Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Sør-Hålogaland HV-distrikt 14 (HV-14) er en militær beredskapsorganisasjon som holder til på Drevjamoen. Avdelingen har daglig ansvar for lokal planlegging og ledelse av operasjoner i fred, krise og krig innen eget kommandodistrikt med egne og tildelte styrker etter gjeldende operasjonsplaner, direktiver, konsepter og instrukser. I tillegg til daglig ansvar for lokalt samarbeid, samvirke og nettverksbygging med sivile samarbeidspartnere som politidistrikt, statsforvalter, utvalgte kommuner, relevante etater og næringsliv av særlig samfunnsviktig karakter. 

HV-14 har ledig stilling som assisterende G-6 Systemtekniker. Stillingen er en del av G-6 seksjonen hvor dere består av ett team av 4 faste ansatte. Som HV-14s systemtekniker vil du jobben med mange av Forsvarets og HVs sambands løsninger i tillegg til, utvikling, vedlikehold og implementering av nye systemer. Dette krever derfor deg som gjerne har noe erfaring og tyngde i faget. Jobben krever noe reising mellom avdelingene HV-14 ved Drevjamoen og Bodø Garnison samt delta og støtte årlig trening av våre 16 HV-områder fordelt over hele Nordland. Derfor er det å jobbe selvstendig en viktig del av jobben som HV-14s Systemtekniker.   

Les mer (https://forsvaret.no/jobb-i-forsvaret) om jobb i Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Som Ass G-6 SYSTEK vil du få flere oppgaver som innebærer selvstendig arbeid, men også i team. 

• Installasjon, drift og videreutvikling av distriktets og I-styrkens taktiske K2IS.
• I rollen som lokal driftskontakt (LDK) støtte CYFOR iht. leveranseavtalen ift. administrative IKT systemer. 
• Støtte G-6 (linjeleder) i gjennomføringen av sambandstjenesten i distriktet, herunder instruere og veilede innen eget fagfelt under kurs, treninger og øvelser ved distriktet. 
• Bistå CYFOR med undervisning og oppfølging av lærlinger på distriktet. 
• Fungere som: Lokal driftskontakt (LDK), stedfortredende kryptoforvalter (KF) samt lokal brukeradministrator for distriktet. 
• Delta i oppfølging, vedlikehold og videreutvikling av allerede IKT og K2IS systemer i Forsvaret
• Jobbe selvstendig over tid samt noe reise i stilling må påregnes

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Norsk statsborger med verneplikt til Norge
• Må ha gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste)
  
• Fagbrev - systemtekniker *
  • Lang og bred relevant erfaring innenfor IKT/K2IS kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra vedlikehold av IKT-systemer (Fordel med bakgrunn i Forsvarets/Heimevernets IKT-systemer)
• Førerkort klasse B
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet og styrke (For allerede fast tilsatte må fysisk test være gjennomført og bestått før søknadsfrist) Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret 
  *Må kunne skikkes til minimum B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

ØNSKELIGE-krav:

• Erfaring fra ulike tekniske installasjoner (Audio Video, server, storformat skrivere og PC reparasjoner). 
• Stabstjenesteerfaring
• Inneha kryptoforvalter kurs i regi av Forsvaret (IP-Krypto+)
• Kjennskap til Heimevernet
  

Personlige egenskaper

Stillingen stiller høye krav til integritet, vurderingsevne og helhetsforståelse
Vi legger vekt på personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Evne til å arbeide i team  
• Du er tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
• Må kunne arbeide utadrettet og samarbeide med andre avdelinger i Forsvaret og samarbeidende aktører 
• Har en positiv innstilling til det å være i kontinuerlig utvikling og endring og ser muligheter fremfor begrensninger. Har evne til å bygge gode relasjoner

Vi tilbyr

Ved jobbtilbud vil stillingskode 1561-1563 Visekorporal/Visekorperal 1.klasse/Korporal (OR2-4). Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Heimevernets lønnspolicy, for tiden kr 417 300,- – kr 520 700,- kr pr år. For spesielt godt kvalifisert personell kan lønnsplassering avvike fra kunngjort lønn etter særskilt vurdering. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Det vil bli gjennomført individuell vurdering av arbeidserfaring og utdanning for å sette tjeneste- og gradsansiennitet, som igjen blir grunnlag for avlønning og grad.

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt og tidvis stressfult arbeidsmiljø sammen med gode kolleger
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling

For nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte Flotiljemester, Thor Arne Mosheim-Lysfjord, G-1 FPVS/OLS/HV-14, tlf. +47 99 28 20 10.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

Kontaktinformasjon

Thor Arne Mosheim-Lysfjord, G-1 HV-14, 99 28 20 10, tlysfjord@mil.no
Jan Agnar Willumsen , G-6 HV-14, 99 20 28 60, jwillumsen@mil.no

Arbeidssted

8664 Drevjemoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5054939331
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Sør-Hålogaland heimevernsdistrikt (HV-14) holder til på Drevjamoen ved Mosjøen og omfatter det meste av Nordland fylke.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Hva gjør vi i seksjonen?

Bærekraft- og omstillingsavdelingen har ansvaret for å utvikle politikken for klima- og miljøkunnskap, økonomisk utvikling og grønn omstilling, inkludert ansvar for tropisk skog og multilateralt arbeid. I Seksjon for kunnskap, globalt miljøsamarbeid og sirkulær økonomi har vi ledig fast 100% stilling som førstekonsulent/rådgiver. 

Seksjonen har ansvaret for Klima- og miljødepartementets arbeid med forskning, miljødata og indikatorer, og kompetanse. I tillegg koordinerer seksjonen arbeidet med kunnskapsgrunnlaget for klima- og miljøpolitikken. Seksjonen har ansvar for tverrgående, multilateralt internasjonalt miljøsamarbeid, herunder konvensjonen om biologisk mangfold og naturavtalen, FNs miljøprogram (UNEP), OECD og miljødimensjonen av bærekraftsmålene. Seksjonen har det overordnede ansvaret for departementets arbeid med sirkulær økonomi og er kontaktpunkt for grønne offentlige anskaffelser. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Stillingen skal bidra til målene som er fastsatt for KLDs arbeid med internasjonalt miljøarbeid, særlig opp mot Naturavtalen og FN. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å gjennomføre godt internasjonalt miljøsamarbeid, og får varierte oppgaver som spenner fra administrative prosesser og koordineringsoppgaver til faglige vurderinger på tvers av avdelingens ansvarsområder. Stillingen innebærer tett samarbeid med dyktige kolleger og forhandlingsteamene for forurensing, plast og klima på tvers i departementet. 

Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling for alle som er interessert i multilateralt klima- og miljøarbeid. Feltet er høyt prioritert i KLD og du får delta i departementets arbeid med internasjonalt samarbeid på klima- og miljøområdet og bidra til å fremme Norges posisjoner i multilaterale forhandlinger. Du må derfor regne med en del reisevirksomhet og være komfortabel med å ta ordet på vegne av Norge i større internasjonale fora.

Følgende oppgaver inngår i stillingen:

• oppfølging av KLDs arbeid med FN, herunder UNEP og UNGA, inkludert møteforberdelse, organisering av delegasjonen og forhandlinger under selve møtene
• oppfølging av KLDs arbeid med konvensjonen for biologisk mangfold og Naturavtalen
• utvikle KLDs politikk og kunnskapsgrunnlag for ansvarsområdene i seksjonen
• forberede statsråden på deltakelse i internasjonale møter hvor det multilaterale miljøsamarbeidet er tema
• forberede og delta i internasjonale forhandlinger på miljøområder
• saksbehandling innenfor seksjonens oppgaveportefølje
• øvrige oppgaver innenfor seksjonens ansvar for internasjonalt miljøarbeid, inkludert råd og støtte til klima- miljøministeren

Kvalifikasjonskrav

For å være aktuell for stillingen må du ha:

• fullført mastergrad innen samfunnsfag, gjerne med fag innen internasjonale relasjoner, økonomi og/eller klima- og miljøspørsmål
• kjennskap til offentlig forvaltning
• interesse for nasjonal og internasjonal klima- og miljøpolitikk
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra arbeid i departement eller direktorat
• erfaring fra, eller kjennskap til, multilaterale forhandlinger
• kunnskap om departementets arbeid med internasjonale klima- og miljøspørsmål
• språkkunnskaper utover norsk og engelsk 

Stillingen krever at du må kunne bli autorisert etter sikkerhetsloven på nivå BEGRENSET. Nærmere informasjon finnes på nsm.no.

For å lykkes og trives i rollen er det nødvendig at du: 

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har god rolleforståelse
• er utviklingsorientert og tar initiativ til forbedringer
• har evne til å arbeide mot langsiktige mål i en hektisk hverdag
• har gode organisatoriske ferdigheter og god gjennomføringsevne
• er en god relasjonsbygger 

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

• Du får bidra aktivt til gjennomføringen av regjeringens klima- og miljøpolitikk.
• Du vil få en unik mulighet til å gi faglige råd til politisk ledelse innenfor departementets ansvarsområder.
• Vi har et godt arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger.
• Klima- og miljødepartementet gir gode utviklingsmuligheter. For å nevne noe, vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram og tilbys kurs i regi av Departementsakademiet.
• Vi har fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Med stillingen følger medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Ansatte har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Vi har blant annet et eget kor, en egen revygruppe og et eget bedriftsidrettslag. 

Vi holder til i det nye regjeringskvartalet – et toppmoderne bygg med fokus på bærekraft, teknologi, trivsel og fremtidsrettede arbeidsformer. Du får kontorplass i fleksible lokaler med gode fasiliteter og kort vei til kollektivtransport og byens tilbud. Les mer her. Det er kort vei til offentlig transport, med egen sykkelparkering, og subsidiert kantine. Les mer om å jobbe i KLD her.

Lønn og stillingskode

Årslønn for førstekonsulent: kr  580 000 – 660 000 

Årslønn for rådgiver: kr 650 000 - 770 000

Innplassering i stillingskode foretas på bakgrunn av dine kvalifikasjoner og antall år med relevant arbeidserfaring, jf. departementets personal- og lønnspolitikk. Som hovedregel kreves det minimum to års relevant erfaring for å bli innplassert i stillingskoden rådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. 

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Vi er en IA-bedrift og har gode tilretteleggingsmuligheter. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.

Er dette stillingen for deg? Les følgende:

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Ellinor D. Kasahara, tlf. 400 43 641 | E-post: Ellinor-Dalbye.Kasahara@kld.dep.no

Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med seniorrådgiver Wenke Eriksen, tlf. 936 14 156 | E-post: Wenke.Eriksen@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringens klima- og miljøpolitikk. Ved siden av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemidler, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder.

Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond,
Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte. 

Bærekraft- og omstillingsavdelingen har ansvaret for å utvikle politikken for klima- og miljøkunnskap, økonomisk utvikling og grønn omstilling. Avdelingen har et ansvar for tropisk skog og multilateralt arbeid.

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Løkentunet sykehjem. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikarer hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker 
• å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene 
• utføre forefallende daglige oppgaver 
• ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
• sørge for nøyaktig dokumentasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det.
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger.
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro.
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

Vi tilbyr:

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Trøgstadheimen er et sykehjem som består av tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling. Trøgstadheimen skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi har fokus på miljøtiltak, aktiviteter, ernæring, måltider og brukermedvirkning. Vi skal sikre at alle pasienter uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med pasienten og pårørende. Dette forutsetter at pasienten og pårørende får god informasjon!

Kirkegata omsorgsboliger er bemannede omsorgsboliger bestående av 26 leiligheter. 
De som tildeles bolig er eldre og unge personer med ulike diagnoser, omsorgsboligen ligger sentralt til i Askim.  

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Trøgstadheimen sykehjem og Kirkegata omsorgsboliger. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikarer hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
• delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
• utføre forefallende daglige oppgaver
• ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
• sørge for nøyaktig dokumentasjon 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det.
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger.
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro.
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Enhet Hjemmetjenesten Askim/Mysen består av fire avdelinger - to avdelinger i Askim og to avdelinger i Mysen, som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. 
Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. 

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten i Mysen. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Som tilkallingsvikar jobber du tett på brukerne i deres eget hjem og bidrar til trygghet, mestring og økt livskvalitet i hverdagen. Samtidig får du verdifull erfaring og mulighet for både faglig og personlig utvikling.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter vårt behov, hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver som assistent/helsefagarbeider hos oss blant annet være å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever
• gjennomføre sårbehandling og mulighet for opplæring i aktuelle prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Som ansatt hos oss skal du bistå tjenestemottakerne våre i dagligdagse gjøremål, og du må kunne håndtere eventuelle situasjoner som oppstår på en omsorgsfull og profesjonell måte.
God opplæring vil bli gitt. 
 

Kompetanse og erfaring 

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for samfunnsvitenskap tilbyr utdanninger på alle gradsnivåer, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har et aktivt forskningsmiljø. Det er om lag 280 tilsatte og rundt 4700 studenter knyttet til fakultetet, som holder til i Pilestredet i Oslo sentrum.

Handelshøyskolen har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet offentlig administrasjon og styring. Stillingen kan utvides til fire år hvis undervisning inkluderes.

Ønsket tiltredelse er høsten 2026

Arbeidsområde

Stillingen er tilknyttet faggruppen offentlig administrasjon og styring og forskergruppen for organisering og styring i offentlig sektor (ORGOFF). Forskermiljøet er flerfaglig med forankring innen statsvitenskap, sosiologi, jus og økonomi. De fagansatte forsker og underviser på temaer som forvaltning og styring, reformer i offentlig forvaltning, migrasjon og integrasjon, demokrati og organisering og ledelse i offentlige organisasjoner.

Søkere står fritt til å utforme stipendiatprosjektet innenfor tematikk relevant for faggruppen. Søkere oppfordres til å sette seg godt inn i faggruppens forskningsvirksomhet. Prosjektet bør imidlertid ha et norsk nedslagsfelt, eventuelt et komparativt landdesign.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Opptak til doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. Som doktorgradsstudent vil du bli en del av Handelshøgskolens fordypning i doktorgradsprogrammet.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Stillingen er treårig med mulighet for utvidelse til fire år hvis undervisning inkluderes.

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter kandidater som har:

• Mastergrad (120 ECTS) i organisasjonsfag, statsvitenskap sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
• For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Samfunnsvitenskap må søkere i utgangspunktet ha B eller bedre på masteroppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden.
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper, og kompetanse på norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• bakgrunn fra samfunnsvitenskap, herunder statsvitenskap, organisasjon og administrasjon, sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et skandinavisk språk
• analytiske evner
• intellektuell nysgjerrighet
• interesse for en mulig akademisk karriere innen forskning og undervisning

Prosjektbeskrivelse

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt prosjektbeskrivelse på inntil ti sider.

Søkeren skal sende inn fullstendig prosjektbeskrivelse med søknaden. Prosjektet må være innenfor temaet i utlysningen og forholde seg til den faglige innretningen for doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 10 sider og skrives på et skandinavisk språk eller engelsk, og skal inneholde:

• problemstilling(er), teoretisk(e) forankringer og metodisk tilnærming
• beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet
• plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, inkludert tidsplan og hvilke artikler som planlegges
• eventuelt planlagt opphold ved et relevant utenlandsk universitet
• referanseliste

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (lån kun for faste stillinger og midlertidige ansatte over ett år)
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste)
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Faggruppeleder Siri Brorstad Borlaug, 993 05 003, siri.borlaug@oslomet.no

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Ståle Bie (e-post stale.bie@oslomet.no)

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søger en dygtig og engageret restaurationsmanager til vores restaurant i hjertet af byen. Har du erfaring med ledelse inden for restaurationsbranchen og brænder du for at skabe gode gæsteoplevelser og sikre en effektiv drift? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som restaurationsmanager eller i en lignende ledende rolle

• Kan planlægge og koordinere den daglige drift af restauranten

• Har gode ledelses- og kommunikationsevner

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og tage ansvar

• Har fokus på høj service, kvalitet og gæstetilfredshed

Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med gode kolleger og mulighed for at sætte dit præg på restaurantens udvikling og drift.

Interesseret? Send din ansøgning og CV.

Vi søger flere kollegaer til holdet!

Smagsløget er en travl sandwichbar i hjertet af København, der laver store gourmet sandwiches. Vi går højt op i madkvalitet og god service!

Primære arbejdsopgaver:
- Smørre sandwiches
- Lave mad i køkkenet. Varmt og koldt - fx. tilberedning af kylling i ovn, lave dressinger og skære grøntsager.
- Servicere kunder / kassebetjening
- Oprydning, opfyldning og rengøring

Vi er et hold på ca. 30 unge personer med krudt i røven og højt humør.

Ca. 37 timer og ugen. Weekendarbejde cirka hver 2. weekend, aftenvagter forekommer, vagtplanen udarbejdes efter dine ønsker.

Hvis du tror det er dig vi leder efter, så send en ansøgning og CV.

Opstart: hurtigst muligt.

Aquila RH Annecy, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, est à la recherche d’un technicien de maintenance en chauffage et climatisation H/F pour l'un de ses clients. Vous êtes un technicien en maintenance CVC expérimenté à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante ? Notre agence de recrutement et d'intérim recherche des professionnels qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous possédez une expertise technique solide dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation, cette offre d'emploi est faite pour vous ! Nous vous accueillons sur RDV du lundi au vendredi pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de vous proposer l’emploi correspondant le mieux à votre recherche. Vos missionsVotre mission :assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques (chaufferie, compresseur, centrale de traitement d'air, groupes froid, etc…).régulation des installations thermiques et contrôle des températures.rédiger vos rapports d’interventions.respecter les règles de sécurité lors de vos interventions. Type de contrat : IntérimTemps de travail : Temps plein, du lundi au vendrediRémunération et avantages :Taux horaire brut+ 10% indemnités compensatrices de congés payés+ 10% indemnités de fin de mission+ Indemnité de repas+ MyBonusAcompte si besoin 2 fois/semaineCarte KDO parrainageMutuelleAvantages CEFASTT (services) Pré-requisObligatoire :Permis BHabilitation électriquesAttestation manipulation des fluides frigorigènes Profil recherchéFormation : titulaire d'une formation dans le domaine du génie climatique, ou d'électrotechnicien,Expérience : vous justifiez d’une expérience dans la maintenance dans le domaine du CVC d'au moins 3 ans. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil