Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i Flerspråklighet og språklig mangfold ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for kultur- og språkvitenskap. Stillingen er ledig fra 01. oktober 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Udanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskergruppen FLUENT (FLerspråklig Utvikling og Endring i Nyere Tid) og Institutt for kultur- og språkvitenskap. FLUENT forsker på flerspråklighet fra ulike perspektiv, inkludert tilegnelses-, formelle, sosiale og undervisningsperspektiv. Forskergruppen er tverrfaglig og åpen for ulike tilnærminger og perspektiv. 

Denne stillingen er en åpen utlysning for prosjekt om språklig mangfold og flerspråklighet i Norge, et voksende forskningsfelt. Prosjektet vil gi empiriske data og analyse til feltet arvespråkslingvistikk (heritage language linguistics), og ha fokus på individer som snakker et minoritetsspråk (arvespråk) i tillegg til det nasjonale majoritetsspråket og potensielt andre språk som er lært i skolesammenheng. Arvespråkstalere er en type flerspråklige individer som det er mindre forskning på, og mangelen på forskning og kunnskap gjelder enda mer for språk som det forskes lite på generelt. Det er lite forskning på utviklingen av arvespråk gjennom individets livsløp, spesielt i sammenheng med tilegnelse av andre språk senere i livet. Dette doktorgradsprosjektet har som overordnet mål å forstå og støtte den språklige utviklingen til arvespråkstalere, barn og/eller voksne, i alle språkene de snakker. Dette er i tråd med den holistiske tilnærmingen og målene til FLUENT-gruppen, og står i kontrast til mange andre studier som fokuserer på enten arvespråket eller majoritetsspråket. 

Mulige tema for dette prosjektet er flerspråklig utvikling, første-, andre- og tredjespråkstilegnelse, språkkontakt, flerspråklige praksiser i undervisning osv. Noen eksempel til mulige tema for stipendiatprosjektet er følgende, uten at dette er en uttømmende liste:

• språklig utvikling av grammatikken i arvespråk, norsk og engelsk
• å teste teorier om flerspråklig grammatisk kompetanse
• individuelle forskjeller mellom flerspråklige talere

Vi er spesielt interessert i prosjekter som forsker på språk det fins lite forskning på fra før, og som bidrar til mer mangfold blant de undersøkte språkkombinasjonene i arvespråkslingvistikk. Dette mangfoldet (av språk, språkfamilier, skrivesystem osv.) er avgjørende for en bedre forståelse av flerspråklig grammatisk kompetanse og dens utvikling.

Avhandlingen blir veiledet og skal skrives på engelsk.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Vennligst skriv prosjektskissen på engelsk. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor språkvitenskap (Linguistics), nordisk språk, engelsk språk, flerspråklighet, anvendt språkvitenskap (Applied Linguistics) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring med språkvitenskapelig forskning, inkl. forskning på arvespråk
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
• har ferdigheter i norsk, avhengig av den innleverte prosjektskissen

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere at en har gjennomført en av følgende tester med angitte resultater eller bedre:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) og Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med International Baccalaureate (IB) diplom
• søkere med fullført bachelor- og/eller mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram (NyTi) dersom du skal undervise
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen, prosjektbeskrivelse og forskergruppen FLUENT fås ved henvendelse til professor Nadine Kolb, e-post: nadine.kolb@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 518 331 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

 

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylkeskommuner om etter- og videreutdanning av ansatte i barnehage, skole og PPT. 
Fakultetet har ca. 3.300 studenter, og ca. 400 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Nasjonalt lesesenter, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for kultur- og språkvitenskap har ansvar for universitetets lektorutdanning for trinn 8-13 og praktisk-pedagogisk utdanning. Instituttet tilbyr også utdanninger innenfor nordisk, engelsk, religion, historie, norsk for internasjonale studenter, og mastergradsutdanninger i historie og historiekultur, nordisk og lesevitenskap, samt engelsk og Literacy Studies. I tillegg har instituttet ansvar for det tverrfakultære årsstudiet Filosofi, politikk og økonomi (PPE), det engelskspråklige masterprogrammet Public Environmental Humanities og et deltidsstudium i museumspedagogikk. I samarbeid med andre enheter ved fakultetet tilbys doktorgradsutdanning i utdanningsvitenskap og humaniora. Det er i dag ca. 70 ansatte og ca. 800 studenter tilknyttet instituttet.

Aquila RH, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, recherche un Technicien de Maintenance CVC pour l'un de ses clients du secteur du bâtiment. Vos missionsAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsVérifier la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger des rapports d'intervention Pré-requisExpérience significative en maintenance CVCConnaissances techniques solides en chauffage, ventilation et climatisationCapacité à effectuer des dépannages en toute autonomiePermis de conduire B obligatoire Profil recherchéNous recherchons un technicien de maintenance CVC autonome, réactif et ayant un bon sens du service client. La capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité est primordiale. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 12.31 € par heure

Description du poste çamatchentrenous Une structure à taille humaine avec une vraie autonomie Des projets techniques variés et responsabilisants Une rémunération attractive selon expérience Compétences clés : lecture de plans, coordination de chantier, maintenance CVC, diagnostic de pannes, encadrement d'équipes. Notre client est une entreprise spécialisée dans les installations et la maintenance en génie climatique. Vous rejoignez un poste terrain, central dans le suivi des interventions et la qualité des réalisations. Votre potentiel permettra de Organiser et suivre les chantiers CVC sur le terrain Réaliser les interventions de mise en service Coordonner les équipes et garantir le respect des délais Contrôler la conformité des installations et assurer le reporting. Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Nous recherchons un profil avec 5 à 10 ans d'expérience en CVC/frigoriste, une bonne maîtrise du terrain et une formation technique adaptée. Description du profil : Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Nous recherchons un profil avec 5 à 10 ans d'expérience en CVC/frigoriste, une bonne maîtrise du terrain et une formation technique adaptée.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ? Vous recherchez un poste qui allie challenge technique et travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous Vos missions Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements CVC chez nos clients composé de sites : tertiaire, site industriel, collectivité, habitat, santé.***Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.***Garantir la conformité des installations avec les normes en vigueur.***Participer à l'amélioration continue des processus techniques et de la qualité du service.***Réalisation de petits chiffrages Vous aurez à faire une astreinte toutes les 4 à 6 semaines. Description du profil : Vous disposez d'une formation technique en CVC. Vous avez une première expérience significative dans le domaine du CVC et êtes à l'aise avec les interventions sur chantier. Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'autonomie et aimez résoudre des problèmes techniques. Des connaissances en froid, brasure et soudure seraient un plus. Vos habilitations électriques sont à jour (B0-HOV, BR, BC) Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client. Permis B obligatoire

Description du poste : Vous aimez intervenir sur des installations techniques et veillez à leur bon fonctionnement SPONSOR JOB, agence d'intérim spécialisée dans les métiers techniques, recherche un Technicien CVC (H/F) pour un poste en CDI. Vous serez chargé d'assurer la maintenance et le dépannage des équipements de chauffage, ventilation et climatisation sur différents sites clients. Au sein d'une équipe terrain, vous planifiez vos interventions, diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées. Vous travaillez en lien avec les responsables techniques et les clients pour garantir la continuité des services. Vos principales missions comprennent Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires Contrôler les réglages et la conformité des équipements Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique Conseiller les clients sur les optimisations possibles Description du profil : Vous appréciez le travail de terrain et possédez une solide base en maintenance CVC Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience confirmée en maintenance d'équipements CVC Connaissances en régulation, électricité et hydraulique Capacité à diagnostiquer rapidement une panne Permis B exigé pour les déplacements sur sites

Vi ser etter produktleder til den mest innflytelsesrike rollen innen norsk Ed-tech akkurat nå!

Som Product Line Manager (PLM) for Flyt Oppvekst vil du eie produktstrategien for digitale tjenester som brukes av skoler og barnehager over hele Norge. Du sitter i ledergruppen i Produktavdelingen og rapporterer direkte til Chief Product Officer.

Dette er en strategisk lederrolle som skal sette retning for en hel produktlinje. Du skal koble produktutviklingen til Visma Flyts overordnede ambisjon om sammenhengende tjenester for kommunal sektor.

Som PLM vil du jobbe med noen av de mest meningsfulle utfordringene i norsk ed-tech: Hvordan bygge en plattform som lærere, barnehageansatte og foresatte elsker å bruke? Hvordan bruke en markedsledende posisjon til å forme nasjonale standarder og legge til rette for et åpent økosystem? Og hvordan integrerer KI på en måte som faktisk gjør en forskjell for barn og unge?

Vi sitter ikke på alle svarene, men med deg ved rattet er målet å bli en partner som ikke bare leverer verdi, men som setter standarden for norsk ed-tech.

Hva vil du eie og drive frem?

• Produktlinjestrategien for Flyt Oppvekst.

• Definere hvilke problemer produktlinjen skal løse, med målbare effekter og kommersiell verdi.

• Identifisere og prioritere bruksområder for KI, med vekt på faglig støtte og trygg menneskelig kontroll.

• En tydelig retning for API- og økosystem.

• Være et strategisk kontaktpunkt for sentrale kommunekunder og sektordialog

• Bidra til å utvikle Product Operating Model og effektorientert produktpraksis.

• Samarbeide tett med våre trio-team, salg og kunderådgivning.

Vi ser etter deg som:

Har solid erfaring med strategisk produktledelse fra SaaS, B2B, B2G eller tilsvarende produktmiljøer. Du vet hva god produktpraksis er, og hvordan man oppnår det.

I tillegg har du:

• 5+ års erfaring fra produktledelse, produktstrategi eller forretningsutvikling i trio-produktmiljøer

• Har erfaring med outcome-orientert produktutvikling

• Evner å forstå og kommunisere med kommunale ledere, produktteam og ledelse

• Evner å prioritere kundebehov som skaper skalerbar verdi

• Har god forståelse for KI som produktbehov

• Forstår hva åpne API-er, økosystemstrategi og datadeling betyr i praksis

• Gode norsk- og engelskkunnskaper

• Er nysgjerrig på offentlig sektor, kommunal forvaltning og sektor med høy tillit og regulatoriske krav

Vi vet vi har mange ønsker, men vi tror rett person med nysgjerrighet og driv til å digitalisere norsk ed-tech finnes! Sektorkunnskap er derfor et pluss, men ikke et krav. Vi ser etter produktkraft og strategisk modenhet, oppvekstdomenet kan læres.

Vi tilbyr:

• En av de mest spennende lederrollene innen norsk Ed-tech, med reell autonomi og strategisk tyngde.

• Plass i ledergruppen for produktavdelingen, tett på CPO med påvirkning på selskapets samlede produktstrategi.

• Et transformasjonsmiljø som tar KI-native produktutvikling på alvor

• Muligheten til å forme et produktøkosystem som påvirker kommuner, lærere, barn og foresatte i hele Norge.

• Sterke fagmiljøer innen produkt, utvikling, design, salg og kundeoppfølging

• Konkurransedyktig lønn og gode betingelser i Visma-konsernet.

• Hybrid arbeidsmodell med base i Oslo.

• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs, månedlige utviklingsdager og karrieremuligheter internt i Visma
  

Om prosessen:

Vi vil kjøre en rask og effektiv prosess i august, men vi ser hovedsakelig etter rett person. Send oss derfor din søknad enkelt og effektivt med oppdatert CV og svar på noen enkle spørsmål.

Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.

Søknadsfrist:13.august
Lokasjon: Oslo
Er du nysgjerrig og vil vite mer? Kontakt Kristin Takseth-Lockert (Rekrutterer) på tlf. 99449095.

Om Visma Flyt AS

Visma Flyt AS er en strategisk partner for kommunal sektor. Vi leverer digitale tjenester innen oppvekst, velferd og samhandling til norske kommuner og er midt i en transformasjon fra enkeltstående fagsystemer til sammenhengende, KI-støttede plattformtjenester.

Flyt Oppvekst er en sentral produktlinje som leverer løsninger til skoler, barnehager og kommunal oppvekstforvaltning i hele Norge. Produktene brukes i en sektor med høye krav til tillit, personvern, etterlevelse og kvalitet.

Om arbeidsgiveren:

Visma Flyt utvikler digitale fagsystemer for kommunal sektor innen oppvekst og velferd. Vi er en del av Visma-konsernet, men et eget selskap med fullt fokus på å forenkle og forbedre hverdagen for ansatte i det offentlige, og for innbyggerne de hjelper.

Hos oss får du jobbe med meningsfulle produkter som gjør en forskjell. Vi har et åpent og inkluderende arbeidsmiljø, moderne teknologi og stor tillit til den enkeltes faglige vurderinger. Du blir en del av et sterkt fellesskap der vi utvikler løsninger som bidrar til en mer bærekraftig og effektiv offentlig sektor.

Vil du bruke kompetansen din på noe som virkelig betyr noe? Da vil vi gjerne høre fra deg. Sjekk ut våre ledige stillinger og bli med på laget!

Vil du lære mer om oss? Sjekk ut vår hjemmeside! 

Som helsesykepleier vil du jobbe tett med andre tjenester innen oppvekst og helse, og være en viktig ressurs i det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle fremtidens helsestasjon og bli en del av et nyskapende team som daglig arbeider med å fremme god helse. Som helsesykepleier i en liten kommune vil du få en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og ansvar.

Vi har et bredt og tett tverrfaglig samarbeid med andre tjenester innen oppvekst og helse. 

Stillingen passer for deg som som trives med ansvar, jobber selvstendig og samtidig fungerer godt i samspill med andre.

 Arbeidsoppgaver:

• Klinisk arbeid i helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom

• Faglig ansvar, veiledning og bidrag til kvalitet og utvikling som fagleder

• Videreutvikling av fag, rutiner og arbeidsprosesser

• Foreldreveiledning og oppfølging av barn, unge og familier

• Deltakelse i, og koordinering av, tverrfaglig samarbeid og ansvarsgrupper

• Aktiv rolle i kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner: 

• Master i helsesykepleie er ønskelig, men ikke et krav

• Erfaring fra helsestasjon- og/eller skolehelsetjeneste er en fordel

• Gode kommunikasjonsferdigheter og trygg muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• Førerkort klasse B

• Politiattest uten anmerkninger i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en helsessykepleier som ønsker å bruke kompetansen sin både faglig og menneskelig i en tjeneste under utvikling

• Engasjement for forebyggende arbeid og tjenesteutvikling

• Evne til å arbeide selvstendig i en liten tjeneste

• Trives med samarbeid og fungerer svært godt i tverrfaglige team

• Møter barn, unge og familier med trygghet, empati og respekt

• Har høy etisk bevissthet og ivaretar taushetsplikten

Vi tilbyr:

• Fast stilling i en viktig og meningsfull kommunal tjeneste

• Mulighet til å påvirke faglig retning og videreutvikling av helsestasjonstjenesten

• Et godt arbeidsmiljø med tett og forpliktende tverrfaglig samarbeid

• Fleksibel arbeidstid iht. fleksitidsreglement

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende KS-tariff

• Medlemskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)

• IA-avtale og bedriftshelsetjeneste

• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig ved behov

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon, der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du meldlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank-, forsikrings- og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt at nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år, innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser, skal fylles ut av alle personer som tiltrer stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personalsjef på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Description du poste : En tant que Technicien études de prix CVC / Plomberie , vous réalisez le chiffrage, l'étude technique et les devis pour les projets en phase d'appel d'offres ou de conception. Vos missions principales Analyser les dossiers d'appels d'offres et les pièces techniques***Étudier la faisabilité technique des installations CVC et plomberie***Réaliser les dimensionnements des réseaux, canalisations et équipements***Établir les quantitatifs et métrés à partir des plans***Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour les prix***Évaluer les coûts de matériel, main d'œuvre et sous-traitance***Élaborer les devis détaillés et mémoires techniques***Proposer des variantes techniques ou économiques pour optimiser les solutions***Participer aux réunions de mise au point technique avec les clients et/ou équipes travaux***Assurer une veille technique et réglementaire sur les normes en vigueur Description du profil : De formation supérieure en génie climatique, énergétique ou thermique du bâtiment , vous disposez d'une expérience confirmée en études CVC / plomberie. Compétences techniques Maîtrise des systèmes CVC et plomberie sanitaire : chauffage, climatisation, ventilation, ECS***Utilisation de logiciels de chiffrage (Excel, QuickDevis, Batigest, Optima ou équivalent)***Lecture et interprétation de plans techniques et pièces écrites (CCTP, DPGF, schémas)***Connaissance des normes et réglementations (RT, RE2020, DTU, etc Notions de DAO (AutoCAD, Revit MEP apprécié) Compétences comportementales Rigueur, autonomie et sens de l'organisation***Esprit d'analyse et de synthèse***Aisance relationnelle et travail en équipe avec les différents services***Gestion des priorités et respect des délais sur plusieurs dossiers simultanés Profil Formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique, énergétique, thermique du bâtiment ou équivalent***Expérience de 2 à 5 ans en bureau d'études CVC / plomberie ou entreprise d'installation, idéalement sur un poste similaire***Permis B souhaité pour des déplacements ponctuels Ce que nous offrons : Nous vous proposons un CDI 39h / semaine à pourvoir rapidement. Le poste est basé à Marseille (11è arrondissement) Rémunération : 36-40 K € brut annuel selon profil Avantages : Tickets Restaurants, mutuelle, primes, etc. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Description du poste : Notre client est spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation et équipements sanitaires, en construction et en réhabilitation. Dans le cadre de son développement et de la structuration de son activité études, l'entreprise recrute 1 Responsable Bureau d'Études CVC. Le poste : En tant que Responsable Bureau d'Études, vous êtes le référent technique et organisationnel de l'activité études CVC. Vous pilotez les études, accompagnez les équipes et travaillez en lien étroit avec les Responsables d'Affaires afin de garantir la qualité technique, la rentabilité et la conformité des projets. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'optimisation des méthodes et la montée en compétences du Bureau d'Études. Vos missions principales Pilotage technique et études Superviser et valider l'ensemble des études CVC (devis, exécution) Garantir la conformité réglementaire, normative et contractuelle Participer aux choix techniques et aux solutions optimisées Apporter un appui technique aux Responsables d'Affaires et aux équipes travaux Participer aux réunions techniques (clients, MOE, architectes, bureaux de contrôle) ️ Organisation & management Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe du Bureau d'Études Structurer les méthodes de travail, outils et procédures Planifier et prioriser les études en fonction des plannings projets Assurer le suivi de la charge et des délais ️ Suivi de projets & amélioration continue Participer aux phases de lancement des affaires Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue Veiller au respect des exigences sécurité, qualité et environnement Être force de proposition sur les innovations techniques et organisationnelles Description du profil : Formation Ingénieur en génie climatique, énergétique ou thermique Expérience significative d'au moins 15 ans en Bureau d'Études CVC Solide expertise technique en CVC (calculs, dimensionnements, normes) Expérience en pilotage d'études et coordination d'équipe Leadership, rigueur et sens des responsabilités Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le)

Aquila RH, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, recherche pour l'un de ses clients du secteur du bâtiment un Technicien de Maintenance CVC. Vos missionsEffectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVCDiagnostiquer et réparer les pannes sur chauffage, ventilation et climatisationRégler et optimiser le fonctionnement des équipementsContrôler la sécurité et la conformité des installationsConseiller les utilisateurs et rédiger les comptes rendus d'intervention Pré-requisSolide expérience en maintenance CVCMaîtrise technique du chauffage, de la ventilation et de la climatisationAptitude à réaliser des dépannages de manière autonomePermis de conduire B requis Profil recherchéNous recrutons un technicien de maintenance CVC autonome et réactif, doté d'un excellent sens du service client. Le candidat doit également savoir travailler en équipe tout en respectant strictement les procédures de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 12.31 € par heure