L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un Agent de Service Intérieur en Externat (F/H) en CDI à temps partiel. L'ÉTABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement / Service d'accompagnement (38 places) est un établissement qui fait partie du Dispositif Spécialisé composé : - D'une unité comprenant un Foyer d'hébergement / Service d'accompagnement (38 places), d'un ESAT (53 places), - D'un SAVS Départemental (80 places). Ces établissements et services sont spécialisés dans la prise en charge de personnes adultes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vos principales missions sont : - Vous serez chargé du ménage et de l'entretien des locaux de l'établissement afin d'assurer le confort des personnes accueillies, - Vous assurez la gestion du linge des usagers et les commandes liées à l'intendance des produits d'hygiène des résidents, - Vous réalisez des opérations de nettoyage et d'entretien des surfaces et des installations, - Vous êtes chargé d'assurer le service de table si nécessaire, - Vous savez utiliser le matériel spécifique de nettoyage de l'établissement (auto-laveuse, machine à laver le linge, machine à laver la vaisselle.), - Vous adoptez une attitude bienveillante vis à vis des personnes accueillies, - Vous communiquez avec l'équipe pluridisciplinaire, si cela est nécessaire, - Vous veillez aux conditions de sécurité et d'hygiène et faites remonter tout dysfonctionnement, - Vous participez à la dynamique d'accueil de l'établissement (partenaires, stagiaires, salariés), - Vous assurez et veillez à la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits), - Vous nettoyez, rangez et maintenez en état le matériel à la fin des opérations, - Vous mettez en œuvre les procédés de décontamination, désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et sécurité, - Vous participez à des temps de réunions et d'instances de réflexion autour de la spécificité des personnes accueillies, - Vous exercez votre métier en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs. PROFIL CANDIDAT(E) Expérience souhaitée dans le domaine. - Vous connaissez le monde du handicap, vous avez le sens de l'observation. Vous êtes respectueux et bon communiquant. Vous êtes une personne reconnue pour ses qualités humaines. - Connaissance et maitrise des normes et protocoles d'hygiène et de sécurité relatives à l'alimentation et au nettoyage des collectivités (HACCP), - Techniques d'entretiens des locaux, - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés, CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Complémentaire santé, - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 kms du lieu de travail, - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation": à personnaliser) et votre CV actualisé à Mr Gaël LAURENT, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Vous êtes carrossier expérimenté et vous recherchez un poste stable dans un environnement structuré où votre savoir-faire est pleinement reconnu ?Ici, vous intervenez sur des véhicules de particuliers et de professionnels, avec des équipements modernes et une organisation orientée qualité.Rejoignez un grand garage reconnu pour son expertise et la satisfaction de sa clientèle, où chaque intervention compte et où votre technicité fait la différence. Ce que vous allez y gagner : un CDI stable, un environnement de travail structuré, des horaires de journée favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et une rémunération attractive selon votre expérience.Aquila RH Clermont-Ferrand vous accompagne dans cette opportunité. Contexte :Notre client est un garage d’envergure basé à Clermont-Ferrand, intervenant auprès d’une clientèle variée composée de particuliers et de professionnels. L’atelier, moderne et bien équipé, met l’accent sur la qualité des réparations et le professionnalisme de ses équipes. Vos missionsRéaliser les travaux de carrosserie : redressage, débosselage et remplacement d’élémentsPréparer les surfaces avant peinture (ponçage, masticage, ajustement)Démonter et remonter les éléments de carrosserieContrôler la conformité des réparations avant restitution des véhiculesIntervenir sur différents types de véhicules légers et utilitairesVeiller au respect des procédures qualité et sécuritéParticiper au maintien de la propreté et de l’organisation de l’atelier Conditions :CDIPoste basé à Clermont-FerrandHoraires de journée du lundi au vendredi avec possibilité de souplesse des horaires pour avoir une demie journéeRémunération : 1 800 € à 2 500 € net mensuel selon expérienceEnvironnement de travail structuré et équipements récentsIntervention sur une clientèle variée (particuliers et professionnels) Pré-requisExpérience confirmée en carrosserie automobileMaîtrise des techniques de redressage et de remplacement d’élémentsPermis B apprécié L’expérience Aquila RHChez Aquila RH, vous n’êtes pas un CV parmi d’autres.Vous êtes reçu en entretien et réellement écoutéNous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentesVous bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre missionEt vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés)Ce qui compte pour nous, c’est votre savoir-faire et votre engagement.Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Appel à l’action :Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ?Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherchéVous êtes carrossier expérimenté avec une maîtrise complète des techniques de réparation automobile. Ce poste est fait pour vous si…Vous justifiez d’une expérience confirmée en carrosserie automobile (tôlerie + peinture)Vous êtes autonome et rigoureux dans la réalisation de vos interventionsVous avez le sens du travail bien fait et de la satisfaction clientVous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré Ce poste ne vous conviendra pas si…Vous êtes débutant Vous recherchez un environnement de travail peu organiséVous n’êtes pas à l’aise avec la diversité des interventions Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 17 € par heure

Aquila RH, est acteur du recrutement en Intérim, CDD et CDI. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel Les rejoindre c'est apporter un service de qualité auprès de nos clients qui nous font confiance tout en préservant le bien-être au travail.Nous recherchons un candidat motivé et investi dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle et une réelle opportunité de carrière. L’opportunité pour vous de vous épanouir dans un environnement agile et convivial, tout en profitant de l’attractivité d’un grand groupe international.Ce client emblématique recherche son futur carrossier expérimenté ( H/F). Et pour ça, nous avons chacun notre rôle essentiel dans la tribu; et pourquoi le votre ne serait il pas celui du carrossier recherché ? Vos missionsVous intervenez sur des véhicules légers et utilitaires, avec un objectif clair : un rendu irréprochable. Concrètement, vous serez amené à :Diagnostiquer les déformations de carrosserie avec précisionRéaliser les opérations de redressage, débosselage, planageRemplacer les éléments amovibles ou soudésPréparer les surfaces (ponçage, masticage, apprêt)Travailler en lien avec le peintre pour garantir un résultat final impeccableRespecter les normes constructeurs et les exigences qualité de l’atelierAssurer un contrôle rigoureux avant restitution clientIci, chaque véhicule est une vitrine de votre savoir-faire. Horaires : Vous travaillez du lundi au samedi en horaire de journée Rémunération :14.50 € de l’heure + Indemnités de fin de mission (10 %) + Indemnités de congés payés (10%) + FASTT (avantages et services (aide au logement, prêt, garde d’enfants…) Pourquoi nous rejoindre ?Parce qu’ici, vous ne serez pas “juste un carrossier”.Vous serez celui ou celle qui :Redonne confiance à un client après un accidentFait disparaître l’impact comme s’il n’avait jamais existéLaisse une trace… sans qu’elle se voie  Pré-requisPermis de conduire catégorie B. Profil recherchéNous ne cherchons pas juste un CV. Nous cherchons une main, un œil et un état d’esprit. Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en carrosserie Vous êtes autonome, précis et exigeant Vous savez travailler aussi bien en réparation qu’en remplacement Vous maîtrisez les techniques modernes (marbre, soudure, collage) Vous avez le sens du détail (le fameux millimètre qui change tout) Vous aimez le travail en équipe mais savez avancer seul quand il le faut Et surtout : vous avez cette satisfaction personnelle quand le résultat est parfait… même si personne ne le voit. Ce que nous vous offronsUn atelier équipé et en constante évolutionUne équipe passionnée, sans ego mais avec du niveauDes véhicules variés (du quotidien au haut de gamme)Une vraie reconnaissance du travail bien faitUne rémunération à la hauteur de votre expertiseDes perspectives d’évolution (référent technique, chef d’équipe…) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2100 € par mois

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Qui sommes-nous ? Nous, c’est Cuisines AvivA. Certains évoquent l’esprit de famille du réseau, d’autres la volonté d’innover, et d’autres encore un concept efficace… parfois les trois à la fois. Chez Cuisines AvivA, une chose est certaine : grandir ensemble ! Notre moteur ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, véritable fil conducteur de notre réseau. Pour y parvenir, nous formons, challengeons et valorisons nos collaborateurs afin qu’ils soient toujours meilleurs. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Notre ambition : que chaque client reparte avec la cuisine de ses rêves, satisfait de son parcours et prêt à nous recommander autour de lui. Depuis la création de Cuisines AvivA en 2000, nous avons connu une croissance impressionnante : * 109 magasins aujourd’hui * Plus de 600 collaborateurs (franchiseurs, franchisés, responsables de magasin, Concepteurs Vendeurs, Assistantes de Gestion) * Chiffre d’affaires réseau : 149 M€ * 96 % des franchisés satisfaits de leur collaboration avec AvivA * Note moyenne Google Réseau : 4,7/5* * Note moyenne Wizville : 8,9/10 *Note Google mesurée en septembre 2025 Pour continuer cette belle aventure, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Gestion en CDD.   Qui est-il ? Le poste, c’est Assistant(e) de Gestion : Au sein d’une équipe composée de Vendeurs Concepteurs et d’un Manager Commercial, ton rôle sera d’assister le manager et l’équipe de vente dans l’ensemble des tâches de back-office du magasin : suivi administratif, commercial et financier, toujours dans l’objectif d’offrir une satisfaction client maximale tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA. Le métier d’Assistant(e) de Gestion est à la fois stimulant et stratégique : il demande rigueur, organisation et diplomatie pour accompagner efficacement l’équipe commerciale dans le suivi des processus administratifs. Tes missions principales incluront : * Accueillir les clients et gérer le standard téléphonique * Traiter le courrier et rédiger divers documents administratifs * Assurer la facturation clients et fournisseurs * Suivre les outils de gestion et mettre à jour les bases de données * Encaisser les clients, effectuer les dépôts en banque et gérer les remises de chèques * Saisir et suivre les commandes * Organiser et suivre les plannings de poses et de livraisons * Gérer les SAV, litiges et réclamations en coordination avec le directeur du magasin * Reporting mensuel avec le cabinet d'expertise comptable   Soyons clairs, tes missions et qualités : * Être accueillant(e) et justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire. * Être organisé(e), rigoureux(se) et garantir le suivi administratif des dossiers * Faire preuve de sensibilité client, avec pour leitmotiv la SATISFACTION de chacun. * Aimer travailler en équipe dans un centre de profit orienté business. Les avantages : * Rémunération attractive Ton manager : Expert dans le domaine de la cuisine et reconnu comme The Best Manager de la région, il sera là pour assurer ton intégration, ta formation et ta montée en puissance, afin que tu deviennes la sentinelle administrative de notre centre de profit. Notre processus de recrutement : * Postule en quelques clics avec ton CV. * Étude de ta candidature, avec possibilité de conserver ton profil pour d’autres opportunités. * Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations. * Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers. * Bienvenue ! Si tout match, nous formaliserons ton embauche et préparerons ton intégration. #iddpckbs

Vous contribuez à la Préparation des Chantiers Avion : Analyse les dossiers de travaux Planifie les interventions de l'ensemble des intervenants (interne AF et sous-traitants) Ordonnance les taches en utilisant l'outil de planification Participe à l'élaboration du chemin critique du chantier Alerte sur les points critiques (techniques, logistiques, et humains) Vous contribuez au Pilotage du Chantier : Suit au quotidien le chantier et s'assure que les opérations de production sont lancées en respect du chemin critique, des jalons définis, et que les délais et la répartition des tâches sont optimisés en fonction de leur nature, des aléas et des moyens disponibles, le tout dans un souci de sécurité et de maîtrise du coût global de la visite Participe au respect du TAT Est acteur des réunions quotidiennes du chantier Définit la réalisation des opérations lancées en relation avec les managers. Est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du Chantier et centralise les informations nécessaires au bon pilotage Garantit la meilleure visibilité de l'avancée du chantier via les outils de planning avec les mises à jour de planification nécessaires. Anticipe les aléas pouvant remettre en cause le respect des points-clés du chantier. Participe à l'adéquation charges/ressources Est force de persuasion sur ses choix techniques Applique les procédures et méthodes de planification ainsi que les passages de consignes Participe aux projets mis en œuvre au sein de MT.VD et fait preuve de force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue (Méthodes, Ordonnancements, Systèmes d'Informations, REX Chantiers.) ainsi qu'au niveau des plans d'actions correctives. Profil recherché Formation : BTS AERO ou BAC PRO AERO avec expérience professionnelle AERO. À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement interne en planning et des immersions dans les fonctions transverses pour développer vos compétences. Vous possédez les qualités suivantes : Travail en équipe et bon relationnel Aptitude à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à prioriser Forte capacité d'anticipation et de réaction Compétences techniques : Très bonne connaissance des contraintes de Production Avion Expérience technique avion ou/et planning, un diplôme aéronautique, une Gen Fam ou QT Appétence pour les outils informatiques Anglais technique niveau 3 bright (80%) Observations importantes : A noter : Le lieu d'affectation étant en zone aéroportuaire, l'acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d'Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu'un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous. Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l'inclusion et l'égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités. Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion. Dans le cadre d'un CDI, vous serez basé au sein de notre agence d'Hirson, composée de 2 conseillers. Votre quotidien sera de : - Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables. - Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction. - Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : - Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT. - Package attractif : un salaire fixe avec des primes sur objectifs, un accord d'intéressement et de participation, une épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Pré requis : 2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué également sur les compétences suivantes : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction de votre profil du candidat, prenant en compte vos qualifications et vos expériences. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 26/04/2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Statut : Fonction publique hospitalière Lieux de travail : CIAPA - 56 rue Simplon 75018 PARIS Accès : Métro ligne 4, station Simplon / ligne 12, Station Jules Joffrin / Bus ligne 31, station Mairie du 18ème Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Juliette SAGETAT DESCRIPTION DU PÔLE : Le pôle I09 est un service de pédopsychiatrie qui reçoit des enfants de 0 à 18 ans domiciliés sur le 17ème arrondissement de Paris. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignantes, travailleurs sociaux.) accompagne les patients. Le pôle, comprend : un centre médico-psychologique, un hôpital de jour divisé en 3 groupes (Groupe des Grands - Groupe des petits - Unité de Soins à Temps Partiel) et un centre intersectoriel d'accueil pour adolescents : le CIAPA. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur spécialisé devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) Activités principales : -Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux - Entretenir des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation et suivi) avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques, afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées - Participer aux réunions clinique, institutionnelle et de synthèse de l'unité et aux réflexions sur les projets du pôle - Participer aux réunions et aux projets de l'équipe socio-éducative de l'établissement - Tracer les informations de son domaine de compétences dans le dossier informatisé du patient - Participer aux séjours thérapeutiques - Encadrer et évaluer les étudiants ES en stage. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et en protection de l'enfance souhaitées.

Lieux de travail : Intra hospitalier, site de Sainte Anne, pavillon Benjamin Ball, 1 rue Cabanis 75014 Paris / métro : Glacière, ligne 6 - CMP Lamartine, 2 Bis square Lamartine 75016 Paris Du lundi au vendredi : 50% CMP 50% Intra-hospitalier CV ET LETTRE DE MOTIVATION DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Service de psychiatrie adulte comprenant 2 unités d'hospitalisation temps plein et 1 unité hôpital de semaine, 2 CMP/CATTP, 1 hôpital de jour, 1 unité de soins à domicile Psy Dom, 1 unité jeunes adultes (AJA), 1 Centre d'évaluation des troubles psychiques et du vieillissement (CETPV), 1 Accueil Familial Thérapeutique Intersectoriel DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS - Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique et participation à la vie institutionnelle du service : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. Possibilité également de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif. - Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence : évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie et du handicap psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale à partir de sa spécificité et en étant force de proposition. Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions d'équipe et de service. - Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté en accompagnant le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy. - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement social, médico-social ou sanitaire en mettant en place les actions correspondantes en lien avec l'équipe éducative, soignante et la famille. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) par la rédaction de transmissions écrites significatives pour les équipes médicales et soignantes et nécessaires à la prise en charge. - Assurer le relevé de son activité dans le logiciel CORTEXTE Formation / qualification : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS) ou CESF - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées. Différentes modalités de recrutement possibles : mise en stage directe, CDD, CDI, mutation et détachement Congés : 28 jours de congés (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors période, 15 RTT (dont le jour de solidarité) - Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèche - Ticket restaurant selon condition - Le CGOS assure la gestion des œuvres sociales Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires

Lieu de travail : Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord - 18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris CV + Lettre de motivation Présentation du service et du poste : La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique. Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent. DESCRIPTION DU POSTE - CDD pouvant conduire à un CDI - Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive - Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale - Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement - Participation aux projets de la structures (colloques, recherche.) MISSIONS Définition de la fonction : Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord : - Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires - Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan - Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient - Vous participez à la réflexion, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée - Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle - Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins - Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins - Vous collaborez avec les différents acteurs du soin - Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse - Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées - Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives.) - Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs - Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques - Vous réalisez une veille professionnelle PROFIL : Niveau BAC + 5 Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed.) - Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des pathologies psychiatriques - Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive Obligations professionnelles : - Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement - Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions - Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité - Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité