling av organisasjonen, korleis vi jobbar saman og korleis vi utviklar løysingar med vekt på brukarane sine behov. Vi er 1.200 kollegaer med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har stige på omdømmemålingar i offentleg sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobbar hardt for å opplevast som ein hjelpar. Vi er til stades i heile landet og utviklar oss kontinuerleg. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les meir på mattilsynet.no. 
Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv slik at vi kan løyse oppgåvene på ein enda betre måte. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar i kvar gruppe til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Vi nyttar informasjonen berre til å velje ut riktige kandidatar og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null

Voiebyen skole søker inkluderende, tydelige og engasjerte lærere som ønsker å bli en del av profesjonsfellesskapet vårt. 
Voiebyen skole er en 1-7 skole, ligger i Voiebyen, i bydel Vågsbygd, vest i Kristiansand. Skolen ligger idyllisk til i Voie lysløype, med gode uteområder i umiddelbar nærhet til skolen. Skoleåret 26-27 blir vi rundt 290 elever og 39 ansatte.

Voiebyen skole er en etablert skole med stabilt og godt profesjonsfellesskap, med rause, positive og dyktige kollegaer som støtter og ser hverandre. Slagordet er: Voiebyen skole – et godt sted å være – her vil jeg lære! Nå trenger vi flere på laget, og vi er på jakt etter autoritative klasseledere som ønsker å bli en del av det flotte personalet på skolen, som vil bidra til å utvikle profesjonsfellesskapet og det gode arbeidsmiljøet på skolen videre.

Vi har ledig ei fast stilling som lærer (100%), ett årsvikariat skoleåret 26-27 (100%) og et vikariat fram til 31.12.26 (100%). Stillingene kan bli tillagt kontaktlærerfunksjon. 

Arbeidsoppgaver

Planlegging, gjennomføring og evaluering av inkluderende undervisning sammen med elevene.

Jobbe aktivt for et trygt og inkluderende læringsmiljø

Bidra til et godt samarbeid med foresatte og følge opp skole-hjem-samarbeid

Bidra til et godt trinnsamarbeid. Du forventes å delta aktivt og å være i stadig faglig utvikling.

Delta og bidra i skolens profesjonsfellesskap

Stillingen kan tillegges kontaktlærerfunksjon.

Kvalifikasjoner

Godkjent grunnskolelærerutdanning for undervisning 1.-7.trinn.

Du må ha minst 30 studiepoeng eller mer i fagene engelsk og/eller musikk for fast stilling.

Du må ha undervisningskompetanse i minst to basisfag (norsk, matematikk og engelsk) for vikariatene.

Det er en fordel med bred fagkrets slik at du du kan undervise i flere av fagene på skolen.

Gode digitale ferdigheter

Krav til politiattest

Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Det er en fordel med erfaring som kontaktlærer.

Personlige egenskaper

Du er en trygg, varm og tydelig klasseleder.

Du møter alle elever, kollegaer og foresatte med respekt og forståelse.

Du er faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert.

Du er opptatt av å være en profesjonell yrkesutøver som ønsker utvikling og trives med å samarbeide i team.

Du bidrar til å opprettholde et godt og humørfylt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Et varmt og inkluderende profesjonsfellesskap med høyt faglig engasjement

Et støttende lederteam

Engasjerte elever og foresatte

En variert og morsom arbeidshverdag

Lønn etter gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Astrid Nesvold Holmen, Rektor, +47 97191041

Arbeidssted

Voie Ringvei 112
4624 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5122601125
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Kveld

Hei!

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Lars Tore Dystvold på epost: lars.dystvold@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Statnett spiller en nøkkelrolle i sikker strømforsyning og det grønne skiftet. Nå styrker vi Digitale Virksomhetstjenester og søker en systemutvikler.

Du vil jobbe med integrasjoner, modernisering av systemer og utvikling av skalerbare løsninger i et tverrfaglig team.
Sammen med forretningen skal du:

• Forenkle interne prosesser innen forretningskritiske områder (HR, økonomi, kommunikasjon, vedlikehold, logistikk m.m.)
• Utvikle brukervennlige løsninger for ansatte
• Støtte digitalisering av kraftnettet gjennom analyse, automatisering og smarte verktøy

Arbeidsoppgaver

Som systemutvikler i Statnett vil du jobbe med utvikling og videreutvikling av integrasjoner mellom interne og eksterne systemer, og bidra til å automatisere og forbedre arbeidsprosesser som reduserer manuelt arbeid og øker effektiviteten. Du vil samarbeide tett med IT-ledere, løsningsarkitekter og produkteiere for å sikre bærekraftige og helhetlige løsninger, samt bidra aktivt i teknologivalg og arkitekturvurderinger. Rollen innebærer også å holde deg faglig oppdatert og delta i kontinuerlig kompetanseutvikling sammen med resten av fagmiljøet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle)

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende)
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. 

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, lærevillig og holder deg oppdatert på ny teknologi
• Du er relasjonsorientert og trives med samarbeid
• Du evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og finne praktiske løsninger
• Du jobber strukturert og analytisk, og ser helhet og sammenhenger

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Jan Erik Hestad, Seksjonsleder ERP Plattform , +4748299925
Michelle Helen Nymoen, Rekrutteringspartner i Capus, +4747368777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5123184769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi har ledige stillingar som pedagogisk leiar ved Svelgen oppvekst, avdeling barnehage.

Svelgen oppvekst er eit oppvekstsenter med barne- og ungdomsskule og barnehage. Det er den største driftseininga innan oppvekstsektoren i kommunen. Barnehagen har 4 avdelingar.

Både barnehagen og skulen er i stadig utvikling medan vi held på den stødige og gode plattforma vi har bygd opp gjennom mange år. Barnehagen arbeider tett saman og har felles pedagogisk plattform. Vi har tilpassa og utvikla vår eigen metodikk i høve til  PALS, og vi arbeider målretta i høve til språk og resultatleiing. Bremanger kommune arbeider og med satsinga ; «Inkluderande barnehage- og skulemiljø», og vi har valt INKLUDERANDE BARNEHAGAR som fokustema. Psykisk helse, mangfald og samarbeid med heimen er hovudtema i satsinga.

Arbeidsoppgåver

• Arbeide målretta i høve til barnehagen sitt pedagogiske arbeid og satsingsområde, i samarbeid med resten av personalet, foreldre og andre samarbeidspartnarar
• Bidra til kompetanseheving og nytenking i barnehagen
• Ha eit fagleg ansvar for ei barnegruppe og oppfølging av barn med spesielle behov
• Ha fokus på fagleg utvikling, rettleiing og dokumentasjon
• Sikre eit inspirerande og inkluderande leike- og læringsmiljø
• Fagleg leiing og organisering av avdelinga

Kvalifikasjonar

Ved utveljing vektlegg vi søkjarar som er/har:

• Godkjend barnehage-/ førskulelærarutdanning.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• Gode norsk-kunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du er ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen, med god relasjonskompetanse
• Du har eit genuint ønskje om å jobbe med barn, og har kunnskap om barn si utvikling
• Du er raus og anerkjennande ovanfor barn og vaksne, og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter
• Du er sjølvstendig, har evne til å ta ansvar, leie og motivere medarbeidarane dine
• Du er fleksibel og løysingsorientert og trivast i ein aktiv kvardag
• Personlege eigenskapar vil bli sterkt vektlagt

Hos oss får du

Bremanger kommune har fleire gode ordningar for deg som ønskjer å busette deg her:

• Hjelp til å finne bustad og barnehageplass
• Gratis barnehage
• Gratis 12 timar SFO i veka for elevar i 1.–3. klasse
• Fritidskortet som sikrar minst eit gratis fritidsstilbod i året for barn og unge mellom 6 og 18 år.
• Rekrutteringstilskot til nytilsette som er/blir folkeregistrert i Bremanger kommune; årleg tilskot på kr. 30 000,- i inntil fem år (totalt kr. 150 000 kroner)
• Bustadtilskot på 200 000 kroner til førstegangsetablerarar under 50 år. 
  
  Les meir om ordningane på https://bremanger.kommune.no/rekrutteringstiltak/    
  
  I tillegg får du:
• Eit godt arbeidsmiljø med humor, samhald og høg fagleg kvalitet
• Gode forsikringsordningar i arbeid og fritid
• Gode pensjons- og låneordningar gjennom KLP, Kommunal Landspensjon.
• Moglegheit for vidareutdanning og fagleg utvikling, med mogleg kompensasjon
• Arbeidsgjevar dekker arbeidsklede etter lokal avtale
• Senioravtale for tilsette over 62 år

Du er velkomen som søkjar til eit godt fagleg og spanande arbeidsmiljø ilag med gode kollegear!    

Kontaktinformasjon

Ingrid Leite Loftheim, Driftssjef Svelgen oppvekst, +47 46806321

Arbeidsstad

Gunnar Scheldrups veg 31
6723 Svelgen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bremanger kommune

Referansenr.: 5101774679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å bu tett på havet og naturen, i eit samfunn der det er godt å leve?

Bremanger kommune ligg ved kysten av Vestland fylke og har rundt 3.500 innbyggjarar. Her får alle barn gratis barnehageplass, og kommunen legg stor vekt på trygge og gode oppvekstvilkår. Kulturlivet og idrettsmiljøet er ope for både barn og vaksne, og naturen inviterer til eit aktivt friluftsliv, enten du er glad i fjellturar, sjøliv eller rolege stunder ute.

Grøn energi, industri, fiskeri og spektakulær natur er varemerket vårt. Vi er heimen til Grotlesanden, kystklippa Hornelen, Ålfotbreen og den legendariske Vetvika ut mot storhavet. 

Vi håpar du vil bli betre kjent med oss – les meir på www.bremanger.kommune.no og www.godebremanger.no!

 

Verdal kulturskole søker nå etter kulturskolelærer i visuell kunst, i 5,3% stilling, fra september 2026. 

Stillingen består i undervisning av en gruppe med kunstfagelver på ettermiddag/kveld. 
Skoleåret er komprimert, og starter senere på høsten og slutter tidligere på våren. 

Undervisningen foregår på kunst- og håndverksavdelingen ved Verdalsøra ungdomsskole.

Vi søker en lærer som kan undervise i ulike kunstuttrykk.

Verdal kulturskole er en mellomstor kulturskole med ca. 250 elevplasser og 14 lærere.
Vi tilbyr undervisning i dans, kunstfag, piano/keyboard, gitar, bass, slagverk, sang, fiolin, treblås-og messinginstrument, band og filmmusikk.

Vi har base på Tindved kulturhage, og har i tillegg desentralisert undervisning ved flere skoler i kommunen. 
Kunstfagklassene våre foregår på kunst-og håndverksavdelingen ved Verdalsøra ungdomsskole.
Vi har per i dag to kunstfaggrupper med én lærer på hver gruppe.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Referanser må oppgis.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeundervisning i visuelle kunstfag
• For- og etterarbeid i forbindelse med undervisning
• Legge opp undervisning etter 'Rammeplan for kulturskolen'.
• Forberedelse, organisering og gjennomføring av elevutstillinger i regi av kulturskolen
• Samarbeid med foresatte
• Samarbeid og møter med andre lærere i kulturskolen
  
• I tillegg til undervisning i visuelle kunstfag kan det bli aktuelt å undervise i tverrfaglige prosjekt. 

 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• Høyere utdanning innen visuell kunst på minimum bachelornivå
• Relevant erfaring innen kunstutøvelse
• Relevant pedagogisk praksis
• Det er en fordel med pedagogisk utdanning

Personlige egenskaper

Kulturskolen ønsker å ha positive og engasjerte lærere med glede av og interesse for å jobbe med barn og unge.

Vi søker etter deg som:

• Har evne til å lede grupper med elever i ulike aldre
• Har evne til å bygge gode relasjoner
• Er initiativrik, positiv, ansvarsfull og har gjennomføringsevne
• Innehar gode samarbeidsevner
• Behersker norsk muntlig og skriftlig godt

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Frihet i jobben, innenfor gitte rammer
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Kathrine Sandvold Lundgren, Rektor Kulturskolen, +47 97775230

Arbeidssted

Møllegata 6
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5077161495
Stillingsprosent: 5,3%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Jobb med digital transformasjon hos oss!

Enhet IT og digitalisering er kommunens interne leverandør av alle typer IT-tjenester, og er en ressurs for alle ansatte og ledere. Enheten er en aktiv deltager i arbeidet med digital transformasjon, og vi ønsker å styrke rådgiverkompetansen for å øke innsatsen knyttet til digital transformasjon. 

Som bindeledd mellom kommunalområdene og teknologien vil du samarbeide mye med ansatte og ledere på alle nivåer i kommunen i tillegg til eksterne aktører.

Det stilles store krav til selvstendighet, proaktivitet og fleksibilitet med hensyn på arbeidsoppgaver i en kommune i kontinuerlig utvikling. 

Nå har vi ledig 100 % fast stilling som Digitaliseringsrådgiver. Stillingen skal være brobygger mellom IT og kommunalområdene.

Med en jobb hos oss får du

• En sentral rolle i kommunens digitale transformasjon
• Stor grad av selvstendighet
• Meget hyggelig arbeidsmiljø preget av stor takhøyde, humor, ambisjoner og et ønske om å utgjøre en forskjell
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

Arbeidsoppgaver

• Være teknologirådgiver og -pådriver og bindeleddet mellom forretning og teknologi
• Bidra til å fornye, forenkle og forbedre digitale prosesser ved hjelp av teknologi
• Bidra med teknologikunnskap for å understøtte digital transformasjon 
• Lede og støtte digitaliseringsprosesser fra behov til ferdig løsning
• Bidra i arbeidet med å forbedre arbeidsprosesser med fokus på automatisering og bruk av KI

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i enhet IT og digitalisering.

Arbeidssted er Larkollveien 7, Bredsand, Rygge.

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdannelse fra universitet/høgskole på minimum Bachelor-nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med teknologisk rådgivning
• Erfaring med digital transformasjon
• Erfaring med ulike skyløsninger (private/public)
• Kompetanse innen helhetlig dataforvaltning, inkludert struktur, kvalitet og tilgjengelighet er en fordel men ikke et krav
• Erfaring fra offentlig virksomhet og offentlige anskaffelser er en fordel men ikke et krav
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Utviklingsorientert, analytisk og strategisk
• Relasjonsskapende, selvstendig og initiativrik
• Evne til klart språk og gode kommunikasjonsevner og evne til å gjøre komplekse ting forståelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører).

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter avtale.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Hvem er vi?

Enhet IT og digitalisering i Moss kommune er et verktøy innenfor digital transformasjon i tillegg til å ivareta sikker og stabil drift. Enheten består av 19 personer og holder til på Bredsand i Rygge.

Vi utfører lokal drift i kombinasjon med skytjenester, og jobber aktivt med å forberede kommunens digitale løsninger og arbeidsprosesser. 

I tillegg er avdeling Informasjonsforvaltning med sine ni personer organisert under enheten.

Om arbeidsgiveren:

På jobb for et #skapende #varmere #grønnere Moss!
 
Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.
 
Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

 Vi har ledig 40% vikariat som spesialpedagog ved PPT frå august 2026 og fram til juni 2028. 

PPT gir råd og rettleiing i høve opplæring og utvikling til barnehagar, skular, vaksenopplæringa, samt barn og føresette. Tenesta skal ha eit særskilt fokus knytt til effektivt sakkunnig arbeid og samtidig sikre utøving av systemretta arbeid i samsvar med kommunen si satsing på førebyggande tiltak og tidleg innsats. Sykkylven kommune er ein BTI kommune med fokus på betre tverrfagleg innsats der PPT har ein viktig rolle i arbeidet. 

Vi ser etter deg som har relevant utdanning og erfaring innan spesialpedagogisk arbeid. Du bør ha erfaring med kartlegging og rettleiing, samt trives med både sakshandsaming og systemarbeid.  

Tenesta nyttar fagprogrammet Visma Flyt PPT i sakshandsaminga og Visma Samspill i saker som krev samhandling. 

Arbeidsstad
PPT er organisert under barne- og familietenestene i lag med med jordmor-, helsestasjons- og skulehelsetenesta, barneverntenesta, flyktningtenesta, fysioterapeut og familiestøttande team. Desse tenestene har eit godt tverrfagleg samarbeid med fokus på tidleg innsats og verksame førebyggande tiltak. 

Arbeidsstad er Haugneset 20, 6230 Sykkylven

Arbeidsoppgåver

• Utføre sakkunnig arbeid for barn, unge og vaksne etter Opplæringsloven og Barnehageloven
• Gjennomføre utgreiingar og kartleggingar, samt utarbeide sakkunnige vurderingar
• Delta i tverrfagleg samarbeid med andre tenester og deler av hjelpeapparatet på individ- og systemnivå
• Yte rettleiing og fagstøtte til føresette, personell og tenester som arbeider mot målgruppa
• Bistå barnehage og skule i arbeidet med organisasjons- og kompetanseutvikling
  

Kvalifikasjonar

• Krav om minimum 3-årig pedagogisk utdanning på bachelornivå , fortrinnsvis lærerutdanning
• Ønskeleg med master i spesialpedagogikk, men minimum bachelor i spesialpedagogikk
• Ønskeleg med erfaring frå arbeid med ulike kartleggingsverktøy
• Ønskeleg med relevant arbeidserfaring frå spesialpedagogisk arbeid, spesielt med barn i skulealder
• Kjennskap til aktuelle lovverk og læreplanar
• Interesse for rettleiing, utvikling og systemretta arbeid
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
• Gode samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner
• Krav om gyldig politiattest
• Krav om sertifikat og eigen bil i tenesta

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som har evne til å

• skape tillit og bygge trygge relasjoner
• skape endring og stå i krevjande situasjonar over tid
• arbeide sjølvstendig og i team
• formidle kunnskap og jobbe systematisk
• jobbe strukturert og målretta
• sjå ressurser og løysinger innanfor gitte rammar
• forstå viktigheita av tidleg intervensjon, førebygging og tilrettelegging
   
  Personleg egnaheit vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgåver med faglege og personlege utviklingsmoglegheiter
• Tett samarbeid med andre tenesteområder 
• Godt og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og varierte arbeidsdager
• Gode løns- og arbeidsvilkår etter avtale
• Obligatorisk tenestepensjonsordning
• Gunstige låneordningar og gode forsikringsordningar
• Gratis parkering
   

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Vitnemål og attestar
Vi ber om at søkjar leverer vitnemål og attestar slik at det blir rekna ut rett ansiennitet og løn. Vitnemål kan hentast inn frå Vitnemålsportalen under vedlegg i søknaden.

Kontaktinformasjon

Tor Ove Myrseth, Avdelingsleiar PPT, 95087304, tor.ove.myrseth@sykkylven.kommune.no
Carolin Urke, Einingsleiar Barn- og familietenestene, +47 94002772, carolin.urke@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugneset 20
6230 SYKKYLVEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5119062548
Stillingsprosent: 40%
Vikar
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 30.06.2028
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her