Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Nyt haemme VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJIA vakituiseen ja määräaikaisiin tehtäviin 3.8.2026 alkaen. Vakituinen tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alussa Korpilahti-Tikkala esihenkilöalueelle ja määräaikaiset tehtävät toimintakaudelle 2026-2027 sijoittuvat Korpilahti-Keljonkangas -alueelle sekä Wessmanni-Vaajakumpu -alueelle. Rekrytoinnin aikana avoimeksi voi tulla myös muita varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviä. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee toimintayksikkönsä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan asiantuntijana esihenkilöalueella päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja kerhotoiminnassa. Hän arvioi, suunnittelee ja kehittää pedagogisia toimintatapoja lasten yksilöllisten kehitystarpeiden ja ajantasaisen pedagogisen tiedon mukaisesti sekä työskentelee yhdessä alueen työtiimien ja vanhempien kanssa. Tehtävänä on myös konsultoida toimintayksikön työntekijöitä yleisen, tehostetun ja erityisen tuen toimintatapojen vahvistumiseksi. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja osallistuu koko työyhteisön ammattitaidon ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja työssä painottuu yhteistyö päiväkodin johtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja koordinoi monialaista yhteistyötä esimiesalueella ja työskentelee alueen monialaisen tiimin sekä nivelvaiheen toimijoiden kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 30§:n mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot (joista säädetään valtioneuvoston asetuksella) tai kasvatustieteen maisterin tutkinto, jonka pääaineena on erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Lisäksi hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta lapsilähtöisten toimintatapojen, tulevaisuuden varhaiskasvatuksen ja jaetun johtajuuden kehittämiseen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Hakeminen tapahtuu TalentAdore-järjestelmän kautta. Hakuaika tehtävään päättyy maanantaina 3.8.2026 klo 12. Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluja toteutetaan jo hakuajalla. Tehtävissä aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Lisätietoja tehtävästä antaa: kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Minna Laiho (ajalla 22.6.-2.7.) puh. 0503436368 ja pedagoginen asiantuntija Marja Koljonen (ajoilla 10.-18.6. sekä 27.-31.7.) puh. 0503419083. Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän Kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Haemme VASTAANOTTOVIRKAILIJAA Santas Hotel Rakkaan Kilpisjärvelle! Santa's Hotels on yksi Lapin matkailun merkittävimmistä toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Vuonna 2023 valmistunut [Santa's Hotel Rakka](https://santashotels.fi/hotellit/hotel-rakka-kilpisjarvi/) tarjoaa Saanatunturin ja Käsivarren erämaan kävijöille 41 hotellihuonetta, 21 täysvarusteltua huoneistoa sekä 100-paikkaisen ravintolan. Huoneiden laadukas, pohjoismainen design ja huoneiden ikkunoista avautuvat Saanatunturin jylhät maisemat luovat keskenään näyttävän kontrastin. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Kilpisjärvelle etsitään kokoaikaiseen (112,5h/3vk) tehtävään VASTAANOTTOVIRKAILIJAA. Töiden aloitus heti, sopimuksen mukaan ja kesto n. 30.9.2026 saakka. Hyvin sujuneen kauden jälkeen mahdollisuus työllistyä myös pidemmäksi ajaksi aikaa. Vastaanottovirkailijana työskentelet pääsääntöisesti kahdessa vuorossa ja työnkuvaasi kuuluvat yleiset vastaanottovirkailijan tehtävät, kuten asiakkaiden vastaanottaminen, myyntiosaston apuna oleminen, erilaisten varausten teko sekä yllättävienkin tilanteiden ratkominen. Vastaanottomme sijaitsee ravintolan yhteydessä, joten vaihtelua työpäiviin tuovat satunnaiset ravintolapuolen työtehtävät. Oletko haaveillut pienessä kyläyhteisössä asumisesta ja työskentelystä Käsivarren upeissa maisemissa luonnon keskellä? Jos työ pohjoisessa kiinnostaa ja tuntuu omalta, niin tässä on nyt paikka juuri sinulle! Olet etsimämme tyyppi, jos sytyt asiakaskohtaamisista ja asiakkaiden unelmien toteuttamisesta. Käytät tilannetajua sujuvasti asiakkaiden kanssa ja olet omatoiminen tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Tehtävään antaa erityisen hyvät valmiudet aiempi kokemus vastaanottovirkailijan tehtävistä sekä osaaminen Opera Cloudista. Odotamme sinulta: - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista asennetti - Itsenäistä otetta työntekoon - Hyviä tietoteknisiä taitoja, erityisesti Opera Cloudin tuntemus katsotaan eduksi - Anniskelu- ja hygieniapassia - Suomen ja englannin kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamista. Please notice that in this position fluent Finnish language skill is required. Tarjoamme sinulle: - Santa's Hotels -ketjun henkilöstöedut - Positiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksi - Tarvittaessa mahdollisuuden henkilökunta-asuntoon (soluasunto) - Palkkaus: MaraTES tai kokemus-/osaamisperusteinen sopimuspalkka Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 5482448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

**Haemme REMAX Loiste2 toimistollemme kiinteistönvälittäjiä/myyntineuvottelijoita.** REMAX on maailman suurin ja arvostetuin kiinteistönvälitysketju, joka on jatkanut tasaista kasvuaan Suomessa jo 20 vuoden ajan. Etsimme nyt kunnianhimoisia ja intohimoisia kiinteistönvälittäjiä ja/tai myyntineuvottelijoita liittymään menestyvään tiimiimme Espooseen. **Näin varmistamme, että onnistut:** - Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi Espoossa tarjoavat tueksesi usean vuoden kokemuksen ja ammattitaidon. - REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu – varmistamme, että pysyt alasi huipulla. - Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten – palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. **Millainen on REMAX välittäjä?** Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet onnistunut muussa vaativassa myyntityössä, olet asiakaspalveluhenkinen ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne tekijät, joilla on yrittäjämäinen polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! **Meillä sinua odottavat lisäksi:** - Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin - Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma - Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut - Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä – tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa. **Millaista meillä on todella olla töissä?**_Hyväksi voi kasvaa, parhaaksi opitaan!_ Lue tästä Tupu Utriaisen matka menestyväksi välittäjäksi. \-->https://remax.fi/uratarina-tupu-utriainen/ Tästä pääset tutustumaan kiinteistönvälittäjä Nina Schönbergin uraan. \-->https://remax.fi/remppa-vai-muutto-suomi-nina-schonberg/ Kuulostaako siltä, että viihtyisit? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Lisätietoa tehtävästä antaa myyntipäällikkö Teemu Ruotsalainen

Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee toimistosihteeriä ajalle 17.8.2026- 30.6.2027 Tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen hallinnon tiimiin. Tarjoamme monipuolisen tehtävän, jossa pääset tukemaan varhaiskasvatuksen arkea ja hallintoa sekä varmistamaan sujuvat sisäiset ja ulkoiset palvelut. Teet tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen hallinnon henkilöstön, varhaiskasvatuksen yksiköiden sekä asiakkaiden ja huoltajien kanssa. Varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen ja turvallisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arjen leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Salon järjestämässä varhaiskasvatuksessa, esiopetus mukaan lukien, on noin 1700 lasta. Toimistosihteerin tehtävä on monipuolinen ja vastuullinen kokonaisuus, joka sisältää: Keskeiset työtehtävät: - varhaiskasvatuksen palvelusetelin arvon määritykseen ja asiakasmaksuihin liittyvä asiakasneuvonta, ohjaus, laskenta ja päätöksenteko. - palvelualueen tiedonhallintavastaavana varhaiskasvatuksen asiakirjallisen tiedon rekisteröinnin, talteenoton ja arkistoinnin ohjaus sekä tiedonohjaussuunnitelman ylläpito. - arkistoinnin vastuuhenkilönä analogisen ja sähköisen aineiston vastaanotto, ohjaus ja neuvonta. - päiväkotien ostolaskujen käsittely, perhepäivähoitajien palkanlisät ja palvelusetelimaksatus yksityisille palveluntuottajille. - Elisa Ring -puhepalveluiden pääkäyttäjän tehtävät sekä tapaturma- ja vahinkoilmoitusten asianhallinnan vastuu. Salon kaupunki on vakaa ja luotettava työnantaja. Henkilöstön hyvinvointi on meille sydämen asia. Tarjoamme mm.: - koulutusmahdollisuuksia ja tukea osaamisen kehittämiseen - tyky-rahan Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - henkilöstöruokailun edulliseen hintaan Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Tehtävä edellyttää: - hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja organisointikykyä - omatoimista, huolellista ja vastuullista työotetta - asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää päätöksentekotaitoa ja paineensietokykyä - yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja henkilöstön ja asiakkaiden kanssa - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja englannin kielen taitoa - laajaa ja monipuolista asiantuntemusta varhaiskasvatuspalveluiden palvelujärjestelmästä, varhaiskasvatuksen asiakasmaksulainsäädännöstä ja varhaiskasvatuksessa käytettävän asiakastietojärjestelmän hallintaa ja osallistumista sen kehittämiseen Lisäksi edellytämme tieto- ja viestintäteknistä osaamista, sekä tietoturvaan ja salassapitoon liittyvien säännösten tuntemusta. Eduksi katsomme kokemuksen vastaavista kunnallishallinnon asiakaspalvelu- ja toimistotehtävistä, varhaiskasvatuksen palveluprosesseista, tiedonhallinnasta sekä erilaisten tietojärjestelmien hallinnasta. Arvostamme lisäksi joustavuutta, oppimiskykyä ja kehittämismyönteistä työotetta. Tasopalkka on 2897,19 €/kk. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työaika on toimistotyöaika 36,25/vko. Työpiste sijaistee kaupungintalolla. Osittainen etätyömahdollisuus Salon kaupungin linjausten mukaisesti. Koeaika on puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena siihen asti, kunnes valittu toimittaa hyväksyttävän terveydentilatodistuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatusjohtaja Anna Karlsson: 0447787850 ajalla 11.6 klo 12-13 ja 15.6. klo 8-9.30. Lähetä hakemuksesi Kuntarekryssä hakuajan loppuun mennessä. Liitäthän tutkintotodistuksesi hakemukseesi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / toimistosihteeri ma. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 12. Haastatteluita tehdään jo hakuaikana Salon kaupungintalolla.

Automaatioasentajana sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina kiinteistöinä ja teollisuuslaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme ammattitaitoista automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Hämeenlinnaan. Tarjoamme monipuolisen ja sopivasti haastavan tehtävän osana huipputiimiämme. Päivittäiseen työhösi kuuluu: - Rakennusautomaation huolto-, ylläpito- ja projektitehtävissä itsenäinen työskentely - Työskentely asiakkaidemme kiinteistöissä Hämeenlinnan, Hyvinkään, Riihimäen sekä muun Kanta-Hämeen alueella - Oman tehtäväkokonaisuuden vastuullinen hoitaminen Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Sähkö- ja automaatioalan koulutus - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä ongelmanratkaisuun. Erilaisten automaatiojärjestelmien osaaminen ja mahdollinen ohjelmointikokemus katsotaan eduksi - B-ajokortti ja mahdollisuus käyttää omaa autoa työtehtävissä - Palveluhenkinen asenne, aktiivinen ote työhön ja halu kehittyä työssäsi - Ripeä ote työskentelyyn ja kyky toimia myös kiireisessä työympäristössä - Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Mahdollisuuden työskennellä monipuolisten kohteiden ja kiinnostavien asiakkuuksien parissa. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 23.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Lasse Lintumäki, p. +358 50 4733453. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 473 3453 Sijainti: Laajamäentie 2, 13430 Hämeenlinna

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. **Lue lisää meistä:** www.kiertokapula.fi **Oletko liiketoimintalähtöisen tiedonhallinnan ja datan osaaja?** Meillä on tarjolla merkityksellinen rooli, jossa pääset tukemaan ja kehittämään yrityksemme tiedonhallinnan kokonaisuutta sekä uudistamaan IT-ympäristöämme osana laajempaa muutosvaihetta. Tehtävä sijoittuu Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme, mutta hyödynnämme myös hybridityön mahdollisuuksia.Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja! **TIETOHALLINTOASIANTUNTIJA** Vahvistat osaamisellasi Tietohallinto-yksikköämme, jossa vastaamme Kiertokapulan jatkuvista IT-palveluista, kokonaisarkkitehtuurista, tiedonhallinnasta ja tietoturvasta sekä yrityksemme liiketoiminnan tavoitteiden tukemisesta tietohallinnon ja digitalisaation keinoin. Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä tietohallintopäällikkö ja tietoturvakonsultti. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden, palvelukumppaneidemme ja muiden sidosryhmien kanssa mahdollistaaksesi yrityksemme tietopääoman hyödyntämisenstrategian mukaisesti. **Tietohallintoasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa yrityksemme tiedonhallinnan kehittämisessä.** Vastaat erityisesti siitä, että organisaation tieto saadaan paremmin haltuun ja hyödynnettäväksi sekä ohjattua tehokkaasti liiketoiminnan käyttöön. Kyseessä ei ole perinteinen tekninen tai ohjelmistokehittäjäpainotteinen IT-rooli, vaan tehtävä painottuu vahvasti tiedonhallinnan kokonaisuuden kehittämiseen, liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseen sekä järjestelmien ja datan välisten integraatioiden koordinointiin. Keskeinen osa työtäsi on myös vastuualueellasi olevien järjestelmä- ja alustatoimittajien hallinta. **Tehtävän päävastuut** - Liiketoiminnan tavoitteiden ja prosessien tukeminen tietohallinnon ja digitalisaation keinoin - Integraatioalustan, tietovaraston ja tietovirtojen hallinta ja kehittäminen - Tiedonhallinnan ja dokumentinhallinnan tekniset ratkaisut ja käytännöt - Tiedolla johtamisen tekniset ratkaisut ja käytännöt - Muut automaatiot ja tekoälyn käytön kehittäminen - Kokonaisarkkitehtuurin hallinta ja kehittäminen tieto- ja tietojärjestelmäarkkitehtuurien osalta - Liiketoiminnan järjestelmien pääkäyttäjäryhmän toiminnan organisointi **Odotamme sinulta** - Tehtävään soveltuvaa IT- tai teknisen alan koulutusta (esim. tietojenkäsittelyn tradenomi, insinööri) - Vähintään 2–3 vuoden työkokemusta IT- tai teknisen alan työtehtävistä - Kykyä kuunnella ja ymmärtää liiketoimintayksiköiden tarpeita ja muodostaa niiden avulla soveltuvat tekniset ratkaisut yhteistyössä toimittajien ja yksiköiden kanssa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (yrityskieli on suomi) - Kykyä toimia itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja dynaamisesti - Kokemus tiedonhallinnasta, järjestelmäintegraatioista ja/tai sähköisten prosessien kehittämisestä on eduksi **Tarjoamme sinulle** vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyhteisössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, mukavat työtäsi tukevat työkaverit sekä kilpailukykyisen kompensaatiopaketin. Henkilöstöetujamme ovat muun muassa lounas- ja hyvinvointietu, laajat työterveyshuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus. **Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele itsesi sekä osaamisesi rohkeasti!** Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Liity joukkoomme asiantuntijaksi! Sähköasema- ja teollisuusliiketoimintamme laajentuessa haemme asiantuntijaa sähköasemien suojaus- ja automaatiotehtäviin. Asiantuntijana työskentelet monipuolisissa ydinliiketoimintaamme tukevissa sähkönjakelun suojaus-, automaatio- sekä tiedonsiirtojärjestelmien asiantuntijatehtävissä. Toimimme mm. kantaverkon 110–400 kV:n sähköasemilla, sekä laaja-alaisesti jakeluverkkoyhtiöiden ja teollisuuden sähköasemilla. Työnkuvaan kuuluvat projektien ja kunnossapidon tukeminen, sekä toiminnan kehittäminen omalla osaamisalueella, suojaus- ja tiedonsiirtolaitteiden ohjelmoinnit, suunnitelmien kommentointi ja sisäinen hyväksyminen. Tarjoamme sinulle - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen taloudellisesti vakaassa yhtiössä ja joustavat työskentelymahdollisuudet - huolellisen perehdytyksen sekä työnantajan tuen olla kehittämässä yhtiön prosesseja - elämäsi tilaisuuden olla merkittävässä tehtävässä rakentamassa kriittistä infraa - vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät, joiden sisältöön voit itse vaikuttaa - kattavat henkilöstöedut, mm. ePassi: liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - energisen ja inhimillisen työilmapiirin hyvien työkavereiden kanssa - joustavat etätyömahdollisuudet, joten asuinpaikallasi ei ole suurta merkitystä Odotamme sinulta Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva AMK- tai DI-koulutus. Vähintään 5 vuotta työkokemusta sähköasemien suojaus- ja automaatiojärjestelmistä esim. koestus- ja käyttöönotto- tai suunnittelutehtävissä sekä laaja-alainen laitetuntemus suojareleistä ja tiedonsiirtolaitteista. Sähköverkon suojauksen tuntemus katsotaan tehtävässä eduksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Työssä emme edellytä jatkuvaa matkustamisvalmiutta. Tehtävässä toimitaan kriittisen infrastruktuurin parissa, joten tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Tommi Kemppainen, tommi.kemppainen@enerke.fi tai puh. 050 4394813. Me tarjoamme sinulle merkityksellisen ja mielenkiintoisen tehtävän kriittisen infran parissa. Kaikessa toiminnassamme korostamme avointa ja itsenäistä työskentelytapaa. Meille on tärkeää työn laadukkuus, hyvä yhteistyö ja henkilöstömme into jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Olemme rohkeita asiantuntijoita ja vastuullisia kumppaneita niin toisillemme kuin asiakkaillemmekin. Tervetuloa töihin – meillä pääset osaksi energia-alan tulevaisuutta ja osaavaa joukkoamme! Lähetäthän hakemuksesi jo tänään tai viimeistään 16.6.2026. Enerke Oy Enerke on yksi laaja-alaisimmista sähkönjakelujärjestelmien ja tietoliikenteen suunnittelu- ja urakointipalveluita tarjoavista yrityksistä Suomessa. Toimimme valtakunnallisesti – meitä enerkeläisiä on noin 320 ja toimipaikkoja 17. Lue meistä lisää: https://www.enerke.fi Meidät Enerkeläiset tunnetaan päämäärätietoisesta toiminnan kehittämisestä. Toiminnallemme on myönnetty ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ja ISO 27001 -sertifikaatit. Olemme hyväksytty toimittaja työskentelemään kantaverkon 400kV sähköasemilla. Olemme ylpeitä todetessamme, että kehitysmyönteisyys näkyy meillä myös jokaisen enerkeläisen arjessa ja mahdollisuudessa kasvaa työssä. Enerkeläiset myös viihtyvät työssään: henkilöstötyytyväisyytemme on tutkitusti kiitettävällä tasolla. Katso tästä yritysesittelyvideomme [Ylpeästi enerkeläisiä suurella sydämellä](https://youtu.be/nVEW2-2UrOE)

ETSIMME ITÄ-UUDENMAAN JA VANTAAN ALUEILLE UUSIA LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN TYÖNTEKIJÖITÄ! Humana Avopalvelut tarjoavat sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisia avohuollon palveluja sekä kotiinvietäviä vammaispalveluita. Avopalvelut tukevat ja edistävät asiakkaidemme hyvinvointia heidän arkisissa toimintaympäristöissään. Kotipalvelun ja vammaispalvelun tiimin painopisteenä toimivat ennaltaehkäisevät ja itseohjautuvat palvelut, kuten kotipalvelut ja lasten omaishoidon lomitus. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Millainen työ sinua odottaa? Etsimme nyt uusia tuntityöntekijöitä mukavaan tiimiimme. Viikot koostuvat useammasta asiakaskäynnistä. Käynnit yhdellä asiakkaalla ovat keskimäärin kolmen tunnin pituisia. Tuntityöntekijänä voit työskennellä yksittäisistä vuoroista useampaan työvuoroon viikossa.Työajat sijoittuvat arkisin kello 7–22 välille, mutta useilla asiakkaillamme on useimmiten tarvetta avulle iltaisin ja joskus myös viikonloppuisin.Tässä työssä pääset räätälöimään omat työpäiväsi asiakkaan kanssa. Työ on liikkuvaa ja itsenäistä. Pääset auttamaan perheiden arjessa ja pääosin asiakkaamme ovat todella kiitollisia avustamme. Lapsiperheille suunnatuilla ennaltaehkäisevillä avopalveluilla on kasvava kysyntä Uudenmaan alueella. Työskentelemme usealla hyvinvointialueella: Helsinki, Länsi-Uusimaa, Vantaa-Kerava, Itä-Uusimaa sekä Keski-Uusimaa. Erityisesti etsimme nyt työntekijöitä, jotka pystyisivät työskentelemään Itä-Uudenmaan ja Vantaan alueilla.Kotipalvelun ohjaajana työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kotona ja tuet heitä arjessa. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi vauvojen tai lasten hoitoa sekä pienissä kodinhoidollisissa tehtävissä avustamista tai vammaisten kotiin vietävää tukea ja omaishoidon lomitusta osaamisesi mukaan. Tarve avullesi saattaa syntyä perheen voimia vievän tilanteen vuoksi, kuten kaksoslasten hoidon, perheenjäsenen sairastumisen tai yleisen uupumisen myötä. Lue täältä, millaista on työ Humanan lapsiperheiden kotipalvelussa! [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/artikkelit/2023/miksi-valitsisit-uran-lapsiperhepalveluissa/] Lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajana pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa osaamistasi ja voit muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi. Työ on itsenäistä ja jokainen käynti voi olla erilainen. Tiimimme on moniammatillinen, mutta haemme nyt pääasiassa lähihoitajia. Voit olla myös muu Valviran hyväksymä sosiaali- tai terveysalan ammattilainen. Tiimiin kuuluu kokenut tiiminjohtaja Janika, joka auttaa päivittäisessä työskentelyssä sekä siinä, että asiakkaat ja työt kohtaavat. Saat työssäsi sekä tiimin että tiiminjohtajan tuen. Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Vantaan Tikkurilassa, mutta taukomahdollisuus on myös tarvittaessa muilla toimistoillamme pääkaupunkiseudulla. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/]. Miksi tarttua tähän tilaisuuteen? * Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Humana Akatemiassa ja Skholessa voit kouluttautua monien lisäkoulutusten avulla. Lisäksi pyrimme mahdollistamaan pidemmänkin urapolun Humanalla. Olisipa nimittäin hienoa nähdä sinut kasvamassa esimerkiksi lastensuojelun ammattilaiseksi! * Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit helposti teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä! * Monet yhteistyökumppaneistamme tarjoavat Humanan henkilöstölle etuhintoja palveluistaan. Näitä ovat mm. Movafit, Fressi, Terveystalo ja Vianor. * Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme aidosti ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Palkkaus Tehtävän palkkaluokka on G20C, eli tuntityöntekijän tuntipalkka on 15,03-16,26 e/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Tehtävässä maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen korvaus vuorotyöstä. Minkälaista työkaveria etsimme? Etsimme tiimiimme hyvinvaikuttajaa, joka toimii niin sydämellä kuin järjelläkin. Haluat tuoda perheille iloa tekemällä parhaasi ja sitoudut toimimaan tiimin jäsenenä vaikkakin pääosa työstä tehdään yksin asiakkaan luona. Olet koulutukseltasi lähihoitaja. Edellytämme sote-alan tutkinnon suorittaneilta Valviran rekisteröintiä. Lisäksitehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Huomioimme haussa myös sosionomi-, sairaanhoitaja-, terveydenhoitaja-, toimintaterapeutti-, kätilö- tai varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat, jotka ovat suorittaneet vähintään kaksi kolmasosaa opinnoistaan ja joilla on kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä. Tässä työssä onnistumiseen on myös muita edellytyksiä, joista emme voi joustaa. Onhan sinulla siis hyvät vuorovaikutustaidot sekä rohkeutta ja innokkuutta astua uusiin tilanteisiin. Itsenäisen työn vuoksi tehtävässä menestyminen vaatii myös joustavaa ja itseohjautuvaa työotetta sekä avointa asennetta. Tehtävässä edellytetään 18 vuoden ikää. Katsomme eduksi kokemuksen lapsiperhepalveluista tai vammaispalvelusta. Toivomme työntekijältä ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta! Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 12.7.2026.Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työ voi alkaa nopeastikin, mutta suurempi hakijamäärä saattaa aiheuttaa viivettä hakemusten käsittelyssä. Lisätietoja tehtävästä antaa Janika Ekroth, p. 050 911 1986 tai sähköpostitse janika.ekroth@humana.fi. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätäthän oman hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Aikuisten sosiaalityö idän tiimi Vernissakatu 8 c, 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä sosiaalityöntekijää aikuisten sosiaalityöhön idän tiimiin Tikkurilaan vakituiseen virkaan 13.7.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme Sinulle vastuullisen ja mielenkiintoisen työtehtävän. Asiakkaitamme ovat hyvinvointialueen yli 25-vuotiaat aikuiset ja heidän perheensä, jotka tarvitsevat apua äkillisissä ja odottamattomissa kriisitilanteissa sekä myös pitkittyneesti vaikeissa elämäntilanteissa. Työstämme asiakkaidemme kanssa arkielämään liittyviä haasteita liittyen esimerkiksi asumiseen, toimeentuloon, toimintakykyyn, päihteisiin ja sosiaalisiin suhteisiin. Työ edellyttää meiltä joustavuutta ja rohkeutta reagoida asiakkaiden nopeastikin muuttuviin olosuhteisiin. Teemme paljon yhteistyötä muiden tahojen kanssa. Perustehtävänä aikuisten sosiaalityöntekijä toteuttaa sosiaalihuoltolain mukaista moniammatillista palvelutarpeen arviointia sekä suunnitelmallista työskentelyä yhdessä asiakkaan ja hänen verkostojensa kanssa. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluvat myös ehkäisevän toimeentulotuen päätösten teko sekä sosiaalihuoltolain palvelujen hakeminen ja käynnistäminen omille asiakkaille sekä asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä erityistä tukea tarvitseville asiakkaille. Lisäksi yksikössä järjestetään työparityönä alueen päivystys- ja ensiarviotyöskentelyä virka-aikana saapuvien sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten osalta. Arvostamme kykyä asiakaslähtöiseen, myönteiseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyotteeseen. Pidämme tärkeänä ennaltaehkäisevää toimintatapaa, moniammatillista työskentelyä sekä kehittämismyönteisyyttä. Odotamme sinulta vastuullista ja toimeen saavaa asennetta työhösi ja hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja. Työskentelykielemme on suomi, joten edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Arvostamme Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tuntemusta sekä aikuissosiaalityön ja Apotti järjestelmän osaamista. Kelpoisuuden täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on oikeus toimia tilapäisenä sosiaalityöntekijänä. Aikuisten sosiaalityö koostuu kolmesta yksiköstä, joita ovat idän tiimi, pohjoisen tiimi sekä lännen tiimi. Idän tiimiimme kuuluu johtava sosiaalityöntekijä, 8 sosiaalityöntekijää ja 8 sosiaaliohjaajaa. Idän tiimi palvelee hyvinvointialueen asiakkaita Tikkurilan ja Hakunilan suuralueilla. Idän tiimi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, Tikkurilan juna-aseman vieressä. Työyhteisömme koostuu työurallaan eri vaiheessa olevista työntekijöistä ja siksi tiimistämme löytyykin monipuolista osaamista. Saat hyvän perehdytyksen työhön ja koko työyhteisön tuen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme vakituisen työpisteen ja hyvät työvälineet työn toteuttamiseksi. Hyödynnämme asiakastyössä myös sähköisiä työvälineitä ja etäyhteyksiä, kuten videovastaanottoja. Työntekoamme on tukemassa säännölliset tiimikohtaiset asiakastiimit, työkokoukset ja työnohjaukset. Käytämme Apotti-asiakastietojärjestelmää. Haastattelut pidetään 9.7.2026 Tikkurilassa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 13.07.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella työpaikkailmoituksen Jätä hakemus -linkistä. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä Nuutinen Sanna 0438267932 sanna.nuutinen@vakehyva.fi Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Ann-Britt Gustafsson sähköpostilla 6.7.26 (annbritt.gustafsson@vakehyva.fi). Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sin

Osaamistamme arvostetaan ja meillä viihdytään. Näistä loistavista lähtökohdista katsomme tulevaan Sweco PM:llä – toivottavasti kohta sinun kanssasi. Haemme työkaveriksemme kokenutta käyttöönottopäällikköä vaativiin projektikohteisiin ympäri Suomen. Olisiko tässä urasi seuraava siirto? Sweco PM:ssä autamme ja tuemme asiakkaitamme teollisuus-, energia-, kiinteistö- ja infratoimialalla sekä terveydenhuoltosektorilla projektinjohtoon sekä rakennuttamiseen liittyvissä tehtävissä projektin alkumetreistä aina käyttöönottoon ja ylläpitoon asti. Yhdessä yli kolmensadan asiantuntijamme voimin olemme asiakkaidemme tinkimätön ja puolueeton edunvalvoja. Tehtävän kuvaus Käyttöönottopäällikkönä johdat ja hallinnoit kaikkia käyttöönottoon liittyviä toimintoja paikan päällä. Vastaat turvallisesta, hallitusta ja vaatimustenmukaisesta siirtymästä rakentamisesta operatiiviseen käyttöön kaikissa projektin osajärjestelmissä. Rooli painottuu vahvasti kokonaiskoordinointiin. Teet tiivistä yhteistyötä rakentamisen, laadunvarmistuksen, toimittajien, viranomaisten ja asiakkaan kanssa sekä vastaat käyttöönoton suunnittelusta, seurannasta ja edistymisen raportoinnista koko projektin elinkaaren ajan. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi projektin käyttöönottostrategian ja -suunnitelman kehittäminen ja ylläpito, järjestelmien valmiuskriteerien ja käyttöönottojärjestyksen määrittely, toiminnallisten ja suorituskyky- ja takuutestien suunnittelu ja valvonta sekä käyttöönotto- ja hyväksymistarkastusten koordinointi. Haemme tekijöitä työmaille ympäri Suomen. Tässä roolissa työ on liikkuvaa, ja sinun tulee olla valmis matkustamaan usein eri työmaille. Tehtävässä työskennellään pääasiassa projektikohteissa. Mitä lupaamme sinulle Utelias, rohkea ja kannustava Sweco-porukka. Olet osa mutkatonta ja innostunutta yhteisöä, jonka työilmapiirissä korostuu välittömyys ja kunnioitus toisiamme kohtaan. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme. Laadukas esihenkilötyö on yksi vahvuuksistamme. Tutustu tarkemmin swecolaiseen työkulttuuriin: https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä tuhansilla suunnittelupöydillä ja työmailla ympäri Suomen. Kansainvälisiä projekteja paikallisesti. Toimimme projekteissa usein yhteistyössä kansainvälisten asiakkaiden ja kumppanien kanssa. Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 300 henkeä. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa halutessasi mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa - tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta, ja kehityt käytännön projekteissa yhdessä alan huippuosaajien kanssa. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Avaimia tehtävässä menestymiseen Menestyäksesi tehtävässä sinulla on jo kertynyt kokemusta käyttöönoton johtamisesta monimutkaisissa ja monitieteisissä työmaaympäristöissä, joissa on vahvat toimittaja-, viranomais- ja asiakasrajapinnat, ja pystyt ottamaan vastuuta laajoista projektikokonaisuuksista sekä järjestelmien valmiuden ja hyväksynnän varmistamisesta. Sinulla on vahva prosessitausta teollisuus, energia tai datakeskusympäristöstä ja olet osoittanut kykeneväsi koordinoimaan useita aloja, toimittajia ja sidosryhmiä. Toivomme, että sinulla on kokemusta työskentelystä korkean riskin ympäristöistä. Sinulla on tehtävään soveltuva tekninen tutkinto, hyvät johtamis-, viestintä- ja organisointitaidot ja kielitaitosi mahdollistaa työskentelyn projekteissamme sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Lisäksi arvostamme kokemusta laitetoimittajien rajapinnassa toimimisestä teollisuus-, energia- tai datakeskusprojekteissa, asiakasluovutuksista, operatiivisen valmiuden varmistamisesta sekä tuotannon ylös ajosta yhdessä loppuasiakkaan kanssa. Tulisitko työkaveriksemme? Tähän tehtävään voit hakea oheisen linkin kautta 10.8.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi, tapaamme tehtävästä kiinnostuneita ja täytämme paikkoja jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti. Mikäli mielessäsi on kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, juttelemme mielellämme kanssasi lisää ja saat meihin yhteyttä seuraavasti: Liiketoimintayksikön johtaja, Teollisuus, Johan Appelqvist: johan.appelqvist(at)sweco.fi, +358 50 466 0907 puhelimitse tavoitettavissa: 22.6 klo 13-15, 23.6 klo 13-15, 9.7 klo 9-15, 4.8 klo 9-11 sekä 5.8 klo 9-11. Tiimipäällikkö, Head of Installation Management Service Saku Virtanen: saku.virtanen(at)sweco.fi, +358 44 494 6903 puhelimitse tavoitettavissa: 25.6. klo 9-11, 29.6. / 30.6. / 1.7. klo 13-15, ti 28.7. / 27.7. / 28.7 klo 13-15 sekä 4.8. / 5.8. klo 9-11. Liiketoimintayksikön johtaja, Energia, Jorma Paananen: jorma.paananen(at)sweco.fi, +358 40 034 7373 puhelimitse tavoitettavissa: 22.6. / 23.6. / 24.6 / 25.6. klo 13-15, 29.6. / 30.6. / 1.7. klo 13-15, 27.7. / 28.7. / 27.7. klo 13-15 sekä 3.8. / 4.8. klo 13-15. Sweco on Suomen johtava projektinjohdon ja rakennuttamisen ammattilainen kiinteistö-, teollisuus- ja infratoimialoilla sekä terveydenhuoltosektorilla. Toimimme projektinjohtotehtävissä teollisuuden vaativissa EPCM-hankkeissa, julkisissa rakennushankkeissa, toimitila-, liike- ja infrarakentamisessa sekä rakennushankkeita palvelevissa asiantuntijatehtävissä. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi