Description du poste : Vos missions Maintenance CVC & thermique (coeur du poste Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation -Intervenir sur les groupes froids et unités de traitement d'air -Réaliser les essais, relevés de mesures, contrôles de performance et bilans thermiques -Surveiller et optimiser la régulation thermique Maintenance électrique & multitechnique Intervenir sur les installations courant fort : armoires électriques, TGBT, groupes électrogènes, onduleurs -Assurer une couverture multitechnique sur site : plomberie, petite menuiserie, serrurerie Piloter et surveiller les équipements via les outils de -Diagnostiquer les dysfonctionnements, remettre en état et coordonner avec les équipes spécialisées si besoin Suivi technique & reporting Renseigner les ordres de travail préventifs et correctifs via la GMAO -Identifier les dérives techniques et proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité et la performance énergétique des installations -Respecter strictement les procédures de sécurité liées aux environnements électriques, frigorifiques Relation client Être l'interlocuteur de confiance des équipes sur site -Expliquer les actions réalisées, conseiller sur la prévention des incidents et assurer une communication fluide -Contribuer à la satisfaction client dans le cadre de contrats de maintenance Une journée type Vos journées s'organisent autour d'un équilibre entre interventions CVC terrain, rondes de surveillance et échanges avec les équipes sur site. Au quotidien, vous prenez en charge les opérations de maintenance préventive sur les équipements de climatisation de précision et les installations frigorifiques, avant d'enchaîner sur des vérifications électriques ou des relevés GTB/BMS. Vous assurez un suivi rigoureux via la GMAO, identifiez les signaux faibles et remontez vos préconisations pour l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance énergétique des installations. Vous évoluez dans un environnement exigeant, où votre expertise CVC est réellement reconnue et où votre polyvalence multitechnique fait la différence. Description du profil : Le CVC est au coeur de ce poste. Vous interviendrez majoritairement sur des équipements de climatisation de précision, de gestion thermique et d'installations frigorifiques en environnement data center, un secteur en forte croissance qui exige des compétences en génie climatique. Le poste s'inscrit dans une logique multitechnique : au-delà du CVC, vous serez amené·e à intervenir sur des installations électriques (courant fort, onduleurs, groupes électrogènes), la plomberie, et petits travaux de second oeuvre, faisant de vous un véritable référent technique polyvalent sur site. Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, avec un vrai sens du service client et un intérêt pour les environnements critiques à haute disponibilité. Avantages et rémunération CDI - prise de poste dès que possible -Rémunération : 26 000 - 35 000 EUR brut annuel selon expérience -Poste basé à Nantes (44) : déplacements ponctuels à Rennes en phase de démarrage (˜ 2 jours/semaine), amenés à disparaître à terme -Exposition à des équipements CVC et multitechniques de haute criticité -PME à taille humaine favorisant la montée en compétences et l'autonomie -Perspectives d'évolution vers des postes de référent technique CVC ou de responsable de site Ce qui fait rester dans l'entreprise Ce poste s'adresse à un·e technicien·ne CVC qui veut aller plus loin qu'un poste de maintenance classique. Vous rejoignez une structure où Le CVC est reconnu comme compétence clé, pas comme variable d'ajustement -Les installations sont techniques, variées et stimulantes -La polyvalence multitechnique est valorisée et développée au quotidien -L'autonomie est réelle, les décisions rapides, et la progression concrète Vous souhaitez mettre votre expertise CVC au service d'infrastructures critiques, au sein d'une PME humaine et en plein développement ? Échangeons.

Organisatie: CVO Semper
Leslocatie: Meise-Wolvertem
Website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten bieden we dagelijks onderwijs op 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant aan meer dan 15.000 cursisten.

Door de pensionering van een collega zijn wij met ingang van 1 september 2026 op zoek naar een nieuwe leerkracht Vlaamse Gebarentaal voor niveau 1.1.

Het betreft

- een opdracht van 120 lesuren in Meise/ Wolvertem (één avond per week).
Indien er een bijkomende klas wordt ingericht, kan deze opdracht worden uitgebreid tot 240 lesuren.

- een opdracht van 2x20u in Brussel Kasterlinde - 1082 Sint Agatha-Berkchem (overdag, rooster nog af te spreken).

Wie zoeken wij?

• U beschikt over een volledige onderwijsbevoegdheid voor deze opdracht.

• U bent een enthousiaste gebruiker van Vlaamse Gebarentaal en weet uw passie voor het vak op een inspirerende manier over te brengen op cursisten.

• U bent in staat om de leerstof duidelijk en gestructureerd uit te leggen.

• U staat open voor vernieuwing, met respect voor en aandacht voor de waarde van traditie.

• U integreert de culturele dimensie van de Vlaamse Gebarentaal in uw lessen en maakt deze toegankelijk voor cursisten.

• U bent bereid om buitenschoolse activiteiten in het kader van de opleiding te organiseren en te begeleiden.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• In het bezit zijn van een NARIC-attest (gelijkwaardigheidserkenning buitenlandse diploma’s)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Fietstechnicus om ons team te versterken. Dit kan in onze vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals zijn.

Jouw taken:

- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.

- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.

- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplatform en administratieve systemen.

- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.

- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en geeft hierin het goede voorbeeld aan cursisten.

- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

· Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK

· Je bent bij voorkeur in het bezit van een technisch diploma en hebt een passie voor fietsen. Een certificaat of diploma fietshersteller/fietstechnicus is een pluspunt.

· Je kan fietsen onderhouden, herstellen, afstellen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van fietsen en fietstechniek

· Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op

· Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardighedne om cursisten te begeleiden in het verwerven van competenties

· Je bent vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

· Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma's

· Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem

· Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt

· 's avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

· Je kan je vlot verplaatsen binnen onze regio (vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals)

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Fietstechnicus om ons team te versterken. Dit kan in onze vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals zijn.

Jouw taken:

- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.

- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.

- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplatform en administratieve systemen.

- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.

- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en geeft hierin het goede voorbeeld aan cursisten.

- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

· Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK

· Je bent bij voorkeur in het bezit van een technisch diploma en hebt een passie voor fietsen. Een certificaat of diploma fietshersteller/fietstechnicus is een pluspunt.

· Je kan fietsen onderhouden, herstellen, afstellen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van fietsen en fietstechniek

· Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op

· Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardighedne om cursisten te begeleiden in het verwerven van competenties

· Je bent vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

· Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma's

· Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem

· Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt

· 's avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

· Je kan je vlot verplaatsen binnen onze regio (vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals)

Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte​ utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), med lav bo-kompetanse og behov for tilrettelagt bolig med tilknyttede tjenester. I samdrift med oppdragsgiver, Fredrikstad kommune, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.

Vi ser etter deg som har et stort engasjement og som ønsker å jobbe i en verdibasert virksomhet!

13,85% - dag/kveld hver 3. helg (lør-/søndag)

Det legges til rette for trygge boliger, stabilitet og mest mulig forutsigbarhet i hverdagen for våre beboere. Støtte og veiledning til hva beboer har behov for i sin bo-oppfølging og hva den enkelte er i stand til å klare selv er en viktig del av tjenestens innhold. De ansatte vil jobbe sammen med beboere og i samspillsteam med oppdragsgiver for å gi et helhetlig helse- og omsorgstilbud. Dette inkluderer blant annet medisinhåndtering.

Gode relasjoner mellom ansatte og beboere er viktig for å skape trygge rammer og opplevelsen av at hver enkelt beboer føler seg sett og ivaretatt. Det vektlegges motivasjonsarbeid for å øke rusmestring og mer kontroll på egen psykiske og/eller somatiske helse. Beboer skal være aktivt deltakende i sin egen individuelle plan, som igjen skal bidra til egenkraft og mobilisering av egne ressurser.

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

  • Det er åpnet for at kandidater, som er 2. eller 3. års studenter på bachelorstudium i vernepleie eller sykepleie, kan søke

  • Det er også åpnet for at kandidater med annen bachelor innen helse- og sosialfaglig kan søke, men det må kunne vises til tilsvarende arbeid med målgruppen samt erfaring innen medisinhåndtering

• Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimumskrav er B2 skriftlig og muntlig fremstilling. Nivå er i henhold til Europarådets nivåskala for språk

• God kunnskap i bruk av IT- baserte arbeidsverktøy

• Den som ansettes må kunne fremlegge godkjent politiattest iht. formål helse- og omsorgstjenesteloven §5-4

Kandidater, uten autorisasjon sykepleier eller vernepleier, blir vurdert dersom det ikke lykkes å rekruttere kvalifiserte kandidater med autorisasjon.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Du har kompetanse innen psykisk helse og rus og målrettet miljøarbeid

• Du har erfaring innen helse- og omsorgsyrket samt erfaring med medisinhåndtering

• Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid

• Du er motivert og faglig engasjert

• Du har mestringsfokus og er opptatt av samhandling og medvirkning

• Du er en trygg person som evner å stå i krevende situasjoner over tid

• Du trives med å jobbe både i team og selvstendig

• Sertifikat klasse B (manuelt gir)

Vi tilbyr:

Stillingen lønnes iht. garantilønnsystem Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv., maks. Stillinger med krav om 3-årig U/H utdanning. I tillegg utbetales ulempetillegg iht. nevnte overenskomst. God pensjonsordning og mulighet for leie av firmahytte. Stillingen rapporterer til ledende miljøterapeut.

Søknadsfrist: 19. juli 2026

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes via søkeknappen.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Kun søkere som oppfyller kvalifikasjonskravene, blir vurdert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.

For nærmere opplysninger kan du kontakte: Ledende miljøterapeut Katrine Behsert på e-post katrine.behsert@blaakors.no eller virksomhetsleder Jørgen Andresen på e-post jorgen.andresen@blaakors.no. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post june.dahlman@blaakors.no

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad 

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere. 

Tjenestetilbud 

• Tilbud til småbarnsfamilier 

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige 

• Tilbud til volds- og incestutsatte 

• Arbeidsrettede tiltak 

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø 

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>.

Dersom denne stillingen ikke passer for deg, men du ønsker å jobbe som tilkallingsvikar hos Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad, kan du sende inn en åpen søknad via vårt søknadsskjema på nettsiden: https://blaakors.no/ledige-stillinger/

Mer informasjon finnes på   
blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad  

Om arbeidsgiveren:

Blå Kors bosenter Fredrikstad er et bosenter for helhetlig bo-oppfølgning for personer med sammensatte utfordringer innenfor psykisk helse og rus (ROP-lidelser), med lav bo-kompetanse og behov for tilrettelagt bolig med tilknyttede tjenester. I samdrift med oppdragsgiver, Fredrikstad kommune, skal bosenteret gi helse- og omsorgstjenester til beboerne.

Som helsesykepleier vil du jobbe tett med andre tjenester innen oppvekst og helse, og være en viktig ressurs i det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsestasjon og bli en del av et nyskapende team som daglig arbeider med å fremme god helse. Som helsesykepleier i en liten kommune vil du få en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og ansvar.

Vi har et bredt og tett tverrfaglig samarbeid med andre tjenester innen oppvekst og helse. 

Stillingen passer for deg som som trives med ansvar, jobber selvstendig og samtidig fungerer godt i samspill med andre.

 Arbeidsoppgaver:

• Klinisk arbeid i helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom

• Faglig ansvar, veiledning og bidrag til kvalitet og utvikling som fagleder

• Videreutvikling av fag, rutiner og arbeidsprosesser

• Foreldreveiledning og oppfølging av barn, unge og familier

• Deltakelse i, og koordinering av, tverrfaglig samarbeid og ansvarsgrupper

• Aktiv rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner: 

• Master i helsesykepleie er ønskelig, men ikke et krav

• Erfaring fra helsestasjon- og/eller skolehelsetjeneste er en fordel

• Gode kommunikasjonsferdigheter og trygg muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• Førerkort klasse B

• Politiattest uten anmerkninger i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en helsessykepleier som ønsker å bruke kompetansen sin både faglig og menneskelig i en tjeneste under utvikling

• Engasjement for forebyggende arbeid og tjenesteutvikling

• Evne til å arbeide selvstendig i en liten tjeneste

• Trives med samarbeid og fungerer svært godt i tverrfaglige team

• Møter barn, unge og familier med trygghet, empati og respekt

• Har høy etisk bevissthet og ivaretar taushetsplikten

Vi tilbyr:

• Fast stilling i en viktig og meningsfull kommunal tjeneste

• Mulighet til å påvirke faglig retning og videreutvikling av helsestasjonstjenesten

• Et godt arbeidsmiljø med tett og forpliktende tverrfaglig samarbeid

• Fleksibel arbeidstid iht. fleksitidsreglement

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende KS-tariff

• Medlemskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)

• IA-avtale og bedriftshelsetjeneste

• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig ved behov

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon, der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du meldlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank-, forsikrings- og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt at nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år, innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser, skal fylles ut av alle personer som tiltrer stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personalsjef på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Description du poste : TECHNICIEN CVC SUR SITE H/F - REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE D'EXPERTS !Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste polyvalent avec des missions variéesDes projets techniques stimulants dans le domaine tertiaireUne agence intérim qui vous accompagne dans votre évolutionVos missions :En tant que Technicien CVC, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage :Maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)Dépannage et réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisationDiagnostic des pannes et mise en place de solutions techniques adaptéesRéalisation des interventions en autonomie et gestion des prioritésÉtablissement de rapports d'intervention détaillés pour les clientsRelation client : garantir un service de qualité et conseiller les utilisateursVos compétences techniques :Solides connaissances en climatisation, chauffage et ventilationMaîtrise des systèmes électriques et automatesCompétences en plomberie et hydrauliqueLecture et interprétation des plans et schémas techniquesConnaissance des réglementations en vigueur et des normes de sécuritéSens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Description du profil : Votre profil :Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Froid et Climatisation, Maintenance énergétique…Expérience : 5 ans minimum en maintenance techniqueQualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnelLocalisation : Île-de-FranceHoraires : JournéeVous êtes un expert en maintenance CVC et vous cherchez un nouveau défi ?N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Gärtner als Vorarbeiter (m/w/d) Grünpflege | Magdeburg Kennziffer: 418032 Ihre Aufgaben bei uns - Leiten sowie Einweisen Ihres Teams - Organisieren der Arbeitsabläufe - Dokumentieren der ausgeführten Arbeiten - Abrufen der notwendigen Materialien Damit begeistern Sie uns - Ausbildung zum Gärtner, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau, oder im Tief-/ Strassenbau - PKW-Führerschein - Hohe Kundenorientierung - Wertschätzender Umgang mit Ihren Kollegen Das bieten wir Ihnen - Attraktive Entlohnung - Ganzjährige, unbefristete Festanstellung - Profitieren von unserem internen Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Peter Spitzer Tel.: +49 30 42424731 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin

Win suchen dich! … und brauchen deine Maschinenaffnität! Hast du Lust in einem tollem Team zu arbeiten und hast Spaß am Umgang mit Pflanzen und Maschinen? Zu deinen Aufgaben gehören: -Führen von Maschinen, wie Bagger, Radlader, Schlepper und Spezialmaschinen wie Ballenschneider, Stechmaschinen oder Hochradschlepper -Versandarbeiten auf dem Freiland -Verschiedenste Kulturarbeiten Dann bewirb dich jetzt direkt ! Eure Baumschule Marken in Westerstede/Torsholt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschineneinsatz (Gartenbau)

Stellenausschreibung: „Allround“ Talent Vertrieb (m/w/d) Unternehmen: iWerk GmbH, Branche: Holzhandel, Standort: Schwäbisch Hall Aufgaben: - Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit - Neukundenakquise und Ausbau des Vertriebsnetzes - Erstellung von Angeboten - Preis- und Konditionenverhandlungen - Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Produktmanagement - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Geschäftspotenzialen - Projektarbeiten zu Zertifizierungen und Verordnungen Darauf können Sie sich freuen: - Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeitmodelle - Attraktives Gehaltpaket das Ihre individuelle Erfahrung widerspiegelt mit **einem Bruttojahresgehalt ab 42.000 Euro, zudem Benefits, wie:** - Zusatzkrankenversicherung, VWL, E-Bike, Gutscheine - Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Coaching - Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Team - Anspruchsvolle Projekte, direkte Kundenkontakte Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz - Selbstständige, proaktive Arbeitsweise, Organisationsstärke **Vorteilhaft:** - Erfahrung im Holz- oder Holzbereich Bewerbung **Wenn Sie Lust auf eine vielseitige Vertriebsrolle mit kaufmännischem Hintergrund haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Motivation, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an: Michael Barthelmeß,** mb@iwerk24.com (https://mailto:mb@iwerk24.com) Hinweise Chancengleichheit: Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung. Standort/Remote: Optionale Hybrid-Lösung je nach Rolle und Team. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb, Büroorganisation, Büromanagement