Vi søker en engasjert og dyktig enhetsleder som vil spille en sentral rolle i vårt kontinuerlige arbeid for å forbedre pasientsikkerheten og kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene vi leverer i Finnmark!

Stillingen innebærer overordnet ansvar for enhetens drift og oppgaver, med et spesielt fokus på å bistå sykehusene og klinikkene i deres arbeid med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid.

Vi ser etter deg som vet hvordan helsesektoren fungerer og forstår viktigheten av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid. Du er en som får de rundt deg til å vokse. Du er god til å lytte, motivere og holde teamet ditt engasjert og fornøyd. Du klarer å ha mange baller i luften samtidig, er løsningsfokusert og har gjennomføringsevne. Du ser den store planen, men overser ikke de små viktige detaljene.

Du har en klar og tydelig kommunikasjon, og er like god til å lytte som du er til å snakke. I og med at samfunnet og helsesektoren utvikler seg i en rasende fart må du trives med endringer, og kunne lede andre gjennom nye utfordringer og muligheter. 

Er dette deg? Hvis du kjenner deg igjen og tror at du er den vi trenger for å styre skuta, samtidig som du får alle til å ro i takt, så vil vi gjerne høre fra deg!

Les om Finnmarkssykehuset her.

Her kan du lese om Hammerfest https://hammerfestby.no/ og Kirkenes https://kirkenes24.no/.

Arbeidssted Hammerfest eller Kirkenes sykehus.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett-, driftsansvar og personalansvar for ansatte i avdelingen inkludert rekruttering, helse-, miljø og sikkerhet og kompetanseutvikling
• Ansvar for å bidra til at foretakets kvalitetssystem tilfredsstiller kravene i internkontrollforskriften for helse og omsorgstjenesten
  
• Ansvar for foretakets internkontroll; dokumentstyringssystemet, avvikssystem, interne revisjoner og brukerundersøkelser
  
• Sekretariatsfunksjon for kvalitetsutvalget
  
• Ansvar for å lede og rapportere om foretakets arbeid innen GTT
  
• Ansvar for å iverksette, lede, veilede i lokalt kvalitetsforbedringsarbeid
  
• Delta i foretakets analyseteam, samt ulike råd, utvalg og nettverk
  
• Systemansvar for dokumentstyringssystemet og avvikssystemet i DocMap
  
• Ansvar for saksforberedelser til foretaksledelsen og styret
  
• Lede arbeidet med ledelsens gjennomgang
  
• Generell saksbehandling
  
• Ansvar for definert rolle i foretakets arkivsystem
  
• Sørge for godt samarbeid innad i egen avdeling, mellom de øvrige enhetene og eksterne samarbeidspartnere
• Finnmarkssykehuset er stadig i utvikling, endring i arbeidsoppgaver kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høgskole/universitetsnivå, fortrinnsvis helsefaglig retning, men andre høyere utdanninger kan også vurderes
• Erfaring og interesse for kvalitetsarbeid, internkontroll og internrevisjon
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra endringsledelse
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper - vi ser etter deg som

• Har en sterk interesse for lederskap og kontinuerlig forbedring
  
• Er en tydelig og beslutningsdyktig leder
• Fremmer samarbeid og er åpen for nytenkning
• Har et utviklingsfokus og alltid søker etter måter å forbedre både deg selv og organisasjonen
  
• Er strategisk og strukturert i din tilnærming til arbeid
  
• Innehar gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer med høyt faglig nivå
• En mulighet til å være i front av organisasjonens utvikling, med rom for personlig og profesjonell vekst. Du vil få ansvaret for viktige forbedringsinitiativer og bidra til en kultur som verdsetter innovasjon og samarbeid
  
• En spennende avdeling som står foran en fremtid med behov for å tenke nytt
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdstilbud
• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan kandidater bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå deres egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Sjef for Stab, +4790238741, hans.thorbjorn.kvig.rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146112871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskaper er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat med fokus på levekår, steder og psykisk helse, tilknyttet Institutt for Institutt for psykososial helse  for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og

Kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen i Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH)

Arbeidsoppgaver

Ph.d.-prosjektet har som formål om å utvikle kunnskap om sammenhengen mellom levekår, steder og psykisk helse. Aktuelle problemstillinger skal utformes med utgangspunkt i ett av følgende to fokusområder: 1. Samfunnsskapte helse og levekår: Fokus på sosiale og materielle determinanter for helse, som fattigdom, utenforskap, diskriminering og sosiale ulikheter i psykisk helse, samt velferdsstatens rolle i å sikre verdige liv for alle. 2. Steder, bomiljø og naboskap: Undersøke trygghet og stedstilhørighet, boligkvalitet og nærmiljø, samt hvordan arkitektur, materiell utforming, boligpolitikk og rettigheter fremmer eller hemmer psykososial helse. 

Det er utviklet en tematisk innramming for prosjektet som kan fås ved henvendelse til Jan G. Friesinger jan.g.friesinger@uia.no eller Siri Håvås Haugland siri.h.haugland@uia.no. Stipendiaten skal gjennomføre et forskningsprosjekt som tar utgangspunkt i den. Søkere bes derfor utvikle en prosjektbeskrivelse for et slikt prosjekt og sende denne med søknaden. 

Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maks 10 sider inklusive litteraturliste. I prosjektbeskrivelsen skal søkeren presentere mulige forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og fremdriftsplan for prosjektet. Det er viktig at søkeren også redegjør for relevant litteratur og tidligere forskning. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for ph.d.-programmet i helse- og idrettsvitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha mastergrad eller tilsvarende i psykososial helse, sosiologi, statsvitenskap, psykologi, sosialt arbeid, samfunnsmedisin, folkehelse eller antropologi. 

Søkere med annen relevant masterutdanning som kan dokumentere relevant arbeidspraksis/erfaring kan også vurderes. 

Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig. Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider, samt kvaliteten og relevansen av prosjektbeskrivelsen. 

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon om ph.d.-programmet og opptakskrav finner du her.       

Kriterier for opptak er karakteren B eller bedre på masteroppgaven og normal gjennomsnittskarakter B eller bedre på relevante emner i mastergraden. I ekstraordinære tilfeller kan søknaden vurderes på individuelt grunnlag dersom søkeren tydeliggjør sin vitenskapelige kompetanse ut over masterutdanningen og har dokumentasjon som sannsynliggjør at søkeren vil være egnet til å gjennomføre det aktuelle forskningsprosjektet og ph.d.-programmet.

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til forskning på levekår, steder og psykisk helse 
• Erfaring fra forskningsrelatert arbeid 
• Erfaring med prosjektarbeid 
• Erfaring fra empirisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig 
• Evne til å samarbeide 
• Analytiske evner 
• Evne til å arbeide målrettet 
• Skriftlig formidlingsevne 
• Gjennomføringsevne 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider, inklusiv litteraturliste og KI redegjørelse jmf. betenkning. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 10.08.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Jan Georg Friesinger, tlf. +47 37233429 jan.g.friesinger@uia.no
• Siri Haugland, tlf. +47 95869191 e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Siri Ohrvik tlf. +47 37233469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en åremålsstilling 100 % stilling som postdoktor i psykologi, tilknyttet Institutt for psykologi, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Full beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved henvendelse til tirill.fjellhaugen@uia.no

Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Postdoktor kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen knyttet til PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorprosjektet har som formål å utvikle kunnskap om psykologistudenters personlige og profesjonelle utvikling. Søkere skal utarbeide en prosjektbeskrivelse innenfor prosjektets rammer og formål. Prosjektbeskrivelsen kan enten ta utgangspunkt i én eller flere av psykologiens basaldisipliner – personlighetspsykologi, sosialpsykologi, utviklingspsykologi, biologisk psykologi eller kognitiv psykologi – eller i profesjonsrelaterte temaer knyttet til utdanning, læring og utvikling i profesjonsstudiet i psykologi.

PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse er en fler-kohort longitudinell studie som undersøker hvordan psykologistudenter utvikler seg personlig, faglig og profesjonelt gjennom studieløpet og inn i arbeidslivet.

Postdoktorstillingen er knyttet til et eller flere delprosjekt i PULS. 

Relevante tematiske koblinger kan være: 

• trivsel/livskvalitet
• læring/akademisk fungering
• personlige mål og selvregulering
• identitetsutvikling, selvforståelse
• empati, relasjoner og sosial fungering
• moral og verdier 
• livshistorie, livskapitler og overgangsfaser 

Søkere bes skrive en prosjektskisse på maks 6 sider inklusive litteraturliste. Prosjektskissen skal presentere og drøfte relevante forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og plan for gjennomføring. Søkeren skal også redegjøre for forskningsfeltet gjennom henvisning til relevant litteratur og tidligere forskning, og plasserer prosjektets bærende ide inn i denne sammenhengen. 

Postdoktoren vil bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering innen PULS-prosjektet. Det forventes at postdoktoren bidrar til undervisningen på instituttet (undervisning, veiledning og sensur).

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag, mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller tilsvarende relevant fagområde.
• Doktorgrad innen psykologi eller nærliggende fagområde. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på dokumenterte faglige resultater og akademisk potensial. Videre vil søkerens faglige bakgrunn, metodiske kompetanse, vitenskapelige publikasjoner og øvrig forskningsaktivitet inngå i vurderingen. Det vil også bli lagt vekt på kvaliteten, gjennomførbarheten og den faglige relevansen av prosjektbeskrivelsen som et sentralt vurderingskriterium.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig på nivå A2. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empirisk psykologisk forskning
• Erfaring med longitudinelle design 
• Erfaring med vitenskapelig publisering
• Interesse for forskning på mental helse og psykososial utvikling på både individ- og gruppenivå.
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem årene.

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterk skriftlig og vitenskapelig formidlingsevne
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektbeskrivelse på maksimum 6 sider, inklusiv litteraturliste. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Description du poste : Vos missions Rattaché au Responsable d'Agence, vous prenez en charge le développement, le pilotage et le suivi de vos affaires, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la réception des travaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Développement commercial et relation client Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels, principalement dans le secteur tertiaire, industriel, résidentiel collectif ou commercial. Vous participez à la démarche commerciale de l'agence, identifiez les besoins, réalisez les visites clients, proposez des solutions techniques adaptées et contribuez au développement du chiffre d'affaires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et veillez à maintenir une relation de proximité, basée sur la qualité de service, la réactivité et le respect des engagements. Études, chiffrage et réponses aux appels d'offres Vous analysez les besoins techniques, réalisez ou supervisez les études, consultez les fournisseurs et sous-traitants, établissez les devis et participez aux réponses aux appels d'offres. Vous intervenez sur des projets en : CVC / génie climatique :  chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, CTA, VMC, groupes froids, détente directe, réseaux hydrauliques, traitement d'air, production de chaud/froid. Pilotage des affaires et suivi de chantier Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi opérationnel de vos chantiers. Vous coordonnez les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne exécution des travaux. Vous encadrez les équipes internes et les sous-traitants, suivez l'avancement, contrôlez la qualité des prestations et veillez au respect des délais. Vous êtes garant du bon déroulement des opérations, dans le respect des règles de sécurité, des normes techniques et des engagements contractuels. Gestion financière Vous pilotez la rentabilité de vos affaires : suivi budgétaire, situations de travaux, facturation, marges, avancement, commandes fournisseurs, gestion des écarts et reporting auprès de la direction d'agence. Vous êtes responsable de la bonne santé financière de vos dossiers et contribuez directement aux résultats de l'agence. Description du profil : Profil recherché De formation technique de type  Bac+2 à Bac+5  en génie climatique, énergétique, électrotechnique, électricité, bâtiment ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, ou d'une expérience terrain significative vous ayant permis d'évoluer vers la gestion d'affaires. Vous pouvez être issu d'un parcours de : Chargé d'affaires CVC, Chargé d'affaires CFO/CFA, Assistant chargé d'affaires, Conducteur de travaux, Responsable travaux, Technicien confirmé souhaitant évoluer, Responsable de site ou profil exploitation/travaux avec une forte orientation client. Vous disposez de bonnes connaissances techniques dans l'un des domaines suivants : CVC / plomberie / génie climatique ou Électricité CFO/CFA / courant faible / sûreté / SSI Une double compétence multitechnique serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Qualités attendues Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous savez allier approche technique, sens commercial et suivi financier. Vous êtes autonome, organisé, réactif et à l'aise dans la relation avec les clients, les équipes terrain, les fournisseurs et les sous-traitants. Votre capacité à prendre des décisions, à anticiper les difficultés et à défendre la rentabilité de vos affaires sera essentielle pour réussir sur ce poste. Ce que l'entreprise propose Vous rejoignez une structure solide, reconnue pour son savoir-faire technique, son ancrage terrain et sa proximité client. Le poste offre une vraie autonomie dans la gestion des affaires, un environnement technique stimulant et des perspectives d'évolution au sein d'une agence en développement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, composée d'un fixe selon expérience, d'un véhicule de fonction, d'indemnités repas, de participation et d'un variable lié à votre performance commerciale et aux résultats de l'agence.

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie. Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés. Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients. Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits. Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité. Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité. Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital ! Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr Sous la responsabilité de son N+1, le Technicien de Maintenance assure la maintenance préventive et curative (relevant des niveaux 1 à 3) de l'ensemble des installations et équipements techniques du/des site(s) logistique fonctionnant en froid positif et négatif. Il intervient de manière polyvalente sur les différents lots techniques (froid industriel, CVC, électricité - courant fort et faible - et plomberie. Il est amené à réaliser, chaque fois que nécessaire, des astreintes en lien avec son domaine d'activité, dans le respect du planning qui a été défini. Maintenance Froid Industriel et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : Effectue les rondes techniques et les relevés de températures sur les installations frigorifiques (centrales froid positif et négatif). Réalise la maintenance préventive de premier niveau sur les compresseurs, condenseurs, évaporateurs et systèmes de ventilation. Diagnostique les pannes sur les équipements de production de froid et de CVC et fait appel au prestataire dédié. Participe aux interventions de dépannage avec les prestataires spécialisés. Maintenance Électrique (Courant Fort / Courant Faible) : Assure la maintenance des installations électriques TGBT (Tableau Général Basse Tension). Réalise les dépannages électriques sur les équipements des différents sites et plateformes relevant de sa responsabilité (éclairage, prises de courant, moteurs, etc.) Intervient sur les systèmes de courant faible : détection incendie (SSI), contrôle d'accès, vidéosurveillance et réseaux informatiques de base. De formation BAC Technique à Bac + 2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique, fluides,énergies, environnement ou équivalent. Vous justifiez de 2 ans d'expérience en maintenance multi-technique, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou tertiaire complexe. Compétences techniques spécifiques : - Habilitation électrique (moyenne tension et basse Tension) - Permis nacelle - Formation essais et installations Sprinklage - Travaux de second oeuvre - Formations par prestataires : Aptitudes comportementales : - Autonomie - Respect des délais, réactivité - Rigueur, organisation, respect des normes et procédures - Communication : sens relationnel (prestataires), assertivité (capacité à s'imposer et à faire respecter des règles) - Ecoute et sens du service (utilisateurs) - Capacité à fonctionner en transversal au sein du site, coordination - Confidentialité, honnêteté, intégrité

VINCI Facilities (18 M€ de CA, 75 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Travaux F/H en CDI à Brest (29). Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez les missions suivantes : Gestion financière et administrative : Élaborer les chiffrages, devis et consultations fournisseurs/sous-traitants ; Suivre les budgets, gérer les commandes et contrôler les dépenses associées aux projets ; Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les écarts. Expertise technique et support : Apporter un appui technique sur les installations (électricité, CVC, plomberie) ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées ; Accompagner les choix techniques tout au long du cycle de vie du projet. Pilotage et coordination des projets : Superviser l'avancement des opérations et garantir la bonne exécution des prestations ; Coordonner l'ensemble des intervenants (fournisseurs, sous‑traitants, partenaires) ; Participer aux réunions de suivi et assurer la cohérence globale du projet. Intégration de la maintenance dans les projets : Intégrer les enjeux de maintenance dès la conception des projets ; Définir les stratégies de maintenance des équipements et garantir leur maintenabilité ; Assurer la prise en compte des besoins des équipes d'exploitation dans les choix techniques. Organisation et planification : Définir les plannings, anticiper les besoins et organiser les ressources nécessaires ; Gérer l'approvisionnement en matériel et équipements spécifiques ; Contribuer à la préparation des dossiers techniques et à la structuration des phases du projet. Suivi qualité et conformité : Réaliser les opérations de réception (OPR) et assurer le suivi des garanties (GPA) ; Contrôler la conformité technique des installations et valider les dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) ; Veiller au respect des normes, exigences contractuelles et engagements qualité. Vous êtes notre futur(e) Chargé(e) de Travaux si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez une formation (BAC+3 minimum) ; Vous avez une expérience dans un poste similaire d'environ 10 ans (une ou plusieurs en entreprise générale serait un plus) ; Vous possédez des compétences techniques et réglementaires dans les domaines CFO/CVC/multi technique ; Vous avez une approche de type "commissioning" dans la gestion des projets travaux (avoir une vision maintenance et exploitation en amont du projet). Vous avez des connaissances en normes électriques en vigueur (NF C 15-100…) ; Vous êtes capable d'utiliser des outils de chiffrage et de planification ; Vous êtes autonome, avez un esprit de service développé et une aisance relationnelle qui vous permet de bien interagir avec les clients, les sous-traitants et les équipes ; Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail ; Vous êtes proactif(ve), avez des compétences en management et êtes capable de motiver et encadrer les équipes ; Des connaissances en TCE serait un plus.   Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Mission : VINCI Facilities (18 M€ de CA, 75 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Travaux F/H en CDI à Brest (29). Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez les missions suivantes : Gestion financière et administrative : - Élaborer les chiffrages, devis et consultations fournisseurs/sous-traitants ; - Suivre les budgets, gérer les commandes et contrôler les dépenses associées aux projets ; - Assurer un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les écarts. Expertise technique et support : - Apporter un appui technique sur les installations (électricité, CVC, plomberie) ; - Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées ; - Accompagner les choix techniques tout au long du cycle de vie du projet. Pilotage et coordination des projets : - Superviser l'avancement des opérations et garantir la bonne exécution des prestations ; - Coordonner l'ensemble des in...

Wat houdt de job in?

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright in Mechelen combineer je commercieel inzicht met een persoonlijke aanpak.

Jij:

• Bouwt je eigen klantenportefeuille uit, van eerste prospect tot langdurige samenwerking.
• Gaat actief op zoek naar sterke profielen.
• Voert grondige gesprekken met kandidaten: je leert hun verhaal, ambities en sterktes kennen.
• Brengt talent en opportuniteit bij elkaar: geen kwestie van cv's doorschuiven, maar mensen echt begeleiden in een carrièrekeuze.
• Beheert het volledige traject, van het eerste gesprek tot de contractonderhandeling.

Geen ervaring? Geen probleem.

Je hoeft geen voorkennis in rekrutering te hebben.

Wat we wel nodig hebben:

• Gedrevenheid om bij te leren (we voorzien een stevig opleidingstraject).
• Commerciële flair en zin om een netwerk uit te bouwen.
• Doelgerichtheid: je krijgt veel vrijheid, maar er hangt ook af van wat jij ermee doet.
• Een vlotte pen en sterke communicatieve vaardigheden. Nederlands is vereist, en een goed niveau van Engels.

Wil jij werken als recruiter? Heb je een eerste ervaring en kan je je vlot verplaatsen tot in Maldegem? Lees dan snel verder!

Voor een bedrijf gelegen te Maldegem gespecialiseerd in het produceren van kunststoffen panelen gaan we op zoek naar een recruiter.

wat zijn jouw taken?

• je zoekt naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen
• je staat in voor het screenen van cv's van zowel arbeiders als bedienden
• je staat in voor het uitschrijven van vacatures en het online plaatsen
• je voert de eerste gesprekken uit en koppelt terug naar de juiste afdeling
• je volgt lopende kandidaten en nieuwe starters op
• je werkt nauw samen met verschillende interimkantoren
• je rapporteert aan de HRM

• je hebt een eerste ervaring als recruiter achter de rug
• je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• je werkt pro actie en houdt van uitdaging
• je kan prioriteiten en bijzaken van elkaar onderscheiden
• je communiceert vlot in het Nederlands om de sollicitaties tot een goed eind te brengen

Wil jij werken als recruiter? Heb je een eerste ervaring en kan je je vlot verplaatsen tot in Maldegem? Lees dan snel verder!

Voor een bedrijf gelegen te Maldegem gespecialiseerd in het produceren van kunststoffen panelen gaan we op zoek naar een recruiter.

wat zijn jouw taken?

• je zoekt naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen
• je staat in voor het screenen van cv's van zowel arbeiders als bedienden
• je staat in voor het uitschrijven van vacatures en het online plaatsen
• je voert de eerste gesprekken uit en koppelt terug naar de juiste afdeling
• je volgt lopende kandidaten en nieuwe starters op
• je werkt nauw samen met verschillende interimkantoren
• je rapporteert aan de HRM

• je hebt een eerste ervaring als recruiter achter de rug
• je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• je werkt pro actie en houdt van uitdaging
• je kan prioriteiten en bijzaken van elkaar onderscheiden
• je communiceert vlot in het Nederlands om de sollicitaties tot een goed eind te brengen

Ben jij op zoek naar een uitdagende job in het onderwijs? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!
Voor het schooljaar 2026-2027 zijn wij vanaf maandag 1 september 2026 op zoek naar een kinderbegeleider / toezichter om ons opvangteam te versterken! Dit voor onze voorschoolse en naschoolse opvang op school.

• voorschoolse opvang: 07u30 tot 08u45 (dagelijks)
  naschoolse opvang: 15u05 tot 18u00 (ma-di-do-vrij)
• op woensdag loopt de naschoolse opvang van 12u25 tot 17u00

Je krijgt een contract voor een volledig schooljaar (tot 30/06/27). Uitbreiding van deze uren is mogelijk.

Ben jij een enthousiaste, gedreven, flexibele en creatieve persoon die goed kan omgaan met kinderen van de kleuterschool en de lagere school? Aarzel dan zeker niet om ons te contacteren!
Geprikkeld door deze vacature en wil je graag meer weten over onze school? Neem zeker een kijkje op onze website: www.bsfloreal.be

Je bent bereid om de opleiding - via het centrum voor volwassenonderwijs (CVO) - tot kinderbegeleider in de loop van het schooljaar te volgen.