Er du en engasjert sykepleier som ønsker å bidra med å ivareta kreftpasienter og deres pårørende? 
 
Sengepost for Kreft og Blodsykdommer har ledig svangerskapsvikariater og søker etter nye kollegaer. Avdelingen er en del av Senter for Kreft og Blodsykdommer (SKB), som ivaretar behandlingstilbud innenfor medikamentell kreftbehandling, lindrende behandling og behandling av hematologiske sykdommer i Vestfold.

Sengeposten driftes i tre team fordelt på onkologi, lindring/palliasjon og hematologi, alle med fokus på helhetlig sykepleie og behandling i alle faser av sykdommen. Vi har plass til 26 pasienter, hvorav 23 pasienter har tilbud om enerom.
Vi samarbeider tett med farmasøyter, sosionom, fysioterapeuter og ernæringsfysiolog. Sykehusets prestetjeneste er også nært knyttet til virksomheten som samtalepartnere for pasient og pårørende, og som veiledere i etisk refleksjon for personalet. Sengepost for kreft og blodsykdommer er et sted med høyt fokus på faglig utvikling, hvor du vil møte engasjerte arbeidskollegaer og et godt og omsorgsfullt arbeidsmiljø. Dette er en stilling hvor du virkelig kan få utgjøre en forskjell for mennesker i en sårbar fase av livet.  

Det er ønskelig med tiltredelse 01.09, men oppstartsdato kan tilpasses. Stillingene er vikariater i 100 % stilling, med tredelt turnus og arbeid hver 3. helg. Det er mulighet for lavere stillingsbrøk dersom dette er ønskelig. 

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter med kreft i alle faser av sykdomsforløpet
• Behandling og symptomlindring hos pasienter med høyt medisinsk og sykepleiefaglig behov
• Samhandling med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid om pasientens behov
• Planlegge pasientens forløp og oppfølgingsbehov, i samarbeid med pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra arbeid med kreft, palliasjon eller blodsykdommer er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra somatisk avdeling på sykehus
• Gode kunnskaper innen grunnleggende sykepleie
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet blir sterkt vektlagt
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av utvikling
• Du evner å sikre god kvalitet i pasientbehandling
• Du trives i et aktivt og travelt miljø
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du mestrer å jobbe både i team og selvstendig
• Du evner å ta imot og gi veiledning
• Du finner mening i å jobbe med mennesker i krise
• Du bidrar aktivt for å ivareta et positivt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og faglig engasjerte kollegaer
• En god arbeidsplass med fokus på samarbeid og utvikling
• Opplæringsprogram med tett oppfølging det første halve året
• Regelmessig etisk refleksjon og møte med bedriftshelsetjenestenGode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Lindland Hønsvall, Rådgiver - adm, +47 99 56 09 01
Lena Stølen, Seksjonsleder, +47 41 10 60 12

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5149357060
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.10.2027
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Livsmestring 2 - Bofellesskap pt. Baterød Servicebase team 1 og team 2 søker studenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærerutdanning. Høyskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også vurderes til stillingene. Vi søker også etter fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleier, sykepleier og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9.

Baterød servicebase team 1 og team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. 
Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende.  Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Vi søker helgestillinger med gjennomsnittlig arbeid annen hver helg i ulik stillingsprosenter. 
Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a.:

• Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus
• Stell og pleie
  
• Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer
  
• Følge på aktiviteter
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse og sosialfag, vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap. 9. Assistenter kan også bli vurdert.

• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Førerkort klasse B, fortrinnsvis manuelt gir

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull
  
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende
  
• Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team
  
• Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr

• God opplæring og kurspakker for ansatte
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Tverrfaglig miljø og nettverk
  
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
  

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse
• Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju under rekrutteringsprosessen

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap «Vi i Sarpsborg», og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 1, 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com
Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder - Baterød Servicebase Team 2, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148945510
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker etter spesialister i onkologi til faste overlegestillinger , eventuelt kan LIS med kort forventet tid til ferdig spesialist bli vurdert.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger  i avdelingen.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Intervjuer gjøres fortløpende – men du kan ikke ansette noen før søknadsfrist.
   

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på poliklinikk og sengepost
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
• Velferdsordninger
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149281894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker etter en sykepleier til vår medisinske avdeling i fantastiske Lofoten

Medisinsk avdeling Lofoten er en  sengepost som består av 19 sengeplasser fordelt på to fløyer. Vi er en generell indremedisinsk avdeling som primært tilbyr øyeblikkelig hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet/poliklinikk, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser. Det er travelt til tider, men vi har et godt arbeidsmiljø og en spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med mange ulike fagfelt, og får en faglig bredde som kun et lokalsykehus kan gi.

Hos oss er vi rundt 50 fast ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Avdelingen har kalenderplan som går over over 26 uker. Dette innebærer at du kan være med å påvirke egen arbeidsplan. Vi har også faste fagdager i turnus der vi får inn ulike forelesere og får oppdatering på ulike fagfelt.

Vi har stort fokus på god opplæring, slik at du som ny sykepleier hos oss skal føle deg trygg og godt ivaretatt. Det er lov å være ny, og det er alltid noen å spørre om du er usikker på noe.

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Sykepleier 90% vikariat
  

stillingen har tre-delt turnus med hinkehelg. 

Ber om at du oppgir kontaktinfo på to referanser i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege. 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Systematisk screening (fall, trykksår, ernæring) .
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper
• Samhandling med pasient, pårørende og kommunehelsetjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Har grunnleggende datakunnskap. opplæring vil også bli gitt på de datasystemer som benyttes, f.eks Dips Arena og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Er opptatt av kvalitet, du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Er faglig interessert og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Tåler å stå i en hektisk arbeidshverdag og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flinke til å hjelpe hverandre med å takle stress, er strukturert og god på å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg i alt det arbeidshverdagen kan kreve

Som nyansatt hos oss vil du få:

• Fast veileder/sykepleier som følger deg under din opplæring  hos oss
• Faste fagdager avsatt i turnus og vi er opptatt av å bygge kompetanse der vi og dere trenger det
• Kalenderplan
  

 

En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Liv-Elin Nesset, Enhetsleder, +47 +4797643137
Christine Paulsen Svendsen, Ass. enhetsleder, +4740616344

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5148136583
Stillingsprosent: 90%
Vikariat
Startdato: 27.07.2026
Sluttdato: 05.09.2027
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

Er du vår nye kollega?

Vi søker en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier som ønsker å bli en del av vårt team. Vi har ledig en 100 % fast kombinasjonsstilling, der 60 % av stillingen er knyttet til akuttmottaket og 40 % til medisinsk poliklinikk, for tiden innen fagområdet diabetes. Stillingsfordelingen kan ved behov justeres i perioder.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag i et faglig sterkt miljø – hvor ingen dager er helt like.

Oppstart 1. september, eller etter avtale. Ved intern rekruttering kan andre stillinger eller stillingsstørrelser bli ledige.

Om oss:
Sørlandet sykehus Flekkefjord er et akuttsykehus for kommunene i Lister-regionen, samt Lund og Sokndal.

Akuttmottaket tar imot pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp innen fagområdene medisin, ortopedi og gynekologi, og inkluderer også skadepoliklinikk. Den interkommunale legevakten i Flekkefjord er lokalisert i tilknytning til akuttmottaket. Som sykepleier hos oss vil du også bistå ved legevakten, og etter gjennomført opplæring og sertifisering vil du kunne betjene legevaktsentralen som operatør.

Medisinsk poliklinikk tar imot pasienter til planlagte konsultasjoner, samt til øyeblikkelig hjelp-undersøkelser for pasienter innlagt i sykehuset. Avdelingen har en egen diabetespoliklinikk, drevet av dyktig diabetessykepleier i tett samarbeid med dedikerte leger.

Både akuttmottaket og medisinsk poliklinikk er i kontinuerlig utvikling, med stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet. Vi tilbyr et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor kunnskap og erfaring deles aktivt. Som nyansatt hos oss vil du få grundig opplæring i begge avdelinger, samt tett oppfølging av erfarne kollegaer.

Arbeidstid og turnus:

• Stillingen innebærer per i dag arbeid på dagtid ved medisinsk poliklinikk.
• I akuttmottaket inngår arbeid i tredelt turnus, for tiden med arbeid hver tredje helg.
• Sertifiserte sykepleiere har mulighet til å inngå avtale om 12-timers vakter, noe som kan gi redusert helgefrekvens.
• Det kan ved behov bli aktuelt med arbeid inntil to ekstra helger per år.

Det legges til rette for medvirkning i planlegging av egen turnus, med fleksibilitet i fordeling av vakter mellom akuttmottaket og medisinsk poliklinikk. Turnusen tilpasses for å sikre en helhetlig og forutsigbar arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant erfaring er en fordel
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring på begge avdelingene
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor vi deler kompetanse og erfaringer.
• Kollegastøtte
• En strukturert opplæringsplan for ulike ansvar og roller.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kurs, fagdager, hospitering og simuleringer.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilbud og tilrettelegging for videreutdanning innen diabetes
• Medvirkning til egen turnus og langvakter etter egen avtale
• Kompensasjon for videreutdanning iht. avdelingens kompetanseplan
• Kombinasjonsstilling, med p.t. lønnstillegg for arbeid på to avdelinger 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anette Årstad, Enhetsleder Akuttmottak, +4790630711, Anette.aarstad@sshf.no
Monica Ringsbye, Enhetsleder Medisinsk poliklinikk, 38325121, Monica.ringsbye@sshf.no

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148102610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier.  Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring.

Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature barn ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase. Vi har 12 sengeplasser, og 8 familierom.

Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø. Seksjonen har et høyt fokus på kvalitet i tjenesten gjennom fagutvikling og prosjekter. Vi er også opptatt av å skape gode pasientforløp med fokus på familiefokusert nyfødtomsorg.



Vi har nå ledig:

-          1x 75% vikariat med langvakter med arbeid hver 3. helg i utgangspunktet (40.000 kr i kompensasjon)

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse og erfaring
• Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn
• Ammeveiledning
• Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve)
• Tverrfaglig samarbeid
• Vi har et tett samarbeid med barne- og ungdomsseksjonen, og hjelper hverandre på tvers

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet
• Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig
• Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet
• Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere
• Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig
• Du liker å jobbe tverrfaglig
• God medisinsk-teknisk forståelse
• Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kompetanse og erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe
• Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur
• Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg
• Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen med inndeling av kompetanse på 3 nivåer
• Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder
• Undervisningsdager hver 6. uke
• Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr
• Simulering/ferdighetstrening
• Mulighet for tilrettelagt turnus med langvakter etter ønske
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Sofie Ramstad Andreasson, Seksjonsleder, +47 41 69 89 84

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5148796114
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 03.01.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vil du ha en sentral rolle i videreutviklingen av et sterkt pediatrisk fagmiljø?

Barne- og ungdomsklinikken søker fagsjef overlege pediatri til en nyopprettet stilling. Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse, god organisasjonsforståelse og motivasjon for å bidra både strategisk og operativt til klinikkens faglige utvikling.

Barne- og undomsklinikken

Har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri.
 

Hva inngår i arbeidet?

Som fagsjef får du en sentral rolle i klinikkens ledergruppe og blir medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef. Stillingen innebærer fag- og resultatansvar samt personalansvar for våre 20 overleger. Videre, tett samarbeid med seksjons- og avdelingsledelse, fagutviklingsrådgivere og øvrige nøkkelpersoner, samt ansvar for å bidra til trygg pasientbehandling, effektiv pasientflyt, godt arbeidsmiljø og fremtidsrettet fagutvikling. Støttepersonell som rådgivere innen HR, økonomi- og ressursstyring, GAT-konsulent og sekretær er tilgjengelig.

I rollen vil du lede og bidra til klinikkens faglige utvikling, forbedringsarbeid, utviklingsprosjekter og endringsprosesser. Du følger opp ansvarsområder som blant annet Kloke valg, bidrar til godt samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, interne og eksterne samarbeidspartnere, og sikrer at klinikken etterlever gjeldende lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer. Stillingen kan også innebære arbeid med tilsynssaker og stedfortrederfunksjon for avdelingssjef ved behov. Rollen er nyopprettet, og innholdet kan utvikles videre i takt med klinikkens behov.

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i barnesykdommer og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. Du har god forståelse for rammer, oppdrag og ledelse i sykehus. Ledererfaring samt erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid, fagutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid, er ønskelig.

Som person er du trygg, samlende og tydelig, med evne til å kombinere høy medisinskfaglig kvalitet med god ledelse og helhetsforståelse. Du bygger og inngir tillit, er opptatt av å utvikle både mennesker og kultur, samarbeider godt på tvers av fag og nivåer og bidrar til et arbeidsmiljø preget av åpenhet, kvalitet og forbedring. Du kan prioritere og håndtere dilemma. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva tilbyr vi

Vi tilbyr en sentral leder- og fagrolle i et sterkt pediatrisk miljø med stor betydning for barn, unge og familier. Stillingen gir stor påvirkningsmulighet og gode muligheter for faglig og personlig utvikling innen ledelse. Du blir del av et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø. Det kan tilrettelegges for klinisk arbeid og forskning etter avtale.

• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Har du spørsmål er du er velkommen til å ta uforpliktende kontakt, på konfidensiell basis, med våre rådgivere i Skagerak Consulting som bistår i rekrutteringsprosessen: Øyvind Drangsland, mobil 918 32 891, Geir Riise, mobil 911 05 817 eller Baard Nygaard, mobil 992 97 680.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øyvind Drangsland, Skagerak Consulting, +47 918 32 891
Geir Riise, Skagerak Consulting, +47 911 05 817
Baard Nygaard, Skagerak Consulting, +47 992 97 680

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5135950027
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Operation Center (OC) Operator i 24/7-rotasjon

Er du vår nye operatør med blikk for prosess, monitorering og sikker drift?

Vi vokser videre og utvider teamet vårt på kontrollrommet. Som OC Operator får du en sentral rolle i overvåkning, koordinering og oppfølging av den daglige driften. Du blir et viktig bindeledd mellom interne funksjoner, kunder og leverandører, og bidrar til at våre operasjoner gjennomføres sikkert, strukturert og effektivt.

Stillingen passer for deg som trives med å jobbe i prosesser, har god situasjonsforståelse og liker å holde oversikt når mange aktiviteter pågår samtidig. Du er årvåken og handlekraftig, og motiveres av å identifisere avvik, iverksette riktige tiltak og sikre god oppfølging og håndtering fra start til slutt.

I denne omgang ser vi primært etter kandidater med relevant erfaring og kompetanse som kan bidra med faglig trygghet og gode vurderinger i en operativ hverdag. Vi ser etter deg som har erfaring fra miljøer hvor sikkerhet, prosedyrer, struktur og stødige beslutninger er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Du trenger ikke komme fra samme bransje som oss, men vi tror du har opparbeidet deg erfaring som gjør at du raskt kan sette deg inn i komplekse situasjoner, håndtere hendelser på en profesjonell måte og bidra med ro, oversikt og gode vurderinger når det kreves.

Rollen inngår i en døgnkontinuerlig skiftordning med fastlønn og skifttillegg.

Våre forventninger til deg

Vi tror du vil trives i rollen dersom du:

• Har fagbrev eller utdanning innen prosessfag, industri, logistikk, drift, tekniske fag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Fungerer godt selvstendig og som en del av et team, og bidrar til et godt samarbeid på tvers av funksjoner.

• Har evne til å følge prosedyrer og arbeide strukturert for å sikre stabil, sikker og forutsigbar drift.

• Trives i et dynamisk arbeidsmiljø hvor situasjoner kan endre seg raskt, og klarer å beholde oversikt og prioritere riktig når det skjer flere ting samtidig.

• Er god til å raskt se sammenhenger, identifisere avvik og vurdere informasjon for å fatte gode beslutninger.

• Er komfortabel med å håndtere sikkerhetsalarmer, følge opp hendelser og iverksette nødvendige tiltak.

• Har et serviceorientert fokus og ønsker å bidra til et trygt og profesjonelt miljø for ansatte, kunder, leverandører og besøkende.

• Er beslutningsdyktig, profesjonell og har høy integritet i møte med både daglige oppgaver og krevende situasjoner.

• Bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, godt samarbeid og en løsningsorientert tilnærming

Du vil jobbe i et miljø med fokus på sikkerhet og støtte til våre ansatte og besøkende, og det er derfor viktig at du kan uttrykke deg godt på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Du må ha førerkort klasse B.

Arbeidshverdagen din vil bestå av å:

• overvåke systemer og reagere raskt når noe krever oppmerksomhet

• koordinere hendelser og ha dialog med kunder, leverandører, andre avdelinger og fagpersoner

• følge opp sikkerhets- og adgangsprosedyrer

• analysere driftsdata og bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner

Hvorfor passer denne rollen for deg med erfaring fra prosess- eller driftsmiljøer?

Fordi du forstår betydningen av struktur, prosedyrer og sikker drift. Enten erfaringen din kommer fra industri, prosessanlegg, maritim virksomhet, logistikk, beredskap eller andre driftskritiske miljøer, vil du ta med deg verdifull kompetanse inn i en rolle der monitorering, koordinering og operasjonell kontroll er avgjørende for vårt datasenter.

Vi ser frem til å høre fra deg og ber om at du laster opp søknadstekst, CV, fagbrev og/eller andre relevante vitnemål.

Arbeidssted: Lefdal Mine Data Centers, Nordfjordvegen 7300, 6776 Kjølsdalen.

Søknadsfrist: 15. juli

Har du spørsmål til stillingen?

Nå rekrutteringsteamet på careers@lefdalmine.com

Vi gjør oppmerksom på at vi utfører bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekken gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

For tiltredelse i stillingen kreves det fremleggelse av politiattest (utvidet og uttømmende) i henhold til ekomloven § 3-9. Tiltredelse forutsetter tilfredsstillende resultat av bakgrunnssjekk og politiattest.

Om Lefdal Mine Data Centers

Lefdal Mine Data Centers er en av de ledende datasentertilbyderne i Europa og tilbyr moderne og fleksible løsninger for digital infrastruktur som er basert på 100% fornybar energi, lave strømkostnader og svært kostnadseffektiv drift. På grunn av det sterke verdiløftet har selskapet blitt tildelt store kontrakter med nasjonale selskaper og store internasjonale bedrifter innen både privat- og offentlig sektor.

Selskapet opplever rask vekst og har sterke finansielle eiere gjennom Columbia Threadneedle ESIF – et globalt investeringsfond som investerer i grønn infrastruktur og Rittal Gmbh - en global leverandør av IT-løsninger, maskinvare, infrastruktur og skyløsninger.

Om arbeidsgiveren:

Lefdal Mine Datacenter is one of the leading data center providers in Europe and offers modern and flexible solutions for digital infrastructure that is based 100% renewable energy, low cost of power, and a highly cost-efficient operation. Due to the strong value proposition, the company has been awarded large contracts with domestic companies and large international enterprises within both the private- and public sectors.

Get in touch to learn more!

Professor II i Design 

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) kunngjør en professor II–stilling ved Institutt for design. Stillingen er knyttet til faglige satsingsområder i krysningspunktet industridesign og interaksjonsdesign og har en varighet på 4 år med forventet arbeidstid inntil 20 % (deltid). Stillingen er ment å bidra med faglig tyngde, forskningssamarbeid og undervisningsinnsats rettet mot både master- og ph.d.-nivå.

Institutt for design

Institutt for design ved AHO er et ledende fagmiljø innen designforskning med sterk vekt på eksperimentelle, praksisnære og tverrfaglige tilnærminger. Instituttet arbeider i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og praksis, og kombinerer forskning, undervisning og utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå. Forskningen spenner fra produkt- og industridesign til interaksjonsdesign og inkluderer temaer som kreativitet, designmetodikk, digitalisering, helserelatert design og nye teknologiske muligheter.

Om stillingen

Professor II-stillingen skal styrke instituttets kompetanse innen kreativitet, forskning og innovasjon i design, med særlig vekt på:

- kreativitet under begrensninger og designkrav i produktutvikling og innovasjon

- metodikk for kreativitetstrening og utdanning

- anvendt forskning og industri samarbeid.

Stillingen opprettes som en del av Horizons forskningsprosjekt UnExtra hvor AHO er partner med Bologna Universitet. Stillingen omfatter faglig ledelse i forskning, utvikling og søknad på nye prosjekter, veiledning av studenter på master og ph.d. nivå, forskningssamarbeid, publikasjoner, og deltakelse i utvikling av eksternt finansierte forskningsprosjekter. Professor II forventes også å bidra til formidling og koblinger mellom AHO og nasjonale/internasjonale partnere i akademia og næringsliv.

 

Dine hovedoppgaver

• Drive forskningssamarbeid, publisere i internasjonale kanaler og bidra til faglig utvikling. 

• Bidra til utvikling av tverrfaglige forskningsprosjekter og søknadssamarbeid.

• Delta i faglig formidling og nettverksbygging mot industri, nasjonale og internasjonale miljøer. 

• Undervise innen kreativitet, designmetodikk og tilgrensende tema. 

• Veilede masterstudenter og ph.d. stipendiater. 

Kvalifikasjonskrav

- PhD innen industridesign eller interaksjonsdesign

• Dokumentert sterk forskningsprofil innen kreativitet i industri og interaksjonsdesign, designmetodikk og relaterte områder.

• Dokumentert erfaring med empirisk og/eller eksperimentell forskning relatert til kreativitet, begrensninger i designprosesser eller kreativitetstrening.   

• Erfaring med undervisning og veiledning på høyere nivå og evne til formidling til ulike målgrupper. 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk og engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Publisering på nivå 2 (høyeste nivå nasjonalt) innen relevante felter.

• Erfaring med industrisamarbeid og implementering av designforskning i praksis 

• Erfaring med utvikling og ledelse av forskningsprosjekter og ekstern finansiering 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide i tverrfaglige team og bygge broer mellom design, innovasjon og utvikling 

• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å inspirere studenter og kollegaer 

• Selvstendig, initiativrik og strukturert 

• Engasjement for anvendt forskning og formidling 

Krav til søknaden

• Søknadsbrev med motivasjon for stillingen og beskrivelse av hvordan kandidatens faglige profil vil styrke Institutt for design (maks 1 side).

• CV med nøkkelkompetanse, stillinger, utdanning og undervisningserfaring. 

• Publikasjonsliste og dokumentasjon av sentrale vitenskapelige arbeider 

• Inntil 5 utvalgte publikasjoner som anses som særlig relevante for stillingen. 

• Dokumentasjon på eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner og relevante patenter eller teknologiske bidrag (maks 1 side).

Vi tilbyr

• En deltidsstilling i et sterkt, kreativt og internasjonalt fagmiljø ved AHO. 

• Mulighet for faglig samarbeid og prosjektutvikling i et studiobasert, praksisnært miljø. 

• Gode muligheter for å bidra til utdanning på masternivå og til å bygge tverrfaglige forskningsnettverk. 

• Arbeidssted sentralt i Oslo ved Akerselva. 

Stillingen er en Professor II (deltid, inntil 20 %) med varighet på 4 år. Stillingen avlønnes etter statens lønnsregulativ som professor og i henhold til AHOs lønnspolitikk i lønnsspennet 930 000-970 000 (årslønn oppgitt for 100% stilling), avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder statlige tilsettingsvilkår.

Spørsmål om stillingen

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med instituttleder Steinar Killi, steinar.killi@aho.no

Andre opplysninger

Søknad med alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søker vil bli kontaktet før offentliggjøring.

Stillingen forutsetter at søker kan delta fysisk ved AHO ved behov.

Om arbeidsgiveren:

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende utdannings- og forskningsinstitusjon innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og design. AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger og by- og landskapsforming. AHO er organisert i tre institutter, og har ca. 750 studenter og 270 ansatte fordelt på 160 årsverk.

Institutt for design er et av tre institutt ved Arkitektur - og designhøgskolen i Oslo, og har ansvar for AHOs 5 årig integrerte master i design. Instituttet underviser og forsker innen og på tvers av fagfeltene industridesign, interaksjonsdesign, tjenestedesign og systemorientertdesign.Kompetansen studentene våre får gjennom utdanningen er meget etterspurt på det norske arbeidsmarked. Instituttet har et internasjonalt miljø med 52 ansatte som kommer fra mange ulike nasjoner. Dette medfører at vi har et utstrakt nasjonalt og internasjonalt nettverk og instituttet er en av de ledende i Norden, og høyt anerkjent internasjonalt. Instituttet har et nært sammarbeid med både privat næringsliv og offentlig sektor, innenfor forsknings og innovasjonsprosjekter. Våre ulike prosjekter av både studenter og ansatte høster jevnlig nasjonale og internasjonale design priser.

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet - Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Som samfunnskontakt vertskommuner i Hafslund Kraft vil du ha en sentral rolle i å utvikle og ivareta selskapets relasjoner til kommuner og fylkeskommuner der vi har virksomhet. Rollen ligger i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår, en mindre og tett sammensveiset enhet som jobber i skjæringspunktet mellom myndighetskontakt, regulatoriske rammebetingelser, kommunikasjon og forretningsutvikling. Du vil bidra til å sikre god lokal forankring, forstå politiske prosesser og styrke selskapets posisjon i regionene.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Koordinere dialog og kontaktarenaer med kommuner og fylkeskommuner

• Planlegge og gjennomføre møter med lokale myndigheter og interessenter

• Følge opp vertskommuner og bidra til langsiktig relasjonsbygging

• Analysere lokalpolitiske prosesser, interessenter og rammevilkår

• Sikre strukturert oppfølging, dokumentasjon og intern forankring av dialog

Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Indre Østfold, Lillehammer, Aurland eller Gol. Annen lokasjon kan også vurderes etter avtale. Rollen innebærer jevnlig reisevirksomhet, særlig i våre kraftverksområder i Aurland, Hallingdal, Innlandet og Østfold. Førerkort klasse B er derfor påkrevd.

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett på lokalsamfunn: Vi er opptatt av å bygge sterke relasjoner til kommuner og lokale aktører, og jobber aktivt for god dialog og tillit.

Er små, men slagkraftige: Du blir en del av et team på rundt 8 personer, hvor alle jobber tett sammen og har stor påvirkning på strategiske beslutninger. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode rammebetingelser gjennom innsikt i politiske prosesser og aktiv oppfølging.

Kombinerer strategi og praksis: Vi jobber både operativt og strategisk, fra møter med kommuner til regelverksutvikling og analyser av risiko, muligheter og lokale forhold.

Hvem er du?
Du er en relasjonssterk og selvstendig person som trives i en rolle med mye ansvar og stor grad av frihet. Du har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning og politiske prosesser fungerer, og evner å navigere i komplekse interessentbilder. Du er strukturert, har et “kaldt hode” i prioriteringer og motiveres av å skape gode løsninger i samspillet mellom selskap og samfunn.

Vi tror også du:

• Har erfaring fra politikk eller administrasjon kommunalt eller regionalt nivå

• Har relevant høyere utdanning (f.eks. statsvitenskap, samfunnsfag, økonomi, jus eller tekniske fag)

• Har god kjennskap til politiske beslutningsprosesser og regulatoriske rammevilkår

• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Har førerkort klasse B og trives med en del reisevirksomhet

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Gode kantineordninger på de største kontorene våres.

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.