À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d'un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d'Être forte - « Dynamiser les modes de villes, de l'habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » -, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c'est s'engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d'Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d'entreprise Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. Esprit d'équipe : l'intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance. Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l'inventivité métier. Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement. Fierté d'impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales: - Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation (chaudières, pompes à chaleur, groupes froids, centrales de traitement d'air, etc.). - Diagnostic des pannes et mise en œuvre des solutions correctives. - Installation et mise en service des équipements CVC. - Réalisation des contrôles de conformité et réglages des équipements selon les normes en vigueur. - Rédaction des comptes-rendus d'intervention et reporting auprès du responsable technique. - Conseil auprès des clients sur l'utilisation et l'optimisation des installations. - Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac Pro à BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des équipements CVC, lecture de plans, schémas électriques et hydrauliques. Qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, bon relationnel client. Mobilité : déplacements fréquents. Habilitations : Habilitations électriques, Frigorigène appréciée. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? - En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d'un patrimoine durable, d'une ville plus responsable et d'infrastructures plus performantes. - Fort de plus d'un siècle d'histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d'évolution professionnelle. - Le Groupe place l'humain, la collaboration et l'engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées. - Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Itinérance (75/93)

À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d'un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d'Être forte - « Dynamiser les modes de villes, de l'habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » -, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c'est s'engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d'Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d'entreprise Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet. Esprit d'équipe : l'intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance. Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l'inventivité métier. Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement. Fierté d'impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques - Assurer la maintenance préventive et curative (CVC, Plomberie, CFO, Second Œuvre) - Assurer que toutes les installations en CFO et CVC respectent les normes de sécurités et les règlementations en vigueur - Répondre aux demandes d'interventions d'urgence pour résoudre les problèmes rapidement - Représenter la société auprès du client - Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 1 à 4 : demande occupants (disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, plomberie, CFO, second œuvre) - Piloter et accompagner les prestataires - Connaissances en maintenance multi technique - Dominante électricité PROFIL RECHERCHE - Formation : Bac Pro à BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent. - Expérience : minimum 10 ans - Compétences techniques : Maîtrise des équipements CVC, lecture de plans, schémas électriques et hydrauliques. - Qualités requises : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, bon relationnel client. - Mobilité : déplacements fréquents. - Habilitations : Habilitations électriques, Frigorigène appréciée. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? - En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d'un patrimoine durable, d'une ville plus responsable et d'infrastructures plus performantes. - Fort de plus d'un siècle d'histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d'évolution professionnelle. - Le Groupe place l'humain, la collaboration et l'engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées. - Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Saint Denis

Rejoignez une aventure en pleine évolution !

Depuis 20 ans, EXKi s'impose comme un acteur majeur de la restauration saine et rapide. Aujourd'hui, une nouvelle page de notre histoire s'écrit... et c'est peut-être avec vous qu'elle commencera ! 🚀

Chez EXKi, nous avons le goût du beau et du bon. Le respect du client, du produit, de l'environnement et de nos équipes guide chacune de nos actions.

Notre secret ? La convivialité, tout simplement ! Parce que pour nous, un restaurant doit être un lieu où l'on se sent bien comme à la maison.

¿ Une grande évolution de notre concept est en marche : nouveaux projets, nouveaux challenges, nouvelles opportunités de grandir ensemble. C'est le moment idéal pour rejoindre l'aventure et vivre cette transformation de l'intérieur !

💼 Vos missions au quotidien :

• Vous coordonnez et supervisez l'équipe : répartition des postes, instructions opérationnelles et gestion des priorités durant votre shift.
• Vous formez, encadrez et évaluez les collaborateurs au quotidien.
• Vous êtes garant(e) de la performance de votre point de vente et contribuez à sa gestion courante (commandes, stocks, inventaires).
• Vous veillez à un accueil client chaleureux et à un service rapide et efficace, y compris en caisse durant le rush.
• Vous garantissez le respect des recettes, de la qualité produit et des règles HACCP/FIFO.
• Vous assurez la gestion de votre caisse selon les procédures internes.
• Vous contribuez au développement commercial : ventes additionnelles, mise en avant des produits et actions marketing.

 

📌 Profil recherché :

• Vous justifiez d'une première expérience en restauration rapide ou en encadrement d'équipe, idéalement en tant que shift leader ou chef d'équipe.
• Vous avez un leadership naturel, l'esprit d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et savez gérer vos priorités durant les périodes de forte affluence.
• Vous connaissez et appliquez scrupuleusement les règles HACCP et FIFO.
• Vous êtes dynamique, communicant(e) et à l'aise dans la relation client.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires et de lieu de travail, et êtes prêt(e) à travailler en semaine et le week-end.

 

• 🔎 Ce que nous offrons :
• CDI à temps plein (38h/sem) - Localisation : Bruxelles
• Participation aux frais de transport + repas offert
• Un environnement convivial, bienveillant et en pleine transformation
• Une équipe soudée, des formations continues, et la possibilité de grandir avec nous !
• Accessibilité  en transports en commun
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• Chez EXKi, nous croyons que la richesse vient de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Certains aménagements peuvent être envisagés, en fonction des besoins, du poste et de l'affectation.

L'aire de Coeur de Sologne (A71 sens Orléans Province) recherche ses Employés Polyvalents de restauration. Nouvelles enseignes: Eni, La table de Sologne, Maison Pradier Vous assistez au quotidien l'assistant d'exploitation, le responsable du point de vente ou le responsable de zone, en assurant le bon fonctionnement de son périmètre au quotidien. Vos Missions : Organiser les services, le nettoyage des locaux, suivre le respect des procédures (hygiène, accueil client...), aider les différents postes si besoin, organiser la production, participer à la cohésion d'équipe, gestion de la relation client, suivi des flux financiers, intégration des nouveaux arrivants. Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service clients seront appréciés. Postes en CDI mais toute candidature en CDD ou Saisonnier sera étudiée Contrat : 20h par semaine travail le jeudi, vendredi dimanche et lundi Horaires : 18h à 23h Avantages: Avantage CSE (Chèques vacances, avantages du CSE...) Repas pris en charge par l'entreprise Dimanche majoré Heures Majorées à partir de 19h Au bout d'un an: 13éme mois Prime de transport Jours fériés payés doubles ou récupérés suivant les accords N'hésitez pas à venir travailler avec nous et pas besoin de prendre l'autoroute Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie : - Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables. - La culture de l'excellence opérationnelle. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une énergie communicative. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités - La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des entrées au plats chauds ainsi qu'aux desserts appétissants. - L'entretien du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi. - La vente, la préparation des grillades et l'encaissement au sein de la table de Sologne lors du service dès 11h30. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Aimer la cuisine - Aimer le contact avec la clientèle - Convivial - Organisé(e) - Rigoureux Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Dans le cadre du développement du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience concrète et professionnalisante au sein de notre entreprise adhérente ACTEMIUM . Accompagné(e) par la gestionnaire de paie, vous participerez progressivement à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Au fil de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif...) Préparation et saisie des éléments variables de paie Participation à la réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Élaboration et suivi des déclarations sociales Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers administratifs Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 afin de préparer une formation bac +3 en Gestion de la Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; votre aisance avec les outils informatiques (Excel notamment) ; votre capacité d'analyse et votre envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité, la précision et le sens du service sont essentiels.

Le GEIQ EPI souhaite renforcer sa présence auprès des entreprises adhérentes et prospects, en valorisant l'ensemble de ses solutions RH : alternance, mise à disposition de personnel, temps partagé, appui au recrutement, accompagnement RH et animation du réseau adhérents. Aujourd'hui, nous créons un poste stratégique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement entreprises et solutions RH pour porter cette dynamique sur le Puy-de-Dôme et les bassins de proximité. Nous recherchons une personne capable de développer durablement nos partenariats entreprises, de comprendre leurs enjeux et de construire, avec elles et nous, les solutions RH les plus adaptées. Ce sera un poste de terrain, de relations, d'analyse et de construction, avec un rôle réel dans le développement de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne vendrez pas un produit. Vous accompagnerez des entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de ressources humaines, en mobilisant une palette de solutions adaptées à chaque situation. Vous rejoindrez une structure à taille humaine reconnue sur son territoire et une équipe vraiment très engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer une fonction structurante, au croisement du développement économique, des ressources humaines et de l'utilité sociale. Vos missions : Développer le portefeuille entreprises (environ 80 %) Vous identifiez les entreprises à potentiel sur le territoire. Vous prenez contact avec les dirigeants, DRH, RRH ou responsables opérationnels afin de comprendre leurs enjeux. Vous analysez leurs besoins et construisez avec eux les solutions les plus pertinentes parmi l'ensemble des offres EPI. Vous développez un portefeuille d'entreprises adhérentes que vous fidélisez dans la durée. Vous participez pleinement à la structuration de notre démarche commerciale (CRM, suivi d'activité, argumentaires, offres de services, reporting...). Vous représentez EPI lors de rencontres économiques et développez notre visibilité dans les réseaux et auprès des acteurs économiques du territoire. Programmer les temps d'animation du réseau entreprises (environ 20 %) Vous organisez des temps d'échange entre adhérents ou prospects : clubs adhérents ; petits-déjeuners entreprises ; visites d'entreprises ; rencontres métiers ; événements favorisant le partage d'expériences. Vous êtes force de proposition, investi dans l'organisation, le suivi et la coanimation de ces RDV. Votre objectif : développer la dynamique collective portée par EPI, renforcer les liens entre les entreprises adhérentes, convaincre les prospects. Votre environnement : Vous êtes rattaché(e) à la Direction générale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes EPI afin de proposer des réponses réalistes, coordonnées et adaptées aux besoins des entreprises. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : développement commercial BtoB ; relation entreprises ; conseil RH ; travail temporaire ; recrutement ; prestations de services aux entreprises. Vous aimez développer une activité, comprendre les besoins avant de proposer une solution. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de différents niveaux (dirigeants, DRH, responsables opérationnels...). Un réseau économique local dans le Puy-de-Dôme sera un atout, mais la capacité à le construire est tout aussi importante. Les indispensables : Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : Conduire un rendez-vous de découverte ; Analyser un besoin RH ; Développer une activité de manière structurée ; Construire une relation de confiance durable ; Travailler en équipe ; Assurer un suivi rigoureux de votre activité. Ecarter une demande peu compatible avec le cadre, les moyens ou les valeurs du groupement

Au sein de la Direction d'Agence Multitechnique et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous intervenez sur des sites tertiaires et industriels. Véritable référent technique, vous assurez un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise auprès des équipes opérationnelles et des clients dans les domaines du CVC, de l'électricité et de la plomberie. Vos missions principales: - Réaliser des audits, diagnostics et expertises techniques sur les installations - Élaborer les Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI) et les plans de Gros Entretien Renouvellement (GER) - Proposer et piloter des actions d'amélioration de la performance énergétique des installations - Monter les offres commerciales et assurer le suivi technique des projets travaux - Organiser, coordonner et contrôler l'exécution des travaux jusqu'à leur réception. Vos missions transverses: - Rédiger les procédures techniques et plans de contournement - Apporter un support technique aux équipes opérationnelles - Participer aux démarrages des nouvelles affaires - Assurer une veille réglementaire et technologique - Contribuer au développement des compétences internes à travers la formation et l'accompagnement des équipes. Votre quotidien Des déplacements réguliers sur des sites tertiaires et industriels. Des échanges permanents avec les équipes opérationnelles, les responsables d'affaires, les directions travaux et les clients. Des missions variées mêlant expertise technique, pilotage de projets et accompagnement des équipes. Une forte autonomie dans l'organisation de vos missions et la gestion de vos priorités.

Vos missions: - Assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails, rideaux, barrières, etc. - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques ou électroniques - Réaliser les réparations et réglages nécessaires - Effectuer les mises en service et les tests de bon fonctionnement - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi client - Garantir la conformité des installations selon les normes de sécurité en vigueur.

Rattaché(e) au conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète du chantier sur le terrain, depuis la préparation jusqu'à la réception, avec un focus particulier sur la phase de réception de site. Vos principales responsabilités : 1/ Pilotage du chantier - Organiser, planifier et suivre les travaux sur site (CFO/CFA) en coordination avec le Conducteur de Travaux. - Encadrer au quotidien une équipe d'environ 20 personnes (équipes internes et sous-traitants). - Participer activement aux réunions de chantier et remonter les informations terrain. 2/ Phase de réception & qualité - Préparer et accompagner les OPR et phases de réception avec la MOE/MOA, bureau de contrôle, etc. - Organiser et suivre les levées de réserves jusqu'à la parfaite achèvement. - Veiller au respect des normes, des plans d'exécution et des procédures d'autocontrôle. 3/ Technique CFO/CFA Contrôler la bonne exécution des travaux, valider les essais et les mises en service avec les équipes. 4/ Management & sécurité - Animer et coordonner les équipes sur le terrain, répartir les tâches, contrôler l'avancement. - Garantir l'application des règles de sécurité, du PPSPS et des procédures internes. - Contribuer à un bon climat social sur le chantier, faire respecter la discipline et les consignes.