Vi søker en person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp).
• Har gyldig førerkort for bil.
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
• Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver. 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
• Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre!

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi søker etter dyktige renholdere til faste stillinger på Evenes flystasjon!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, er fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5158519553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Har du lyst på en meningsfull jobb innen eldreomsorgen? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgensdagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Det er også mulighet for å gå langvakter i høyskoleteam hver 4. helg i noen avdelinger. 

Enheten sykehjem består av følgende avdelinger:

• Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
• Lindesnes nattjeneste øst; nattjeneste for Mandal sykehjem, Orelunden omsorgssenter, Marnardal omsorgssenter, samt utetjeneste i nordre del av kommunen.
• Kjøkken og vaskeri

Ledige stillinger: 

Lindesnes nattjeneste øst:

• Natt 60 % fast stilling, sykepleier.
  

Avdeling Lillebanken:

• 1 x 80-100 % fast stilling, sykepleier/vernepleier. 

 

Avdeling Ryvingen: 

• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 80-100 % fast stilling
  
• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

 

Avdeling Marnarheimen:

• 1 x 100% sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra juni 2026- februar 2027, med mulighet for forlengelse.
  
• 1 x 100% Teamkoordinator, vikariat, august 2026  - februar 2027 med mulighet for forlengelse
  
• 2 x 16 - 20% sykepleierstudent/ vernepleierstudent på helg

 

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• Veilede studenter og nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
• Ansvarsvakt og vakter i høgskoleteam
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Studentbevis for studentstillingene.
• Førerkort klasse B
• Gode norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
• God digital kompetanse
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
• Liker å jobbe i team.
• Ønske om en utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Godt humør og har gode samarbeidsevner.
• Trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
• Endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
• God faglig kompetanse
• Trives med å jobbe i turnus.
• Liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Pensjon i KLP
• Egen avlønning og bonusordning for studentstillinger

Kontaktinformasjon

Tina Kvile Rislaa, Konstituert enhetsleder enhet sykehjem, 48049464

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5154654163
Stillingsprosent: 60, 80, 16, 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vi søker en dyktig renholder til helgestilling på Setermoen leir!

Forsvarsbygg bygger opp en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Vi har ansvar for renhold i hele forsvarssektoren – fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt leverer vi renholdstjenester på rundt én million kvadratmeter, noe som gjør oss til en av Norges største aktører innen fagområdet.

Arbeidstiden for denne stillingen er lørdag og søndag, annenhver helg.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsbetjent i stillingskode 1129  fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling. 
• Hvis du har fagbrev som renholder blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130 og lønnes fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling. 
• Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138 -med lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Hilde Marie Berg Paulsen, Renholdsleder, 99331593

Arbeidssted

Artillerileiren 108
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5152980858
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Er du sykepleier med interesse for kirurgiske fag? Ønsker du å jobbe i et hektisk og faglig sterkt miljø med varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter? Da kan dette være stillingen for deg!

Seksjon for kirurgisk sengepost og 5-dagerspost er en spennende arbeidsplass der du får mulighet til å utvikle bred kompetanse innen kirurgisk sykepleie. Kirurgisk avdeling er i kontinuerlig utvikling, og vi søker sykepleiere med interesse for fagområdene gastro, urologi, kreft og ortopedi.

Seksjonen er nyopprettet som en del av en større omorganisering ved UNN og består i dag av om lag 55 ansatte. Kirurgisk sengepost, 5-dagerspost og dagkirurgen er organisert under kirurgisk avdeling, som også omfatter poliklinikk, legeseksjoner, merkantil seksjon og seksjon for kvinne/føde.

Seksjonen har 28 sengeplasser og behandler både planlagte innleggelser og pasienter med behov for øyeblikkelig hjelp. Vi ivaretar barn og voksne som trenger kirurgisk behandling innen gastro, urologi, kreft og ortopedi.

Som sykepleier hos oss vil du også få muligheten til å arbeide ved dagkirurgen. Enheten disponerer 18 dagkirurgiske senger og behandler pasienter innen øre-nese-hals, gastro, urologi og ortopedi. Dette gir en variert arbeidshverdag og gode muligheter til å utvikle kompetanse på tvers av flere kirurgiske fagområder.

Arbeidsoppgaver

• pre- og postoperativ pleie
• mobilisering av pasienter
• samarbeid mellom ulike faggrupper
• kommunikasjon med kommuner for pasienter som har behov for kommunal hjelp ved utreise fra sykehuset
• ulike sykepleieprosedyrer og kliniske observasjoner
• informasjon og veiledning til pasienter og deres pårørende
• infusjonsbehandling, antibiotika, væskebehandling, smertelindring og medikamenthåndtering
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Søker må beherske norsk godt, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med kompetanse i journalsystemet Dips Arena og erfaring fra lignende avdeling, men dette er ikke et krav, da det vil bli gitt individuell opplæring.
  

Personlige egenskaper

• positiv, imøtekommende og innehar gode samarbeidsevner
• gode kommunikasjonsevner
• positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• kvalitetsbevisst og kan jobbe strukturert og effektivt
• fleksibel, løsningsorientert, nytenkende og framtidsrettet
• positiv til endringsarbeid
• evne til å jobbe selvstendig og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• et faglig godt og stimulerende arbeidsmiljø
• en variert arbeidshverdag 
• oppstart snarlig, eller etter avtale

Intervju gjennomføres fortløpende.

Ved interne justeringer i seksjonen kan det bli ledige vikariater av ulik stillingsbrøk.

Kontaktinformasjon

Katrine Kind, Seksjonsleder, 77015422, katrine.kind@unn.no
Toril Nilssen, Assisterende seksj.leder, 77015229, toril.nilssen@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157806489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du interessert i akuttmedisin, breddekompetanse, høyt tempo og en variert og meningsfull arbeidshverdag?

Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon ved Medisinsk klinikk, UNN Tromsø, har nå ledig inntil 2 vikariater for 12 måneder med mulighet for forlengelse for lege i spesialisering (LIS) i akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ønsket oppstart 1. september 2026.

Seksjonen inngår i Akuttmedisinsk avdeling, sammen med Akuttmottaket og Observasjonsposten. Vi har totalt syv overlegestillinger og fem LIS-stillinger. Overlegene våre er til stede i Akuttmottaket og Observasjonsposten på hverdager fra kl. 08 – 16, og enkelte dager til kl. 22.

Som LIS i AMM starter du med nødvendige rotasjoner innen indremedisin (LIS2), samtidig som du inngår i en av de indremedisinske primærvaktslinjene (tilstedevakt i todelt døgnturnus, for tiden 12-delt vaktordning). I LIS3-delen av utdanningen vil du ha klinisk tjeneste sammen med overlege i Akuttmottaket og Observasjonsposten, delta i relevant vaktordning, og gjennomføre rotasjoner til andre relevante spesialiteter som anestesi, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri og psykiatri.

Vi har et sterkt faglig fokus på akuttmedisinsk ultralyd, simulering og praktisk ferdighetstrening.

Stillingens hovedtilknytning er til Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon, med nødvendige rotasjoner til andre indremedisinske seksjoner. Arbeidssted er UNN Tromsø.

Søknader vurderes fortløpende. Se også Utdanningsplaner ved UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltakelse i utredning og behandling av pasienter i akuttmottaket og på den enkelte seksjons sengeposter
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning
• deltakelse i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1 eller tilsvarende.
• Relevant yrkeserfaring er en fordel.
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Vi ser etter deg som har

• lyst til å bli spesialist i akutt- og mottaksmedisin
• interesse for akuttmedisin og et ønske om bred klinisk kompetanse
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• en strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet og lokal tilhørighet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, faglig veiledning og kontinuerlig læring
• gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og overenskomster

Kontaktinformasjon

Finn-Arne Martinsen, Seksjonsleder, +4797560465

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156489978
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk seksjon ved UNN Tromsø søker nå engasjerte sykepleiere til tredelt turnus. Vi tilstreber heltidskultur og 100 % stillinger, men det kan være aktuelt med reduserte stillinger om kandidatene selv ønsker det. Vi har to faste stillinger ledig, men ved ytterligere endringer i staben kan det tilsettes flere. Tiltredelse etter avtale. Søknader vurderes fortløpende. Vi oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig, da aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju og tilbudt stilling før søknadsfristens utløp. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77698747, vilde.richardsen@unn.no
Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156097179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du student og ute etter en ideell deltidsjobb? Medvind Assistanse leverer BPA i store deler av landet, og vi søker nå engasjerte studenter som vil kombinere sin studiehverdag med en givende og fleksibel jobb som BPA-assistent!

Ingen erfaring? Ingen problem! Vi er ikke opptatt av antall studiepoeng eller flere års erfaring. Det viktigste for oss er hvem du er, og hva du liker å gjøre.

Hva er BPA?

BPA står for brukerstyrt personlig assistanse og er et likestillingsverktøy. Rollen går ut på at du som assistent bistår arbeidsleder med å være en aktiv deltaker på alle områder i samfunnet. I og med at mennesker er så forskjellige, vil også de ulike arbeidsplassene være helt forskjellige. I noen BPA-ordninger er dagene rolige, hvor du som assistent kun trenger å være tilgjengelig ved behov. I andre ordninger er det mye action gjennom eksempelvis reiser, idrett, kultur og bistand på arbeidsleders arbeidsplass.

Match med dine interesser

Her er det gode muligheter for å finne en arbeidsleder som har samme interesser som deg - og det kan bli en perfekt match! Når man matcher godt, ligger alt til rette for en trivelig arbeidsplass.

Vi tilbyr både faste stillinger og tilkallingsvikariater

Vi ser etter assistenter i faste stillinger i ulike stillingsstørrelser, og assistenter som ønsker å jobbe tilkalling. Som tilkallingsvikar har du mulighet til å søke på ledige vakter eller bli tilkalt når det oppstår behov. Som tilkalling er det viktig at du er fleksibel og har mulighet til å stille på kort varsel ved sykdom hos andre assistenter.

Hvorfor BPA er perfekt for deg som student?

• Deltidsarbeid med fleksible vakter: Vi tilbyr et bredt spekter av vakter som passer til din timeplan.
• Gode lønnsvilkår: Konkurransedyktig lønn som gir deg økonomisk trygghet.
• Fleksibel oppstart: Vi matcher deg med en ordning som passer din studieplan.
• Mulig tilrettelegging under eksamensperioder.
• Praktisk erfaring: Få verdifull arbeidserfaring som kan styrke din CV og fremtidige karrieremuligheter.
• Meningsfylt arbeid: Gjør en forskjell i noens liv ved å gi dem støtte og selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil variere fra ordning til ordning, men kan bestå av:

• Huslige oppgaver (matlaging, husvask, etc.)
• Delta i aktiviteter.
• Praktisk bistand.
• Personlig pleie.
• Være med på ærender.
• Være med på jobb.
• Være med på reise.

Vi ser etter deg som:

• Liker å jobbe med mennesker og vil utgjøre en forskjell i noens liv.
• Er pålitelig og ansvarsfull.
• Er sosial, men profesjonell.
• Er fleksibel, tålmodig og tilpasningsdyktig.
• Er noe praktisk anlagt.
• Kan jobbe selvstendig.
• Ikke er redd for å prøve nye ting.
• Har gode norsk- og/eller engelskkunnskaper.
• Helst har førerkort klasse B, men dette er ikke et krav.
• Har plettfri vandel.

Det er ingen krav om formell utdanning når man skal jobbe som BPA-assistent. Vi ser alltid etter en god match mellom arbeidsleder og assistent. Personlig egnethet vektlegges.

Hva tilbyr vi?

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

• Tariffavtale med lønn som starter på 236,49 kr. per time, med gode tillegg for kveld/natt og helg.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
• God opplæring.
• Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
• Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
• Ansattgoder, som rabattert trening på 3T-sentre.

Interessert? Søk jobb som BPA-assistent hos Medvind Assistanse og få en fleksibel og givende studentjobb!

 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge. Vår målgruppe er barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.
Har du lyst til å jobbe i team med både erfarne og nyutdannede i et arbeidsmiljø med svært høy trivsel og gode muligheter for både faglig og personlig vekst?

Vi har ledig 1 x 100 % fast stilling for spesialutdannet sykepleier/ sykepleier/ vernepleier med spesialutdanning/ vernepleier. Tiltredelse etter avtale. 
Arbeidstidsordning er for tiden dag og kveld med arbeid p.t. hver 3. helg. I tillegg må det påregnes arbeid 2 ekstra helger i året.

ABUP døgnenhet tar imot barn og ungdom opp til 18 år hjemmehørende i Agder fylke. Vi har 10 sengeplasser. Døgnavdelingens kjernefunksjon er behandling av akutte psykiatriske tilstander med fokus på miljøterapi.

På døgnenheten jobber vi i team for å gi barn og ungdom tverrfaglig behandling. Som sykepleier eller vernepleier jobber du i tett samarbeid med lege, psykolog, ernæringsfysiolog, sosionom og barnevernspedagog og vi har fokus på at barn/ungdom og foresatte er delaktige og medbestemmende i behandlingen.

Vi kan tilby deg et unikt arbeidsmiljø, en spennende og variert arbeidshverdag og muligheten til å utgjøre en forskjell for ungdom med akutte psykiske vansker.

Arbeidsoppgaver

• Fungere som ansvarsvakt
• Utdele medikamenter og kliniske observasjoner av somatisk tilstand
• Fungere som pasientansvarlig vernepleier/sykepleier
• Deltakelse i basisteam og behandlingsmøter der sykepleier/vernepleier har en sentral rolle i utarbeidelse av behandlingsplan- og behandlingsopplegg rundt ungdommene
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Sikre god dokumentasjon
• Veiledning/ oppfølging av studenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge
  
• Relevant videreutdanning. Det kreves 90 studiepoeng med relevant videreutdanning for plassering i lønnsgruppe 5. 
  
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Evne til å både kunne jobbe selvstendig og i tverrfaglig team
  
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet
  
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomst og kvalifikasjoner
  
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA bedrift
  
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring
  

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Armin Sangachin, Enhetsleder, 92 89 23 76
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 93
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157314971
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Vi søker etter en jurist med arbeidsområde innen samferdselsfeltet.

Som juridisk rådgiver ved samferdselsavdelingsens anskaffelsesteam får du en arbeidshverdag som kombinerer faglige utfordringer, stor påvirkningskraft og et arbeidsmiljø som fungerer godt. Du blir en del av et sterkt, lærevillig og engasjert team som både spiller hverandre gode og gir plass til nye ideer.

Det kan også påregnes å jobbe tett sammen med de andre juristene i fylkeskommunen og bistå ved andre fagområder. 

Stillingen har arbeidssted i Vadsø.   

Arbeidsoppgaver

• Juridisk råd og veiledning innenfor samferdselsfeltet
• Kvalitetssikre  konkurransegrunnlag 
• Kontraktsoppfølging 
• Bidra til kontinuerlig forbedring av samferdselsavdelingens anskaffelsesprosesser og prosedyrer
• Bidra til ivaretakelse av samfunnsansvar og miljøhensyn i anskaffelsene våre
• Intern opplæring og veiledning om anskaffelsesregelverk
• Andre oppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjonkrav

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Sertifisering eller erfaring innen offentlige anskaffelser
• Kjennskap til offentlig forvaltning 
• Kjennskap til bygge -og anleggskontrakter

• God digital forståelse/erfaring med konkurransegjennomføringsverktøy (KGV)

  Har du ikke erfaring? Det går bra. Hvis du er motivert, så gis det intern opplæring

Personlige egenskaper

• har evne til å jobbe strukturert og selvstendig for å få til effektive og gode prosesser
• har gode samarbeidsevner, og kan jobbe tverrfaglig med ulike fagmiljøer
• er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med kolleger som deler, forklarer og støtter 
• Reelle muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving 
• Stor grad av fleksibilitet i arbeidstid og oppgaveløsning, samt tillit i arbeidshverdagen 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger  
• En time trening i arbeidstiden i uken
• Mulighet for dekning av flytteutgifter etter vårt reglement

Økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden hvilken av juriststillingene søknaden gjelder
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke:

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon.

 

Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark. Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.