100 % stilling som pedagogisk leder eller barnehagelærer er ledig i Fritznerbakken barnehage. 

Stillingen er i utgangspunktet et vikariat frem til 31.12.26, med mulighet for fast ansettelse. Tiltredelse etter avtale.
Utlysningen gjelder også hvis tilsvarende stillinger blir ledige i virksomhet Fossen barnehager.

Arbeidsoppgaver

Jobben er å lede det pedagogiske arbeidet, bidra til å utvikle en sterk pedagogisk praksis til beste for barna,
ved å skape team som individuelt og sammen er:

Varme og tydelige
- Ser barna - og bekrefter at dere ser. Møter barna med respekt. Er klare på hva som er greit og ikke greit.

Leken og tett på
- Er sammen med barna der de er. Viser at dere er oppriktig interesserte. Leker. Tar barna med på gjøremål på en meningsfylt måte.

Leder og veileder
- Snakker med barna hele tiden - om det som skjer, om fakta, historie og kultur. Bruker musikk og drama. Gir valg. Utfordrer. Støtter barna i å forstå ord, følelser og situasjoner.

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning som kvalifiserer for ansettelse som pedagogisk leder i barnehage
• Meget god i norsk - skriftlig og muntlig
• Lede, motivere og gå foran som en tydelig rollemodell
  

Personlige egenskaper

• Merkbart engasjement
• Løsningsorientert, fleksibel og positiv
• Strukturert og har gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges
• Menn oppfordres til å søke
  

Vi tilbyr

• Tett oppfølging som nyansatt
• Faglig miljø med mye realkompetanse
• Lønnsmessig uttelling for relevant videreutdanning

Kontaktinformasjon

Anders Grydeland Ek, Virksomhetsleder, +47 92627136

Arbeidssted

Hals' gate 8
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5153848153
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 29.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Är du specialist inom patologi och funderar på att ta nästa steg i din karriär?

Vill du arbeta i en stimulerande miljö där du kan välja mellan mindre sjukhus och större universitetssjukhus? Då kan vi på Dignus Medical hjälpa dig att hitta rätt!

 

Om tjänsten:

Vi på Dignus Medical har ett stort och växande behov av specialister inom patologi för fasta tjänster över hela Sverige. Vårt breda nätverk av samarbetspartners gör att vi kan erbjuda ett brett utbud av tjänster – oavsett om du är intresserad av att arbeta på ett mindre, lokalt sjukhus eller vill vara del av en större, akademisk miljö med omfattande forskningsmöjligheter.

Som specialist inom patologi kommer du att spela en avgörande roll i diagnostik och behandling, och din kompetens kommer att vara ovärderlig för sjukhusen vi samarbetar med. Det finns möjligheter att arbeta både inom allmän patologi och att specialisera dig ytterligare inom ett specifikt område beroende på dina intressen och erfarenheter.

 

Vad kan du förvänta dig av oss?

• Personlig rekryterare: Du får en dedikerad rekryterare som kommer att arbeta nära dig för att hitta din drömroll. Vi erbjuder personlig rådgivning och vägledning genom hela rekryteringsprocessen.
• Brett nätverk: Tack vare vårt stora nätverk inom hälsosektorn kan vi erbjuda dig många spännande och varierande möjligheter som matchar din erfarenhet och dina karriärambitioner.

Vi söker dig som:

• Är specialistläkare inom patologi och har ett genuint intresse för att utvecklas i din yrkesroll.
• Vill bidra med din expertis på en arbetsplats som värdesätter både kliniskt arbete och professionell utveckling.
• Är intresserad av att ta nästa steg i karriären och söker en arbetsplats där du kan utvecklas, oavsett om du är nyexaminerad specialist eller har lång erfarenhet inom området.

Varför Dignus Medical?

Dignus Medical har många års erfarenhet av att matcha rätt kandidat med rätt arbetsgivare inom vården. Vi förstår vikten av att hitta en arbetsplats som inte bara matchar din yrkeskompetens, utan även dina personliga mål och värderingar. Med vårt stöd kan du känna dig trygg genom hela rekryteringsprocessen.

 

Är du intresserad?

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill veta mer om de spännande möjligheter som finns, tveka inte att kontakta mig. Jag ser fram emot att höra från dig och hjälpa dig att hitta det perfekta jobbet som passar din erfarenhet och dina ambitioner.

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Dignus Medical firar 20 år! Se filmen där vi delar resan från starten till idag.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

For en solid industribedrift i Porsgrunn søker vi nå en innkjøper til et ettårig vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon. Oppstart er ønsket 1. september, men både tidligere eller noe senere kan være aktuelt.

Dette er en spennende mulighet for deg som trives med å kombinere strategisk tenkning og operativ gjennomføring. Du blir en viktig del av innkjøpsfunksjonen og får ansvar for hele innkjøpsprosessen – fra strategi og sourcing til kontraktsforhandlinger, bestillinger og leverandøroppfølging. Rollen innebærer kategoriansvar for utvalgte innkjøpsområder, tett samarbeid med interne fagmiljøer og leverandører, samt muligheten til å bidra til kontinuerlig forbedring og kostnadseffektive løsninger i et internasjonalt industrimiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for hele innkjøpsprosessen – fra strategi og sourcing til kontraktsinngåelse, bestilling og leverandøroppfølging
• Gjennomføre innkjøp og opprette innkjøpsordre (PO) i SAP S/4HANA
• Vurdere og utfordre rekvirenter på tekniske og kommersielle forbedringsmuligheter
• Forhandle og inngå avtaler med leverandører
• Håndtere avvik og reklamasjoner
• Følge opp rammeavtaler, kontrakter og leverandørutvikling
• Kartlegge og kvalifisere nye leverandører
• Delta i konsernets internasjonale innkjøpsnettverk og benytte konsernavtaler og "lead buyer"-system
• Utarbeide analyser, statistikker og rapporter
• Vedlikeholde digitale innkjøpsverktøy som CLM Dilitrust, Per Angusta og SRM
• Samarbeide tett med interne kunder for å finne de beste løsningene

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra innkjøp, salg og/eller forhandlinger
• Det er en fordel med erfaring fra industriell virksomhet og internasjonale leverandører
• Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring
• God ERP-/IT-forståelse, gjerne erfaring med SAP
• God økonomi- og forretningsforståelse
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt og bygger tillit i møte med kollegaer og leverandører
• Du arbeider strukturert og har god oversikt, også når tempoet er høyt
• Du er analytisk og ser muligheter for forbedringer og besparelser
• Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og tar ansvar
• Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Du trives i en variert arbeidshverdag som tidvis innebærer noe reisevirksomhet

 

Vi tilbyr

• Et spennende ettårig vikariat i en internasjonal industribedrift
• En variert rolle med stor bredde innen strategisk og operativt innkjøp
• Et kompetent fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Muligheten til å påvirke, forbedre og utvikle innkjøpsprosesser
• Konkurransedyktige betingelser

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Laila M. Håkonsen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Om arbeidsgiveren:

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Vi har nå ledig stilling som psykologspesialist/psykolog i spesialisering i barne - og ungdomspsykologi ved vår poliklinikk (BUP Ytre Salten) lokalisert i Bodø. Stillingen vil primært være knyttet til spiseteamet.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) ved Nordlandssykehuset  har ca. 150 stillinger fordelt på ledelse, 2 døgnenheter, 4 poliklinikker og 2 fagenheter. Poliklinikkene er spredt i hele Nordland, mens fagenhetene, døgnenhetene og ledelse er lokalisert i Bodø. Enheten innehar ca. 30 årsverk med ulike fagprofesjoner. Tilbud ved poliklinikk omfatter undersøkelse, utredning, råd og behandling til barn og unge samt deres foresatte. Ledig stilling vil i hovedsak være knyttet til utredning og behandling av spiseforstyrrelser.

Noe reisevirksomhet på påregnes. Arbeidstid er primært dagtid.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for utredning, diagnostisering og behandling i henhold til pasientforløp for barn og ungdom
• Individuell terapi og familiearbeid
• Veilede familier og samarbeidsinstanser
• Tverrfaglig samarbeid
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• For psykologspesialist må spesialistgodkjenning foreligge i barne -og ungdomspsykologi
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne med barn -og unge
• Ønskelig med erfaring med selvstendig utrednings- og behandlingsansvar
• Ønskelig med erfaring med familie og nettverksarbeid
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg med:

• Gode samarbeidsevner og god arbeidskapasitet da arbeidsdagen kan være krevende med perioder med høyt tempo
  
• Egenskaper som løsningsfokusert, kreativ og tilpasningsdyktig
• Interesse for faget og som kan bruke din kompetanse i flere deler av avdelingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet for dekning av spesialisering i barne - og ungdomspsykologi
• Gode og trivelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb der du får jobbe selvstendig, i team og tverrfaglig
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Roger Halvorsen, Seksjonsleder, +4790819048
Linn Beate Brattli, Avdelingsleder, +4791670739

Arbeidssted

Thalleveien 37
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150013745
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker nå 2  ungdommer mellom 15-19 år som bor i bydel Grünerløkka til stillingen Studiovert i bydel Grünerløkka.

Studiotilbudet holder til på Dragen fritidsklubb og Sinsen kulturhus.

Vi tilbyr jobb opp til 7,5 timer pr. uke som tilsvarer maks 20%

Vi ønsker ansatte som kan være med på å skape god musikkultur og være med på å planlegge aktiviteter og events.

Arbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med barn og ungdom på fritidsklubben.
• Arbeidstid er i hovedsak på lørdager, muligheter for å kunne jobbe på en hverdag fra kl. 16:00
• Bidra med å bygge opp gamingkultur på Dragen fritidsklubb
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av arrangemeneter
• Oppfølging av barn og unge som trenger ekstra støtte
• Samarbeid med andre fritidsklubber og andre instanser
• Vedlikehold av utstyr og renhold

Kvalifikasjoner

• Du MÅ ha bostedsadresse i bydel Grunerløkka
• Kompetanse innen musikk; kan du synge, rappe, lage musikk, beats, spille instrument o.l.?
• Vet du hvordan de ulike systemene fungerer i form av koblinger og applikasjoner?
• Er du teknisk anlagt og løsningsorientert; har du kunnskaper til å løse tekniske utfordringer og feil med utstyr?
  
• Har du pedagogiske evner; er du trygg på å veilede andre barn og unge i- og utenfor Gaming området?
  
• Er du god på sosiale medier og syntes det kan være gøy å markedsføre tilbudet?
  
• Er du åpen, sosial, tålmodig og en til å stole på?
• Hvis du kjenner deg igjen i de fleste punktene, så anbefaler vi at du søker

Vi tilbyr

• Vi legger vekt på en positiv arbeidskultur med samarbeid og respekt.
• Du vil delta i varierte oppgaver som gir verdifull erfaring
• Vi gir attester og mulighet til å bygge opp CV-en din.
• Lønn etter Oslo kommunes satser og etter alder. 

Vi ønsker å tilby deg en givende og meningsfull deltidsjobb som gir deg muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Kontaktinformasjon

Tim Alexander Sarr, 21802180

Arbeidssted

Lakkegata 79
0562 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5154022947
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 29.11.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Vi søker nå 4  ungdommer mellom 15-19 år som bor i bydel Grünerløkka til stillingen Gamingvert i bydel Grünerløkka.

Gamingtibudet holder til på Dragen fritidsklubb og Sinsen kulturhus.

Vi tilbyr jobb opp til 7,5 timer pr. uke som tilsvarer maks 20%

Vi ønsker ansatte som kan være med på å skape god Gaming kultur og være med på å planlegge aktiviteter/turneringer og events.

Arbeidsoppgaver

• Direkte arbeid med barn og ungdom på fritidsklubben.
• Arbeidstid er i hovedsak på lørdager, muligheter for å kunne jobbe på en hverdag fra kl. 16:00
• Bidra med å bygge opp gamingkultur på Dragen fritidsklubb
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av arrangemeneter
• Oppfølging av barn og unge som trenger ekstra støtte
• Samarbeid med andre fritidsklubber og andre instanser
• Vedlikehold av utstyr og renhold

Kvalifikasjoner

• Du MÅ ha bostedsadresse i bydel Grunerløkka
• Gaming kompetanse; kan du spille og bistå andre innenfor ulike spill sjanger?
• Har du kunnskap om Playstation, Nintendo, VR og PC?
• Vet du hvordan de ulike systemene fungerer i form av koblinger og applikasjoner?
• Er du teknisk anlagt og løsningsorientert; har du kunnskaper til å løse tekniske utfordringer og feil med utstyr?
  
• Har du pedagogiske evner; er du trygg på å veilede andre barn og unge i- og utenfor Gaming området?
  
• Er du god på sosiale medier og syntes det kan være gøy å markedsføre tilbudet?
  
• Er du åpen, sosial, tålmodig og en til å stole på?
• Hvis du kjenner deg igjen i de fleste punktene, så anbefaler vi at du søker

Vi tilbyr

• Vi legger vekt på en positiv arbeidskultur med samarbeid og respekt.
• Du vil delta i varierte oppgaver som gir verdifull erfaring
• Vi gir attester og mulighet til å bygge opp CV-en din.
• Lønn etter Oslo kommunes satser og etter alder. 

Vi ønsker å tilby deg en givende og meningsfull deltidsjobb som gir deg muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Kontaktinformasjon

Tim Alexander Sarr, 21802180

Arbeidssted

Lakkegata 79
0562 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5154024639
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 29.11.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Er du utdannet sykepleier, vernepleier og opptatt av barn og unges psykiske helse? Da er du kanskje den vi søker!

Regionalt senter for spiseforstyrrelser er lokalisert i Tromsø og tar i mot pasienter opp til 18 år med alvorlige spiseforstyrrelser for utredning, diagnostikk og behandling. Opptaksområdet er Nordland, Troms, Finnmark og Svalbard. Arbeidet er tverrfaglig, hvori både miljøterapeutiske, familieterapeutiske, individualterapeutiske og biologiske behandlingsmetoder inngår. Mesteparten av arbeidet forgår under pasientens innleggelse, men også kontakt med pasient og familie forut for og etter innleggelse er en del av RSS sin virksomhet. 

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) består av åtte seksjoner; Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) i henholdsvis Tromsø, Harstad, Storslett, Silsand, Sjøvegan og Narvik.  Avdelingen samarbeider med Regionalt kunnskapssenter for barn og unge og Institutt for psykologi ved Universitetet i Tromsø.

Arbeidstiden er til enhver tid i henhold til gjeldende tjenesteplan, for tiden med arbeidstid dag-/aftenturnus, med jobb hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleier/vernepleier/miljøterapeut har ansvar for den daglige oppfølgingen av pasienten i nært samarbeid med foreldre og flerfaglig behandlingsteam.
• Sykepleier/vernepleier/miljøterapeut hovedoppgave er å drive systematisk og metodisk familiebasert miljøterapi.
• I stillingen inngår ansvarsvakter.

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning som sykepleier/vernepleier.
• Annen relevant utdanning kan vurderes.
• Personlig egnethet og erfaring fra feltet vektlegges.
• Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• en god teamarbeider
• evne til samarbeid
• selvstendig
• personlig egnethet for stillingen
• gode kommunikasjonsevner
• lojal

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• et trivelig arbeidsmiljø
  
• opplæringsprogram for nyansatte, internundervisning, gruppeveiledning og temadager

Kontaktinformasjon

Sigurd Vorren, Enhetsleder, +4790750195

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5153367852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Vi har nå ledig stilling som psykologspesialist/psykolog i spesialisering i barne - og ungdomspsykologi ved vår poliklinikk (BUP Ytre Salten) lokalisert i Bodø.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) ved Nordlandssykehuset  har ca. 150 stillinger fordelt på ledelse, 2 døgnenheter, 4 poliklinikker og 2 fagenheter. Poliklinikkene er spredt i hele Nordland, mens fagenhetene, døgnenhetene og ledelse er lokalisert i Bodø. Enheten innehar ca. 30 årsverk med ulike fagprofesjoner. Tilbud ved poliklinikk omfatter undersøkelse, utredning, råd og behandling til barn og unge samt deres foresatte.

Noe reisevirksomhet på påregnes. Arbeidstid er primært dagtid.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for utredning, diagnostisering og behandling i henhold til pasientforløp for barn og ungdom
• Individuell terapi og familiearbeid
• Veilede familier og samarbeidsinstanser
• Tverrfaglig samarbeid
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• For psykologspesialist må spesialistgodkjenning foreligge i barne -og ungdomspsykologi
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne med barn -og unge
• Ønskelig med erfaring med selvstendig utrednings- og behandlingsansvar
• Ønskelig med erfaring med familie og nettverksarbeid
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg med:

• Gode samarbeidsevner og god arbeidskapasitet da arbeidsdagen kan være krevende med perioder med høyt tempo
• Egenskaper som løsningsfokusert, kreativ og tilpasningsdyktig
• Interesse for faget og som kan bruke din kompetanse i flere deler av avdelingen

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Mulighet for dekning av spesialisering i barne - og ungdomspsykologi
• Gode og trivelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb der du får jobbe selvstendig, i team og tverrfaglig
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Roger Halvorsen, Seksjonsleder, +4790819048
Linn Beate Brattli, Avdelingsleder, +4791670739

Arbeidssted

Thalleveien 37
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149997827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Som Technical Lead får du en sentral rolle i den daglige tekniske driften hos Remota. Du kombinerer praktisk teknisk arbeid med koordinering og veiledning, og bidrar til at oppgaver gjennomføres med høy kvalitet og i tråd med etablerte rutiner og standarder.

Du vil være en viktig støtte for både kunder og kollegaer innen IT- og AV-løsninger, samtidig som du håndterer tekniske utfordringer og bidrar til videreutvikling av arbeidsprosesser og dokumentasjon.

Stillingen innebærer mye reising, ofte på kort varsel. Du vil jobbe tett med kunder og prosjekter på ulike lokasjoner, både i Norge og internasjonalt. Derfor er det viktig at du trives med en variert arbeidshverdag og har stor fleksibilitet.

Hvorfor Remota?

Hos Remota blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse, hvor teknologi, samarbeid og kunnskapsdeling står sentralt. Du får jobbe i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund, med gode fasiliteter og kantine.

Arbeidsoppgaver:

• Gi teknisk bistand til kunder og ansatte innen IT- og AV-løsninger
• Installere, konfigurere og oppdatere programvare og maskinvare
• Feilsøke og løse tekniske utfordringer
• Administrere brukerkontoer og bidra til at IT-sikkerhet og interne retningslinjer etterleves
• Utføre vedlikehold og oppdateringer av IT-systemer
• Koordinere det daglige tekniske arbeidet og bidra til god kvalitet og effektiv gjennomføring
• Veilede og støtte kollegaer i tekniske spørsmål
• Bidra til videreutvikling og dokumentasjon av IT-prosedyrer og retningslinjer
• Arbeidsoppgavene kan endres i takt med Remotas behov og utvikling

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som IT-tekniker, IT-supportmedarbeider eller fra en tilsvarende rolle
• Fagbrev eller relevant utdanning innen IT er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med teknisk support via telefon, e-post eller servicedesk
• Evne til å feilsøke og løse tekniske utfordringer på en effektiv måte, samtidig som du gir god kundeservice
• Trives med å koordinere, veilede og samarbeide med andre
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Fleksibel og motivert for en arbeidshverdag som innebærer hyppige reiser og oppdrag på ulike lokasjoner

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning
• Fleksibel arbeidstid
• Privat helseforsikring og reiseforsikring (reiseforsikringen omfatter også familien)
• Gode ordninger ved foreldrepermisjon og sykefravær
• Moderne lokaler med kantine på Raglamyr i Haugesund

Høres dette ut som noe for deg?

Send inn din CV, eller ring oss i Level Personal for en uforpliktende prat: Kjersti Tveito Veim, telefon 4004 5001

Om arbeidsgiveren:

Remota AS er et teknologiselskap som ble etablert i 2022 av Østensjø Rederi, Solstad Offshore og DeepOcean. Selskapet består i dag av 24 ansatte og holder til i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund.

Remota har som mål å redefinere hvordan offshoreoperasjoner gjennomføres. Vår visjon er å bli verdens ledende selskap innen fjernoperasjoner, og vi er nå på en ambisiøs reise for å flytte arbeidsoppgaver fra offshore til onshore ved hjelp av teknologi og fjernstyring. Sammen med kunder og partnere løser vi tre sentrale utfordringer i offshoreindustrien: knapphet på kvalifisert arbeidskraft, økende kostnadsnivå og ineffektiv utnyttelse av tid. Resultatet er sikrere, mer kostnadseffektive og bærekraftige operasjoner.