VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en avdelningschef till socialförvaltningen. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för äldreomsorg och hälso- och sjukvård i Flens kommun kliver du in i en nyckelroll med ett brett och ansvarsfullt mandat. Du leder en av socialförvaltningens största verksamheter, där du har det övergripande ansvaret för särskilt boende, hemtjänst, dagverksamhet och hela förvaltningens medicinska organisation. Ditt fokus är tydligt: att skapa en trygg och kvalitativ omsorg för våra invånare samtidigt som du bygger en hållbar och attraktiv arbetsplats för våra cirka 800 medarbetare. I din roll kombinerar du ett strategiskt driv med ett nära och coachande ledarskap. Du ansvarar för att rekrytera i samarbete med en rekryterare, utveckla och motivera dina enhetschefer, och du skapar de förutsättningar som krävs för att ditt team ska kunna prestera och växa. Genom medarbetarsamtal och strategisk kompetensförsörjning säkerställer du att vi har rätt expertis för att möta framtidens utmaningar inom välfärden. En väsentlig del av ditt arbete handlar om att driva förändring. Du är motorn i förvaltningens förbättringsarbete, där du identifierar och inför nya, effektiva arbetssätt och digitala lösningar. Du har ett helhetsansvar för ekonomi och budget, vilket innebär att du analyserar resultat och fördelar resurser där de gör störst nytta för verksamheten. Som avdelningschef är du en viktig röst i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Här bidrar du till att forma våra långsiktiga strategier och säkerställer att vi arbetar i linje med kommunens övergripande mål. Samverkan är din vardag; du bygger förtroendefulla relationer med politiker, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. Hos oss får du ett jobb där dina beslut gör skillnad på riktigt, i en organisation som värdesätter mod, innovation och samarbete. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Har en akademisk examen inom relevant område, som till exempel socionom. Har erfarenhet av att leda andra chefer och budgetansvar. Har erfarenhet av en politiskt styrd verksamhet. Har erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning. Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är trygg i din roll och har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa frågor. Du är samarbetsinriktad och ser möjligheter i att arbeta tillsammans med andra – både inom förvaltningen, kommunen och med externa aktörer. Med din analytiska förmåga och helhetssyn kan du fatta välgrundade beslut och arbeta strategiskt med fokus på både kvalitet och resultat. Du har en genuin vilja att utveckla människor och skapa förutsättningar för ditt team att växa och nå sin fulla potential. Med mod i ditt ledarskap vågar du delegera och ge andra ansvar, samtidigt som du stöttar och coachar dem på vägen. Du är utvecklingsorienterad och driver gärna förbättringsarbete framåt. Ditt ledarskap inspirerar och bidrar till en organisationskultur präglad av öppenhet, tillit och en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 2026-04-17 Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Som en del av denna rekryteringsprocess kommer tester att genomföras i slutskedet. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Om företaget Mörbylånga kommun bedriver stora delar av sin fastighetsrelaterade verksamhet i bolagsform. Där ingår Mörbylånga Bostads AB som är ett allmännyttigt bostadsbolag med fastigheter bestående av cirka 830 bostadslägenheter fördelade på sju orter på södra Öland. Bolaget äger, bygger, utvecklar och förvaltar boende i hyresrätt på ett hållbart sätt. Även Mörbylånga Fastighets AB ingår i kommunkoncernen och erbjuder en variation av verksamhets-, butiks och industrilokaler i hyresrätt. Våra kontor finns i Mörbylånga och Färjestaden. Sedan januari 2026 är samtlig personal anställd i det nybildade MB Förvaltning och Service AB, dotterbolaget inom kommunkoncernen. I dagsläget är vi runt 90 medarbetare. MB Förvaltning och Service AB förvaltar på uppdrag av Mörbylånga kommun även kommunens fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, fritidsgårdar, kommunhus. Läs gärna mer om oss: www.mbab.se Tjänstebeskrivning Vi på NearYou Kalmar söker nu två engagerade och noggranna ekonomiassistenter som vill växa tillsammans med vår kund Mörbylånga Bostads AB. Här får du chansen att bli en del av en trygg och omtänksam organisation som arbetar för att skapa hållbara boendemiljöer på södra Öland. Uppdraget sträcker sig över cirka sex månader, med goda möjligheter till förlängning – perfekt för dig som vill kombinera utveckling med stabilitet. Tjänstgöringsgraden är flexibel och kan anpassas mellan 75–100 %. Start sker omgående. I rollen som Ekonomiassistent blir du en viktig del av ett välkomnande ekonomi-team där samarbete och kvalitet står i fokus. Du kommer arbeta brett inom ekonomiadministration, bland annat med: • Leverantörsreskontra och Kundreskontra • Löpande bokföring, avstämningar och andra grundläggande ekonomiprocesser • Stöd i månadsbokslut och övriga förekommande uppgifter på avdelningen • Löneadministration Här får du möjlighet att bidra i det dagliga flödet, samtidigt som du utvecklar dina kunskaper inom fastighetsekonomi. Hos Mörbylånga Bostads AB blir du en del av ett bolag som värdesätter både människor och samhällsutveckling. Här arbetar man nära verksamheten, med korta beslutsvägar och ett klimat där man stöttar varandra. Som konsult hos NearYou får du dessutom ett team i ryggen som ser till att du har de bästa förutsättningarna att lyckas och trivas under din uppdragsperiod. Arbetstiderna är dagtid måndag–fredag. Placeringen är huvudsakligen på kontoret i Mörbylånga, men du har även möjlighet att arbeta någon dag i veckan från kontoret i Färjestaden. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som dem vi beskrivit ovan. Du är van vid att arbeta strukturerat och tar ansvar för dina processer samtidigt som du har ett noggrant och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en trygghet i att arbeta i olika system. Som person är du analytisk, detaljorienterad och har ett genuint intresse för siffror. Du trivs i en roll där du får använda din problemlösningsförmåga och bidra till att ekonomiflöden fungerar smidigt och korrekt. Vi tror också att du uppskattar en vardag där samarbete och dialog är viktiga delar. Du är social, prestigelös och tycker om att arbeta nära andra men har inga problem att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt när det behövs. B-körkort är ett krav. Låter detta intressant? Har du frågor, tveka inte att kontakta konsultchef Sara Johansson på sara.johansson@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast söndagen den 12 april 2026. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Att arbeta som konsult på NearYou Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.

Är du specialistsjuksköterska med magisterexamen och vill leda, utveckla och kvalitetssäkra omvårdnaden för barn och ungdomar på Akutmottagningen Sachsska barn- och ungdomssjukhuset? Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som omvårdnadsledare på en spännande och lärorik arbetsplats där du får möjlighet att bidra med din kunskap för barnets bästa, både på ett strategiskt och operativt plan. Arbetsuppgifter Barnakuten på Sachsska barn- och ungdomssjukhuset är en landets största akutmottagningar för barn, cirka 25000 sökande per år. Här tar vi hand om akut sjuka barn och ungdomar 0-18 år med medicinska sökorsaker samt de mellan 0-15 år med lättare kirurgiska/ortopediska skador. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus. Läs mer om hur det är att jobba och trivas hos oss. Du har ett delegerat ansvar för utvecklingen av det kliniska vårdområdet i samverkan med vårdenhetschef och interprofessionella team både inom och utom verksamhetsområdet. Det innebär att du har ett fördjupat ansvar att självständigt leda, samordna och utveckla vården inom vårdområdet. I daglig drift är du en förbild samt ett stöd för hela vårdteamet med fokus på kvalitet och patientflöde. Du bidrar också till introduktion, handledning samt utbildning av omvårdnadspersonal. Du utvecklar verksamhetens riktlinjer och arbetssätt inom omvårdnad inom ditt vårdområde utifrån aktuell forskning och klinisk evidens. Du ansvarar även för kontinuerlig uppdatering av riktlinjer inom ditt ansvarsområde inom något av nedanstående områden. Vi erbjuder omvårdnadsledartjänster inom området: Läkemedel och säker vård Omvårdnadsledarens uppdrag Omvårdnadsledaren innehar en arbetsledande roll med ansvar för att, i nära samverkan med vårdenhetschefen, leda och utveckla arbetet inom omvårdnadsområdet. Uppdraget innefattar ett aktivt engagemang i omvårdnadsutveckling, systematiskt förbättringsarbete, patientsäkerhet samt arbetsmiljöfrågor. Arbetet utgår från specialistsjuksköterskans kärnkompetenser och syftar till att säkerställa evidensbaserad, personcentrerad och säker vård. Genom att tillämpa ett professionellt ledarskap bidrar omvårdnadsledaren till en vårdkultur som främjar lärande, kvalitet och hållbar utveckling inom vårdverksamheten Som omvårdnadsledare arbetar du enligt steg 5 i kompetensstegen för sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor/ i Region Stockholm som 80 % kliniskt verksam och 20 % med klinisk omvårdnadsutveckling i ditt vårdområde. Den kliniska utvecklingstiden kan variera efter behov och pågående projekt. Under sommarmånaderna och storhelger sker schemaläggning enligt lokal rutin och den kliniska utvecklingstiden utgår. Kvalifikationer Att vara Omvårdnadsledare innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen inom Region Stockholm. Formell kompetens innebär att du uppfyller någon av nedanstående: Legitimerad sjuksköterska med magisterexamen Specialistsjuksköterska inom barn och ungdom Samt: Klinisk erfarenhet inom relevant specialitet/akutsjukvård (minst 5 år) Högskolepedagogik för lärare och handledare i verksamhetsförlagd utbildning (HPK), 7,5 högskolepoäng Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som omvårdnadsledare är du som person pedagogisk och drivs av att se dina kollegor utvecklas. Du har god struktur i ditt dagliga arbete samt förmåga att driva projekt framåt. Vidare är du även initiativtagande då du förväntas komma med förbättringsförslag och idéer kring avdelningsutveckling. Viktigt att du även ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan som ska innehålla: Personligt brev med beskrivning om hur du tänker utföra vårdområdets arbetsuppgifter samt hur det kommer att främja barnet och dess familj. CV Tjänstgöringsintyg (klinisk erfarenhet) Examensbevis leg sjuksköterska/barnmorska med magister eller specialistsjuksköterska Bevis om legitimation från Socialstyrelsen Kursintyg Vårdpedagogik/högskolepedagogik (7,5 hp). När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Söker du ett arbete som är intressant, varierande och där du får en betydelsefull roll? Välkommen till Habiliteringscentrum i Västerås och enheten för intellektuell funktionsnedsättning! Vi söker nu en logoped till vårt barnteam. Vår arbetsplats kännetecknas av tvärprofessionellt teamarbete och en god sammanhållning. Du skapar möjligheter för våra patienter att leva ett gott liv samtidigt som du får vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Arbetsuppgifter Som logoped på enheten för intellektuell funktionsnedsättning (IF-enheten) är dina huvudsakliga områden att arbeta med kommunikation, oralmotorik och ät- och sväljförmåga. I begreppet kommunikation ingår röst och tal, språk samt olika alternativa och/eller kompletterande kommunikationssätt (AKK). Förutom direkt patientarbete innebär arbetet även att informera, handleda och stötta föräldrar, närstående samt olika personalgrupper. Du förväntas hålla i grupper och utbildningar i kommunikation till patienter och nätverk. I arbetet ingår att samverka med vårdgrannar och olika myndigheter som exempelvis psykiatri och kommunala verksamheter. Vi arbetar i tvärprofessionella team med psykolog, kurator, fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och specialpedagog vilket möjliggör kontinuerligt utbyte av kunskap och kompetens. I många ärenden tar vi fram gemensamma förslag till åtgärder som strävar efter ökad delaktighet och självständighet för patienten i vardagen. Det finns en god kamratskap i teamet, där vi är måna om varandra och har nära till skratt. Du har möjligheter att påverka och planera din arbetsdag, samt bidra till och driva förbättringsarbeten inom IF-enheten. Inom IF-enheten har du två logopedkollegor, en i barn- respektive vuxenteamet. Ni kommer att ha ett nära och stöttande samarbete, där ni hjälper varandra inom enheten men även över teamgränserna inom Habiliteringscentrum. Om arbetsplatsen Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet med särskild kompetens om funktionsnedsättning inom områdena intellektuell funktionsnedsättning, autismspektrumtillstånd, rörelsenedsättning, synnedsättning och förvärvad hjärnskada. Vi har också ett tolksamordningsuppdrag för personer med dövhet, dövblindhet och hörselnedsättning. Våra mottagningar finns i Västerås, Köping och Fagersta. Inom verksamheten arbetar cirka 144 medarbetare. Vi är fler logopeder inom hela Habiliteringscentrum, vilket ger dig möjlighet till professionellt utbyte och en stöttning i det logopediska arbetet. IF-enhetens uppdrag är att ge insatser till barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning. Våra patienter har ofta även andra diagnoser såsom autism, rörelsenedsättning och olika syndrom. Vi har möjlighet att följa våra patienter över tid, där vi skapar långvariga kontakter och får ta del av framsteg och se resultat av vårt arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss så därför erbjuder vi dig: • Ett anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • Professionsträffar tillsammans med andra logopeder inom regionen för gemensam kompetensutveckling och erfarenhetsutbyten • Gratis träning på vårt fullt utrustade gym • Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Mer om dina förmånerna här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Kvalifikationer Legitimerad logoped eller nyexaminerad och i väntan på din legitimation. Har du även utbildning inom Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK) eller utbildning i AKKtiv (utbildning riktad till vårdnadshavare) är det fördelaktigt. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet inom yrket eller har arbetat med personer med funktionsnedsättning. Då rollen innebär att kommunicera i tal och skrift med både patienter, anhöriga och kollegor ser vi att du har goda kunskaper i svenska språket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som är lugn, trygg och nyfiken som person. Du tar ansvar för dina uppgifter genom att strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Då vi arbetar tätt i team och med andra verksamheter är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogisk sätt för att nå fram till personer som har olika förutsättningar. Eftersom tjänsten innebär kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor ser vi att du är tillmötesgående och har ett gott bemötande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsvillkor Vikariat 1 år. Heltid, dagtid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 19 april 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och eventuella betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om vår rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här Att söka jobb i Region Västmanland Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga gärna relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan. Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling. Arbetsplats Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet. På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team. Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete. På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst. De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna. Arbetsuppgifter Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov. Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer. Mer om dig Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga. Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet. Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen. Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker dig som är kammarchef och som har: god chefs- och ledarerfarenhet förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av intern och extern samverkan mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du utöver ovan även har: erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten Information om anställningen Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet. I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning). Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas. Kontaktpersoner Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01. Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10. Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du också arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och bidra till att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Regemensstaben Regementsstaben på K 3 består av ca 40 medarbetare varav hälften är yrkesofficerare och hälften har en civil anställning. Staben stödjer chefen K 3 och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio sektioner där du som säkerhetsrådgivare tillhör Logistiksektionen, (G4), vilken ansvarar för säkerhetstjänsten inom Karlsborgs garnison. Huvudsakliga arbetsuppgifter Livregementes Husarer, K 3, söker nu en säkerhetsrådgivare transport av farligt gods med övergripande uppgifter att stödja ledningen i dess ansvar att säkerställa att transporter av farligt gods sker enligt gällande lagar och bestämmelser. Dels för K 3 med ingående förband och enheter och dels för övriga delar inom garnisonen i en samordnande roll. Utbildning ges vid behov i samband med anställning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att analysera vilka olika roller enskilda enheter har inom transport av farligt gods samt vilket utbildningsbehov som finns vid organisationen. Utforma lokala instruktioner och bestämmelser kopplat till transporter av farligt gods vid garnisonen. Sammanhålla, leda och genomföra ADR-utbildningar med personal. I samband med övningar och insatser bedriva kontroll av efterlevnad av regelverk farligt gods. Du kommer vara kontaktperson inom garnisonen för frågor som rör transport av farligt gods. KRAV Kvalifikationer • Aktuell arbetslivserfarenhet inom logistik civilt eller inom Försvarsmakten. • Körkort B • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Personliga egenskaper För att du ska trivas i rollen behöver du vara säkerhetsmedveten, positiv och lösningsorienterad. Du har social förmåga, tycker om att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildning för säkerhetsrådgivare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg säkerhetsrådgivare. • Utbildning för ADR-lärare samt examinerats av Myndigheten för civilt försvar med godkänt resultat och inneha giltigt intyg för ADR-lärare. • Har erfarenhet av och verkat som säkerhetsrådgivare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. • Har erfarenhet av och verkat som ADR-lärare inom Försvarsmakten eller inom privat sektor. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg (På plats) Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Förvaltare Camilla Eklind, Logistikschef K 3, 010-825 10 00 (växel) Information om rekryteringsprocessen Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3, 010-825 10 00 (växel) Fackliga företrädare OFR/S, Mikael Ekelund 010-825 10 00 (växel) SEKO, Jon Sjöberg, 010-825 10 00 (växel) SACO, k3-saco@mil.se OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tycker du om teknik och innovationer? Drivs du av att leda och utveckla? Vill du vara med och starta upp en helt ny avdelning/enhet? Då har vi jobbet för dig! Om den nya enheten Innovationsförbandet är en del i Armén och huvuddelen har sin placering vid arméstaben i Enköping. Ledningen av förbandet är tills vidare under ledning av Chefen Försvarsmedicincentrum och placerade i Göteborg. Innovationsförbandets uppdrag är att stödja Armén med att identifiera idag tillgängliga innovationer för taktisk och teknisk implementering inom FM. • Förbandets huvudsakliga uppgift är att sammanföra FM och andra försvarsmyndigheter med näringsliv, industri och akademi, för utveckling och implementering av ny taktik och teknik i befintliga krigsförband • Innovationsförbandet ska verka för att identifiera militära problem som kan lösas genom civil befintlig teknik eller tekniskt mogna utvecklingsprojekt som med korta tidsramar (0–18 månader) kan förbands sättas • Förbandet består av en kontinuerligt anställd ledning samt en kader av reservofficerare med tydlig anknytning till svenskt näringsliv, industri och akademi Befattningen erbjuder I rollen som chef för Arméns innovationsförband kommer du att leda, utveckla och samordna Arméns innovationsavdelning med uppgift att stärka Försvarsmaktens förmåga till snabb teknisk och taktisk anpassning. I detta ingår att driva förändrings- och innovationsarbete i linje med Arméchefens prioriteringar. Innovationsavdelningen ska utgöra en brygga mellan Försvarsmakten, andra försvarsmyndigheter, näringsliv och akademi, med fokus på att snabbt omsätta innovationer till operativ effekt. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Etablera och vidmakthålla organisation, processer och samverkansformer för snabb innovation • Identifiera, initiera och genomföra innovationsprojekt i nära samverkan med FST, FMV, FOI, arméns stridsskolor samt industri och akademi • Säkerställa att innovationsprojekt, genom förbandsnära experiment och demonstratorer, bidrar till förmågeökning i arméns krigsförband • Ansvara för förbandets personal, ekonomi och verksamhetsplanering. Här ingår en mindre fast anställd kärna, samt en kader av reservofficerare • Företräda armén i nationella och internationella utvecklings- och innovationssammanhang KRAV Kvalifikationer • Akademisk examen med teknisk inriktning eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Dokumenterad erfarenhet av ledning inom teknik-, innovations- eller utvecklingsverksamhet • Erfarenhet av samverkan mellan myndigheter, industri och akademi • God förståelse för militär förmågeutveckling • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker sig som har dokumenterade goda chefs- och ledaregenskaper. Vidare ser vi att du har en strategisk helhetssyn och utvecklingsförmåga. Du har god samverkans- och kommunikationsförmåga samt god förmåga att driva och leda under förändring och osäkerhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. Meriterande • Militär bakgrund som reservofficer eller tidigare FM-tjänst • Erfarenhet av arbete inom den militära industrin För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Arbetsort: Göteborg Befattningen är Civil Sysselsättningsgrad: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Information om tjänsten lämnas av Filip Scheynius Information om rekryteringsprocessen Ann-Sofie Schön eller Maria Törnqvist Fackliga företrädare AST OF: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin Saco-S: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Samtliga nås via FM´s växel 08-788 75 00 Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 april 2026. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev, där du förklarar varför du är lämplig för befattningen. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en driven ledare? Har du erfarenhet av arbete som första linjens chef i en producerande verksamhet? Då kan du vara den ledare vi söker till vår detalj för container, kalibrering och sadelmakeri! Markverkstad Skövde Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter i en verksamhet under förändring som bidrar till att göra Sverige och världen lite säkrare! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både möjlighet att ta eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra medarbetare är viktiga för oss och här får du goda möjligheter till en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa avtal gällande arbetstid och föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstad Skövde är en avdelning inom Arméstaben med cirka 215 medarbetare. Vi utför främst underhåll på Försvarsmaktens markmateriel men även till flyget och flottan, samt bidrar med tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, renovering reparation, tillverkning, demontering, modifiering samt reparationstekniska analyser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som första linjens chef för områdena inom container, kalibrering samt vårt sadelmakeri ansvarar du för att leda och utveckla en arbetsgrupp med tre olika verksamhetsområden. Medarbetarna arbetar bland annat med underhåll och modifiering av Försvarsmaktens containrar samt kalibrering av mätverktyg. I uppdraget ingår även ett område inom sadelmakeri som ansvarar för reparation, tillverkning och underhåll av tält- och fältmateriel. Du kommer vara en del av markverkstad Skövdes ledningsgrupp och ha nära samarbete med övriga chefer, produktionsledning samt ledningsstöd. Rollen innebär personalansvar och din huvuduppgift är att leda och fördela arbetet inom gruppen med stöd av tre lagsamordnare. Du ansvarar bland annat för: · Att produktionsmål uppfylls · Att medarbetarna utvecklas mot gemensamt uppsatta mål · Kvalité · Ekonomi · Arbetsmiljö och säkerhet · Rekrytering, rehabilitering och kompetensutveckling Kvalifikationer · Gymnasie- eller högskoleutbildning inom verkstadsteknik, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig · Aktuell och relevant erfarenhet av befattning som första linjens ledare med personalansvar, gärna från en producerande verksamhet · God kommunikativ förmåga · Erfarenhet av förändringsledning, samt ett coachande ledarskap med fokus på målstyrning, avvikelsehantering och förbättringsarbete. · B-Körkort Personliga egenskaper Du är öppen, prestigelös, har coachande ledarstil och jobbar kontinuerligt mot att förbättra verksamheten. Självklart bidrar du till ett positivt arbetsklimat samt tar plats och ansvar för helheten i ledningsgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och det är viktigt för dig att skapa och ge förutsättningar för ett bra teamarbete. Vi står under stor tillväxt så förändringsledning kommer vara en stor del av din vardag. Du behöver vara tydlig med förväntningar och mål samt duktig på att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna vid förändrings- och målstyrningsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Ledarskapsutbildning med inriktning coachande ledarskap För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid Arbetsort: Skövde Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes. Tjänsten är en civil befattning. Upplysningar om befattningen Avdelningschef Jonas Wiik 072-152 87 16 Information om rekryteringsprocessen HR Johanna Nyberg 073-334 24 00 Fackliga företrädare SACO: Karin Gällmo OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström OFR-O: Tobias Brandt Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-28. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Polisens IT-avdelning har drygt 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av polisens cirka 40 000 medarbetare. Som medarbetare på Polisens IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och har möjlighet att göra skillnad på riktigt! Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av digitala verktyg och applikationer för Polisens brottsbekämpande verksamhet. Vi ser helt enkelt till att de har bästa tänkbara IT-stöd i sitt arbete med att upptäcka, förebygga och förhindra grov organiserad brottslig verksamhet nationellt såväl som internationellt. Vi är nu inne i en spännande och expansiv fas där vi tar fram nya förmågor. Nu behöver vi stärka vårt engagerade gäng med en lösningsarkitekt! Som lösningsarkitekt hos oss kommer du vara drivande i teknikval och leda arbetet med framtagande av lösningar och arkitektur för våra system. Du kommer självständigt och i team driva och ansvara för kvalitet i lösningar och leveranser. Vi ser även att du har stor erfarenhet av att skriva kod. Du är van vid komplexa integrationer, du förstår även vikten av att både funktionella och icke-funktionella krav tillgodoses. Du har god förmåga att visualisera och kommunicera dina förslag och lösningar. Samtidigt klarar du av att vara prestigelös och inlyssnande. Du kommer att jobba tillsammans med engagerade kollegor där vi alla känner att vi är med och bidrar till ett säkrare Sverige! Vi tror att du känner likadant och vill bidra med din samlade erfarenhet och kunskap för att uppnå det med oss. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: utövat rollen som lösningsarkitekt i praktiken, med ansvar för teknisk riktning och lösningar i storskaliga system. utvecklat ny funktionalitet i Java, med helhetsförståelse för arkitektur och kodkvalitet. arbetat med design, frågeoptimering och integration i SQL-databaser i produktionssystem. genomfört integrationer mellan flera system, med fokus på stabilitet, säkerhet och underhållbarhet. driftat och utvecklat på Linux-baserade plattformar. designat mikrotjänster med tydliga gränssnitt, samt oberoende livscykelhantering och robust kommunikation. förmåga att kommunicera tekniska koncept tydligt och anpassat efter målgrupp – både i tal och skrift – på svenska. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Har använt Docker och Kubernetes för att bygga, drifta eller skala mikrotjänster. Byggt API:er för dataexponering eller tjänstekommunikation, med fokus på användbarhet och stabilitet. Använt gRPC i praktiken för effektiv kommunikation mellan tjänster. Haft ett ledaransvar i ett utvecklingsteam – formellt eller informellt – med fokus på kvalitet och samarbete. Implementerat testautomatisering på olika nivåer för att säkerställa tillförlitlighet. Arbetar vant i Linux och gillar att lösa problem via kommandorad och skript. Implementerat grafdatabaser för att hantera komplexa relationer. Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att beskriva, modellera, visualisera och analysera komplexa strukturer, skeenden och samband. Du ser till helheten och kan lyfta blicken utanför det egna ansvarsområdet, likväl som du inte räds att dyka ner i detaljer när det behövs. Du säkerställer att organisationen inte bara gör saker rätt – utan även gör rätt saker. Du är självgående och har ett eget inre driv men är samtidigt en god lagspelare som kan få med dig människor samt hantera många kontaktytor, inom och utanför organisationen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget! Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27e april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A132.692/2026 i mailets ärendemening. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Som en del i urvalsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Patent- och registreringsverket, PRV, är myndigheten för immaterialrätt. Vi arbetar med nya idéer i teknikens och utvecklingens framkant för att stärka Sveriges tillväxt och konkurrenskraft. Genom att öka insikten och förmågan att omsätta immateriella tillgångar bidrar PRV till ett innovationskraftigt och hållbart samhälle. Vår vision är att PRV ska vara en drivande och självklar aktör för världens mest innovativa land. Vi är en öppen och kundorienterad myndighet där våra anställda bidrar med kunskap, framåtanda och engagemang. Välkommen att utvecklas med oss på PRV!Vill du vara med och utveckla framtidens offentliga tjänster – med fokus på rättssäkerhet, effektivitet och smart digitalisering? PRV söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för verksamhetsutveckling som vill driva förändring och skapa verklig nytta för PRV genom stödprocesserna till kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Huvuddelen av arbetet inledningsvis är att projektleda implementeringen av Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Som verksamhetsutvecklare har du en central och varierad roll där du utvecklar arbetssätt och tjänster i nära samarbete med verksamhet, IT och andra funktioner. Du driver initiativ som skapar värde för både användare och organisation, och rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete. Du bidrar till utvecklingen av digitalisering och AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att lösningar möter verksamhetens behov och mål. En viktig del av arbetet är att vid behov agera projektledare för interna projekt. Närmast i tid ligger Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Ansvarsområden • Vid behov agera projektledare för interna projekt • Leda och delta i utvecklingsinsatser samt driva förändringsarbete • Stötta verksamheten genom hela utvecklingskedjan – från behov till krav och test • Hantera incidenter och avvikelser samt bidra till lärande och förbättring • Vid behov agera som produktägare eller stödja i den rollen • Genomföra utredningar och förstudier som beslutsunderlag • Analysera och utveckla processer för ökad effektivitet, kvalitet och rättssäkerhet • Identifiera förbättringsområden och risker samt bidra till mer enhetliga arbetssätt • Utveckla digitala tjänster och e-tjänster med fokus på användarvänlighet och självservice • Säkerställa att AI används på ett kontrollerat, lagenligt och ansvarsfullt sätt • Översätta verksamhetsbehov till krav och säkerställa att lösningar uppfyller regelverk (t.ex. GDPR, arkiv- och tillgänglighetskrav) Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, inom till exempel systemvetenskap, ingenjör eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som projektledare och genomfört kravanalys samt testarbete. Det är meriterande om du har jobbat med förändringsledning eller varit produktägare. Det är också meriterande om du jobbat med tillämpning och utveckling av AI-stöd för verksamheten. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom verksamhetsutveckling i offentlig verksamhet. Som person är du analytisk och strukturerad. Du är ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare. Du tycker även om att jobba självständigt och leda projekten i mål. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, läs mer här. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 2026-04-19 Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida prv.se/jobb. För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef enheten för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.