Akuttmottaket søker dyktige sykepleiere/paramedisinere – start august/september.

Trives du i høyt tempo og vil være med å redde liv? Akuttmottaket ved UNN Tromsø søker denne vinteren engasjerte og erfarne sykepleiere med interesse for akuttmedisin. Vi trenger å styrke teamet på grunn av naturlig fravær og personal endringer, og ønsker ny medarbeidere som skal være med på å bidra til å videreutvikle våre tjenester inn i den nære framtiden. 

Hos oss får du mulighet til å utvikle bred faglig kompetanse i et spennende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du ivaretar pasienter, pårørende og kollegaer med faglig forsvarlig og omsorgsfull praksis. 

Vi tilbyr et intensivt og effektivt opplæringsforløp, slik at du raskt blir kjent med våre rutiner og arbeidsprosesser. For å bli vurdert bør du ha solid klinisk erfaring innen somatikk og fortrinnsvis akuttmedisin. Søkere uten relevant bakgrunn vil ikke bli tatt videre i prosessen. 

Dette får du hos oss

• raskt og meningsfylt arbeid der du virkelig gjør en forskjell 
  
• bred faglig utvikling – fra nyutdannet til erfaren spesialist 
  
• veiledning og støtte i et inkluderende og engasjert team 
  
• mulighet til å bidra til å bedre pasientflyt og pasientsikkerhet 
  

Vi ser etter deg som

• er engasjert, faglig trygg og omsorgsfull 
  
• trives i høyt tempo og kan ta raske beslutninger 
  
• vil utvikle deg innen det akuttmedisinske feltet 
  

Søk i dag og bli en del av vårt team som gjør en forskjell når det virkelig gjelder!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/paramedisiner i akuttmottaket har du en sentral rolle i mottak og oppfølging av pasienter med akutt og uavklart sykdom eller skade. Du er ansvarlig for triagering og prioritering av pasienter i tråd med gjeldende retningslinjer, og bidrar til at pasientene blir vurdert av lege innen fastsatte tidsfrister. 

Du deltar aktivt i den medisinske og kirurgiske vurderingen og avklaringen av pasientene, og jobber tett i tverrfaglige team i samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Samhandling og god kommunikasjon er sentrale elementer i arbeidet, med pasientens beste som overordnet mål. 

Akuttmottaket benytter spesialiserte mottaksteam for rask og målrettet helsehjelp. Som akuttsykepleier inngår du i disse teamene og forventes å utføre tildelte oppgaver med høy faglig presisjon. Stillingen gir over tid bred og solid sykepleiefaglig kompetanse gjennom arbeid med et variert og komplekst pasientgrunnlag. 

Du har ansvar for å ivareta pasienter og pårørende på en faglig forsvarlig, trygg og omsorgsfull måte gjennom hele pasientforløpet. 

I tillegg til kjerneoppgavene kan stillingen innebære drifts- og ansvarsoppgaver, tilpasset den enkeltes kompetanse, erfaring og faglige utvikling. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• norsk autorisasjon som sykepleier, spesialsykepleier eller paramedisiner, med stor grad av trygghet i egen fagutøvelse 
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, som sikrer forsvarlig og tydelig kommunikasjon med pasienter og kollegaer 
  
• erfaring med RETTS-triage og akuttmedisinske vurderinger - men du vil få opplæring hos oss
  
• klinisk erfaring fra akuttmottak eller tilsvarende akuttmedisinske miljøer
  

Vi ønsker også at du har

• utsjekk som traumesykepleier fra sykehus med traumesenter – eller ønske om å utvikle denne kompetansen hos oss
• erfaring eller utsjekk i medisinske mottaksteam – en mulighet til å styrke tverrfaglig samarbeid og pasientflyt for de kritisk syke pasientene
• gyldig KITS-kurs (Kurs i traumesykepleie) fra nyere tid

Hos oss får du anledning til å utvikle bred faglig kompetanse innen akuttmedisin, jobbe med komplekse pasientforløp, og bidra til et sterkt og engasjert team. 

Personlige egenskaper

Du trives i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag, og har et våkent klinisk blikk som gjør at du raskt kan vurdere og handle på komplekse situasjoner. Du er strukturert, engasjert og løsningsorientert, samtidig som du er fleksibel, nysgjerrig og åpen for nye måter å gjøre ting på. 

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider sømløst med kollegaer og andre faggrupper – alltid med pasientens beste i fokus. Personlig egnethet og evne til å takle høyt tempo og komplekse situasjoner vil vektes høyt ved ansettelse. 

Dette får du hos oss

• konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter gjeldende avtaler 
  
• fleksible stillingsbrøker og tredelt turnus, med mulighet for halv nattstilling 
  
• et intensivt opplæringsprogram og kontinuerlig internundervisning som styrker din faglige kompetanse 
  
• mulighet til å utvikle bred akuttsykepleiefaglig erfaring i et inkluderende og engasjerende team 
  
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og fokus på pasientsikkerhet. 
  
• mulighet for midlertidig stilling med sikte på fast ansettelse 
  

Bli en del av vårt team, hvor din faglige dyktighet og engasjement virkelig gjør en forskjell! 

Kontaktinformasjon

Stian Fet, Seksjonsleder, +4791999647
Anne-Marte Lyngra Mortensen, Assisterende seksj.leder, +4797327251

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136844294
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

DevOps infrastrukturingeniør

Vi ønskjer å styrkje teamet vårt med ein dyktig DevOps-ingeniør med solid erfaring innan infrastruktur som kode, god forståing for sikkerheit og evne til å sjå heilskapen i komplekse systemlandskap. Du må trivast med å automatisere, standardisere og bygge robuste plattformer som gjer forskarar og fagmiljø i stand til å jobbe effektivt og sikkert.

Handtering og prosessering av forskingsdata er eit område i rask utvikling, og behovet for moderne, automatiserte og skalerbare løysingar aukar. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift, er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og drift av ny infrastruktur basert på kode, med særleg ansvar for plattformene for sensitive forskingsdata (SAFE) og data frå vitskapleg laboratorieutstyr (LabIT).

SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er òg partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med NTNU og UiO. LabIT og LittNett tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop og sekvenseringsutstyr.

Vi deltek òg i fleire nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt støtta av Noregs forskingsråd og EU. Dette gir gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid med leiande fagmiljø.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 140 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

• Utvikle og drifte infrastruktur som kode (IaC) for SAFE, LabIT, LittNett og tilhøyrande plattformer
• Automatisere bygging, konfigurasjon og utrulling av tenester gjennom moderne DevOps-praksisar
• Vidareutvikle overvaking, logging og feilhandsaming for høgtilgjengelege og sikre system
• Bidra i arkitekturarbeid og tekniske val knytt til plattformutvikling
• Samarbeide tett med forskarar, sikkerheitsmiljø og andre tekniske team
• Delta i nasjonale og internasjonale prosjekt for forskingsinfrastruktur
• Leggje til rette for trygg og effektiv bruk av LLM-ar og andre KI-teknologiar i SAFE, LabIT, LittNett og øvrige produkter teamet har ansvar for

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning innan IT eller tilsvarande erfaring
• Erfaring med IaC-verktøy som Terraform, Ansible eller liknande
• Kompetanse innan containere og container-orkestrering (t.d. Kubernetes)
• God forståing for IT-sikkerheit og tilgangsstyring
• Erfaring med CI/CD-løp og automatisering
• Kjennskap til drift av Linux-baserte system
• Erfaring frå forskingsinfrastruktur er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å bryte komplekse problemstillingar ned i handterlege oppgåver
• Strukturert, initiativrik og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele kunnskap
• Interesse for ny teknologi og kontinuerleg forbetring
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Vi tilbyr:

• Ein sentral rolle i utviklinga av kritisk forskingsinfrastruktur
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgåver
• Moglegheit til å påverke tekniske val og arkitektur
• Hos oss brukar du moderne KI-verktøy som løftar kvalitet og tempo
• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr 642 000 – 710 000 eller senioringeniør (kode 1181), i årsløn kr. 722 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311) eller produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga: 

Systemutviklar

Vi ønskjer å styrkje utviklingsteamet vårt med ein erfaren systemutviklar som brenn for å bygge moderne integrasjonar, robuste API-ar og brukarvenlege webapplikasjonar. Du må trivast i skjeringspunktet mellom arkitektur, utvikling og drift, og ha evne til å sjå heilskapen i komplekse systemlandskap. Hos oss får du jobbe tett med forskarar og fagmiljø som er avhengige av sikre, stabile og framtidsretta digitale tenester.

Handtering og prosessering av forskingsdata er eit område i rask utvikling, og behovet for moderne, automatiserte og skalerbare løysingar aukar. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift, er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og vidareutvikling av tenester som bind saman plattformene våre – med særleg ansvar for integrasjonar i våre ulike produkt som SAFE, LabIT, LittNett og tilknytte system og koplingar og integrasjonar i NORTRE samarbeidet.

SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er òg partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med NTNU og UiO. LabIT og LittNett tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop og sekvenseringsutstyr.

Vi deltek òg i fleire nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt støtta av Noregs forskingsråd og EU. Dette gir gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid med leiande fagmiljø.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 140 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

• Utvikle og forvalte API-ar og integrasjonar i SAFE, LabIT, LittNett og andre relaterte interne og eksterne system
• Bidra til arkitekturval, standardisering og tekniske retningslinjer
• Automatisere og effektivisere arbeidsflytar i samarbeid med DevOps-miljøet
• Sikre kvalitet, dokumentasjon og god informasjonstryggleik i alle løysingar
• Delta i nasjonale og internasjonale prosjekt knytt til forskingsinfrastruktur
• Utforske og implementere KI-støtta funksjonar som f.eks. semantisk søk, dataklassifisering og automatisert dokumentasjon

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Solid erfaring med utvikling av API-ar, integrasjonar og distribuerte system
• God og dokumentert kompetanse innan eitt eller fleire moderne programmeringsspråk (Python, Javascript)
• Kjennskap til skytenester og container-baserte plattformer
• Forståing for informasjonstryggleik og personvern
• Erfaring frå forskings- eller helserelaterte miljø er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å sjå heilskap og samanhengar i komplekse system
• Strukturert, sjølvstendig og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner og lyst til å jobbe tett med både tekniske og ikkje-tekniske fagmiljø
• Interesse for kontinuerleg læring og fagleg utvikling
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Vi tilbyr:

• Ein sentral rolle i utviklinga av kritisk forskingsinfrastruktur
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgåver
• Moglegheit til å påverke tekniske val og arkitektur
• Hos oss brukar du moderne KI-verktøy som løftar kvalitet og tempo
• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr 642 000 – 710 000 eller senioringeniør (kode 1181), i årsløn kr. 722 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311) eller produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Pedagogisk Psykologisk tjeneste

Hos oss har vi et positivt arbeidsmiljø og bredt fagmiljø med stort engasjement. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagmiljø med utviklingsmuligheter.

PPT er tverrfaglig sammensatt, bestående av erfarne spesialpedagoger, PP-rådgivere, logoped og merkantilt personale. 
I tillegg har vi et nært samarbeid med tiltaksteamet som arbeider forebyggende og direkte i forhold til trivsel og mobbing i barnehager og skoler. 

Virksomheten er organisert i sektor for oppvekst og kultur. Sammen med Helsestasjonen, barneverntjenesten og ungdomstjenesten utgjør vi kommunens Barn og unge tjenester.

PPT inngår i samarbeid omkring tverrfaglige områder sammen med sektorens øvrige tjenester.

Stillingsinformasjon

• Faste 100% stillinger

Arbeidsoppgaver

PP-tjenesten i Hammerfest kommune søker engasjert og faglig sterk pedagogisk psykologisk rådgivere og logoped som ønsker å bidra til inkluderende læringsmiljøer og helhetlig utvikling for barn og elever. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et tverrfaglig fellesskap, der vi sammen arbeider for at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og læring. 
Vi ser etter deg som har et genuint engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, både i det enkelte barns hverdag og i arbeidet med å utvikle skoler som inkluderende og profesjonelle læringsarenaer. Sammen med dyktige kolleger og samarbeidspartnere vil du være med på å skape inkluderende læringsmiljøer og støtte ansatte i deres viktige arbeid med barn og unge. Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) arbeider i hovedsak med barn og unge i alderen 0 - 16 år. Vårt mål er at alle skal oppleve mestring, trivsel og læring.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte skoler i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkludering
• Aktivt bidra til utvikling av PP- tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utvikling av en moderne PP- tjenesten i tråd med ny opplæringslov
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig
• Utredning og sakkyndighetsarbeid
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Pedagogisk psykologisk rådgiver:

• Master som allmennlærer eller grunnskolelærer med kompetanse i matematikk, matematikk didaktikk, klasseledelse , særskilt språkopplæring/grunnleggende norsk, lærerspesialist i fag, begynneropplæring (lesing, skriving og regning), lese/skrivevansker, matematikkvansker eller lignende

Logoped:

• Godkjent mastergrad i logopedi, fortrinnsvis med grunnutdanning som barnehagelærer eller lærer. 
  Studenter under utdanning som logoped kan også bli aktuelle.
  Logoped studenter, ferdig sommer/høst 2027, kan også være aktuelle i midlertidig stilling fram til bestått master i logopedi, og da i fast stilling med bindingstid på 2 år.

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Relevant praksis fra skole og/eller PP-tjeneste
• God relasjons kompetanse og gode ferdigheter innen samhandling og kommunikasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant test kompetanse er ønskelig
• Førerkort klasse B er en fordel 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å mestre varierte arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe systematisk og nøyaktig
• Engasjert og like å bidra i team

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Særskilte tillegg for tiden

Signeringshonorar Kr 50 000,- engangsutbetaling ved signering av kontrakt, uavhengig av tidligere arbeidsforhold i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid.

Videre får du: 

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med kr 60 000,- per år

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Vi søker to vernepleiere til vårt bofelleskap for unge beboere med funksjonsvariasjoner.

Vil du jobbe et sted hvor ingen dager er helt like og hvor du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og din relasjonskompetanse?

Hos oss møter du unge mennesker med store ressurser, ulike behov og hver sin måte å møte verden på.
Vi søker nå to engasjerte vernepleiere som ønsker å bidra til trygghet, utvikling og gode hverdager, samtidig som de ønsker å vokse faglig.

Dette er ikke en jobb for deg som ønsker en jobb som går på autopilot. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, samarbeid på tvers og muligheten til å utgjøre en forskjell hver eneste dag. Som vernepleier vil du ha varierte arbeidsoppgaver, du må ha evne til å håndtere uforutsigbarhet og du bør ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og somatikk.

Enhet for personer med nedsatt funksjonsevne består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge. Enheten består av cirka 125 årsverk og hvert enkelt bofellesskap består av 10 – 21 årsverk. 

Ydalirtunet bofellesskap er nyetablert våren 2024. Avdelingen er døgnbemannet og yter tjenester til åtte beboere med nedsatt funksjonsevne. Stillingene er innarbeidet i turnus med langvakter pt. hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming der man aktivt bidrar for å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Målrettet miljøarbeid for unge tjenestemottakere som innebærer praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning i tråd med vedtak og avdelingens rutiner
• Ivareta brukerens grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
  
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenesten sammen med fagteam og leder
• Vernepleieren har et særskilt ansvar for å opprettholde gode rutiner for legemiddeladministrasjon oppimot gjeldene lover og forskrifter
• Ansvar for oppfølging og opplæring knyttet til Helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9 sammen med leder
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og interne/eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Håndtering av somatiske forhold og utfordrende adferd
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdagsøyeblikk
• Delta i daglig drift, fagutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier, eller 3. års vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B, manuell gear

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica
• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming
• Erfaring med arbeide med utfordrende atferd
• Kjennskap til arbeid med helse –og omsorgstjenestelovens kap.9.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

Kanskje er du er den som ser løsninger der andre ser utfordringer. Kanskje er du en som tåler høyt tempo, men fortsatt møter mennesker med ro og varme. Eller kanskje er du bare genuint opptatt av å skape gode liv for andre, samtidig som du ønsker et fagmiljø hvor fag faktisk betyr noe. Da håper vi at du søker!

• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og mestringsopplevelse
• Tar initiativ, er fleksibel og har evne til refleksjon
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner oppimot tjenestemottaker, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evner å arbeide selvstendig, samarbeide med andre og ta initiativ
• Evner å skape tillit, veilede og motivere
• Bidrar aktivt med å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er ansvarsbevisst og trives med utvidet ansvar
• Du er en pådriver i utviklingsprosesser og er kreativ for å finne gode løsninger
• Har kunnskap og gjerne erfaring innen somatikk og atferd
• Er trygg i møte med mennesker med sammensatte behov
• Trives med faglige utfordringer, også utenfor egen avdeling
• Er fleksibel, løsningsorientert og god på samarbeid
• Har evnen til å skape trygge relasjoner og gode opplevelser i hverdagen
  

Vi tilbyr

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Veiledning og kompetanseheving
• Mulighet til å påvirke og bidra i utvikling av tjenesten
• Bli en del av et miljø hvor fag, omsorg og samarbeid går hånd i hånd
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Kristine Lundteppen Skybak, Enhetsleder, +47 947 82 631

Arbeidssted

Skifervegen 1
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5136635860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Stillinger

• Sykepleier  75% stilling, fast

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Nattvakter med arbeidshelg hver 4. uke

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og med ulik bakgrunn
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter og digitale plattformer
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Stillinger

• Sykepleier 100% stilling, fast
• Sykepleier 100% stilling vikariat ut 2026, med mulighet for fast ansettelse

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Du kan velge mellom langvaktsturnus (12,5 timer) eller ordinær turnus.

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

• Er omsorgsfull og opptatt av å gi gode tjenester til andre
• Klarer å jobbe selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller
• Kommuniserer godt med både pasienter, pårørende og kollegaer
• Er strukturert og har orden i arbeidet ditt
• Er fleksibel og håndterer ulike situasjoner på en trygg måte
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø der det er trygt å si ifra og spille hverandre gode
• Har lyst til å være med å utvikle tjenestene våre videre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og bakgrunner
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Vil du være med å bygge opp NATOs luftkommando i nord (CAOC Bodø)?
Combined Air Operation Centre Bodø (CAOC BD) er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene. Prosjekt CAOC Bodø har en særdeles viktig rolle i denne utviklingen, og vi søker nå vår Senior Stabsoffiser C4IS for å ivareta en prosjektstilling med gyldighet frem til 31.12 2028. Dette er nøkkelstilling for utvikling og etablering av C4IS i CAOC BD. Prosjekt CAOC Bodø jobber med blant annet organisasjonsutvikling, EBA og IKT for å sikre CAOC Bodøs operative evne.

CAOC Bodø utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC Bodø utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder derigjennom luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø, Sørreisa og Rygge flystasjon.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave / Ansvarsområde

• IKT-ansvarlig for Prosjekt CAOC Bodø.
• Være prosjekt deltaker i Prosjekt CAOC med ansvarsområdet C4IS (CIS/IKT).
• Planlegge, koordinering og etablering av nødvendige CIS/IKT etableringer for CAOC gjennom prosjektets varighet.
• Ivareta rollen som brukeransvarlig innenfor domenet CIS/IKT.
• Samarbeide med Forsvarsbygg CYFOR. Luftforsvarsstaben IKT, NATO ved NCIA og sivile kontraktører.
• Utføre CIS planlegging dvs planlegge og lede CIS/Samband på ett eller flere nivå.
• Utarbeide beslutningsstøtte - planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter - veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak - oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt nås.

Kvalifikasjoner

• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
  
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet før tiltredelse
  

Ønskelig kvalifikasjoner

• Videregående offisert utdanning (VOU)
• IKT kompetanse vil bli vektlagt

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

Personlige egenskaper

• Du utfører ditt arbeid med stort ansvars- og aktsomhet, har arbeidskapasitet og er strukturert.
• Viser evne til å bidra til problemløsning og fremdrift i jobben som gjøres.
  
• Vi ser etter deg som har gode ferdigheter med å jobbe som team, men også utføre oppgaver selvstendig.
• God holdninger og arbeidsmoral verdsettes.
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSAVR og MOT.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Oberstløytnant (OF-4) (stillingskode 1521), med lønn fra kr. 795 000 til kr. 860 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Det er ønskelig med snarlig tilstedelse og intervju vil bli gjennomført.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Michael Baas Bottenvik-Hartmann, Director National OPS/brigader, 90982804, mbottenvikhar@mil.no
Tom Gøran Jodal, Sjef Prosjekt CAOC Bodø/oberstløytnant, 97058385, tjodal@mil.no

Arbeidssted

8047 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125368594
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Combined Air Operation Centre (CAOC) utgjør sammen med Luftforsvarsstaben og Luftforsvarets våpenskole, Luftforsvarets ledelse. CAOC utgjør den operative ledelsen av Luftforsvaret, og utøver den daglige operative kommandoen over Luftforsvarets styrker på vegne av sjef Luftforsvaret. I tillegg inngår CAOC Bodø som en del av NATOs luft kommando- og kontrollapparat, og leder luftoperasjoner på vegne av NATOs luftkommando som er etablert i Ramstein i Tyskland. Avdelingen er lokalisert flere steder i Norge, og har underavdelinger ved Forsvarets Base Bodø,  Sørreisa og Rygge flystasjon. CAOC er under utvikling som NATO-hovedkvarter, og alliert bemanning i Bodø vil øke de kommende årene.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst på en meningsfull jobb hvor du kan bidra med din kompetanse som psykolog/psykologspesialist til nytte for barn og unge i risiko? 

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten søker vi etter psykolog/psykologspesialist til en fast 100 prosent stilling.  

Barne- og familietjenesten (BFT) er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barneverntjenesten og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. BFT har også to byomfattende enheter, BFT Omsorgsenheten og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge.

BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT Omsorgsenheten har ansvar for byomfattende hjelpetiltak, oppfølging av barn som bor i utenfor opprinnelig familie, helhetlig ansvar for oppfølging av enslige mindreårige flyktninger som bosettes i Trondheim kommune samt for Barnevernvakta. Vi har 185 ansatte (169 årsverk) fordelt på fem avdelinger samt administrasjonsteam.

I forbindelse med at vår erfarne psykologspesialist planlegger å gå av med pensjon ved årsskiftet, søker vi hennes erstatter. Vi har også ansatt en rådgiver med spisskompetanse innenfor psykisk helse samt traumebevisst omsorg. Avdelingen er samlokalisert med BFT Lerkendal,som har tre tilsatte psykologer som det vil opprettes et faglig samarbeid med. Stillingen tilhører avdeling Oppfølging og ettervern som både arbeider med barn og unge opp til 25 år som bor i fosterhjem, institusjon, på egen hybel eller i ett av enhetens fire bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger. Stillingen innebærer psykologfaglig arbeid fordelt mellom klinisk arbeid, veiledning og system- og utviklingsarbeid. Selv om stillingen tilhører en avdeling er arbeidet også knyttet til flere av de andre avdelingene. 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, konsultasjon og faglig støtte til ansatte både individuelt og i gruppe. 
• Kartlegging og oppfølging av psykisk helse hos enslige mindreårige flyktninger og barn som bor i fosterhjem.
• Bistå og bidra til å kvalitetssikre Omsorgsenhetens arbeid.
• Samarbeide med kommunale instanser og spesialisthelsetjenesten.
• Være en pådriver i enhetens metodeutvikling og kompetansebygging innen psykisk helse.
• Bistå med veiledning i fosterhjem, beredskapshjem og andre oppdragstakere ved behov.
• Bidra til å sikre kvalitet og målrettet arbeid i miljøterapien i enhetens tiltak.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog/ godkjent psykologspesialist.
• Klinisk erfaring fra arbeid med barn, unge og deres familier. Erfaring med minoriteter og flerkulturelt arbeid er en stor fordel.
  
• Kompetanse innen traumesensitiv omsorg samt Vivat/selvmordsforebygging.
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med trygg skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2).
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med elektroniske journalsystemer.
• Førerkort klasse B og gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit hos både sårbare unge, kolleger og samarbeidspartnere.
• Du trives med et stort handlingsrom, tar initiativ og er en pådriver i faglige prosesser.
• Du har evne til å arbeide systematisk og planmessig i en travel hverdag.
• Du står støtt i komplekse saker og har høy profesjonell integritet.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag der du bidrar direkte til Trondheim kommunes samfunnsoppdrag for barn, unge og deres familier.
• Utfordrende oppgaver med stor samfunnsbetydning hvor du jobber med alt fra direkte og indirekte med barn og unge til arbeid på systemnivå.
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge
• Veiledning
• Delta i fagnettverk med andre psykologer ansatt i kommunen
• Mulighet for kurs og annen kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid i henhold til kommunens fleksitidsordning 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Stine Elisabeth Jensen, Avdelingsleder, +47 95263698
Randi Bjørbak Nyhagen, Fagleder, +4793400966

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132870990
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.