Är du utbildad tandsköterska och intresserad av att vidareutvecklas inom din yrkesroll? Vi har fått möjlighet att rekrytera fler kollegor och söker nu dig som vill bli en del av vårt team. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter I rollen som tandsköterska kommer du primärt att assistera vid operation, utföra mottagningsarbete, hantera intraoral röntgen och panoramaröntgen, samt utföra patientadministrativt arbete. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå efter en tids tjänstgöring. Som tandsköterska hos oss har du en betydelsefull roll. Arbetet förutsätter ett eget intresse, ständigt lärande inom området och ett nära samarbete med våra specialister inom käkkirurgi, orofacial medicin och oral radiologi. Vi vill att du som medarbetare trivs och känner dig trygg i din profession. Vi erbjuder därför en individanpassad introduktion och därefter får du tillgång till en mentor. Om arbetsplatsen Specialisttandvårdskliniken är en del av hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Region Västmanland och finns placerad på Västmanlands sjukhus i Västerås. Kliniken består av våra tre enheter käkkirurgi, tandreglering och oral rehabilitering. Vi bedriver specialisttandvård som omfattar odontologins alla specialiteter och tar emot patienter i alla åldrar. På kliniken arbetar totalt cirka 80 medarbetare. Den här tjänsten är placerad på enheten för käkkirurgi. Hos oss ingår du i ett multiprofessionellt team som består av käkkirurger, ST-tandläkare, assistenttandläkare, en tandhygienist och tandsköterskor. På enheten finns även specialister inom oral radiologi och orofacial medicin. Vi bedriver ST-utbildning och forskning, samt har ett nära samarbete med övriga odontologiska och medicinska specialiteter. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: • En anpassad introduktion för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • Gratis träning på vårt fullt utrustade gym • Friskvårdsbidrag 3000kr/år Läs mer om förmånerna här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Nyfiken? Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Se kontaktuppgifter längre ner i annonsen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en godkänd tandsköterskeutbildning. Har du en vidareutbildning som operationstandsköterska är det meriterande. Vi ser det även som en fördel om du har tidigare erfarenhet inom yrket och arbetat inom käkkirurgisk operationssjukvård. Då rollen innebär journalarbete och att kommunicera med patienter, anhöriga och kollegor ser vi att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du som söker är trygg och stabil som person. Eftersom arbetet på olika sätt snabbt kan förändras ser vi att du har förmågan att vara flexibel samtidigt som du bibehåller ditt lugn och fokus i stressiga situationer. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Då en stor del av arbetet innebär att arbeta i team och nära både patienter och anhöriga, behöver du vara en lagspelare med känsla för service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringsort: Västerås Tillträde så snart som möjligt eller efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 12 april 2026. Intervjuer är planerade att ske på Specialisttandvårdskliniken, ingång 27, från och med vecka 16. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Har du arbetat med HR-frågor och lönebildning inom offentlig sektor? Vill du påverka såväl som bidra till Sveriges säkerhet så att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? Hos oss på HR-sektionen får du möjlighet att bidra och göra faktisk skillnad för Sverige varje dag. Flottiljstaben, A1, HR-sektionen A1 är en avdelning tillhörande Helikopterflottiljens stab och arbetar med det övergripande HR- och personalarbetet för hela flottiljen. A1 är uppdelad i tre sektioner; Personalsektionen, HR-sektionen ochRekryteringssektionen. Personalen som arbetar vid A1 består av, bl.a. HR-specialister, HR-generalister, Arbetsmiljöhandläggare, personalbefäl och friskvårdsledare. Arbetet är i huvudsak konsultativt och består av HR-, personalförsörjnings-, utbildnings-, friskvårdsfrågor samt stöd till chefer i olika typer av frågeställningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist är du en del av HR-sektionen och agerar kontaktperson gentemot en eller flera av Helikopterflottiljens skvadroner/enheter. Som kontaktperson stödjer du skvadroner och enheterspersonalfunktion samt chefer där behov finns av ett brett stöd inom HR-spektrat. Du stödjer i såväl små som i större och mer komplexa frågor vid behov. Varje HR-generalist ges också ett fokusområde där man fördjuparsig inom och förväntas företräda och leda det arbetet framåt. Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom HR-området eller erfarenhet som bedöms likvärdig • Erfarenhet av arbete med lönebildningsfrågor • Flerårig erfarenhet av operativt HR arbete • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska • God datorvana och erfarenhet av Officepaketet Personliga egenskaper Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Du ser till helheten, gör prioriteringar samt tar initiativ utifrån verksamhetens behov och ser till att målen nås med ett gott resultat. Att skapa goda relationer och samarbeten med kollegor, chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du trivs med att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor • Erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom försvarsmakten • B-körkort För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Tillträde är tänkt i augusti. Sysselsättningsgrad heltid Arbetsort Linköping Civil befattning Tjänsteresor kan förekomma men i begränsad utsträckning. Tillträdesdatum snarast enligt överenskommelse. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta sektionschef, Johan Backlund eller HR-chef, Ylva Jacobsson. Båda nås via växeln på 013-28 30 00 Fackliga företrädare: Suzanne Ericsson, Saco-S Christoffer Willers, Försvarsförbundet Urban Hellqvist, Seko Mats Häggström, OFRO Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00 Välkommen med din ansökan senast 2025-03-17. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du vill jobba hos oss och varför du passar för tjänsten. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling samt regional HR. Regional HR arbetar med områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Till regional HR söker vi nu en HR-partner som ska jobba med verksamhetsnära stöd till chefer i polisregion Stockholm. Som HR-partner kommer du att jobba med ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm. Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du sitter i en strategisk ledningsgrupp där du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Som HR-partner kan du också komma att jobba fördjupat med något av dessa områden. Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap. I uppdraget kan det även komma att ingå att delta bl.a. i regionövergripande eller nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig • Flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll • Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift • Goda kunskaper inom arbetsrätt Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation • Fördjupad kompetens inom chefsförsörjning, chefsutveckling och/eller ledarskapsfrågor • Erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag • Erfarenhet av fackliga förhandlingar • Ingått i ledningsforum För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara självgående och initiativrik. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt. Vidare är du resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Snarast Funktion: HR-partner Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivården Eskilstunas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/eskilstuna/#verksamhet Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Södermanland, Västmanland, Uppland, Värmland och Närke. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala och vi söker nu frivårdsinspektörer med placering i Eskilstuna där frivårdskontoret ligger centralt och upptagningsområde är Eskilstuna och Strängnäs kommun. ARBETSUPPGIFTER Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • B-körkort Det är meriterande om du har: • Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete • Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete • Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering • Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser • Relevanta språkkunskaper ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi söker nu en systemingenjör för i huvudsak införande av säkerhetssystem på Försvarsmaktens anläggningar. Inom Försvarsmakten benämns säkerhetssystem som Tekniks bevakning och består i huvudsak av inbrottslarm, kameraövervakning och passerkontroll. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi vill att våra medarbetare ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har vi medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i omtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål • Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Om enheten Tjänsten tillhör en nyetablerad avdelning placerad organisatoriskt vid Systemenheten inom Försvarsmaktens Telekommunikations- och Informationssystem förband (FMTIS). Arbetet styrs av materielproduktionsuppdrag från Försvarsstaben. Uppdragen genomförs i utvecklingsfas, installationsfas, produktionsfas samt centralt systemstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som systemingenjör införande Teknisk bevakning(TB) planerar du, sammanhåller, koordinerar och följer upp genomförande av installation och produktion av TB i anläggningar. Fram till dess att systemen överlämnas för drift och förvaltning. Arbetet kan även bestå av att arbeta med aktiviteter inom förmågeutveckling och centralt systemstöd i hela funktionskedjan från sensor till presentationssystem inom Teknisk bevakning. Försvarsmakten är under stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma utvecklas över tid. KRAV Kvalifikationer • Utbildning på minst gymnasienivå med inriktning teknik eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig • Flerårig erfarenhet av arbete inom tekniska system eller från arbete i liknande roll • Erfarenhet av projektledning eller som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdigt • Goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs med en varierad och växlande vardag. Tjänsten ställer stora krav på god samarbetsförmåga och nätverksbyggande då du kommer ha många olika kontaktytor inom enheten, mot andra förband, myndigheter och leverantörer. Vi ser att du är prestigelös, noggrann, tar egna initiativ samt är analytisk i ditt uppgiftslösande. Vidare är du allmänt tekniskt kunnig. I tjänsten behöver du självständigt kunna prioritera och växla mellan arbetsuppgifter. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE • Erfarenhet av och kännedom om Försvarsmaktens ledningsstödssystem • Erfarenhet av samarbetsprojekt med leverantörer och andra myndigheter • Erfarenhet av teknisk dokumentation • Erfarenhet av arbete med ritningar i CAD • Erfarenhet av arbete på systemnivå i hela funktionskedjan från sensor till presentationssystem inom området Teknisk bevakning Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Sollefteå. Tjänsteresor i arbetet förekommer. Tillträdesdatum: Snarast. För upplysningar om befattningen Välkommen att kontakta Jan Borgström. För information om rekryteringprocessen kontakta HR. Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO-S Agneta Landquist OFR/S Martin Sparr SEKO Matz Felix OFR/O Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill göra skillnad för barn och unga och skapa en socialtjänst som präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen. Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra kompetenta medarbetare och kollegor. Barn- och ungdomsenheten ingår i Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö tillsammans med ytterligare fem enheter; mottagningsenheten, ytterligare en barn- och ungdomsenhet, ungdomsenhet, familjehemsenhet och familjestödenhet. Verksamhetsområdet leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har genomfört en viktig verksamhetsförändring som utgår från nya chefsstrukturen i Stockholms stad. Det har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Enheten består av en enhetschef, två gruppledare, en administratör och handläggarnära stöd och cirka 15 socialsekreterare. Till enheten finns även jourhemshandläggare samt handläggarnära stöd som bidrar till hög kvalitet, god arbetsmiljö och ökad rättssäkerhet. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi erbjuder En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området och avdelningens utveckling. Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar allas kompetenser och välkomnar nya idéer samt initiativ. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning á 3000 kr per år, vinter- samt sommararbetstid. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du ingår i områdets ledningsgrupp bestående av områdeschef, sex enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Utöver ditt personalansvar, kommer en stor del av din roll innebära att arbeta med effektiviteten både i din enhet samt tillsammans med dina chefskollegor för hela området med fokus på ekonomi. Du utvecklar enheten med fokus på dina medarbetare för att hela tiden kunna hjälpa våra medborgare professionellt, effektivt och med god kvalitet. Vidare skapar du goda relationer och strategiska samarbeten mellan interna parter såväl som externa aktörer. Tillsammans med två gruppledare har ni som fokus att utveckla nya arbetssätt samt att stödja och coacha enhetens medarbetare att nå verksamhetens uppsatta mål. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet inom barn och unga, flera års erfarenhet av myndighetsutövning med målgrupp barn och unga, god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift, har erfarenhet av budgetarbete med goda resultat, myndighetsutövning, erfarenhet att leda genom andra ledare, arbetar systematiskt med både arbetsmiljö och kvalitetsutveckling. Det är meriterande om du har Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety, samt bedömningsinstrumenten EARL, SAVRY, iRiSk. Som person är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor såsom facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan enheter, avdelningar och andra förvaltningar är det viktigt att du vill och har god förmåga att samarbeta. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågorna samt har mod att prova nytt. Till din hjälp i det vardagliga arbetet har du visst administrativt stöd och du kan alltid vända dig till dina kollegor och till din chef när du behöver. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du intresserad av en omväxlande tjänst vid Försvarsmaktens nordligaste helikopterskvadron? Vill du vara en viktig del av Sveriges helikopterförmåga vid krig och kris? Gillar du att jobba med människor, teknik och utmanande uppgifter? Nu finns en plats för dig som Signalskyddschef på 1.Helikopterskvadron. Om tjänsten 1.Helikopterskvadron är baserad i Luleå och har som huvuduppgift att bedriva markoperativ verksamhet med helikopter. Skvadronen är helikopterflottiljens nordligaste krigsförband, med ansvar för flottiljens utveckling inom vintermiljö. Som Signalskyddschef på 1.Helikopterskvadron tjänstgör du i skvadronsstaben, du har funktionsansvar för signalskydd men inget personalansvar. Arbetet är både varierande, utvecklande och sträcker sig från administrativt arbete till konfigurering av kryptosystem. Våra signalskyddssystem används både i fast infrastruktur men även i fordon och containrar för användande i fältmiljö. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande miljö tillsammans med erfarna kollegor. Staben består av både civil och militär personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Skydda information och kommunikation genom att säkerställa att gällande regelverk följs. • Stöd till användare av signalskyddssystem. • Konfigurering av materielen • Administration av signalskyddsmateriel och kryptonycklar. • Utbilda skvadronens personal inom signalskyddsområdet. Kvalifikationer Krav • Gymnasieexamen • B-körkort • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift • Arbetslivserfarenhet av signalskydd alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Meriterande • Utbildad Signalskyddschef FM utbildad vid TSS • Utbildad Signalskyddslärare utbildad vid TSS • Kort eller nyckeladministratör utbildad • Kunskap inom lednings-/sambandsfunktioner inom Försvarsmakten • Kunskap om IT- nätverkssäkerhet Personliga egenskaper Vi söker dig som är drivande och serviceinriktad i ditt ansvarsområde. Som person har du lätt för att ta kontakt med andra människor och bygga goda relationer. I rollen ingår det att ansvara för att utbilda skvadronens personal i signalskydd och NATOs motsvarighet COMSEC. Detta betyder att du behöver vara pedagogiskt skicklig, tydlig i din kommunikation samt trivas med att tala inför människor. Eftersom befattningen innebär krigsplacering krävs god fysisk och psykisk status. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Luleå. Resor inom tjänsten förekommer. Lön: Individuell lönesättning enligt Försvarsmaktens villkor Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen Mj William Westbom, Stabschef 1.Hkpskv Fj Fredrik Wiberg, Sambandschef 1.Hkpskv Samtliga nås via växel på 0920-23 40 00 Fackliga representanter OFR/O Hkpflj, Mats Häggström OFR/S Hkpflj, Christoffer Willers SACO-S 1.Hkpskv, Kajsa Ljungberg SEKO Hkpflj, Urban Hellqvist Samtliga nås via växeln på 013 28 30 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20. Den ska innehålla CV och personligt brev där du tydligt motiverar varför du är lämplig för tjänsten. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholms Hamnar söker nu en initiativtagande och erfaren IT-specialist. Hos oss arbetar du i en verksamhet med stor betydelse för Stockholmsregionen, där IT är en förutsättning för att verksamheten ska fungera i vardagen. Om rollen Som senior IT-infrastrukturspecialist har du en central roll i att säkerställa en stabil, säker och välfungerande IT-miljö för Stockholms Hamnar. Du arbetar nära verksamheten och ansvarar för drift, förvaltning, vidareutveckling och automation av IT-lösningar. IT-enheten består idag av fem personer, inklusive IT-chef. Vi arbetar i en huvudsakligen on-prem-miljö med inslag av outsourcad drift och utvecklar successivt plattform och arbetssätt. Din huvudsakliga arbetsplats är Värtahamnen i Stockholm. Tjänsten innebär ett nära samarbete med hela verksamheten, vilket inkluderar våra andra hamnar i Stockholm samt i Kapellskär och Nynäshamn vid behov. IT-enheten tillhör avdelningen Ekonomi och affärsstöd. Du rapporterar till IT-chef, som ingår i koncernledningen. Du kommer bland annat att: ansvara för drift, förvaltning och vidareutveckling av IT-infrastrukturen i en huvudsakligen Windowsbaserad miljö arbeta med automatisering för att öka stabilitet, kvalitet och effektivitet driva tekniska förbättringar inom infrastruktur, arkitektur och arbetssätt bidra till tekniska vägval och utveckling av lösningar ur ett långsiktigt perspektiv hantera felsökning och incidenter följa upp och kravställa leveranser från externa drift- och tjänsteleverantörer bidra till struktur och dokumentation inom IT samarbeta med IT-chef, kollegor och verksamhet i frågor som rör IT, säkerhet och utveckling vid behov stödja verksamheten i operativa IT-relaterade frågor och incidenter Det här tar du med dig in i rollen Du har: relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet god kompetens och flerårig erfarenhet av arbete med drift och förvaltning av IT-infrastruktur god förståelse för IT- och informationssäkerhet i infrastrukturen erfarenhet av miljöer med intern och/eller outsourcad drift mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande erfarenhet: miljöer med outsourcad drift och leverantörsstyrning arbete med säkerhetskrav i IT-miljöer regelverk som ISO 27001 eller liknande hybridmiljöer (t.ex. Azure/Entra ID) IT/OT-miljöer eller annan tekniskt komplex verksamhet Är det här du? Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du är prestigelös och bidrar där det behövs. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du har en tydlig serviceinriktning i ditt arbete och ett professionellt bemötande gentemot verksamheten, samtidigt som du har integritet och gör välgrundade tekniska bedömningar. Du är trygg i dialogen med verksamheten och har lätt för att kommunicera på ett sätt som skapar förståelse och förtroende. Rollen kräver att du kan hantera både akuta ärenden och mer långsiktigt, planerat arbete. Du har förmåga att växla mellan dessa utan att tappa struktur eller helhetsperspektiv. Vi ser att du trivs i en roll med ansvar, samarbete och krav på både stabilitet och flexibilitet. Vi hoppas du också är intresserad av sjöfart och hamnverksamhet och vill vara en del av ett team med stort engagemang i sitt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Vi erbjuder Stockholms Hamnar värnar om att ha en öppen atmosfär och vi är stolta över vår goda laganda. Vi erbjuder dig ett unikt och omväxlande arbete i en händelserik miljö med trevliga kollegor och intressanta arbetsuppgifter. Håller du dessutom med om att samarbete och en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje för alla, kommer du att trivas hos oss på Stockholms Hamnar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner på www.stockholmshamnar.se/jobb. Vi ser fram emot din ansökan Om du tycker att tjänsten som senior IT-infrastrukturspecialist passar väl in på dina kvalifikationer och hur du vill arbeta, skicka din ansökan snarast, senast 9 april 2026. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Morgan Sehlberg, rekryteringskonsult, morgan.sehlberg@stockholm.se, alternativt Nicklas Lindell, IT-chef, nicklas.lindell@stockholmshamnar.se. Vi undanber oss all kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Provanställning tillämpas. Stockholms Hamnar arbetar för en alkohol- och drogfri arbetsmiljö. Därför kan slumpmässiga alkohol- och drogtester förekomma under anställningen. Stockholms Hamnar arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om Stockholms Hamnar Stockholms Hamnar är en av världens största passagerarhamnar och en av Sveriges största godshamnar. Bolaget förvaltar även 170 000 kvm lokalyta i Frihamnen. Stockholms Hamnar finns i Stockholm, Norrtälje och Nynäshamn. Medelantalet anställda är 140. Läs mer på www.stockholmshamnar.se.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar. ARBETSUPPGIFTER I rollen som serviceman arbetar du självständigt med breda och varierade arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du arbetar med kontorsservice så som post-och godshantering, inköp av varor och tjänster, beställning och påfyllnad av material och hantering av kortbehörigheter. I arbetet ingår även biltvätt samt enklare fordonsunderhåll. Det kan också förekomma arbetsuppgifter så som lokalservice och medverkande vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor och lås, mindre reparationer och andra vanligt förekommande vaktmästeriuppgifter. Arbetet innebär varierande arbetsuppgifter och kan vara både i högt tempo och fysiskt ansträngande i form av tunga lyft. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter i hela polisområdet. Då vi ansvarar för lokalerna i hela polisområdet så är resor inom länet aktuellt. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system • B-körkort för manuell växel • God fysik då arbetet kan vara fysiskt krävande och tunga lyft förekommer Det är meriterande om du även har: • Är polisstuderande • Aktuell arbetslivserfarenhet inom service som arbetsgivaren bedömer som relevant • Aktuell erfarenhet av arbete som vaktmästare, fastighetsskötare eller enligt arbetsgivaren likvärdiga arbetsuppgifter • Vana av enklare fordonsunderhåll såsom att tvätta bilar och fylla på spolarvätska Personliga egenskaper Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetet är en servicefunktion och innebär en tät kontakt med andra delar av verksamheten krävs det att du är kommunikativ, serviceinriktad samt har en god samarbetsförmåga. Då arbetsuppgifterna kan komma att variera och arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, och har ett flexibel förhållningsätt. Du behöver även vara ansvarstagande och självgående som person. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Örnsköldsvik Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40h/v Tillträde: Tidsbegränsad anställning mellan juni till augusti eller enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar Funktion: Serviceman Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats. Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Är du fysioterapeut och vill ha ett omväxlande jobb i en stadsdelsförvaltning som gör nytta för boende varje dag? Vi söker nu en fysioterapeut vars huvudsakliga uppgift är att arbeta med rehabiliterande insatser på särskilda boenden i förvaltningen. Din roll som fysioterapeut I den kommunala hälso- och sjukvården ingår rehabiliteringsansvar. Det innebär att du kommer att arbeta med rehabiliterande insatser som syftar till att bevara eller återvinna funktioner för att underlätta våra brukares vardag. Som fysioterapeut ansvarar du för att tillsammans med teamet utreda, planera, genomföra/delegera, följa upp och utvärdera insatser enligt fysioterapiprocessen. I uppdraget ingår att förskriva, beställa och prova ut hjälpmedel utifrån förskrivningsprocessen. Du får träffa personer med olika diagnoser och funktionshinder och du ges möjligheten att själv planera ditt arbete i samarbete med teamet. Du kommer också att ansvara för ergonomi- och förflyttningsutbildningar för personal. Basplacering blir på en enhet där du ingår i enhetens team. En sammansättning av fysioterapeut, arbetsterapeut, undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, chefer och läkare tillsammans med brukaren och vid behov dess närstående. Du rapporterar till enhetschefen för Rehabenheten. Att arbeta som fysioterapeut hos oss är omväxlande, varierande och flexibelt. Rehabenheten träffas regelbundet för att utveckla professionen och för att stötta och lära av varandra. Vi utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt. Vården och omsorgen är personcentrerad där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Basplacering Stureby vård- och omsorgboende och Tussmötegårdens vård- och omsorgboende är två äldreboenden belägna 3 minuter från tunnelbanan Svedmyra vid Tussmötevägen 171 och 175. På boendena finns 90 + 27 lägenheter för personer med demenssjukdom. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Är legitimerad fysioterapeut Gärna har några års erfarenhet inom yrket Talar och skriver svenska flytande, vilket är viktigt i kommunikationen med medarbetare (tala inför grupper), brukare, vid dokumentation och samarbete med kollegor och externa samverkanspartners. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dokumentationssystemet Vodok 2.0, ICF och KVÅ Erfarenhet av att arbeta med äldre inom äldreomsorgen eller inom geriatrik Handledarutbildning Erfarenhet av en politisk styrd organisation För att lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och förstår vikten av gott samarbete med olika professioner. Vi tror du har goda kommunikationsfärdigheter för att skapa förtroendefulla relationer med brukare och närstående. Du har förmåga att arbeta självständigt och i team, det vill säga tar ansvar för ditt arbete, strukturerar och driver arbetsuppgifter framåt. Vidare ser vi att du är anpassningsbar där du har lätt för att ställa om ditt förhållningssätt efter nya omständigheter. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vi erbjuder Ett meningsfullt jobb där du får chansen att göra skillnad i äldres liv. En positiv och stödjande arbetsmiljö med kollegor som delar din passion för äldreomsorg. Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och fortbildning. Promenadavstånd till verksamheten från tunnelbanan. Friskvårdsbidrag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.