👋 Vil du bli vår kollega?

Vi har ledig 1 års vikariat!

Enheten vår består av mange dyktige fagfolk: sekretærer, avdelingsassistent, hjelpe-/barnepleiere, sykepleiere, fagutviklingssykepleier, fagjordmor og jordmødre, LIS leger og gynekologer. Vi har omtrent 400 fødsler per år, og 5 gynekologiske sengeplasser. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av pre- og postoperative forberedelser av den gynekologiske pasienten, kreft, aborter og oppfølging av pasienter innenfor generell gynekologi. Barsel, assistere under fødsel og akutte obstetriske situasjoner vil også være blant arbeidsoppgavene dine. Arbeidstid hver 3. helg. 

Vi er et lite sykehus med små enheter. Det gir deg unik mulighet til å ha mer ansvar, opparbeide deg bred kunnskap og erfaring. Vi som jobber her er engasjert og fleksibel, og arbeidshverdagen vår preges av godt humør og stor takhøyde. Vi søker DEG som kjenner deg igjen i dette, og ser frem til å inkludere en ny kollega!

Hammerfest er en levende småby med hyggelige innbyggere og et rikt kulturliv. Vi som bor her er kjent for å være varm, åpen og raus ♥ Les mer om Hammerfest her.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Daglig oppfølging av den gynekologiske pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Det vil gis opplæring i barsel, på poliklinikk, assistanse under fødsel og håndtering av akutte obstretiske situasjoner
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert og fleksibel
• Selvstendig
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
  
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Nytt sykehus
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• En av landets beste ubekvemstillegg

💰 Husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Stillingene er knyttet til avdeling for tilrettelagt opplæring ved Tana videregående skole

Arbeidsoppgaver

• Jobbe sammen med lærer om tilrettelegging for elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• Være en støtte for elever gjennom skoledagene og i ulike læringssituasjoner
• I enkelte tilfeller kan det være behov for følge på skoleskyss
• For søkere som er interessert, kan det tilbys økt stillingsprosent ved å være miljøarbeider på fritid for skolens borteboende elever

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Alternative fagbrev er fagbrev som er knyttet til skolens utdanningsprogram.
• Søkere må kompetanse og interesser knyttet til naturbruksnæringer og friluftsliv.
• Minst en av de som tilsettes må kunne snakke ukrainsk. Det er ønskelig at denne også kan kommunisere på norsk.
• Det er ønskelig med minst en samiskspråklig fagarbeider.
• Minst en av de som tilsettes må ha førerkort klasse B og minst en bør ha førerkort klasse D1.
• Det forventes en grunnleggende datakunnskaper.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det vil være en fordel med førerkort klasse BE og evt. andre førerkortklasser

Personlige egenskaper

• For noen av disse ungdommene er relasjoner spesielt viktig. Derfor kan det vektes tyngre enn utdanningskravet for enkelte av elevene våre.
• Elevene jobber med dyr og planter gjennom skolehverdagene. Det gjør at personer med allergier vil få utfordringer i arbeidsdagene sin.
• Vi legger vekt på tilrettelegging og fleksibilitet der det er mulig, og oppfordrer kandidater med redusert arbeidsevne til å søke stillingen. Skriv i søknaden din hvor stor stillingsprosent du ønsker deg.

Tana videregående skole

Her kan du få et innblikk i hvem vi er og hva vi jobber med på Tana vgs

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark fylkeskommune / Finnmárkku fylkkagielda / Finmarkun fylkinkomuuni

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.
 

Tana videregående skole / Deanu joatkkaskuvla / Tenon jatkokoulu

Tana videregående skole/Deanu joatkkaskuvla er verdens nordligste naturbruksskole med opplæring innen landbruk, hestefag, dyrefag, hundekjøring og friluftsliv. Våre elever kan velge fagarbeiderutdanning etter Vg2, eller studiekompetanse for å ta høyere utdanning. Veksling LOSA - Tana, er lokalisert på skolen. Vi har også lærlinger innenfor mange ulike fagområder.

Tana vgs. driver Birkelund gård der vi har storfe, sau, hest og økologisk grønnsaksproduksjon. Vårt nyeste tilskudd er Birkelund Husky, en kennel med rundt 20 Alaska huskyer. Inne på tunet er det også elevhjem, kantine og personalboliger. Skolen ligger ved Tanaelva, nær Tanamunningen naturreservat, med kort vei til fjell, fjord og vidde - midt i smørøyet for deg som liker friluftsliv!

For oss er det viktig at opplæringen bidrar til at elevene utvikler naturglede, respekt for naturen, og klima- og miljøbevissthet, samt at de opplever et trygt og godt læringsmiljø der alle er inkludert og trives. Vi er dessuten en ressursskole med et særlig ansvar for samisk naturbruk. Derfor vil vi inkludere et tverrfaglig samisk perspektiv i alle fag.

I utviklingsplanen vår har vi definert fire satsningsområder som skal ivareta denne målsettingen: Leaving no one behind; Innovasjon og nyskaping: Bærekraftig landbruk og naturbruk; Samisk språk, kultur og samfunn og Profesjonsutvikling og lærende fellesskap. Utviklingsplanen og mer info om skolen finner du på skolens nettside tana.vgs.no. 

På grunn av stor etterspørsel etter sykehjemsplasser har vi nå pusset opp og åpnet en ny avdeling  og vi trenger flere dyktige helsefagarbeidere med på teamet vårt!

Vi søker helsefagarbeidere som ønsker å jobbe som tilkallingshjelp (ringevikar) hos oss med gode muligheter for fast ansettelse på sikt.

Den nye avdelingen er tilrettelagt for skjermede beboere og beboere med behov for 1:1-oppfølging. Vi ser derfor etter deg som trives med tett oppfølging, trygg relasjonsbygging og som evner å møte komplekse omsorgsbehov med ro, empati og profesjonalitet.

Hos oss møter du en variert beboergruppe med blant annet:

• Ulike demensdiagnoser
• Somatiske utfordringer
• Rehabiliteringsbehov
• Kartleggingsopphold
• Skjermede beboere
• Beboere med behov for 1:1 omsorg
• APST utfordrende atferd

Vi verdsetter gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner i en travel, men meningsfull arbeidshverdag.

Hva mener vi med «søk på bare 2 minutter»?
Vi vet at hverdagen kan være hektisk, derfor har vi gjort det enkelt å vise interesse for å jobbe hos oss. Du trenger verken søknadsbrev eller CV.  bare svar på noen få korte spørsmål så tar vi kontakt for å bli bedre kjent.

Hva kan vi tilby deg?

• Stor fleksibilitet , du velger selv hvilke vakter du ønsker å jobbe
• Enkel app hvor du registrerer tilgjengelighet og ser ledige vakter
• Mulighet til å kombinere jobb med studier eller annen jobb
• Et inkluderende arbeidsmiljø med stort fokus på samarbeid og trivsel
• Faglig utvikling gjennom Skaar Akademiet
• Muligheter for stipend til videreutdanning
• Hjemmelaget mat laget av våre kokker  samt kaffe, te og måltider på jobb
• Gratis ansattparkering
• Fordelsprogram med rabatter i nærmere 150 butikker
• Gode pensjonsordninger i Storebrand
• God ansiennitetsberegning. Hos oss er det full ansiennitet allerede fra fylte 34 år

Vi har allerede flere dyktige menn på laget og ønsker oss enda flere mannlige kollegaer som vil gjøre en forskjell for våre beboere.

Er du klar for en meningsfull jobb hvor du virkelig kan gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren 
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Skaar Omsorg drives av Richard Skaar Thorsrud som er fjerde generasjon i bedriften. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Om arbeidsgiveren:

Har du energi nok til å henge med på både bordtennisturneringer, kreative prosjekter og småprat over kveldsmat?

Da vil vi gjerne høre fra deg! Vi søker nå etter en klubbmedarbeider til Valnesfjord i fast 20% stilling.

Fauske kommune har tre kommunal fritidsklubber (Fauske, Sulitjelma og Valnesfjord) som gir barn og unge et trygt og sosialt sted å møtes på fritiden.

Hos oss er det rom for både aktivitet og avslapping, latter og alvor. Klubben drives av ansatte som er til stede, ser ungdommene og bidrar til å skape gode relasjoner og opplevelser. Fritidsklubbene gir tilbud både i form av junior- og ungdomsklubb. I tillegg er fritidsklubbene også ansvarlig for tilbud som Aktiv ferie, et gratis ferietilbud til kommunens barn og unge. Fritidsklubbene er organisert under kulturkontoret, som også består av Fauske Frivilligsentral, Fauske bibliotek, Fauske kino & scene, Fauske kulturskole, ungdomsrådkoordinator og kultur- og idrettskonsulent. 

Arbeidsoppgaver

Som klubbarbeider i Fauske fritidsklubb får du være med å bidra til et godt oppvekstmiljø i Fauske kommune. Klubbene samarbeider om aktiviteter og tilbud som går ut over ordinær klubbdrift. Det kan eksempelvis være Aktiv ferie og andre kulturarrangement som konserter Hjertebank mm.  Klubbene følger skoleruta, men det kan komme aktiviteter i tilknytning til ferier i tillegg, noe som må påregnes innenfor stillingen. Arbeidstiden er ettermiddag og kveld, og kan kombineres med andre deltidsjobber. 

Oppgavene vil primært være å legge til rette for og følge opp aktiviteter for barn og unge.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge (men det er ikke et krav)
  
• Kan legge frem gyldig politiattest før oppstart (obligatorisk)
• Det er en fordel å kunne vise til referanser fra tidligere arbeidsforhold

Personlige egenskaper

• Har et ekte engasjement for barn og unge
• Er en god rollemodell som er trygg og tydelig 
• Er tålmodig og rolig i sitasjoner som krever det
• Er god på å bygge relasjoner
• Er fleksibel - takler varierte arbeidsoppgaver og tåler endringer i arbeidshverdagen
• Kan møte ungdom med respekt, humor og interesse
• Er ansvarsfull og pålitelig
• Har gode kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert jobb
  
• Mulighet til å gjøre en positiv forskjell for barn og unge i nærmiljøet
  
• En fleksibel jobb som kan kombineres med studier eller annen deltidsstilling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med mulighet til å påvirke kommunens fritidstilbud
• Mulighet for å jobbe med andre kulturarrangement i kommunen
• Opplæring og veiledning etter behov

Har du spørsmål?

Klubbleder: Merete Hasselbergsen  merete.hasselbergsen@fauske.kommune.no eller

Kultursjef: Martine Eidissen Nymo tlf. 95851383, martine.nymo@fauske.kommune.no

Aktuelle kandidater må regne med intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppmuntrer derfor alle til å søke – uavhengig av kjønn, funksjonsvariasjon, etnisk bakgrunn, religion, livssyn eller seksuell orientering.

Om søknaden:

Fortell oss litt om deg selv, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss.

Vi ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester ønskes elektronisk vedlagt i søknaden.  

Er du en trygg og engasjert voksenperson som liker å jobbe med barn og unge? Da ønsker vi deg som søker! 

Vi gleder oss til å høre fra nettopp deg!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

Virksomheten Avlastning i Aurskog-Høland kommune ligger sentralt til på Bjørkelangen og består av avlastning for barn og unge i institusjon, koordinering av avlastning i private hjem, etter skoleavlastning og pårørendestøtte og foreldreveiledning.

Vi har følgende stilling ledig:

• Vernepleier/miljøterapeut – 100 % fast stilling
• Turnus vil bli lagt frem på intervju
• Ledig fra 08.07.2026

Gjennom de siste årene har avlastningen stått ovenfor annerledes problemstillinger enn tidligere. For å møte fremtiden, søker vi nå etter deg som interesserer deg for eller har erfaring på autisme, utfordrende atferd, ADHD, Tourette eller spiseforstyrrelse i kombinasjon med funksjonsvariasjoner. Vi søker deg som tar utfordringer på strak arm og som ser løsninger der andre ser utfordringer. Du må være kreativ, engasjert og full av pågangsmot!

Personalgruppen skal sammen jobbe for at barna opplever en stabil hverdag, har innholdsrike dager og en meningsfylt fritid. CRPD/FN-konvensjonen om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne skal ligge til grunn for arbeidet vi gjør. 

Arbeidsoppgaver:

• Fag – og primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer. Hovedsakelig i avlastningen, men kan også forekomme på vårt dagaktivitetstilbud 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere 
• Følge opp medisinske rutiner 
• Bidra til fagutvikling i virksomheten 
• Veiledning av kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Siste års bachelor studenter kan også søke
• Ønskelig med praktisk erfaring i arbeid med barn med nedsatt funksjonsevne
• Ønskelig med erfaring på foreldreveiledning
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig med praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Profil
• Ønskelig med praktisk erfaring med medikamenthåndtering
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Du har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø 
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning 
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Trine Berglie, tlf. 920 13 679, epost: trine.berglie@ahk.no

Om arbeidsgiveren:

Aktivitet og fritid er organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen og holder til på Myrvang. Myrvang ligger sentralt på Bjørkelangen og består av både bolig, avlastning, aktivitet og fritidsaktivitet. Aktivitet er vårt kommunale arbeids – og aktivitetstilbud på dagtid, og fritidsaktivitet gir tilbud om meningsfylte tilrettelagte fritidsaktiviteter til både barn og voksne på kveldstid og annenhver helg.

Vi har følgende ledig stilling:

• Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider – 75 % vikariat stilling i turnus. Stillingen innebærer pt. arbeid hver åttende helg med langvakter på lørdag og søndag. Foruten om det er det dagtidsarbeid med enkelte langvakter på hverdagene. 
• Ledig i perioden 27.07.26 og 31.12.26. 

Vi ser nå etter deg som sammen med oss kan videreutvikle driften av vårt arbeids- aktivitets-og fritidstilbud. Vi vil ha meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere, og et tilbud vi kan være stolte av. 

Vi søker deg som er god på samarbeid med forskjellige mennesker, liker å jobbe med målrettet miljøarbeid og som ønsker å bidra til å skape en god hverdag for våre tjenestemottakere slik at de kan få brukt sitt fulle potensiale og føle mestring i hverdagen.

Arbeidsoppgaver: 

• Bidra til utvikling og kreativitet ved Myrvang dagaktivitet gjennom en praktisk tilnærming
• Bidra til et aktivt og trygt fritidstilbud ved å motivere til fysisk aktivitet og selv delta aktivt
• Bidra til at tjenestemottakerne opplever gode relasjoner 
• Transport med store og små biler i oppdrag med tjenestemottakere 
• Arbeidslederansvar og de oppgave det innebærer 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer og rutiner  
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere
• Delta på kurs og kompetanseheving, slik at du tilfredsstiller de kravene vi har til deg  

 Kvalifikasjoner: 

• Krav om autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Assistenter med erfaring fra dagaktivitetstilbud og fritidstilbud til personer med nedsatt funksjonsevne kan kompensere for utdanningskravet.   
• Ønskelig med erfaring med arbeid med barn, unge og voksne med ulike funksjonsvariasjoner 
• Gode datakunnskaper og en fordel med kjennskap til kommunens datasystemer; Profil, Visma og Office. 
• God kjennskap til CRPD og gjeldende lovverk 
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert 

Vi tilbyr: 

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling  
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning  
• Årslønn etter hovedtariffavtale 
• Gode pensjons- og forsikringsordning  

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Trine Berglie, tlf. 920 13 679. 

Om arbeidsgiveren:

Vi bygger laget rundt barnet - har du motivasjon og engasjement til å bli med?

Ved Utleira barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider i spesialpedagogisk team.

Utleira barnehager er vertsbarnehage og har ansvar sammen med barnehagene i klynga for det spesialpedagogiske arbeidet. Klynga består av Utleira barnehager, Blakli barnehager, Bratsberg FUS kulturbarnehage, Motbakken barnehage og Preg Risvollan barnehager.

Les mer om helhetlig modell for inkluderende praksis her: Sammen om barna.

Som fagarbeider i teamet vil du være en del av et engasjert lag som er opptatt av å utvikle barnehagenes inkluderende praksis til det beste for alle barn. Du må påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager i klynga, både kommunale og private. Teamet skal utøve arbeidet i samarbeid med ansatte i barnehagene, og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi trenger flere dyktige folk på laget som har stor omstillingsevne, tør å tenke nytt, fokuserer på barna og kvalitet i de nære relasjonene!

Velkommen som søker!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med funksjonsvariasjoner, i tråd med vedtak etter barnehageloven paragraf 37 
• Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov
• Tett samarbeid og samhandling med barn, foreldre, ansatte i den enkelte barnehage og andre instanser i laget rundt barnet
• Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
• Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel om du har fagbrev knyttet til arbeid med barn og unge, annen relevant kompetanse og erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring med og kjennskap til barn med ulike funksjonsvariasjoner
• Ønskelig med erfaring fra det å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
• Kjennskap og erfaring med bruk av ASK
• Ønskelig med erfaring innenfor barn og diabetes
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov

Personlige egenskaper

• Du er positiv, samarbeidsvillig og engasjert i arbeid med barn
• Du håndterer å jobbe selvstendig, i team og i hektiske arbeidshverdager 
• Du er reflektert, initiativrik og har god evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine kollegaer
• Du tåler å stå i krevende situasjoner og er omstillingsdyktig
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på utvikling og kvalitet i arbeidet med små og store
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Veiledning og faglig kompetanseheving med engasjerte og kompetente kollegaer
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede og faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Hallset skole er det fra 1. august 2026 ledig tre faste 50 prosent stillinger som barne- og ungdomsarbeider.

Vi trenger deg som har kompetanse og erfaring med å være sammen med barn med nevroutviklingsforstyrrelser. Vi trenger deg som har lyst til å gi barn gode opplevelser på SFO. Vi trenger deg som er kreativ, engasjert, reflektert og strukturert, og som har lyst til å jobbe med barn som trenger tett oppfølging. 

Hallset skole er en barneskole med ca 440 elever og 60 ansatte.

På Hallset SFO har vi 240 lekne barn fordelt på tre baser: ”Snipp, Snapp og Snute”. Vi gir et tilbud til elever i første til og med fjerde trinn, i tillegg til elever med særskilte behov i femte til og med sjuende trinn. SFO er organisert med en avdelingsleder og en baseleder for hver base.

I inneværende år har vi jobbet med Nasjonal rammeplan for SFO, med fokus på lek, språk, relasjoner og dans. Hallset skole er i vekst, og med det er vi også i gang med å opparbeide kompetanse og erfaring i arbeid med autisme. Vi legger stor vekt på å skape en mulighet for alle barn og at alle skal oppleve å være inkludert. 

Stillingsstørrelse 50 prosent med arbeidstid innenfor åpningstid for SFO.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for det enkeltes barn utvikling med fokus på barnets beste.
• Bidra med å utvikle et godt og inkluderende lekemiljø.
• Lede små og store barnegrupper alene og i samarbeid med andre. 
• Støtte barn i lek og relasjoner til andre. 
• Oppfølging av elever med sammensatte hjelpebehov.
• Pleie og omsorg til våre elever som kan innebære bleieskift og sondenæring. 
• Utføre praktiske oppgaver knyttet til drift av SFO. 
• Bidra med et godt samarbeid med ansatte og skolen som helhet.
• Bidra med et positivt foreldresamarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Inneha kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Inneha kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser hos barn.
• Inneha god relasjonskompetanse.
  

Personlige egenskaper

• Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeidet med barn og kollegene dine. 
• Du er en varm og trygg voksen. 
• Du er leken, aktiv og nysgjerrig.
• Du er engasjert og god til å kommunisere med barn og voksne. 
• Du har evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling.
• Du er robust og løsningsorientert. 
• Du er lojal og strukturert.
• Du er ansvarsbevisst og samarbeidsvillig, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du tåler krevende situasjoner og fysisk arbeid.
• Du har et engasjement for SFO.

Vi tilbyr

• Trivelige og engasjerte kolleger.
• Humørfylt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Hallset skole er det fra 27. juli 2026 ledig to faste 50 prosent stillinger som helsefagarbeider.

Vi trenger deg som har kompetanse og erfaring med å være sammen med barn med nevroutviklingsforstyrrelser. Vi trenger deg som har lyst til å gi barn gode opplevelser på SFO. Vi trenger deg som er kreativ, engasjert, reflektert og strukturert, og som har lyst til å jobbe med barn som trenger tett oppfølging. 

Hallset skole er en barneskole med ca 440 elever og 60 ansatte.

På Hallset SFO har vi 240 lekne barn fordelt på tre baser: ”Snipp, Snapp og Snute”. Vi gir et tilbud til elever i første til og med fjerde trinn, i tillegg til elever med særskilte behov i femte til og med sjuende trinn. SFO er organisert med en avdelingsleder og en baseleder for hver base.

I inneværende år har vi jobbet med Nasjonal rammeplan for SFO, med fokus på lek, språk, relasjoner og dans. Hallset skole er i vekst, og med det er vi også i gang med å opparbeide kompetanse og erfaring i arbeid med autisme. Vi legger stor vekt på å skape en mulighet for alle barn og at alle skal oppleve å være inkludert. 

Stillingsstørrelse 50 prosent med arbeidstid innenfor åpningstid for SFO.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for det enkeltes barn utvikling med fokus på barnets beste.
• Bidra med å utvikle et godt og inkluderende lekemiljø.
• Lede små og store barnegrupper alene og i samarbeid med andre. 
• Støtte barn i lek og relasjoner til andre. 
• Oppfølging av elever med sammensatte hjelpebehov.
• Pleie og omsorg til våre elever som kan innebære bleieskift og sondenæring. Noe løft må påregnes.
• Utføre praktiske oppgaver knyttet til drift av SFO. 
• Bidra med et godt samarbeid med ansatte og skolen som helhet.
• Bidra med et positivt foreldresamarbeid. 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Inneha kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Inneha kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser hos barn.
• Inneha god relasjonskompetanse.
  

Personlige egenskaper

• Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeidet med barn og kollegene dine. 
• Du er en varm og trygg voksen. 
• Du er leken, aktiv og nysgjerrig.
• Du er engasjert og god til å kommunisere med barn og voksne. 
• Du har evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling.
• Du er robust og løsningsorientert. 
• Du er lojal og strukturert.
• Du er ansvarsbevisst og samarbeidsvillig, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du tåler krevende situasjoner og fysisk arbeid.
• Du har et engasjement for SFO.

Vi tilbyr

• Trivelige og engasjerte kolleger.
• Humørfylt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I Lade barnehager har vi fra 3. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som assistent.

Enheten består av tre barnehager på Lade, Stabburet barnehage, Korsvika barnehage og Østmarkneset barnehage.

Stillingen er barnehagemedarbeider sammen med barne- og ungdomsarbeidere og barnehagelærere som sammen har ansvaret for den daglige driften av en gruppe barn. Dette inkluderer pedagogisk opplegg, samarbeid med personalet, samarbeid med foreldre og daglig ledelse av barnegruppa.

Arbeidsoppgaver

• Lek med barn inne og ute i barnehagen
• Rutinesituasjoner som bleieskift, stell av barn, på og avkledning, soving og måltider
• Være en autoritet og et forbilde for barn som inkluderer oppfølging av enkeltbarn med deres ulike og individuelle behov 
• Løse konflikter mellom barn i hverdagen
• Være med på og arrangere turer ut av barnehagen
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter
• Møtevirksomhet i teamet, noen kveldsmøter må påregnes 
• Planleggingsdager med fokus på progresjon og utvikling av det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Praktiske oppgaver som renhold og HMS-oppgaver
• Samarbeid med andre ansatte i andre team og med ledelsen

Kvalifikasjoner

• Minst tolv måneders erfaring fra arbeid med barn i barnehage, som innebærer forståelse for oppgavene en barnehagehverdag innebærer i løpet av et barnehageår
  
• Kompetanse på "foreldreaktiv tilvenning" i oppstart av nytt barnehageår samt legge til rette for gode overganger fra småbarn til storbarn
• Erfaring og fleksibilitet som gjør deg egnet til jobbe i alle enhetens barnehager etter behov
• Kompetanse i å jobbe med alle aldersgrupper og gruppestørrelser
• Arbeide selvstendig og i team sammen med andre
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver
  
• Kjennskap til ASK som metode
• Kunnskap om kosthold og ernæring
• Kunnskap om barns læringsmiljø
• Kompetanse innen planlegging, evaluering og faglige vurderinger

Personlige egenskaper

• Interesse for barnehagefaget og ønske om personlig utvikling
• Være lydhør, åpen og sensitiv i møte med barnet og ta ansvar for at alle opplever seg som en del av fellesskapet
• Være kreativ og skapende sammen med barn
• Du trives ute i all slags vær
• Vise ansvarlighet, fleksibilitet og god samarbeidsevne
• Bidra aktivt i barnehagens satsinger, vise evne til refleksjon og være åpen for veiledning
• Bidra til et positivt lærings- og arbeidsmiljø, og være bevisst sin rolle i dette
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling i en lærende organisasjon
• Et flott nærmiljø med gode muligheter for samskaping til beste for barn og unge
• Varierte arbeidsoppgaver som har stor betydning for barn og unges liv i vårt nærmiljø
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.