Hos oss på kreftavdelingen møter du en engasjert og stabil gjeng med medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til dagenhet og palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i godt samarbeid med leger og sekretærer. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy kompetanse og godt humør.  

Kreftavdelingen er regionens kreftavdeling, og ved sengeposten har vi pasienter som får høyspesialisert kreft- og lindrende behandling, men vi har også lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter. Kreftfaget er utrolig spennende og i konstant utvikling, noe som gir en variert og faglig utviklende arbeidshverdag.  

Arbeidsoppgaver

• stell og hjelp til pasienter i ulike situasjoner
  
• mobilisering av pasienter
  
• kontakt med pårørende
  
• følge opp ernæring
  
• gjøre ulike målinger/registreringer som drikke, diurese, BT, puls, tp, kostregistrering, urinprøver, blodsukker
  
• delta i isolat- og smittevernrutiner
  
• holde orden på pasientrommene
  
• vaske senger
  
• utføre renholdsoppgaver på skyllerom
  
• rydding og vedlikehold lager og andre ytre rom
  
• dokumentasjon/skrive rapport
  
• oppfølging av helsefagelever og lærlinger i helsearbeiderfaget 

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som helsefagarbeider 
  
• beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse, minimun B2-nivå 
  
• kunnskap om og erfaring med grunnleggende hygieniske prinsipper i pleien, stell av pasienter i seng, tilrettelegging og forflytning av kreftpasienter
  
• gode datakunnskaper
  
• fordel med samisk språk- og kulturforståelse
  
• et bevisst forhold til UNN sine verdier "kvalitet, trygghet , respekt og lagspill" 
  

Det er ønskelig med videreutdanning i kreftomsorg og lindrende pleie eller videreutdanning i palliasjon.

Personlige egenskaper

• er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker og deres pårørende
  
• kan arbeide i lag med andre så vel som selvstendig
  
• liker å søke kunnskap og finne løsninger
  
• har evne til og jobbe under press i en hektisk avdeling 
  
• er fleksibel og endringsvillig
  

Personlige egenskaper vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• persontilpasset opplæringsperiode

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149796838
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bli en del av klinisk ernæringstjeneste på Nordlandssykehuset? Vi søker to  kliniske ernæringsfysiologer til vikariater hos oss! 
 
Vi i klinisk ernæringstjeneste leter etter flere engasjerte og faglig nysgjerrige kollegaer til vikariat i 100 % stilling. Vikariatene har ulik varighet, men det vil være god tid til å bli kjent med både kollegaer, avdelingene og flotte Nord-Norge. I det ene vikariatet vil hovedgruppen være voksne, men også følge noen barnepasienter. I det andre vikariatet vil hovedgruppen være barn. Vikariatenes varighet er 01.08.2026 - 31.08.2027 og 01.11.2026 til og med 01.11.2027, eller etter avtale med nærmeste leder. 
 
Hos oss får du en variert arbeidshverdag med tett kontakt med medisinske fagmiljøer – både for små og store pasienter. Vi jobber med inneliggende og polikliniske pasienter, og du vil få mulighet til å bruke kompetansen din både individuelt og i gruppe på Lærings- og mestringssenteret. I tillegg vil du holde internundervisning for øvrig helsepersonell på sykehuset, samarbeide med kef på sykehuskjøkkenet og bidra til utvikling av felles rutiner – alt med mål om å gi pasientene best mulig ernæringsbehandling. 
 
Vi er fem kliniske ernæringsfysiologer som dekker Nordlandssykehuset – inkludert avdelinger i Lofoten og Vesterålen. Det vil si at du får muligheten til å oppleve mer enn bare flotte Bodø. I tillegg til oss jobber det klinisk ernæringsfysiolog ved hovedkjøkkenet, Regionalt senter for sykelig overvekt og Regionalt senter for spiseforstyrrelser. 
 
Bodø er en spennende og livlig by med korte avstander mellom de store opplevelsene!

Arbeidsoppgaver

• Individuell behandling og oppfølging av inneliggende og polikliniske pasienter
• Undervisning for pasientgrupper og helsepersonell
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Utarbeidelse av pasientinformasjon og undervisningsmateriell
• Små og større prosjekter i sykehuset
• Kontinuerlig forbedring av klinisk ernæringstjeneste

Noe ambulering til Lofoten og Vesterålen må påregens. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig, gjerne fra kirurgisk post, intensiv og/eller barnepasienter (nyfødtintensiv, habilitering og/eller barneavdeling)

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta faglige beslutninger
• Positiv og løsningsorientert innstilling
• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Interesse for fagutvikling og kvalitetsforbedringsarbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Hyggelige kollegaer i et sterkt fagmiljø
• Deltakelse i både regionalt og lokalt nettverk for kliniske ernæringsfysiologer
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Hvis dette høres ut som noe for deg, ta gjerne kontakt med oss.  

Kontaktinformasjon

Merete Johansen, Enhetsleder, +4741642125
Marthe Tønder Bergseth, Klinisk ernær.fysiolog, +4741633631

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5146589258
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har ledig 100 % st. fast som psykolog/psykologspesialist med tilsetting 01.10.26 eller etter avtale.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen/andre stillinger. Oppgi i søknaden om det er av interesse.

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT og TIPS og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand.

Den ledige stillingen er i hovedsak knyttet til allmenpsykiatrisk poliklinikk, lokasjon Solvang, Kristiansand. Klinikken er opptatt av å jobbe dynamisk og fremtidsrettet. Dette kan innebære mulighet å arbeide både digitalt og ved flere lokasjoner(avdelinger) i klinikken.

Vi på Vestre Agder DPS, allmenteam Solvang søker engasjerte psykologer, som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

 

• Hovedfunksjonen for stillingen vil være utredning, behandling og oppfølging av pasienter med psykiske lidelser
• Diagnostisk kartlegging.
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samarbeid med ulike eksterne instanser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog evt. psykolog m/lisens
  
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Linda Esperaas, Enhetsleder, +4793869494

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144733602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å gjøre en forskjell – også når andre sover?
Hjemmesykepleien i Kongsvinger søker deg som ønsker å jobbe natt, og som brenner for å bidra til trygghet, omsorg og mestring for mennesker som trenger det.

Hos oss møter du brukere med ulike behov, hvor tjenestene tilpasses den enkeltes funksjonsnivå og livssituasjon. Vi jobber etter et hjemme-best-perspektiv, og legger til rette for hverdagsmestring – slik at innbyggerne kan leve gode, selvstendige liv i egne hjem så lenge som mulig.

Vi er opptatt av kvalitet, utvikling og gode tjenester – både nå og i framtiden. Vi ser etter deg som trives med å jobbe selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller. Du er løsningsorientert, trygg i møte med mennesker og tar utfordringer med et åpent og positivt sinn.

Hos oss vil du får god opplæring og en trygg start gjennom relevante e-læringskurs, et inkluderende og godt arbeidsmiljø og en meningsfull arbeidshverdag hvor du virkelig utgjør en forskjell.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål, som personlig stell og bistand til egenomsorg
• Ta prøver, målinger og observasjoner
• Legemiddelhåndtering
• Føre elektronisk journal
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i tråd med hverdagsmestring og brukermedvirkning
• Veilede og informere pasienter, pårørende og kolleger
• Ivareta henvendelser fra ulike alarmsystemer som trygghetsalarmer og varsling fra andre velferdsteknologiske løsninger

Kvalifikasjoner

• Autorisert hjelpepleier
• Relevant erfaring som hjelpepleier er ønskelig
• Ha stor interesse for brukermedvirkning og ivareta pasientens ressurser
• Gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjonsferdigheter som fremmer tillit
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Mentoroppfølging for nyansatte
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Fokus på arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnus 
• Tiltredelse etter avtale
  
• Samarbeid med faglig dyktige kollegaer
• Gyldig politiattest må fremlegges  før tiltredelse
• Kommunen har leasingbiler til disposisjon

Annet

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Anne Marie Johansen, Avdelingsleder, 913 52 120
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, 456 35 950

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5149550631
Stillingsprosent: 71,83%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vi søker miljøarbeidere!

Enhet for tilrettelagte tjenester har bl.a. ansvar for, utvikler og tilbyr individrettede helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming. Enheten jobber kontinuerlig for å utvikle tjenestene og tilstreber beste praksis. Brukermedvirkning, aktivitet og hverdagsmestring er sentralt og er forankret i tjenesteområdets strategidokument. Hos oss er det lagt til rette for tett faglig oppfølging av den enkelte bruker og det er satt av tid til veiledning og internkursing.

Vi har 10 ledige helgestillinger (ulike stillingsprosenter) i Gullivegen avlastningsavdeling. Det er hver 2. helg etter hvert enkelt barns behov; vi er opptatt av at du skal ha tett oppfølging av hvert enkelt barn, slik at barnet blir trygt og godt ivaretatt - og vet hvem de møter da de kommer til oss. Det er vanlig å legge opp ansattes turnuser på en måte som sørger for at det enkelte barn har en liten og stabil personalgruppe å forholde seg til.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, aktivisering, veiledning og motivasjonsarbeid
• Stell og pleie
• Oppfølging av mål og tiltak
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid
• Bidra til risikovurdering knyttet til tjenesteytingen
• Observasjon og dokumentasjon
• Bidra til at avdelingen realiserer sine mål og planer

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Personer under utdanning innen relevant fagområde, er velkommen til å søke
• Erfaring med barn og unge
• Erfaring med, og kunnskap om utviklingshemming er ønskelig
• Erfaring med å jobbe med utfordrende atferd er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Interesse og engasjement for fagområdet
• Liker å dele kunnskap, involvere flere og bidra til gode prosesser
• Trygg på deg selv, er tålmodig og kan sette grenser 
  
  Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og god opplæring
• Engasjerte og rause kollegaer som gir et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med blikk på innovative og fremtidsrettede tjenester
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Annet

• Politiattest må framlegges ved ansettelse
• Snarlig tiltredelse

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Mariann Hengebøl Lunde, Avdelingsleder
Birger Bråthen, Enhetsleder, +47 922 37 814

Arbeidssted

Gullivegen 1
2208 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5149319869
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.

Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
• For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis student innen helsefag

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å lytte
• Selvstendig
• Fleksibel og serviceorientert
• Effektiv
• Ansvarsbevisst
• Evne til omstilling

Vi tilbyr

• Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
• Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
• Mer arbeid i sommermånedene
• Egner seg meget godt for helsefagstudenter
• Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148183371
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sarpsborg kommune har ansvar for fengselshelsetjenesten ved Ravneberget fengsel. Vi lyser nå ut en 100 % fast stilling med oppstart etter avtale.  Fengselshelsetjenesten består av to sykepleiere i 100 % og en lege i 40 % stilling. Det er arbeid på dagtid. 

Ravneberget fengsel er for kvinnelige innsatte og har en ordinær kapasitet på ca 45 plasser. I den grad det er mulig, blir fengselsoppholdet tilrettelagt for den enkelte, men det er aktivitetsplikt for alle med jobb eller skole under soning. Ravneberget fengsel har egen rusmestringsenhet, bibliotek, treningsrom, prest, skole, tilbakeføringskoordinator og NAV-medarbeider foruten kommunal helsetjeneste. 
Det er godt samarbeid med kriminalomsorgen, og det er ukentlige flerfaglige fellesmøter med fokus på innsatt-rehabilitering, samarbeid mellom etatene og HMS.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet består i generell sykepleie; håndtering av medisiner, vaksinasjoner, blodprøver, sårbehandlinger, samtale og oppfølging med de innsatte. Der pasienten trenger medisinsk vurdering og behandling, blir hun satt opp til legetime.
• Sykepleier har mye samarbeid med kriminalomsorgen og eksterne samarbeidspartnere som NAV, skole og spesialisthelsetjenesten. Flere av disse samarbeidspartnere har også tilhold i fengselet.
• Sykepleierne har innkomstsamtaler, kartlegger rusmiddelbruk og tidligere sykdommer, gjør suicidalvurderinger og følger opp eventuell avrusning på celle. Ravneberget fengsel er med i et overdoseprosjekt.
• Sykepleieren veileder på kvinnehelse slik at kriminalomsorgen kan skape en trygg og helhetlig tilnærming til de innsatte.

Kvalifikasjoner

• Stilingen krever norsk autorisasjon som sykepleier.
• Det er ønskelig med erfaring fra somatikk, psykiatri, rus- og avhengighetsmedisin.
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig.
• Det stilles krav til godkjent utvidet politiattest.

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet til stillingen, da det kreves at man er robust og kan stå i krevende situasjoner over tid.
• Engasjert og arbeidsom med gode samarbeidsevner da det er et tett samarbeids med kriminalomsorgen.
• Fleksibilitet og kommunikasjonsferdigheter, samt evne til problemløsing.
• Stillingen krever solid faglig trygghet, da man jobber selvstendig.

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Nina Strømnes Andersen, Virksomhetsleder, +47 959 08 827, nina-stroemnes.andersen@sarpsborg.com
Terje Dyrli, Seniorrådgiver, +47 452 55 019, terje.dyrli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Ravneberget 30
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5147741128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Og avdelingen er startet med positiv atferdsstøtte (PAS) som arbeidsmetode. Grunnet vekst og intern organisering søker vi etter ny kollega ved vår avdeling. Arbeidsgiver vil likevel kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til avdelinger i enheten der det er behov for deres kompetanse.  Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Avdeling sentrum gir pr i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO og ambulerende tjenester. 

Habilitering sentrum fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut 

Attester og vitnemål må vedlegges for å komme i betraktning i den videre rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Kartlegge og dokumentere mottakeres tjenestebehov, prioritere og iverksette tiltak (oppdatering av tiltaksplaner fortløpende og arbeidsplaner)
• Samarbeide med pårørende og nærpersoner
• Bidra i utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, ansvarsgruppemøter
• Primæransvar og koordinatoroppdrag/ oppfølgning individuell plan
• Medikamentansvar                                                                                                                                                                                                                  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med brukergruppen                                                                                                        
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B med manuelt gir

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å ta ansvar i situasjonene som oppstår og prioritere ved behov.
• Engasjert, løsningsorientert og endringsvillig
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
  
• Være en pådriver og kunne ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Jobbe målrettet og følge rutiner og retningslinjer som er bestemt
• God på kommunikasjon og relasjonsbygging
• God evne til å arbeide i team sammen med andre
• Faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Fleksibel til å jobbe med ulike brukere med ulike behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Veileder for andre 
• Være villig til å utvikle kompetanse ved behov.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, +4748060180

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5143277226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du vår nye avdelingsleder? 
Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling. Lundehaugen ungdomsskole er en spennende skole i utvikling. Skolen har fokus på praktisk og variert undervisning, læring i friluft, lesing og god tilpasset opplæring for alle elevene våre.
Skolen sine kjerneverdier er: Motivasjon  - Trygghet - Mestring.
Fra høsten  2026 vil vi ha ca. 450 elever og ca. 70 ansatte fordelt på ordinært opplæringstilbud og forsterka avdeling. Vi har høy trivsel både blant elever og ansatte.

Lundehaugen ungdomsskole ligger landlig til med nær tilgang til friområder, som bl.a. Stokkelandsvannet og Sandvedparken. Skolen ligger sentralt plassert på Ganddal i nærheten av tog- og bussforbindelse.   

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder inngår du i en ledergruppe med rektor og tre andre avdelingsledere. Vi  ønsker en kollega som både kompletterer og utfordrer oss. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift, resultatoppfølging, personaloppfølging og pedagogisk utviklingsarbeid sammen med resten av ledergruppa. I tillegg har du ansvar for ett av trinnene. 
Arbeid med ressursfordeling, ITO- og sosialpedagogisk oppfølging er viktige driftsoppgaver gjennom hele året. Andre oppgaver blir fordelt etter kompetanse, erfaring og skolen sine behov. Det kan ligge noe undervisning til stillingen.

 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
• Minst tre års erfaring fra grunnskolen
• Videreutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, og kan stå i krevende personal- og elevsaker
• Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres
• Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer
• Er utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling
• Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
• Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Sonja Lie, Rektor / Virksomhetsleder, +47 40455228

Arbeidssted

Haugen 12
4323 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5147649469
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Seksjon for nyresykdommer har ledig vikariat for lege i spesialisering.

Som LIS-lege hos oss vil du få god indremedisinsk erfaring, da vi samarbeider bredt med andre fagområder.

Vi har en godt drevet felles sengepost med seksjon for fordøyelsessykdommer, totalt 14 senger. Seksjonen har også en stor dialyseenhet med erfarne sykepleiere i flotte lokaler, og stor poliklinisk virksomhet. I tillegg har vi ansvar for nefrologien i Vest-Finnmark, samt to dialysesatellitter i Nord-Troms og Senja. Kollegiet er kjent for et sterkt forskningsmiljø, både nasjonalt og internasjonalt.

Oppgaver du vil få opplæring i;

• renal ultralyd
• kartlegging av av fistler
• TX utredning og oppfølging etter transplantasjon
• oppfølging av pasienter i hjemmedialyse, både PD og HHD

Seksjonen er underlagt Avdeling for fordøyelse- og nyresykdommer, UNN Tromsø.

Stillingen inkluderer vakttjeneste i indremedisinsk B- eller C-vaktsjikt.

Tjeneste ved alle de indremedisinske seksjonene vil kunne være en del av spesialiseringen. Se også Utdanningsplaner i UNN.

Ønsket tiltredelse er 31.08.26 eller etter avtale. Vikariat på 6 måneder, med mulighet for forlengelse. Ansettelse skjer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• deltagelse i seksjonens ulike aktiviteter med tanke på utredning og behandling av pasienter
• bidra faglig gjennom internundervisning, veiledning og teamarbeid
• deltagelse i indremedisinsk vaktordning

Kvalifikasjoner

• beherske norsk eller skandinavisk språk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrksutøvelse
• norsk autorisasjon som lege, og godkjent turnustjeneste/LIS del 1
• relevant yrkeserfaring
• fordel med kjennskap til DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Du engasjerer deg og er pådriver for god pasientbehandling.
• Du kommuniserer godt med pasienter og pårørende.
• Du har evne til å samarbeide og kommunisere på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du har god arbeidskapasitet.
• Kan jobbe både selvstendig og i team.
• Du er strukturert og løsningsorientert.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• personlig og faglig utvikling
• faglig sterkt arbeidsmiljø
• engasjerte kollegaer som er opptatt av utdanningen til LIS
• god veiledning av erfarne kollegaer
• regelmessig internundervisning
• vakttjeneste i indremedisinsk vaktsjikt
• godt samarbeid med øvrige fagseksjoner
• gode rotasjonsmuligheter til andre indremedisinske seksjoner
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Ulla Dorte Mathisen, Seksjonsleder, +4790710002

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149508507
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.