Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for å skape løsninger som er intuitive for brukerne og effektive for de ansatte? Da er du kanskje den nye tjenestedesigneren vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Vi ser i større og større grad behov for å bruke tjenestedesign for å forstå behovene våre og hvordan vi kan løse dem. 

Vi søker en tjenestedesigner som vil bidra til å utvikle helhetlige, brukervennlige og effektive digitale tjenester og produkter. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette innsikt til konkrete løsninger. Du vil også bidra til å styrke fagmiljøet for design i Miljødirektoratet.

Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige oppgaver innen klima og miljø, i tverrfaglige team der teknologi, fag og design møtes.

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre innsiktsarbeid (intervjuer, analyser, observasjon)
• kartlegge brukerreiser, prosesser og tjenesteforløp
• identifisere behov og forbedringsområder
• utvikle konsepter, prototyper og løsningsforslag
• fasilitere workshops og samskapingsprosesser
• bidra til helhetlig tjenesteutvikling på tvers av fag og IT
• samarbeide tett med produkteiere, utviklere og ledelse 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på min. bachelor (for eksempel produktdesign, tjenestedesign, UX eller tilsvarende)
• erfaring med tjenestedesign og brukerinnsikt
• erfaring med å jobbe strukturert med behovskartlegging og analyse

Det er ønskelig med:

• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med smidige arbeidsmetoder
• erfaring med fasilitering og samskaping
• erfaring med å lede prosesser med mange ulike interessenter
• kjennskap til systemisk design

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• evner å se både detaljer og helhet
• er nysgjerrig og utviklingsorientert
• trives i tverrfaglige team 

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 580 000- 910 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en meningsfull jobb med stor samfunnsnytte
• jobbe med viktige problemstillinger innen klima og miljø
• et sterkt fagmiljø innen digitalisering, design og utvikling
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidsordninger

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 38-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for Divisjon administrasjon og et særskilt ansvar for at Statpeds mål og strategier oppfylles gjennom den interne ressursstyringen. Divisjonen bidrar med en ambisiøs personalpolitikk, en strategisk og etterrettelig økonomiforvaltning, et fremtidsrettet digitaliserings- og IKT-arbeid og en stødig og profesjonell støtte av virksomheten. Tett samarbeid med vår divisjon for fagstrategi og virksomhetsstyring er viktig for å sikre en samlet utvikling, styring og drift av Statped. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et smidig og godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag som en del av helheten. 

Divisjon administrasjon har om lag 72 ansatte som er fordelt på avdelingene Økonomi, HR og juridisk, IKT, Arkiv og dokumentasjon, Interne tjenester og Tolk på arbeidsplass. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede ansvaret for Statpeds administrative funksjoner, som er  

• å lede divisjonens fagområder, kompetansebygging og samarbeid med øvrige divisjoner 
• å utføre administrasjon i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regelverk og utvikle den i tråd med strategier, mål og bestemmelser fastsatt for Statped 
• å tilrettelegge for en strategisk og effektiv bruk av Statpeds ressurser, både menneskelige, økonomiske og digitale 
• å tilrettelegge for egnede organisatoriske løsninger med fokus på utvikling og brukerorientering og for en samlende virksomhetskultur
• å ha god flyt i informasjonsdelingen på tvers av avdelingene innad i divisjonen og med øvrige divisjoner der det er nødvendig
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt, og arbeide for å kartlegge og utvikle Statpeds arbeidsmiljø
• å invitere og bidra til samhandling med eksterne samarbeidspartnere, og sørge for at Statped deltar i relevante statlige nettverk 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• erfaring med forvaltning og administrativt arbeid
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

 

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154628972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Vil du være med på å forme fremtidens Fauske?
 
FAUNA KF søker en utviklingsorientert leder med sterk gjennomføringskraft og evne til å skape resultater sammen med andre. Nye muligheter innen industri, energi, teknologi og næringsutvikling gir Fauske et betydelig potensial for vekst, verdiskapning og nye arbeidsplasser. FAUNA KF skal være en drivkraft i denne utviklingen.

Som daglig leder i FAUNA får du en sentral rolle i å sette retning og skape fremdrift for Fauske og Saltenregionen. Vi søker en engasjert og handlekraftig leder som kan samle aktører, bygge relasjoner og omsette ambisjoner til konkrete resultater. Rollen gir store muligheter til å påvirke utviklingen av både næringslivet og lokalsamfunnet i årene som kommer.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape noe varig – sammen med andre.
 
FAUNA KF er Fauske kommunes nærings- og utviklingsforetak. Foretaket skal bidra til å realisere kommunens næringspolitiske mål gjennom næringsutvikling, prosjektarbeid, etableringsarbeid, samarbeid med næringslivet og utvikling av nye muligheter for vekst og verdiskaping.

Arbeidsoppgaver

Som daglig leder vil du:

• lede og videreutvikle FAUNA KF
• være en tydelig pådriver for næringsutvikling i Fauske
• initiere, utvikle og gjennomføre nærings- og utviklingsprosjekter
• arbeide for etablering av nye arbeidsplasser, virksomheter og investeringer
• bidra til å utløse ekstern finansiering og relevante samarbeidsprosjekter
• utvikle godt samarbeid mellom næringsliv, kommune og regionale aktører
• følge opp kommunens strategiske næringspolitiske prioriteringer
• ha ansvar for økonomi, personal og administrasjon
• forberede saker og rapportere til styret
• representere foretaket utad
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning
• ledererfaring og/eller erfaring fra utviklingsarbeid
• erfaring fra næringsutvikling, prosjektledelse, samfunnsutvikling eller tilsvarende områder
• god forståelse for samspillet mellom offentlig og privat sektor
• erfaring med nettverksbygging og samarbeid på tvers av virksomheter og fagmiljøet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen vil vi at du:

• er resultat- og utviklingsorientert
• tar initiativ, arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• bygger gode relasjoner og skaper tillit, samarbeid og engasjement
• kommuniserer tydelig og trives i en synlig og utadrettet rolle
• har integritet og god rolleforståelse
• trives med selvstendighet, ansvar og en variert arbeidshverdag

En helhetsvurdering av formelle kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlig egnethet for stillingen vil være avgjørende.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å påvirke næringsutviklingen i Fauske
• en synlig og samfunnsbyggende lederrolle med stor påvirkningskraft
• en sentral rolle i utviklingen av Fauske kommune
• et motivert og engasjert styre med høye ambisjoner for foretakets videre utvikling
• konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Har du ambisjoner om å skape utvikling, arbeidsplasser og ny framtidstro i Fauske?
Da ønsker vi å høre fra deg!

 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauna KF kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

Fauna KF/Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nils-Christian Steinbakk, Styreleder, 91541879, nils.steinbakk@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Sjøgata 70
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5146047553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? Vi ser etter deg som ønsker å jobbe brukernært, etter smidige prinsipper i produkt- og enablingteam.
Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører. 

Forsvaret er i gang med en langsiktig modernisering fra SAP ECC til SAP S/4HANA, og BW/4HANA er allerede satt i produksjon. Vi søker nå en løsningsekspert innen rolle- og tilgangsstyring som vil bidra i både overgangsfasen og videre utvikling av den moderne SAP-plattformen.
Stillingen inngår i et enabling-team, som har ansvar for å støtte og tilrettelegge for produktteam på tvers av SAP-området. Du vil jobbe tett med arkitekter, utviklere, sikkerhetsmiljøer og produkt- og enablingteam.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, vedlikehold og drift av roller og autorisasjoner i S/4HANA og BW/4HANA
  
• Bidra til drift av rolle- og tilgangsstyring i SAP ECC i overgangsperioden
  
• Utvikle og vedlikeholde roller for SAP Fiori Launchpad og Fiori-apper
  
• Bidra til sikre og effektive prinsipper for tilgangsstyring
  
• Samarbeide tett med produkt- og enabling-team
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen IT, informasjonssystemer eller sikkerhet
  
• Erfaring med rolle- og autorisasjonsstyring i ERP-systemer
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med en eller flere teknologier ERP, datavarehus og frontend-løsninger 
  
• Erfaring med SAP Governance, Risk and Compliance
  
• God forståelse for tilgangsstyring
  
• Erfaring fra ERP-prosjekter
  
• Erfaring med smidige arbeidsmetoder
  
• Kjennskap til integrasjoner og tilgangsstyring på tvers av systemer
  

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
  
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
  
• Du har erfaring fra tverrfaglig team
  
• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget
• Du har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

 Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 850.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Feldt, Jørgen Kosberg, Underdirektør, +47 91104395

Arbeidssted

Drammensveien 175
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128277703
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi leverer operativ beslutningsstøtte og søker etter deg med god teknologiforståelse og interesse for sikkerhetspolitikk. Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle forhold innen rombaserte trusler. Vi søker etter kompetanse innenfor romvirksomhet – kapasiteter, trender og utvikling.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Vi søker deg som motiveres av høy kvalitet og er en dyktig analytiker og troverdig formidler. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Videre ser vi for oss at du har en god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste over egen vinning.

Arbeidsoppgaver

• Analysere og formidle etterretninger til nasjonale beslutningstakere
  
• Utvikle og vedlikeholde fagområdet med øvrig virksomhet
  
• Anvende og utvikle avanserte analysemetoder og løsningsverktøy

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis teknisk-/naturvitenskapelige eller militære fag. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Arbeidserfaring innenfor tematisk fagfelt relatert til stillingens fagområder

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til 5 års relevant erfaring.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Etterretningsrelatert arbeidserfaring
  
• Erfaring fra forskning og utvikling relatert til romvirksomhet (eksempelvis romfysikk, romteknologi og satellitt-teknologi)
  
• Erfaring fra forskning og utvikling relatert til militær teknologi/forsvarsindustri

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. For å lykkes i stillingen som analytiker kreves det en resultatorientert holdning og evne til helhetsoversikt, og du må ha gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk. En kreativ tilnærming og personlig initiativ er en forutsetning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149346124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Stortinget ser etter deg som brenner for teknologi, flyt og kvalitet – og som trives med å koble sammen mennesker, systemer og signaler i stadig mer avanserte produksjonsmiljøer.

Vi har skreddersydde SDI og IP-baserte løsninger for møter og sendinger fra Stortingssalen og høringsrom. Det produseres mer enn 1000 timer med sendinger hvert år som strømmes eller distribueres via ulike mediehus. Vi som jobber her brenner for å drifte og utvikle en hel TV-kanal.

Vi ser etter deg som er selvgående og tar ansvar for å videreutvikle systemene våre. Hele arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med i teamet som skal drifte og videreutvikle dette.

Du må ha god kjennskap til TV-teknologi, IT og AV, og se muligheter der lyd og video møter IT.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og forvaltning av IT-systemer og andre tekniske installasjoner som benyttes i Stortingets lyd/bildeproduksjon og i forbindelse med møter. 
• Enkel koding mot API og SDK. Vi er glad i python, go og javascript.
• Jobbe aktivt med kreativt design av nye TV-produksjonsløsninger med IP-basert medieinnhold.
• Sørge for at AV-utstyr fungerer på Stortinget.
• Være en del av beredskapsteamet som er tilgjengelig under Stortingsmøter og andre kritiske møter og arrangementer.
• Utarbeide underlag for anskaffelser og bistå med løsningsdesign for nye tjenester.  

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Relevant utdanning innen medieteknologi, lyd/bilde, elektronikk eller IT (bachelor eller tilsvarende). Lang erfaring innenfor fagfeltene kan kompensere for utdanningskravet. 
• God nettverksforståelse 
• Interesse for lyd og bildeteknologi
• Har forståelse for betydningen av å "være på lufta" uten avbrudd
  

Det er en fordel om du har: 

• Kjennskap arbeidserfaring fra IT-drift og gjerne fra nettverksarbeid bygget for realtime tjenester
• Erfaring og grunnleggende kunnskap om fiber infrastruktur
• Erfaring med lyd og bildeinstallasjoner 
• Erfaring med saksbehandling og dokumentasjon  
• Interesse for maskinvare 
  

Arbeidsspråket vårt er norsk, og det kreves derfor meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. I tillegg må du ha gode engelskkunnskaper. Du må kunne håndtere en lengre supportsituasjon på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt, og senere hemmelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er god til å håndtere utfordringer som kan dukke opp på kort varsel 
• Har god gjennomføringsevne og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver
• Har evne og vilje til å oppnå godt samarbeid på tvers av avdelinger og brukermiljøer
• Er teknisk kreativ og innovativ
• Liker å uttrykke deg skriftlig og kan bidra aktivt med dokumentasjon og beskrivelser  

Vi tilbyr

Hos oss får du jobbe med en komplett TV-produksjonskjede – fra Stortingssalen og høringsrommene og helt ut til seerne – i tillegg til AV-løsningene og møteromsteknikken som binder virksomheten sammen. Arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med på å forme veien videre med moderne, IP-basert medieteknologi. Du får stor faglig frihet, korte beslutningsveier og reelle muligheter til å utvikle deg.

Vi tilbyr et engasjert fagmiljø og en unik arbeidsplass midt i Oslo sentrum, der det du leverer faktisk vises – live. Stillingen lønnes som rådgiver for tiden i lønnsspennet kr 656 700–858 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Andreas Dalsegg, telefon 934  22 220 eller fagsjef Thomas Andresen, telefon 415 19 262 .
Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 24. august 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring: https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Andreas Dalsegg, seksjonsleder, 934 22 220
Thomas Andresen, fagsjef, 415 19 262

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5137148350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Vi utvikler fremtidens byggeregler og effektiviserer byggeprosessene – vil du være med å løse faglige og strukturelle floker, slik at vi skaper bedre løsninger? 

Hvem er vi?  
Direktoratet for byggkvalitet jobber for å tilrettelegge, utvikle og digitalisere plan- og byggesaksområdet. I årene som kommer skal vi løse mange spennende oppgaver for å gjøre byggenæringen mer innovativ og effektiv – dette vil gi store effekter for hele samfunnet. Vi jobber blant annet med å: 

• finne løsninger slik at de som jobber med byggesak i kommunene skal få en enklere og mer effektiv arbeidshverdag  
• gi byggenæringen gode hjelpemidler som gjør det enkelt å forstå byggereglene  
• forenkle og forbedre tjenester for alle involverte i byggeprosessen  
• tilrettelegge for å bygge mer klimavennlig og energivennlig  
• sikre at digitalisering skal føre til mer brukerorienterte tjenester for både private og profesjonelle aktører  
  

Regjeringen satser på å gjøre det enklere og raskere å realisere gode boligprosjekter. Nå trenger vi å styrke vår kapasitet i arbeidet med å forenkle og digitalisere plan- og byggesaksprosessene.  

Om rollen 
Vi ser etter en analytisk og drivende seniorrådgiver som vil bidra til å forenkle komplekse problemstillinger, styrke beslutningsgrunnlag og sikre bedre sammenheng mellom innsikt, utvikling og prioriteringer. Hos oss vil du jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse – og bidra til mer sammenhengende og effektive arbeidsprosesser i direktoratet. Rollen krever høy grad av selvstendighet og evne til å definere problemstillinger, strukturere arbeid og drive prosesser frem uten faste rammer.   

Arbeidsoppgavene innebærer

• innhente og analysere brukerbehov gjennom kvalitative og kvantitative metoder 
  
• strukturere komplekse problemstillinger og identifisere forbedringsmuligheter 
• omsette innsikt til anbefalinger og beslutningsgrunnlag 
• visualisere og formidle innsikt på en tydelig og effektiv måte 
• fasilitere utviklingsprosesser og involvere relevante aktører 
• bidra til utvikling av arbeidsprosesser, metodikk og tilnærming 
• utforske hvordan ny teknologi kan understøtte oppgaveløsning 
• bidra til mer effektive og brukervennlige arbeidsprosesser 

Kvalifikasjonskrav 

• relevant høyere utdanning (lang og relevant erfaring kan kompensere) 
• flere års erfaring med innsiktsarbeid og utvikling av tjenester eller arbeidsprosesser 
• erfaring med å lede eller fasilitere prosesser eller prosjekter
• svært gode muntlige og skriftlige formidlingsevner 
  

Det er en fordel om du har: 

• erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med komplekse fag- og regelverksområder 
• erfaring fra tverrfaglig tjeneste- eller produktutvikling 
• kompetanse innen tjenestedesign, prosessutvikling eller produktutvikling 
• erfaring med å visualisere innsikt (f.eks. brukerreiser, modeller, presentasjoner) 
• interesse for og erfaring med å ta i bruk ny teknologi i utviklings- og forbedringsarbeid 
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet 
• har sterk analytisk evne og kan gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper 
• skaper involvering og fremdrift i prosesser, og får med deg relevante aktører 
• er pragmatisk og løsningsorientert, og tilpasser deg endrede behov 
• trives med høyt tempo og flere parallelle prosesser 

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en sentral rolle i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag 
• et tverrfaglig og kompetent miljø innen digitalisering, byggfag, juss og teknologi 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag  
• lønn etter avtale 
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån 
• statens arbeidstidsordninger med en god personalpolitikk som inkluderer fleksitidsordning, sommertid, trening i arbeidstida, tjenestetelefon og fem ukers ferie 
• arbeidssted er i våre lokaler sentralt i Oslo sentrum 

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Adrian Haugen-Poljac, avdelingsdirektør, +47 93656225, ahp@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152996780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Avdeling bygg i Lindesnes kommune søker en faglig sterk og engasjert avdelingsingeniør som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens eiendomsforvaltning.
Avdelingen er en del av Enhet Teknisk drift som er organisert i matrise og består av fem avdelinger:

• Bygg
• Vei og grønt
• Vann og avløp
• Plan og prosjekt
• Renhold

Avdeling bygg forvalter en omfattende bygningsmasse bestående av skoler, barnehager, helsebygg, kulturbygg og boliger mm. Vi står foran en spennende utviklingsfase med innføring av nytt FDVU-system og videreutvikling av arbeidsprosesser, rutiner og dokumentasjon knyttet til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunens bygg.

Som avdelingsingeniør vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil bidra til overføring av data og dokumentasjon til nytt FDVU-system, kvalitetssikre eksisterende informasjon og være med på å utvikle fremtidige arbeidsprosesser og rutiner. Dette gir en unik mulighet til å påvirke hvordan kommunen arbeider med eiendomsforvaltning i årene som kommer.

Stillingen kombinerer utviklingsarbeid, systemforvaltning og praktisk oppfølging av drift og vedlikehold. Som avdelingsingeniør vil du være en viktig fagressurs for arbeidsledere og byggdriftere. Du skal bidra til å omsette teknisk kunnskap, dokumentasjon og systemstøtte til gode arbeidsprosesser i hverdagen. Dette innebærer å utvikle og forbedre rutiner, sikre oppfølging av årshjul og vedlikeholdsplaner, samt bidra til at tekniske anlegg driftes på en effektiv, sikker og dokumenterbar måte.

Arbeidsoppgaver

Du vil samarbeide tett med arbeidsledere, byggdriftere og øvrige fagmiljøer i enheten for å sikre god teknisk forståelse av byggene, strukturert oppfølging av driftsoppgaver og en helhetlig forvaltning av kommunens eiendommer.

Arbeidshverdagen vil i hovedsak være knyttet til systemutvikling, FDV-dokumentasjon, kvalitetssikring og videreutvikling av vedlikeholdsstyringen. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Implementering og videreutvikling av nytt FDVU-system.
• Strukturering, kvalitetssikring og videreutvikling av teknisk dokumentasjon.
• Utarbeidelse og forbedring av rutiner, vedlikeholdsoppgaver og internkontroll.
  
• Oppfølging av årshjul, driftsrutiner og vedlikeholdsplaner.
• Faglig støtte til arbeidsledere og byggdriftere.
• Bidra til digitalisering, standardisering og forbedring av arbeidsprosesser
  
• Bidra til at bygg forvaltes i henhold til lover, forskrifter og interne rutiner
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor- eller mastergrad innen bygg, elektro, VVS, energi, automasjon, brann eller andre relevante ingeniørfag.
• Interesse for eiendomsforvaltning, systemarbeid og tekniske anlegg.
• Gode digitale ferdigheter.
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra drift, vedlikehold eller forvaltning av bygg er en fordel, men ikke et krav.
• Erfaring med FDVU-systemer eller andre digitale forvaltningsverktøy er en fordel.
• Kjennskap til regelverk innen bygg, HMS og internkontroll er ønskelig
• Erfaring med teknisk dokumentasjon og kvalitetssikring er en fordel.

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Interesse for systemer, dokumentasjon og forbedringsarbeid.
• Evne til å sette seg inn i tekniske problemstillinger og lære nye fagområder.
• Analytisk og nysgjerrig.
• God gjennomføringsevne og evne til å følge opp oppgaver
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagmiljøer
• Tydelig og god til å kommunisere
• Selvgående og ansvarsbevisst
• Evne til å veilede og støtte kollegaer
• Løsningsorientert og praktisk anlagt
  
• Personlig egnethet vil bli vektet

Vi søker deg som trives med å kombinere teknologi, systemarbeid og praktiske utfordringer. Du motiveres av å skape struktur, forbedre arbeidsprosesser og omsette tekniske informasjon til praktiske løsninger som gir verdi for organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å være med på en omfattende utviklingsreise hvor du ikke bare skal forvalte eksisterende løsninger, men også bidra til å forme hvordan kommunens bygg skal forvaltes i fremtiden. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å etablere gode systemer, sikre kvalitet i dokumentasjonen og utvikle arbeidsmetoder som gir varige forbedringer for både byggdriftere, brukere og kommunen som helhet.

Nyutdannede kandidater med relevant utdanning og interesse for systemutvikling, dokumentasjon og eiendomsforvaltning oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

En viktig rolle i drift og utvikling av kommunens bygningsmasse
Et faglig sterkt miljø med gode samarbeidspartnere
Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
Lønn etter avtale
God pensjonsordning gjennom KLP
Mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Henning Stokkeland, 97043488

Arbeidssted

Doneheia 45
4516 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5152026479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har en nyopprettet stilling som planlegger for undervannsbåter. Er du en som liker system og struktur, som koordinerer og planlegger med presisjon, sikrer måloppnåelse – og får alle til å dra i samme retning? Sjekk denne muligheten!

Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en planlegger for å sikre teknisk tilgjengelighet for våre undervannsbåter. Det er mye spennende som skjer, eksisterende ubåter skal holdes kampklar og nye ubåter skal innfases. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere vedlikeholdsprogrammet og rutinene for undervannsbåter
• Utvikle, vedlikeholde og følge opp langtidsplaner og årsplaner for Ula klasse undervannsbåter, samt bidra til effektiv styring av ressurser
• Planlegge og følge opp vedlikeholdsaktiviteter i ERP-systemer (SAP), og koordinere arbeidet i tett samhandling med interne og eksterne aktører
• Motta, planlegge og følge opp arbeidsoppdrag, herunder rapportering, dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veilede personell og, i samarbeid med inspektører, kontrollere at vedlikehold gjennomføres i henhold til gjeldende krav, regelverk og standarder
• Planlegge og følge opp avvik- og hendelser
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde ( for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging.
• Kjennskap til planleggingsverktøy, for eksempel MS Project.
• Erfaring med bruk av vedlikeholdssystem.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor.
• Erfaring med risikoarbeid.
• Kjennskap til SAP/IFS eller andre ERP systemer.
• Erfaring med modifikasjons oppdrag.
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Strukturert og planorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høyt sikkerhetsfokus

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef Ubåt, 99094318
Tommy Vetaas, Teamleder Plan og Analyse, 98488789

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149772592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Dette gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte.

FLO stab Verdikjedestyringsavdelingen (VKS) skal sørge for at Forsvaret får det de trenger, nå de trenger det - på en måte som er effektiv, trygg og i tråd med lover og regler. VKS binder sammen hele forsyningskjeden. Vi skaper flyt. Vi skaper forutsigbarhet. Vi skaper operativ effekt. Når vi gjør jobben vår godt, merkes det helt ute hos soldaten som står ute i teig. Det er vår målestokk. Vi skal være en brobygger, en koordinator og en pådriver. 

Synes du dette høres spennende ut og kan tenke deg å bidra til samsfunnsoppdraget Forsvaret har? Da håper vi du søker stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Porteføljeforvaltning av materiell i dets levetid
• Utarbeide, planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter
  
• Prosjektarbeid, herunder beskriver behov og krav innen definert fagområde
  
• Bidra med faglige innspill og vurderinger til prosjekt
  
• Design, testing, produksjon, vedlikehold og forvaltning av tekniske materielldata
  
• Planlegge, koordinere og lede materielleveranser
  

Kvalifikasjoner

• Min. 3-års universitets- eller høgskoleutdanning med bachelorgrad innen relevant fagområde
  
• Førerkort kl B
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kjennskap til Forsvarets organisasjon
• Kjennskap til HMS-faget

Legg ved kopi av førerkort, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Vår nye kollega må trives med å ta del i fagmiljøet og bidra med sin kunnskap
• Du må ha gode samarbeidsevner og trives i team
• Du evner å stå i perioder med høy arbeidsbelastning
• Du tar ansvar og jobber strukturert

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 648 000 til kr. 773 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Vegel, Kristian, Flåteansvarlig POL/FLO stab VKS, +47 975 86 544

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5152149956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.