Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I 19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet och beredskap inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter Som specialistsjuksköterska med inriktning Ditsrikts- eller Akutsjukvård ska du självständigt kunna bedöma och vårda patienter i miljöer där resurser och tillgänglighet kan vara begränsade. Befattningen innebär även att genomföra avancerade återupplivningsåtgärder och skadebegränsande insatser under pressande förhållanden i syfte att rädda liv samt stabilisera och omhänderta patienter. Vanliga arbetsuppgifter för är: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE. Behandla sjukdom på nivå 1 i det nivåindelade omhändertagandet. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för förbandsplatsens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Utöver detta genomför du patientadministrativt arbete såsom resursplanering, patientdokumentation, rapportering och triagering. I det dagliga arbetet ingår övning för att upprätthålla förmågan till akuta medicinska omhändertaganden samt daglig sjukvård. Befattningen omfattar även militär färdighetsträning för att kunna verka säkert och bidra till skydd av personal och patienter. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom distrikt eller akutsjukvård. (Sjuksköterskeprogrammet 180 hp + vidareutbildning 60-75 hp) Kliniska erfarenhet med minst två års yrkesverksamhet. Militär utbildning, minst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god arbetsförmåga att arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd militär grundutbildning/värnplikt Tidigare arbete inom Försvarsmakten Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis lätt pansarterrängbil, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Möjlighet finns till både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För information om rekrytering och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och Bodens Garnison kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget blir stationerade i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En sjuksköterska ska med utgångspunkt från patientens individuella behov och sjukdomstillstånd, självständigt och med begränsade resurser behandla och vårda skadade, sjuka och utmattade. Befattningen innebär även att följa givna ordinationer från läkare, ibland under pressade arbetsförhållanden, i syfte att rädda livet på eller omhänderta sjuka och skadade. Vanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska på vårdgrupp: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE Ge omvårdnad till skadade och sjuka. Utföra givna ordinationer. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för vårdgruppens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar alltid finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Därtill genomför sjuksköterskan patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering (sortering och prioritering) av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att du ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som sjuksköterska ska du kunna genomgå fortbildning löpande. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska Minst två års klinisk erfarenhet Militär utbildning, lägst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). Försvarsmedicinsk internutbildning. B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt FM kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska ha en vilja att utveckla dig själv och andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och rörlighet (tjänsteresor). Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare information om befattningen och rekryteringen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Kommunens värdegrund MENA Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Vi utökar med Biträdande Styrkeledare i våra 4 skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en viktig medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Styrkeledare Gällivare kommun Som biträdande Styrkeledare är du arbetsledare för personal både i det dagliga arbete och operativt. Du arbetar nära och tätt ihop med ordinarie styrkeledare på skiftlaget. Tillsammans planerar ni och ansvarar för det dagliga arbetet på stationen, samt övrigt förekommande arbete inom förebyggande och operativ verksamhet. Att vara styrkeledare innefattar att leda och planera sitt och gruppens arbete utifrån hela räddningstjänstens uppdrag, vilket innebär att du och din personal kommer arbeta med både olycksförebyggande och skadeavhjälpande uppgifter. Du ansvarar självständigt för egna ärenden/arbetsuppgifter, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor och andra myndigheter runt omkring dig. Räddningstjänsten i Gällivare kommun är under utveckling och du kommer därför ha en naturlig del i arbetet med att förbättra och utveckla processerna, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. Du förväntas ha ambitionen och viljan att utveckla verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsmål tillsammans med enhetschef. I rollen som styrkeledare har du också kontakt med Gällivares kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Du bör ha några års erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten. Vi ser att Du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor och andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du har god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift, för att bla kunna utbilda egen personal och medborgare i samhället. Du är självständig, ansvarstagande och kan kommunicera i både tal och skrift på ett förtroendeingivande sätt. Du ska ha viljan att vara med att utveckla organisationen framåt. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att trivas i rollens som styrkeledare behöver du ha förmågan att själv fatta välgrundade beslut utifrån organisationens värdegrund och mål. Det är viktigt att du har ett brett perspektiv och kan se till helheten i ditt sätt att arbeta. Som biträdande styrkeledare ska du även kunna fungera som brandman och i rollen som rökdykarledare. Innan anställningen påbörjas kommer lämplighetstest genomföras och du ska ha en godkänd läkarundersökning, för att få en anställning behöver du vara godkänd som rökdykare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kvalifikationer Godkänd och genomförd SMO, alt GRIB tillsammans med erfarenhet av operativ räddningstjänst eller äldre utbildning som vi bedömer är likvärdig. Körkort lägst C LK 1 Styrkeledare eller äldre motsvarande Uppfylla kraven för rök- och Kemdykning Tillsyn A med godkänt betyg Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Körkort BC God samarbetsförmåga God administrativ förmåga och datorvana Du är engagerad drivande och ansvarstagande Meriterande: LK2 Insatsledare eller äldre motsvarande Skoterkort HLR instruktör Chefs eller ledarerfarenhet Övrigt: Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) Intyg på Guldbojen med godkänt resultat, samt intyg på genomförda utbildningar SMO och Tillsyn A. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Introduktion startar 20260914 Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Antal tjänster: 3 Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Kommunens värdegrund MENA Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Vi utökar med Biträdande Styrkeledare i våra 4 skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en viktig medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Styrkeledare Gällivare kommun Som biträdande Styrkeledare är du arbetsledare för personal både i det dagliga arbete och operativt. Du arbetar nära och tätt ihop med ordinarie styrkeledare på skiftlaget. Tillsammans planerar ni och ansvarar för det dagliga arbetet på stationen, samt övrigt förekommande arbete inom förebyggande och operativ verksamhet. Att vara styrkeledare innefattar att leda och planera sitt och gruppens arbete utifrån hela räddningstjänstens uppdrag, vilket innebär att du och din personal kommer arbeta med både olycksförebyggande och skadeavhjälpande uppgifter. Du ansvarar självständigt för egna ärenden/arbetsuppgifter, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor och andra myndigheter runt omkring dig. Räddningstjänsten i Gällivare kommun är under utveckling och du kommer därför ha en naturlig del i arbetet med att förbättra och utveckla processerna, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. Du förväntas ha ambitionen och viljan att utveckla verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsmål tillsammans med enhetschef. I rollen som styrkeledare har du också kontakt med Gällivares kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Du bör ha några års erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten. Vi ser att Du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor och andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du har god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift, för att bla kunna utbilda egen personal och medborgare i samhället. Du är självständig, ansvarstagande och kan kommunicera i både tal och skrift på ett förtroendeingivande sätt. Du ska ha viljan att vara med att utveckla organisationen framåt. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att trivas i rollens som styrkeledare behöver du ha förmågan att själv fatta välgrundade beslut utifrån organisationens värdegrund och mål. Det är viktigt att du har ett brett perspektiv och kan se till helheten i ditt sätt att arbeta. Som biträdande styrkeledare ska du även kunna fungera som brandman och i rollen som rökdykarledare. Innan anställningen påbörjas kommer lämplighetstest genomföras och du ska ha en godkänd läkarundersökning, för att få en anställning behöver du vara godkänd som rökdykare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kvalifikationer Godkänd och genomförd SMO, alt GRIB tillsammans med erfarenhet av operativ räddningstjänst eller äldre utbildning som vi bedömer är likvärdig. Körkort lägst C LK 1 Styrkeledare eller äldre motsvarande Uppfylla kraven för rök- och Kemdykning Tillsyn A med godkänt betyg Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Körkort BC God samarbetsförmåga God administrativ förmåga och datorvana Du är engagerad drivande och ansvarstagande Meriterande: LK2 Insatsledare eller äldre motsvarande Skoterkort HLR instruktör Chefs eller ledarerfarenhet Övrigt: Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) Intyg på Guldbojen med godkänt resultat, samt intyg på genomförda utbildningar SMO och Tillsyn A. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Introduktion startar 20260914 Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Antal tjänster: 3 Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!

Customer First växer och söker en Partner Account Executive som vill kombinera stark nykundsförsäljning med strategiskt partnerarbete — och bygga partnerrelationer som leder till faktisk pipeline och intäkter. Vi är tydliga redan från början: för att vara aktuell för rollen behöver du kunna visa dokumenterade tidigare resultat inom B2B-försäljning. Ansökan ska innehålla siffror. Det kan vara tidigare quota, utfall mot mål, antal stängda affärer, genomsnittlig affärsstorlek, partnergenererad pipeline, intäkter via partners eller annan mätbar kommersiell påverkan. Det här är en roll för dig som redan har bevisat att du kan skapa affärer — och som nu vill göra det genom både direktförsäljning och starka partnerskap. Om Customer First Customer First är en svensk AI-driven plattform för framtidens kundservice. Vi hjälper företag att samla kundkommunikation från flera kanaler, automatisera återkommande ärenden och bygga agentisk kundservice — där AI-agenter avlastar teamet, driver ärenden framåt och skapar snabbare, mer träffsäkra kundupplevelser. Resultatet är bättre överblick, snabbare hantering, smartare arbetsflöden och en mer konsekvent kundupplevelse. Våra kunder väljer Customer First för att kundservice inte längre bara är support. Det är en central del av kundlojalitet, effektivitet och affären. Varför rollen är attraktiv Som Partner Account Executive hos Customer First får du en central kommersiell roll med två tydliga uppdrag: stänga nya affärer och utveckla partnerkanaler som skapar fler affärsmöjligheter. Du kommer att arbeta nära både kunder och partners — exempelvis konsulter, systemintegratörer, CRM-aktörer, contact center-specialister, digitaliseringspartners och andra aktörer som möter företag med komplexa kundservicebehov. För rätt person är det här en möjlighet att bygga något större än en egen pipeline. Du får påverka hur vi skapar intäkter, hur vi går till marknaden och hur Customer First växer genom ett starkare partnernätverk. Det här är en roll med stort ägarskap, tydliga förväntningar och möjlighet att göra direkt kommersiell skillnad. Rollen Som Partner Account Executive ansvarar du för att skapa, driva och stänga nya B2B-affärer — både direkt och tillsammans med partners. Du identifierar affärsmöjligheter, bygger relationer med beslutsfattare och utvecklar partnerskap som leder till konkret pipeline och intäkter. Du behöver vara lika bekväm i en skarp säljdialog med kund som i ett strategiskt samtal med en partner om gemensam marknadsbearbetning, positionering och affärsutveckling. Du säljer inte “funktioner”. Du säljer bättre kundservice, automatisering, AI-drivna arbetsflöden, effektivare team, smartare processer och en mer sammanhållen kundupplevelse. Du kommer att Skapa och driva nya affärsmöjligheter inom B2B Prospektera, kvalificera och bygga egen pipeline Identifiera, bearbeta och utveckla relevanta partners Skapa partnergenererad pipeline och driva gemensamma affärer Driva hela säljcykeln från första dialog till signerat avtal Genomföra behovsanalyser, demos och affärsdialoger Bygga relationer med beslutsfattare, kundservicechefer, IT, operations och ledning Utveckla gemensamma go-to-market-initiativ med partners Skapa tydliga business cases kopplade till kundens utmaningar Arbeta strukturerat med CRM, pipeline, prognoser och uppföljning Samarbeta nära marknad, produkt, customer success och ledning Bidra till att vässa vår säljprocess, partnerstrategi, positionering och go-to-market Vi söker dig som Har dokumenterat starka resultat inom B2B-försäljning Har erfarenhet av nykundsförsäljning Har erfarenhet av partnerförsäljning, kanalstrategi, alliances eller affärsutveckling via partners Har sålt SaaS, mjukvara, plattformar, CRM, contact center, kundserviceverktyg eller andra affärskritiska lösningar Är van att driva hela eller stora delar av säljcykeln själv Är stark i prospektering, discovery, behovsanalys och avslut Kan skapa förtroende hos både kunder, partners och ledningspersoner Förstår hur man säljer på affärsvärde, inte bara produktfunktioner Kan bygga relationer som leder till faktisk pipeline och intäkter Är självgående, strukturerad och resultatorienterad Har hög aktivitetsnivå och hög kvalitet i ditt kommersiella arbete Kommunicerar mycket väl på svenska och engelska För att lyckas hos oss Du är kommersiellt skarp, disciplinerad och hungrig. Du gillar tydliga mål och trivs i en miljö där resultat spelar roll. Du har hög egen drivkraft och väntar inte på att affärer ska komma till dig. Du skapar möjligheter, driver dialoger framåt och bygger relationer som leder till affärer. Du förstår också att partnerförsäljning kräver mer än trevliga möten. För dig handlar partnerskap om gemensam pipeline, konkreta aktiviteter, tydliga nästa steg och mätbara resultat. Samtidigt är du långsiktig i ditt sätt att sälja. Du vet att stark B2B-försäljning bygger på relevans, förtroende, tajming och affärsförståelse. Vi tror att du är en person som vill vinna — men som vill vinna på rätt sätt. Vad vi erbjuder En central kommersiell roll i ett svenskt SaaS-bolag med höga ambitioner Möjlighet att kombinera direktförsäljning med strategiskt partnerarbete Stor påverkan på både intäkter, processer, partnerskap och fortsatt tillväxt Möjlighet att vara med och bygga Customer Firsts partnerkanal Nära samarbete med ledning, produkt, marknad och customer success Korta beslutsvägar och hög möjlighet att påverka En produkt med tydligt och konkret affärsvärde En marknad där behovet av AI, automatisering och bättre kundservice växer En miljö där starka resultat uppmärksammas och belönas Ansökan I din ansökan vill vi att du är konkret. Ansökan ska innehålla siffror. Skicka ditt CV och inkludera: Tidigare quota Faktiskt utfall mot quota, till exempel i procent Antal affärer du själv har skapat och stängt Genomsnittlig affärsstorlek Största affär du har stängt Typisk säljcykel Partnergenererad pipeline, om relevant Antal aktiva partners du har arbetat med, om relevant Intäkter eller affärer skapade via partners, om relevant Typ av kunder, partners och beslutsfattare du har sålt till Vilka delar av säljcykeln och partnerarbetet du har ansvarat för Hos Customer First söker vi inte någon som bara kan prata om försäljning eller partnerskap. Vi söker någon som kan visa det i faktiska resultat — med siffror som styrker prestationen. Är du en Partner Account Executive med bevisade resultat, stark affärsdrift och förmågan att bygga partnerskap som skapar intäkter? Då vill vi höra från dig.

Er du en trygg, tilstedeværende og faglig engasjert miljøterapeut som ønsker å bidra til at vår avdeling er et godt sted å bo og jobbe – hver dag?

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Avdelingen har egen familieterapeut, som sammen med miljøterapeutene utøver familieterapi og familiearbeid. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Stillingen innebærer særkontaktansvar, og med dette ansvaret blir du en nøkkelperson i ungdommens utviklingsprosess og opphold ved avdelingen. Du følger opp ungdom tett, bidrar til struktur og trygghet, og samarbeider med familie og nettverk. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.

Hva kan du forvente hos oss?

• Et fagmiljø med høy kompetanse og tydelig struktur
• Et felleskap som samarbeider tett og støtter hverandre i krevende situasjoner
• Opplæring av et kompetent fagmiljø og veiledning av psykolog knyttet til avdelingen
• En arbeidshverdag som er variert, utfordrende og meningsfull
  

Stillingen innebærer arbeid dag, kveld, langvakter på 12,5 time og hver 4. helg i turnus. Det er obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet hver 4 uke. Det er også obligatorisk opplæring i RusKompass, fagmodell, rammeverk og andre opplæringstiltak besluttet av avdelingen/etaten. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. Stillingen er ledig fra 01.09.2026. 

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.

I CVen ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette tiltak, gjennomføre, evaluere og skriftliggjøre miljøterapeutiske tiltak i tråd med ungdommenes planer, gjeldende rammeverk og institusjonens fagmodell.
• Særkontaktansvar, samt delegert ansvar innen skole, helse, familie og kartlegging. 
• Systemisk arbeid med involverte instanser som skole, BUP og barneverntjenesten, samt med familie- og nettverk.
• Delta aktivt i strukturering av dagen, inkludert rutiner, måltider, døgnrytme, lekser, aktiviteter og kvelds-/nattforberedelser.
• Samarbeide tett med andre miljøterapeuter, ledende miljøterapeuter, familieterapeut, psykolog og ledelse for å sikre helhetlig praksis.
• Gjennomføre muntlig rapportering, og skriftlig rapportering i institusjonens fagsystem i tråd med gjeldende krav.                                                                                 
• Utføre praktisk arbeid i tråd med avdelingens rutiner, og ved behov.        
  

Kvalifikasjoner

Må ha: 

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning.
• Erfaring fra arbeid ved barnevernsinstitusjon for ungdom.
• God kjennskap til barnevernloven kapittel 10. 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B. Stillingen innebærer kjøring i Oslo og omegn, derfor er det viktig at du i tillegg er komfortabel med bilkjøring i bytrafikk.

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra arbeid med barn og unge med psykiske vansker/lidelser 
• Erfaring og/eller kunnskap om forebyggende rusarbeid
• Erfaring med familie- og nettverksarbeid
• Erfaring som særkontakt 
• Gjennomført grunnopplæring i Trygghet og sikkerhet
• Erfaring med systematisk dokumentasjon og journalføring. Kompetanse på digitale fagsystemer som BiRK og EQS er en fordel. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:  

• Trygg og tydelig: Du utstråler ro og stabilitet, og er en voksen ungdommene kan lene seg på.    
• Beslutningsdyktig: Du evner å ta raske og kloke avgjørelser i krevende situasjoner, og iverksetter tiltak som ivaretar både ungdommenes og personalets sikkerhet. 
• Emosjonelt robust: Du tåler å stå i følelsesmessig krevende situasjoner over tid uten å miste roen.
• Profesjonell i møte med utfordringer: Du møter uro og motstand med respekt, struktur og trygghet.
• Reflektert og lærevillig: Du er åpen for veiledning og utvikling, og reflekterer over egen praksis.
• Samarbeidsvillig: Du kommuniserer godt med kollegaer og ledelse, og bidrar til et støttende og faglig fellesskap.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik: Du tar initiativ og utviser naturlig ansvarsfølelse i miljøet. Du er oppmerksom på hva som trengs, følger opp oppgaver og bidrar aktivt der det er behov – også uten å få direkte beskjed eller vente på instruksjoner.     
• Strukturert og utøver faglig nøyaktighet: Du forstår at miljøterapi er planlagt og systematisk, og setter deg inn i avdelingens fagmodell, rutiner og struktur for å bidra profesjonelt og i tråd med gjeldende planer.
• God rolleforståelse: Du forstår at miljøterapi er et felles faglig prosjekt, og at din oppgave er å støtte planlagte tiltak, følge beslutninger og utøve rollen din i tråd med avdelingens faglige og strukturelle rammer
• Engasjement for ungdom: Du er genuint engasjert i å skape endring og utvikling i ungdommens liv gjennom miljøterapeutisk arbeid, og du tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestring, relasjon og glede.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og lang erfaring
• Opplæring og veiledning
• Lønnstrinn 27- 39  i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr 557 200,- kr. 661 800,-) med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må derfor vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Rhine Bossen Døhl, Assisterende avdelingsleder, 47788578
Aina Bekkelund, Avdelingsleder , 477 88 578

Arbeidssted

Dagmarbakken 1
0962 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5136267135
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne- og familieetaten er en fagetat under Byrådsavdeling for sosiale tjenester (SET). Våre arbeidsområder er blant annet institusjonsplasser til barn og unge, beredskapshjem, fosterhjem samt barnevernvakt. Vi gir også tilbud om bolig- og avlastningstiltak til barn og unge med funksjonsnedsettelse i Oslo. Informasjon om Barne- og familieetaten finner du på www.oslo.kommune.no

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Ønsker du å starte på en arbeidsplass der du lærer masse spennende prosedyrer? Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flott natur og et yrende byliv? 

Da er Tromsø og Gastrokirurgisk avdeling noe for deg!

Byen lever virkelig opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes mektige fjelltopper så langt øyet kan se. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader, både for å stå på ski og for å springe på bena. Tromsø er virkelig en by som må oppleves.

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge, og som sykepleier hos oss tilegner du deg en solid sykepleiepraksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt. Eksempel er buktraume etter ulykker, fall, og lignende skader, ileus, smerteproblematikk samt ulike infeksjoner som choleangitt, pankreatitt, divertikulitt m.m. 

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

For å lese litt om avdelingen, følg lenkene: Kunstig intelligens - Ekte arbeidsglede og No vil KI avlaste sjukepleiera på UNN.

Våre stillinger er i 3-delt turnus med jobb hver tredje helg som hovedregel. Her er det muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus. Om ønskelig kan du jobbe noe intensivt i perioder for så å ha lengre perioder med sammenhengende fri. Eksempelvis har vi følgende muligheter på en 12-ukers kalenderplan:

• 100% stilling - én friuke i turnus med jobb hver tredje helg, samt en og annen langhelg i forbindelse med frihelg
• 90% stilling - en - to uker fri i turnus med jobb hver tredje helg
• 80% stilling - fire - fem uker på, to uker fri med jobb annenhver helg
• 70% stilling - tre uker på, én uke fri med jobb hver tredje helg

Hva går jobben ut på?

• Preoperativ sykepleie
  • klargjøring av pasienter inn til operasjon med blærekateter, perifer venekanyle, antibiotika, tromboseprofylakse m.m.
  • informasjon og veiledning til pasient og deres pårørende
• Postoperativ sykepleie
  • oppfølging og monitorering av NEWS-score
  • ernæring - total parenteral ernæring, PEG- og nasogastrisk sonde, per oral næring og veiledning av pasienten
  • drensbehandling - pleuradren, thoraxdren, galleblæredren, PTC-dren, hjertedren m.fl.
  • mobilisering av pasienten
  • infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og medikamenter
  • smertebehandling - epidural, smertepumper, intravenøs/intramuskulær/subkutane injeksjoner samt per-orale smertebehandlinger
  • sårstell - operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi, og VAC-behandling av store og kompliserte sår
  • håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, hickman, veneport, piccline og midline
  • blodprøvetakning
• Akuttmedisinsk behandling av pasienter med sepsis og infeksjon
  • antibiotikabehandling
  • intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
  • tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
• Stomipleie
  • stomistell av nyanlagte stomier og stomier med vanskelig bandasjering
  • stomitrening og veiledning av pasienten
    
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision
• Jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team
  • fysioterapi
  • leger
  • diabetessykepleier
  • klinisk ernæringsfysiolog
  • pasientsentrert helseteam
  • intensivavdeling, oppvåkningsavdeling og anestesi
• Samhandling med kommuner gjennom blant annet PLO og møtevirksomhet
• Samhandling med lokalsykehusene i hele Nord-Norge
• Sykepleie til pasienter til utredning 
• Studentveiledning. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter 
  

Hva kan du?

• Erfaring som sykepleier er en fordel, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.
• Søkere må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan også jobbe selvstendig og fleksibelt
  
• en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• opptatt av kvalitet og utvikling

Avdelingen tilbyr

• et utviklende, positivt og godt arbeidsmiljø
• tre ukers opplæring og fagdager for å gjennomføre kurs i vår kompetanseportal
• 4 tilpassede kalenderplaner i året og ønsketurnus 
  
• frivillig deltidsstilling om ønskelig
• fagdager og ukentlig internundervisning
• simuleringer og kurskvelder
• mulighet for videreutdanning i gastrosykepleie, stomisykepleie og andre relevante fagfelt
• stor faglig og personlig utvikling, med oppfølging av fagsykepleier
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
• å være behjelpelig med å finne bolig via UNN 
• miljøtur og/eller fagdager årlig

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel kreftsykepleie, stomisykepleie, palliasjon, veiledningskompetanse m.m. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med et ønske om å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Oppstart er etter individuell avtale. Ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat. Ansettelser skjer fortløpende. 

Ønsker du å hospitere hos oss for å se hva avdelingen tilbyr? Ta kontakt med oss på mail eller telefon. 

Kontaktinformasjon

Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125, anna.sneve@unn.no
Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613, lisa.marie.reistad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136034640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Le Pôle Recrutement CDD/CDI ACTUAL recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en solutions CVD/CVI, un Ingénieur Chef de projet SAV H/F. Vous rejoignez une société qui travaille depuis près de 30 ans sur une niche technologique très étroite : le dépôt chimique en phase vapeur. En effet, notre client : PME attractive et innovante conçoit et fabrique des solutions CVD/CVI (Chimical vapor deposition). Présent sur le marché international et implanté dans le secteur de Firminy (Loire), notre client recherche un Ingénieur Chef de projet SAV afin de renforcer ses équipes dans le cadre d'une croissance d'activité continue.Sur votre nouveau poste, vous êtes rattachés à la Direction technique et vous avez pour mission de structurer, piloter et faire évoluer l'activité Service après-vente. Vos principales missions sont : . Organiser et piloter les projets SAV complexes, en interface directe avec les clients, les équipes techniques internes et les partenaires. Garantir la qualité, les coûts et les délais des interventions et des projets après-vente. Contribuer à l'amélioration continue des services, des process et des outils SAV. Participer au développement de l'offre de services, et à la fidélisation des clients sur le long termePour mener à bien la mission, vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble des équipes déjà en place (Chargé d'affaire, Chef de projet, Automaticien, Dessinateur, Responsable SAV, Assistant SAV, etc.)Zone d'activité : le poste est basé dans le secteur de Firminy (Loire), 4 à 5 déplacements internationaux par an sont à prévoir Horaire/Statut : CDI, temps plein, horaire de journée du lundi au vendredi, Cadre ou ETAM (39h sur 4 jours et demi horaire flexible)Rémunération : évolutive, selon profil et expérience (KEUR) + mutuelle familiale d'entreprise + carte restaurant + indemnités kilométriques + environnement de travail stimulant et convivial + prime(s) de déplacement + PPV + Intéressement

Description du poste : Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais. L'Agence TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un "TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC" H/F Vos missions Effectuer les prestations de maintenances préventives et correctives des installations de CVC, d'électricité, de plomberie, conformément au planning défini Réaliser les demandes d'interventions et de petits travaux de proximité liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de vos activités Anticiper les réclamations en relevant et en corrigeant les anomalies avant même qu'elles ne soient perçues Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité Assurer les astreintes 7jrs/7, 24h/24 Réaliser vos pointages Profil recherché Bac pro / Bts technique orienté en maintenance CVC de bâtiment, Electrotechnique, Energétiques, Climatiques et Fluidiques Expérience de 5 ans significative en maintenance CVC ou multi-techniques Bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance Le poste vous intéresse ? Postulez sur***ou appelez-nous au A bientôt L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un Technicien CVC (H/F) en CDI sur le secteur de Reims . Vous intervenez sur des installations de génie climatique variées, dans un objectif de performance, de fiabilité et de continuité de service. Vous assurez la conduite et la maintenance préventive et corrective d'installations CVC : chaufferies gaz, bois et granulés , équipements de climatisation , VMC et CTA , tout en garantissant la satisfaction client et le respect des engagements contractuels. Vos missions Maintenance préventive et corrective des installations CVC * Diagnostic des pannes et correction des dysfonctionnements * Suivi et analyse des performances énergétiques * Rédaction des comptes rendus d'intervention via la GMAO * Reporting régulier auprès du manager * Respect des règles de sécurité et des procédures * Participation aux astreintes Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique , vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, notamment sur des installations de chauffage. Compétences techniques * Exploitation et maintenance de chaufferies (gaz, bois, granulés) * Intervention sur systèmes de climatisation, VMC et CTA * Diagnostic de pannes et analyse des dysfonctionnements * Connaissances en régulation et bases en électricité appliquée au CVC * Utilisation d'une GMAO et d'outils bureautiques Compétences comportementales * Autonomie dans la gestion des interventions * Rigueur et respect strict des règles de sécurité * Capacité d'analyse et de diagnostic * Sens du service et de la relation client * Communication claire avec les équipes et la hiérarchie * Esprit d'équipe et sens des responsabilités Habilitations et prérequis * Habilitations électriques BR - B2V - BC * Permis B requis Conditions proposées * CDI - Temps plein * Véhicule de service équipé * Téléphone et outils numériques fournis * Participation aux astreintes * 14 jours de RTT * Avantages entreprise : intéressement, épargne salariale, CSE