Avdeling rus og avhengighet, LAR-poliklinikk nord, har ledig fast 100 % stilling som sykepleier/vernepleier. 

Stillingen er ledig fra 17.08.26.

Er det deg vi søker etter? Vi ser etter deg som har høyt faglig nivå, bidrar med faglig utvikling, er strukturert og fleksibel. Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner i team og på tvers av profesjoner. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Det er også viktig at du har evne til å stå i grensesetting og at du har evne til å stå i press over tid. Det er ønskelig at du har engasjement for rusfaglig arbeid. Du har god digital kompetanse og systemforståelse. 

LAR nord har poliklinikker/utdelingssteder lokalisert til Horten og Tønsberg. På poliklinikkene avholdes ansvarsgrupper, individualsamtaler, samt utdeling av substitusjonsmedikament til pasienter.  Arbeidstid i ukedager og lørdager/enkelte helligdager er for tiden fra kl. 08:00-15:30, med arbeid er for tiden
hver 8. helg. Noe reisevirksomhet mellom byene må påregnes. Det er samdrift mellom Tønsberg/Sandefjord på lørdager og enkelte helligdager, der ett vaktlag med tre ansatte dekker poliklinikkene.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Istandgjøring av legemidler og gjennomføring av overvåket inntak av legemidler til pasienter i LAR
• Vurdering og gjennomføring av kontrolltiltak i behandlingen
• Mottak og oppfølging av nye pasienter i tråd med pasientforløp i TSB
• Oppfølgingsansvar for pasienter i strukturert og planlagt prosess
• Samarbeid med andre faggrupper og seksjoner i spesialisthelsetjenesten og kommunen, samt relevante andre for pasienten
• Arbeid i tråd med aktuelle nasjonalfaglige retningslinjer og den beste tilgjengelige kunnskap
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
• Bidra til faglig utvikling og aktivt arbeide for at seksjonen når sine resultater

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning
• Kjennskap til og erfaring med pasientgruppen, særlig fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og/eller psykisk helsevern 
• Interesse for og erfaring fra koordinerende arbeid på tvers av tjenestenivåer
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høyt faglig nivå og bidrar med faglig utvikling
• Er strukturert og fleksibel
• Arbeider godt selvstendig og har gode samarbeidsevner i team og på tvers av relasjoner 
• Behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende
• Har evne til å stå i press over tid
• Har engasjement for rusfaglig arbeid
• Er punktlig og pålitelig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En sammensatt, variert og utfordrende arbeidshverdag i et tverrfaglig og hyggelig miljø
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Camilla Fure, Seksjonsleder, +47 45 85 95 29

Arbeidssted

Tjømegaten 9
3110 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5137814250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingene og arbeidsoppgavene

Tana videregående skole har ledig en fast 100 % stilling som lærer til tilrettelagt opplæring - som er ukraniskspråklig. Opplæringen er i hovedsak knyttet til skolens base for spesialundervisning, "Oasen", men kan også omfatte elever i andre klasser og lærekandidater.

Lærerne skal samarbeide med hele laget rundt ungdommen. Målet er å gi en best mulig opplæring tilpasset den enkeltes ungdoms forutsetninger og behov.

Det forventes at læreren deltar i møter med eksterne samarbeidspartnere som ansvarsgruppe, IP-koordinator, nav, mulige fremtidige arbeidsplasser og andre som er relevante for den enkelte ungdoms utdanning og arbeidsliv.

Kvalifikasjonskrav

• Kompetanse i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk for ansettelser i videregående skole (Opplæringsloven §§ 17-3, 17-4 og 11-9)
• Du må ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Du må kunne kommunisere på ukrainsk.
• Du må kjenne til og kunne bruke digitale hjelpemidler til undervisning og dokumentasjon.
• Skolen ligger i samisk kjerneområde, så med ellers like kvalifikasjoner vil søkere med samisk språkkompetanse foretrekkes.

Vi gleder oss til å motta søknader fra kandidater med ulik bakgrunn og erfaring. Din kompetanse kan bidra til et inkluderende læringsmiljø!

Personlige egenskaper

I tillegg til formell utdanning og praksis vil det ved ansettelsen bli lagt vekt på personlige egenskaper og skikkethet for stillingen. 

Vi søker deg som:

• har elevens læring og utvikling i fokus
• ønsker å ta i bruk alle skolens arenaer i opplæringen
• har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse
• bidrar til å videreutvikle profesjonsfellesskapet på skolen
• er fleksible og motiverte for å bidra der skolen har behov

Lærere som mangler pedagogisk utdanning kan tilsettes med vilkår om å fullføre utdanningen innen avtalt frist (Opplæringsloven § 17-3)

Tana videregående skole

Hvem er vi?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=RLXhufPBTRY

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV med vitnemål og attester 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på vårenettsider.
• Gode muligheter for etter- og videreutdanning gjennom Udir sine ordninger

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men fremvises ved en evt. tilsetting.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark fylkeskommune / Finnmárkku fylkkagielda / Finmarkun fylkinkomuuni

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.

Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tana videregående skole / Deanu joatkkaskuvla / Tanon jatkokoulu

Tana videregående skole/Deanu joatkkaskuvla er verdens nordligste «landbruksskole». Skolen gir opplæring innenfor arktisk naturbruk dvs. landbruk, hestefag, dyrefag, hundekjøring og friluftsliv. Gjennom naturbruk forbereder elevene seg til en fagarbeiderutdanning eller de tar studiekompetanse dvs. forbereder seg til høyere utdanning. Skolen har lærlinger innenfor mange ulike fagområder. Veksling LOSA Tana er også lokalisert på skolen.

Tana vgs. holder til på Birkelund gård, der vi har storfe, sau, hest og økologisk grønnsakproduksjon i tillegg til forproduksjon. Vårt nyeste tilskudd er Birkelund husky, som også er lokalisert på skolen. Det er elevhjem, kantine og personalboliger inne på tunet. 

Skolen ligger ved Tanaelva, nær Tanamunningen naturreservat, med kort vei til fjell og vidde dvs. midt i smørøyet for deg som liker friluftsliv. Mer info om skolen finner du på tana.vgs.no

På Tana vgs. ønsker vi å vektlegge de sosiale og miljømessige aspektene i bærekraftmålene. Opplæringen skal bidra til at elevene ikke bare utvikler naturglede, respekt for naturen, og klima- og miljøbevissthet, men også opplever et trygt og godt læringsmiljø der alle er inkludert og trives. 

Tana vgs. skal være en ressursskole med et særlig ansvar for samisk naturbruk. Derfor søker vi å inkludere et tverrfaglig samisk perspektiv i alle fag. Gjennom opplæringen skal elevene få innsikt i det samiske urfolkets historie, kultur, samfunnsliv og rettigheter. Det overordnede målet er å styrke og utvikle samisk identitet, språk og kultur blant unge i Tana.

Er du vår nye kollega? I vår avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre.

Vi søker deg som ønsker å spesialisere deg innen fødselshjelp og kvinnesykdommer.
Vi har ledig vikariat som Lege i spesialisering, varighet 12 måneder med oppstart 15.08.2026 eller etter avtale.

Kvinneklinikken er landets sjette største, og har virksomhet på to steder, i Moss og på Kalnes. Hovedaktiviteten er på Kalnes. I Moss er det dagkirurgi og deler av vår poliklinikk.

Ved Sykehuset Østfold er det cirka 3000 fødsler årlig. Pasientene kommer hovedsakelig fra Østfold. Føden tilbyr differensiert fødselsomsorg. Det er til sammen ni fødestuer og 29 barselrom. Observasjonsposten for gravide med ni senger er tilknyttet fødeseksjonen som håndterer risikofødende. Kvinneklinikken har egen gynekologisk seksjon med ni senger.

Den polikliniske virksomheten vår utgjør omtrent 26 500 konsultasjoner årlig. Poliklinikken består av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk og akutt føde/gyn poliklinikk.

Vi har stor elektiv operasjonsvirksomhet med operasjonsteam på Kalnes  og dagkirurgi i Moss. Vi utfører i tillegg mindre gynekologiske inngrep på egen poliklinisk operasjonsstue på vår gynekologiske poliklinikk i Moss. Vi har også robotassistert kirurgi.

Vi ønsker oss dedikerte søkere, og kan tilby et godt faglig miljø, aktiv forskningsgruppe, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag. Vi tar din utdannelse på alvor og legger til rette for god introduksjon og opplæring i klinikken. Vår utdanningsansvarlige overlege og leder for LIS har som formål  å sikre at du får en god faglig progresjon.

Det er for tiden 10-delt vaktordning for LIS legene med 3 legesjikt tilstede (primærvakt, sekundærvakt og tertiærvakt).  Endel vakter har også en kvartærvakt. Hele spesialiseringen innen fødselshjelp og kvinnesykdommer kan gjennomføres ved vår klinikk.

Her kan du se hvordan vi har det på Fødeavdelingen.
  

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på avdelingens poliklinikk, sengepost og operasjonsstue
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Rapportere og dokumentere i henhold til gjeldende lov og prosedyre
• Ansvar for å holde seg faglig oppdatert og ta i bruk ny teknologi
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhets arbeid, fagutvikling og forskning.   Eventuell deltakelse i kliniske forsknings- og kvalitetsprosjekter 
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Relevant erfaring og kompetanse fra arbeid innenfor fagfeltet er en fordel, men ikke et krav
• Søker må beherske norsk/skandinavisk språk godt,  både muntlig og skriftlig
• Søker må være positiv og mestre endringer i en travel hverdag  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement for klinisk arbeid og utvikling
• Gode samarbeidsevner både med egne og andre faggrupper, samt evne til å jobbe effektivt i team
• Fleksibilitet, arbeidsglede og ansvarsbevissthet
• Evne til å jobbe under høyt arbeidspress
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives med arbeid i team så vel som selvstendig 
• Strukturert og løsningsorientert 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt  
• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Inneha evne til å motta supervisjon og veiledning

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag
• Et strukturert og godt utdanningsløp for LIS i fødselshjelp og kvinnesykdommer
• Kvinneklinikken har egen forskningsgruppe med mulighet for LIS å få bistand til forbedringsarbeid, kvalitetsarbeid og forskning om det er ønskelig
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Marianne Linde, Avdelingssjef, +47 992 61 817

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5136474245
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.08.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi har no ledig fast stilling som seksjonsleiar i Seksjon for spesialisert Habilitering SNR. Vi søkjer deg som vil vere med og vidareutvikle sjukehuspsykiatrien i Nordmøre og Romsdal. Du set verdiane kvalitet, tryggleik og respekt i fokus, i møte med pasientane. Du bidreg med høg fagleg kvalitet. Du kan gje dei tilsette fagleg rettleiing og du ynskjer ei pasientbehandling med fokus på frivilligheit, medverknad og redusert bruk av tvang.

Seksjonen er lokalisert i eit flott, nytt sjukehusbygg på Hjelset, ca 2 mil frå Molde sentrum. Det er gode bussforbindelser for den som vil reise kollektivt. Seksjonen gir eit poliklinisk og ambulant tilbod til innbyggerane i Nordmøre og Romsdal.

Vår målgruppe er vaksne med nedsett funksjonsevne, som følgje av medfødde eller tidleg erverva tilstandar, skader i nervesystem eller bevegelsesapparat. Døme på tilstandar er tidleg erverva hjerneskade, syndrom som medfører kognitive vanskar, utviklingshemming, autismespekterforstyrringar, tidleg erverva nevrologiske skade eller sjukdom og nevromuskulær sjukdom. I arbeidet legg vi vekt på å ha ei heilskapleg tilnærming, kor både individet og konteksten vert vurdert.

Seksjonen vår er tverrfagleg bemanna, der alle tilsette har vidareutdanning/ spesialisering innan ulike område relevant for fagfeltet habilitering. Vi er organisert i avdeling for sjukehuspsykiatri, og er samlokalisert med døgnseksjonane i sjukehuspsykiatrien. I tillegg delar vi spesialist i nevrologi med nevrologisk avdeling, noko som gir eit godt grunnlag for samarbeid. Seksjonane har eit godt fagleg samarbeid og det er lett å ta kontakt på tvers av fagområder, både mot psykisk helse og somatiske avdelingar.

Arbeidsoppgåver

• Personalansvar
  
• Ansvar for dagleg drift og administrative oppgåver
  
• Ansvar for seksjonen sine tenestar og resultat, mellom anna fagleg verksemd, kvalitet, arbeidsmiljø, økonomi- og ressursbruk
  
• Bygge relasjonar og møteplassar internt og eksternt for dialog og samhandling
  
• Medansvar for avdelinga sine tenestar og resultat
  
• Fagansvar og fokus på fagutvikling
  
• Vidareutvikling av seksjonen sine tenestar i tråd med overordna føringar
  
• Positiv og aktiv deltakar i avdelinga si leiargruppe

Kvalifikasjonar

• Utdanning på universitet- eller høgskulenivå innen helse og sosial
  
• Relevant vidareutdanning relatert til habilitering er ein fordel.
  
• Ønskelig med erfaring innen ledelse og habiliteringsfeltet.
  
• Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar 

Personlege eigenskapar

• Du er ein synleg leiar med profesjonell haldning til leiing og utvikling
  
• Du har evne og vilje til å utarbeide mål og motivere dine tilsette
  
• Du oppnår resultat, evaluerar og korrigerar
  
• Du er positiv og medverkar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du har evne og arbeidshelse til å arbeide i ein hektisk kvardag og trivast i eit arbeidsmiljø med høgt tempo
  
• Du er endringsdyktig og løysingsfokusert
  
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Line Therese Heggem Lingen, Avdelingssjef, +47 957 07 045, Line.Therese.Heggem.Lingen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5116164679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. 

Våpenteknisk regiment (VTR) er Hærens fagmyndighet for vedlikehold, reservedeler og forvaltning av landmateriell. Regimentet består av flere verksteder og tekniske avdelinger over hele landet, og bidrar til å sikre drift og beredskap for Forsvarets materiell i hele dets livsløp.
Østerdalen tekniske verksted (ØTV) er en del av VTR og holder til i moderne verkstedfasiliteter i Rena leir og Elverum. Verkstedet utfører vedlikehold, reparasjon og teknisk støtte på militært materiell for Hærens avdelinger i Østerdalen og i forbindelse med øvelser og operasjoner. ØTV består av både sivile fagarbeidere og militære teknikere med bred kompetanse innen flere tekniske fagområder.

Vi har en ledig stilling som fagarbeider på driftslageret ved Østerdalen tekniske verksted (ØTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person snarest. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre bestillinger, mottak, plukking, lagring, telling, utlevering og forsendelse av alle typer materiell
  
• Avhending og kassasjon av ukurant materiell
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, og foreta materiell transaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata i ERP-systemet SAP
• Melde avvik hvis uoverensstemmelser
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht årlige sentrale virksomhetsdokumenter

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen? 

For å være kvalifisert til stillingen så kreves det:

• Fagbrev innen logistikk, lagerdrift, reservedelsfaget, terminalfaget eller annet relevant teknisk fagbrev
• Truckførerbevis under 10 tonn
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til forsvarets materiell
  
• Truckførerbevis over 10 tonn (T8)
• Erfaring med bruk av SAP som produksjonsverktøy
• ADR Grunnkurs Farlig gods
• God engelsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig 
• Gjennomført førstegangstjeneste

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både leverandører, kunder, kolleger og ledelse. Videre er du løsningsorientert, strukturert og motiveres av å bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av lagerdriften. Du liker fysisk arbeid, håndterer høyt tempo og evner å jobbe godt også under press. I tillegg bidrar du aktivt til et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvorfor skal du velge å jobbe hos oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner, som for tiden er kr. 658. 209 - 711. 609 pr år (stillingskode 5111 Fagarbeider). Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør deg oppmerksom på at vi planlegger med å gjennomføre intervju for aktuelle kandidater allerede i uke 25 - 2026. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristian Kulusveen, Sjefssersjant Østerdalen Tekniske Verksted (ØTV), +47 99 22 28 84

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136488475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fagskolen Oslo tilbyr fremtidsrettede utdanninger som utvikles i samarbeid med nærings- og arbeidsliv. Fagskolen Oslo er høyere yrkesfaglig utdanning som tilbyr korte, yrkesrettede utdanninger som bygger på fag-/svennebrev, autorisasjon eller realkompetanse.
Vi legger til rette for engasjerende undervisning og aktive studenter gjennom innovasjon og entreprenørskap. Fagskolen Oslo tilbyr utdanninger som gir både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Våre kompetente studenter er i stand til å anvende utdanningen direkte i verdiskapende arbeid i virksomhetene. Vi er organisert i team, med dyktige lærere med lang erfaring fra arbeids- og næringsliv og undervisningsmetodene gjenspeiler arbeidslivets arbeidsmetoder.

Fagskolen Oslo har flyttet til Construction City som er Norges nye kraftsenter for bygg-, anlegg-, eiendom-, elektro- sceneteknikk (kultur), helse- og oppvekst. Her har vi splitter nye, topp moderne lokaler samlokalisert med næringslivet – der kompetanse, innovasjon og praksis møtes i hverdagen. Med rundt 4.500 arbeidsplasser under samme tak skapes et unikt økosystem for samarbeid, rekruttering og verdiskaping. Her bygges fremtidens løsninger
og kompetanse – nye ideer oppstår i møte mellom teori og praksis, og læring skjer hver dag – begge veier.

Les mer her om Fagskolen Oslo

Vil du være med å forme fremtidens byggeplasser ved å undervise om dem?
Vi ser etter nye kolleger ved Fagskolen Oslo, avdeling Byggfag og kan tilby inntil 250% faste undervisningsstilling innen Byggfag utdanningen. Her kan du bidra til å videreutdanne nåværende fagpersoner til morgendagens ledere.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi søker faglærere med kvalifikasjoner og erfaring innen følgende fagområder (se lenkene til studieplanen for aktuelle temaer som inngår i disse emner:

• Drift og produksjon med faglig ledelse 
00TB01G Drift og produksjon m/faglig ledelse | Studiekatalog Oslo

• Konstruksjon med faglig ledelse - Betongfag og betongkonstruksjoner
00TB01F Konstruksjon Bygg m/faglig ledelse | Studiekatalog Oslo

• Prosjektstyring med BIM
10TB01M Prosjektstyring | Studiekatalog Oslo

Som lærer hos oss jobber du tett med bransjen og utdanner studenter som skal rett ut i krevende roller i bygg- og anleggsnæringen. 
De fleste av våre lærere jobber på tvers av studietilbud og emner. 
Vi kan tilby heltids- og deltidsstillinger. Vi oppfordrer kandidater med kompetanse og erfaringer på tvers av emnene til å søke. Last gjerne opp vitnemålene og attestene dine samt din CV i Webcruiter.
Som i flere høyere utdanningstilbud, vil undervisning kunne foregå fysisk og via digitale plattformer, og både på dag- og kveldstid, samt sporadisk på lørdager.

Vi ønsker primært å ansette i fast stilling. 

Tiltredelse: 01.08.2026

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk, innenfor lønnsspenn 29-49 tilsvarende årslønn 568.700-795.200 i 100% stilling, forutsatt for dokumentert og bestått relevant utdanning og  undervisningskompetanse.. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Bekreftede kopie...[TRUNCATED]

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og følge opp etterarbeid tilknyttet praksisnær undervisning og veiledning
• Lede tverrfaglige studentprosjekter
• Koble undervisning til reelle prosjekter
• Samarbeide med arbeids- og næringsliv
• Bidra i utvikling av eksisterende og relaterte studietilbudet
• Ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy
• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet ved skolen og i klyngen

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen, er det et krav om at du:
• har relevant høyere utdanning fra teknisk fagskole, høgskole og/ eller universitetsutdanning innen bygg- og/eller tekniske fag (f.eks. ingeniørutdanning/ masterutdanning)
• har relevant og praktisk arbeidserfaring fra BAE-næringen og de spesifikke fagretningene 
• fortrinnsvis har pedagogisk erfaring og bestått og fullført praktisk pedagogikk for fagskolen 1 og 2 eller PPU. Manglende pedagogisk utdanning må være gjennomført innen 3 år
• har god digital forståelse
• Flerfaglig forståelse og tverrfaglig kompetanse
• Planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av prosjekter

Personlige egenskaper

• Strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• Målrettet, nysgjerrig og har interesse for fremtidens BAE-næring
• Tydelig og engasjerende formidler og relasjonsbygger
• Samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsegenskaper
• Løsningsorientert
• Har endrings - og gjennomføringsevner for tverrfaglige studier
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterkt fagmiljø tett på bransjen klyngemiljøet på Construction City
• Moderne fasiliteter, med foodcourt, treningsrom, sosiale aktiviteter m.m.
• Tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av organisasjoner
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for deltidsstilling for rett kandidat
• Gode utdannings-, pensjons-, forsikrings-, og låneordninger
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk som beskrevet over
• Mulighet til å påvirke fremtidens utdanning

Kontaktinformasjon

Allan Michael Gloinson, Avdelingsleder, 900 15 618, : allan.gloinson@osloskolen.no
Kirsti Andresen, Rektor, 988 90 365, kirsti.andresen@osloskolen.no

Arbeidssted

Standardveien 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5137600454
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2099
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD!

Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg vernepleier som motiveres av komplekse situasjoner? Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasienten til vår nyopprettede miljøavdeling.

Vi søker etter en engasjert vernepleier til en fast 100 prosent stillinger i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, eller mulighet for langvakter hver femte helg, dersom du ønsker mer sammenhengende fritid.

Om avdelingen

Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet.
Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen.

Hvorfor velge oss?

Som vernepleier hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr:

Faglig fellesskap: Egne møtepunkter for sykepleiere og vernepleiere, inkludert fellesrapport hver mandag.
Innflytelse: En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling.
Spesialisering: Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning.
Tid til pasienten: En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging.
Ekstern faglig støtte: Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD.

Vil du være med på laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag!

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe som vernepleier i kommunehelsetjenesten

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legemiddelhåndtering
• Faglig utvikling av enheten
• Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Grunnleggende dataferdigheter
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er autorisert vernepleier og som trives i skjæringspunktet mellom struktur og omsorg.

Du er en kollega som:

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
• Er nysgjerrig på APSD og ønsker å bruke din kliniske erfaring til å utgjøre en reell forskjell
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Fagdager
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Mentorordning
• Ønskeplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811
Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 47850811

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136458216
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Avdeling rus og avhengighet har ledig 2x ett års vikariater for psykolog:

1. 100 % vikariat tilknyttet våre tre døgnposter
2. 100 % vikariat tilknyttet våre to avgiftningsposter
   

Tiltredelse etter avtale.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Avdelingen består av rus- og avhengighetspoliklinikk og LAR poliklinikk nord og sør, to avgiftningsposter og en utredning og behandlingspost. Våre poliklinikker er lokalisert i Larvik, Sandefjord, Horten og Tønsberg, mens døgnpostene, fellesfunksjoner og avdelingssjefens stab er samlet på Skjerve, Nøtterøy ca. 6 km utenfor Tønsberg.

Avgiftning, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

Avgiftning, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Et utredningsopphold har en tentativ tidsramme på 9 uker og et behandlingsopphold på tentativt 26 uker.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er allsidige, og du vil møte et bredt spekter av komplekse tilstandsbilder
• Du bidrar med det psykologfaglige perspektivet i tverrfaglige vurderinger av pasientene, og oppgavene innebærer blant annet kartlegging og utredning av pasienter
• Delta i pasientens team sammen med lege og miljøpersonal. Bistå i vurdering av tiltak og utarbeidelse av behandlingsplan.
• Veiledning av personalet og samarbeidspartnere inngår også som del av arbeidsoppgavene
• Det er tett samarbeid med andre seksjoner i avdelingen samt eksterne samarbeidspartnere, blant annet i kommunal helsetjeneste eller andre deler av spesialisthelsetjenesten
• Du deltar i den faglige og organisatoriske utviklingen av seksjonen, og bidrar til å videreutvikle den psykologfaglige rollen
• Du er en viktig faglig stemme og ressurs både i det kliniske arbeidet og i arbeidet med fagutvikling. Vi ønsker at du bidrar til å videreutvikle det totale behandlingstilbudet ved døgnpostene og avdelingen som helhet, herunder bistå med internundervisning for avdelingens medarbeidere, samt delta i det miljøterapeutiske arbeidet i posten. 

Arbeidserfaring fra våre døgnposter godkjennes som del i spesialisering rus- og avhengighetsproblematikk.

Kvalifikasjoner

• Cand. psychol med norsk autorisasjon
• Erfaring fra og interesse for behandling av rus og rusrelaterte lidelser vil vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig, verdsetter kollegers kompetanse og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner
• Du etablerer god og trygg relasjon til pasientene
• Du er fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer, liker høyt tempo og sammensatte utfordringer
• Du er initiativrik og kan se muligheter utenfor egne ansvarsområder
• Du bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø
• Du har interesse for miljøterapeutisk arbeid og er opptatt av tverrfaglig samarbeid 
• Du har din faglige forankring i evidensbasert behandling

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med andre yrkesgrupper
• En arbeidsplass med stort fokus på arbeidsmiljø og trivsel
• Gode rammer for kompetanseutvikling
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 98 86 59 65

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5128279067
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om oss

Seksjon kommunalteknikk leverer samfunnskritiske tjenester til kommunens innbyggere. Seksjonen har ansvar for vann og avløp, vei, friluft og bymiljø, prosjektering av VA og bygg. Seksjonen er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Stillingen er organisert i avdeling Forvaltning vann og avløp, men vil utføre arbeidsoppgaver for hele seksjon Kommunalteknikk. Vi har ansvar for blant annet saksbehandling, regelverk, myndighetsutøvelse og utslippstillatelser. Avdelingens 14 medarbeidere har per i dag arbeidssted på Skjønhaug (Trøgstad) i Indre Østfold kommune.

Det ligger mange spennende oppgaver foran oss, og vi vil gjerne ha flere dyktige folk med på laget!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Er du interessert i særdeles spennende juridiske utfordringer?

Vi søker etter en jurist til en 100 % fast stilling som er på jakt etter en variert og innholdsrik arbeidsdag med spennende og utfordrende
arbeidsoppgaver innenfor et bredt fagfelt. Vi har oppgaver innenfor vann, avløp, miljø, forurensning, forsøpling og andre kommunaltekniske utfordringer. Da hele organisasjonen samarbeider, kan også andre fagområder havne i porteføljen.

Vi er et godt lag med høyt kompetente medarbeidere som heier på hverandre. Vi er faglig nysgjerrige og ønsker å hjelpe hverandre.

Hva gjør vi hos oss?

Som jurist hos oss vil du blant annet jobbe med

• saksbehandling etter blant annet forvaltningsloven, forurensningsloven og plan- og bygningsloven
• generell juridisk rådgiving for hele seksjon kommunalteknikk
• klagebehandling og utarbeidelse av saksfremlegg til politisk behandling
• å arbeide uttalelser, utredninger og redegjørelser i forbindelse med faglige og juridiske problemstillinger innenfor hele seksjonens fagområde
• å bistå med juridisk fagkompetanse innen seksjonens fagområder, herunder utarbeide avtaler, erstatningsrett og behandling av
  innsynsbegjæringer
• veiledning og informasjon til innbyggere
• å dele av din kunnskap på tvers av fagfelt og til andre kollegaer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• kompetanse i bruk av administrative IKT-systemer
• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• relevant erfaring fra offentlig saksbehandling, dette vil bli vektlagt

Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er faglig nysgjerrig, selvstendig og tar initiativ
• liker godt variasjonen mellom enkle oppgaver som løses raskt, og de mer utfordrende oppgavene som tar lengre tid
• er strukturert og effektiv med god gjennomføringsevne
• har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
• er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Juristene hos oss hevder at VA-juss er «tidenes best bevarte hemmelighet», og det tror vi på. VA-juss er rettslig utfordrende. Du må forholde deg til flere lover, og sentrale og lokale forskrifter. Arbeidet er både offentligrettslig og privatrettslig. 

Det er mulig å samarbeide med ulike nettverksgrupper for kommunene via Norsk Vann, der vil du få muligheten til å delta i drøftelsen av mange spennende problemstillinger.

Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflA

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter fagutviklingsvernepleier i turnus.

Busoppveien bolig søker nå etter en faglig sterk, erfaren og engasjert fagutviklingsvernepleier som ønsker å bli en sentral del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljømedarbeidere. Stillingen innebærer arbeid i tilrettelagt langvaktturnus med arbeid hver fjerde helg, der man vil kombinere direkte brukerrettet miljøarbeid med en fastsatt stillingsprosent avsatt til faglig samarbeid med andre fagutviklere i boligen. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir, og samtidig ha en sentral rolle som bindeledd mellom fagutviklere i dagstilling og personal. 

Arbeidslaget vårt yter tjenester til aktive unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen. Som fagutvikler i turnus er det et krav om at du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis og har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø – der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen.

Er du en person som trives med direkte brukerrettet miljøarbeid, lar deg inspirere, lytter og trives med veiledning – og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagen til beboerne våre - da er du den vi søker!
Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver fjerde helg. Turnus vil også legges opp der 30 % av turnus er avsatt til fagtid ut av miljøet. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil forventes.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis ut mot personalgruppen
• Veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
• Bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning i samarbeid med andre fagutviklere
• Følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner
• Arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd
• Være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning
• Delta aktivt i tjenestestedets fagnettverk og utviklingsprosesser

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nr legges i CV)
• Krav til kompetanse og erfaring med utfordrende atferd, risikovurdering og miljøterapeutiske tiltak
• Krav til god kjennskap og erfaring med HOL kap. 9.
• Har et tydelig faglig engasjement og jobber kunnskapsbasert
• Du trives med, og har erfaring i, å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper
• Gode IKT-kunnskaper
• Kunnskap om atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
• Krav om førerkort

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon
• evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse
• inspirerer, samtidig som du evner å lytte
• har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid
• har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming
• ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet
• innehar evne til fleksibilitet, takler uforutsette hendelser og endringer
• takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Stor medvirkning rundt utforming og utvikling av tjenestene våre
• Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling
• Offentlig tjenestepensjon

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5137155760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.