Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 900 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 100 collaborateurs. L'enseigne propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez nous ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au coeur de l'Action ! En tant que Responsable Magasin Adjoint (H/F), tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique rémunérée o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs de l'enseigne : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. ******************* Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ET votre LETTRE DE MOTIVATION ************************ L'enseigne s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim. Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles. - Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale. - Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant. - Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes. - Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. - Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale. - Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes. - Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent. - Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires. - Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale. - Suivre systématiquement : enfant-famille-éducateur dans les situations à risque. - Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. - Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. - Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues : - Connaissances : Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement. - Savoir faire opérationnel : Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques. - Savoir être relationnel : Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination. Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Une expérience en pédopsychiatrie - Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun. - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) infirmier(e) à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Sélestat. Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. L'infirmier(e) prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Apprécier l'état clinique de l'enfant et le partager avec l'équipe médico-sociale, rendre les symptômes lisibles. - Veiller en collaboration avec l'équipe médico-sociale au développement harmonieux psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés de soins et de vie en articulation avec l'équipe médico-sociale. - Co construire des outils communs nécessaires pour le parcours de l'enfant. - Elaborer un plan de crise conjoint lors d'épisodes clastiques, et mettre en place des outils de communication facilitée entre les équipes. - Mettre en place conjointement avec l'équipe médico-sociale des ateliers thérapeutiques et des outils de médiation. - Participer aux réunions cliniques du CMP et aux réunions de synthèses organisées par l'équipe médico-sociale. - Organiser et accompagner des enfants dans des activités internes ou externes. - Participer aux consultations médicales si nécessaire pour les enfants dont l'IDE est référent. - Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires. - Identifier et évaluer une situation de crise, et articuler les prises en charge avec l'équipe médico-sociale. - Suivre systématiquement : enfant-famille-éducateur dans les situations à risque. - Organiser des réunions multi-partenariales rapides dans les situations de crise. - Rencontrer les parents ou tuteurs des enfants. - Planifier et organiser les visites à domicile. Compétences attendues : - Connaissances : Maîtrise des ressources et outils internes, gestes médicaux à visée thérapeutique ou psychothérapeutique, développement et psychopathologie de l'enfant, famille et parentalité, bilans diagnostiques, réseaux socio-éducatifs et judiciaires, communication et posture professionnelle, cadre réglementaire et projet d'établissement. - Savoir faire opérationnel : Identification des troubles pédopsychiatriques, évaluation des besoins et potentialités de l'enfant, élaboration et suivi du projet de soins, organisation des activités quotidiennes et individuelles, encadrement des étudiants, utilisation des outils informatiques. - Savoir être relationnel : Autonomie et initiative, réactivité et flexibilité, écoute et respect de l'autre, maintien des distances thérapeutiques, engagement dans le développement professionnel, respect des règles et capacité d'adaptation et de coordination. Le poste se déroule principalement en journée, avec une amplitude de 7h30 par jour entre 8h et 18h du lundi au vendredi, et peut inclure ponctuellement des interventions en soirées ou le week-end selon la trajectoire de l'enfant. Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Une expérience en pédopsychiatrie - Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun. - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Statut : Fonction publique hospitalière Lieux de travail : CIAPA - 56 rue Simplon 75018 PARIS Accès : Métro ligne 4, station Simplon / ligne 12, Station Jules Joffrin / Bus ligne 31, station Mairie du 18ème Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Juliette SAGETAT DESCRIPTION DU PÔLE : Le pôle I09 est un service de pédopsychiatrie qui reçoit des enfants de 0 à 18 ans domiciliés sur le 17ème arrondissement de Paris. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignantes, travailleurs sociaux.) accompagne les patients. Le pôle, comprend : un centre médico-psychologique, un hôpital de jour divisé en 3 groupes (Groupe des Grands - Groupe des petits - Unité de Soins à Temps Partiel) et un centre intersectoriel d'accueil pour adolescents : le CIAPA. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur spécialisé devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) Activités principales : -Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux - Entretenir des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation et suivi) avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques, afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées - Participer aux réunions clinique, institutionnelle et de synthèse de l'unité et aux réflexions sur les projets du pôle - Participer aux réunions et aux projets de l'équipe socio-éducative de l'établissement - Tracer les informations de son domaine de compétences dans le dossier informatisé du patient - Participer aux séjours thérapeutiques - Encadrer et évaluer les étudiants ES en stage. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et en protection de l'enfance souhaitées.

Rejoignez Rhonéa sur un poste à fort impact Rhonéa rassemble 140 familles de vignerons au cœur des grands terroirs de la Vallée du Rhône méridionale. De Beaumes-de-Venise à Vacqueyras, jusqu’au Ventoux, nos vins portent une identité forte, une histoire authentique et une véritable ambition de développement. Dans ce contexte, Rhonéa recrute un(e) Responsable Commercial GMS Multi-Régions - Vins F/H pour développer son activité auprès des centrales régionales GMS sur un large périmètre couvrant une grande partie de la France.   Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez et développez votre secteur avec une logique claire : déployer, négocier, conquérir. Vous vous appuyez sur les accords nationaux pour les transformer en résultats concrets en région, tout en identifiant de nouvelles opportunités de développement auprès des interlocuteurs clés. Vous intervenez notamment sur les zones Sud-Ouest, Nord-Ouest et Nord-Est. Des déplacements réguliers avec nuitées sont à prévoir. Vos responsabilités Développer les ventes et la visibilité de nos gammes auprès des centrales régionales GMS Négocier les référencements, les opérations promotionnelles et les mises en avant Déployer efficacement les accords nationaux en région Construire une relation durable avec les acheteurs régionaux et les responsables produits Identifier de nouveaux leviers de croissance sur votre périmètre Piloter votre activité avec exigence : analyse, plan d’action et reporting Vous justifiez d’une expérience confirmée en GMS, idéalement dans l’univers du vin ou de l’agroalimentaire. Vous aimez négocier, développer, convaincre et obtenir des résultats. Vous savez gérer un large territoire, créer une relation commerciale solide et avancer avec autonomie. Ce que nous proposons CDI Rémunération fixe de 40 à 45 K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience Rémunération variable Véhicule de fonction Un poste à forte autonomie, sur un périmètre stratégique Envie de faire bouger les lignes ? Vous souhaitez porter des vins de caractère et prendre en main un secteur ambitieux à l’échelle nationale ? Adressez-nous votre CV et venez échanger avec nous.

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence de Davézieux, composée de 4 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au samedi matin (roulement le samedi matin par équipe) sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : un salaire fixe avec des primes sur objectifs, un accord d'intéressement et de participation, une épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction de votre profil du candidat, prenant en compte vos qualifications et vos expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 12/04/2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Technicien d’Atelier Usinage H/F, pour un poste en CDI, au sein d’un environnement industriel technique et exigeant. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques complexes, travaillant sur des productions unitaires ou en petites séries. Elle se distingue par son haut niveau d’expertise technique et son organisation favorisant l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences de ses collaborateurs. Au sein de l’atelier, vous intervenez en totale autonomie sur l’ensemble du processus d’usinage, de la préparation à la production, en passant par l’optimisation des process. Vos missions Rattaché à la direction et en lien avec les services techniques, qualité et logistique, vous prenez en charge la fabrication de pièces techniques à partir de plans. À ce titre, vos missions principales seront : - - - Préparer les opérations d’usinage : - définition des gammes - choix des outils et des montages - sélection des matières - élaboration des programmes (CN ou conversationnel) - Réaliser les réglages machines et produire la première pièce conforme - Assurer la fabrication de pièces unitaires ou de petites séries - Effectuer le contrôle en cours de production et garantir la qualité des pièces - Optimiser les temps de cycle et les conditions de coupe - Gérer les aléas de production et proposer des solutions techniques - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Organiser votre poste de travail et veiller au respect des procédures - Participer à l’amélioration continue des process - Transmettre les consignes et accompagner les opérateurs si nécessaire Vous intervenez sur des machines à commande numérique et/ou conventionnelles, dans un environnement technique varié. Conditions proposées - - - CDI - Poste en atelier industriel - Environnement technique exigeant et stimulant - Autonomie importante dans le poste Vous évoluerez dans une structure valorisant la technicité, la responsabilité et la transmission des compétences.Issu d’une formation en usinage ou mécanique de niveau Bac +2, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en atelier d’usinage, idéalement sur des pièces techniques complexes. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez les techniques d’usinage en CN et/ou conventionnel - Vous êtes à l’aise avec la programmation et les outils CFAO - Vous savez lire des plans techniques complexes - Vous maîtrisez les outils de contrôle dimensionnel - Vous êtes autonome dans la gestion complète d’une fabrication - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre expertise et votre sens de l’analyse - Vous avez un bon esprit d’équipe et savez transmettre vos compétences Vous souhaitez rejoindre une entreprise technique et intervenir sur des pièces à forte valeur ajoutée ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients basé sur le secteur de Saint-Genis-Laval (69), nous recrutons un Métallier Polyvalent H/F, pour intervenir principalement sur chantier et ponctuellement en atelier. Notre client est une entreprise artisanale à taille humaine, spécialisée dans la fabrication et la pose d’ouvrages métalliques sur mesure. Elle intervient sur des projets variés en neuf comme en rénovation, auprès de particuliers et de professionnels. Dans un contexte d’activité soutenue, l’entreprise recherche un profil capable d’intervenir sur l’ensemble du métier, avec une dominante chantier, tout en restant à l’aise en atelier selon les besoins. Vos missions Rattaché au responsable d’atelier et de chantier, vous intervenez sur des missions variées mêlant pose et fabrication, avec une majorité d’activité sur le terrain. À ce titre, vos missions seront : - - - Réaliser la pose d’ouvrages métalliques sur chantier (activité principale) : garde-corps, structures métalliqueséléments sur mesure, effectuer les ajustements et finitions directement sur site. - Garantir une pose conforme aux règles de l’art et aux exigences qualité. - Lire et interpréter les plans techniques. En complément, vous intervenez ponctuellement en atelier sur : - - - La fabrication d’ouvrages métalliques (traçage, débit, perçage, assemblage) - Les opérations de soudure MIG / MAG / TIG - La préparation des pièces avant finition - Le contrôle des pièces réalisées Vous évoluez sur des chantiers variés nécessitant autonomie, polyvalence et rigueur. Conditions proposées - - - Poste basé à Saint-Genis-Laval (69) - Prise de poste immédiate - Horaires : - Lundi au jeudi : 7h00 – 16h30 - Vendredi : 7h00 – 12h00 - Base 39 heures hebdomadaires - Véhicule de service pour se rendre sur les chantier (à récupérer et ramener au dépôt tout les jours) - Panier repas de 10€ lors des journées en chantier uniquement Environnement de travail : - - - Entreprise à taille humaine avec ambiance conviviale. - Atelier équipé (scie à ruban, plieuse, poinçonneuse, table plasma…). - Matériel de levage et de manutention à disposition.Issu d’une formation en métallerie / serrurerie (CAP, BEP, Bac Pro), vous justifiez d’une expérience significative dans le métier. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous êtes à l’aise sur chantier et appréciez le travail terrain. - Vous maîtrisez la lecture de plans techniques. - Vous avez des compétences en fabrication et/ou soudure. - Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et intervenir sur des projets variés en métallerie ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante et de proximité, accompagne depuis plus de 10 ans les candidats et les entreprises dans leurs projets professionnels en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans la création et l’entretien d’espaces verts, intervenant également en élagage, fleurissement et arrosage, un Chauffeur Poids Lourd H/F afin d’assurer des missions d’arrosage sur différents sites. Notre client est une entreprise paysagiste reconnue sur son secteur, intervenant auprès de collectivités et d’acteurs publics pour l’entretien et la valorisation des espaces végétalisés. Dans le cadre de la saison et du développement de son activité, l’entreprise renforce ses équipes pour assurer le suivi et l’entretien des plantations. Vos missions Rattaché à l’équipe terrain, vous assurez la conduite d’un camion d’arrosage et participez activement aux opérations d’entretien des espaces verts. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - - - Conduire un poids lourd équipé d’une cuve d’arrosage sur différents sites. - Assurer les tournées d’arrosage selon un planning défini. - Réaliser l’arrosage des végétaux, massifs et plantations (la patience est essentielle). - Effectuer de nombreux arrêts pour intervenir directement au sol. - Manipuler les équipements d’arrosage (lances, tuyaux, enrouleurs). - Adapter les apports en eau en fonction des besoins des végétaux et des conditions climatiques. - Vérifier le bon état du véhicule et du matériel utilisé. - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation. - Participer à l’entretien général du matériel et du véhicule. Ce poste combine conduite et travail terrain, avec une forte dimension opérationnelle. Conditions proposées - - - Mission d’intérim avec possibilité de mission sur la saison : de suite jusqu'à octobre - Panier repas de 10.55€/jour - Prise de poste possible sur Saint-Genis-Laval ou Saint-Priest selon planning - Travail en extérieur - Activité nécessitant des interventions fréquentes au sol Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésTitulaire du permis C, vous justifiez idéalement d’une première expérience en conduite de poids lourd, idéalement dans un environnement de travaux extérieurs ou d’espaces verts. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous êtes à l’aise avec la conduite de véhicules poids lourds. - Vous acceptez un poste mêlant conduite et travail physique au sol. - Vous êtes capable de travailler en autonomie sur vos tournées. - Vous avez le sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité. - Vous appréciez le travail en extérieur. - Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de ponctualité. Une expérience en espaces verts ou en entretien extérieur constitue un réel atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à l’entretien des espaces verts sur votre secteur ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes l’interface entre le terrain, les laboratoires, la production, la R&D et les partenaires externes. Vous recueillez et exploitez les informations terrain et coordonnez les activités des laboratoires avec les missions de qualité. Vos principales missions : Missions qualité - Valider les lots Matières Premières, Produits Semi Finis, Produits Finis et libérer les expéditions. - Rédiger les certificats d’analyse, constituer les dossiers de lots, suivre la qualité produit (Indicateurs "bon du premier coup", DLUO…). - Assurer la mise à jour des dossiers qualité matière première (certificats fournisseurs, questionnaires...). - Participer aux audits internes, audits hygiènes, investigations en cas de non-conformités et à l’amélioration continue. - Être un relais entre la production, la R&D et le laboratoire sur le développement des nouveaux produits et les sujets en lien avec la station d'épuration et la station de potabilisation de l'Eau : méthodes, plan de contrôle, etc. - Former les nouveaux arrivants aux exigences qualité et sécurité des aliments. Contrôle laboratoire - Assurer le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire, valider les méthodes, suivre les équipements (métrologie, renouvellements...). - Coordonner les analyses en laboratoires externes (commandes, documentation, résultats) et les demandes d'analyses laboratoire en interne. - Suivre et mettre à jour les plans de contrôle des matières premières, produits semi-ouvrés et finis. - Réaliser et suivre les commandes du laboratoire (consommables, réactifs, prestataires, matériel...) - Apporter un support opérationnel aux techniciens laboratoires, et assurer le back-up des techniciens d'analyse des eaux et des produits pendant leurs absences. Ce que nous vous offrons Un vrai parcours d’intégration, avec formation au poste Un environnement bienveillant et humain, où tout le monde se connaît Une entreprise à taille humaine, mais avec une ambition industrielle forte Un pack de rémunération complet : - Salaire de la convention collective de la Chimie - Tickets restaurants, indemnité de transport - CSE, Chèques vacances, prime de vacances - Épargne salariale, congés supplémentaires Et surtout : des perspectives d’évolution pour ceux et celles qui veulent aller plus loin. - Des horaires variables à 36h40 par semaine du lundi au vendredi, et 12 jours de RTT Prêt(e) à plonger dans l’univers des algues ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une aventure qui a du sens, pour vous et pour la planèteLe profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou +3 en QHSE, QLIO et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant. Une première expérience en service Qualité et/ou dans un contexte de production industrielle serait appréciée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés. Si vous maîtrisez les méthodes d’analyse physico-chimiques et les bonnes pratiques de laboratoire, ce sera un vrai plus ! À l’aise avec les outils informatiques, vous savez utiliser les logiciels bureautiques (notamment Excel et Word) et êtes familier(ère) des systèmes de management de la qualité. Vous connaissez les normes ISO 9001 & FSCC 22000. Et surtout… votre personnalité compte ! Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’un esprit d’analyse développé. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d’adaptation, votre curiosité technique et votre implication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.