Meklēt darbu
Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
Ben jij iemand die graag mensen ontmoet, talent herkent én houdt van een professionele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Krijg je energie van zowel klantencontact als het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job? Dan zou deze functie wel eens perfect bij jou kunnen passen.
Voor ons business center zoeken we een veelzijdige collega die de rol als recruiter combineert met receptionele taken. Een unieke rol waarin je het visitekaartje van onze organisatie bent én een belangrijke bijdrage levert aan de groei van ons team en onze dienstverlening.
Wat ga je doen?
Je verdeelt je tijd tussen front office, administratie en recruitment.
Aan de receptie:
- Je ontvangt bezoekers, klanten en kandidaten met een glimlach.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor inkomende telefoons en e-mails.
- Je beheert vergaderzalen en zorgt voor een professionele ontvangst.
- Je verwerkt post, pakketten en administratieve documenten.
- Je ondersteunt de dagelijkse werking van het business center.
Als recruiter:
- Je schrijft en publiceert vacatures op verschillende kanalen.
- Je screent cv's en voert eerste telefonische kennismakingsgesprekken.
- Je plant sollicitatiegesprekken in en volgt kandidaten op.
- Je bouwt actief mee aan een talentenpool.
- Je onderhoudt contacten met kandidaten en klanten.
Wie zoeken we?
- Je bent sociaal, communicatief sterk en voelt je comfortabel in een rol waarin je veel contacten hebt.
- Je hebt een natuurlijke interesse in mensen.
- Je bent professioneel, verzorgd en klantgericht.
- Je werkt gestructureerd en houdt gemakkelijk overzicht.
- Je bent administratief sterk en nauwkeurig.
- Je durft initiatief nemen en zelfstandig beslissingen maken.
- Ervaring in recruitment, HR, onthaal of administratie is een pluspunt.
Onze klant is een toonaangevend bedrijf gevestigd in Brussel, gespecialiseerd in het energiezuinig maken van overheidsinstanties. Hun missie is het bevorderen van duurzaamheid en energie-efficiëntie door het aanbieden van innovatieve oplossingen in de energiesector.
Het bedrijf omarmt een sterke teamgeest en cultiveert een dynamische "go for it"-atmosfeer, waar toegewijde collega's met passie samenwerken om de gestelde doelen te verwezenlijken. Als dit als muziek in jouw oren klinkt, ben jij mogelijk degene die ze zoeken!
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en ontwikkelen van hun meest waardevolle bezit – de medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het werven van talent.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- CV's analyseren om gekwalificeerde kandidaten te identificeren. Je voert telefonische screenings en persoonlijke interviews uit om de vaardigheden, ervaring en culturele geschiktheid van de kandidaten te beoordelen. Je verifieert referenties en achtergrondinformatie van kandidaten op zorgvuldige wijze.
- Plannen en coördineren van interviews met kandidaten.
- Uitvoeren van testen die moeten toelaten de technische expertise, competenties en het toekomstige potentieel te meten en rapporteert hierover aan de HR Manager en de betrokken leidinggevende.
- Jobsite wordt volledig door jou beheerd. Jij wordt de expert in de werking hiervan.
- Naast de rekruteringsfocus, ondersteun je de HR manager in de projecten rond talent management, het verhogen van interne mobiliteit en de employer branding.
- Het schrijven van functiebeschrijvingen en vacatureteksten.
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, andere talen zijn een pluspunt.
- Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie, het liefst van al in rekruteren
Als projectverpleegkundige ben je een waardevolle schakel binnen de zorgsector en kan jij zorgen voor een betekenisvolle impact binnen verschillende zorginstellingen.
Aanvullend krijg jij volop de kans om jouw kennis te verbreden. Door jouw flexibele inzet en betrokkenheid draag je bij aan de continuïteit in de zorg!
Je komt terecht in een multidisciplinair team dat zich toelegt op de zorg rond neurologische problematieken.
Je takenpakket is gevarieerd en boeiend:
- toedienen en effecten opvolgen van (IV) medicatie,
- toezicht houden op en evalueren van parameters
- pre- en postoperatieve zorg
- verzorgen en monitoren van patiënten op de Stroke-unit
- verzorgen van patiënten met neurologische problematieken zoals CVA, Parkinson, ALS,...
- ondersteuning bieden aan artsen bij onderzoeken en behandelingen;
- begeleiden van patiënten tijdens hun herstelproces;
- nauwe samenwerking met collega’s en ondersteuning van familie en mantelzorgers.
Dankzij jouw expertise, betrokkenheid en warme zorg draag je bij aan kwaliteitsvolle, afgestemde zorg binnen een gespecialiseerde ziekenhuisomgeving.
- Diploma en visum van verpleegkundige op zak;
- Je bent flexibel, assertief en kan jezelf aanpassen aan diverse zorgomgevingen;
- Je staat open om feedback te geven en te ontvangen;
- Open communicatie is vanzelfsprekend voor jou;
- Je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
- Je hebt kennis van diverse neurologische problematieken en behandelwijzen
- Ervaring binnen neurologie en Stroke-unit zijn een must
Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Telefonische screenings en online preselecties uitvoeren om competenties, motivatie en verwachtingen in kaart te brengen.
- Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en talenten koppelen aan passende vacatures binnen diverse sectoren.
- Professionele kandidaatvoorstellen opmaken en vacatures invullen via gerichte matching en opvolging.
- Vacatureteksten schrijven, optimaliseren en publiceren met aandacht voor zichtbaarheid, bereik en instroom van kwalitatieve kandidaten.
- Klanten en uitzendkrachten ondersteunen met sociaaljuridisch advies rond tewerkstelling, contracten en arbeidswetgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en administratief verwerken volgens de geldende regelgeving.
- Verloningen en personeelsdossiers nauwkeurig opvolgen en bijdragen aan een foutloze payrolladministratie.
Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Energiek, resultaatgericht en gemotiveerd om kandidaten en bedrijven succesvol samen te brengen.
Sterk communicatief, zowel telefonisch als schriftelijk, met een professionele en overtuigende aanpak.
Klantgericht en commercieel ingesteld zonder de kwaliteit van het selectieproces uit het oog te verliezen.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen binnen een dynamische HR-omgeving.
Organisatorisch sterk en comfortabel met het beheren van meerdere vacatures en dossiers tegelijk.
Geïnteresseerd in sociale wetgeving, personeelsadministratie en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
Nauwkeurig in administratie en alert voor detail bij contracten, loonverwerking en kandidaatdossiers.
Een echte netwerker die duurzame relaties opbouwt met kandidaten, klanten en collega's.