À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Hennebont Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 9 an(s), 6 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 04/05/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 7h30 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 19h00 à 22h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 23 - Début de garde : 13/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi,Samedi de 13h00 à 22h00 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Le SAAD de St Julien recrute plusieurs Auxiliaires de Vie Sociale (AVS) pour rejoindre notre équipe dans les secteurs de Ginasservis, Rians, Vinon-sur-Verdon et La Verdière. En tant qu'AVS, vous aurez un rôle fondamental dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou de dépendance, en assurant leur maintien à domicile et leur bien-être. Vos responsabilités au quotidien : En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS), vous intervenez auprès des personnes âgées à domicile, offrant un soutien essentiel à leur confort, sécurité et bien-être. Votre rôle va bien au-delà de l'aide pratique ; vous êtes un repère de confiance et un véritable soutien au quotidien. - Vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs gestes de la vie quotidienne en les aidant dans leur toilette, leur habillage et la prise des repas. Vous les soutenez également dans leurs déplacements, à l'intérieur comme à l'extérieur du domicile, en veillant à leur confort et à leur sécurité ; - Vous êtes également responsable du maintien du cadre de vie : vous entretenez le logement pour garantir un environnement agréable et sécurisé, vous préparez des repas équilibrés et adaptés aux besoins des bénéficiaires, et vous gérez les courses et autres tâches domestiques quotidiennes ; - Votre rôle va au-delà du soutien pratique. Vous apportez une présence rassurante et bienveillante, favorisant le maintien du lien social et encourageant la participation aux activités quotidiennes. Vous stimulez l'autonomie et le bien-être émotionnel des personnes que vous accompagnez, en étant à leur écoute tout en respectant leur intimité et leur dignité. ; - En plus de votre accompagnement, vous êtes vigilant(e) à la santé des bénéficiaires. Vous observez leur état de santé et signalez tout changement ou difficulté aux proches ou aux professionnels de santé. Vous appliquez les règles de sécurité et de prévention des risques à domicile pour garantir leur bien-être. Votre rôle est essentiel : vous contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez, en leur offrant écoute, soutien et réconfort au quotidien. Votre profil : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) diplômé(e), avec au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement des personnes âgées. Passionné(e) par l'humain, vous avez à cœur de faire une véritable différence dans le quotidien des bénéficiaires. Au sein de notre SAAD SAINT-JULIEN, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, bienveillantes et engagées, dotées de qualités relationnelles, de rigueur, de ponctualité et d'adaptabilité. Votre mission consiste à offrir un accompagnement personnalisé et de qualité, où le bien-être et la dignité des bénéficiaires sont au centre de chaque intervention. - Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration dans l'équipe ; - Des formations continues pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer dans votre métier ; - Une ambiance de travail conviviale et valorisante, où chaque membre de l'équipe est reconnu pour sa contribution. Chaque journée est pour vous une opportunité de créer du lien, d'apporter du réconfort et de contribuer au bien-être des personnes que nous accompagnons.

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Nous recrutons plusieurs Aides à Domicile passionné(e)s et engagé(e)s pour rejoindre notre équipe au sein du SAAD Saint-Julien. Ces postes sont à pourvoir sur les secteurs de Ginasservis, Rians, Vinon-sur-Verdon et La Verdière. En tant qu'Aide à Domicile, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos bénéficiaires à domicile, en garantissant leur confort et leur bien-être au quotidien. Vous contribuerez directement à l'amélioration de leur qualité de vie, en assurant un soutien personnalisé aux personnes âgées ou en situation de dépendance. Vos responsabilités au quotidien : Nous recherchons un(e) Aide à Domicile passionné(e), motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe et intervenir auprès de nos bénéficiaires à domicile. Votre rôle est essentiel pour garantir leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien. Vous apportez un soutien indispensable pour leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions. - Aide à la vie quotidienne Accompagner les bénéficiaires dans leurs gestes quotidiens : toilette, habillage, prise des repas. Assurer la sécurité et soutenir les déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile. Veiller à maintenir un environnement sécurisé et adapté aux besoins de chaque personne ; - Entretien du cadre de vie Maintenir un logement propre et agréable : ménage, repassage, gestion du linge. Préparer des repas équilibrés et adaptés aux besoins nutritionnels et aux préférences des bénéficiaires. Gérer les courses et les tâches domestiques quotidiennes pour un cadre de vie serein ; - Accompagnement social et relationnel Offrir une présence rassurante et bienveillante pour créer un lien de confiance. Favoriser les échanges et activités adaptées pour maintenir un lien social fort. Stimuler l'autonomie en accompagnant la personne dans ses gestes quotidiens, tout en respectant son intimité et ses habitudes ; - Prévention et vigilance Observer l'évolution de l'état de santé et signaler tout changement aux proches ou aux professionnels de santé. Appliquer les règles de sécurité domestique et respecter les protocoles de prévention des risques. Votre profil : Que vous soyez diplômé(e) ou sans diplôme, toute candidature compte et chaque profil est étudié avec soin. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez faire une réelle différence dans leur quotidien, nous serions ravis de vous rencontrer ! Rejoignez notre équipe dynamique au sein du SAAD SAINT-JULIEN et contribuez à offrir un soutien de qualité à nos bénéficiaires. Nous recherchons des personnes humaines, empathiques ,rigoureuses , ponctuelles et capables de s'adapter pour garantir le bien-être de nos bénéficiaires. Votre sens des responsabilités et votre capacité à écouter feront toute la différence. Chez nous, vous ne serez jamais seul(e) : nous vous offrons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des opportunités d'évolution pour avancer dans votre carrière. Faites partie d'une équipe bienveillante où chaque profil est valorisé et chaque contribution est importante.

Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D'abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDD 6 mois - Temps plein Démarrage Avril 2026 Ce service vise, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 100 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d'exclusion extrême. Et d'autre part, la gestion locative avec la réalisation de l'ensemble des démarches relatives à l'accès au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.). Il s'agit de stabiliser et améliorer par ces actions combinées et soutenues, la situation de personnes très marginalisées en leur redonnant espoir et en les inscrivant dans une dynamique positive d'un nouveau projet de vie qu'elles auront défini. Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue d'une équipe professionnelle. Spécificités : Dans le cadre de ce projet innovant, l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale animée par un coordinateur/trice, sous la hiérarchie d'une directrice, inscrit son action dans une prise en charge atypique d'un public isolé, cumulant maladie mentale et errance, basée sur le concept du rétablissement, la multiréférence, des interventions en binômes dans le cadre de visites à domicile où dans la ville. Missions de l'éducateur spécialisé : Incarner et diffuser les principes du programme en continu Participer aux accompagnements médico-sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multiréférence : psychiatrie, addictologie, somatique, précarité, logement, accès aux droits. Accompagner les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction du plan de rétablissement individualisé et notamment concernant leur consommation de substances psychoactives Permettre l'accès des personnes accompagnées aux outils de réduction des risques et des dommages et mettre en place des actions de prévention Accompagner et faciliter l'inscription des personnes dans le droit commun Participer à la création d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaire dans le champ des addictions, de la santé, du logement. Organiser et animer en lien avec l'équipe des activités de médiation des ateliers, des sorties Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public. Profil : Diplôme d'éducateur spécialisé exigé Connaissances appréciées de la réduction des risques et des dommages, du public (expérience de maraudes, d'interventions en CAARUD appréciées.) Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement, le DPA. Créatif Sens du travail en équipe Conditions : CDD 6 mois temps plein Employeur : ISATIS, mise à disposition du GCSMS Rémunération selon CCN 65 3 à 5 ans d'expérience appréciées Permis B obligatoire, déplacements fréquents Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction du GCSMS, secretariat@unchezsoi-nice.fr

Dans le cadre de notre développement d'activité nous recherchons un/une chargé/e de développement 3D (Dératisation, Désinsectisation, Désinfection). Principales activités - Études et Appels d'Offres : - Réalisation des études et réponses aux appels d'offres. - Établissement des devis et mémoires techniques. - Diagnostic et Traitement : - Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement approprié (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, etc.). - Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles. - Relation Client : - Informer le client sur les procédures de prévention des infestations. - Argumenter sur les meilleures pratiques de prévention. - Collaboration et Optimisation : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les interventions. - Développer des stratégies d'intervention personnalisées. - Respect des Normes : - Assurer le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) et de la transition écologique. - Accompagnement des équipes : - Superviser le respect des protocoles de sécurité sanitaire. - Documenter les procédures et interventions réalisées. - Repérer la présence de nuisibles et évaluer l'étendue des dégâts. - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles. - Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation et nettoyer le matériel après chaque utilisation. - Contrôler l'efficacité des traitements appliqués et sécuriser le périmètre d'intervention. - Élaborer un plan de suivi post-intervention et agir rapidement en cas d'infestation majeure. - Développement commercial : - Développer l'activité de l'entreprise et assurer le suivi des prestations réalisées. - Négocier commercialement et établir une relation de proximité avec les clients. - Participer au développement de l'activité d'Aristée Préservation et à la commercialisation des brevets associés. L'activité implique un travail en entreprise ainsi que des déplacements fréquents chez les clients, prospects, fournisseurs et sur les différents chantiers. Compétences et formations - Connaitre les techniques de désinsectisation et dératisation ainsi que les produits biocides et leur utilisation. - Adapter les traitements en fonction des saisons. - Communiquer efficacement avec les clients sur les procédures. - Évaluer l'efficacité des traitements appliqués et planifier les interventions. - Maîtriser les techniques d'application de traitements non chimiques. - Connaître les réglementations locales sur la gestion des nuisibles et la gestion des déchets issus de la désinsectisation. - Utiliser des logiciels de gestion des interventions. - Dispose de la Certification Biocide et Phytosanitaire Profil recherché Compétences techniques - Connaissance des techniques de dératisation, désinsectisation et produits biocides - Maîtrise des méthodes de traitement (y compris alternatives non chimiques) - Connaissance des réglementations liées aux nuisibles et aux déchets - Capacité à analyser une infestation et proposer une stratégie adaptée - Utilisation d'outils de gestion d'interventions Formation & certifications - Certification Biocide obligatoire, le Phytosanitaire serait un plus Qualités personnelles - Autonomie et sens de l'organisation - Excellent relationnel client - Esprit d'analyse et réactivité - Goût pour le terrain et le travail en équipe Candidature : Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : gaiane.delage@pgms.fr

Présentation L'association Association Accueil et Réinsertion Sociale recrute un(e) Assistant(e) qualité en CDD pour son Pôle Médico-social. Le Pôle Médico-Social de l'association gère plusieurs services et établissements médico-sociaux : - Foyer d'Accueil Médicalisé de 32 places - Lits d'Accueil Médicalisés (20 lits) - Lits Halte Soins Santé (21 lits) - Appartements de Coordination Thérapeutique (27 places) - Equipe Mobile d'Intervention Hors les Murs (20 places) Ces établissements entrent dans le champ de la loi 2002-2. Ils sont soumis à l'obligation d'évaluations externes et donc, à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des services rendus aux usagers et hébergés. Objectif du poste : Contribuer à la mise en place d'un système qualité simple, efficace et partagé, favorisant une culture durable d'amélioration continue au sein du pôle. Ici, l'essentiel prime sur le superflu : nous ne visons pas une certification, mais une démarche pragmatique et collaborative. Elle se veut co-construite avec l'encadrement du pôle (Direction, Chef(fe)s de service, Médecin coordonnateur). Vos missions principales : - Structurer le système qualité : poser les bases d'un dispositif cohérent et opérationnel. - Créer et optimiser les outils : suivi documentaire, traçabilité. - Accompagner la culture qualité : favoriser l'appropriation des bonnes pratiques et la prévention des risques. - Soutenir l'amélioration continue : être un appui pour les équipes dans la mise en œuvre des plans d'action qualité. Vos activités concrètes : - Recenser et analyser les documents existants (protocoles, procédures, fiches réflexe.). - Trier et actualiser les documents : conserver, mettre à jour, archiver. - Identifier les procédures essentielles manquantes (HAS) en lien avec le référentiel d'évaluation externe des ESMS. - Harmoniser la forme des documents et les intégrer dans une arborescence numérique (SharePoint). - Organiser la gestion documentaire selon la cartographie des processus du Pôle. - Proposer des optimisations pour simplifier et rendre le système plus efficace. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des documents et de la démarche qualité. - Assurer un support utilisateurs pour toute question liée au système qualité. - Formaliser les PACQ des services. Profil recherché - Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, BUT) orienté qualité. - Expérience : 2 ans minimum dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics en situation de précarité ou marginalisés. - Connaissances réglementaires : Maîtrise des exigences applicables aux ESMS (CASF, CSP, référentiels et RBPP de la HAS). - Compétences techniques : - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes collaboratives (SharePoint). - Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. - Esprit d'équipe et aisance relationnelle. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Adaptabilité et pédagogie pour accompagner le changement. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / Groupe 5 Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts / mois + reprise d'expérience selon Accords CHRS + Prime Segur 238€ Avantages : 9 congés trimestriels + indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays . EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) Technicien(ne) polyvalent(e) des services généraux. Description du poste Vous aurez à assurer la propreté, la préparation des chambres, le service des repas, le bon fonctionnement des locaux et le support logistique du centre, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Entretien des locaux : Nettoyage et entretien des espaces communs, chambres, bureaux et zones annexes ; Application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité ; Gestion et évacuation des déchets selon les procédures en vigueur. Logistique et services aux équipes : Mise en place, nettoyage et entretien des espaces de restauration ; Réchauffage et service des repas (sans préparation culinaire complexe) ; Réapprovisionnement des consommables (hygiène, café, fournitures courantes) ; Gestion de la lingerie : réception, rangement, mise à disposition. Maintenance de premier niveau : Réalisation de petits travaux de maintenance courante ; Petite manutention (déplacements de mobilier, cartons) ; Petites réparations non techniques, dans la limite des compétences et habilitations. Support administratif non clinique : Renseignement des documents relatifs à l'alimentation des participants conformément aux procédures ; Aide logistique à la gestion documentaire (classement, archivage, numérisation). Qualifications Autonome, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous êtes d'un naturel proactif(ve), avec un bon niveau d'énergie Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un respect strict des procédures Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer vos missions en toute autonomie Vous possédez un fort sens du service et êtes attentif(ve) à la qualité des prestations Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de désinfection Vous avez une bonne connaissance des protocoles d'hygiène, idéalement en environnement médicalisé Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques de base Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire Vous êtes titulaire du permis B Informations supplémentaires CDI - Temps complet. Prise de fonction : fin mai. Salaire annuel brut : 1 950e A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages Participation, Intéressement, Mutuelle Familiale et Prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-Restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement. Présentation de notre entreprise : https://youtu.be/qk7gC7sKEjY

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? - Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. - Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. - Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, - Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois sous conditions - Une aide au passage du permis B sous conditions - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. - L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Cabinet Perlouine recherche en CDI un Technicien de maintenance industrielle / Électromécanicien (H/F) pour rejoindre une usine de fabrication de produits chimiques, située au sud de Rennes, à Domloup. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez directement en usine sur les machines de production, au sein d'une équipe de 10 personnes. Vos missions : - Dépanner et entretenir les machines de production (mécanique, électricité, pneumatique) - Identifier les pannes et intervenir rapidement pour relancer la production - Préparer l'intervention : outillage, pièces, réglages - Remettre les machines en service après intervention - Donner un coup de main en production ou au conditionnement lors de pics d'activité - Avec Denis (responsable amélioration continue), mettre en place des actions pour réduire les pannes et améliorer la maintenance Conditions de travail proposées : - Contrat & démarrage : CDI - 35h (période d'essai : 2 mois) Possibilité CDD évoluant vers CDI Démarrage dès que possible - Lieu : Poste basé à Domloup (20 min au sud-est de Rennes) - Horaires : Lundi au jeudi : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h30 / Vendredi : 8h30 - 12h30 Vendredi après-midi et week-end libres - Rémunération & avantages : 2 000 € à 2 500 € brut mensuel selon profil (négociable) Prime annuelle Heures supplémentaires et interventions du soir sur la base du volontariat Astreintes incendie rémunérées sur la base du volontariat, mobilisable par téléphone. Tickets restaurant 9 € (4,30 € pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 50 % (formule famille possible) CSE et avantages Matériel & intégration : - Aide à la manutention et au conditionnement avec des machines et entraide de l'équipe - Matériel fourni : EPI, outils, téléphone, ordinateur - Formation sur les machines, les produits et les risques chimiques dès la prise de poste Convention collective : Chimie Le profil recherché : - Formation en maintenance industrielle (BTS Maintenance, MS SP, MELEC) ou mécanicien avec expérience en industrie - Compétences : mécanique, électricité, pneumatique - Expérience de 2 ans minimum sur des interventions curatives et préventives - Habilitations électriques (idéalement haute tension) - Permis B - Habite proche de l'usine (Rennes Sud - Domloup) ou prêt à s'y installer - Ponctuel, polyvalent, aime résoudre les problèmes et réduire les pannes Vos atouts qui feront la différence : soudure, CACES engins de manutention, expérience en production Ouvert aux jeunes diplômés comme aux profils en reconversion, motivés pour travailler en maintenance industrielle. (alternance/apprentissage pris en compte) Nous cherchons des techniciens motivés et sérieux, qui aiment mettre les mains dans les machines et résoudre les pannes au quotidien. Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours. Envoyez votre candidature à : ophelie@perlouine.com Après votre candidature : - Réponse sous 48h maximum - Entretien téléphonique - Rencontre avec le responsable de l'usine, le chef d'atelier et l'équipe -Selon vos disponibilités : 1 journée ou 2 demi-journées pour entretien + visite de l'usine