ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Toulouse (31) Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, GROUPES INDUSTRIELS ET AEROANUTIQUES) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, ainsi que sur des outils digitaux performants, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vous managerez une équipe de 3 personnes. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, composés essentiellement de TPE et PME, SCI et Holdings et groupe industriel et aéronautique - Consolidation des comptes - Etablissement des déclarations fiscales et sociales - Etablissement du bilan et fiabilisation des comptes annuels - Etablissement du compte de résultats - Accompagnement des clients sur toutes les questions techniques - RDV bilans et déplacements chez les clients - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé d'un DSCG (Bac +5) ou équivalent en comptabilité (et vous préparez le DEC (Diplôme d'Expertise Comptable). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 5 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant - Vous souhaitez vous impliquer dans la durée et il vous tient à coeur d'entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet solide et reconnu, offrant un environnement stable et des perspectives d'évolution concrètes - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle - Logiciels : Pennylane, DEXT et Tiime Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-48K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement ? Rejoignez Tang Frères comme Chef de Rayon Epicerie (H/F) en CDI à temps plein au sein de notre futur nouveau magasin de 1000m2 situé à Herblay-sur-Seine ! Vos avantages en venant travailler chez nous : -Salaire selon expérience -Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur et de type familiale -Possibilité prise en charge de la réservation de place en crèche privée inter-entreprises * -Intéressement * En autonomie avec l'appui de la direction de magasin, vos missions seront : 1. Gérer les stocks de son rayon Vérifie la qualité de la marchandise en rayon (produits abîmés, périmés.). Place en priorité la marchandise la plus ancienne en rayon afin de respecter la règle du FIFO. Contrôle la marchandise rangée dans les frigos par son équipe (le niveau de stock, l'emplacement, les origines, les DLC.). Vérifie que la casse soit bien traitée et enregistrée par son équipe. Réceptionne la nouvelle marchandise et s'assure que celle-ci soit bien conforme à la commande (Quantité, qualité.). Rempli le cadencier en fin de chaque journée pour tenir à jour les stocks. Estime des prévisions des ventes en fonction des actualités, saisons et événements commerciaux. Assure les opérations de commandes selon les niveaux de stocks constatés. 2. Appliquer les procédures d'hygiène et de qualité Met en place un plan de nettoyage conjointement avec le directeur de magasin. Assure un suivi des écrits concernant le nettoyage du laboratoire. Vérifie que les légumes à feuilles soient remballés le soir par son équipe. Contrôle la marchandise mise en rayon pour s'assurer que les origines soient bien séparées. Relève mensuellement les références jetées ainsi que leur quantité. Assure le contrôle de la température des produits en stock. 3. Animer des promotions commerciales Assure la théâtralisation des promotions pour rendre les produits attractifs. Veille au renouvellement des offres commerciales conjointement avec les acheteurs de Rungis. Identifie le besoin d'écoulement de certains fruits et légumes. 4. Contrôler les affichages réglementaires S'assure que les prix indiquées pour l'ensemble des produits sont à jour. Vérifie que les origines ont été changées sur les étiquettes des produits. 5. Superviser une équipe d'employés libre-service Coordonne les missions et les tâches de son équipe. Communique les changements en cours dans le rayon (arrivage, changement de prix, rupture.). Accompagne la montée en compétences des employés libre-service. Assure un feedback régulier à son équipe sur ses méthodes de travail (pratiques à garder, pratiques à améliorer.). 6. Accueillir et conseiller les clients Conseille les clients sur les fruits & légumes disponibles en magasin. Propose des produits alternatifs aux clients en cas de rupture de référence. Afin d'assurer l'ensemble des missions, vous pourrez compter sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Description du profil Diplômé(e) d'un BAC à BAC+2 dans le domaine de la gestion commerciale opérationnelle et avez au minimum 3 ans d'expérience dans la grande distribution (alimentaire de préférence). Vous aimez travailler en autonomie et aussi en équipe en gérant une équipe au quotidien. Vos atouts pour réussir dans votre prochaine équipe sont : Diplomate, fédérateur, leader, résilient, flexible, organiser, rigoureux, analytique Enfin, vous adorez travailler au sein d'un environnement dynamique dans la bonne humeur et le sourire ! Si vous cochez toutes ces cases, envoyez-nous votre CV.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que "Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant qu'Assistant Chef de projet Brand Content. Vous accompagnerez l'équipe Brand Content dans la création et la coordination des contenus de marque et d'animation business pour la zone Europe et Afrique. Au sein de la Business Unit EAF (Europe-Afrique), vous intégrerez la Direction Marketing et serez rattaché(e) aux Chefs de projet Contenus. POSTE : Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Gestionnaire Transport Groupe et Individuel France. Au sein de la Direction des Transport France , vous intégrerez l equipe de agent Transport et serez rattaché(e) au Manager Transport Groupe et Individuel France MISSIONS : Concrètement, vous allez développer des capacités de Gestionnaire Transport (gestion des stocks, des contrats, contact avec les compagnies aériennes, et agences de voyage plus des contacts avec d'autres services Club med en transverse comme : pole achat, Club Med découverte, Aeroport et gare, relation client) et mettre en place l'information transport nécessaire et utile aux forces de vente. Voici les missions, non limitatives, que vous aurez à remplir : POLE GESTION TRANSPORT GROUPE***Cotations et négociation avec les compagnies aériennes pour des demandes de groupes/comités d'entreprises/séminaire * Saisie des noms/informations passeports/émission des dossiers groupes sur Amadeus * Gestion et programmation des vols et trains réservés * Règlement des dossiers dans Amadeus et gestion des demandes de remboursement (EMD et DAR) * Gérer les file d'appels Compagnie (changements horaires et/ou annulation vol) en recherchant des solutions appropries pour garantir la satisfaction client (esprit commerciale) POLE GESTION TRANSPORT INDIVIDUEL Gérer les stocks de sièges contractés avec différentes compagnies aériennes / Vérifier les achats transport sur vols réguliers, affrétés et low cost, en garantissant la bonne mise a dispo pour les forces de ventes et apportant les ajustements nécessaires si besoin. * Piloter les axes/destinations et alerter sur le niveau de stock pour garantir la fluidité de la vente, * Gérer la relation clients interne et BtoBtoC et la relation avec les fournisseurs, compagnies aériennes, * Gérer les file d'appels Compagnie (changements horaires et/ou annulation vol )en recherchant des solutions appropries pour garantir la satisfaction client (esprit commerciale) * Mise à jour des systèmes d'information (à l'aide de notre outil Amadeus Travail sur environnement de « recette » pour tester des éventuels développements informatiques reliés aux transports PROFIL : Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac De formation Bac +3 à +4, issue d'une formation en BTS tourisme, Ecole de Tourisme, ESC Connaissance du logiciel Amadeus Anglais (essentiellement bonne capacité a l'écrit Aisance dans l'utilisation des logiciels internet et Pack Office, * Sens

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Windows, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à l'intégration et à la mise en production de projets techniques (infrastructure et applications), tout en assurant un support expert et la maintenance des systèmes. Vos défis au quotidien : Participer à l'intégration des projets techniques, de la conception avec les architectes jusqu'à la mise en production avec le client. Contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des systèmes, virtualisation et stockage. Garantir la conformité des systèmes aux référentiels techniques et de sécurité, et appliquer les mesures de durcissement nécessaires. Créer et mettre à jour la documentation technique, en enrichissant le socle documentaire existant. Assurer un support technique de niveau 3 (N3) à l'équipe NOC et au client, en résolvant les problèmes complexes. Suivre les procédures d'exploitation, gérer les tickets d'incidents, problèmes, demandes de services et changements dans le respect des SLA. Préparer et présenter vos plans d'action lors des instances de CAB. Veiller à la continuité et à la qualité de service, en escaladant les incidents critiques aux responsables concernés. Intervenir ponctuellement en DataCenter pour déployer de nouvelles technologies et assurer le MCO/MCS. Communiquer régulièrement avec les équipes techniques, chefs de projets et clients sur l'avancement des actions. Connaissances techniques souhaitées - Serveurs Windows 2016-2025 On-Premise , durcissements, - Active Directory, comptes/groupes, stratégies de groupe (GPO), relations d'approbation entre domaines, DC, protocoles d'authentification, ADFS, - Microsoft Exchange, SharePoint, MECM, WSUS, RDS, PowerShell, - Gestion de bases de données SQL Server, - Technologies de Virtualisation, Stockage et Sauvegarde, Une certification ITIL et/ou constructeurs/éditeurs sont un plus. Expérience d'au moins 5 ans en environnement de production informatique, de préférence sécurisé. Solides connaissances des environnements serveurs Windows, virtualisation, sauvegarde et stockage. Goût pour la réalisation de projets d'intégration (BUILD) tout en assurant le MCO/MCS et le RUN des composants systèmes. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5ᵉ, un(e) Auxiliaire de puériculture pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans, ou 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place, tournent autour des thèmes suivants : La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe.) Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins. L'éveil notamment par le biais d'activités et d'ateliers musicaux hebdomadaires. L'autonomie des enfants « je t'aide à faire par toi-même ». Les repas sont confectionnés sur place, par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison) Le poste : Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Conditions d'emploi : - Contrat CDI à temps plein 35h - Amplitude horaire de 7h30 au plus tôt à 18h30 au plus tard - Rémunération selon profil selon la grille de la CCN51, de 2 000€ à 2 400€ brut/mois Avantages : - Tickets restaurant En plus de la prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement estimé : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/ Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH recherche pour une Maison d'Accueil Spécialisée deux Psychomotriciens(iennes) pour des postes en CDI à temps plein situés à Neuilly-Plaisance (93). Présentation de l'établissement La MAS accueille 70 personnes, hommes et femmes, en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle ou présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'un accompagnement éducatif adapté. Le poste Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice des résidents en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Deux postes sont à pourvoir : 1 poste auprès de personnes en situation de polyhandicap 1 poste auprès de personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) Les missions seront adaptées en fonction du public accompagné. Vos missions principales Évaluation et suivi psychomoteur des résidents Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux besoins et aux spécificités des résidents. Mettre en place des séances individuelles ou collectives de rééducation psychomotrice visant notamment la régulation sensorielle, l'ajustement postural, la motricité globale et fine et la communication non verbale. Assurer un suivi régulier et ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution des résidents. Garantir la traçabilité des interventions et la tenue des dossiers. Travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, aides-soignants et éducateurs spécialisés. Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. Apporter un éclairage spécifique sur les dimensions sensorielles, corporelles et relationnelles des résidents. Accompagnement des familles et des résidents Expliquer la démarche psychomotrice aux familles et répondre à leurs interrogations. Associer les familles à la construction et au suivi des projets thérapeutiques. Favoriser un climat de confiance et de bienveillance autour des résidents. Participation au projet institutionnel Contribuer à la réflexion sur l'évolution des pratiques d'accompagnement en MAS. Participer aux démarches qualité et aux actions de prévention. Être force de proposition dans le développement d'approches thérapeutiques adaptées aux publics accompagnés. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein Horaires : du lundi au vendredi, 9h - 17h Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté Rémunération : de 27,5 K€ à 38 K€ selon expérience et année de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70 % Forfait mobilité verte (vélo / trottinette) de 40 € mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48 h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État de Psychomotricien requis. Une expérience en établissement médico-social est appréciée, notamment auprès de personnes en situation de polyhandicap ou présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme. Compétences : Connaissance du secteur médico-social et du handicap Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice adaptées aux publics accompagnés Capacité à évaluer les besoins des résidents et adapter les prises en charge Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et contribuer à améliorer leur qualité de vie, postulez dès maintenant.

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.   Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.   Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missionsEn tant que Conseiller clientèle de Particuliers, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients particuliers que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements.   Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients.   Vos Missions et Activités : Accueil des clients et gestion de la relation clientèle Accueillir le client et l'orienter Informer sur l'utilisation des DAB et autres dispositifs multicanaux Remettre les moyens de paiement et réaliser les opérations courantes Gérer les plannings de RDV Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets/besoins Vente de produits et services Identifier les projets, besoins et attentes du client Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'autres commerciaux Argumenter et conclure la vente en obtenant l'adhésion du client Gestion administrative et suivi de la relation clientèle Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles Saisir les informations clients et mettre à jour l'agenda commercial S'assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client Participer à la gestion des réclamations et incidents Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous ! Profil et compétences requisesVous avez minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente, idéalement dans le secteur bancaire sur le marché des particuliers. Commercial dans l'âme, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. Vous avez un excellent relationnel et la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme . Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! La maitrise du portugais est un plus !   Votre lieu de travail sera l'agence de Saint-Ouen avec un rythme de travail du mardi au samedi. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Rattaché(e) à la Directrice générale, vous êtes en charge de la coordination des activités de soins infirmiers et de rééducation sur le champ sanitaire. Vous contribuez au projet d'établissement en cohérence avec la stratégie de l'association. Vous participez activement à la qualité et gestion des risques en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Vos principales missions sont les suivantes : Conception et mise en œuvre de la politique de soins : - Concevoir, formaliser et évaluer le projet de soins de l'établissement et de ses déclinaisons au sein des structures, en collaboration avec la direction, le corps médical, les comités de direction et les cadres soignants, en tenant compte des ressources disponibles. - Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet de soins dans les services, en lien avec les cadres supérieurs et de proximité, et procéder aux ajustements nécessaires. - Favoriser l'adhésion et l'engagement des équipes au projet d'établissement. Organisation et coordination des activités paramédicales et de soins : - Organiser et planifier les équipes de soins - Travailler en coordination avec le corps médical pour l'organisation des activités. - Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des soins par la mise en place de protocoles et le respect des réglementations et prescriptions médicales. - Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion dans l'établissement. Management et gestion des ressources humaines : - Manager les cadres soignants (cadres supérieurs et de proximité), incluant l'IDE hygiéniste. - Garantir la bonne effectivité des CDD et des intérimaires déployés dans les structures. - Contribuer à la GPMC, étudier les mobilités professionnelles et soutenir la promotion professionnelle et la montée en compétences via la formation. - Organiser l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux personnels. - Déployer la politique de stages et les relations avec les instituts de formation (IFSI, IFCS). Gestion des risques et de la qualité : - Assurer une veille réglementaire et être attentif à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention. - Participer à l'évaluation des risques et garantir la déclaration des événements indésirables conformément aux normes en vigueur. - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique qualité de l'établissement, notamment pour les pratiques de soins - Évaluer et garantir la qualité et la sécurité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultats - Contribuer à la procédure d'accréditation de l'établissement Missions transverses : - Présider et animer la commission de soins infirmiers ainsi que la CDU - Rédaction de rapports - Animer ou participer aux instances de l'Association (CLIN, CME, CA .) et à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes et représenter l'Association. Titulaire d'un diplôme d'IDE complété par un diplôme de cadre supérieur de santé, puis par un Master 2 (EHESP ou équivalent souhaité), vous disposez d'une expérience réussie et probante sur une direction des soins (au moins 5 ans) et en psychiatrie. Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le management d'équipes pluridisciplinaires, capable de poser un cadre clair avec bienveillance tout en fédérant vos équipes autour du projet de soins. Agile et expérimenté(e) dans la conduite du changement, vous savez redéfinir les organisations, clarifier les rôles et redynamiser les services. Votre expertise en santé mentale et psychiatrie de secteur, associée à votre parfaite maîtrise des textes réglementaires et des systèmes d'information des soins, vous permet d'agir avec pertinence dans un environnement associatif, en favorisant le travail transversal et la coordination des équipes. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication, d'écoute et d'empathie, et savez instaurer un climat apaisant et constructif pour vos équipes et les personnes accompagnées. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'anticipation, vous êtes également force de proposition et ressource pour vos collaborateurs, tout en incarnant avec un engagement fort les valeurs de l'association. Merci d'adresser votre CV à avec la référence : ASMSSD750126-ST

Lieu: Hôtel Rosalie, 8bis avenue de la Sœur Rosalie, Paris, 13ème. Type de contrat : CDI temps complet Horaires : 169h/mois Disponibilité : Dès que possible. Horaires : 21h00 – 8h00 Jours de travail : alternance dimanche-lundi-mardi (1/2) / samedi-dimanche-lundi-mardi (2/2) Rémunération : 2.050€ brut/mois, hors indemnités nourriture (4.22€/jour) À propos de l'Hôtel Rosalie : L'Hôtel Rosalie est un véritable écrin de verdure en plein cœur de Paris, alliant élégance et durabilité dans une atmosphère chaleureuse et authentique. Notre hôtel 4 étoiles de 60 chambres propose une expérience unique à nos clients, avec un engagement fort envers l'environnement et la mise en avant de produits locaux. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre une équipe passionnée et dynamique, ce poste est fait pour vous ! Description du poste : Nous recherchons un(e) Réceptionniste de nuit pour assurer la continuité du service de réception durant la nuit. Sous la supervision du Responsable Hébergement et de l’équipe de direction, vous serez responsable de l'accueil des clients en dehors des horaires de jour et de la gestion des arrivées tardives, en garantissant un service irréprochable tout au long de leur séjour. Missions principales : · Accueillir les clients lors des arrivées tardives, assurer les check-ins et check-outs nocturnes avec courtoisie et professionnalisme. · Garantir la sécurité et la tranquillité de l'établissement pendant la nuit. · Traitement, vérification et contrôle des réservations avec le Channel Manager, les OTA et le PMS · Traiter les demandes spéciales des clients. · Gestion de la boîte mail réception · Clôture de la journée ; Vérification et rapprochement des encaissements avec le PMS · Préparer les tâches administratives pour l'équipe de jour (facturation, mise à jour des réservations, préparation des arrivées). · Traiter les demandes et les plaintes éventuelles des clients avec diplomatie. · Veiller au bon déroulement des opérations de la nuit et au respect des standards de l'hôtel. · Contribuer à promouvoir les initiatives écoresponsables de l'hôtel auprès des clients. Profil recherché : · Expérience préalable en réception hôtelière de préférence, idéalement sur un poste de nuit. · Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. · Autonomie, sens des responsabilités et gestion du stress. · Maîtrise du logiciel de gestion hôtelière (Opera Cloud PMS) et des outils bureautiques. · Bilingue français/anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout). · Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux démarches écoresponsables. Conditions de travail : 1. Poste de nuit, alternance 4 jours travaillés/3 jours de repos puis 3 jours travaillés / 4 jours de repos. 2. Horaires de travail : de 21h00 à 8h00. 3. Jours de repos : mercredi-jeudi-vendredi puis mercredi-jeudi-vendredi-samedi. 4. Travail sous la supervision du Responsable Hébergement et de l’équipe de direction. Pourquoi rejoindre l’Hôtel Rosalie ? 1. Un cadre de travail unique au cœur de Paris, au sein d'un hôtel engagé dans une démarche éco-responsable 2. Une équipe bienveillante et motivée, portée par des valeurs humaines fortes 3. Avantages du groupe MyHotels. 4. Opportunités d’évolution et formations régulières Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nos futurs collaborateurs !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDD - Lescar Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe [Prénom], vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe de 1950 / 2000€ brut. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an (1 RTT par jour). • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap