Deskundige naschoolse vorming – contractueel – niveau B – m/v/x.

De Kunstfabriek is een dienst voor naschoolse vorming in Duffel. We organiseren muzieklessen, beeldende vorming en Spaanse les. Wij zijn geen DKO of CVO waardoor er geen leer- of jaarplannen gevolgd moeten worden. Zo kan je als lesgever vertrekken van de input en talenten van je cursisten.

Wij zijn op zoek naar een lesgever Barhablar. Je geeft om de twee weken les aan een praatgroep Spaans. Het is de bedoeling om deze leerlingen te stimuleren in het spreken van Spaans.

Deze les gaat door op donderdag tussen 19.30 en 21.30 u. in De Kunstfabriek.

• Je bezit een bachelor diploma.

• Een pedagogisch getuigschrift is een meerwaarde.

• Bij de aanstelling kan je een getuigschrift van goed zedelijk gedrag model 2 voorleggen.

• Je komt in een schoolse omgeving terecht, waarbij je zowel met de cursisten als met je collega’s vlot communiceert.

• Je geeft les aan diverse cursisten met verschillende niveaus.

• Je bent bereid om schoolse activiteiten te ondersteunen.

Meer info vind je in de functiebeschrijving onderaan deze pagina.

Our client is an international and people-oriented company based in Brussels. They are known for their strong company culture, internal mobility, and commitment to developing talent. To support their growing HR department, they are looking for an enthusiastic Junior HR Assistant ready to discover the world of Human Resources.

Jobomschrijving

As a Junior HR Assistant, you will support the HR team across a variety of tasks, giving you a broad introduction to the field. Your responsibilities will include:

• Assisting with the recruitment process: job postings, screening CVs, scheduling interviews
• Supporting the onboarding of new employees
• Handling HR administration: contracts, personnel files, absences, certificates
• Preparing HR documents and ensuring updated employee data
• Helping with payroll preparation by collecting and verifying information
• Participating in HR projects such as employer branding, training coordination, or wellbeing initiatives
• Being a point of contact for employees, providing clear and friendly support

• You graduated in HR, Psychology, Office Management, Business, or a related field
• Eager to start your career and develop strong HR skills
• Fluent in French and/or Dutch, with a good command of English
• Skilled in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Organized, communicative, and service-minded
• Proactive, eager to learn, and comfortable handling confidential information
• A real team player who enjoys working with people

Voor een bedrijf in Boom zijn we op zoek naar een Recruitment Specialist.

Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat in kaart brengen.

Je maakt en publiceert vacatureteksten op diverse kanalen.

je gaat kandidaten screenen en onderzoekt de drijfveren en test zowel de technische competenties als de soft skills.

Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn , CVWarehouse)

Je bent de link tussen de kandidaat en de betrokken afdelingsmanagers maar ook met onze externe uitzend- en slectiekantoren.

Je neemt deel aan verschillende jobevents, beurzen,...

Je bouwt partnerships met scholen verder uit.

Je bent in het bezit van minstens een Bachelor diploma.

Je hebt 5 jaar ervaring binnen werving en selectie.

Je bent gedreven in het searchen van kandidaten.

LinkedIn en andere recruitmentkanalen hebben geen geheimen voor jou.

Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieve opgezet.

Je bent een uitstekende communicator , haalt energie uit netwerken en je hebt commerciële flair.

Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot plannen en organiseren.

Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties.

Als HR-stagiair(e) bij PHOENIX Belgium krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een professionele, dynamische en mensgerichte omgeving. Je ondersteunt ons HR-team bij uiteenlopende taken zoals:

• Ondersteunen bij het rekruteringsproces: vacatures opstellen, cv’s screenen, kandidaten contacteren en interviews inplannen
• Meehelpen bij onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers
• Administratieve taken zoals het beheren van personeelsdossiers, contracten en afwezigheden
• Ondersteunen van HR-projecten zoals welzijn op het werk, employer branding of digitalisering van processen
• Organiseren van trainingen, workshops of interne evenementen
• Meehelpen bij het optimaliseren van HR-processen en -communicatie

• Je volgt een bachelor of master in HRM, psychologie, bedrijfskunde of een gelijkaardige richting
• Je bent leergierig, discretie gericht en georganiseerd
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
• Je hebt een vlotte pen en communiceert in het Nederlands (kennis van Frans is een pluspunt)
• Je hebt interesse in HR en zin om het vak in de praktijk te leren

Het CVO GENT biedt opleidingen aan voor volwassenen om kennis, vaardigheden en competenties te verwerven met het oog op persoonlijke ontwikkeling of om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

We zijn voor het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een leerkracht Fietshersteller/technicus die met passie en kennis de cursisten wilt opleiden.

De lessen gaan door op woensdag van 9u-16u30

Modules

' Onderhoud fietsen' + 'Opbouwen en afstellen fietsen': 160 lestijden van 9 september '26 tot 17 februari '27

' Geavanceerde fietstechnologie': 80 lestijden van 24 februari '27 tot 12 mei '27

Ben jij die fietsliefhebber, die ook beschikt over de nodige kennis en vaardigheden?

Wil jij deze passie delen met andere cursisten? Solliciteer dan snel.

Het sollicitatiegesprek gaat door eind augustus. De exacte datum wordt nog meegedeeld.

Ervaring met lesgeven aan volwassenen

Ervaring als fietshersteller/fietstechnicus

Pedagogisch diploma biedt een meerwaarde bij het solliciteren of intentie om de lerarenopleiding te starten

• Dagelijks actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via telefonische gesprekken
• Wekelijks gesprekken voeren met honderden potentiële uitzendkrachten
• Zorgen voor een constante instroom van kandidaten in het kantoor
• Samen met de Sales Account Manager kwalitatieve matching maken tussen kandidaten en bedrijven
• Administratief personeelsbeheer opvolgen zoals cv's sorteren en antwoorden op kandidaturen
• Bijdragen aan het doel om de grootste werkgever in de regio te worden
• Deelnemen aan maandelijkse opleidingsdagen om jezelf verder te ontwikkelen

• Je houdt van actie en gaat elke dag vol voor resultaat
• Overtuigen is je tweede natuur en je maakt moeiteloos van een 'nee' een 'ja'
• Je beschikt over commercieel talent en zit boordevol energie
• Sociale flair en mensenkennis combineer je met een sterke commerciële aanpak
• Je wordt gemotiveerd door duidelijke doelstellingen
• Je bent klaar om zelf het heft in handen te nemen
• Diploma secundair onderwijs algemeen vormend
• Geen rijbewijs vereist
• Geen specifieke ervaring nodig - wij leiden je op!

Hoe ziet jouw typische werkdag eruit?

• Iedereen begint om 7 uur. Ons magazijn is het kloppend hart van Proenergy, dé plek waar we allemaal samenkomen en waar je alles met ons kan bespreken.
• Je laadt je bestelwagen in, je neemt nog een koffie voor onderweg en je gaat samen met je collega de baan op.
• Op de werf bespreek je samen met de klant hoe je de installatie van de zonnepanelen of de warmtepomp aanpakt. Daarna vlieg je erin.
• Misschien stop je op de terugweg nog even voor een kleine herstelling, anders kom je rechtstreeks terug naar het magazijn.
• Je laadt je bestelwagen uit, je praat nog even na met je collega’s en de dag zit erop.

Eigenlijk vragen we maar één ding: je bent gemotiveerd. Je hebt goesting om er voor te gaan. Je bent hongerig om bij te leren. Technische kennis en ervaring zijn mooi meegenomen, maar motivatie is belangrijker dan diploma’s en CV’s. Als je gedreven bent, zal je snel weg zijn van je nieuwe job.

Ben jij een Loodgieter die op zoek is naar een nieuwe stap? Dan heb ik de juiste uitdaging voor jou! Jij gaat je bezig houden met de volgende taken:  - Het plaatsen van sanitair, water en afvoerleidingen; - Het plaatsen en aansluiten van ventilaties en dakdoorvoer; - Het plegen van onderhoud; - Oplossen van storingen; - Als loodgieter ga je cv's, gas- en waterleidingen, dakbedekking, lood- en zinkwerken, rioleringen en ventilatie systemen aanleggen. Bij dit bedrijf is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van cursussen en/of trainingen. Heb je deze ambitie? Solliciteer dan direct! Haal jij als Loodgieter veel plezier uit je werk en ga jij graag aan de slag bij een bedrijf waar de werksfeer prettig is? Solliciteer dan direct als jij jezelf herkent in de onderstaande functie-eisen: - Afgeronde opleiding in de richting van installatietechniek; - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de installatietechniek;  - Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Full-time cleaning employee wanted

We are growing and are therefore looking for a reliable and responsible full-time employee to join our cleaning team.

This is a newly created full-time position, which we would like to shape and adjust together with the right person. The working hours will primarily be on weekdays, but the specific details will be agreed upon later.

The work consists of cleaning tasks for our customers, where quality, thoroughness and good service are important. We are looking for someone who wants to become part of a growing team and contribute positively to both our customers and our workplace.

Training will be provided, and a company car will be available while carrying out the work.

We expect that you:

• Have a category B driving licence

• Are reliable and responsible

• Can work independently and flexible

• Have a positive attitude

• Have an eye for quality and details

• Speak and understand English (or Danish)

Cleaning experience is a big advantage, but not required. The most important thing is that you have the right attitude and want to be part of our team.

We offer:

• A full-time position in a growing company (or the amount of hours you want)

• Working hours primarily on weekdays

• A position that can be adjusted to the right person

• A company car available during work

• Training

• A good and informal working environment

• The opportunity to become an important part of our future team

Send a short application and CV to job@cklar.dk
If you have any questions, you can also you the above written mail

Interviews will be held on an ongoing basis.


Danish below:
Fuldtidsmedarbejder søges til rengøring

Vi vækster og søger derfor en stabil og ansvarsbevidst fuldtidsmedarbejder til vores rengøringsteam.

Stillingen er en nyoprettet fuldtidsstilling, som vi ønsker at forme og tilpasse i samarbejde med den rette person. Arbejdstimerne ligger primært i hverdagene, men de konkrete rammer aftales nærmere.

Arbejdet består af rengøringsopgaver hos vores kunder, hvor kvalitet, grundighed og god service er vigtigt. Vi søger dig, der har lyst til at blive en del af et team i udvikling, og som gerne vil bidrage positivt til både kunderne og arbejdspladsen.

Vi sørger for oplæring, og der stilles arbejdsbil til rådighed under arbejdets udførelse.

Vi forventer, at du:

• Har kørekort kategori B

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt og fleksibelt

• Har en positiv indstilling

• Har sans for kvalitet og detaljer

• Taler og forstår dansk eller engelsk

Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har den rette indstilling og lyst til at være en del af vores hold.

Vi tilbyder:

• En fuldtidsstilling i en virksomhed i vækst (eller det antal timer du måtte ønske)

• Arbejdstimer primært på hverdage

• En stilling, der kan tilpasses den rette person

• Arbejdsbil til rådighed under arbejdet

• Oplæring

• Et godt og uformelt arbejdsmiljø

• Mulighed for at blive en vigtig del af vores fremtidige team

Send en kort ansøgning og CV til job@cklar.dk
Har du spørgsmål, kan du ligeledes benytte ovenstående mail.

Vi afholder samtaler løbende

Metteur au point CVC Spécialiste du recrutement depuis plus de 15 ans pour des placement en CDI, CDD et intérim. Nos intervenants sont des spécialistes dans leurs secteurs d'activités : BTP, industrie, Télécoms, CVC, Electricité, tertiaire, ascenseur LE CERCLE INTERIMAIRE, spécialisé en Génie Climatique, recrute pour l'un de ses clients un : METTEUR AU POINT H/F Votre mission consiste à effectuer la réception et la mise en route des machines en atelier ou sur site client. Vous assurez la mise au mise et réglages process de la machine : -Mise en service des circuits frigorifique mono-étage et cascade -Régulation -Automatismes. Profil du candidat : Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client lors de la réception de la machine. La maintenance ainsi que le dépannage des installations font partie intégrante de vos missions. Vous êtes amené à gérer les problématiques rencontrées chez le client et faire remonter les informations. Vous êtes capable d'apporter des solutions. De formation technique dans le domaine du climatique, des compétences en régulations, aéraulique et hydraulique seront appréciés avec de bonnes connaissances en régulations et automatisme. Autonome dans vos missions, vous appréciez néanmoins le travail en équipe. Titulaire d'un BAC+2 en froid et / ou maitrise des circuits en cascade obligatoire. Salaire :