europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 244232 Rezultāti

Sort by
Marketeer
Netherlands, GORINCHEM
Marketeer - Part Time - Gorinchem - Geplaatst op 23 februari 2026 - Salaris: €3.246,- tot €4.868,- SDOK (Stichting De Ondergrondse Kerk) SiteSDOK (Stichting De Ondergrondse Kerk) dient vervolgde christenen en verbindt Nederlandse gelovigen met hen. Wil jij jouw marketing skills inzetten voor de vervolgde kerk? En voel je je geroepen om te zien naar onze broers en zussen die gevangengezet of mishandeld worden? In Nederland roepen we christenen op tot verbondenheid, want wij geloven in de eenheid van het lichaam van Christus. Kom jij samen met ons in actie? Wij zoeken een enthousiaste Marketeer (Gorinchem, 28-32 uur) Jouw impact Als onze nieuwe marketeer staat jou een bijzondere uitdaging te wachten. Samen met 10 collega's van team communicatie en fondsenwerving ben je verantwoordelijk om de verhalen van onze vervolgde broers en zussen en de impact van ons werk te delen. Jouw focus ligt op blijvende en groeiende betrokkenheid van bestaande en nieuwe donateurs. Je betrekt hen bij ons werk én laat onze waardering zien voor de impact die we samen met hen maken. In ons team ben jij de marketingspecialist en aan jou om onze marketing verder te ontwikkelen. Dit betekent concreet dat je … - onze (online) campagnes coördineert en optimaliseert; - samen met collega's plannen maakt om nieuwe doelgroepen aan onze missie te verbinden; - onze events promoot; we organiseren jaarlijkse events rond een thema of land waar we werken. (Check deze video . Je snapt dan nog beter waarom we ons inzetten); - de donor journeys verder uitdenkt en implementeert (bijv. e-mailings verder automatiseren); - de samenwerking met externe partijen managet; denk aan bijv. Groot Nieuws Radio, Cvandaag, Family7 en het Reformatorisch Dagblad. "Bid voor vervolgde christenen. Geef waar je kunt. En laat je raken door hun geloof. Want in hun pijn ontmoeten wij de kracht van het evangelie." Richard Groenenboom - woordvoerder/ spreker SDOK Werken bij SDOK Dat betekent ...
Mécanicien / technicien Machines chantier et / ou agricole & énergie Puidoux VD ¦100% | Contrat à durée indéterminée
Avesco Rent SA
Switzerland, Puidoux
\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Mécanicien / technicien Machines chantier et / ou agricole \& énergie Puidoux VD ¦100% \| Contrat à durée indéterminée Tu es passionné par la technique et tu aimes trouver des solutions là où d’autres voient des problèmes ? Tu cherches un emploi varié où chaque jour est différent, entre l’atelier, les chantiers et le contact avec les clients ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Rejoins notre équipe dynamique et engagée ! Notre équipe à Puidoux recherche une personne motivée, consciencieuse et passionnée pour un poste à durée indéterminée : Mécanicien / technicien Machines chantier et / ou agricole \& énergie Puidoux VD ¦100% \| Contrat à durée indéterminée Rejoins Avesco Rent – le leader suisse de la location de machines et des équipements de construction. Ici, ton engagement compte : on t’offre une mission porteuse de sens, au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée. Ta mission Tu aimes la technique, les machines et le solutions pratiques ? Alors Avesco Rent SA est l’endroit idéal ! Dans notre atelier moderne à Puidoux, tu veilles à ce que nos machines, chariots élévateurs et véhicules soient toujours prêts à l’emploi. Tes responsabilités Diagnostic et réparation de machines de chantier et industrielles Entretien et maintenance du parc de machines Préparation des machines destinées à la location et à la vente Commande de pièces de rechange et établissement de rapport de service Présentation technique et formation des clients a utilisation des machines Ton profil Compréhension technique et habilité manuelle – que tu sois formé ou autodidacte Expérience en mécanique, hydraulique, électricité ou technique des véhicules Autonomie, fiabilité et esprit d’équipe Bonnes connaissances du français Permis cariste ou remorque ? c’est un plus mais pas indispensable ! CFC Mécanicien machine de chantier ou machine agricole ou poids lourds ou auto obligatoire !! Ce qu'on t'offre Nous sommes une communauté valorisant l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et la diversité. Chez Avesco Rent, nous croyons que le bien\-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici pourquoi tu devrais nous rejoindre : Expérience au sein du leader suisse de la location de machines et des équipements de construction Travail varié au sein d’une équipe jeune et dynamique Management horizontal : une structure de travail circulaire où chaque collaborateur est au centre des décisions Entreprise à taille humaine avec avantages Groupe : profite du meilleur des deux mondes Multiculturalité : une équipe diverse et inclusive Célébration des jubilaires : nous célébrons ton engagement et ta fidélité Forte cohésion d’équipe : travaille dans une équipe soudée et inspirante Soutien aux formations continues : nous investissons dans ton développement professionnel Autonomie et responsabilisation : exprime ton potentiel et prends des initiatives Fête de fin d’année d’envergure : célèbre nos succès ensemble dans une ambiance festive Ta candidature – simple et rapide Pas besoin de lettre de motivation. Envoie\-nous ton CV et réponds à ces trois courtes questions : Tu aimes manier les outils et trouver des solutions à chaque problème ? Aimes\-tu le travail pratique et le travail en équipe ? Qu’est\-ce qui est le plus important pour toi dans ton travail ? Entrée en fonction : à convenir Postule dès maintenant – rapidement et sans formalités inutiles. Nous avons hâte de te rencontrer. Avesco Rent – ici, tout tourne autour de toi (et des machines). jid76567e9jm jit0311jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.
(Senior) SEO Manager (f/m/d) | 80–100% | Hybrid | Zürich, Switzerland
SMG Swiss Marketplace Group AG
Switzerland, Zürich
Company Description Welcome to SMG Swiss Marketplace Group! SMG is a pioneering network of online marketplaces and a leading European digital company that simplifies people’s lives with forward-looking products. We operate leading marketplaces across real estate, automotive, general classifieds, and finance & insurance. We’re driven by our values: Better Together, Aim High, and Act Responsibly. Job Description Your Mission As an Senior SEO Manager you are responsible for driving organic growth from Search Engines and AI Search Interfaces within multiple of SMG’s business units (e.g. Real Estate, Automotive, General Marketplaces or Finance). You won’t just optimize pages — you will help shape product features, scalable landing page systems and platform capabilities that generate long-term organic growth across platforms our users search. You act as the bridge between Product, Engineering, Marketing and Data, ensuring SEO becomes an integrated part of how we build products. Your goal: turn user demand into scalable platform growth. What you will do Growth & Strategy • Own and execute Roadmap Initiatives • Translate search demand into product initiatives and growth opportunities • Plan initiatives based on hypotheses, impact estimation and ROI potential • Identify scalable growth levers (indexation, internal linking, landing page generation, content systems) • Understand user behaviour across different search & discovery platforms and adapt your strategy accordingly Product-Led SEO • Work closely with Product Managers to integrate SEO into product development • Define SEO requirements for new features and platform capabilities that are scalable across SMGs Portfolio • Build frameworks that enable growth beyond manual optimizations • Help teams understand why SEO matters, not just what to implement Stakeholder Collaboration • Act as trusted advisor for Product, Engineering and Marketing • Communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders • Drive alignment and ownership across teams Data & Experimentation • Build hypotheses and validate them with data • Monitor performance and iterate based on learnings • Measure success via business impact, not vanity metrics • Work with analysts and engineers to improve tracking and reporting Qualifications What will you bring to the ride? • 5+ years SEO experience on large websites (marketplaces, classifieds, real estate or platforms) • Experience working with Product teams and agile environments • Strong stakeholder communication skills • Data-driven mindset with ability to turn insights into actions • Ability to plan initiatives and support them with business impact estimates • Hands-on knowledge of technical SEO (crawling, indexing, rendering) • A proactive, ownership-driven “go-getter” attitude • Growth mindset and curiosity for experimentation • Fluency in English Bonus • Experience in Product-Led SEO • Experience with large-scale landing page systems • Marketplace or classifieds background • Experiments with AI Search/GEO Additional Information What success looks like • SEO becomes a natural part of product development • Teams proactively involve SEO early in planning • New scalable growth systems are launched • Organic traffic growth correlates with business KPIs • Clear hypotheses → experiments → learnings → impact What do we offer? • 6 weeks of holidays per year (plus option to buy 10 extra) • 40-hour work week with flexitime (capped at 45 hours) • A hybrid work setup with flexibility to work remotely • Generous parental leave: 18 weeks for maternity and 6 weeks for paternity/adoption • SBB Half-Fare Card and first-class travel between SMG offices in Switzerland • An inclusive and innovative environment where your voice matters Why this role is different You will help build systems that scale growth across some of Switzerland’s largest platforms — and shape how SEO works in an AI-first search world. Interested? We’d love to hear from you. Just send us your CV and a few lines about why you’re excited to join. #LI-Hybrid About Us SMG Swiss Marketplace Group is a pioneering network of online marketplaces and a cutting-edge digital company that simplifies people’s lives with innovative products. SMG Swiss Marketplace Group provides customers with the best tools to meet their life decision needs. The portfolio includes Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch, alle-immobilien.ch, home.ch, Publimmo, Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) and Finance & Insurance (FinanceScout24, moneyland.ch). Disclaimer SMG Swiss Marketplace Group primarily engages with candidates directly. We do not accept unsolicited resumes or candidate profiles from recruitment agencies unless we have specifically requested their assistance for particular roles. Any submissions made without a prior request from our Talent Acquisition team will not be acknowledged or considered. We appreciate the understanding and cooperation of recruitment agencies in respecting this policy.
Permanent position for specialist in gastroenterology
KLETOR AS
Norway, OSLO

We are looking for a specialist in gastroenterology to fill a full-time position at a hospital in Western Norway.

The hospital is part of a larger healthcare organization with multiple locations. The medical department at this site includes four senior positions and six resident doctor positions. The department comprises a 14-bed inpatient ward, including two observation beds, a dialysis unit and outpatient clinics.

 

Responsibilities:

  • Outpatient clinic services
  • Inpatient care in the medical ward
  • On-call duties in general internal medicine
  • Supervising and mentoring residents and medical students

Qualifications:

  • Authorization to practice as a medical doctor within the EU
  • EU certification in gastroenterology and internal medicine
  • Experience with inpatient care, on-call duties and outpatient clinic work
  • Teaching and mentoring experience
  • Proficiency in English and motivation to learn Norwegian, supported by our free Norwegian language school

Personal attributes:

  • Strong professional engagement and expertise
  • Excellent communication and teamwork skills
  • Commitment to maintaining a positive work environment
  • Enjoy working in a multidisciplinary team

The hospital offers:

  • Competitive salary in accordance with national agreements
  • Attractive pension and insurance schemes
  • A supportive and friendly work environment
  • Access to a staff cabin in the nearby mountains

About the location:

 

The hospital is situated in a region renowned for its stunning natural beauty, offering excellent opportunities for outdoor activities year-round. With its unique dry climate, the area is perfect for hiking, skiing, hunting and fishing. The location also offers good connections to larger cities, making it an attractive place to live and work.

 

Benefits through Dignus Medical:

  • Ongoing support from a dedicated personal advisor before, during, and after employment
  • Assistance with obtaining Norwegian authorization and any necessary specialist approvals
  • Support with accommodation and travel arrangements, including family relocation
  • Access to a free language course with a private tutor online

If you are looking for a fulfilling position in a breathtaking region of Norway, we look forward to receiving your application!

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

UiA-CERN PhD Position in Robust and Safe Control and Planning for Robotic Platforms
UNIVERSITETET I AGDER CAMPUS GRIMSTAD
Norway, GRIMSTAD

About the position

We have a vacancy for a joint UiA-CERN PhD position in Mechatronics at the Department of Engineering Sciences, Faculty of Engineering and Science, UiA, as well as at the Controls Electronics and Mechatronics group within the Beams Department (BE-CEM) at CERN.

This is a 100 % position that is based on a jointly-funded UiA-CERN PhD vacancy, in accordance with the collaboration agreement between CERN and UiA. The successful candidate will spend 18 months at UiA followed by 18 months at the BE-CEM group at CERN, while remaining active in the PhD programme at UiA for the full 36 months. The PhD Candidate will be supervised by a main supervisor from UiA and a main supervisor from CERN. For the position of the PhD Candidate, the goal is the completion of a doctoral education at UiA and CERN, including an obtained doctoral degree from UiA.


Project description

Legged robots are vital for autonomous operations in environments where wheeled platforms cannot function, such as CERN’s experimental caverns. Their ability to navigate uneven terrain makes them indispensable for inspection and intervention tasks, but maintaining stability under external forces and environmental disturbances remains a major challenge. This PhD project aims to develop advanced control and planning algorithms that enhance robustness and safety, ensuring reliable performance even in the presence of magnetic fields and other uncertain conditions. The research will focus on improving stability metrics, accelerating their computation for real-time application, and integrating these solutions into CERN’s robotic control framework. The ultimate goal is to enable legged robots to operate autonomously with minimal human intervention, supporting critical missions in demanding environments.


Required qualifications

  • A prerequisite for employment is that the PhD Candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science.
  • Another prerequisite for employment is that the PhD Candidate is a citizen of a CERN member state or associated member state.
  • Applicants must have an MSc (or equivalent) degree in mechanical engineering, mechatronics, robotics, or a similar engineering discipline. Students who are already in the last semester of their MSc education are also eligible to apply. Completion of MSc degree before July 1st 2026 and with the grade B (or equivalent) or higher in the final MSc project is also required. 
  • Strong analytical skills and fundamental knowledge in mathematical modeling of robotic systems, mechanics, kinematics and dynamics, control
  • Solid background or experience in programming in C++, MATLAB or similar platforms
  • Fundamental knowledge and experimental background in sensors, data acquisition, and electrical actuators 
  • Good knowledge of English, both written and oral, is also required.

Admission in Engineering and Science

Graduate degree in mechatronics engineering or qualifications considered by the Faculty to be equivalent.

To be admitted into the PhD program at the Faculty of Engineering and Science, the applicant must meet the following requirements: 

  • Hold a master's degree in a relevant subject area from a Norwegian university or qualifications approved as equivalent.
  • Have educational qualifications and credentials corresponding to a Norwegian master's degree level which upon individual evaluation are approved as a basis for admission. Applicants with an education of less than 5 years must expect that additional requirements will be imposed upon them, and that they will only receive a conditional offer of admission.

As a general rule, the following should apply:

  • The average grade for courses included in the bachelor's degree (or equivalent) should be C (or equivalent) or higher.
  • The average grade for courses included in the master's degree (or equivalent) should be B (or equivalent) or higher.
  • The master's thesis (or equivalent) should have the grade B (or equivalent) or higher.

When the applicant's average grades are lower than required, the hosting research group at the Faculty of Engineering and Science must document the applicant’s ability to complete the PhD program. In such an event, the Faculty of Engineering and Science may recommend extra requirements to be included in the basis for admission.

Competence in English is a requirement for all applicants to the PhD program. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better:

  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paper based Test (PBT), or 92 for the Internet-based Test (iBT)
  • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5

More information on language requirements and higher education entrance qualifications.

To qualify for the joint UiA-CERN PhD position, the PhD candidate must apply and enter into a contract with both UiA and CERN.

The appointment is to be made in accordance with the following regulations (in Norwegian).


Desired qualifications

  • Experience with research and publication of scientific work 
  • Modelling and simulation of systems with uncertainty

Personal qualities

  • Quick learner, motivated, creative, and dedicated to research
  • Team player and be able to work independently depending upon the situations
  • Good communication and documentation skills

We offer

  • Professional development in large, exciting and socially influential organisations
  • A positive, inclusive and diverse working environment 
  • Modern facilities and a comprehensive set of welfare offers 
  • Membership of the Norwegian Public Service Pension Fund 

More about working at UiA.

Salary and conditions

The PhD candidacy begins with a contract of employment at UiA for a duration of 18 months, followed by a contract of association and corresponding stipend at CERN for a duration of 18 months. The PhD Candidate will remain active in the PhD programme at UiA for the full 36 months.

The supervisor at UiA will assist the PhD Candidate with the application to the CERN PhD Programme. 

A travel allowance is available when travel between UiA and CERN is deemed appropriate by the PhD Candidate’s supervisors.

Contract of employment at UiA:

During the 18-month period at UiA, the PhD Candidate will have a contract of employment as a PhD Research Fellow (code 1017), NOK 550,800 per annum before tax. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.


Contract of association at CERN:

During the 18-month period at CERN, the PhD Candidate will have a contract of association and will be a member of the CERN Doctoral Students Programme. More information about the conditions, including details of the monthly stipend, is to be found here .


General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. 
 

background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information. 

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.


Application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English.

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".

The following documentation must be uploaded electronically: 

  • Motivation/cover letter demonstrating why the candidate is a good fit for this position.
  • CV: including but not limited to, educational background, academic (theoretical and experimental) work and R&D projects, list of publications, and list of courses relevant to this project. There is no page limit for CV. 
  • Certificates with grades
  • Master’s thesis (This applies to the applicants who have already been granted the MS degree.)
  • Name and contact information of at least two references
  • Document verifying English language proficiency (please see the section “Admission in Engineering and Science”)
  • One-page research background (excluding reference list) outlining the applicant’s research background relevant to this PhD position
  • Any other relevant documentation 

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date.

Application deadline: 10.04.26.


Contact

For questions about the position:

For questions about the application process:


Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Om arbeidsgiveren:

The University of Agder has more than 1500 employees and almost 14 000 students, making us one of Southern Norway's largest workplaces. Our dedicated staff engage in research, teaching and dissemination across a diverse range of fields.The university is located on two modern campuses in Kristiansand and Grimstad.

UiA-CERN PhD Position in Multi-robot Mapping and Environmental Data Sharing - Uncertain Environments
UNIVERSITETET I AGDER CAMPUS GRIMSTAD
Norway, GRIMSTAD

About the position

We have a vacancy for a joint UiA-CERN PhD position in Mechatronics at the Department of Engineering Sciences, Faculty of Engineering and Science, UiA, as well as at the Controls Electronics and Mechatronics group within the Beams Department (BE-CEM) at CERN.

This is a 100 % position that is based on a jointly-funded UiA-CERN PhD vacancy, in accordance with the collaboration agreement between CERN and UiA. The successful candidate will spend 18 months at UiA followed by 18 months at the BE-CEM group at CERN, while remaining active in the PhD programme at UiA for the full 36 months. The PhD Candidate will be supervised by a main supervisor from UiA and a main supervisor from CERN. For the position of the PhD Candidate, the goal is the completion of a doctoral education at UiA and CERN, including an obtained doctoral degree from UiA.


Project description

Legged robots are vital for autonomous operations in environments where wheeled platforms cannot function, such as CERN’s experimental caverns. This PhD aims to design and implement a cloud-based architecture for storing and managing maps and associated sensor data, enabling data sharing across multiple robots and missions. It will focus on compact data representation, efficient transmission strategies tailored to mission requirements, and algorithms for combining data from multiple sources to improve accuracy and visibility. The project will also explore predictive methods for identifying future environmental conditions and potential areas of interest, supporting proactive maintenance and enhanced operational efficiency in CERN’s challenging environments.


Required qualifications

  • A prerequisite for employment is that the PhD Candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science.
  • Another prerequisite for employment is that the PhD Candidate is a citizen of a CERN member state or associated member state.
  • Applicants must have an MSc (or equivalent) degree in mechanical engineering, mechatronics, robotics, or a similar engineering discipline. Students who are already in the last semester of their MSc education are also eligible to apply. Completion of MSc degree before July 1st 2026 and with the grade B (or equivalent) or higher in the final MSc project is also required. 
  • Strong analytical skills and fundamental knowledge in mathematical modeling of robotic systems, mechanics, kinematics and dynamics, control, communication, networking, mapping
  • Solid background or experience in programming in C++, MATLAB or similar platforms
  • Fundamental knowledge and experimental background in sensors, data acquisition, and electrical actuators 
  • Good knowledge of English, both written and oral, is also required.

Admission in Engineering and Science

Graduate degree in mechatronics engineering or qualifications considered by the Faculty to be equivalent.

To be admitted into the PhD program at the Faculty of Engineering and Science, the applicant must meet the following requirements: 

  • Hold a master's degree in a relevant subject area from a Norwegian university or qualifications approved as equivalent.
  • Have educational qualifications and credentials corresponding to a Norwegian master's degree level which upon individual evaluation are approved as a basis for admission. Applicants with an education of less than 5 years must expect that additional requirements will be imposed upon them, and that they will only receive a conditional offer of admission.

As a general rule, the following should apply:

  • The average grade for courses included in the bachelor's degree (or equivalent) should be C (or equivalent) or higher.
  • The average grade for courses included in the master's degree (or equivalent) should be B (or equivalent) or higher.
  • The master's thesis (or equivalent) should have the grade B (or equivalent) or higher.

When the applicant's average grades are lower than required, the hosting research group at the Faculty of Engineering and Science must document the applicant’s ability to complete the PhD program. In such an event, the Faculty of Engineering and Science may recommend extra requirements to be included in the basis for admission.

Competence in English is a requirement for all applicants to the PhD program. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better:

  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of 600 for the Paper based Test (PBT), or 92 for the Internet-based Test (iBT)
  • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5

More information on language requirements and higher education entrance qualifications

To qualify for the joint UiA-CERN PhD position, the PhD candidate must apply and enter into a contract with both UiA and CERN.

The appointment is to be made in accordance with the following regulations (in Norwegian).


Desired qualifications

  • Experience with research and publication of scientific work 
  • Modelling and simulation of systems with uncertainty
  • Knowledge of networking and data transfer protocols

Personal qualities

  • Quick learner, motivated, creative, and dedicated to research
  • Team player and be able to work independently depending upon the situations
  • Good communication and documentation skills

We offer

  • Professional development in a large, exciting and socially influential organisation
  • A positive, inclusive and diverse working environment 
  • Modern facilities and a comprehensive set of welfare offers 
  • Membership of the Norwegian Public Service Pension Fund 

More about working at UiA.

Salary and conditions

The PhD candidacy begins with a contract of employment at UiA for a duration of 18 months, followed by a contract of association and corresponding stipend at CERN for a duration of 18 months. The PhD Candidate will remain active in the PhD programme at UiA for the full 36 months.

The supervisor at UiA will assist the PhD Candidate with the application to the CERN PhD Programme. 

A travel allowance is available when travel between UiA and CERN is deemed appropriate by the PhD Candidate’s supervisors.

Contract of employment at UiA:

During the 18-month period at UiA, the PhD Candidate will have a contract of employment as a PhD Research Fellow (code 1017), NOK 550,800 per annum before tax. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions.


Contract of association at CERN:
 

During the 18-month period at CERN, the PhD Candidate will have a contract of association and will be a member of the CERN Doctoral Students Programme.


General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. 
 

background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information. 

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.


Application

The application and supporting documentation to be used as the basis for the assessment must be in English.

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link "Apply for this job".

The following documentation must be uploaded electronically: 

  • Motivation/cover letter demonstrating why the candidate is a good fit for this position.
  • CV: including but not limited to, educational background, academic (theoretical and experimental) work and R&D projects, list of publications, and list of courses relevant to this project. There is no page limit for CV. 
  • Certificates with grades
  • Master’s thesis (This applies to the applicants who have already been granted the MS degree.)
  • Name and contact information of at least two references
  • Document verifying English language proficiency (please see the section “Admission in Engineering and Science”)
  • One-page research background (excluding reference list) outlining the applicant’s research background relevant to this PhD position
  • Any other relevant documentation 

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date.

Application deadline: 10.04.26.


Contact

For questions about the position:

For questions about the application process:


Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Om arbeidsgiveren:

The University of Agder has more than 1500 employees and almost 14 000 students, making us one of Southern Norway's largest workplaces. Our dedicated staff engage in research, teaching and dissemination across a diverse range of fields.

The university is located on two modern campuses in Kristiansand and Grimstad.

 

HR-rådgiver
AGDER FENGSEL AVD MANDAL
Norway, MANDAL

Om stillingen

Ønsker du en variert HR-rolle tett på ledelse, ansatte og et viktig samfunnsoppdrag?
Agder fengsel har en ledig 100 % fast stilling som rådgiver ved HR-avdelingen.

Ved Agder fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av et av landets største fengsler, med mål om å være ledende innen kriminalomsorgen. Vi er en kompleks og moderne enhet med flere lokasjoner og sikkerhetsnivåer, herunder avdelingene i Mandal og Froland med høy sikkerhet for menn, Evje ungdomsenhet og Solholmen overgangsbolig.

Vi tilbyr en interessant og utfordrende HR-rådgiverstilling med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø. Som vår nye rådgiver vil du arbeide bredt innen HR-feltet og bidra i hele bredden av oppgaver fra A til Å, herunder rådgivning til ledere, rekruttering, arbeidsrettslige problemstillinger, kompetanseutvikling og systematisk HMS- og sykefraværsoppfølging. Stillingen innebærer også administrative og rutinepregede oppgaver, som blant annet utarbeidelse av arbeidsavtaler, referatskriving, dokumenthåndtering og oppfølging av HR-relaterte rutiner og prosesser.

HR-funksjonen i Agder fengsel består av to HR-rådgivere med et helhetlig ansvar for HR-området ved enheten. Stillingen innebærer derfor betydelig faglig ansvar og selvstendighet. Samtidig vil du inngå i et tett og tverrfaglig samarbeid med øvrige nøkkelressurser i organisasjonen, blant annet HMS-rådgiver, jurist, administrasjonskonsulent og tjenesteoppsettfunksjonen. Sammen bidrar vi til å sikre gode prosesser, høy kvalitet, etterlevelse av regelverk og helhetlig støtte til ledelsen ved alle våre lokasjoner.

Hos oss får du faglige utfordringer og reell mulighet til å påvirke og videreutvikle personalforvaltningen i en stor og kompleks organisasjon i kontinuerlig utvikling. HR-avdelingens mål er å levere tjenester av høy kvalitet, og du vil ha en sentral rolle i dette arbeidet. 

Arbeidssted er for tiden ved Mandal avdeling i Lindesnes kommune. Det må påregnes regelmessig reisevirksomhet til øvrige avdelinger ved Agder fengsel. Stillingen er organisasjonsmessig plassert i avdeling stab og fellestjenester, med administrasjonssjef som nærmeste personalleder

Video: https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si=x6zkzke8J7s-9WlB

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse og som motiveres av å arbeide i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon. Som HR-rådgiver hos oss vil du støtte ledere i hele bredden av HR-faget, og vi søker derfor en person som kombinerer faglig trygghet med god rolleforståelse og høy integritet.

Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du bygger gode relasjoner og skaper tillit i møte med ledere, ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten. Du evner å stå stødig i krevende personalsaker og håndterer sensitive problemstillinger med profesjonalitet og tydelig kommunikasjon. Det er viktig at du har god forståelse for arbeidsrettslige rammer og offentlig forvaltning, og at du trives med å sikre kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av regelverk.

Vi ser også etter en medarbeider som har analytisk blikk og evne til å se sammenhenger på tvers av avdelinger og lokasjoner. Agder fengsel er en stor enhet med flere driftssteder, og rollen innebærer samarbeid på tvers av organisasjonen. Du må derfor være fleksibel, utviklingsorientert og ha interesse for å bidra til videreutvikling av våre HR-prosesser og en helhetlig personalpolitikk.

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å styrke ledelse, kompetanse og arbeidsmiljø i et av landets største fengsler.


Arbeidsoppgaver

  • Støtte og veilede ledere: Du er kontaktpunkt for ledere med personalansvar og hjelper dem med oppfølging av ansatte på en tydelig og strukturert måte.
  • Strategisk HR-arbeid: Du deltar i planlegging og utvikling, blant annet innen kompetanseutvikling, kompetanseplanlegging og rekruttering.
  • Rådgivning: Du gir ledere faglige råd og støtte i personal- og arbeidsgiverspørsmål, og bidrar til gode beslutninger.
  • Opplæring og veiledning: Du veileder og driver opplæring av ledere i blant annet systematisk sykefraværsoppfølging og oppfølging av ansatte.
  • Sakshåndtering: Du bistår i saker knyttet til arbeidsmiljø, sykefravær, omstilling og personalsaker.
  • Administrative HR-oppgaver: Du utfører også mer rutinepregede HR-administrative oppgaver, som blant annet utarbeidelse av arbeidsavtaler, referatskriving, dokumenthåndtering og oppfølging av etablerte rutiner og prosesser.
  • Systemansvar: Du fungerer som superbruker i arkiv- og saksbehandlersystemet Elements, og støtter kolleger ved behov
  • Bidra i teamet: Du tar del i avdelingens øvrige oppgaver og ansvarsområder, og samarbeider for å styrke HR-arbeidet på tvers av organisasjonen.
  • Fleksibilitet og utvikling: Rollen utvikler seg over tid, og du er med på å tilpasse arbeids- og ansvarsområder etter organisasjonens behov.

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder.


Utdanning og erfaring

Du må ha

  • Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på masternivå eller relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, og tre års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.
  • Relevant erfaring med HR-saksbehandling og rådgivning
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
  • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har:

  • Erfaring fra offentlig sektor, herunder saksbehandling i offentlig forvaltning, samt god kjennskap til statlig lov- og avtaleverk
  • Erfaring med og interesse for å arbeide med det systematiske sykefraværsarbeidet
  • Erfaring med arbeidsrett, partssamarbeid og medbestemmelse

Personlige egenskaper

I denne rollen er det viktig at du trives med å arbeide tett på ledere og organisasjon, og at du evner å kombinere faglig trygghet med gode relasjonelle ferdigheter. Rollen innebærer både rådgivning og utviklingsarbeid, samt perioder med mer administrative og rutinepregede oppgaver. Vi ser derfor etter deg som motiveres av bredden i HR-faget og som:

  • Har svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og relasjonsevner, og bygger tillit som fagperson
  • Trives med selvstendig ansvar og har god gjennomføringsevne
  • Er analytisk, løsningsorientert og i stand til å gjøre gode faglige vurderinger
  • Arbeider strukturert, nøyaktig og systematisk
  • Er fleksibel og omstillingsdyktig
  • Ønsker å bidra til et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø
  • Har personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi vil vurdere hvordan din kompetanse, erfaring, motivasjon og personlig egnethet kan utfylle vår avdeling og bidra positivt til samarbeid, utvikling og et godt arbeidsmiljø i Agder fengsel.


Vi tilbyr

  • Et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger 
  • Et aktivt velferdstilbud med egen velferdsgruppe som arrangerer sosiale aktiviteter, felles turer og markering av små og store begivenheter
  • Flott treningsrom og kantine
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
  • Aktivt idrettslag som har jevnlige arrangementer
  • Nye og moderne kontorfasiliteter
  • Gode parkeringsforhold med lademuligheter for både bil og elsykkel
  • Bruk av tjenestebil mellom avdelingene
  • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • Vi har tro på at fysisk tilstedeværelse bidrar til godt samarbeid og et sterkt arbeidsmiljø. Samtidig legger vi til rette for fleksible løsninger og alternativ kontorplassering ved behov.

Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og opplever at vi har en kultur preget av tillit, støtte og tett samarbeid, der vi spiller hverandre gode og tar felles ansvar for leveransene våre. For oss er det viktig at du som kandidat får et reelt og ærlig innblikk i hvem vi er. I forbindelse med intervju tilbyr vi derfor omvendt referansesjekk, slik at du kan snakke med en av våre medarbeidere og få et åpent og ærlig bilde av arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen hos oss.

Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr. 600 000,- til kr. 750 000 brutto per år avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.


Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest før ansettelse.

Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det begrunnes i søknadsportalen. Du vil få en tilbakemelding på dette. Dersom ønsket ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir besluttet for arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrasjonssjef Tom Ivar Gulbrandsen, tlf. 415 13 504.

Har du spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du kontakte HR-rådgiver Anne Marie Torstensson, e-post: anne.marie.torstensson@kriminalomsorg.no, telefon: 464 41 721.

Søknad og CV sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Søkere med utdanning fra utlandet bes laste opp dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller tilsvarende godkjenningsordning sammen med søknaden.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20.


På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler- og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Agder fengsel, med avdelinger i Mandal, Froland, Evje (ungdomsenhet) og Kristiansand (Solholmen overgangsbolig), har til sammen 326 plasser og nærmere 400 ansatte.

Agder fengsel er det første fengselet i Norge bygget etter standardiseringen og skal tilby innsatte og ansatte moderne digitale hjelpemidler i hverdagen. Enheten drives etter normalitetsprinsippet og har aktivitetsplass for samtlige innsatte. Fengselsundervisningen skal ha det bredeste utdanningstilbudet i landet. Agder fengsels visjon er «Med fokus på fremtiden», og våre verdier er: åpenhet, trygghet og nytenking.

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på samfunnssikkerheit og beredskap
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på samfunnssikkerheit og beredskap ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 


Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 


Om Senter for norsk fagspråk 

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 


Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området samfunnstryggleik og beredskap. Delprosjektet studerer korleis samfunnstrendar formar fagkommunikasjon og tilliten til denne, og korleis aktørar informerer befolkninga slik at ein kan ta informerte val i møte med naturfare, med perspektiv frå både brukarar, offentleg forvaltning og media. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis offentlege aktørar i Noreg, som Meteorologisk institutt (MET), Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE), NRK, DSB og Politiet, informerer om venta og pågåande kriser. Hovudfokuset for stipendiaten vil vere kommunikasjon knytt til naturfarar, med særleg vekt på farleg vêr og tilhøyrande varsel.  

Målet med slik kommunikasjon er å gje innbyggjarar, næringsliv og andre aktørar eit solid grunnlag for å ta informerte val, spesielt i samband med krisehandtering og eigenberedskap. Språket si rolle, både i tekst og visuelle framstillingar, står sentralt i prosjektet. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske korleis vêrvarsel, farevarsel og annan informasjon blir formidla gjennom multimodale uttrykk – som tekst, symbol, grafar, kart og bilete – for å forstå korleis bodskapen kan kommuniserast presist, effektivt og tillitsvekkjande til folk med ulike behov.

Det er òg aktuelt å undersøkje korleis samfunnstrendar påverkar denne typen fagkommunikasjon. Døme på dette kan vere nye teknologiar, auka bruk av kunstig intelligens (KI) i produksjon og distribusjon av informasjon, og endra forventningar frå publikum til offentlege aktørar. Særleg relevant er korleis slike trendar påverkar tilliten til informasjon frå offentlege aktørar, og korleis denne tilliten kan styrkast gjennom tydeleg og målretta kommunikasjon.

Gjennom arbeidet får stipendiaten høve til å bidra til ny kunnskap om korleis offentleg kommunikasjon kan skape tryggleik og støtte både beredskapsapparatet og befolkninga si evne til å forstå og handtere naturfarar og krisesituasjonar.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her


Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år:

  • 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
  • 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
  • Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

  • Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, medievitskap, statsvitskap, design eller geofysikk. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
  • Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
  • Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
  • Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
  • Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
  • God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg. 

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet.  

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 


Hos oss får du: 

  • Eit godt og fagleg spennande arbeidsmiljø.  
  • Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
  • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
  • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
  • Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

  • Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
  • Under «CV», oppgi:  
    • Personalia.  
    • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
    • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
    • Språkferdigheiter.  
    • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
  • Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
    • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
    • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
    • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
    • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  
    • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
    • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt.  
    • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.  


Formelle reguleringar:

  • Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
  • Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
  • Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller telefon: +47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no eller telefon: +47 55583069 eller + 47 97604624.  

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no 

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  


Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

IT Support & System Administrator to Antaros Medical
Antaros Medical AB
Sweden, Mölndal
Do you find digitalization exciting, and enjoy supporting, securing, and optimizing IT systems, as well as running various IT-related projects? Would you like to work for a growing company devoted to making a real difference in drug development through groundbreaking imaging? A place that is constantly moving forward, with great science, great people, and an informal atmosphere? If this describes you, you should continue reading. At Antaros Medical, we are pioneering imaging methods such as Magnetic Resonance Imaging (MRI) and Positron Emission Tomography (PET) to design and deliver clinical trials for decision-making and differentiation in drug development. We value competence and development as much as ideas and solutions. Relationships and trust are key to success and having fun while doing meaningful work is just as important to us. We currently have about 150 employees at our offices in Sweden in Gothenburg, Uppsala, and Lund, as well as a subsidiary in the US, and we are continuously growing and developing. As part of our growth journey, we are looking for an IT Support & Systems Administrator. The position will be based in our Mölndal office, and we want you to be able to work from our office at least 60 % of your working hours. As an IT Support & Systems Administrator, you will play a central role in ensuring that our IT systems meet the company's needs and security requirements, including devices, infrastructure, Microsoft365/Entra ID, SaaS solutions, and Cloud applications. Operationally responsible for all parts of the IT systems' lifecycle such as implementation, maintenance, support, operation, decommissioning, and participate in IT-related projects that support the company's digitalization and expansion. Your main responsibilities will be: · IT support and troubleshooting · Device installation and Application deployment · System Lifecycle management, Administration, Maintenance and Monitoring · Initiate, develop, and implement systems and process improvements · Lead or participate in projects related to IT systems and IT security · Establish and maintain relevant documentation · Security optimization of IT systems and infrastructure Who are we looking for? We believe you have technical skills from education and/or work experience including system operations, administration, and support. You can work independently and interact with others in a supportive IT role. As a person, you are service-oriented and have an analytical ability to approach and solve IT-related problems by being proactive, driven, and taking personal responsibility. You also have a keen eye for detail and enjoy working with focus and structure. Education and experience: · Relevant education and/or work experience in system administration and IT support. · Skills in Microsoft365/Entra ID, InTune, Defender, and Powershell. · Thorough knowledge of PC/Windows environment. · Knowledge of working with IT and Information Security. · Fluent in English, both spoken and written. It is an advantage if you have post-secondary education in IT, such as in systems science, or equivalent education from a related field. Meritorious: · Experience in security optimization and application distribution in Microsoft 365/Entra ID. · Work experience in the pharmaceutical industry · Knowledge of information security standards, e.g. ISO27001 · It is also advantageous if you have experience with network equipment, public clouds, system requirements management, system validation, log review, and testing. Interested? Great to hear! Submit your application in English via this link with your CV by April 12 at the latest. For more information about the position, please contact Johannes Carlsson, VP IT, at johannes.carlsson@antarosmedical.com. This recruitment is for a permanent position. We only accept applications through our recruitment system, Teamtailor. The recruitment is managed by Antaros Medical. Recruiters are kindly requested to refrain from contacting us. About Antaros Medical At Antaros Medical, we combine ground-breaking imaging with profound experience in drug development and deep knowledge of disease mechanisms. We are specialized in cardiorenal & metabolic diseases and oncology. We have a global network of collaboration partners and customers, including both Big Pharma and Biotechs, and several European collaboration initiatives such as Innovative Medicines Initiative (IMI) and COST. Antaros Medical has delivered small complex, mechanistic studies as well as multi-center clinical trials worldwide utilizing our innovative imaging methods. Our global headquarter and imaging Corelab are based in Sweden, and we have recently opened a subsidiary in the US. If you want to find out more about our company, go to our website: www.antarosmedical.com Our culture is our people, and our values makes us everything that we are. Please feel free to have a look upon our Culture Handbook to get to know us even more: Our culture - Antaros Medical.
Senior Optimization Engineer
Flower Infrastructure Technologies AB
Sweden, Stockholm
⚡️ What We Do Swiftly gaining ground as Sweden’s industry leader in battery storage and expanding rapidly in selected European markets, Flower is on a mission to enable the energy system of tomorrow. With an industry-leading AI-powered platform at its core, our service includes stabilizing the energy system by enhancing predictability and flexibility for both energy producers and consumers. By combining pioneering technology with a portfolio of flexible energy assets, we break new ground towards a fossil-free energy system, allowing clean energy to power society. 🌟Who We Are Tech company at heart – purpose in our DNA. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and skilled Optimization Engineer. 👩‍💻 About The Role: As a Senior Optimization Engineer, you will take a leading role in designing and advancing cutting-edge optimization models that drive the efficient allocation of Flower’s energy assets across diverse and dynamic markets. Beyond building robust and well-tested models, you will be expected to influence technical strategy, mentor peers, and ensure that our optimization systems are not only accurate and efficient but also scalable and future-proof. What you’ll do Lead the design, implementation, and deployment of advanced mathematical optimization models to maximize efficiency and revenue across multiple energy markets. Drive architectural and technical decisions for optimization systems, ensuring robustness, scalability, and maintainability. Write, review, and maintain production-grade Python code, embedding optimization at the core while setting a high standard of engineering excellence. Design effective test strategies to validate optimization models ensuring reliability and performance under diverse market conditions. Proactively identify opportunities to improve model design, optimization approaches, and integration with other trading systems. Stay ahead of emerging trends in mathematical optimization, contributing innovative ideas and translating them into Flower’s roadmap. Mentor data scientists & engineers and provide thought leadership within the Asset Optimization domain and fostering a culture of technical excellence. Who you are Master’s or PhD in Operations Research, Computer Science, Industrial Engineering, Applied Mathematics, Engineering Physics, or a related quantitative field. 5+ years of professional experience developing and deploying production-grade optimization models in commercial or research settings. Proven expertise in applying advanced MILP optimization techniques to balance expressiveness of the formulation, robustness and model complexity Solid theoretical foundation and ability to translate mathematical concepts into practical, high-performance optimization systems. Strong proficiency in Python and experience developing production-quality optimization code within complex systems. Experience developing test methodologies for optimization solutions. Skilled communicator, able to present technical concepts with clarity to both technical and non-technical stakeholders, and influence decision-making. Hands-on experience with mathematical modeling libraries (e.g., Pyomo, SciPy, OR-Tools) and solvers (e.g., Gurobi, HiGHS, SCIP, CPLEX, GLPK). Bonus: prior exposure to energy markets, trading systems, or real-time optimization environments. 📍 Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm just a short walk from Slussen subway station. We encourage in-office collaboration but support a hybrid work model. ✉️ Apply Our corporate language is English, as we have about 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English. Throughout the recruitment process you will meet with the People & Talent Partner, Head of Predictions and Optimization, VP of Engineering and our CEO. We look forward to hearing from you! —- We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools.

Go to top