Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska i Landskrona Omsorg AB arbetar du flexibelt och självständigt för att säkerställa en god och trygg vård. Rollen innebär att snabbt kunna anpassa sig till olika arbetsmiljöer, samarbeta med olika team och bidra med ett professionellt och personcentrerat bemötande. Genom din breda kompetens är du en viktig del i att upprätthålla kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet i verksamheterna. Resursenheten är en enhet som utför uppdrag och insatser utifrån gällande lagstiftning inom hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Inom resursenheten arbetar fysioterapeuter, arbetsterapeuter, sjuksköterskor, undersköterskor. Som sjuksköterska riktad mot mottagningsteamet och korttiden arbetar du tvärprofessionellt. Du har en viktig roll och ingår i samarbete med arbetsterapeut, fysioterapeut, undersköterska, biståndshandläggare och enhetschef. Du arbetar för att ge patienten möjlighet till återhämtning, träning och rehabilitering efter en sjukhusvistelse. Arbetet sker på korttiden eller direkt i hemmiljö under en period på ca 2-3 veckor. Du kommer att ha ett omväxlande arbete där varje dag kan se olika ut. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Genomföra omvårdnadsbedömningar samt planera, utföra och följa upp vårdinsatser utifrån patientens behov. • Hantering av läkemedel inklusive administrering, delegering och uppföljning enligt gällande rutiner. • Utföra medicinska arbetsuppgifter såsom provtagning, såromläggningar, vitalparametrar och andra kliniska bedömningar. • Dokumentera i journalsystem och säkerställa att all information följer lagkrav och verksamhetens riktlinjer. • Samverka med multiprofessionella team och bidra till en trygg och strukturerad vård för patienterna. • Stötta patienter och anhöriga genom information, rådgivning och ett professionellt bemötande i olika vårdsituationer. • Utskrivningar från region Vårt erbjudande: Hos oss får du en roll där din kompetens tas till vara och där du får möjlighet att utvecklas i takt med verksamhetens behov. Vi erbjuder stabila villkor, ett välkomnande team och en organisation som satsar på kvalitet och långsiktig hållbarhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en strukturerad och målmedveten sjuksköterska som planerar ditt arbete väl och ser till att det du påbörjar också blir slutfört. Du drivs av att leverera goda resultat och arbetar fokuserat för att nå verksamhetens mål. I rollen behöver du vara stabil och trygg, du behåller lugnet i pressade situationer, vågar stå upp för dina åsikter och bemöter svåra situationer med professionalism. Du har ett varmt, lyhört och hänsynsfullt sätt gentemot patienter, anhöriga och kollegor. Samtidigt är du prestigelös och samarbetsinriktad, och du bidrar aktivt till goda lösningar och ett hållbart teamarbete. Krav för tjänsten: • Legitimerad sjuksköterska • Körkort (B) • God datorvana och förmåga att hantera modern teknik Meriterande: • Erfarenhet av kommunal primärvård/hemsjukvård • Erfarenhet av journalsystemet Lifecare samt planeringsverktygen Mina planer och Pascal. • Arbetslivserfarenhet inom yrket För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter Arbete i hemmet med äldre eller personer med funktionsnedsättning. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse med arbetsgivare . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du vara med och skapa ett miljövänligare Helsingborg? Nu söker vi en kemikaliestrateg som vill driva, samordna och utveckla stadens arbete med att minska kemikaliebelastningen på miljön och människors hälsa – tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartners. Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Miljöförvaltningen är en arbetsplats där din insats gör skillnad för både stadens invånare, företagare och vår miljö. Vi är runt 80 medarbetare som arbetar för god hälsa, säkra livsmedel och en miljömässigt hållbar utveckling. Vi vill att det ska vara lätt att göra rätt för Helsingborgs verksamheter och enkelt att leva hållbart i staden. Målet är en hög livskvalitet för alla, inom planetens gränser. Du blir del av avdelningen för miljöstrategi och uppföljning. Avdelningen driver på, utvecklar och följer upp stadens miljö- och klimatarbete. Tillsammans arbetar vi med strategier, samordning och konkreta insatser som bidrar till en miljömässigt hållbar utveckling i Helsingborg. Arbetsuppgifter Du kommer att vara vår samordnare för stadens kemikaliearbete. Helsingborg har genomfört en kartläggning som visar att staden behöver ett mer systematiskt och strategiskt arbete med kemikaliefrågor. Nu inrättar vi en ny roll som ska leda det arbetet framåt. I rollen ansvarar du bland annat för att: Ta fram och implementera styrdokument för stadens kemikaliearbete Införa och förvalta ett stadsövergripande kemikaliehanteringsprogram Samordna och ge strategisk vägledning kring kommunens hantering och användning av kemikalier Genomföra utbildningsinsatser och ta fram rutiner för säker kemikaliehantering. Stödja stadens förvaltningar i kemikaliefrågor, exempelvis inom skola, drift och skötsel, bygg och anläggning samt rengöring och städning Stödja de kommunala bolagen i CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) avseende kemikalier Ge kunskapsstöd till inköpsenhetens hållbarhetsstrateger vid upphandlingar, kravställningar och avtalsuppföljning Samarbeta med miljö- och hälsoskydds handläggare och bidra med kemikompetens vid tillsyn Bevaka kemikalielagstiftning och säkerställa efterlevnad Sprida kunskap om kemikaliers inverkan på miljön och människors hälsa, både inom organisationen och till allmänheten Skriva remissyttranden inom kemikalieområdet En stor del av arbetet sker i samverkan med andra förvaltningar och bolag i staden. Rollen innebär att du både arbetar strategiskt och operativt. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag med möjlighet att bygga upp och forma en helt ny roll i staden. Du får härliga kollegor som brinner för miljö och hållbarhet. Vi arbetar flexibelt och aktivitetsbaserat med kontor i Oceanhamnen, Jordbodalen och Malmö. Vi värdesätter balansen mellan arbete och fritid och erbjuder flextid, delvis platsoberoende arbete, upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag, möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar med mera. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom miljö- eller naturvetenskap med bred kunskap inom kemi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har grundläggande förståelse för kemikalielagstiftning och regelverket inom kemikalieområdet. Det är meriterande om du har utbildning inom ekotoxikologi eller miljökemi. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Strategiskt arbete med kemikaliefrågor i företag eller offentlig verksamhet Att omsätta kemikalielagstiftning, exempelvis REACH och CLP, i praktiska krav och arbetssätt Arbete med kemikaliehanteringsprogram och digitala uppföljningsverktyg Projektledning och förändringsledning För att trivas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ha god förmåga att samarbeta och driva frågor framåt. Du är trygg i att växla mellan strategiska perspektiv och operativt arbete. Du har pedagogiska och kommunikativa färdigheter och är skicklig på att uttrycka dig professionellt i både tal och skrift på svenska. Du besitter digitala färdigheter och har förståelse för uppföljning och datahantering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vårt urval till intervju kommer att göras löpande, så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Innan en anställning på Miljöförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag, i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Aktuellt lönespann för tjänsten är 40 000–48 000 kr/mån. Individuell lönesättning tillämpas. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Resemontör till stålhallar Ett yrke där precision, samarbete och resande möts Arbetsuppgifter Resemontören till stålhallar har ett brett och varierat arbetsfält. Arbetet utförs vanligtvis i team, där samarbete och kommunikation är avgörande för att projektet ska bli lyckat. De vanligaste arbetsuppgifterna inkluderar: · Montering av stålkonstruktioner till hallar, lager, industribyggnader och liknande anläggningar · Läsning och tolkning av tekniska ritningar och arbetsbeskrivningar · Svetsning, bultning och annan infästning av ståldelar · Kontroll av mått, vinklar och höjder för att säkerställa att konstruktionen blir korrekt och följer givna specifikationer · Arbete med maskiner och verktyg såsom travers, lift, borrmaskin och skruvdragare · Arbete på höga höjder och ibland i utsatta väderförhållanden · Samverkan med andra yrkesgrupper på byggarbetsplatsen, såsom betongarbetare, elektriker och snickare · Felsökning och justering vid behov Utbildning och erfarenhet Det finns flera vägar till att bli resemontör till stålhallar. Vanligt är att ha en gymnasieutbildning inom bygg och anläggning, gärna med inriktning mot plåtslageri, svets eller liknande. Erfarenhet av arbete med stål, montering och svetsning är ofta meriterande. Certifikat såsom säkra lyft, arbete på höga höjder, traverskort och heta arbeten är ofta krav eller starka rekommendationer. Kunskap i ritningsläsning och teknisk dokumentation är också mycket värdefullt. Eftersom arbetet kan innebära resor till olika byggplatser, både inom Sverige och utomlands, är körkort ett nästan obligatoriskt krav. Egenskaper och färdigheter För att trivas och lyckas som resemontör till stålhallar krävs flera personliga egenskaper: · Noggrannhet: Arbetet kräver precision, eftersom minsta fel i montering kan få stora konsekvenser för konstruktionens säkerhet. · Flexibilitet: Projektens karaktär varierar och arbetet kan ske på olika platser, ofta med kort varsel. · Teknisk förståelse: Förmåga att läsa ritningar, förstå hållfasthet och arbeta med olika typer av material och infästningar. · Samarbetsförmåga: Arbetet genomförs nästan alltid i team där det är viktigt att kunna kommunicera och lösa problem tillsammans. · Fysisk förmåga: Jobbet är ofta fysiskt krävande, med tunga lyft och arbete på höjd. · Initiativförmåga: Att kunna ta ansvar för sin del av arbetet, upptäcka fel och föreslå lösningar. Arbetsmiljö och säkerhet Säkerheten på byggarbetsplatsen är av yttersta vikt. Som resemontör till stålhallar arbetar du ofta på höga höjder, med tunga maskiner och ibland i utsatta väderförhållanden. Skyddsutrustning som hjälm, sele, skyddsskor och hörselskydd är obligatorisk. Kontinuerlig utbildning i arbetsmiljöfrågor och säkerhetsrutiner ingår ofta som en del av yrket. Utmaningar och belöningar Resandet är en del av yrkets charm men innebär också vissa utmaningar, exempelvis att vara borta från hemmet under längre perioder. För många är variationen och de nya erfarenheterna en belöning i sig, medan andra uppskattar de goda möjligheterna till karriärutveckling och nätverkande. Arbetsmarknad och framtid Efterfrågan på skickliga resemontörer som bygger stålhallar är god, särskilt inom industri, logistik och jordbruk där stålhallar används för lager, maskinhus och produktionsanläggningar. Behovet av flexibla, hållbara och snabbt uppförda byggnader gör att stålhallar är ett populärt val. Samtidigt utvecklas tekniken, med nya monteringsmetoder, smarta infästningslösningar och miljövänliga material. Karriärvägar och vidareutbildning Som resemontör till stålhallar kan du på sikt vidareutbilda dig och ta på dig större ansvar, exempelvis som arbetsledare, projektledare eller utbildare inom företaget. Många utvecklar specialistkompetenser inom svetsning, montage, säkerhet eller logistik. Branschen erbjuder även möjligheter till internationellt arbete och karriär inom större byggföretag. Sammanfattning Vem är du? Vi söker dig som är tekniskt intresserad, driven och trivs med att arbeta ute på fältet. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika personer och är flexibel när det gäller arbetstider och resor. · Du har någon form av teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. · Du är praktiskt lagd och har ett strukturerat arbetssätt. · B-körkort krävs, C- eller BE-körkort är meriterande. · Du talar och skriver svenska obehindrat. Engelska är ett krav. · Du är noggrann, ansvarstagande och har ett högt säkerhetstänk. · Du är flexibel och har möjlighet att vara hemifrån under veckorna. · Erfarenhet av montage, mekanik, el eller liknande är meriterande. Vi erbjuder · Kollektivavtal. · Individuell kompetensutveckling och utbildning i nya tekniker. · Servicebil samt verktyg och skyddsutrustning. · Reseersättning, traktamente och övernattningsmöjligheter vid behov. · Möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat team med god stämning. · Kundkontakt med varierade uppdrag som utvecklar din kompetens. Så här ansöker du Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som resemontör och vad du kan bidra med till teamet. Märk din ansökan med “Resemontör” och skicka den till info@imsab.nu senast den 1 September 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Frågor? Kontakta gärna vår rekryterare på telefon 076-1107200 eller via e-post info@imsab.nu för mer information om tjänsten eller arbetsplatsen.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du får göra skillnad varje dag? Nu söker vi en personlig assistent till en glad pojke. Du blir en viktig del av hans vardag och stöttar honom i lek, aktiviteter och utveckling, samtidigt som du bidrar till trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag. En stor del av arbetet sker i förskolemiljö. Han tycker om att vara ute och leka, gunga, hoppa studsmatta och åka pulka på vintern. Han är också mycket intresserad av bilar och andra fordon. Arbetstiderna är huvudsakligen förlagda dagtid mellan kl. 09.00-16.00 samt varannan lördag 10.00-18.00. Arbetstiderna kan komma att variera utifrån medborgarens behov. Tjänsten omfattar 91,22%. Du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Provanställning kan komma att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som personlig assistent arbetar du nära ett barn med funktionsnedsättning och ger individuellt anpassat stöd utifrån barnets behov, förutsättningar och situation. Rollen innebär ett självständigt arbete där du samtidigt samarbetar nära med andra viktiga aktörer runt barnet. En stor del av arbetstiden är förlagd till förskolan, där du stöttar barnet i såväl vardagliga rutiner som lek, lärande och sociala aktiviteter. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat personlig omvårdnad, såsom hjälp med personlig hygien, sondmatning och hantering av syrgas, samt stöd vid förflyttningar och deltagande i olika aktiviteter. I uppdraget samarbetar du med förskolans personal, barnhabiliteringen och barnets vårdnadshavare för att skapa bästa möjliga förutsättningar för utveckling, delaktighet och välmående. Arbetet kan vara fysiskt krävande och innefattar exempelvis lyft och förflyttningar i och ur barnvagn samt andra hjälpmedel. Därför är det viktigt att du har en god fysisk förmåga. Dokumentation är en viktig del av vårt arbete som vi enligt lag är skyldiga att utföra. Vi ser därför att du har god datorvana och förmåga att uttrycka dig väl i skrift. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i vardagen Medverka vid olika aktiviteter tillsammans Personlig omvårdnad Samverka med vårdnadshavare, förskola och andra viktiga personer i barnets nätverk Dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning. Gärna med tydlig inriktning mot vård, socialt arbete eller pedagogik God fysisk förmåga som möjliggör tunga lyft och aktivt deltagande i olika aktiviteter Goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse Meriterande Erfarenhet av att arbeta med barn Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av vård och omsorgsarbete Erfarenhet av att arbeta med pedagogisk verksamhet God datorvana Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är lyhörd och har förmåga att sätta dig in i andra människors situation och perspektiv. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi ser att du arbetar professionellt, följer fattade beslut, riktlinjer och rutiner samt tar emot synpunkter och feedback på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar väl med andra, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och respektfullt med såväl barn som vårdnadshavare, kollegor och andra. Rollen kräver att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du är tydlig i din kommunikation, säkerställer att information når fram och följer upp vid behov. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Du får mer information om detta om vi bedömer att du är aktuell. En hälsning från din blivande chef Välkommen till personlig assistans i Östersunds kommun. Hos oss står medborgaren alltid i centrum. Vi värdesätter den professionella assistentrollen och de personliga insatser som ger guldkant i vardagen. Tillsammans skapar vi en trygg och meningsfull vardag för medborgaren och en arbetsplats där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Jag hoppas att du vill bli en del av oss och önskar dig varmt välkommen! Vänligen, Simon Rödén Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Försvarsmakten expanderar kraftigt och infrastrukturen är en grundförutsättning för försvarsmaktens tillväxt och utveckling. I denna befattning är du en del i ett engagerat team som utvecklar försvarsmaktens infrastruktur. Vi söker dig som har ett driv, stark initiativförmåga och är bra på att skapa relationer. Hos oss får du möjligheten att utvecklas samtidigt som du bidrar till myndigheten och Sveriges utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Lokalplaneringsenhet Väst (LplE V)LplE V är en del av Försvarsmakten (FM). Vi företräder FM som beställare gentemot Fortifikationsverket (FORTV) och Försvarets Materielverk (FMV) vi ansvarar för den öppna infrastrukturen inom Militärregion Väst (MR Väst). Enheten hanterar lokalförsörjningen för de militära förbanden avseende anskaffning och avveckling. Vill du fortsatt jobba med fastigheter och har en infra, bygg- eller fastighetsinriktad högskoleutbildning är du välkommen att söka till LplE V avdelning Mitt, där vi nu söker en handläggare med placering i Såtenäs. Enheten är beställande part inomhanterar lokalförsörjning för de militära förbanden i MR Väst och är därigenom en viktig del i tillväxten genom anskaffning av lokaler och anläggningar. LplE V innehar expertis inom garnisonsplanering, ny-/ombyggnation (anskaffning), förvaltning (vidmakthållande) samt avveckling av mark och lokaler. LplE stödjer även högkvarteret med underlag för planering och verksamhetsuppdrag och framtagning av styrande dokument. Vi erbjuder ett spännande, mångfacetterat och utvecklande arbete, ett aktivt friskvårdsarbete och till viss del flexibla arbetstider. Våra medarbetare är viktiga hos oss och vi månar om att personalen får en bra balans mellan jobb och privatliv. Du kommer att ha ett nära samarbete med garnisoner, förband och andra myndigheter i mycket varierande projekt. Arbetsuppgifter Som Infrahandläggare ska du bidra till enhetens regionala lägesbild av tillgänglig infrastruktur för Försvarsmaktens behov. Du ska även kunna stödja lokal samordning avseende infrastruktur, inklusive fördelning av upplåtelseavtal. Infrahandläggaren projektleder objekt huvudsakligen inom förvaltingsskedet, vid om- och tillbyggnad, men även i mindre nyanskaffningar. Du ansvarar för att utarbeta behovsunderlag och stödjer i arbetet under faserna projektering och byggnation. Du kan också komma att projektleda delar inom mer omfattande projekt som del av ett sammansatt team under en huvudhandläggare/projektledare. Som Infrahandläggare ansvarar du för samordningen mellan Fortifikationsverket, Försvarets materielverk och verksamheten i de projekt och ärenden du driver. Arbetet innebär även vissa resor (inkl. övernattning). På enheten ingår du i en arbetsgrupp bestående av övriga infrahandläggare, objektledare och chefer som du har kontinuerlig dialog med. I avdelning Mitt är du en del av teamet som ansvarar för i första hand Såtenäs, men andra orter och platser kan vara aktuellt. Man kan som Infrahandläggare komma att behöva bistå och ta sig an alla typer av arbetsuppgifter som ingår inom LplE V ansvarsområde. Krav Akademisk examen från en bygg-, samhällsbyggnads- eller fastighetsinriktad högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även möjligt att du har arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Minst 3 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen B-körkort (manuell växellåda) God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaperRollen kräver att du har många kontakter både internt och externt, det är därför viktigt att du har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer. Vi ser att du är ansvarstagande och är ödmjuk samt en utpräglad lagspelare. Du har en god förmåga att arbeta strukturerat och driver självständigt projekt men är också flexibel och van att arbeta i förändring. Du behöver trivas i en arbetsmiljö där man arbetar efter tydliga processer och mot tydliga mål, samtidigt som du är lösningsorienterad och kreativ när det behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Tidigare aktuell och relevant erfarenhet från arbete inom offentlig sektor Tidigare aktuell och relevant erfarenhet av projektledning inom bygg- eller fastighetsbranschen För att myndigheten ska vara framgångsrik i sitt uppdrag förutsätts att alla medarbetare efterlever försvarsmaktens värdegrund. Värdegrunden slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter www.forsvarsmakten.se Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, som inleds med en provanställning på 6 månader.Sysselsättningsgrad: HeltidArbetsort: Såtenäs Resor och kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Frågor:Kan ställas till avdelningschef Nina Kiani Janson på telefon 08-788 75 00 (växel). Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator Claudia Kremer, amf4-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare seko-forsvar-goteborg@mil.se forsvarsforbundet-goteborg@mil.se Saco-gbg@mil.se of-amf@officersforbundet.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31 Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför just du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Om jobbet Som kronofogde arbetar du inom ett eller flera av Kronofogdens verksamhets­områden summarisk process, verkställighet, skuld­sanering och tillsyn i kon­kurs/rekonstruktion. Du ansvarar för den rättsliga kvaliteten i ärendehand­läggningen. Ditt arbete spänner över ett flertal rättsområden, främst insolvensrätt, exekutionsrätt, sakrätt och summarisk process. Inom den summariska processen gör du kvalificerade juridiska bedömningar i mål som handlar om betalningsföreläggande, vanlig handräckning och särskild handräckning. Inom verkställigheten är du en självklar del av myndighetsutövningen vid ingripande verkställighetsåtgärder samt ansvarar för exekutiv fastighets- och bostadsrättsförsäljning. Inom skuldsaneringen utreder du förutsättningarna för skuldsanering i omprövnings- och invändningsärenden samt fattar beslut i komplexa ärenden. Inom konkurstillsynen övervakar du att konkursförvaltningen sker på ett korrekt sätt och finns tillgänglig för förvaltarna när svårbedömda frågor dyker upp. Du arbetar även med tillsyn över företags­rekonstruktörer. Du ger också dagligt juridiskt stöd till övriga medarbetare, håller i utbildningar, gör rättsutredningar, fattar beslut, svarar på remisser och skriver yttranden till domstolar. I rollen ingår även att företräda myndigheten i olika sammanhang samt svara på frågor från allmänheten och parter. Du genomgår en internutbildning under ca ett år. I utbildningen kommer du att varva teori med praktik och tillämpa juridiken inom våra olika verksamheter. Det finns både möjlighet och förväntan att över tid arbeta i de olika verksamhets­avdelningarna. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som kronofogde/kronofogdeaspirant kan du till exempel motverka olika typer av brottslighet genom att ge juridiskt stöd åt kronoinspektörer och handläggare. Det kan resultera i att du bidrar till att för­hindra välfärdsbrott. Möjliga placeringsorter är Luleå, Umeå, Östersund, Gävle, Uddevalla och Visby. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du är en skicklig jurist med förmåga att omsätta din juridiska kompetens i praktisk verksamhet. Du kan samarbeta och kommuni­cera på ett pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hitta den mest effektiva lösningen. Du har lätt för att sätta dig in i nya rättsområden och anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: nordisk juristexamen fullgjord svensk notariemeritering svenskt medborgarskap körkort för bil med manuell växellåda. Det är önskvärt att du har två års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från advokatbyrå, domstol eller myndighet i en beslutsfattande roll efter avslutad notarietjänstgöring. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du börjar din anställning som kronofogdeaspirant och efter genomgången utbildning får du titeln kronofogde. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Den här anställningen kräver svenskt medborgarskap. I tjänsten kan det förekomma resor. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/160 https://kronofogden.varbi.com/se/apply/positionquick/950850/ Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-06! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Om jobbet Som kronofogde arbetar du inom ett eller flera av Kronofogdens verksamhets­områden summarisk process, verkställighet, skuld­sanering och tillsyn i kon­kurs/rekonstruktion. Du ansvarar för den rättsliga kvaliteten i ärendehand­läggningen. Ditt arbete spänner över ett flertal rättsområden, främst insolvensrätt, exekutionsrätt, sakrätt och summarisk process. Inom den summariska processen gör du kvalificerade juridiska bedömningar i mål som handlar om betalningsföreläggande, vanlig handräckning och särskild handräckning. Inom verkställigheten är du en självklar del av myndighetsutövningen vid ingripande verkställighetsåtgärder samt ansvarar för exekutiv fastighets- och bostadsrättsförsäljning. Inom skuldsaneringen utreder du förutsättningarna för skuldsanering i omprövnings- och invändningsärenden samt fattar beslut i komplexa ärenden. Inom konkurstillsynen övervakar du att konkursförvaltningen sker på ett korrekt sätt och finns tillgänglig för förvaltarna när svårbedömda frågor dyker upp. Du arbetar även med tillsyn över företags­rekonstruktörer. Du ger också dagligt juridiskt stöd till övriga medarbetare, håller i utbildningar, gör rättsutredningar, fattar beslut, svarar på remisser och skriver yttranden till domstolar. I rollen ingår även att företräda myndigheten i olika sammanhang samt svara på frågor från allmänheten och parter. Du genomgår en internutbildning under ca ett år. I utbildningen kommer du att varva teori med praktik och tillämpa juridiken inom våra olika verksamheter. Det finns både möjlighet och förväntan att över tid arbeta i de olika verksamhets­avdelningarna. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­upp­gifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Som kronofogde/kronofogdeaspirant kan du till exempel motverka olika typer av brottslighet genom att ge juridiskt stöd åt kronoinspektörer och handläggare. Det kan resultera i att du bidrar till att för­hindra välfärdsbrott. Möjliga placeringsorter är Luleå, Umeå, Östersund, Gävle, Uddevalla och Visby. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du är en skicklig jurist med förmåga att omsätta din juridiska kompetens i praktisk verksamhet. Du kan samarbeta och kommuni­cera på ett pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du är stabil och förtroendeingivande i mötet med människor i utsatta situationer. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hitta den mest effektiva lösningen. Du har lätt för att sätta dig in i nya rättsområden och anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: nordisk juristexamen fullgjord svensk notariemeritering svenskt medborgarskap körkort för bil med manuell växellåda. Det är önskvärt att du har två års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från advokatbyrå, domstol eller myndighet i en beslutsfattande roll efter avslutad notarietjänstgöring. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du börjar din anställning som kronofogdeaspirant och efter genomgången utbildning får du titeln kronofogde. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Den här anställningen kräver svenskt medborgarskap. I tjänsten kan det förekomma resor. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/160 https://kronofogden.varbi.com/se/apply/positionquick/950850/ Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-06! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.