GiGroup Spa, filiale di Livorno, ricerca per azienda cliente: DOCENTE IN AMBITO SICUREZZA SUL LAVORO / TRAINER La figura inserita si occuperà di garantire l'erogazione, l'organizzazione e la tracciabilità della formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro presso il cantiere ENI di Livorno, assicurando conformità normativa e presidio puntuale delle scadenze formative. In particolare le sue responsabilità saranno: Erogazione e gestione didattica Erogare corsi di formazione in materia di sicurezza per il personale di cantiere. Predisporre e aggiornare materiali didattici, test di apprendimento e supporti (slide/dispense). Gestire verifiche di apprendimento e raccolta feedback. Organizzazione e pianificazione Pianificare il calendario formativo di sito: sessioni, convocazioni, gestione aula/logistica e coordinamento con attività operative. Monitorare fabbisogni e scadenze (nuovi ingressi, refresh, cambio mansione, requisiti specifici di commessa/cantiere). Coordinare la partecipazione dei lavoratori con i responsabili operativi, minimizzando impatti sulla produzione. Compliance e documentazione Garantire la tracciabilità completa: registri presenze, test, verbali, attestati, archiviazione evidenze. Assicurare disponibilità documentale per audit/ispezioni (cliente e/o enti competenti). Verificare coerenza tra partecipazione ai corsi e requisiti di operatività in cantiere, in accordo con HSE. Miglioramento continuo Proporre ottimizzazioni di format e contenuti con approccio pratico orientato al contesto cantiere. Aggiornarsi su normativa e procedure di sito/commessa. Requisiti obbligatori (qualifica docente sicurezza - alternative ammesse): Il/La candidato/a deve soddisfare almeno uno dei seguenti percorsi: Esperienza didattica: almeno 90 ore di docenza in materia di sicurezza negli ultimi 3 anni (senza necessità di ulteriori corsi). Laurea in materie pertinenti: laurea coerente con l'ambito HSE + completamento di un percorso per lo sviluppo delle competenze didattiche. Corsi specifici + esperienza lavorativa: corsi di 40-64 ore + 12-18 mesi di esperienza nel settore, integrando un percorso didattico. Esperienza professionale HSE: almeno 3 anni in salute e sicurezza sul lavoro + percorso didattico. RSPP/ASPP: almeno 6 mesi come RSPP oppure 12 mesi come ASPP, con percorso didattico. Percorsi equivalenti: combinazioni equivalenti di formazione/esperienza/competenze didattiche riconosciute dalla normativa. Condizioni contrattuali: Sede: Livorno - Cantiere ENI Orario di lavoro: giornaliero (fascia 08:00/08:30 - 17:00/17:30) Contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL: Industria Metalmeccanica Livello: C2 RAL: € 30.000 Ticket/Welfare/MBO/Benefits: non previsti Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

GiGroup Spa, filiale di Livorno, ricerca per azienda cliente: DOCENTE IN AMBITO SICUREZZA SUL LAVORO / TRAINER La figura inserita si occuperà di garantire l'erogazione, l'organizzazione e la tracciabilità della formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro presso il cantiere ENI di Livorno, assicurando conformità normativa e presidio puntuale delle scadenze formative. In particolare le sue responsabilità saranno: Erogazione e gestione didattica Erogare corsi di formazione in materia di sicurezza per il personale di cantiere. Predisporre e aggiornare materiali didattici, test di apprendimento e supporti (slide/dispense). Gestire verifiche di apprendimento e raccolta feedback. Organizzazione e pianificazione Pianificare il calendario formativo di sito: sessioni, convocazioni, gestione aula/logistica e coordinamento con attività operative. Monitorare fabbisogni e scadenze (nuovi ingressi, refresh, cambio mansione, requisiti specifici di commessa/cantiere). Coordinare la partecipazione dei lavoratori con i responsabili operativi, minimizzando impatti sulla produzione. Compliance e documentazione Garantire la tracciabilità completa: registri presenze, test, verbali, attestati, archiviazione evidenze. Assicurare disponibilità documentale per audit/ispezioni (cliente e/o enti competenti). Verificare coerenza tra partecipazione ai corsi e requisiti di operatività in cantiere, in accordo con HSE. Miglioramento continuo Proporre ottimizzazioni di format e contenuti con approccio pratico orientato al contesto cantiere. Aggiornarsi su normativa e procedure di sito/commessa. Requisiti obbligatori (qualifica docente sicurezza - alternative ammesse): Il/La candidato/a deve soddisfare almeno uno dei seguenti percorsi: Esperienza didattica: almeno 90 ore di docenza in materia di sicurezza negli ultimi 3 anni (senza necessità di ulteriori corsi). Laurea in materie pertinenti: laurea coerente con l'ambito HSE + completamento di un percorso per lo sviluppo delle competenze didattiche. Corsi specifici + esperienza lavorativa: corsi di 40-64 ore + 12-18 mesi di esperienza nel settore, integrando un percorso didattico. Esperienza professionale HSE: almeno 3 anni in salute e sicurezza sul lavoro + percorso didattico. RSPP/ASPP: almeno 6 mesi come RSPP oppure 12 mesi come ASPP, con percorso didattico. Percorsi equivalenti: combinazioni equivalenti di formazione/esperienza/competenze didattiche riconosciute dalla normativa. Condizioni contrattuali: Sede: Livorno - Cantiere ENI Orario di lavoro: giornaliero (fascia 08:00/08:30 - 17:00/17:30) Contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL: Industria Metalmeccanica Livello: C2 RAL: € 30.000 Ticket/Welfare/MBO/Benefits: non previsti Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sie möchten nicht nur mit KI-Tools arbeiten, sondern produktive AI-Anwendungen und autonome Agenten-Systeme entwickeln? Für ein technologieorientiertes Unternehmen im Raum Koblenz/Hunsrück suchen wir einen AI Engineer (m/w/d) mit praktischer Erfahrung in Large Language Models, Agentic AI und modernen AI-Frameworks. Sie erwartet ein anspruchsvolles technologisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, moderne KI-Lösungen von der Konzeption bis zur Produktivsetzung mitzugestalten. Standort: Raum Koblenz/Hunsrück Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Start: ab sofort oder nach Vereinbarung Das bieten wir: - Unbefristete Festanstellung in einem technologieorientierten Unternehmen - Entwicklung moderner und produktiver KI-Anwendungen - Arbeiten mit aktuellen Large Language Models und Agentic-AI-Technologien - Viel Eigenverantwortung und technischer Gestaltungsspielraum - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Mitarbeit in einem kleinen, cross-funktionalen Team - Möglichkeit, Kenntnisse in Cloud-, DevOps- und AI-Infrastruktur weiter auszubauen - Offene Kommunikation und konstruktive Fehlerkultur - Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsperspektive Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Deployment von KI-Anwendungen auf Basis moderner Large Language Models (LLMs) - Konzeption und Umsetzung von Agentic-AI-Systemen und autonomen Multi-Agent-Workflows - Entwicklung moderner Prompt-Strategien und -Pipelines, beispielsweise Few-Shot, RAG, Tool Use und Structured Outputs - Aufbau KI-gestützter Automatisierungen und Workflows, beispielsweise mit n8n - Integration von KI-Modellen und APIs in bestehende Systemlandschaften - Arbeit mit Open-Source- und kommerziellen Modellen, beispielsweise Llama, Mistral, Qwen, OpenAI, Anthropic Claude oder Google Gemini - Einsatz moderner AI-Frameworks wie LangChain, LlamaIndex oder PydanticAI - Zusammenarbeit mit internen und externen Teams von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung - Dokumentation von Modellen, Prompts und Ergebnissen sowie deren verständliche Aufbereitung für unterschiedliche Stakeholder Ihr Profil: - Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Large Language Models (LLMs) - Erfahrung mit Open-Source-Modellen und/oder kommerziellen AI-APIs - Fundierte Kenntnisse moderner Prompt-Engineering-Techniken - Praktische Erfahrung beim Aufbau von Agentic-AI-Anwendungen oder autonomen Agenten-Systemen - Erfahrung mit AI-Frameworks wie LangChain, LlamaIndex, PydanticAI oder vergleichbaren Lösungen - Kenntnisse in Workflow-Automatisierung, beispielsweise mit n8n oder vergleichbaren Plattformen - Sehr gute Python-Kenntnisse - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein - Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in cross-funktionalen Teams - Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Von Vorteil – aber kein Muss: - Erfahrung mit AWS, beispielsweise EC2, S3 oder IAM - Kenntnisse in Docker oder CI/CD - Erfahrung mit MLflow oder vergleichbaren Experiment-Tracking-Lösungen - Kenntnisse im Fine-Tuning oder in der Quantisierung von LLMs, beispielsweise LoRA oder GGUF - Erfahrung mit Vector Databases wie Weaviate, Pinecone oder Chroma für RAG-Anwendungen Was uns persönlich wichtig ist: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern ausprobiert, versteht und produktiv einsetzt. Gerade im AI-Umfeld sind Aufgaben und Lösungswege nicht immer von Beginn an vollständig definiert. Deshalb sind Eigeninitiative, Neugier und die Fähigkeit gefragt, auch bei Unsicherheit pragmatische Lösungen zu entwickeln. Sie sollten Themen selbstständig erkennen und vorantreiben, offen kommunizieren und bereit sein, eigene Ansätze kritisch zu hinterfragen. In einem kleinen Team zählen Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und eine konstruktive Fehlerkultur besonders. Dabei geht es nicht darum, für jedes Problem die theoretisch perfekte Lösung zu entwickeln – entscheidend ist die Fähigkeit, technisch gute und gleichzeitig praktikable Lösungen zu schaffen. Über uns: Die Personalagentur KVM ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie auf individuelle Recruiting- und Personallösungen für Unternehmen. Bewerbung: Sie beschäftigen sich bereits praktisch mit LLMs, Agentic AI und modernen KI-Anwendungen und möchten den nächsten Schritt gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

In dieser Rolle gestaltest du Transformation aktiv mit statt sie nur zu verwalten. Du unterstützt die Bereiche „Architecture & Engineering" und „Product Management" bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst ihnen den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – indem du sie operativ entlastest. Dabei bewegst du dich sicher und souverän im Umfeld der Software- und Produktentwicklung. Verankert bist du im Competence Center „Strategie und Entwicklungskoordination" – bewusst nicht an ein einzelnes Produkt gebunden, sondern mit Blick über den Tellerrand für das große Ganze. **Das erwartet dich bei uns ** - Veränderungsvorhaben rund um KI-gestützte Arbeitsweisen operativ planen, über Produkt- und Teamgrenzen hinweg koordinieren und bis zur sichtbaren Wirkung nachhalten - Strukturelle Hürden erkennen, die der Veränderung im Weg stehen, und eigenständig Lösungsansätze auf Organisationsebene entwickeln und vorantreiben - Teams dabei begleiten, neue Arbeitsweisen wirklich zu übernehmen – mit Formaten und Entscheidungsprozessen, die sich am konkreten Ergebnis orientieren statt an Selbstzweck - Zwischen strategischer Vision und der Realität der Teams vermitteln und tragfähige Wege finden, die beides zusammenbringen - Entscheidungen vorbereiten, Fortschritt für unterschiedliche Zielgruppen sichtbar machen und eine schlanke Governance für neue Arbeitsweisen und KI-Artefakte etablieren - Aus Einzellösungen wiederverwendbare Formate und Vorgehensweisen ableiten, damit Wirkung skaliert statt zu verpuffen **Womit du überzeugst ** - Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, oder vergleichbare Qualifikation) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation, Projektmanagement, PMO, Beratung oder Strategie - Erfahrung in operativer Projektbegleitung und Stakeholder-Management – z. B. aus PMO, Transformationsprojekten, komplexem Kunden-Onboarding oder Account-Management - Konzepte für Change-Begleitung und Rollouts entwickeln und umsetzen: von der Planung über die Einführung bis zur Verankerung - Hohe Empathie- und Überzeugungsfähigkeit: Du verstehst sehr unterschiedliche Menschen und Perspektiven und gewinnst sie für gemeinsame Lösungen - Ausgeprägtes Konfliktmanagement: Du hältst Spannungen aus und löst sie konstruktiv - Netzwerkfähigkeit: Du baust Beziehungen über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg auf und nutzt sie, um Veränderung voranzubringen - Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten oder in der Softwareproduktentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld: Du kennst die Arbeitsweise und den Kontext von Entwicklungsteams - Echtes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, eigene Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse **(C1/C2)**und gute Englischkenntnisse (min. B2) (Zusammenarbeit u. a. mit Teams in Tschechien) **Das ist alles für dich drin ** - Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich. - 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei. - **Flexible Arbeitszeiten:**Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team. - **JobRad:**Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen. - SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag. - iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir. - **Zusatzrente nach 5 Jahren:**Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente. - **Weiterbildung:**Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline. - OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.

Du willst Prozesse nicht nur verstehen, sondern sie mit KI und Automatisierung neu gestalten? Bei EF Robotics entwickeln wir Robotiklösungen für Unternehmen aus Gastronomie, Einzelhandel, Logistik und Gesundheitswesen. Intern setzen wir auf moderne Automatisierungen und KI, um schneller, effizienter und skalierbarer zu arbeiten. Dafür suchen wir einen Business Automation Specialist, der unsere Prozesse auf das nächste Level bringt. Deine Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung interner Automatisierungen und Apps - Aufbau und Optimierung von Workflows (z. B. mit n8n, Make und APIs) - Nutzung moderner KI-Tools wie Claude Code - Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen Requirements - Erste Erfahrung im Bereich Automatisierung, KI oder Softwareentwicklung - Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Begeisterung für moderne Technologien und digitale Prozesse - Fließende Deutschkenntnisse - Erste Erfahrungen mit n8n, Make oder Coding-Agents sind von Vorteil, aber kein Muss Benefits - Gehalt: 2.900 € Grundgehalt + 100 € Anwesenheitsbonus + Zuschläge für Zusatz-Skills (z. B. verhandlungssicheres Englisch, CRM-Expertise) - Flexibilität: Gleitzeitkonto mit transparenter Zeiterfassung - High-Performance-Kultur (EForce): Verantwortung, Disziplin, Klarheit & Wachstum sind bei uns Standard. - Nähe zur Geschäftsleitung: Du hast direkten Draht zu Entscheidungen und prägst mit, wie wir wachsen. - Gestaltungsspielraum: Kurze Wege, direkte Entscheidungen, volle Wirkung – kein Stillstand, kein Chaos. - Exklusive Weiterbildungen: u. a. Zugang zu Dirk Kreuter Coachings in Vertrieb & Organisation. - Workation: Möglichkeit, auch an unseren internationalen Standorten zu arbeiten. - Langfristige Karriere: Wir suchen keinen „Allrounder auf Zeit“, sondern einen Leistungsträger mit Perspektive.

Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 650 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (m/w/d) Customer Service & KI-Transformation mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams als Teamlead (m/w/d) Customer Service & KI-Transformation in Kassel Vollzeit Unbefristet WAS SIE ERWARTET: • Fachliche Führung des Customer-Service-Teams und erste Ansprechperson für fachliche, prozessuale und technologische Fragen • Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts auf Basis definierter Prioritäten und Kennzahlen mit Fokus auf Erreichbarkeit, Servicequalität und Kundenzufriedenheit – inklusive gelegentlicher operativer Mitarbeit • Weiterentwicklung des Customer Service zu einer modernen, digital und KI-gestützten Serviceorganisation – inkl. fachlicher Verantwortung für Aufbau, Einführung und Betrieb der KI-basierten Voicebot-Lösung • Überführung bestehender Prozesse in automatisierte Dialog-, Routing- und Bearbeitungsabläufe sowie Konzeption und Pflege von Voicebot-/Chatbot-Dialogen, Wissensbeständen und Antwortlogiken • Analyse relevanter Service- und Voicebot-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Lösungsquote, Customer Journey und Servicequalität • Bewertung neuer Technologien und KI-Anwendungen im Customer Service sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess- und Lösungskonzepte • Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Technologiepartnern bei der Umsetzung neuer Lösungen sowie Begleitung der Mitarbeitenden bei der Einführung KI-gestützter Lösungen und Förderung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen • Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen WAS SIE MITBRINGEN: • Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service, Contact Center oder Kundenmanagement, idealerweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft gerne aber auch Quereinsteiger aus anderen Branchen • Praktische Erfahrung mit der Einführung, Weiterentwicklung oder Betreuung von Voicebots, Chatbots, Conversational-AI- oder Contact-Center-Lösungen • Erfahrung mit cloudbasierten Contact-Center-Plattformen • Gutes Verständnis der Funktionsweise, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen KI-basierter Voicebot-Lösungen • Ausgeprägte Technologieaffinität und Erfahrung darin, fachliche Anforderungen gemeinsam mit IT- und Umsetzungspartnern zu realisieren • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Gestaltungs- und Umsetzungswille • Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen WAS WIR IHNEN BIETEN: • Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. • Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu. • Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. • Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat. • Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness • Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. • Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.   Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Bewerbermanagementsystem eingehen. Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können leider nicht verarbeitet werden.Für Rückfragen steht Ihnen Lukas Schaak per Email unter lschaak@gwh.dezur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.gwh.de/datenschutz. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert. Jetzt bewerben GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen Westerbachstr. 33 60489 Frankfurt am Main www.gwh.de

Augsburg, 27.07.2026 Nr. 155 – 2026 **** **Leitung (m/w/d) KI Kompetenz und Innovation Center ** für das Team Unternehmensentwicklung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.300 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet. Du hast Lust, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz strategisch zu steuern und die digitale Zukunft der Stadtwerke Augsburg mitzugestalten? Es motiviert Dich, Innovationen voranzutreiben, Menschen zu vernetzen und das Potenzial von KI nachhaltig im Unternehmen zu entfalten? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als **Leitung (m/w/d) KI Kompetenz & Innovation Center **Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen! Darauf kannst Du Dich freuen · Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau sowie die strategische Leitung und Weiterentwicklung unseres swaKI Frameworks (KI Kompetenz und Innovation Center für die Geschäftsbereiche der swa) · Du baust ein interdisziplinäres Team aus KI‑, Daten‑ und Governance‑Expert*innen (m/w/d) auf · Du entwickelst unsere KI-Strategie weiter und überführst diese in konkrete Initiativen, Standards und nachhaltige Lösungen · Du bewertest, priorisierst und steuerst KI-Anwendungsfälle entlang ihres gesamten Lebenszyklus, von der Idee bis zum produktiven Einsatz · Du arbeitest eng mit dem Management, unseren Fachbereichen, der IT-Abteilung sowie weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen rund um KI · Du stellst einen verantwortungsvollen, sicheren und regelkonformen Einsatz von KI sicher und entwickelst hierfür die erforderlichen Standards und Richtlinien · Du sorgst mit entsprechenden Maßnahmen für die Befähigung unserer Fachbereiche rund um das Thema KI **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** **** Das bringst Du mit · Abgeschlossenes Masterstudium, z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digital‑, Daten‑ oder KI‑Initiativen, idealerweise in regulierten oder kritischen Infrastrukturen · Fundierte Kenntnisse in der Bewertung, Priorisierung und Governance von Use‑Cases (Business‑Case‑Logik, Portfolio‑Management, Entscheidungsmodelle) · Sehr gutes Verständnis von KI‑Technologien, Datenarchitekturen und deren organisatorischen Auswirkungen · Aktive Bereitschaft, sich im stetig ändernden, regulatorischen Umfeld einzuarbeiten sowie strukturierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsstarke Arbeitsweise · Sprachniveau Deutsch: mindestens C1 zur erfolgreichen Zusammenarbeit Das bieten wir Dir · Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region · Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten · Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange · Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung · Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarifund JobRad Fahrradleasing · Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft · Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.) · Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote · Bezuschusster EGYM-Wellpass, Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an. Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbende mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte. Bewirb Dich jetzt **online **über unser Bewerberportal und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!

The following challenges await you: - As Enterprise Architect (m/f/d) AI Governance & Architecture, you will shape, position and further develop the Enterprise Architecture discipline with a dedicated focus on Artificial Intelligence within the Heraeus Group. - You will define and evolve enterprise-wide AI reference architectures, architecture principles, guardrails and decision frameworks to ensure that AI initiatives are scalable, secure, compliant and aligned with the overall business and IT strategy. - In close collaboration within IT,  the AI & Digitalization Office and key stakeholders such as Information Security, Legal, Compliance, Data Protection and Risk Management, you will help establish a consistent and pragmatic approach to AI governance across the group. - You will contribute to the further development of the AI governance process, ensuring that current and future regulatory requirements, internal policies and enterprise architecture standards are appropriately reflected in architectural decision-making. - Furthermore, you will support the evaluation, classification and prioritization of AI-related initiatives and use cases from an enterprise architecture perspective, considering business value, architectural fit, risk, compliance, reusability and long-term portfolio impact. - You will help build transparency across the AI application and technology portfolio, identify synergies, avoid unnecessary complexity and promote reusable capabilities, platforms and patterns across the organization. - You will consult and advise IT, business and AI teams on architectural best practices for AI-enabled solutions, ensuring alignment with defined enterprise architecture standards, target architectures and governance guidelines. - Last but not least, you will establish and maintain strong partnerships with internal and external stakeholders, business partners, architects and governance bodies to ensure close alignment between business ambitions, AI opportunities and enterprise-wide architectural integrity. Your profile: - Several years of experience in Enterprise Architecture, IT architecture, business architecture or technology strategy; experience in governance-related roles is beneficial. - Good understanding of enterprise architecture methods, architecture governance, IT landscapes, cloud technologies, application architectures and digital transformation topics. - Solid understanding of AI trends, AI-enabled business capabilities and the implications of AI for enterprise architecture, governance, risk and compliance - without the need to act as a deep technical AI/ML specialist. - Experience in defining architecture principles, reference architectures, guardrails, standards or governance processes in complex organizational environments. - Familiarity with regulatory, security, data protection and compliance considerations related to AI, digital technologies or data-driven solutions is an advantage. - Ability to translate business needs, regulatory requirements and technology trends into pragmatic architectural guidance and decision criteria. - Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex architectural and governance topics clearly to technical and non-technical stakeholders in German and English. What we offer: - Strong salary package - attractive base salary plus bonus and support for private pension plan - Modern working time arrangements - time sovereignty without time recording, focus on results-oriented work - Regular time off - 30 days annual leave plus up to 6 additional days off (company closures on bridge days and between years), special leave for special occasions, life phase account for paid time off (e.g. sabbatical, earlier retirement) - Additional benefits - subsidized public transport, discounts in many (online) stores, company medical service with comprehensive preventive medical check-ups, sports facilities and employee canteen with freshly prepared meals every day - Sustainability and social commitment - sustainability as part of the corporate strategy and targeted support for initiatives in the areas of education, family and science through our own foundations

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (d/m/w) Vertragsprüfungen und KI Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei. Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt. Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten. Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten. Du bist IT-affiner Vertragsjurist und bringst idealerweise Expertise in der Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge mit? Du hast Spaß an den Potentialen von künstlicher Intelligenz und möchtest dazu beitragen, diese gewinnbringend und sicher zu nutzen? Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert? Darüber hinaus überzeugst du als Teamplayer mit unternehmerischem Verständnis und Offenheit für neue Themenfelder? Dann bist du bei uns richtig: - Du erstellst, prüfst und verhandelst Vertragsentwürfe, insbesondere rund um das Thema IT - Du begleitest bei Ausschreibungen der Rentenbank den Vertrag vom Entwurf über Bieterfragen bis zum Zuschlag - Du hast bei deiner Arbeit die regulatorischen Anforderungen an die Vertragsgestaltungen (MaRisk, DORA, etc.) im Blick und stellst die Einhaltung sicher - Du bist Ansprechpartner zu vertragsrechtlichen Fragestellungen aller Art aus unseren Fachabteilungen - Du betreust rechtliche Fragen rund um die KI-Nutzung in der Rentenbank und unterstützt bei der Implementierung identifizierter Use Cases in der Rechtsabteilung - Du bist Volljurist - Du konntest bereits Berufserfahrung idealerweise in einer Bank oder einer Wirtschaftskanzlei sammeln - Du hast idealerweise auch gesellschaftsrechtliche Vorkenntnisse - Du arbeitest strukturiert, präzise und lösungsorientiert - Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke – innerhalb der Bank wie auch nach außen und im internationalen Umfeld - Du bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit - Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen - Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei - Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken - Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets und einem Dienstrad-Leasing. Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad - Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf - Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie einem Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige - Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM - Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet Landwirtschaftliche Rentenbank Maximilian Otto D: (069) 2107- 335 maximilian.otto@rentenbank.de

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Das erwartet dich: Das Revisionsteam arbeitet an den Standorten Eschborn (Frankfurt) und Düsseldorf mit aktuell sechs Mitarbeitenden daran, unsere IT-Infrastruktur, Anwendungen und IT-Prozesse zu prüfen. In der Rolle als IT Auditor (m/w/d) bist du mit deinem Team als Teil der Revision dafür verantwortlich, unsere IT-Landschaft nach geltenden Vorgaben und Standards zu prüfen. Dafür gehst du in den aktiven und kontinuierlichen Austausch mit den geprüften Bereichen. Neben den Prüfungen stehst du anderen Abteilungen in der Bank auch beratend zur Seite. Zusätzlich hast du Spaß daran, dich mit den Möglichkeiten von KI zu beschäftigen und möchtest hier aktiv an der Nutzung und Gestaltung dieser Technologie in der Revision mitwirken. - **Data Analytics: **Du führst die für die Audits wichtigen Datenanalysen in Power BI und Excel durch. - IT-Audits: Du trägst Verantwortung für IT-Prüfungen von A-Z: Du bereitest IT-Audits vor, planst sie, führst sie dann durch und dokumentierst sie. - Beratung und Sparring: Du begleitest die zu prüfenden Bereiche durch das Audit und stehst in kontinuierlichem Austausch mit ihnen. - Joint Audits: Du nimmst für uns an gemeinsamen, internationalen Prüfungen mit anderen Mitgliedern der CCAG teil. - **Wissenstransfer & Projektarbeit: **Du teilst deine Expertisen mit deinen Kolleg/innen und wirkst bei Bedarf auch an internen Projekten mit. Das bieten wir dir: - Du kannst wählen, ob du in Eschborn oder Düsseldorf arbeiten möchtest. - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) - Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) - Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV) - 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten - eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care" - Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Zugang zu LinkedIn Learning - Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bezuschusstes Essen in unserer Kantine - Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing - Buchbare kostenfreie Parkplätze Das zeichnet dich aus: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und hast bereits mehrjährige, praktische Erfahrung in der IT-Prüfung gesammelt, idealerweise in einer Prüfungsgesellschaft oder der Revision. - Idealerweise verfügst Du über Qualifikationsnachweise als Auditor wie z. B. CISA (Certified Information Systems Auditor), CIA (Certified Internal Auditor), ISO 27001 Lead Auditor oder vergleichbares. - Neben allgemeinem IT-Knowhow bringst Du tiefergehende Kenntnisse in z. B. Penetrationstests, Incident Management, Schwachstellenmanagement, Berechtigungsmanagement oder SIEM mit. Fundiertes Wissen in speziellen IT-Themen (bspw. Netzwerk, Programmierung, Kryptographie) ist von Vorteil. - Du richtest deine Prüfungen an den rechtlichen Vorgaben wie insbesondere DORA und MaRisk und DORA. Gängige Standards wie der IT-Grundschutz sind Dir vertraut. - Du bist vertraut mit der Arbeit in Business Intelligence Systemen (wir nutzen Power BI), Prüfungsdokumentationstools (wir nutzen REDIS) sowie Microsoft Office. - Du bist bereit, international zu reisen, um für uns die IT-Audits der CCAG zu übernehmen (insgesamt ca. 5-6 Wochen pro Jahr) und Prüfungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen und zu dokumentieren (du sprichst also fließend Deutsch und Englisch (beides ab C1)). Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen kannst du dich an **Tini Masuch **im Personalmanagement unterkarriere[at]dwpbank.de wenden. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt. Erfahre Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profiloder unsererUnternehmensseite.