Etsimme ylläpitosiivouksen osaavaa siivoojaa, jotka nauttivat laadukkaasta työnjäljestä ja työskentelee aina ammattitaidolla. Meillä et pitkästy – tarjoamme monipuolisia työtehtäviä tehdasympäristössä ja iloisen työyhteisön tueksesi. Jos olet puhtausalan ammattilainen, joka haluaa panostaa asiakaslähtöiseen palveluun, saatat olla juuri etsimämme henkilö! Tehtävästä ja odotuksistamme Tehtäviisi kuuluu tehdasympäristön ylläpito- ja perussiivousta Linnavuoressa. Työskentelytapasi on asiakaslähtöistä ja oma-aloitteista. Viihdyt muuttuvissa tilanteissa joissa palveluhenkisyys ja tuloksellisuus ovat valttejasi. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta tehdassiivoustöistä, kuten perussiivouksesta ja yhdistelmäkoneiden käytöstä. Työskentely kohteessa edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa. Ajokortti on tehtävässä eduksesi, mutta ei pakollinen. Oman auton käyttömahdollisuus tietenkin plussaa. Työskentelystä meillä Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on 20-37,5 h / viikossa. Työsuhteessa ja palkkauksessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että tehtävään valitulle henkilölle teetetään suppea turvallisuusselvitys ja mahdolliset merkinnät voivat estää työsuhteen muodostumisen. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä. RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.

**Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ, jonka työajat on helppo sovittaa omaan arkeesi? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita.** Etsimme Vaasaan henkilökohtaista avustajaa tukemaan asiakkaan arkea. Työ sisältää säännöllistä kauppa-asiointia maanantaisin klo 13.00-15.30 sekä torstaisin noin klo 13 alkaen (kesto yleensä noin 2 tuntia). Lisäksi työvuoroja voi olla satunnaisesti esimerkiksi sunnuntaisin ulkoilun merkeissä. Asiakas arvostaa avustajalta hyvää suomen kielen taitoa, ja aiempi kokemus avustamis- tai hoivatyöstä katsotaan eduksi. Asiakkaan toiveena on löytää tehtävään naisavustaja, jonka kanssa yhteistyö vastaa parhaalla mahdollisella tavalla asiakkaan yksilöllisiä tarpeita. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G16A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Hyvää suomen kielen taitoa Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Etsitkö työtä, jossa pääset hyödyntämään pneumatiikkaosaamistasi raskaan kaluston parissa? Haluatko työskennellä laadukkaiden työkalujen ja modernin tekniikan parissa? Haemme nyt Sisu Autolle ammattitaitoista ja ratkaisukeskeistä pneumatiikka-asentajaa vakituiseen työsuhteeseen kasvavaan tuotantoon kuorma- ja sotilasajoneuvojen pariin Karjaalle. Tässä roolissa työskentelet kuorma-autojen ja sotilasajoneuvojen pneumaattisten järjestelmien ytimessä. Päivittäiset tehtäväsi sisältävät: - Kuorma-autojen ilmajarru- ja ilmajousitusjärjestelmien asennuksia, huoltoja ja vianetsintää. - Vaihteistojen ja päällirakenteiden pneumaattisten komponenttien (kuten venttiilien ja sylintereiden) asennusta ja letkutusta. - Järjestelmävianetsintää sähköpneumatiikan parissa diagnoosilaitteita hyödyntäen. - Uusien ajoneuvojen varustelua ja räätälöityjen pneumaattisten ratkaisujen toteuttamista asiakastoiveiden mukaan. Odotamme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. raskaskalustomekaanikko, autoasentaja, automaatio- tai koneasentaja) ja aiempaa kokemusta pneumatiikasta tai kuorma-autotekniikasta. - Osaat lukea pneumaattisia ja sähköisiä kaavioita sujuvasti. - Työskentelet huolellisesti ja ymmärrät, että kuorma-auton jarrujärjestelmien parissa työn laatu on suoraan sidoksissa liikenneturvallisuuteen. - Suomen kielen taitoa ohjeiden ja dokumentaation lukemiseen. (C-ajokortti katsotaan suureksi eduksi, mutta ei ole pakollinen). Tarjoamme sinulle? - Kokoaikaisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - Mielenkiintoisen ja eteenpäin vievän työn suomalaisen ajoneuvoteollisuuden parissa - Hyvän työilmapiirin ja ammattitaitoisen tiimin Työ alkaa sopimuksen mukaan ja sijaitsee Karjaan toimipisteellä. Työsuhteessa sovelletaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Työvuorot sijoittuvat päivävuoroon ma-pe 7-15.30 välille, mutta toivomme valmiutta työskennellä tulevaisuudessa myös kaksivuorotyössä sekä tarvittaessa viikonloppuisin. Tehtävän palkkaus on sopimuksen mukaan riippuen aiemmasta kokemuksestasi ja osaamisestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille, jolloin sinua auttaa tarvittaessa StaffPointin oma yhteyshenkilö. #työniloa Kiinnostuitko? Täytä hakemus huolellisesti ja liitä mukaan CV:si. Haluamme kuulla, millaista kokemusta sinulla on, mitä osaat ja millaisissa tehtävissä haluaisit kehittyä tulevaisuudessa. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan tekijän löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä saat tarvittaessa anne.varjo@staffpoint.fi 044 4204275 Sisu Auto SISU on suomalaisen kuljetusvälineteollisuuden huipputuote Toimintamme koostuu siviili-, sotilas- ja erikoisajoneuvojen myynnistä, tuotannosta ja tuotekehityksestä sekä kansainvälisistä projektipalveluista. Sisu Auto työllistää noin 130 sitoutunutta alan ammattilaista, jotka toimivat yhteistyössä laajan kotimaisen ja globaalin alihankinta- ja yhteistyöverkoston kanssa. Oman henkilöstömme lisäksi työllistämme moninkertaisen määrän kotimaisten alihankkijaverkostomme ammattilaisia SISU-tuotteiden osa- ja järjestelmäsuunnittelussa, valmistuksessa sekä jälkimarkkinointitehtävissä. Suomalaisena huipputuotemerkkinä arvostamme ammattitaitoon liittyvää laatutietoisuutta, joustavuutta ja kykyä ryhmätyöskentelyyn. Puhelin: +358444204275 Sähköposti: anne.varjo@staffpoint.fi Sijainti: Tammisaarentie 45, 10300 Karjaa

Meillä on paikka sinulle, vastaanoton vuoropäällikkö! Haemme vastaanoton vuoropäällikköä yövuoroon Scandic Simonkentän ja Scandic Helsinki Stationin yhteiseen tiimiin. Tehtävä on kokoaikainen yötyösopimus (90 h / 3 viikkoa), työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja aloitusajankohta sovitaan kanssasi erikseen. Tässä roolissa olet hotellin sydän myös silloin, kun suurin osa kaupungista nukkuu. Vastaat yön sujuvuudesta, turvallisuudesta ja siitä, että vieraamme saavat lämpimän ja ammattitaitoisen palvelukokemuksen vuorokauden jokaisena tuntina. Työtehtäväsi vastaanoton vuoropäällikkönä yövuorossa Yövuoron vuoropäällikkönä johdat vastaanoton toimintaa yön aikana ja toimit tärkeänä tukena sekä vieraille että tiimille. Työskentelet operatiivisesti vastaanotossa osallistuen päivittäisiin tehtäviin, mutta samalla vastaat vuoron kokonaisuudesta ja hotellin turvallisesta toiminnasta. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - vastaanoton toiminnan johtaminen ja koordinointi yövuoron aikana - vieraiden sisään- ja uloskirjausten hoitaminen sekä asiakaspalvelu Opera Cloud -järjestelmää hyödyntäen - vieraiden ja henkilökunnan turvallisuuden varmistaminen yön aikana - poikkeustilanteiden ratkaisukeskeinen hoitaminen itsenäisesti - uusien tiimiläisten perehdyttäminen ja tukeminen - hotellin palveluiden, huoneluokkien ja lisäpalveluiden aktiivinen suosittelu vieraille - hotellin yöllisten toimintojen ja hallinnollisten tehtävien sujuva hoitaminen - tiimin myynnillisen tekemisen tukeminen sekä lisämyyntimahdollisuuksien tunnistaminen arjessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen esihenkilöroolin kahdessa vilkkaassa Helsingin keskustan hotellissa, joissa pääset vaikuttamaan sekä asiakaskokemukseen että vastaanoton toiminnan kehittämiseen. Työ tarjoaa vastuuta, vapautta tehdä päätöksiä sekä mahdollisuuden kehittää omaa johtamisosaamistasi osana kansainvälistä hotelliketjua. Saat käyttöösi myös Scandicin kattavat henkilöstöedut, kuten majoitus- ja ravintolaedut hotelleissamme. Lisäksi pääset osaksi kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme onnistumaan ja juhlimme yhdessä hyviä tuloksia. Odotamme sinulta Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta hotellin vastaanottotyöstä sekä valmiuksia toimia vastuullisessa vuorovastuuroolissa. Aiempi esihenkilö- tai vuorovastuukokemus hotellialalta katsotaan eduksi. Etsimämme henkilö: - nauttii vastuunkannosta ja pystyy tekemään päätöksiä myös itsenäisesti yövuorossa - osaa motivoida ja tukea tiimiään yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa - tunnistaa lisämyynnin mahdollisuuksia ja kannustaa myös muita myynnilliseen toimintatapaan - seuraa aktiivisesti työn laatua ja haluaa kehittää toimintaa jatkuvasti - toimii rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti myös kiireellisissä tilanteissa - omaa erinomaiset asiakaspalvelu- ja yhteistyötaidot - kommunikoi sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä kirjallisesti että suullisesti - haluaa varmistaa, että jokainen vieras tuntee olonsa tervetulleeksi kellonajasta riippumatta. Lisätietoa tehtävästä antaa Hotel Manager Pipsa Pulkkinen: pipsa.pulkkinen@scandichotels.com Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta painamalla Olen kiinnostunut -painiketta. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tarvitsetko apua hakemuksen tekemiseen? Katso vinkkimme täältä: https://www.scandichotels.com/fi/ura/nain-rekrytoimme Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin!

Lähihoitaja tai sosiaali- ja terveysalan opiskelija (keikkatyö), Mainiokoti Kultakaari, Lahti Tule mukaan rakentamaan kodin tuntua Mainiokoti Kultakaareen, Lahteen! Haemme lähihoitajia tai alan opiskelijoita keikkatyöhön joulun ajalle, Mainiokoti Kultakaareen Lahteen. Meillä Mainiokoti Kultakaaressa jokaista työntekijää arvostetaan, ja työtoverisi ovat aina valmiita auttamaan. Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai sosiaali- ja terveysalan opiskelija. Tiimimme toimii yhteistyössä kaikkia kunnioittaen, joten tiimissämme viihtyy positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta sosiaalipalveluista ja ikääntyneiden kanssa toimimisesta, sujuvaa suomen kielen taitoa, vähintään B1-tasoa. Eduksi katsomme lääkehoidon osaamisen suoritetut LOVE -tentit ja RAI-osaamisen. Laatulupausten mukaisella toiminnalla mahdollistamme jokaiselle asukkaalle yksilöllisen hyvän ja omannäköisen arvokkaan elämän. Saat tehdä työtä viihtyisässä ja turvallisessa ympäristössä. Jokaisen asukkaan elämä on ainutkertainen ja tehtävänämme on tukea asukkaan mielekästä ja oman näköistä elämää. Toiminnallinen arki, asukaskokoukset, yhteiset ruokailuhetket sekä omatuokiot omahoitajan kanssa ovat toimintamme peruspilareita. Jokainen työntekijämme sitoutuu laatulupauksiimme, jotka ovat: Yksilöllinen hoiva ja tuki: Tärkein tehtävämme on asukkaidemme yksilöllinen ja laadukas hoito, hoiva ja huolenpito. Asukkaan tarpeet ja toiveet ohjaavat toimintaamme. Oma viihtyisä koti: Kotimme ovat viihtyisiä ja kodikkaita. Asukkaamme saavat sisustaa oman huoneensa mieleisekseen ja osallistua kodin arkeen voimavarojensa mukaisesti. Maukas ja terveellinen ravinto: Panostamme ruuan maukkauteen, monipuolisuuteen, ravitsevuuteen ja mielekkääseen ruokailuhetkeen. Yhteisöllisyys ja osallisuus: Otamme asukkaat ja läheiset mukaan kodin toiminnan suunnitteluun. Turvallisuus: Henkilökunta huolehtii asukkaiden turvallisuudesta päivittäin. Kodeissamme on turvallista elää ja asua. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä jokainen vaikuttaa yksikön toimintaan. Työ edellyttää tartuntatautilain mukaista rokotesuojaa, tuberkuloosiselvitystä ja salmonellatodistusta sekä voimassa olevaa Suosikki/Terhikki-rekisteröintiä, ammattikorttia ja hygieniapassia. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtäväänvalittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksirikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työ on keikkaluontoista, jolloin jokainen työvuoro sovitaan erikseen. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: Yksikönjohtaja Kati Lehtomäki kati.lehtomaki@mainiokodit.fi puh. 050 447 7803 Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen, että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

TÄYSPERÄVAUNUNKULJETTAJA POSTIN AJO/ HÄMEENLINNA – TULE OSAKSI HUIPPUTIIMIÄ! Haluatko työn, jossa päivät eivät ole samanlaisia? MaiMed Oy Henkilöstöpalvelut etsii asiakkaalleen ammattitaitoista ja motivoitunutta täysperävaunun kuljettajaa postin ajoon Hämeenlinnaan. Tämä tehtävä on vakituinen yövuoro. Jos viihdyt ratin takana, nautit asiakaspalvelusta ja et pelkää tarttua myös fyysiseen työhön, tämä paikka voi olla juuri sinua varten! Mitä työ sisältää? - Täysperävaunun ajoa Hämeenlinnan Postilta lähtien. - Postin vaihtelevien lähetysten kuljetusta asianmukaisesti perille - Asiakkaiden kohtaamista ystävällisesti ja ammattimaisesti - Kaluston huolellista käsittelyä ja turvallista työskentelyä - Tehtävä alkaa heti sopivan kuljettajan löydyttyä, ja tämä tehtävä on vakituinen yövuoro. Toivomme sinulta CE-ajokortti, ADR edellytys Voimassa olevaa ammattipätevyyttä ja digipiirturikorttia Reipasta ja oma-aloitteista työotetta Hyvää fyysistä kuntoa Asiakaspalveluhenkisyyttä ja yhteistyötaitoja Suomen kielen taitoa työturvallisuus syistä johtuen. Tarjoamme sinulle Vakavaraisen työnantajan tuen Kilpailukykyisen palkan Laadukkaat työvaatteet Liikuntaedun Bonusjärjestelmän Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen hyvälle tekijälle Mukavan työyhteisön ja nykyaikaisen kaluston Miksi MaiMed? Meille työntekijä ei ole vain työntekijä – hän on tärkein voimavaramme. Haluamme, että viihdyt työssäsi, saat tukea arkeesi ja voit kehittyä ammattilaisena. MaiMed Oy Henkilöstöpalvelut on luotettava henkilöstöalan yritys, joka yhdistää osaavat tekijät ja parhaat työpaikat. Kiinnostuitko? Älä jää odottamaan – lähetä hakemuksesi jo tänään! Seuraava työpaikkasi voi alkaa nopeammin kuin uskotkaan. Tietoa meistä: Maimed Oy on vuonna 2017 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys. Toimimme koko Suomen alueella. Työntekijämme ovat meille arvokkaita ja haluamme olla sinulle kuunteleva, luotettava ja puoliasi pitävä työnantaja. Me toimimme linkkinä sinun ja työsi välillä ja tarjoamme sinulle esihenkilön, joka tuntee alasi vaatimukset. Tarjoamme myös laadukkaat työvaatteet ja vapaa-ajan tapaturma vakuutuksen. Maimed Oy - hae meille jo tänään töihin. (youtube.com) Laita meidät seurantaan instagram ja facebook: MaiMedoy Maimed Oy [=55s](https://www.youtube.com/watch?v=YxtNtikU4C4&t=55s) Kiinnostuitko? Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten toimi nopeasti ja ota yhteyttä! Kysy lisää ja hae tehtävää: Mari Mykkänen arkisin Puh: 040 162 1272 klo. 8–14.30 mari@maimed.fi Palkkaus: Sopimuksen mukaan

**Rakennusliike Nurmi Oy** Rakennusliike Nurmi Oy on vakavarainen, kotimainen ja perheomisteinen rakennusalan yritys. Rakennamme laadukkaita asuntoja, toimitiloja ja KVR-hankkeita ammattitaidolla jo kolmannessa sukupolvessa. Olemme osa Nurmi-Yhtiöt-konsernia, jonka taustalla on pitkä kokemus kiinteistökehityksestä, kiinteistöjen hallinnoinnista ja rakentamisesta. Meillä pääset osaksi matalan hierarkian työyhteisöä, jossa osaamista arvostetaan ja päätöksiä tehdään lähellä arkea. Haemme nyt **vastaavaa työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen** vastaamaan monipuolisten rakennushankkeidemme onnistuneesta toteutuksesta. Vastaavana työnjohtajana johdat työmaata kokonaisvaltaisesti ja varmistat hankkeiden etenemisen suunnitellusti aina luovutukseen saakka. **Tehtävässäsi vastaat:** - työmaan kokonaisvaltaisesta johtamisesta - aikataulujen, laadun, kustannusten ja työturvallisuuden toteutumisesta - aliurakoitsijoiden ja yhteistyökumppaneiden ohjauksesta - työmaan sujuvasta etenemisestä ja tavoitteiden saavuttamisesta - yhteistyöstä tilaajien, viranomaisten ja muiden hankkeen osapuolten kanssa. **Mitä odotamme sinulta?** Olet tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen rakennusalan ammattilainen, jolla on kokemusta työmaiden johtamisesta ja hankkeiden onnistuneesta läpiviennistä. **Toivomme sinulta:** - rakennusmestarin tai rakennusinsinöörin koulutusta - kokemusta työmaan johtamisesta ja rakennushankkeiden toteuttamisesta - edellytyksiä toimia rakennusvalvonnan hyväksymänä vastaavana työnjohtajana - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - hyviä IT-taitoja sekä nykyaikaisten työmaajärjestelmien hallintaa - käytössämme olevien järjestelmien tuntemuksen katsomme eduksi: Windows-ympäristö, EG Jydacom Jiiri, TH+, 10Pro sekä Tocomanin aikatauluohjelmistot. **Tarjoamme sinulle:** - vakituisen ja vastuullisen tehtävän vakavaraisessa perheyrityksessä - monipuolisia ja mielenkiintoisia rakennushankkeita - osaavan ja helposti lähestyttävän työyhteisön - matalan organisaation ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi sekä toimintatapojen kehittämiseen - kilpailukykyisen palkkauksen - mahdollisuuden pitkäjänteiseen urakehitykseen osana vakaata ja kasvavaa yritystä. Kiinnostuitko? Täytä hakemus https://canvas.likeit.fi/apply/2010928 **21.9.2026** mennessä. Kerro hakemuksessasi palkkatoiveesi sekä mahdollinen aloitusajankohtasi. RTJ toimii rekrytoinnin toteuttajana Rakennusliike Nurmi Oy:n toimeksiannosta. Valittava henkilö työllistyy suoraan Rakennusliike Nurmi Oy:n palvelukseen. Kaikki hakemukset käsitellään luottamuksellisesti. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme rekrytoinnissa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Tule rakentamaan kanssamme laadukkaita kohteita ja tulevaisuuden rakennettua ympäristöä! **RTJ TYÖVOIMAA / RTJ KONEVOIMAA** _Raskaan työn raataja ja kovan arjen puurtaja, mutta rennolla fiiliksellä ja reilulla otteella töitä tekevä yritys. Sitä me ollaan! Rakennusalan työvoiman ja työkonevuokrauksen alaosaaja jo yli 40 vuoden kokemuksella. Just sen vuoksi me tunnetaan ja tiedetään miten me voidaan olla parhaiten läsnä meidän työntekijöiden työelämässä, mistä ja millaista työtä voitaisiin löytää meidän tiimiläisten elämän vaihteleviin tilanteisiin! Meillä ei tuijotella kenenkään ulkokuorta, vaan kaivetaan esiin se joskus piilossakin oleva potentiaali, sen vuoksi kannattaa hakea meidän tiimiin!_

Etsimme Turengin Tapailakotiin osa-aikaista sairaanhoitajaa määräaikaisella työsopimuksella. Työsuhde on määräaikainen ajalle 5.10.2026-31.3.2027 ja työ on osa-aikatyötä 50% työajalla, jolloin viikkotuntimäärä on 19,125h/vko. Tapailakodin asumispalveluyksikkö on 52-paikkainen ikäihmisten lyhytaikaista asumispalvelua tarjoava yksikkö Turengissa, Janakkalan kunnassa. Yksikkömme on kokenut muutoksen pitkäaikaisesta lyhytaikaiseen asumispalvelua tarjoavaksi yksiköksi, minkä vuoksi yksikössämme on enää muutama pitkäaikaisen hoivan asukas. Yksikkömme on jakautunut neljään kotialueeseen, joissa hoitajamme työskentelevät. Sairaanhoitajana sinä toimit tiimissä sairaanhoidollisena asiantuntijana yhteistyössä muiden hoitotyön ammattilaisten kanssa. Osallistut aktiivisesti myös asukkaiden hoitoon. Työpäiväsi koostuu monipuolisista tehtävistä, kuten perushoidosta, lääkehoidosta, hoitotoimenpiteistä, sekä monialaisesta yhteistyöstä. Näiden lisäksi pääset toteuttamaan myös saattohoitoa. Saat mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi niin arjessa, kuin erilaisten monipuolisten koulutusmahdollisuuksien avulla. Tiimissämme on osaava joukko lähihoitajia, sairaanhoitajia, kaksi fysioterapeuttia, sekä tiimikoordinaattori. Työ on 2-vuorotyötä. Sinulta toivomme hyviä tiimityötaitoja, kehittämismyönteisyyttä, kiinnostusta asiakkaiden kotona pärjäämistä edistävään kuntouttamiseen ja arvioimiseen, sekä taitoa toimia osana moniammatillista tiimiä. Kelpoisuutena tehtävään on laillistettu sairaanhoitaja. Lääkehoitoon osallistumisen edellytyksenä on voimassa oleva lääkehoitokoulutus, jonka voit tarvittaessa päivittää meillä työsuhteen alussa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka kokoaikatyössä on 3045,34 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 19,125 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Järjestämme haastatteluja jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Iäkkäiden kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on 2 kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa lyhytaikaisiin sijaisuuksiin Tuusulaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Tuntipalkan 15,03-16,26 € /h kokemuksesi mukaan (PK-seutu), - Tuntipalkan 14,82-16,03 € /h kokemuksesi mukaan (Muu Suomi), - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Aarteiden Talo taidepäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0445456532 Sähköposti: jenni.roininen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Korkinporras 1, 04320 Tuusula

Meillä on paikka sinulle, Bar Manager! Haluatko olla rakentamassa Turun kiinnostavinta baarielämystä yhdessä huipputiimin kanssa? Etsimme nyt Bar Manageria Scandic Hamburger Börsiin vakituiseen työsuhteeseen. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä, ja työaika on 112,5h/3vko. Tässä roolissa pääset yhdistämään vahvan juomaosaamisesi, esihenkilötaitosi ja luovuutesi ainutlaatuisiksi asiakaskokemuksiksi yhdessä Suomen tunnetuimmista hotellikohteista. Työtä tehdään pääsääntöisesti Börs Katto -kattobaarissamme, mutta tässä roolissa vastaat myös koko hotellin ravintolatoiminnan juomatuotteista ja niiden kehityksestä. Työtehtäväsi Bar Managerina Bar Managerina vastaat hotellin baaritoiminnan päivittäisestä johtamisesta, henkilöstön valmentamisesta sekä unohtumattomien asiakaskokemusten luomisesta. Johdat tiimiäsi esimerkillä, varmistat sujuvan arjen toiminnan ja luot ympärillesi innostavan ilmapiirin, jossa sekä asiakkaat että työntekijät viihtyvät. Roolissasi pääset kehittämään baarin toimintaa, suunnittelemaan uusia cocktail-tuotteita ja juomakonsepteja sekä huolehtimaan siitä, että tarjonta vastaa asiakkaiden odotuksia ja alan trendejä. Olet aktiivisesti mukana operatiivisessa työssä, kohtaat asiakkaita päivittäin ja innostat tiimiäsi ylittämään odotukset jokaisessa vuorossa. Myynnillinen otteesi näkyy niin tuotteiden kehittämisessä kuin tiimin johtamisessa. Kannustat henkilöstöä aktiiviseen lisämyyntiin, seuraat tuloksia ja löydät uusia tapoja kasvattaa baarin myyntiä laadukkaiden asiakaskohtaamisten kautta. Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän yhdessä Suomen tunnetuimmista hotelleista. Saat mahdollisuuden vaikuttaa baarin kehitykseen, tuotevalikoimaan ja asiakaskokemukseen sekä työskennellä osana kansainvälistä hotellialan yritystä. Meillä pääset kehittämään osaamistasi sekä työskentelemään ammattitaitoisten kollegoiden kanssa ja hyödyntämään Scandicin laajoja henkilöstöetuja. Tarjoamme modernin työympäristön, jossa luovuudelle, uusille ideoille ja omalle kädenjäljelle annetaan tilaa. Odotamme sinulta Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa intohimoa juomiin, elämykselliseen palveluun ja ihmisten johtamiseen. Toivomme sinulta: - Aiempaa esihenkilökokemusta ravintola- tai baaritoiminnasta - Vahvaa juomatuntemusta sekä kiinnostusta alan trendeihin - Kokemusta cocktailien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta - Aiempaa työkokemusta cocktailbaarista tai vastaavasta laadukkaasta juomakonseptista - Kykyä johtaa, innostaa ja valmentaa tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita - Erinomaista asiakaspalveluasennetta ja kykyä luoda elämyksiä asiakkaille - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Myynnillistä otetta sekä halua kehittää liiketoimintaa yhdessä tiimin kanssa - Sujuvaa yhteistyökykyä, organisointitaitoja ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta Lisätietoja työtehtävästä antaa F&B Manager Suvi Ruokamo: Suvi.Ruokamo@scandichotels.com Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi verkkosivujemme kautta painamalla Olen kiinnostunut -painiketta. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tarvitsetko apua hakemuksen tekemiseen? Katso vinkkimme täältä: Näin rekrytoimme Toivotamme kaikenlaiset ihmiset tervetulleeksi Scandic-hotelliin!