REJOINS LA TEAM !! Missions : groom concours préparation des chevaux gardiennage de la structure ( nombreux chevaux sur place )   Profil recherché : sérieux, autonomie et esprit d’équipe passionné et motivé expérience en tant que groom indispensable   Conditions : possibilité de logement sur place possibilité de monter selon niveau contrat et salaire à définir selon l’investissement et l’expérience  Contactez nous directement aux coordonnées transmises après votre candidature pour échanger sur le poste. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Exigé Travail à la longe Souhaité

Gezocht: Yoga- en/of Pilates docent Total Strength is op zoek naar versterking! Wat we zoeken - Een gecertificeerde yoga- en/of pilates docent - Beschikbaar voor met name ochtendlessen (met mogelijke uitbreiding naar middag/avond) - Het mag ook een bijbaan zijn of geschikt voor iemand die nog in opleiding is Wat wij bieden - Een fijne, laagdrempelige sportomgeving in Lekkerkerk - Een groep gemotiveerde leden die staan te springen om jouw lessen te volgen - Samenwerking, in overleg Mudmasters 2026 Durf jij in 2026 eindelijk voor een écht doel te trainen? Op 13 juni gaan we met een groep gemotiveerde Total Strength-leden (En toekomstige Total Strength leden ;) )de Mudmasters 16 km trotseren.Geen standaard hardlooprondje, maar een obstacle challenge die... OOK TRAINEN BIJ TOTAL STRENGTH Vraag een kennismakingsgesprek aan Openingstijden - Ma 7:00-12:00 & 16:00-22:00 - Di 7:00-12:00 & 16:00-22:00

CDD à pourvoir immédiatement pour surcroit temporaire d'activité Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien du chenil et des chatteries, soins aux animaux - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 867 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2340 € bruts

Contrat du 23/06/2026 au 15/08/2026 MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des jeunes oiseaux de l'année principalement ainsi qu'aux adultes. - Nettoyer et entretenir l'espace de vie des oiseaux, espaces verts et structures des oiseaux. - Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux - Observer le comportement animal pour détecter des anomalies - Accueillir, orienter, renseigner un public COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Faire preuve de persévérance - Avoir l'esprit d'équipe - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Service Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE : - Prise en charge des personnes hospitalisées dans le service de diabétologie, endocrinologie nutrition (UDEN) : diabète, obésité, anorexie. - Education des patients diabétiques de type I et II, afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducation. Les UDEN est un service comprenant un secteur d'hospitalisation dit conventionnel et un secteur ambulatoire. L'aide-soignant est amené à travailler en transversalité sur ces deux unités. Ce service accueille des patients présentant des plaies diabétiques avec pansements complexes et patients amputés. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : Réalise les soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant.e accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, elle contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Travaillant dans une équipe pluri-professionnelle, l'aide-soignant.e participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité Activités : Ø Prend en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service sous la responsabilité de l'IDE. Ø Assure la continuité de la prise en charge. Ø Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'IDE. Ø Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle conceptuel de Virginia HENDERSON et participe à la réalisation du dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. Ø Applique les procédures institutionnelles. Ø Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute. Ø Met en uvre la procédure CNO. Ø Distribue les petits déjeuners et repas dans le respect des prescriptions médicales. Ø Collabore avec l'ASH dans le cadre du bio-nettoyage des chambres. Ø S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : transmissions ciblées, démarche qualité, hygiène, etc. Ø Participe en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnel. Ø Travaille en partenariat avec l'IFAS pour la formation en stage. Ø Utilise l'outil informatique et le dossier informatisé. Ø Participe à la gestion des commandes. Ø Assure le suivi du matériel en réparation. Ø Donne des conseils pratiques en termes d'hygiène aux patients atteints de diabète. Ø Respecte les consignes de suivi des patients atteints d'anorexie. Ø Assiste l'infirmier dans la mise en place de la polygraphie. Ø Mobilise les patients amputés. Ø Assure une aide technique à l'infirmier lors de la réalisation des pansements complexes. Organisation du travail : 6h45 -14h45 / 9h00 -17h00 / 14h00 -21h30 25 jours de congés...

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Contact : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l'Unité de Compensation et de Suppléance, du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et l'Adolescent (PEA), en CDD de 3 mois renouvelable (sur poste vacant). Le pôle 59I03 propose une large offre de soins destinée aux patients âgés de 0 à 17 ans inclus. La structuration du pôle 59I03 s'étend sur 23 communes entre Armentières et Tourcoing. Ayant comme porte d'entrée principale les Centres de Santé Mentale (CSM), la réponse aux besoins de soins des usagers se veut graduée et proportionnée à la sévérité des troubles rencontrés par les jeunes patients du secteur. Ayant à sa disposition un large éventail de dispositifs dont des centres de consultations, Hôpitaux de Jour, unité d'hospitalisation temps complet ou encore diverses équipes mobiles, le pôle 59I03 s'inscrit dans une réelle dynamique projet qui sont portés par les équipes pluridisciplinaires et l'encadrement médico soignant. Au sein de cette organisation finement articulée les professionnels de l'UCS sont des collaborateurs cruciaux dans l'organisation de la continuité et du soutien de la criticité des soins. Le poste prévoit des remplacements : -sur les deux unités de jour accueillant des enfants de 2 à 6 ans dans le champ spécifique de l'autisme (site EPSM Lille-Métropole-Armentières et Espace Renoir-Tourcoing). -sur la Clinique Nicolas de Staël qui propose des hospitalisations à temps complet pour adolescents de 12 à 16 ans (site EPSM Lille-Métropole). Missions générales : -Accompagner l'enfant ou l'adolescent dans ses soins quotidiens -Mener ses interventions soignantes en favorisant l'autonomie du patient. -En collaboration avec l'infirmier.e analyser et évaluer la situation clinique d'un enfant en prise en charge individuelle ou de groupe -Animation et Co-Animation de soins à médiation dans les domaines des activités manuelles, sportives et éducatives -Capacités à observer et à signaler des signes de maltraitances -Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec l'enfant, l'adolescent et sa famille -Maîtriser le DPI comme outil de soins -Participer aux réunions de synthèse -Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité Spécifiques -Participer au Groupe d'Intervention d'Urgence (GIU) -Participer aux groupes de travail institutionnel -Participer aux commissions et à l'accompagnement des étudiants/ stagiaires Caractéristiques particulières du poste : Horaires du poste * 7h42 par jour, rythme 5x2 à repos variables -Poste du matin (6h/13h45) -Poste d'Après-midi (13h15/21h) * Journée (9h00-17h30 ou 8h45/16h30). Lieux d'exercice -Clinique Nicolas de Staël -Site EPSM Lille Métropole Armentières -104 rue du général Leclerc -Armentières -Hôpital de jour d'Armentières -Site EPSM Lille Métropole Armentières -Hôpital de jour de Tourcoing 1/3 rue Renoir -Tourcoing Formations et prérequis -Diplôme d'Etat d'aide-soignant / Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant (CAFAS) -Capacités de travail en pluridisciplinarité -Capacités d'adaptation et d'organisation -Expérience professionnelle dans le champ de la pédopsychiatrie (souhaité) -Formation à la gestion des situations de violences (souhaité) Compétences attendues et souhaitées : Connaissances (Savoir) -Connaissance des différents stades de développement de l'enfant -Sensibilisation à la psychopathologie dans le champ de la pédopsychiatrie (enfants/adolescents) -Connaissance de la promotion de la bientraitance et la prévention des situations de maltraitance en institution -Connaissance des techniques de soins à médiation -Savoir évaluer les besoins du patient dans le cadre de son champ de compétence Savoir-faire : -Conduire un entretien -Gérer les situations de crise -Evaluer et analyser les situations cliniques -Coordonner les prises en charge -Etre capable de planifier ses soins et d'organiser une réponse ajustée aux besoins identifiés -Maîtriser le DPI comme outil de soins Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire -Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées -Etre dynamique et pro actif dans les propositions de soins -Etre capable de se positionner et d'argumenter un point de vue clinique dans le respect de son champ de compétences -Faire preuve de respect et de discrétion professionnelle 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : -Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 6h45-14h45 ou 14h-21h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage -Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Communiquer avec des interlocuteurs multiples -Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée -Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie -Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence -Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation) RÉMUNÉRATION brut : 2430.00 / mois Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Vous recherchez un poste en CDI, stable et valorisant, dans un cadre bienveillant ? Rejoignez-nous ! Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les secteurs du paramédical, médical et social, recherche un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (H/F) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD. Ce que nous vous offrons : - Un CDI avec salaire fixe et avantages sociaux attractifs. - Une équipe soudée et un cadre de travail épanouissant où chaque jour est une occasion de faire la différence. - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un établissement qui valorise vos compétences. Faites la différence au quotidien pour nos résidents ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du bien-être et de la qualité de vie des personnes âgées. Vos missions - : Vous assurez l'hygiène quotidienne des résidents en veillant à leur confort et à leur bien-être (toilette, change, aide à l'habillage). - ️ : Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements tout en garantissant leur sécurité et en favorisant leur autonomie. - : Vous surveillez l'état de santé des résidents et transmettez toutes les informations pertinentes à l'équipe soignante. - : Vous soutenez les résidents dans leurs activités quotidiennes, en respectant leurs besoins spécifiques et leur dignité.️ - : Vous collaborez étroitement avec les infirmiers(ères), les médecins et les autres professionnels pour assurer une prise en charge complète et de qualité. - : Vous êtes à l'écoute des familles et assurez la transmission des informations concernant l'évolution de la santé de leurs proches. Votre rôle est primordial pour garantir une prise en charge de qualité, respectueuse et adaptée aux besoins des résidents. Pré-requis - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Doté d'une expérience d'1an minimum en Ehpad Profil recherché - Vous avez à cœur de travailler dans le respect et la bienveillance. - Vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), à l'écoute des résidents et de leur famille. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.31 € - 15 € par heure