Har du lyst på sommerjobb i Omsorgssenter Øst som består av Strømmehaven og Randesund omsorgssenter?
Er du sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, assistent eller student er du velkommen til å søke.

Vi ønsker ferievikarer som har interesse for en god og verdig eldreomsorg og som kan gi våre beboere en trygg og meningsfull hverdag. Ferieperioden går fra uke 25-33. 

Strømmehaven består av:
Bokollektiv med 42 beboere, sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi har servicemedarbeidere som arbeider i resepsjon. 

Randesund omsorgssenter består av:
Omsorgsboliger med 18 beboere

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkere som ikke får tilbud om stilling.

Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.

Søknadsfrist: 31.05.2026

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
• Matlaging og husholdningsoppgaver
  
• Bidra til god demensomsorg
• Bidra til god livskvalitet for beboerne med aktiv tilstedeværelse og god omsorg
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med dag/ kveld og helger, eller nattevakter
  

Kvalifikasjoner

• Søkere med helsefaglig utdanning eller erfaring fra pleie og omsorg vil bli foretrukket
• Ønskelig med relevant erfaring fra pleie og omsorg
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God datakunnskap

Personlige egenskaper

• Engasjement for en god og verdig demensomsorg
• Lojal mot konseptet, rutiner og beslutninger som er tatt
• Løsningsfokusert, og må kunne arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner med ansvarlig helsefagarbeider i bokollektivet, andre faggrupper, pårørende og frivillige
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Flinke og engasjerte kolleger
• Muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for å jobbe ekstravakter
• Vi tilbyr stillinger fra 60-100 %
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Adisa Berberovic, Avdelingsleder Randesund Omsorgsbolig, 919 15 116
Ragnhild Kjellevold, Avdelingsleder Strømme sykehjem, 47 75 78 16
Maria Kolstad, Avdelingsleder Strømme omsorgsbolig, 90 53 34 19
Heidi Mitchell, Avdelingsleder Strømmehaven bokollektiv, +47 46896522

Arbeidssted

Strømmeveien 73
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5072467962
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ynskjer du å gjera ein skilnad i kvardagen til våre pasientar? Då har me ein spennande jobb til deg ved Legetenesta på Bømlo. 

Me søkjer deg som har høve til å jobba minst 6 veker, helst samanhengande, i juni/juli/august månad. Arbeid er på dagtid. 

Søknadar vert vurdert fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Som ein del av vår feriebemanning vil du delta i mange av dei daglege oppgåvene på eit legekontor, blant anna:

• Arbeid i resepsjon med å besvare telefoner og e-kontakt.
• Laboratoriumarbeid med blodprøvetaking.
• Skadestovearbeid med bl.a. injeksjoner.
• EKG-taking og sårbehandling.

Me kan lova ein spanande og variert sommarjobb. Du vil få introduksjon/opplæring, med høve for læring og utvikling.  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Om Legetenesta
Legetenesta i Bømlo kommune er desentralisert og har i dag 15 legar fordelt på 3 kontor.

• Øyane Helsehamn, Bremnes
• Moster legesenter, Moster
• Bømlo legekontor, Langevåg
  

Kontora er godt utstyrt og har stabil hjelpepersonelldekning med sjukepleiarar, bioingeniørar og helsesekretærar.
Målet med legetenesta i Bømlo kommune er å sikre befolkninga ei fagleg god og stabil legeteneste.

Kvalifikasjonar

• Me søkjer etter sjukepleiar, bioingeniør, helsesekretær eller studentar innan desse fagområda, samt legestudentar.  
  
• For arbeid i legetenesta må du ha fylt 18 år.
• Ein må vera villig til å arbeide ved to ulike kontor.
• Sertifikat er ein fordel.

Personlege eigenskapar

• Du er positiv og engasjert.
• Du er sjølvstendig og samarbeider godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull. 
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
• Du handterar ein travel arbeidskvardag.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein arbeidskvardag i moderne og gode lokaler.
• Spanande tenester med høve for opplæring og utvikling.
• Inkluderande arbeidsmiljø med trivelege medarbeidarar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Anna informasjon

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Kari Nes, koordinator i legetenesta. 

Kontaktinformasjon

Kari Nes, Koordinator, 40 43 70 14, kari.nes@bomlo.kommune.no
Monica Tofte Amundsen, Verksemdsleiar, 40 22 40 40, monica.tofte.amundsen@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5068255072
Stillingsprosent: 100%
Mellombels
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 26 år gammel mann som bor i egen bolig i Nordreisa. Jeg har behov for bistand hele døgnet, og derfor betyr det mye for meg å ha et team av assistenter som jeg kan føle meg trygg på. Jeg er en positiv, snill og omgjengelig fyr – jeg er veldig sosial og jeg bryr meg oppriktig om menneskene rundt meg. 

Som assistent hos meg blir du en viktig del av hverdagen min. Du er med meg gjennom dagen og hjelper meg med det som skal til for at jeg skal få en stabil og god hverdag – både praktisk og sosialt. Det kan være husarbeid, handling og matlaging, personlig hygiene, fritidsaktiviteter og andre helt vanlige ting som hører med i et hjem og et liv.

Jeg har begrenset språk og språkforståelse derfor trenger jeg deg som er tålmodig, trygg og tydelig – en som klarer å lese meg og forstå hva jeg prøver å uttrykke, og som samtidig er rolig og stødig i måten du møter meg på. Jeg har behov for forutsigbarhet og stabile rammer, og jeg fungerer best når hverdagen har rutiner og struktur.

Jeg liker å være i aktivitet og trenger følge på fysiske aktiviteter. Jeg kan også bli usikker i enkelte situasjoner, og da trenger jeg at du motiverer meg og gir meg et vennlig push – uten å stresse meg. Det hjelper meg når du er positiv og trygg, og når du står støtt og viser vei.

Dette er en jobb der du jobber tett 1:1 med meg, og der relasjonen vi bygger betyr mye. For meg handler det ikke bare om hjelp – det handler om å ha en assistent som gjør at jeg kan leve hverdagen min på en trygg og god måte.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

For å sikre stabilitet og kontinuitet i hverdagen min jobber assistentene mine i medleverturnus. Det innebærer at du bor sammen med meg i 2–3 døgn sammenhengende, før du har en lengre friperiode mellom arbeidsøktene.

Det er ledig:

• 1 fast 100 % stilling fra 1. mai 2026 (tidligere tiltredelse kan være aktuelt)
• Tilkallingsassistenter som kan steppe inn ved fravær

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning i hverdagslivet
• Bistand til husarbeid og renhold
• Handling og matlaging
• Bistand til personlig hygiene
• Følge til fritids- og sosiale aktiviteter
• Forefallende oppgaver som inngår i hverdagen
• Kjøre bil (førerkort klasse B er krav)

Jeg søker deg som

• Er flink til å bygge relasjoner
• Ser behov og tar initiativ
• Er tydelig, ryddig og strukturert
• Er god på å motivere
• Er selvstendig og kan jobbe etter rutiner
• Er pålitelig, punktlig og ansvarsfull
• Trives med å jobbe 1:1

Med bakgrunn i sammensetningen av assistentteamet mitt, søker jeg fortrinnsvis en mannlig assistent.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Bispegra omsorgssenter har 64 langtidsplasser fordelt på to avdelinger. Omsorgssenteret tilhører enheten Bispegra og Tveit.

Omsorgssenteret er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Avdeling 1 er spesielt tilrettelagt avdeling for mennesker med demens, 32 plasser.

Avdeling 2 er somatisk avdeling tilrettelagt for mennesker som trenger geriatrisk pleie, 24 plasser. Avdelingen har en egen gruppe med 8 plasser for yngre beboere med ervervet hjerneskade.
 
Bispegra omsorgssenter søker etter ferievikarer for perioden 15.06- 09.08 2026

Her er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.
Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises

Stillingsstørrelse avtales ved ansettelse. Vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
  
• Bidra til god demensomsorg
  
• Bidra til god livskvalitet for beboerne med aktiv tilstedeværelse og god omsorg
  
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, hver 2. eller 3.helg

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med relevant studieretning eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere.
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  
• God datakunnskap
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv- personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Løsningsorientert
  
• Evne til å arbeide effektivt og organisert
  
• Engasjert i fag og menneske
  
• God samarbeidsevne
  
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
  
• Interesse for eldreomsorg

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Flinke og engasjerte kolleger
  
• Muligheter for faglig utvikling
  
• Mulighet for å jobbe i hele sommer
  
• Mulighet for å jobbe ekstravakter
  
• Mulighet for bonusordninger for sykepleier- og vernepleierstudenter
  
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Merete G. Tholin, Leder, 97595438
Nina Jørgensen, Leder, +47 468 96 122

Arbeidssted

Bispegra 45
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070289451
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du en som ser etter en sommer fylt med meningsfullt arbeid?

Da leter vi etter deg i Oppfølgingstjenesten.

Våre avdelinger består av Miljø og habiliteringstjenesten og Psykisk helse og rus. 

Tjenesten gir råd og veiledning til personer med utfordringer relatert til psykisk helse, kognitive utfordringer, rusavhengighet eller annet funksjonstap.

Vi tilbyr hjelp til selvhjelp med mål om at alle skal få mulighet til å leve og bo selvstendig.

Det vi ser etter er sosionomer, barnevernspedagoger, helsefagarbeidere, assistenter, sykepleiere, vernepleiere og studenter på disse utdanningene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver består blant annet av å utføre helsehjelp, bo veiledning, praktisk veiledning, nettverksbygging, tilsyn/hjemmebesøk, støttesamtaler, fysisk aktivitet, økonomisk veiledning. sosial og fritidsaktiviteter. Samhandling med fastlege, spesialisthelsetjeneste og offentlige kontorer. Vi har også ulike lavterskel gruppetilbud.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med jobberfaring innen helse og omsorg, men dette er ikke et krav.

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse av stillingen.

Det er en fordel med førerkort kl.B

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet

Vi søker etter:

• Deg som har engasjement for å hjelpe mennesker med bistandsbehov.
• Deg som er ansvarsbevisst og selvstendig, liker utfordringer og trives i et aktivt miljø.
• Deg som er positiv og løsnings orientert.
• Deg som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
  

Vi tilbyr

• Eget opplæringsprogram for hver avdeling.
• Utviklingsmuligheter i et fagmiljø.
• Variert arbeidsdag.
• Stor bredde i faglige utfordringer.
• Mulighet for tillkallingsvikar avtale etter sommeren.
• Svært godt arbeidsmiljø med høy kompetanse.

Lønn i samsvar med gjeldende overenskomster.

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Storgata 83
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5061251825
Stillingsprosent: 100, 70%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Er du ute etter en spennende og interessant jobb i sommer som gir deg verdifull arbeidserfaring?
Da finner du den rette jobben hos oss! 

Vi har behov for vikarer ved følgende hjemmetjenester:

• Nord: Grovfjord
• Midt: Evenskjer
• Sør: Fjelldal

Hjemmetjenestene søker positive og engasjerte kollegaer som ønsker å bidra til at våre  hjemmeboende opplever trygghet, omsorg og opplever gode dager i sitt eget hjem.

Hos oss vil du får varierte og spennende oppgaver.

Ved våre 3 hjemmetjeneste distrikt har vi behov for alle typer helsepersonell, assistenter/ pleiemedarbeidere og studenter/skoleelever, også deg som ønsker å prøve om dette kan være noe for deg. Grip sjansen til å få en spennende arbeidserfaring og lær mer om de forskjellige yrkene i helsesektoren.

Du vil få allsidig praksis hos oss ved å bli ferievikar innenfor helse og omsorg.

Du må fortrinnsvis være fylt 18 år før du starter ferievikariatet, og ha førerkort for bil. Yngre kan søke og få tilbud dersom det er behov rundt enkeltbrukere/omsorgsbolig som ikke krever at en må kjøre bil for å gi tjeneste. 

Oppgi i søknaden ønsket arbeidssted (Nord, Midt eller Sør) i prioritert rekkefølge samt perioden du kan arbeide, samt hvor stor stilling du kan arbeide. Vi tilbyr 100 % stiilinger, samt reduserte stillinger i perioden uke 26 til og med uke 33. 

Ansettelser vil skje fortløpende, så det oppfordres til å sende inn søknader tidlig. 

Arbeidsoppgaver

Kompetanse og erfaring vil være styrende for hvilke oppgaver søker vil bli satt til, dette kan være:

• Pleie og omsorgsoppgaver til tjenestemottakere i eget hjem/omsorgsbolig
• Praktisk bistand - hjemmehjelpsoppgaver og opplæring
• Tilsyn, bistand og veiledning
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner

• Utdanning som sykepleier eller vernepleier
• Utdanning som helsefagarbeider
• Andre helsefagutdanninger og studenter/elever
• Assistenter/ufaglærte
• Kjennskap til journalsystemet Profil er ønskelig, men opplæring vil bli gitt
• Dersom du skal arbeide i hjemmetjenesten bør du ha førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

• Er høflig og hyggelig i møte med pasienter og pårørende
• Har gode samarbeidsevner, er engasjert og tar initiativ
• Må være fleksibel og kreativ, samarbeidsvillig og strukturert
• Kan jobbe selvstendig
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Du tar gjerne en utfordring
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver der du vil arbeide tett mot brukere med ulike utfordringer

Lønn og tillegg

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og kommunens sommeravtale, med lønn tilpasset hvor du er i utdanningsløpet. 
• Sommerbonus gis etter antall sammenhengende uker du arbeider (fra 5 til 8 uker). Maksimal bonus er kr 10 000 ved 8 uker i 100 % stilling. Bonusen utbetales etterskuddsvis.
  
• Ekstra bonus på 500 kr per lang- eller delt vakt i helger (lørdag og søndag). 
• Ferievikarer som ikke er bosatt i kommunen eller i pendleravstand til Tjeldsund kommune, kan tilbys gratis bolig ved ferievikariat på minimum 4 uker, forutsatt at kommunen har tilgjengelige boliger.

Generelt:

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen

Kontaktinformasjon

Solgunn Sjøvoll, Enhetsleder, +47 46851057

Arbeidssted

Straumshågen 6
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5065433345
Stillingsprosent: 100, 75%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Opplev ei meningsfylt karriere som Jordmor!

Har du lyst på ein spennande, givande og fagleg utfordrande jobb?
Vi har ledige vikariat i 75 - 100% stilling for jordmor.

Seksjonane føde og barsel i Ålesund har ca 1 200 fødslar i året, og vi tilbyr eit dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normalfødslar og spesialisert fødselshjelp. Hos oss jobber vi i team og har fokus på kvalitet, fagligutvikling og tverrfagleg samarbeid. Vårt mål er å skape ein trygg og omsorgsfull oppleving for våre pasientar gjennom heile svangerskaps-fødsels- og barselperioda. 

Følg oss gjerne på Instagram; fodeavdelingen_alesund_hmr.

Vi er ei avdeling med godt arbeidsmiljø, og ønsker deg velkomen som søkjar til ein meningsfylt arbeidsdag! 

Arbeidsoppgåver

• Du vil rullere mellom føde- og barselseksjonen
• Fødeseksjonen har fire fødestover, der to er tilrettelagd for vassfødsel
• Drift og pasientoppfølging på våre 23 sengeplassar, inkludert observasjonssenger for sjuke gravide

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisert jordmor
  
• Gode norsk ferdigheter,  både muntlig og skriftlig
  
• Interesse for eller erfaring frå føde-/barselavdeling 
• Trivst i eit arbeidsmiljø med høgt tempo
  
• Fagleg engasjert og ønskjer å bidra til vidare utvikling av seksjonane
• Gode samarbeidsevner og eit sterkt pasientfokus
• Sjukepleiar kan søkje, og kan bli vurdert dersom ein ikkje får tilsett kvalifiserte jordmødre

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer etter dyktige, pasientorienterte, initiativrike jordmødre som har interesse for alle arbeidsoppgåver innan jordmorfaget, og som kan vere med å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelinga.
  
• Du er motivert for fagleg utvikling
  
• Du er inkluderande og løysingsorientert
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er positiv, fleksibel og tilpassingsdyktig
  
• Du har gode kommunikasjonsevner og er ein god teamarbeidar  

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Byen vår! Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her

Kontaktinformasjon

Martha Kvasnes Molvær, Seksjonsleiar, Martha.K.Molver@helse-mr.no
Marianne Bakken Omvik, Seksjonsleiar, Marianne.Bakken.Omvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5065034291
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 06.09.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å utdanne deg til barne- og ungdomsarbeider? Da er Vågan kommune rette arbeidsgiver for deg.

Kommunen utfører og tilbyr en lang rekke tjenester som er viktige både for små og store innbyggere. For oss er det å ha lærlinger en viktig måte å sikre oss at vi i fremtiden kan ha dyktige fagarbeidere som kan yte gode tjenester for kommunens innbyggere mv.
Vågan kommune er en godkjent lærebedrift med dedikerte veiledere som hjelper og veileder deg i jobben med å fullføre utdanningen.  Vi tar i hovedsak inn lærlinger en gang pr. år, etter utlysning i januar med oppstart i midten av august. Vågan kommune ønsker motiverte lærlinger. Rettighetselever vil bli prioritert. Aktuelle søkere må påregne seg samtale/intervju før ansettelse.

Pr. i dag har Vågan kommune flere lærlinger som er på ulike stadier i sitt utdanningsløp.

Søknad om lærlingeplass sendes elektronisk til Vågan kommune. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte og veilede barn i deres sosiale utvikling gjennom kommunikasjon, samspill, fellesskap, lek, utforskning og lærling.
• Støtte barn og unge for å fremme selvstendighet.
• Være en god rollemodell.
• Være en aktiv bidragsyter til et inkluderende, trygt og godt miljø for barn og ansatte.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter.
• Samarbeide med dine medarbeidere og foreldregruppen.
• Rapportering og dokumentasjon.

Som lærling vil du være med å planlegge og gjennomføre pedagogiske opplegg for barn og unge. Du vil jobbe med barn og unge enkeltvis eller i grupper, og skal kunne tilpasse oppleggene etter ulike aldersgrupper, funksjonsnivå og livssituasjoner.
Med et fagbrev som barne- og ungdomsarbeider i Vågan kommune har du en hel rekke forskjellige jobbmuligheter. Du kan bl.a. jobbe i barnehage, SFO, skole og i boliger for habiliteringstjenesten.

Kvalifikasjoner

• Fullført vg1 og vg2 innenfor barne- og ungdomsfaget.
• Mål om å fullføre læretiden og ta fagprøve etter to år.
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Det er krav om å vise frem gyldig politiattest før tiltredelse. Attesten skal ikke være eldre enn 3 mnd. 

Personlige egenskaper

• Du liker å leke og er opptatt av å bidra til at barn og unge får gode oppvekstvilkår.
• Du må vise omsorg, vennlighet og respekt.
• Du er motivert og strukturert.
• Du kan jobbe selvstendig og fungere godt i team.
• Du har relasjonskompetanse og kan kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner.
• Du er tilpasningsdyktig og fleksibel.
• Du er opptatt av faglig utvikling.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø.
• Dedikert veileder på hver praksisplass.
• Selvstendige oppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Tilhørighet i et faglig og lærerikt miljø.
• Trivelige kollegaer og godt miljø.
• Læretiden er delt opp i 2 perioder av 12 måneder på hver praksisplass bestående av institusjonsomsorg, hjemmetjeneste og habiliteringstjeneste.
  Læretiden består av opplæringstid og verdiskapingstid. Fag som følger hovedmodellen har 2 år opplæring i skole og 2 år i bedrift/virksomhet. I denne tiden lønnes lærlinger i Vågan kommune med 50 % av begynnerlønn til fagarbeider. I tillegg kan lærlingen søke stipend og lån fra lånekassen i læretiden.
• Vågan kommune er alltid på utkikk etter kvalifiserte søkere til sine stillinger og mange av våre tidligere lærlinger har fått fast jobb i kommunen. Det er ingen garanti, men muligheten er definitivt til stede hvis du står med et fagbrev i hånden etter endt lærlingetid hos oss.
• Gode forsikrings og pensjonsordninger.
• Tilsetting skjer i hht. lover, regler og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Hege Lesteberg, Personalrådgiver, 75420157, hege.lesteberg@vagan.kommune.no
Marie Holdø, Opplæringskonsulent, 41525993, marie@oknn.no

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5067287326
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være sommerjobben for deg!
Vi har gode bonusavtaler for deg som er vernepleier- eller sykepleierstudent og som ønsker å jobbe hos oss. 

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Sykehjemmene våre er Austrått, Byhagen, Forsand, Lunde, Lura, Rovik, Rundeskogen og Åse. 

Søkere til Riska boas må søke på egen stillingsutlysning.

Kontaktpersoner for de ulike byggene:
Austrått: Charlotte Watland, tlf 95111059
Byhagen: Helene B. Valheim, tlf 9302679
Forsand: Marie Gausland, tlf 93474669
Lunde: Therese Nesse, tlf 45611146
Lura: Tale Espeland, tlf 90090164
Rovik: Hrefna Gunnarsdottir, tlf 98047223
Rundeskogen: Gøril Monsen, tlf 99287304
Åse: Marie Therese Ims, tlf 92443290

Har du ønske for hvilket sykehjem du søker jobb hos, må du skrive dette i søknaden. 

Vi søker også personer som kan arbeide som renholder, husassistent eller nattevakt. Dersom du er interessert i dette, må også det oppgis i søknaden. 
Du må kunne jobbe minimum 5 uker sammenhengende i løpet av sommeren. Arbeidet vil være på dag, kveld og i noen tilfeller natt, og 2. hver helg. Det er viktig at du i søknaden oppgir perioden du kan jobbe, fra dato og til dato.

Har du noen spørsmål tilknyttet de ulike avdelingene, kan du se på hjemmesiden og eventuelt ta kontakt med aktuell kontaktperson, se under.

Søknadene vil behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen går ut.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Søkere bør fylle 18 år i 2026
• Student/elev innen helsefag
• Relevant utdanning innen helse
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tale Espeland, 90090164, tale.espeland@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5046517169
Stillingsprosent: 100, 80, 70, 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Er du helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller student med interesse for helse og omsorg?

Enhet for hjemmetjeneste og rehabilitering søker engasjerte medarbeidere til helgestillinger i hjemmetjenesten og på Sandnes Helsesenter.
Hos oss får du en fleksibel og spennende helgejobb hvor du kan gi omsorg, lære nye ting og hjelpe mennesker som trenger deg.
Er du klar for å bli med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi søker helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, og studenter som:

• Er faglig nysgjerrige og engasjerte i å lære nye oppgaver.
• Ønsker å utvikle sin kompetanse i et utfordrende og givende arbeidsmiljø.
• Kan arbeide selvstendig, samtidig som en samarbeider godt med andre yrkesgrupper.
• Er fleksible og åpne for å tilpasse seg arbeidsoppgaver etter eget kompetansenivå.
• Ønsker å bidra til høy kvalitet i helse- og omsorgstjenestene vi tilbyr.

Hjemmetjeneste:

Arbeidsdagene i hjemmetjenesten er varierte og spennende. Her får du brukt din kompetanse i møte med hjemmeboende tjenestemottakere med ulike behov. Vi leverer tilpassede helse- og omsorgstjenester med fokus på hverdagsmestring, slik at brukerne skal kunne klare seg best mulig i eget hjem. Hos oss jobber ulike yrkesgrupper tett sammen for å sikre et helhetlig tilbud og tjenester av god kvalitet. 

Sandnes Helsesenter:

Sandnes Helsesenter består av tre døgnavdelinger: rehabiliteringsavdeling, etterbehandlingsavdeling og korttidsavdeling, totalt 40 sengeplasser. De fleste pasientene er i behov av korttidsopphold etter innleggelse på sykehus. På helsesenteret er det høyt faglig nivå, og vi legger vekt på tverrfaglig samarbeid og kvalitet i tjenestene. Arbeidsdagene er varierte, og du får gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Stillingene innebærer turnus med arbeid hver 3. helg.

Ta gjerne kontakt ved spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg: Hjelp med personlig hygiene, påkledning, måltider og medisinhåndtering
• Hverdagsmestring: Støtte til mobilitet og aktivitet for å opprettholde funksjonsevne
• Observasjon og rapportering: Sjekke brukerens helsetilstand og dokumentere eventuelle endringer
• Samarbeid: Samarbeide med kollegaer for å gi helhetlig omsorg – og kommunisere med pårørende om brukers helsetilstand etter behov

Kvalifikasjoner

• Du er student, helsefagarbeider eller ønsker å jobbe som pleiemedarbeider
• Du har gyldig førerkort for bil dersom du søker på stillingen i hjemmetjenesten (stillingene på Sandnes Helsesenter krever ikke førerkort)
• Du må kunne håndtere medikamenter forsvarlig, og bestått medisinkurs er et krav etter tilbud om stilling i hjemmetjenesten
• Du må levere politiattest av nyere dato, og egenerklæringsskjema for Tuberkulose/MRSA, før tiltredelse
• Du må ha norskferdigheter på minimum nivå B2

Personlige egenskaper

• Er faglig nysgjerrig og har et sterkt ønske om å lære og utvikle deg
• Er lojal, stabil og representerer kontinuitet i arbeidet ditt
• Er ansvarsfull, tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Har gode ferdigheter i samhandling og evne til å bygge relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Er komfortabel med å bruke nødvendige dataprogram

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En dedikert kontaktperson som følger deg opp på dine helger
• Bonusavtale for studenter: Sandnes kommune - lønn studenter
• Tarifflønn

Kontaktinformasjon

Gørill Turøy Djuvsland, Avdelingsleder, sone Lura, 959 38 793, gorill.turoy.djuvsland@sandnes.kommune.no
Gro A. Turøy, Avdelingsleder, sone Sentrum, 476 97 344, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5060107288
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.