Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Brussel centrum | Junior HR Officer Recruitment | Advocatenkantoor | Vast contract | ID 1113312

Ben je gepassioneerd door recruitment en wil je jouw carrière verder uitbouwen binnen een gerenommeerd advocatenkantoor? Heb je een goede kennis van het Nederlands en Engels en zoek je een gevarieerde HR-functie waarin je echt impact maakt? Dan is deze opportuniteit iets voor jou.

Jouw nieuwe functie
Als HR Officer Recruitment ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van het rekruteringsproces, met een bijzondere focus op de aanwerving van advocaten en juridische profielen.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Publiceren en opvolgen van vacatures
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken
• Coördineren van het volledige sollicitatieproces tot contractvoorstel
• Organiseren en vertegenwoordigen van het kantoor op jobbeurzen, campus recruitment activiteiten en summer events
• Opbouwen van contacten met universiteiten en talenten
• Opmaken van recruitmentrapporteringen en HR-analyses
• Back-up bieden binnen payroll- en contractadministratie

Jouw profiel

• Bachelor- of Masterdiploma
• Een eerste ervaring van ongeveer 2 à 3 jaar binnen recruitment, HR of talent acquisition
• Ervaring binnen een advocatenkantoor of de juridische sector is een sterke troef
• Goede kennis van het Nederlands en Engels
• Proactieve en professionele houding
• Sterke communicatieve vaardigheden en gezonde dosis assertiviteit
• Nauwkeurig en georganiseerd
  
  
  

Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen? Werk je graag zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met HR en de verschillende afdelingen binnen een bedrijf? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bediendenprofielen. Je gaat actief op zoek naar talent en bouwt mee aan een sterke instroom van nieuwe medewerkers.

Jouw taken:

• Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, VDAB, Indeed en andere jobplatformen.

• Screenen en beoordelen van cv's.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures.

• Voeren van eerste selectiegesprekken.

• Voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.

• Opvolgen van sollicitatieprocedures van A tot Z.

• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.

• Uitvoeren van tussentijdse evaluatiegesprekken.

• Onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager.

• Je beschikt over relevante ervaring als recruiter.

• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.

• Je werkt proactief en neemt initiatief.

• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht.

• Je kunt vlot omgaan met deadlines en veranderende prioriteiten.

• Je staat stevig in je schoenen en weet professioneel te communiceren op verschillende niveaus.

• Je woont bij voorkeur in de regio.

• Je beschikt over de nodige maturiteit en verantwoordelijkheidszin.

Samen wonen, zorgen én echt het verschil maken in Turnhout? Word zorgkoppel bij VillaVip!

Droom jij van een leven waarin werk, gezin en betekenisvol samenleven naadloos in elkaar overvloeien? Zie jij jezelf met je partner (en eventueel je gezin) bouwen aan een warme thuis waar mensen met een beperking écht kunnen thuiskomen? Dan ligt er in regio Turnhout misschien wel jullie volgende grote avontuur. 

Wij zoeken een zorgkoppel dat zijn hart wil openstellen voor 10 volwassenen met een beperking. Geen klassieke job, wel een levensproject waarin nabijheid, verbiinding en zorg centraal staan. 

Wat houdt dit in? 

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en dagelijkse werking van de VillaVip woning
• Bieden van persoonlijke zorg en begeleiding op maat in een klein team van vaste medewerkers dat je zelf samenstelt 
• Zorgen voor een zinvolle daginvulling voor elke bewoner, eventueel samen met externe zorgpartners 

Wie zoeken wij? 

Zorgondernemer word je niet alleen. Bij VillaVip geloven we in sterke duo's. Minimum één partner stapt in als zelfstandige ondernemer. Voor de functie van zorgkoppel zoeken we geen standaard cv's, wél mensen met lef, warmte en levenslust. 

• Een betrokken koppel (of gezin) met een groot hart 
• Bereid om te wonen/verhuizen nabij Turnhout 
• Open, warm en communicatief
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar geen must 
• Bereid om een vennootschap op te richten, begeleiding wordt voorzien 

 

Vacant.nl - Field sales coach / account manager Elanco Logo E Field sales coach / account manager Elanco - Utrecht - Elanco - 22 juni 2026 Utrecht Functieomschrijving At Elanco (NYSE: ELAN) - it all starts with animals! As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose - all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. Making animals' lives better makes life better - join our team today! Your role: The role of the Field Sales Coach/ Account Mgr is to both create demand and secure sales by delivering and demonstrating the value of Elanco and its products to veterinarians and coaches account managers aligned with CVS and SAM processes. The Field Sales Coach/ Account Mgr is held accountable for coaching and developing the account managers in Benelux (no direct reporting lines), for delivering sales results and implementing agreed strategies and plans. The Field Sales Coach/ Account Mgr manages a territory (>50% of time) through yearly action planning, account planning, effective expense management and appropriate communications consistent with Elanco's marketing and sales objectives. Sales territory contacts consist of individual, corporate and buying group veterinarians and might consist of buying groups and wholesalers. Your responsibilities: External focus: - Execute effective sales calls to vet clinics through focu...

Voor onze klant in Maldegem zijn we op zoek naar een interne recruiter. Ben jij een gedreven recruiter met een neus voor talent en haal je energie uit het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden. Je gaat actief op zoek naar talent, begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding.

WAT GA JE DOEN?

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en andere relevante platformen.

• Screenen van cv's voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.

• Voeren van eerste selectiegesprekken en terugkoppelen naar de juiste interne stakeholders via een duidelijke kandidaatvoorstelling.

• Opvolgen van lopende kandidaturen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en tussentijdse evaluatiemomenten.

• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte instroom van talent.

Je kan relevante ervaring als recruiter voorleggen – dit is een absolute must.

Je bent commercieel ingesteld en werkt doelgericht naar resultaten.

Je neemt initiatief en gaat uitdagingen proactief aan.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt actief aan een professioneel netwerk.

Je weet kandidaten te bereiken via verschillende kanalen en contacten.

Je kan vlot schakelen tussen uiteenlopende prioriteiten en behoudt overzicht.

Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Waku-Waku Vejle søger erfaren kok og køkkenassistent på fuld tid til det asiatiske køkken.
Vi har forrygende travlt og mangler dygtig kok, der kan stå for
tilberedningen af de asiatiske retter og til vores gæster.

Stillingen indebærer:

• At have det overordnede ansvar i køkkenet sammen med vores køkkenchef

• At forberede og tilberede maden til menu og takeaway

• At fordele arbejdsopgaver og planlægge menuen m.m.

Om dine kvalifikations:

• Du har færdigheder inden for det asiatiske køkken

• Du har erfaring med at arbejde i et travlt køkken og evnen til at håndtere
  stressede situationer

• Du er selvstændig og har masser af teamspirit, og så skal du selvfølgelig være
  stabil og engageret i dit arbejde

• Du kan kommunikere ubesværet på dansk, engelsk eller kinesisk

• Du bringer godt humør med på arbejde, og kan holde overblik - også når det
  spidser til

Vi tilbyder:

• Frihed under ansvar og en flad organisationsstruktur, hvor ingen er for fine til at
  give en hånd med, når det er nødvendigt

• Vi lægger vægt på et sundt arbejdsmiljø, hvor respekt for gæsterne og
  kollegerne er i centrum

• Løn efter kvalifikationer

Der er tale om en fast
fuldtidsstilling på 37 timer til ansættelse snarest muligt. Vi afholder dog løbende samtaler med egnede kandidater og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige medarbejder. Så send din ansøgning og dit CV til wakuwakuvejle@gmail.com. Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Er du serviceminded, grundig og sætter en ære i at levere høj kvalitet? Så søger vi en stabil og ansvarsbevidst rengøringsassistent til rengøring hos en af vores kunder.

Om jobbet

Stillingen er på 7,75 timer om ugen fordelt således:

• Mandag til torsdag: 1,5 time pr. dag

• Fredag: 1,75 time

Arbejdstiden kan påbegyndes efter kl. 16. Stillingen er en fastansættelse med opstart den 3. august 2026.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarsfuld

• Arbejder selvstændigt og effektivt

• Har sans for detaljer og kvalitet

• Gerne har erfaring med rengøring – men det er ikke et krav

Vi tilbyder

• Grundig oplæring

• Gode og ordnede arbejdsforhold

• Løn i henhold til overenskomst

• Sundheds- og pensionsordning

Har du spørgsmål?
Kontakt serviceleder Rizwan Bashir på mail: Rizwan.bashir@toma-as.dk

Send din ansøgning med billede og CV hurtigst muligt, da vi løbende inviterer kvalificerede ansøgere til samtale.

Ansøgning sendes til: job@toma-as.dk

Toma er landsdækkende i Danmark, og vi har 750 dygtige medarbejdere.

Vi stiller krav til kvalitet, bæredygtighed, uddannelse, og arbejder seriøst med miljø og arbejdsmiljø.

Vi er medlem af Servicenormen, er ISO 9001, 14001 og 45001 certificeret, samt har certifikat på Svanemærket rengøring.

Vi investerer i vores medarbejdere både socialt og udviklingsmæssigt, og tilbyder spændende karrieremuligheder for de rette kandidater.

Vi lever for vores serviceløfte om at skabe gode service-oplevelser og give folk en bedre arbejdsdag.

Vi søger produktionsmedarbejdere til en pepperonifabrik syd for Viborg.

Vi tilbyder:

• Fast 4-dages aftenhold

• 9-timers vagter

• God løn efter overenskomst

• Rigtig godt arbejdsmiljø

• Gratis madordning – du skal ikke tænke på madpakken!

Vi forventer, at du:

• Kan tale minimum engelsk

• Er klar på fysisk produktionsarbejde, hvor du står op hele vagten

• Kan møde stabilt og tage fat

• Har egen bil eller en fast kørelejlighed, da offentlig transport ikke er en mulighed

Arbejdet består i forarbejdning af pepperonipølser til detailhandlen.

Jo hurtigere du bliver oprettet, jo hurtigere kan vi få dig i arbejde. Vi håndterer rekruttering og ansættelsesprocessen på vegne af virksomheden.

Kontakt os i dag, hvis du er interesseret.

Medarbejderne ApS overholder GDPR reglerne hvorfor CV og ansøgning via mails ikke behandles!

Søg stillingen stillingen via dette link; https://medarbejderne.peopletrust.dk/candidate/?module=candidateweb&page=Job&action=readMore&jobId=1020001. Af hensyn til GDPR behandler vi kun ansøgninger, der sendes via ansøgningslinket.

Medarbejderne ApS håndterer ansættelsen for virksomheden. Hvis du har spørgsmål kan du på hverdage indtil kl.16 ringe til Bibianna på tel. 2090 2840.

Om Medarbejderne ApS vi er er et veldrevet vikar-og rekrutteringsfirma, som med baggrund i en sund forretningsfilosofi og høj etisk standard er en stærk aktør på det danske marked