Om stillingen

Vi har nå ledig en fast 100% stilling som rådgiver. Stillingen inngår i seksjon kollektiv og er en del av samferdselsavdelingen. Stillingen vil ha en viktig rolle i å videreutvikle kollektivtjenestene i Finnmark. Hovedansvaret vil være oppfølging av tilbudet på sjø med hurtigbåt og ferge. En viktig oppgave er optimalisering av totaltilbudet i samhandling med blant annet kollektivtrafikk på land. Arbeidet foregår i dialog med trafikkledelsen ved seksjonen og ruteoperatørene. Arbeidsdagen vil bestå av daglig drift og oppfølging, men det er også store muligheter for utviklingsarbeid. Utarbeidelse av grunnlag for effektivisering av tjenesten vil være en viktig del av jobben, og det forventes arbeid med analyse, planlegging og statistikk.

Stillingen vil bidra til å sikre en helhetlig plan for utvikling av mobilitet i Finnmark gjennom samarbeid internt og eksternt, f.eks. med infrastruktur.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging kollektivtjenester
• Utviklingsprosjekter på kollektiv
• Delta på utarbeidelse av planverk på fagområdet
• Saksforberedelser til politiske saker
• Dialog med eksterne aktører
• Andre oppgaver kan også tillegges
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjonskrav

• Fullført høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Gode IKT-kunnskaper innen Microsoft Office og ERP-systemer som f.eks. Visma.
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra politisk saksbehandling
• Erfaring fra administrative oppgaver innenfor samferdsel eller kollektiv.
• Erfaring fra offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert, med evne til å gjøre komplekse saker forståelige
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner og trygg i dialog med ulike aktører
• Komfortabel i skjæringspunktet mellom politikk og fag
• Tilpasningsdyktig i en sektor med raske endringer

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering

• Flytteutgifter kan dekkes etter vårt reglement

  Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
«Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark.  Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen»

Er du en engasjert og selvstendig person som er kvalifisert og motivert for å gjøre en forskjell for personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørende i Grimstad kommune? I denne stillingen vil du få mulighet for faglig utvikling i et erfarent og tverrfaglig miljø i helse- og omsorgssektoren. 

Stillingen er lagt til Forvaltning og koordinering, i tjenesteområde Innovasjon og forvaltning. I virksomheten vil det bli 14,5 årsverk med saksbehandlere for helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator. Du vil få kontorplass i nye, flotte lokaler på Helsesenter Grøm, hvor hverdagen er preget av spennende og meningsfylte oppgaver. 

Vi ser etter deg som ønsker å være en del av et kunnskapsrikt lag der du vil få utfordrende oppgaver, anledning til å jobbe tverrfaglig med de andre tjenestene i sektoren og være en del av det nyskapende miljøet ved Helsesenter Grøm. 

Demenskoordinator har også en del av sin stilling knyttet til Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) Agder (Øst).

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og utvikle kommunens demensarbeid i tråd med gjeldende lovverk og overordnede føringer
• Drifte kommunens hukommelsesteam. Herunder demensutredning i samarbeid med fastlege, pårørende og eventuelt annet involvert helsepersonell. Sette inn nødvendige tiltak og koordinere ulike instanser og tjenester for å sikre en trygg og forutsigbar hjemmesituasjon
• Gi støtte, råd og veiledning til brukere, pårørende og ansatte. Sørge for en strukturert og systematisk oppfølging etter behov, og være et fast kontaktpunkt i kommunen gjennom hele sykdomsforløpet
• Tverrfaglig samhandling og godt samarbeid med relevante aktører
• Være en pådriver for utvikling av kommunens demensarbeid i samarbeid med USHT
• Lede interkommunalt fagnettverk for demens
• Undervisning og veiledning av ansatte innen fagfeltet og de ulike fagmiljøer
• Ansvarlig for pårørendeskolen, samtalegrupper for pårørende og Grimstad demensskole
• Ansvar for Demensvennlig samfunn i samarbeid med Nasjonalforeningen for folkehelse / Grimstad demensforening

Kvalifikasjoner

• Master-/hovedfags-utdanning innen helse - og sosialfag
  * Etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og arbeidserfaring (min. 5 år) kompensere for deler av kravet
• Videreutdanning i geriatri, demens eller annen relevant utdanning/kurs
• Lang erfaring fra arbeid med personer med kognitiv svikt / demens
• Du må beherske norsk flytende både skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

• Interesse for arbeid med personer med demens og deres pårørende
• Være en relasjonsbygger som kan inspirere og støtte mennesker i en vanskelig livssituasjon 
• Selvstendig, strukturert og med fremdrifts- og gjennomføringsevne
• Tar initiativ til og interesse for utviklingsarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner/ avtale
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid
  
• Kontorplass i nye og flotte lokaler på Helsesenteret campus Grimstad
• En spennende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling

Kontaktinformasjon

Nina Høyland, Virksomhetsleder, 90977911

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5074148018
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du motivert for å gi barn med ulike funksjonsnedsettelser gode hverdagsopplevelser sommeren 2026?

Stilling
Vi har ledig ferievikariat i perioden fra 16. juni til 17. august på barneavlastning Spira på Åndalsnes. Barneavlastning Spira er åpent deler av sommeren. En sommerjobb hos oss kan kombineres med en sommerjobb ved andre avdelinger i Bo- og habiliteringstjenesten eller i Helse og omsorg. 

Om oss
Barneavlastning Spira er en del av Bo- og habiliteringstjenesten i Rauma kommune. Vi tilbyr kommunal avlastning til foresatte med særlig krevende omsorgsoppgaver. Spira holder til i Snarveien, Åndalsnes, og har åpent hver tredje helg fra fredag ettermiddag til søndag kveld. Om sommeren tilbyr vi utvidet avlastning med fokus på trygghet, sosialt fellesskap og aktiviteter tilpasset barnas interesser og ressurser.

Arbeidsoppgaver

• Gi helsehjelp, praktisk bistand og opplæring til barna
• Skape en trygg og hjemmekoselig atmosfære med fokus på aktiviteter
• Ta initiativ til og delta i aktiviteter sammen med barna
• Legemiddeloppfølging og dokumentasjon
• Kommunikasjon med foresatte og samarbeidspartnere

Vi ser etter deg som har

Det er en fordel om du har

• Erfaring med å jobbe med barn med funksjonsnedsettelser
• Relevant arbeidserfaring eller videreutdanning

 Hos oss får du

• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere
• Mulighet for rom i bokollektiv for de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Fikk du lyst å jobbe sammen med oss?
Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidstid (dag/kveld, langvakt eller natt), ønsket stillingsstørrelse, samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister og utekontorer i Lillesand og Mandal. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.  

Familieklinikken i Arendal har følgende stilling ledig:
100 % vikariat stilling for psykologspesialist/psykolog. Vikariatet har ett års varighet. Tiltredelse etter avtale.

Familieklinikken er tverrfaglig sammensatt og består i dag av 26 årsverk. Enheten er inndelt i tre team. Disse er Familieteamet, Sped- og småbarns teamet og Akutt Ambulant Team. Stillingen som psykologspesialist/ psykolog er knyttet til Sped - og småbarnsteamet. Teamet gir spesialisttjeneste tilbud til gravide og sped -og småbarn i alderen 0-6 år i nært samarbeid med familie og andre hjelpeinstanser. Sped- og småbarnsteamet er tverrfaglig. I dag består teamet av blant annet overlege, psykologspesialister, barnevernspedagog og pedagoger. Stillingen er p.t. poliklinisk, men ambulant virksomhet må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
  
• Tidlig intervensjon og behandling til familier med små barn i målgruppen 0-6 år, der det foreligger belastninger som kan gi økt risiko for psykiske vansker hos barnet.
  
• Bidra til en tverrfaglig utredning av årsaker til bekymring knyttet til barnets utvikling, og i samarbeid med andre gi et behandlingstilbud som fremmer psykisk helse hos barnet
  
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
  
• Tett samarbeid med førstelinjetjenesten, barnehage, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat  og spesialisthelsetjenesten   
  
• Samarbeid med andre offentlige og private hjelpeinstanser og institusjoner, samt andre avdelinger på sykehuset
  
• Psykologspesialist/psykolog arbeider i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog   
  
• Relevant klinisk videreutdanning er ønskelig
  
• Kunnskap om nyere sped - og småbarnsforskning/-teori, samt samspills- og tilknytningsrelaterte tema/teorier er en fordel
  
• Erfaring og kompetanse innen utredning- og endringsarbeid med sped - og småbarnsfamilier vil bli vektlagt
  
• Det er ønskelig med kompetanse innen tilknytningsbasert behandling
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge er en fordel
  
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Evne til å både kunne jobbe selvstendig og i tverrfaglig team
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Trives med å jobbe tverrfaglig
  
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement 
  
• Pålitelighet, fleksibilitet og stor arbeidskapasitet 
  
• Evne til å se og vurdere egen kommunikasjonsstil og væremåte, og tilpasse egen stil til de en møter.
  
• Evne og kunnskap til å ha fokus på barnet og barnets behov i arbeid med foreldrene
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spesialister i faste stillinger opparbeider rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5 år til enhver gjeldende overenskomst
• Lønn etter gjeldende overenskomst og kvalifikasjoner
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø 
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA bedrift
  
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring

 

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Siri Vaaje, Enhetsleder, 418 03 510
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Klinkenberg 4B
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5086229732
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst å bli en del av teamet i Bærums største menighet? Det er ledig stilling som sokneprest i Høvik.

I Høvik menighet er det et sterkt engasjement for gudstjenesten, det er et aktivt familie- og ungdomsarbeid og et rikt musikk- og kulturliv. Nå søker vi etter en sokneprest som vil være med å videreutvikle dette arbeidet sammen med dyktige og engasjerte ansatte og frivillige, og i samledelse med kirkeforvalter. Vi ønsker oss en sokneprest som har visjoner for folkekirke og menighet og som trives som liturg og predikant.

Om menigheten
Høvik kirke er et landemerke langs E18, et flott kirke- og signalbygg fra 1897. Menighetskontorene ligger i menighetshuset, rett ved siden av kirken. Det bor over 19.000 mennesker i området og nesten 11.000 er medlemmer av Den norske kirke. Det er planer om en stor utbygging i området, og kirken ønsker å være en aktiv aktør og medspiller i utviklingen av lokalsamfunnet videre.

Det er god oppslutning om dåp og konfirmasjon (ca. 90 konfirmanter i året) og et godt utviklet ledertreningsprogram. Kirke og menighetshus fungerer som et grendehus for nærområdet med mange bruksområder.

Staben
Høvik menighet har en god stab bestående av kirkeforvalter, sokneprest, kapellan, seniorprest, kateket, menighetspedagog, diakon, kantor, sekretær, ungdomsarbeider og kirketjenere. Staben trives med å jobbe sammen. Det er et godt samarbeid også med omkringliggende menigheter.

I dag inngår prestene i Høvik i en tjenesteuketurnus med prestene i Fornebulandet menighet knyttet til gravferd og vigsler, samt søndagstjenester i ferier. Prestene i prostiet møtes til ukentlige tekstsamtaler eller fagforum.

Se www.hovik-menighet.no for mer informasjon om menigheten og ulike aktiviteter.

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.

Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39).

Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.

Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Fredrik Møller ved spørsmål om søkeprosessen, 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Lede prestetjenesten i soknet
• Lede arbeidet i menighet og stab sammen med kirkeforvalter og menighetsråd
• Planlegge og lede gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbeid med øvrige medarbeidere
• Bidra til gudstjenester som er nyskapende, inkluderende og liturgisk solide
• Arbeid i menighetsråd, arbeidsutvalg og gudstjenesteutvalg
• Delta i menighetens liv og aktiviteter
• Delta på sokneprestmøter, ledermøter i prostiet og fagsamlinger
• Delta i bispedømmets beredskapsordning
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand.theol eller tilsvarende med praktikum
• Erfaring som prest
• Gode lederegenskaper

Personlige egenskaper

• Strukturert, med gode evner til planlegging og strategisk jobbing
• Blikk for kirken som samfunnsaktør og kirkens rolle i lokalmiljø
• Reflektert og trygg liturg med gode evner til engasjert formidling av evangeliet til ulike aldersgrupper
• Åpen, raus og trygg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner
• Evne til å opptre samlende både utad og innad
• Kreativitet i utvikling av gudstjenester
• Interesse for å åpne kirken for flere typer arrangementer

Vi tilbyr

• Et godt og kreativt fagmiljø og spennende utfordringer
• Ukentlige prestesamlinger i prostiet
• Stillingen lønnes i stillingskode 1555 sokneprest
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig tjenestepensjon, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Ingeborg Sommer, prost, 94186121, is297@kirken.no

Arbeidssted

Sandviksveien 11
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5079757159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bærum er et stort prosti i stadig utvikling. Kirkene i de ti soknene spenner fra middelalderkirker til nybygde kirker og menighetshus. Soknene utvikler identiteten sin i samspill med Bærums mange ulike lokalsamfunn, fra levende landsbygd til flerkulturell drabantby, veletablerte villastrøk, nye boligfelt og byutvikling i Sandvika og andre knutepunkter.

Bærum prosti faller geografisk sammen med Bærum kommune. Folketallet er på 132.000, hvorav 54 % er medlemmer av Den norske kirke. Prostiet har 20 prester samt sykehus- og fengselsprester. Prestefellesskapet er godt og preges av et stimulerende samarbeidsklima, med ukentlige tekstsamtaler og jevnlige fagdager.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

Sarpsborg kommune har sammen med spesialisthelsetjenesten ved BUP etablert FACT ung Sarpsborg. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og er et oppsøkende, ambulant og arenafleksibelt behandlingstilbud for barn og unge 12-18 år. Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med helse - og sosialfaglig kompetanse og erfaringskonsulent ansatt i Sarpsborg kommune, og familieterapeut, psykologspesialist, psykiater og merkantil med ansettelse i spesialisthelsetjenesten. Totalt er det 9 ansatte i FACT ung Sarpsborg.
Det er ledig stilling som prosjektleder for FACT ung. Personalansvar og overordnet ledelse av de kommunalt ansatte ivaretas av teamleder team psykisk helse barn og unge. Prosjektleder FACT ung vil ha ansvar for den daglige driften. Stillingen er hovedsakelig en dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte pasientenes behov. Teamet er lokalisert i kompetansesenter rus og psykisk helse sine lokaler på Grålum.

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkludert FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten og senter for rehabilitering og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Delta i daglige tavlemøter, og lede den daglige driften
  
• Primært ambulerende arbeid ute hos barn/ungdom på deres arena
  
• Gjennomføre samtaler med barn og ungdom, og bidra til at de opplever reell medvirkning
  
• Bidra med faglige vurderinger
  
• Behandling og oppfølging
  
• Deltagelse i samarbeidsmøter rundt barnet/ungdommen
  
• Samarbeid med og veiledning av pårørende, nettverk og skole
  
• Være bindeledd og samarbeide med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
  
• Forebygging av og intervensjon ved kriser
  
• Familiearbeid
  
• Bidra med fagutvikling i teamet
  
  

Kvalifikasjoner

Sykepleier eller vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller tilsvarende

• Erfaring fra kommunehelsetjenesten, ambulerende team og/ eller spesialisthelsetjenesten
  
• Erfaring med å jobbe med utsatte barn/ungdom og kjennskap til modellen vil være en fordel
  
• Det er en fordel å ha erfaring med relevant utrednings- og behandlingsarbeid
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, og ledererfaring vil være en fordel
  
• Søker må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:

• God evne til strukturert, systematisk, selvstendig, løsningsorientert og målrettet arbeid
  
• God evne til samarbeid - god relasjonell kompetanse
  
• Kunne inspirere og motivere, ha godt humør
  
• Ha stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
  
• Fleksibel, grundig og evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
  
• Kunne håndtere uforutsigbare situasjoner
  
• Like å jobbe både selvstendig og i team - samarbeide med andre og se nytten av å være en del av et tverrfaglig team

Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

• Spennende stilling hvor man får muligheten til å være med å utvikle FACT ung
• Muligheten til å jobbe tverrfaglig på tvers av kommune- og spesialisthelsetjeneste
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597, camilla.kjelsaas@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 95
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5083971736
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Bli med og skap trygghet, mestring og stabilitet i hverdagen til våre beboere.
Vår avdeling på Hof søker nå flere dyktige og engasjerte medarbeidere, til stilling som våken nattevakt.
Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingen vår i Hof består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team, sammensatt av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg til våkene nattevakter, har avdelingen tilsynspsykiater og engen kokk for beboerne.

Våre boliger er plassert i Holmestrand, Vestre Toten, Østre Toten, Ringerike, Røyse og Ørje i Marker kommune.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes snarest og innen søknadsfristen.  

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og praktisk bistand etter gjeldende retningslinjer.  
  
• Legge til rette for at boligen faller til ro for natten 
  
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk.  

Vi har ledig inntil 6 stillinger som våken nattevakt i fast 64,08 % stilling. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7.

Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus.

Kvalifikasjoner

Det er en fordel dersom du har utdanning som helsefagarbeider, men annen relevant kompetanse/erfaring med brukergruppen godkjennes.

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 64,08% i stilling som nattevakt.  (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Bjørn Arntzen, Enhetsleder, +47 99502576

Arbeidssted

Hofveien 10
3090 Hof

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5086137604
Stillingsprosent: 64,08%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette til bioingeniører:
🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisevei.
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.  

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Varierte oppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi
• Arbeidsoppgavene rulleres kontinuerlig, og vi har aktiv vakt døgnet rundt
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er engasjert, motivert og har interesse for faget
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Helt nytt sykehus
• Kort vei til både natur og folk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Espen Kummeneje, Enhetsleder, +4793668175, espen.kummeneje@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043508617
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med 35!

Er du helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent ønsker vi deg velkommen til å søke hos oss!

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk enhet. Vi har totalt 26 sengeplasser, som er inndelt etter diagnosegrupper: Slag/geriatri, Hjerte/kar, Lunge/Kreft og andre generelle diagnoser.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker og hvilken stillingsprosent du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller påbegynt relevant utdanning innen helse
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø, på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder, +4795840828, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no
Pia Birgitte Berg, Ass. enhetsleder, +4798694927, Pia.Birgitte.Berg@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043525157
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse
• plukking og pakking av kundeordre

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Du må være over 18 år
• Du må ha mulighet til å jobbe både dag, kveld og lørdager
• Du må ha mulighet til å jobbe mye gjennom sommeren
• gjerne ha produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• ryddig, effektiv, og fleksibel
• gjerne erfaring med salg og service
• Truckfører-bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer

• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

   

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig.
 

For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Hamar assisterende varehussjef Monica Bjørgan, tlf  404 69937

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?