Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du udadvendt, selvstændig og elsker du at arbejde med mennesker og mad?
Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til vores luksus pizzaria-foodtruck/madvogn, der kan varetage en bred vifte af opgaver – både foran og bagved disken.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Pizzabagning, hotdogbagning og madlavning

• Ekspedition af kunder og kundeservice i topklasse

• Modtagelse af betaling og håndtering af mindre kasseopgaver

• At være ambassadør for vores brand

• Markedsføring, herunder oprettelse af reklamer og evt. uddeling af flyers

• Opsøgende B2B-arbejde ved perioder med lav aktivitet

• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgninger til events, festivaller og relevante tilladelser

• Levering af mad til private kunder

• Generel drift af madvognen

Vi søger dig, som:

• Har en imødekommende og smilende personlighed, og en venlig udstråling i stemmen

• Er selvstændig, servicemindet, ansvarlig og trives med mange forskellige opgaver

• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider

• Må gerne have erfaring fra madlavning, kundeservice, salg, events eller lignende (ikke et krav, men en fordel)

• Er loyal overfor vores firma og vil behandle madvognen og dets udstyr som var det dit eget

• Går op i god hygiejne og har forståelse for vigtgheden i at lave og tilbyde mad i et rent køkkenmiljø

• Du er fleksibel og kan også foretage levering af mad, hvis det bliver nødvendigt
  

Kørekort (ikke et krav eller nødvendig, men oplys om du har eller ikke har)

Skriv i din ansøgning om du har kørekort(Kørekortkategori B almindelig bil) eller om du ikke har et. Det er ikke nødvendigt at have kørekort, da det er en madvogns-trailer, så vi finder en løsning hvis du ikke har det, men nyttigt at vide. Hvis du har bil må du gerne oplyse os om du kan benytte egen bil eller ikke kan.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job i et uformelt miljø

• Mange forskellige arbejdsopgaver med mulighed for ansvar

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• En arbejdsdag med højt humør og god energi

Ansøgning

Send din ansøgning og CV, hvor du også fortæller om(anbefales at have både din ansøgning og CV i den samme mail og ikke som vehæftede filer):

• Tidligere erfaring – især inden for mad, service eller salg

• Dine fremtidsmål, og hvorfor jobbet passer til dig

• lønsforslag

• Hvornår du bedst kan arbejde (Dagtimerne, eftermiddag, aften, nat, hverdage, weekend)
  
  
  Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi udvider vores stab pga. travlhed! Derfor søger vi en tjener mere til vores tjenerteam.

Vi ser gerne du er faguddannet eller har flere årserfaring fra faget, da du skal kunne fungere som selskabsafvikler for flere unge ufaglærte kollegaer, samt have overblik og arbejde selvstændigt også i stessede og pressede sitiuationer. Vi er hovedsagligt en frokostrestaurant med hjerte og fokus på smørrebrød, men vi afholder også møder, konferencer samt private -og firmaarrangementer, samt egne events m.m.

Vi tilbyder fast vagtplan og fri hver anden weekend - Vi garanterer 30 timer i gennesnit pr. uge, fordelt over periode på 6 mdr. + stor mulighed for flere timer ved diverse ferier, sæsoner m.m.

Høre du ikke fra os inden d.17-07-2026 er jobbet besat til anden side!

Kortfattet ansøgning med CV skal sendes via mail@kongvolmer.com

Du skal kunne fremvise ren staffeatest!

På vegne af Ken Aalborg ApS, søger vi to stabile og dygtige kokke til Restaurant Sekiryu. Vi tilbyder en spændende stilling i en restaurant med fokus på kvalitet, og vi søger nu nye medarbejdere til at styrke vores køkkenteam.

Vi forventer af dig:

• Du har erfaring med madlavning (kendskab til det asiatiske køkken er en fordel).

• Du er klar på nye udfordringer og trives i et højt tempo.

• Du er ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med gode udviklingsmuligheder.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og gode gæsteoplevelser.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til: job@sekiryu.dk

Voor twee Peelgemeenten zijn we op zoek naar nieuwe ICT- medewerkers. Ze pakken deze zoektocht anders aan! Geen spannende sollicitatiegesprekken, maar een informele ontmoeting met jouw toekomstige collega's. Ze kijken hierbij verder dan CV's en functietitels.

První kontakt: telefonicky: PO-PÁ 8.00-14.30 na tel. 775859395 osobně: Býchory 152, PO-PÁ 7.00-14.30 e-mailem: personal@domov-bychory.org Požadujeme Odpovídající VŠ vzdělání - magisterský studijní program psychologie Absolvovaný dlouhodobý psychoterapeutický výcvik (případně alespoň zahájený) Schopnost terapeuticky a poradensky pracovat s dětmi (a jejich rodinami), které mají osobnostně sociální, výukové a vztahové problémy, raná traumata atp. Předchozí pracovní zkušenost v oboru a krátkodobé kurzy výhodou Pracovní doba 40 hodin/týden nebo dle úvazku Místo výkonu práce: Kolín, Nymburk Osobnostní zralost a kreativitu při realizaci terapeutických aktivit Nabízíme: 42 000 - 50 000,- Kč/měsíc + pravidelné pololetní odměny Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna Pravidelné supervize Možnost získat zkušenosti v oboru Možnost dalšího vzdělávání se Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů

V případě zájmu pošlete svůj životopis na e-mail: personalni@vum.cz (do předmětu zadejte dopolední vychovatel). Hledáme dopoledního vychovatele/ku do Výchovného ústavu na oddělení Polanka nad Odrou. Co u nás budete dělat? -Budete zajišťovat vzdělávací a výchovnou činnost zaměřenou na získávání vědomostí a dovedností ve všeobecně vzdělávacích nebo odborných předmětech podle individuálních vzdělávacích plánů ve spolupráci s dalšími odborníky -Budete zajišťovat vzdělávací a výchovnou činnosti v odborném výcviku při přípravě žáků v oborech středního vzdělání s výučním listem dle individuálních vzdělávacích plánů -Budete vykonávat dozor nad dětmi při všech činnostech -Výkon doprovodu dětí k lékařům, na policii apod. Co musíte znát, mít a umět? - Požadujeme vystudovaný obor sociální nebo speciální pedagogiky -Požadujeme pracovitost, loajalitu, dochvilnost, bezúhonnost, spolehlivost, profesionální jednání, trpělivost Zaměstnanecké výhody: Dovolená 40 dní, čerpání FKSP.

Vězeňská služba České republiky, Věznice Plzeň, přijme do pracovního poměru VYCHOVATELE - TERAPEUTA Nabízíme: ˘ 11. platová třída od 35. 490,- Kč do 48. 450,- Kč dle započitatelné praxe ˘ 200 hodin řádné dovolené ˘ 40 hodin dodatkové dovolené ˘ 5 dní indispozičního volna ˘ závodní stravování ˘ benefity z Fondu kulturních a sociálních potřeb ˘ využívání vlastních rekreačních středisek (Přední Labská, Valdice Praha) ˘ možnost dalšího vzdělávání Požadujeme: ˘ bezúhonnost, ˘ vysokoškolské vzdělání bakalářského studijního programu se zaměřením na sociální práce, psychologii a pedagogiku ˘ sociálně-psychologický nebo psychoterapeutický výcvik v rozsahu minimálně 200 hodin ˘ nástup možný IHNED po ukončení přijímacího řízení.

obtížné práce spojené s přímým stykem s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi, nákupy, péče o prádlo a provádění pohybové aktivizace klientů, vedení klienta k samostatnosti, nácvik dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a pomoc při naplňování jeho osobních cílů, podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost), sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby (tzv. klíčový pracovník v sociálních službách), řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním pracovníkem, absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, 6 týdnů dovolené, 2 Sick Days, profesní životopis a motivační dopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení)

Stručný popis pracovní činnosti samostatné sestry bez odborného dohledu. REALIZOVÁNÍ ZÁKLADNÍCH ČINNOSTÍ Odborné ošetřovatelské úkony v domácím prostředí pacienta, např. aplikace infuzí, inzulinu, aplikace injekcí - léčba bolesti, kontrola stavu pacienta, kontrola fyziologických funkcí, převazy chronických ran a proleženin, odběry krve a dalšího biologického materiálu, cévkování žen, výměny katetrů, ošetření a výměny stomií, podání léků, ošetřovatelská rehabilitace po prodělaných CMP, zlomeninách krčku kosti stehenní, kondiční cvičení ... POŽADOVANÉ OBECNÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI, OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY - odborné profesní znalosti, administrativní dovednost, - schopnost práce s cílovou skupinou (senioři, osoby se zdravotním či tělesným postižením, ...), - dovednost práce v týmu, asertivita, empatie, dovednost umění naslouchat, organizovat čas, mlčenlivost, - dovednost zvládat stres a zátěžové situace; komunikace s pacienty, zvládání krizových situací, organizační schopnosti VYKONÁVÁNÍ DOPLŇKOVÝCH ČINNOSTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY, ZEJMÉNA - řízení vozidla - uživatelská práce s PC Výše hrubé mzdy uvedena k plnému úvazku.