Koetko työssäsi laadukkaan varhaiskasvatuksen, positiivisen pedagogiikan ja yhteisöllisyyden tärkeäksi? Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa jokaisen työpanosta ja ammattitaitoa arvostetaan ja saat toteuttaa omia vahvuuksiasi? Mikäli nämä asiat ovat tärkeitä myös sinulle, saatat olla etsimämme henkilö! Tule meille Westendinpuiston päiväkotiin Espooseen rakentamaan positiivista ja tasa-arvoista varhaiskasvatusta! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Westendinpuiston päiväkotiin. Päiväkodissamme on neljä eri ryhmää päiväkodin puolella ja esiopetuksemme toimii viereisen alakoulun tiloissa. Voit esittää toiveen, minkä ikäisten lasten kanssa haluaisit työskennellä. Olemme avoin, positiivinen ja yhteisöllinen päiväkoti. Kiireettömyys, syli, hyvä vuorovaikutus ja lämmin kohtaaminen ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä sekä yhdessä toimimisen tärkeydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti yhteistyö yli ryhmärajojen, yhteissuunnittelu opettajien kesken ja yhteen hiileen puhaltaminen. Meille on tärkeää, että kaikkien osaamista hyödynnetään ja vahvuudet pääsevät näkymään toimintamme suunnittelussa, toteuttamisessa ja kehittämistyössä. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti ja haluamme kuulla sinusta pian! Sijaitsemme Tapiolan keskustan palvelujen välittömässä läheisyydessä, merellisessä ympäristössä. Retkeilemme lähiluonnossa ja käytämme alueen kulttuuri- ja liikuntapalveluja. Meille pääset hyvin myös julkisilla kulkuvälineillä. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Westendinpuiston päiväkoti, Alalinnake 4, 02160 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia tiiminvetäjänä. Lisäksi tehtävän lisäksi on tärkeää, kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen **Sijainti:** Kempele, Oulu **Hakuaika päättyy:** 24.5.2026 Haluaisitko päästä rakentamaan uuden sukupolven aurinkovoimaliiketoimintaa Suomessa? Suomen Aurinkovoima etsii nyt operatiivista päällikköä tukemaan kasvuaan! **Tehtävänkuvaus** Suomen Aurinkovoima Oy on neljän suomalaisen energiayhtiön perustama yhtiö, joka keskittyy aurinkovoiman ja energiavarastojen rakentamiseen, omistamiseen sekä operointiin. Yhtiö on mukana edistämässä siirtymää kohti kestävämpää energiantuotantoa Suomessa. Nyt etsimme operatiivista päällikköä rakentamaan ja kehittämään operatiivista toimintaa yhdessä toimitusjohtajan kanssa. Tässä roolissa pääset työskentelemään laaja-alaisesti aurinkovoimaloiden ja energiavarastojen käytön, kehityksen ja operatiivisen toiminnan parissa. Vastaat osaltasi siitä, että tuotanto toimii suunnitellusti, yhteistyö eri kumppaneiden kanssa etenee sujuvasti ja kokonaisuudet pysyvät hallinnassa nopeasti kasvavassa toimintaympäristössä. Työsi painottuu erityisesti aurinkopuistojen käytön ja kunnossapidon koordinointiin sekä eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn. Arkesi koostuu esimerkiksi tuotannon seurannasta, palveluntarjoajien ja omistajayhtiöiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä, sopimus- ja kehityskeskusteluista sekä erilaisten operatiivisten tilanteiden ratkomisesta yhteistyössä kumppaneiden ja alihankkijoiden kanssa. **Millaista osaajaa etsimme?** Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta energia-, sähkö- tai tuotantoympäristöjen operatiivisista tehtävistä ja haluat päästä mukaan rakentamaan uudenlaista energiatoimintaa kasvavalla toimialalla. Sinulla on kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa asioita eri sidosryhmien välillä sekä kehittää toimintaa edelleen. Toivomme, että viihdyt muuttuvassa ympäristössä, tartut asioihin aktiivisesti ja kykenet hallitsemaan useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. **Hakijalta odotetaan:** - Tehtävään soveltuvaa koulutusta esimerkiksi energia- tai ympäristötekniikan parista (AMK tai DI) - Aikaisempaa kokemusta energia-, tuotanto- tai käyttötoimintaan liittyvistä tehtävistä - Ymmärrystä teknisten kokonaisuuksien operoinnista, ylläpidosta tai rakentamisesta - Hyvää Excel-osaamista - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus uusiutuvan energian, aurinkovoiman, energiavarastojen tai sähköverkkoympäristöjen parista - Kokemus operatiivisen toiminnan tai palvelukokonaisuuksien kehittämisestä - Kaupallinen ymmärrys energiasektorista **Suomen Aurinkovoima tarjoaa sinulle:** - Mahdollisuuden päästä kehittämään aurinkovoiman ja energiavarastojen operatiivista toimintaa yhdessä alan kokeneiden asiantuntijoiden kanssa - Vastuullisen ja monipuolisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan aidosti toiminnan kehitykseen ja tulevaisuuden suuntaan - Vakaan omistajataustan sekä ketterän ja matalahierarkisen toimintaympäristön - Mahdollisuuden oppia uutta uusiutuvan energian teknologioista, operoinnista ja energiakaupan kokonaisuuksista **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Suomen Aurinkovoiman palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian, mutta keskusteltavissa joustavasti valittavan henkilön kanssa. Suomen Aurinkovoiman toimisto sijaitsee Kempeleessä ja toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä aktiivisesti toimistolta käsin. Palkkaus tehtävässä neuvotellaan ehdokaskohtaisesti valittavan henkilön taustasta riippuen. **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 24.5. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/359382/create/ . Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Suomen Aurinkovoimasta voit lukea lisää osoitteessa: https://aurinkovoima.fi/. Hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Säde Juntunen (+358 449012283, sade.juntunen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin. Mikäli sinulla on kysyttävää roolista tai Suomen Aurinkovoimasta, voit olla yhteydessä Jukka Kaarteeseen (+358 408231415 ). **Yrityskuvaus** _Suomen Aurinkovoima Oy on vuonna 2025 perustettu mankalayhtiö, jonka omistajina toimivat Oulun Seudun Sähkö, Oulun Energia, Vantaan Energia ja Savon Voima. Yhtiön tavoitteena on kasvattaa kotimaisen aurinkovoiman tuotantoa rakentamalla kymmeniä aurinkopuistoja eri puolille Suomea vuoteen 2030 mennessä. Suomen Aurinkovoima yhdistää omistajayhtiöidensä vuosikymmenten kokemuksen ja vahvan energia-alan osaamisen edistääkseen uusiutuvan energian tuotantoa sekä vauhdittaakseen Suomen siirtymää kohti kestävämpää energiantuotantoa._

Pysyvätkö sinulla langat hyvin käsissä, olet taitava tapahtumanjärjestäjä ja sujuva viestijä? Innostutko ajatuksesta, että voisit auttaa tutkimus- ja tiedelähtöisten yhteiskunnallisten ratkaisujen skaalausta ja yritysten kasvua? Projektisuunnittelijana kahdessa innovaatiotekosysteemiprojektissa pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan vaikuttavia tapahtumia ja viestintää sekä tukemaan projektien hallintoa. Tuet kahta eri pääkaupunkiseututasoista projektia: kaksoiskäyttöteknologioista uutta liiketoimintaa pääkaupunkiseudulle (DualBoost) ja syväteknologioiden kasvuekosysteemit pääkaupunkiseudulla. Toinen projekti keskittyy turvallisuusratkaisujen ja kaksoiskäyttöteknologioiden liiketoiminnan kasvuun ja toinen vihreän teknologian sekä puolijohteiden kasvun edistämiseen. Molemmat projektit ovat Espoon kaupungin vetämiä EU-rahoitteisia ryhmäprojekteja, joissa on kumppaneina Helsingin kaupunki, Helsingin yliopisto ja Vantaan kaupunki. Työpisteesi on kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Pääset näköalapaikalle tukemaan talouskasvua ja innovaatioekosysteemien kehittymistä sekä kehittymään projekti-, tapahtuma- ja viestintäosaajana. Työaikasi jakaantuu kahden projektin välille. Tehtävässäsi koordinoit projektien tapahtumasuunnitelmia sekä suunnittelet ja järjestät Espoon päävastuulla olevia tapahtumia laadit projektien viestintäsuunnitelmat yhteistyössä projektikumppaneiden kanssa luot ja ylläpidät toiminnan keskeisiä sisältöjä verkossa sekä suunnittelet ja tuotat tarvittavaa markkinointi- ja viestintämateriaalia ohjaat asiakasyrityksiä, teet asiakasviestintää ja huolehdit osaltasi asiakashallinnasta vastaat projektien sisältö- ja talousraportoinnista mm. rahoittajan EURA-järjestelmään sekä kaupungin järjestelmiin teet tiivistä yhteistyötä hankekumppaneiden, yritysten, tutkimusorganisaatioiden, rahoittajien, Business Espoo -yrityspalveluverkoston, Enter Espoon sekä yrityskeskittymien ja -verkostojen kanssa. Työskentelet Espoon kaupungin elinkeino-tulosyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri. Tukenasi on myös yksikön viestintä- ja tapahtumatiimin osaaminen ja saat kummikollegan, joka tukee asettautumistasi osaksi työyhteisöämme. Millaista osaajaa etsimme Etsimme henkilöä, jolla on järjestelmällinen, joustava ja aloitteellinen työote sekä kyky hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Sinulla on kokemusta onnistuneiden tapahtumien järjestämisestä ja kohderyhmälähtöisen markkinointiviestinnän tekeminen sujuu sinulta luontevasti. Sinulla on kokemusta projektihallinnosta ja projektibudjetit pysyvät sinulla hallinnassa. Olet palveluhenkinen, tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja työskentelet sujuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Olet kiinnostunut yhteiskunnallisista innovaatioista ja teknologioiden merkityksestä kestävän kasvun edistämisessä. Sinulla on aito halu tukea teknologia-alojen yrityksiä kasvamaan ja kehittymään. Työskentelet ja viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Luemme eduksi kokemuksen suunnitelmallisesta, vaikuttavasta ja käytännönläheisestä tapahtuma ja viestintätyöstä, esiintymistaidot, syväteknologia-alojen ymmärryksen sekä kokemuksen EUrahoitteisten projektien hallinnosta. Työpaikan nimi ja osoite: Otakaari 5 A, Espoo Työaika: 36 h 15min/viikko Tehtävä on määräaikainen: 17.8.2026-31.12.2028 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 9.6. ja 11.6. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Varhaiskasvatuksen opettaja, innostutko sinäkin työstä lasten parissa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 3.8.2026- 31.1.2027. Varhaiskasvatuksen opettajana päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Lammin päiväkoti sijaitsee Ydin-Hämeen maalaismiljöössä. Lammilla toimii kaksi esiopetusryhmää, joista toinen on metsäryhmä, vuorohoito ja neljä 1-5 vuotiaiden ryhmää. Tule osaksi huippuporukkaa. Vahvuutenamme on työhön sitoutuminen, toinen toistemme auttaminen, vertaisoppiminen, yhteisöllisyys, joustavuus ja hyvää mieltä tuottava huumori. Perusajatuksenamme on: kohtaa, kuuntele, kunnioita. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.5.2026 mennessä. Rekrytointikeskusteluja käydään myös hakuajan puitteissa. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Jenny Myllyseen sähköpostitse jenny.myllynen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 050 509 1635. Maksettava palkka: Tasopalkka vähintään 3009,24 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 29.4.-15.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: jenny.myllynen@hmledu.fi Sijainti: Mommilantie 21 16900 Hämeenlinna

Asiantuntija ylläpitää ja kehittää hätäkeskuksen ja eri yhteistyötahojen yhteistoimintaa sekä kehittää hätäkeskuksen toimintaa. Virkapaikka Porin hätäkeskus. Asiantuntija huolehtii osaltaan hätäkeskuksen toiminnassa tarvittavien ohjeiden ja määräysten valmistelusta sekä niiden soveltamiskäytän-nöistä. Hän vastaa osaltaan päivystystoiminnan, hälytys- ja viestitoiminnan sekä palvelujen yhteensovittamisesta, kehittämisestä ja henkilöstön kouluttamisesta. Asiantuntija toimii toimialansa hätäkeskustoiminnan asiantuntijana, kouluttajana ja valtakunnallisen tiimin jäsenenä.

Haemme taksinkuljettajaa monipuoliseen ja asiakaspalveluhenkiseen työhön Oulun alueelle. Työ sisältää asiakkaiden kuljettamista turvallisesti, ja luotettavasti, eri vuorokaudenaikoina. Taksiliikenne toimii vuorokauden ympäri, joten työvuorot sijoittuvat aamu/päivä- sekä ilta/yövuoroihin. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä (ma-su), vapaat ja toiveet huomioiden. Edellytämme: \-voimassa olevaa taksinkuljettajan ajolupaa \-suoritettua OTAXI-kuljettajakoulutusta \-hyvää asiakaspalveluasennetta ja vastuullista työotetta Tarjoamme joustavat työvuorot ja mahdollisuuden itsenäiseen työhön.

Haemme pitkäaikaiselle rehtorillemme työn jatkajaa. Työ tulee ottaa vastaan 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Rehtorina vastaat Järvilakeuden kansalaisopiston toiminnasta, kehittämisestä ja taloudesta. Vastuullasi on myös henkilöstön johtaminen ja työyhteisön toimivuuden turvaaminen. Edellytämme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kuunnella ja huomioida eri näkökulmia. Rehtorin on myös tärkeätä seurata toimintaympäristön muutoksia sekä kehittää toimintaa niin, että se vastaa alueellisiin ja valtakunnallisiin muutoksiin. Arvostamme yrittäjämäistä asennetta.

Aktivitetsguide for Sogndal Idrettslag Vil du bidra til at flere barn og unge får muligheten til å delta i idrett og fritidsaktiviteter? Vi søker en engasjert medarbeider til en kombinert stilling som aktivitetsguide og prosjektkoordinator. Du vil dele prosjektkoordinatorrollen sammen med en til.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Interesse for idrett, fysisk aktivitet og fritidsfeltet

• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom eller familier er en fordel

• God evne til å kommunisere og skape tillit

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

• Gode samarbeidsevner

Det er også en fordel om du:

• har erfaring fra frivillighet, idrett eller organisasjonsarbeid

• har kjennskap til fritidstilbud i kommunen

• behersker flere språk

Gyldig politiattest må fremlegges.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er glad i å jobbe med mennesker

• er engasjert og inkluderende

• er fleksibel og løsningsorientert

• trives med både praktisk arbeid ute i felt og administrativt arbeid

Arbeidsoppgaver

Stillingen består av to hoveddeler. Den ene delen innebærer å være aktivitetsguide i direkte arbeid med familier og barn, hvor du hjelper dem inn i fritidsaktiviteter og idrett. Den andre delen innebærer en mer administrativ rolle som prosjektkoordinator, med ansvar for samarbeid, koordinering og oppfølging av arbeidet rundt inkludering i fritidsaktiviteter.

Gjennom rollen vil du bidra til å senke barrierer for deltakelse, enten de er økonomiske, praktiske eller kulturelle, og fungere som et bindeledd mellom familier, idrettslag og ulike samarbeidspartnere i kommunen.

Les mer om hva en aktivitetsguide er: https://www.aktivitetsguiden.no/om/om eller se filmen: https://youtu.be/HAwKcjdvGp4

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av familier og deltakere (aktivitetsguide)

• Veilede barn og familier i å finne passende fritids- og idrettstilbud i kommunen

• Opprette kontakt mellom familier og idrettslag eller kulturtilbud

• Følge barn til trening eller aktivitet i oppstartsfasen ved behov

• Bidra til å skaffe nødvendig utstyr til deltakere

• Hjelpe familier med å forstå hvordan norsk idrett og fritidsaktiviteter fungerer

• Bidra til å senke økonomiske barrierer ved å hjelpe med betaling av treningsavgifter, deltakeravgifter på cuper og lignende

Administrativt arbeid og koordinering (prosjektkoordinator)

• Ha oversikt over fritids- og aktivitetstilbud innen idrett og kultur i kommunen

• Samarbeide og ha dialog med trenere og idrettslag

• Oppfølging av økonomi i prosjektet, inkludert støtte til deltakelse i aktiviteter

• Koordinere arbeidet rundt inkludering i fritidsaktiviteter

• Bidra til utvikling av prosjektet og rapportering ved behov

Samarbeid og nettverksarbeid

• Samarbeide med kommunale tjenester og andre aktører som jobber med barn og unge

• Ha dialog med blant annet flyktningtjenesten, norskopplæringen, flyktningmottak og andre relevante instanser

• Bidra til å styrke samarbeid mellom kommune, frivillighet og idrett

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du bidrar til inkludering og deltakelse

• Varierte arbeidsoppgaver og stor grad av selvstendighet

• Mulighet til å jobbe tett med familier, frivillighet og offentlige aktører

Om arbeidsgiveren:

Sogndal idrettslag (SIL) er eit allianseidrettslag frå Sogndal, stifta i 1926, med eit breitt aktivitetstilbod for barn, ungdom og vaksne. Laget organiserer ei rekkje idrettar, mellom anna handball, langrenn, turn, symjing og orientering. SIL er ein viktig møteplass i lokalsamfunnet og arbeider aktivt for idrettsglede, inkludering og folkehelse. Klubben har sterke tradisjonar og legg til rette for både breidde- og satsingsaktivitet. Gjennom sitt mangfaldige tilbod bidreg SIL til utvikling av aktive og inkluderande lokalmiljø.

Har du lyst til å jobbe med etterretning ved Tolletatens nasjonale og internasjonale kontaktpunkt? 


Etterretningsdivisjonen søker to tjenestepersoner til seksjon for koordinering. 

Vi søker deg som har tollfaglig bakgrunn, har erfaring fra operativ tjeneste med grunnleggende forståelse for etterretningsarbeid, og som ønsker å bidra til effektiv samhandling og målrettet innsats i Tolletaten. Seksjon for koordinering er etatens nasjonale og internasjonale kontaktpunkt innenfor etterretningsområdet. Vi legger til rette for effektiv etterretningsproduksjon og sikrer lovmessig og trygg informasjonsdeling. Seksjonen har også ansvar for etatens liaisoner på etterretningsområdet, og spiller en viktig rolle ved krise- og beredskapshendelser.
Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse, der samarbeid står sentralt. Vi jobber tett – både internt i Tolletaten og med andre myndigheter og internasjonale partnere. Vi ser etter deg som trives med høyt tempo, bygger gode relasjoner og motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du har erfaring fra teamarbeid og ønsker å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.


Vi har en fast stilling og ett vikariat ut året, med mulighet for forlengelse.Turnusarbeid må påregnes.



Sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• behandling av forespørsler/henvendelser til og fra samarbeidende aktører i inn- og utland
• utarbeide etterretningsrapporter, situasjonsrapporter, modus/trendrapporter etc.
• sørge for at all mottatt informasjon lagres og videreformidles rettidig til rett mottaker
• sikre lovmessig informasjonsdeling
• kvalitetssikring av etterretningsrapporter, og bidra til drift og utvikling av IT- støtteverktøy i seksjonen

Kvalifikasjoner:

• fullført og bestått tollfaglig utdanning
• erfaring med å utarbeide etterretningsrapporter
• relevant erfaring fra operativ tjeneste med god kjennskap til etatens organisering og oppgavespekter
• god kunnskap om Tolletatens kontroll rettet mot lov- og regelstridig grensekryssende vareførsel
• kunnskap om Tolletatens etterretnings-, kontroll- og støttesystemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
  

Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsnivå hemmelig i henhold til sikkerhetsloven.



Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som er:

• en lagspiller som bidrar til god samhandling og har gode samarbeidsevner 
• utviklingsorientert, endringsvillig og har høy gjennomføringsevne 
• inkluderende og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• løsningsorientert og initiativrik 
  
  

Vi tilbyr:

• et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings—og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gode arbeidsbetingelser med mulighet for bevegelse i arbeidstiden
• arbeidssted sentralt i Oslo
• lønn som tolloverinspektør kr. 610 000-680 000, avhengig av kvalifikasjoner
  
  
  

Vi ser fram til å motta din søknad.


For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte seksjonssjef Heidi Bergland 911 83 188 eller avdelingsdirektør Jørn Ferner Bergersen 913 99 878. 
 

Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og fagleg dyktig!

Ved Bukollektiva, Sloghaugvegen 28, har vi ledig 80% fast stilling som helsefagarbeidar. Arbeid i 2-delt turnus med arbeid kvar 3. helg. Om ønskeleg kan stillinga aukast til 100% då med 20% flytvakt i turnus. 

Er du ein helsefagarbeidar som ønskjer å arbeide kunnskapsbasert, systematisk og personsentrert innan eldreomsorg? Hos oss får du høve til å bruke og vidareutvikle di faglege kompetanse i eit miljø med høg kvalitet og faglege ambisjonar.

Hos oss står mennesket i sentrum. Vi arbeider aktivt med å skape trygge, gode og meiningsfulle dager for våre bebuarar med utgangspunkt i den enkelte sine behov, ressursar og livshistorie.

Sloghaugvegen 28 er bukollektiv med heildøgns omsorg for eldre med samansatt sjukdomsbilete. Avdelinga er adskilt med 2 etasjer, men har felles leiing og det er nært samarbeid både fagleg og sosialt. Avdelinga og eininga har godt omdømme.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!
Søknadsfrist 31.mai 2026, oppstart 10.august-26 eller anna dato etter avtale. 

Arbeidsoppgåver

• Planleggje og gjennomføre systematisk pleie og miljøterapeutiske tiltak   
• Kartleggje funksjonsnivå, åtferd og behov ved bruk av faglege verktøy   
• Bidra til struktur, forutsigbarheit og tryggleik for bebuarane 
• Delta i faglege drøftingar, refleksjon og kontinuerleg kvalitetsforbetring   
• Dokumentere i tråd med lovverk, faglege standardar og interne rutinar   
• Samarbeide tett med sjukepleiarar, vernepleiarar og anna fagpersonell 
• Praktisk hjelp    
• Primærpleie    
• Medisinhandtering    
• Nært samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar   
• Vidareutdanning og/eller erfaring med eldreomsorg kan vere ein fordel   
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad   
• Gode ferdigheiter i observasjon, vurdering og dokumentasjon  
• Gode datakunnskaper   
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker ein positiv og løysningsorientert kollega som er engasjert, kunnskapsrik og som vil vere med å bidra til eit godt miljø for bebuarar og kollegaer. Du har ei genuin interesser for eldreomsorg og ønsker å vere ein aktiv bidragsyter for å gjere kvar dag best mogleg for bebuarar og pårørande. Du trivast med varierte og utfordrande arbeidsdager og evner å arbeide strukturert samstundes som du er fleksibel. Du er god på kommunikasjon og samspel med både kollegaer og tenestemottakarar.

Du må vere ein lagspelar og samstundes kunne arbeide sjølvstendig.  

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer   
• God opplæring og nærleiing   
• Mentor-ordning ved oppstart 
• Fokus på eldreomsorg og fagleg utvikling   
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper   
• Varierte arbeidsoppgåver   
• Gratis parkering 
• Tillegg for relevant vidareutdanning 
•  I tillegg til tariffløn har kommuna generelle tillegg på kr 4000,-  som kompensasjon for å arbeide på helg og 20-års ans.stige.

 

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdleingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 28
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5129471190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Her bur i hovudsak eldre som ikkje lenger klarer seg i eigen bustad eller i omsorgsbustad. Avdelinga har 16 bebuarar, med rom fordelt på to etasjer. Målet vårt er å gi bebuarane eit individuelt tilbod ved å nytte eigne ressursar for å meistre kvardagen. Turnus er to-delt med arbeid kvar 3. helg.

Instagram

Facebook