3-årig prosjektstilling i 100% stilling

Hustadvika kommune søker en strukturert og utviklingsorientert prosjektleder til gjennomføring av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040.
Stillingen gir en sentral rolle i å utvikle kommunen i tråd med vedtatt strategisk retning, og innebærer ansvar for å lede og koordinere et omfattende utviklingsarbeid på tvers av sektorer og aktører.

Om Hustadvika 2040
Hustadvika 2040 er kommunens overordnede utviklingsplan og et operativt program for samfunns- og næringsutvikling fram mot 2040. Programmet skal sikre en helhetlig, koordinert og langsiktig utvikling av kommunen, basert på tydelige strategiske prioriteringer og bred samhandling.
Utviklingsarbeidet er organisert som et eget program med prosjektleder og styringsgruppe, og skal gjennom årlige handlingsplaner omsette strategier til konkrete tiltak.

Hovedmålet er å styrke:
• Bolyst og attraktive bomiljø
• Samhandling, tillit og felles retning
• Næringsutvikling og tilgang på kompetanse

Du kan lese mer om utviklingsprosjektet her: https://hustadvika.kommune.no/aktuelt-i-kommunen/hustadvika-2040-utviklingsplan-til-politisk-behandling.50418.aspx

Arbeidsoppgaver
Prosjektleder har det overordnede ansvaret for gjennomføring av Hustadvika 2040, og skal:
• Lede og koordinere utviklingsprogrammet Hustadvika 2040 og tilhørende prosjektorganisering
• Planlegge, prioritere og følge opp tiltak i tråd med vedtatt handlingsplan
• Sikre framdrift, måloppnåelse og rapportering til styringsgruppe og politisk nivå
• Initiere, fasilitere og videreutvikle samarbeid mellom kommune, næringsliv, frivillighet og andre aktører
• Bidra til mobilisering, involvering og god forankring av tiltak
• Forvalte og følge opp økonomiske rammer og virkemiddelbruk
• Arbeide aktivt for å utløse ekstern finansiering og samarbeid

Kvalifikasjonskrav
For stillingen kreves:
• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor, fortrinnsvis master) innen samfunnsutvikling, økonomi/ledelse, innovasjon, offentlig administrasjon eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring fra ledelse av større utviklings- eller prosjektarbeid
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid og komplekse prosesser
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med økonomistyring og prosjektoppfølging
• Erfaring med medvirkningsprosesser, samarbeid og interessenthåndtering

Ønskede kvalifikasjoner
Det er en fordel med:
• Erfaring fra utviklingsarbeid og stedsutvikling
• Kompetanse innen innovasjon, næringsutvikling eller samskaping
• Kjennskap til virkemiddelapparatet og offentlig finansiering

Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du:
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til handling
• Er strukturert, analytisk og resultatorientert
• Er en tydelig og samlende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Har en klar og engasjerende formidling både muntlig og skriftlig på ulike arenaer
• Evner å stå i prosesser over tid, bygge relasjoner, tillit og utviklingskultur
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
• En sentral og samfunnsbyggende lederrolle i utviklingen av Hustadvika kommune
• Mulighet til å arbeide strategisk og operativt med samfunnsutvikling
• Et bredt samarbeid med næringsliv, frivillighet og offentlige aktører
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Full barnehagedekning i kommunen
• Mulighet for nedskriving av studielån etter gjeldende statlig ordning
• Snarlig tiltredelse

Les mer om ordningen for nedskriving av studielån: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Om stillingen
• 3-årig prosjektstilling
• Under forutsetning av videre finansiering, kan prosjektperioden forlenges
• Stillingen er organisert som en del av utviklingsprogrammet Hustadvika 2040
• Prosjektleder rapporterer til styringsgruppen
• Prosjektstillingen er underlagt kommunalsjef for Samfunn og næring sitt område

Søknad
Søknad med CV sendes innen 9.august.
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hustadvika kommune skal være en kunnskapsbasert samfunnsutvikler, med en handlekraftig og effektiv organisasjon med god ledelse. Hustadvika kommune har om lag 13.500 innbyggere. Kommunen har økning i folketallet og store muligheter for videre vekst og utvikling. Hustadvika kommune er organisert med en administrativ struktur hvor kommunens toppledelse består av kommunedirektør, tre kommunalsjefer, økonomisjef og HR-sjef.

Vi søker en engasjert og faglig motivert LIS 3 til et vikariat i ortopedisk kirurgi. Ønsket oppstart er fra september 2026, med varighet til og med august 2027.

I Vesterålen gjøres et bredt utvalg av ortopedisk utredning og behandling. Sykehuset er et lokalsykehus og henviser videre høyspesialiserte oppgaver. Vi tilbyr utdanning der man har søkt om å dekke de fleste læringsmål unntatt akademisk kompetanse og høyspesialisert tjeneste. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Avdelingen har 4 overlegestillinger og 2 LIS 3-stillinger. Her er det gode muligheter til å få god veiledning og tett oppfølging i utdanning i ortopedisk kirurgi. Ved vår avdeling tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i ortopedi og du kan oppnå 81/83 læringsmål hos oss. Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes noe rotasjon ved Nordlandssykehuset avd. Bodø. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 18 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet. Vi har samarbeidsavtale med OUS, St.Olav og UNN. 

Hos oss er det varierte dager og som LIS her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet.
Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i avdelingens vaktordning
• Undervisning av medisinske studenter (5-års praksis) må påregnes
• Veiledning av LIS1
• Delta i avdelingens aktiviteter – operasjon, poliklinikk og arbeid ved sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1/turnustjeneste
• Fordel med erfaring innen ortopedisk kirurgi
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• praktisk anlagt og nøyaktig
  
• faglig interessert og med ønske om å utvikle seg innenfor faget
  
• arbeidsom
  
• selvstendig, men også samarbeidsvillig og sosial

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med et tett og godt samarbeide på tvers av fagfelt og profesjon
• Muligheter for forskning
• Moderne sykehus fra 2014 med flotte tekniske fasiliteter
• Hjelp til å organisere bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler
• Arbeidssted midt i smørøyet for mange friluftsaktiviteter
  

Om du har spørsmål eller ønsker mer info, ikke nøl med å ta kontakt med oss! Les mer om oss her.

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, stine.selsto@nlsh.no
Christer Kjærvik, Seksjonsoverlege, christer.kjaervik@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150450037
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være våre nye kollega?

Er du sykepleier / nyutdannet sykepleier og ønsker å jobbe i et aktivt og spennende fagmiljø, er du velkommen til oss! Vi er en trygg og stabil gjeng som jobber for godt faglig fokus og ivaretakelse av et fint arbeidsmiljø. Det er mange sykepleiere som jobber i avdelingen og du vil alltid ha en sykepleierkollega med deg på vakt. Her skal du få god opplæring og oppfølging. 

Det er nå ledig 100% fast stilling med jobb hver 4. helg i et fast team med langvakter. Ved korttidsavdelingen er det inntil 14 plasser hvorav 1 plass er forbeholdt KAD (kommunal akutt døgn). Avdelingen har fysioterapeut tilstede som det samarbeides tett med, tilgang til ergoterapeut og vi har egen tilsynslege hver dag. 

Korttidsavdelingen er en del av Roverudhjemmet og er organisert under Enhet for institusjonstjenester. Enheten består av Roverudhjemmet, Langelandhjemmet, Holttunet og Skyrud. Roverudhjemmet består av inntil 55 plasser fordelt på somatisk langtidsavdeling, demensavdeling og korttidsavdeling.

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få muligheten til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne i å nå sine mål. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Igangsetting av tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen etter oppholdet
• Tverrfaglig samarbeid med fysio, ergo, hjemmetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Veiledning, undervisning og informasjon til  pasienter, pårørende og kolleger
• Legevisitt
• Sykepleiefaglige oppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/ vernepleier
  
• Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode og tillitsvekkende kommunikasjonsevner
• Omstillingsorientert og lyttende
  
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team

Personlig egnethet  vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Fast ordning med faglig veiledning ved behov
  
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for relevant kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Turnusordning
• Rekrutteringstillegg til eksterne nyansatte sykepleiere

Annet

• Politiattest må framlegges før tiltredelse
• Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov
  
• Tiltredelse ønskelig 1.oktober
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  

Kontaktinformasjon

Tone Overåsen, Avdelingsleder, +47 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg 5
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5150402419
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Er du vår nye avdelingsleder?

Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Utlyst avdelingslederstilling utgjør 50%, mens 50% er til undervisning. 

Lurahammaren ungdomsskole ligger i Lura bydel like ved Gandsfjorden. Vi har for tiden 240 elever og et personalet på rundt 35 ansatte, alle funksjoner inkludert. Vi har et positivt elevsyn, og jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde høyt læringstrykk. I personalet har vi et profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. I tillegg til lærere har vi vårt eget miljøteam med ansatte med ulik bakgrunn og ulike arbeidsoppgaver. 

Stillingen er ledig fra 1.august/nytt skoleår.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Pedagogisk ansvar, med fokus på elevene
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet på trinnet
• Aktiv deltakelse i skolens ledergruppe
• Drift og organisering
• Økonomi og administrasjon
• 50% undervisning etter avtale 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet
• Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen
• Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fullføre dette innen rimelig tid etter ansettelse
• Det er ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og/eller arbeid med minoritetsspråklige elever
• God IT-kompetanse
• Interesse for økonomi

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved i søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse.
• Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

- Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende personal- og elevsaker
- Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres
- Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer
- Er løsnings- og utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling
- Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
- Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil
- Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Har gode evner til å omgås elever, foresatte og skolens ulike eksterne aktører / støtteapparat
- Er opptatt av at elevenes utvikling og læring står i sentrum
- Siden ledergruppen skal settes sammen med tanke på framtidens skole, vil personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel
• Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Hanne Fjordholm, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90074919

Arbeidssted

Rissebærstraen 11
4315 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149925741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø, med varierte og komplekse problemstillinger innen rus, psykiatri og somatikk? Vi har ledig 100 % stilling som sykepleier fra 01.09.26. 

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på pasienter i ulike faser av behandling, samtidig som du blir en del av et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken.

Avdelingen består av to differensierte døgnenheter – én for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) og én for rus og alvorlig psykiatri (ROP) – samt ruspoliklinikk inkludert LAR. Avdelingen ivaretar både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver, og er en godkjent utdanningsinstitusjon for hele spesialiseringsløpet i psykiatri samt rus- og avhengighetsmedisin.

KER er en korttids sengepost for voksne over 18 år med et avhengighetspreget forhold til rusmidler. Enheten har 12 sengeplasser, hvorav 8 er for elektive innleggelser med varighet opptil 12 uker, og 4 er for rusakuttinnleggelser. Vi tilbyr kartlegging, utredning, avrusning, stabilisering og behandling. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består blant annet av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og fysioterapeut.

Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, og noe reisevirksomhet kan fremkomme.

Er du nysgjerrig på rusfeltet, ønsker faglige utfordringer og trives med varierte arbeidsoppgaver i et miljø der samarbeid og utvikling står sentralt? Da håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi og motiveringsarbeid
• Arbeid i tverrfaglige behandlingsteam rundt hver enkelt pasient
• Sykepleiefaglig oppfølging av pasientgruppen
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Studentveiledning
• Pårørendearbeid

Noe reisevirksomhet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Erfaring fra døgnbehandling er ønskelig, erfaring fra rusfeltet og/eller engasjement for rusarbeid foretrekkes
• Somatisk erfaring er ønskelig
• Kjennskap til DIPS Arena, Metavision, Tønsys og andre interne datasystemer er ønskelig

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for pasientgruppen og fagfeltet
• Trygg og tydelig i møte med pasientgruppen
• God arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å stå i motivasjonsarbeid over tid
• God til å skape tillit og bygge gode relasjoner med pasienter og andre samarbeidspartnere
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gunstig turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg
• Fleksibel arbeidstidsordning tilbys, inkludert langvakter på helg
• Internundervisning og muligheter for kurs/opplæring
• Engasjerte medarbeidere som trives på jobb i lag
• Månedlig veiledningsgruppe
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her

Kontaktinformasjon

Lise Angelsen, Enhetsleder, +4790785130, lise.angelsen@nlsh.no
Karoline Huldal Hauglid, Ass. enhetsleder, +4746965423, karoline.huldal.hauglid@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149453567
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har ledig en 100% fast stilling, samt et vikariat i 100% som overlege ved Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal. Vikariatets varighet er 1,5-2år med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen barnesykdommer. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med vekt på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Om avdelingen/enheten: 

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Den består av Habiliteringstjenesten for barn og ungdom (HABU), Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR) og Barneavdelingen. Det er funksjonsfordelt ulike pediatriske fagområder mellom SSA og Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK). Det er generell pediatri med akuttmottak for sitt opptaksområde begge steder og vi er funksjonsfordelt på avansert epilepsiutredning og behandling, kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk, barneteam og nyfødtberedskap
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i barnesykdommer
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips Arena og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen barnesykdommer
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Josephsen, Avdelingssjef, 950 77 076

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148992225
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe med analyser og har du erfaring med etterretningsproduksjon?  

Vi har ledig en fast stilling som rådgiver, og søker spesielt etter deg som har praktisk erfaring med å arbeide med etterretningsprodukter.   

NAV Kontroll har i overkant av 220 medarbeidere og har arbeidsoppgaver innenfor forebyggings- og kontrollvirksomhet, oppdatering og vedlikehold av NAVs grunndataregister og medlemskap og trygdeavgift. NAV Kontroll samarbeider også tett med flere offentlige etater for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. 

NAV Kontroll analyse er en av fire kontrollenheter i NAV Kontroll. Enheten har ansvaret for å forebygge og  avdekke  trygdesvindel. Vi er ca. 17 medarbeidere, som holder til sentralt i Oslo og 6 medarbeidere på vårt kontor i Vågå.

Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, med utstrakt samarbeid både internt og på tvers av etater. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling i et kompetent og engasjert fagmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

Som analytiker i Nav Kontroll analyse skal du bidra til å vurdere, beskrive og formidle trusselen fra kriminelle aktører som ønsker å gjennomføre svindel mot Nav.

Du vil være med på å utarbeide og formidle etterretningsprodukter i form av etterretningsoppsummeringer, trusselvurderinger og temarapporter til bruk som beslutningsstøtte i kontrollarbeidet samt til etablering av forebyggende tiltak i Nav.

Andre arbeidsoppgaver omfatter utvikling av etterretningsfaget i Nav og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Endringer av oppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

-Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere fra utdanningskravet.

-Evne til å arbeide analytisk, nøyaktig, målrettet og effektivt
-God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
-Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat sektor i Norge                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

I tillegg er det ønskelig om du har:

-Praktisk etterretningserfaring

-Arbeidserfaring med analysemetodikk og analyseverktøy

-Kurs og utdanning innen etterretning samt analysemetodikk
-Kjennskap til feltet økonomisk kriminalitet.
-Erfaring med å utvikle og presentere beslutningsprodukter
-Gode ferdigheter i å strukturere informasjon fra forskjellige kilder
-Kunnskap om Nav, folketrygden og forvaltningsrettslige problemstillinger

Personlige egenskaper

 Du må ha:

-God forståelse for beslutningstageres behov, og evne til å formidle faglige budskap på en tydelig måte.
-Gode samarbeidsevner og kunne arbeide som en del av et team
-Stor arbeidskapasitet og evne til selvstendig arbeid                                                                                                                                                                                                           -        -
-God gjennomføringsevne og evne til å selvstendig finne gode løsninger
-Du må kunne tenke analytisk.
-Du må være initiativrik og kunne arbeide selvstendig.
-Bidra til et positivt arbeidsmiljø
-Resultatorientert og omstillingsdyktig
-Gode kommunikasjonsevner
 

Vi ønsker oss en utadvendt og sosial kollega, som kan bygge nettverk og bidra til sosialt felleskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Vi søker Rådgiver i 100% stilling; en fast stilling. Lønn som rådgiver i kode 1434 med en årslønn mellom kr. 661 000 - 730 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan kode 1364  seniorrådgiver og høyere lønn vurderes.

Vi har moderne kontorer i Oslo og i Vågå.  Denne jobben er primært knyttet til vårt kontor i Oslo. Vi tilrettelegger for trening i arbeidstiden og du har anledning til å benytte hjemmekontor og fleksitidsordning.

Kontaktinformasjon

Ketil Bonesmo, Fagansvarlig, Ketil.Bonesmo@nav.no
Pål Opsahl, Avd. Direktør, 95830791, pal.opsahl@nav.no

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2a
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5132285227
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig to vikariater i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3) ved Barne- og ungdomsavdelingen i Arendal. Vikariatenes varighet er 1,5-2år, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale. 

Sørlandet sykehus søker to leger i spesialisering (LIS 2-3) innen barnesykdommer. Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. For de spesialiseringsløpene som må ha sidetjeneste ved annet foretak har vi gjennomstrømningsstillinger i samarbeid med Oslo universitetssykehus. Du får et helhetlig og solid spesialiseringsforløp som gir deg bred erfaring og kompetanse du kan bygge videre på i din spesialisering.

Campus Sør er en avtale Sørlandet sykehus har inngått med Universitetet i Oslo om desentralisert utdanning av medisinstudenter. Avdelingen har lektorstillinger (deltid) for å undervise studentene, og studentene er en integrert del av klinikken. 

Avdelingen ble kåret til beste utdanningsavdeling for LIS i pediatri i 2024. 

Om avdelingen/enheten:

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Den består av Habiliteringstjenesten for barn og ungdom (HABU), Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR) og Barneavdelingen. Det er funksjonsfordelt ulike pediatriske fagområder mellom SSA og Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK). Det er generell pediatri med akuttmottak for sitt opptaksområde begge steder og vi er funksjonsfordelt på avansert epilepsiutredning og behandling,  kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Den som får tilbud om stillingen må legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt poliklinikk, barneteam og nyfødtberedskap m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra Dips Arena og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for barnesykdommer
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Josephsen, Avdelingssjef, 950 77 076
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5148953341
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du gjere ein skilnad for barn og unge med særskilde behov?

Bømlo kommune søkjer trygge og engasjerte personer som ønskjer å bidra i kvardagen til barn og unge som har behov for støtte, aktivitet eller avlastning.

Dette er små stillingar og oppdrag som kan passe godt ved sidan av studiar, skule, anna arbeid eller for deg som har litt tid til overs – men først og fremst er det ei moglegheit til å vere ein viktig person i eit barn eller ein ungdom sitt liv. 

Me tek imot søknader fortløpande og ser fram til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

Som fritidskontakt, privat avlastar eller miljøarbeidar kan du mellom anna:

• Vere med på fritidsaktivitetar og skape gode opplevingar.
• Bidra til ein trygg og meiningsfull kvardag.
• Gi avlasting til familiar.
• Støtte utvikling, meistring og sosial deltaking.

Oppdraga vert tilpassa det enkelte barnet og familien, og vert avtalt i tett samarbeid med sosiale tenester barn og unge i Barne og Familietenesta. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Me oppmodar deg som er 16 år eller eldre til å søkje. Søkjarar over 18 år med førarkort for bil vil bli prioriterte.
• Relevant erfaring eller utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav - personleg eignaheit er det viktigaste.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Er trygg, omsorgsfull og til å stole på.
• Har lyst til å vere saman med og bety noko for barn og unge.
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og positiv.
• Kommuniserer og samarbeider godt med barnet/ungdommen, familien og tenesta.

I vurderinga av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Eit meiningsfullt oppdrag der du verkeleg gjer ein skilnad.
• Rettleiing og støtte undervegs.
• Løn etter gjeldande avtalar.
• Fleksible oppdrag som kan tilpassast din kvardag.
  

Andre opplysingar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4a / § 5.4. 
Utlysinga omfattar ulike typar oppdrag og stillingar. Avtaleform og vilkår vert avklarte konkret før oppstart.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Gro Marita.

Kontaktinformasjon

Gro Marita Våge Tulloch, Avdelingsleiar ved sosiale tenester barn og unge, 468 92 130

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5147211053
Stillingsprosent: 10%
Engasjement
Søknadsfrist: 18.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Åremålsperioden for nåværende direktør utløper 31. desember 2026. Stillingen lyses ut for perioden 1. januar 2027 til 31. desember 2032.

Patentstyret har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. I en tid preget av rask teknologisk utvikling, økende bruk av kunstig intelligens og økt global konkurranse, får immaterielle rettigheter stadig større betydning for norsk næringslivs konkurransekraft og evne til å sikre sin lønnsomhet.

Direktøren for Patentstyret har det overordnede ansvaret for virksomhetens myndighetsutøvelse, drift og utvikling. Du skal være en drivkraft for virksomhetens utviklingsarbeid i en tid med rask teknologisk endring og internasjonal konkurranse, krav til tydelige prioriteringer og økt brukerorientering. Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringslivet vil stå sentralt. Videreutvikling av digitale arbeidsprosesser, effektivisering og kvalitet i saksbehandlingen vil også være sentrale oppgaver. Direktøren skal også bidra til å utvikle samspillet med øvrige deler av det næringsrettede virkemiddelapparatet og relevante internasjonale aktører.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, masternivå eller høyere
• Ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner, gjerne med ansvar for større fagmiljøer
• God forståelse av immaterielle rettigheter, innovasjon og næringslivets rammebetingelser
• Evne og interesse for å videreutvikle gode relasjoner med næringsliv vektlegges
• Innsikt i offentlig styring og forvaltning er en fordel
• Forståelse for internasjonale prosesser og erfaring fra internasjonalt arbeid vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Som direktør for Patentstyret må du ha norsk statsborgerskap og kunne bli sikkerhetsklarert på tilstrekkelig nivå.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Har evne til å motivere og engasjere medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon
• Er inkluderende og lyttende
• Har god rolleforståelse og som kan skape tillit internt og eksternt
• Har evne til å prioritere og se helhet
• Er trygg i rollen og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner
• Kan bygge relasjoner og kommunisere godt i nasjonale og internasjonale fora
• Har vist gjennomføringskraft og evne til å drive utviklingsprosesser i større organisasjoner.

Muligheter

• Lede en faglig sterk kunnskapsorganisasjon i skjæringspunktet mellom innovasjon, næringsliv og offentlig forvaltning
• Videreutvikle Patentstyrets strategiske posisjon i en tid der immaterielle verdier får stadig større betydning for norsk konkurransekraft
• Videreutvikle Norges fremste kompetansemiljø for immaterialrett og gjøre det enda mer tilgjengelig og relevant for norsk næringsliv
• Representere Norge i internasjonale fora og påvirke utviklingen av regelverk og praksis på immaterialrettens område
• Ha handlingsrom til å forme både strategi og organisasjon i tett dialog med departementet og et bredt nettverk av samarbeidspartnere.

Stillingen er et åremål på seks år, med mulighet for én ny periode for samme ansatt i samme stilling. Lønn og ansettelsesvilkår fastsettes etter avtale innenfor Statens lederlønnssystem.

Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian, tlf. 992 52 475 i BackerSkeie. Søknad med CV registreres via "Karriere" på www.backerskeie.no innen 23. august 2026.

Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Nyrønning, Partner, BackerSkeie, 920 85 397
Ingunn Lian, Principal Associate, BackerSkeie, 992 52 475

Arbeidssted

Innspurten 11c
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nærings- og fiskeridepartementet

Referansenr.: 5147981291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Patentstyret er Norges nasjonale myndighet for vern av industrielle rettigheter og behandler søknader om patent, varemerke og design. Virksomheten fører offentlige registre over disse rettighetene og er nasjonalt kompetansesenter for immaterielle verdier. Patentstyret skal støtte opp om økt verdiskaping og konkurransekraft i norsk næringsliv gjennom oppfølging av etatens hovedmål om størst mulig verdiskaping gjennom immaterielle verdier. 

Med om lag 250 ansatte og et budsjett på rundt 375 mill. kroner er Patentstyret en faglig sterk kunnskapsorganisasjon som i 2025 behandlet over 24 000 søknader totalt. Etaten er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og har en viktig rolle i det norske innovasjonssystemet. Patentstyret representerer Norge i internasjonale fora hvor det forhandles om immaterielle rettigheter som WIPO og EPO, og samarbeider tett med de andre aktørene i det næringsrettede virkemiddelapparatet. For mer informasjon, se www.patentstyret.no.