Ved Byteknikk Park er det ledig 100 % fast stilling som anleggsgartner.
Parkseksjonen består av 20 fast ansatte i tillegg til om lag 25 sommervikarer.
Parkseksjonens oppgaver er i hovedsak drift og vedlikehold av parker og offentlige anlegg, friområder og turstier. Vi opparbeider også nye parkanlegg og andre urbane infrastrukturer.
I tillegg til egne kommunale parker og grøntanlegg, utfører vi også grøntfaglig vedlikehold for andre kommunale etater og private virksomheter, samt kontroller og utbedringer av offentlige og private lekeplasser.
Arbeidsoppgaver
På sommerhalvåret vil dine arbeidsoppgaver primært omhandle opparbeidelse av nye utomhusanlegg, slik som bygging av parker, fortau, murer, lekeplasser osv.
Ved behov vil du også bidra i drift av våre grøntanlegg, slik som f.eks. blomsterplanting, luking, beskjæring osv.
På vinterhalvåret vil du måtte påregne å delta i brøyteberedskapsordningen hos Byteknikk.
Kvalifikasjoner
Førerkort klasse B
Fagbrev som anleggsgartner eller relevant tilsvarende erfaring
Ønskede kvalifikasjoner
Førerkort klasse C/CE
Maskinførerbevis M4
Personlige egenskaper tillegges stor vekt, og vi ser etter deg som:
har gode samarbeidsevner og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
har stå-på-vilje.
er selvstendig.
er løsningsorientert og initiativrik.
Vi tilbyr
En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø.
Varierte arbeidsoppgaver.
Regulerte arbeidsforhold.
Avlønning etter tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Annet
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.
Åna fengsel har ledige faste fengselsbetjentstillingar i turnus.
Ein fengselsbetjent har ansvar for dei innsette og tilsette sin tryggleik, innhaldsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konflikthandtering og i tillegg vere ein samtalepartnar, kontaktbetjent, rollemodell og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta progresjonsarbeid med innsette.
Arbeidsoppgåver
avdelingsteneste med daglege oppgåver knytte til innsette
kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
vere ein aktiv medspelar i utviklinga av det faglege og tryggleiksarbeidet ved avdelinga
Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha
bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS
god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
god munnleg og skriftleg framstillingsevne
Personlege eigenskapar
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med målgruppa
evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
Vi tilbyr
meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
gratis parkering
el-billader tilgjengeleg fra tilsette
stillingane blir løna frå kr 500.000 til kr 630 000. Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon
Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.
Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.
Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.
Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.
Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.
Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Frode Dahl på telefon 51799102.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.
Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.
Åna fengsel har rundt 170 tilsette, med til saman 178 plassar for mannlege innsette, fordelt på 140 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå, der 4 plassar er tiltenkt forvaringsdømte.
Siviløkonom søker personlige assistenter i ulike stillingsprosenter!
BERGEN KOMMUNE HELSEVERNENHETEN
Norway, BERGEN
OBS: IKKE BRUK"SØK HER"-KNAPPEN, SEND SØKNAD OG CV TIL BPA@VIKEBO.COM
Jeg heter Serenne, er 24 år og har Spinal Muskelatrofi. Jeg er forlovet og samboer med Sigurd og sammen har vi to katter. Vi har også besøk av en del hunder, så det er fint om du ikke er allergisk.
Jeg liker å holde meg aktiv og være engasjert på flere arenaer. Jeg er utdannet siviløkonom og jobber 80% i et BPA-firma. Jeg er også leder for La Barna Spørre, og jeg har flere verv i Foreningen For Muskelsyk Ungdom.
På fritiden trener og spiller jeg el-innebandy. Jeg liker også å dra på helgeturer, turneringer, familiebesøk, og om sommeren blir det gjerne en sydentur. Uansett hvor jeg drar, har jeg med meg assistenter - du må derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på tur!
Dagene mine er svært varierte. Noen dager er travle og hektiske, mens andre dager er rolige hjemme i Åsane. Det er viktig at du er tilpasningsdyktig.
Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det tar tid å bli godt kjent med meg og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid.
Det er også et krav at du har førerkort klasse B og snakker flytende norsk.
Vi har ulike stillingsprosent ledige, både på dag, kveld, natt og helg, og det er også mulighet for å tilpasse stillinger noe.
Mindre stillinger/tilkalling:
Oppstart snarest!
Vi har 3-4 stillinger i 20-30%, kan tilpasses.
Tilkalling
Større stillinger:
Opplæring fortløpende før oppstart 1.mai.
Vi har 2 stillinger på 70%.
Disse kan også kombineres med en av de mindre stillingene.
Normale arbeidstider er kl. 07:30–16, 16–22 og 22–07:30, med noen små justeringer ved behov. I helgene skjer vaktbytte kl. 10 om morgenen, i stedet for kl. 07:30.
Turnusen er basert på 4 uker og du vil få mulighet til å gi dine muligheter om arbeidstid på et eventuelt intervju.
På grunn av arbeidets art vil kvinner mellom 20 og 35 år bli prioritert.
Du vil bli ansatt som personlig assistent i Assent BPA, hvor jeg er arbeidsleder og styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.
Jeg ber alle søkere se videoen som er linket under, før de sender inn søknad og CV: youtube.com/watch?v=CugMldpTdB4&feature=youtu.be
Syns du dette høres som noe for deg?
Ta kontakt på BPA@VIKEBO.COM for å høre hva vi kan tilby!
Gjerne merk eposten med stor stilling, liten stilling eller tilkalling slik at vi vet hva du søker.
Som min assistent kan jeg tilby deg en spennende og variert jobb. Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene gjør jobben interessant.
Om arbeidsgiveren:
Assent har organisert BPA-tjenester siden 2014. I dag har vi konsesjon på levering av BPA i flere kommuner over hele landet. Vi har medarbeidere med god kjennskap til ordningen og arbeidsgiverrollen, samt lang erfaring med organisering av individuelle tjenester både i og utenfor hjemmet. For oss er det viktig at arbeidleder i størst mulig grad kan leve et uavhengig og selvstendig liv. Assent er medlem i NHO og våre tjenester er i henold til ISO 9001,ISO 14001 og OHSAS 18001.
Ferievikarer Boligtjenesten funksjonshemmede Storsteinnes og Nordkjosbotn
BALSFJORD KOMMUNE STORSTEINNES BOTILBUD
Norway, NORDKJOSBOTN
Om stillingen
Vi søker ferievikarer som har erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av funksjonshemming, eller som har et ønske å jobbe med dette. Helsefaglig utdanning er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
Vi trenger sommervikarer i tidsrommet uke 25-35. I søknad må du skrive tidsrom for når du kan arbeide.
Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle søkere vil bli innkalt til videre samtaler/intervju. Det er ingen fast søknadsfrist.
Arbeidsoppgaver vil bestå av praktisk bistand og helsehjelp for våre tjenestemottakere. Jobben er i deres bolig for å bistå dem i dagliglivets gjøremål, og følge til sosiale aktiviteter/ turer m.m.
Boligtjenesten har avdelinger på Storsteinnes og Nordkjosbotn. Skriv i søknaden dersom du ønsker jobbe i en spesiell avdeling/sted.
Kvalifikasjoner
Det søkes etter personer med :
Fortrinnsvis helsefaglig utdanning, men åpner for ufaglærte assistenter
Vernepleier/sykepleier eller annen relevant bachelorutdanning
Interesse for og erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser
Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Du må etter opplæring kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med hjelp til forflytning
Du må kunne utføre renhold og matlaging, samt andre daglige gjøremål
Du må være god på kommunikasjon, relasjonsbygging og samhandling
Du må være ansvarsbevisst
Du må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt
Andre arbeidsforhold må avklares før arbeidsavtale hos oss
Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse
Vi tilbyr
Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
Generell informasjon
Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.
Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju.
Legg ved CV og minst 2 referanser.
Informasjon om stillingene fås ved henvendelse til enhetsleder Hege Nysted på epost hege.nysted@balsfjord.kommune.no eller tlf. 40477795.
Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.
Balsfjord kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Om arbeidsgiveren:
Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.
Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.
Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.
Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.
De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.
Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.
Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Vil du prøve deg ut i hjemmetjenesten/ Sørgjerdet Bokollektiv?
Vi i Tverlandet hjemmetjeneste og Sørgjerdet Bokollektivhar ledig vikariat for sykepleier i 100 % Stilling fra d.d til 31.01.2027
Som sykepleier hos oss vil du jobbe 2 delt turnus med langvakter hver 4. helg, evt annet helgemønster.
Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!
Hjemmetjenesten Tverlandet består av hjemmeboende i området fra Tverlandsbrua med Hopen i nord, Mjønes/Fauske i øst, Ilstadi sør. Vi har også mange brukere som bor i kommunale eller private leiligheter på Tverlandet bo og service senter, hvor basen vår er lokalisert.
Sørgjerdet Bokollektiv er lokalisert på Tverlandet Bo og Servicesenter og yter helsetjenester til beboere med behov for varig tilrettelegginger. Kollektivet består av to avdelinger med totalt 13 leiligheter.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd.
Personlige egenskaper
Tar initiativ og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
Er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier
Er nysgjerrig og sulten på kunnskap
Er løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
Kommuniserer godt – både med brukere, pårørende og kollegaer
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet
Dine arbeidsoppgaver
Sykepleierfaglig oppfølging av hjemmetjenestens og Sørgjerdets brukere.
Daglig vurdering av brukerenes hjelpebehov.
Planlegging og iverksetting av tiltak.
Oppfølging av medisiner etter ordinasjon fra lege.
Medisinromsarbeid (istandgjøring/dobbeltkontroll)
Kommunikasjon med fastlege/sykehus.
Organisatorisk arbeid rundt pasientene.
Vi kan tilby deg:
Et mangfoldig og faglig sterkt arbeidsmiljø
Mulighet til å jobbe både selvstendig og i team
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter gjeldende tariffavtale
Opplæring og god støtte i rollen av en mentor.
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.
Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.
Vil du være tilkallingsvikar i undervisningsstilling i Løten kommune?
LØTEN KOMMUNE TILSYNSENHET OPPVEKST
Norway, LØTEN
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole (undervisning) i Løten kommune kan melde din interesse. Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju ved den enkelte skole.
I Løten kommune har vi fire barneskoler og en ungdomsskole. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale skolene i Løten.
Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026. Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027. Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse. Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).
Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre undervisningsopplegg for den fraværende lærer
Bidra til elevenes trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen
Kvalifikasjoner
Vi ønsker primært kandidater med pedagogisk utdanning og innen undervisningsfaget/-fagene, men annen utdanning kan også være aktuell. Vi ønsker derfor at du skriver opp hvilke fag du har og antall studiepoeng i søknaden din.
Gyldig politiattest i henhold til § 17-11 i Opplæringslova må fremlegges.
Personlige egenskaper
Tydelig og samlende klasseleder
Evne til å motivere elever og til å skape et godt læringsmiljø, og er opptatt av kvalitet i undervisningen
Systematisk og målrettet
Godt humør
Evne og vilje til samarbeid
Personlig egnethet vektlegges
Identifiserer seg med kommunens verdigrunnlag: Respekt - Ansvar - Mot
Vi tilbyr
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg) Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "CENTRĀLĀ LABOR
Latvia, Rīga
SIA "Centrālā laboratorija" ( reģistrācijas Nr. 400003210801) ir modernākā laboratorija Baltijā un viens no lielākajiem laboratorisko pakalpojumu sniedzējiem valstī ar vairāk nekā 100 filiālēm visā Latvijā. Aicinām pievienoties kolektīvam vispārējās aprūpes māsas / ārsta palīgus.
Darba pienākumi:
- veikt asins paraugu ņemšanu no vēnas;
- reģistrēt klientus / analīžu paraugus datu bāzē;
- strādāt ar kasi un datu bāzi.
Prasības:
- pieredze medicīnas māsas darbā / asins paraugu ņemšanā;
- atbilstoša medicīniskā izglītība (bakalaura grāds) un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
- datorzināšanas, valsts valodas zināšanas;
- pozitīva attieksme pret darbu, spēja uzņemties atbildību;
- ļoti labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem.
Piedāvājam:
- darbs uz attīstību orientētā uzņēmumā;
- darba vide ar vismodernākajām tehnoloģijām;
- izaugsmes un karjeras iespējas;
- uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karte;
- veselības apdrošināšanas polise;
- individuāla pieeja darba grafikam (iespējams savienot ar citiem darbiem vai studijām);
- komandas saliedēšanas pasākumi, korporatīvas dāvanas.
Darba laiks: pēc grafika, darba dienās : 08:00-16:00
Darba samaksa: no 10 EUR/h Bruto
Darba vieta: Rīga, Kuldīgas iela 19
Aicinām sūtīt CV uz e-pasta adresi : darbs@laboratorija.lv
Sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks aicināti uz interviju klātienē.
Melking og fôring av kyr og oppfølging av buskapen
Krav til kvalifikasjoner:
- Du har erfaring med kyr og med melkeproduksjon
- Du har traktorsertifikat eller erfaring med traktorkjøring
- Du har førerkort kl. B
- Du har erfaring med gravemaskin – men ingen krav, intern opplæring vil bli gitt
- Språk: norsk eller engelsk
Vi tilbyr:
- Bolig til disposisjon på gården
- Bil til disposisjon
- Start omgående eller fra januar 2026
Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
For spørsmål, ta kontakt med gårdseier Sverre Rishovd pr e-post sverre.rishovd@gmail.com eller send oss en kortfattet søknad med CV til sverre.rishovd@gmail.com.
Kan også kontaktes på mob: +47 97047588
Om arbeidsgiveren:
Vi er en gård som driver med melke- og kjøtt produksjon. Vi har 15 melkekuer og 80 kyr.
Gården ligger i Krødsherad kommune i Buskerud fylke, ca. 100 km nord-vest for Oslo.
Research Scientist in Sociotechnical and Human Aspects in Cybersecurity (m/f)
Université du Luxembourg
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Language: English (UK)
Location Luxembourg
Country: Luxembourg
Organisation data: IRiSC
Job Number: UOL08029
Contract Type: Permanent
Schedule Type: Full Time
Work Hours 40.0 Hours per Week
Expected Start Date: 01/05/2026
Job Level: level 1
Role Type: Open Position
Expertise: Researcher / Postdoctorant
Job (internal): Research scientist
Functions: Researcher
About the SnT
The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character.
The Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust (SnT) at the University of Luxembourg is a leading international research and innovation centre in secure, reliable and trustworthy ICT systems and services.
We play an instrumental role in Europe by fueling innovation through research partnerships with industry, boosting R&D investments leading to economic growth, and attracting highly qualified talent. We look for researchers from diverse academic backgrounds to contribute to our projects in areas such as: Network Security, Information Assurance, Model-driven Security, Cloud Computing, Cryptography, Satellite Systems, Vehicular Networks, and ICT Services & Applications.
Your role
The successful candidate will become a member of the Interdisciplinary Centre for Security, Reliability and Trust within the Interdisciplinary Research in Sociotechnical Cybersecurity (IRiSC)Team under the supervision of Prof. Dr. Gabriele LENZINI, Chief Scientist at SnT/UL and Associate Professor at the University of Luxembourg.
The main tasks will be to:
• Support further developing and expanding the IRiSC team, its research, and role in shaping interdisciplinary research, in human-centred approaches to security and privacy
• Shape and supervise research direction at the intersection of usable security and cybersecurity, including deceptive and manipulative design, disinformation, and ethical human–AI interaction
• Lead and contribute to the development and management of national and international projects in IRiSC, including proposal preparation, reporting, and coordination with external partners
• Foster collaborations across disciplines - in particular between computer science, psychology, and the social sciences - ith private and public stakeholders in Luxembourg and abroad
• Contribute to teaching activities at the Bachelor's, Master's, and PhD levels in topics such as usable security, human factors in cybersecurity, and empirical research methods
• Provide daily and content supervision of PhD candidates and support doctoral and postdoctoral training; e.g., research seminars, reading groups, workshops, and conferences
• Represent SnT and IRiSC in academic and public venues, strengthening the visibility of socio-technical cybersecurity research in Luxembourg and abroad
• Participate in Working Groups aiming to develop and discuss Cybersecurity topics and their influence in society, in support of Human Skills in Cybersecurity, and Inclusion and Diversity
Your profile
• A PhD in Engineering Psychology, Human Factors, Human–Computer Interaction, Cybersecurity, or a closely related field
• A researcher with high standards in research ethics and scientific rigor, committed to scientific integrity, free speech, critical thinking, and open inquiry
• At least five years of postdoctoral or equivalent experience in socio-technical cybersecurity or human-centred security
• A strong publication record in top-tier venues bridging Human–Computer Interaction and Cybersecurity; e.g., CHI, SOUPS, IUI, CCS, DIS, TOCHI, FAccT
• Demonstrated expertise in empirical research methods, combining qualitative and quantitative approaches for studying user behaviour, security awareness, and manipulative design
• Proven experience in funding acquisition, project management, and coordination of national and international, and EU projects
• Proven experience in teaching and supervising MSc students and PhD students, and in leadership in steering their research
• Proven integrity and capacity to handle sensitive or dual-use research responsibly, respecting confidentiality and ethical principles
• Active engagement in the research community; e.g., programme committees, invited talks, workshop organisation, and commitment to open, collaborative science
• Experience with tools for qualitative and quantitative analysis; experience and practice with machine learning and Artificial Intelligence are also considered assets
Language requirements:
The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end.
We offer
• A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research Intensive Universities
• An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure
• A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs
• Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance
How to apply
Applications should contain:
• Research statement and research plan (for the next 5 years) to be addressed to Prof. Dr. Gabriele LENZINI
• CV; you may include any periods of absence from work, such as family-related leave or career breaks, if you consider them relevant for the fair assessment of your experience
• Short description of profile, key achievements and impact, summarizing main publications and projects
• Lists of publications, research projects, PhD theses supervised and subjects taught if applicable
All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception.
General information:
• Contract Type: Permanent
• Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week
• Location: Kirchberg Campus
• Internal Title: Research scientist
• Job Reference: UOL08029
Gender equality:
In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.
