Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Son service Mesures Performances Environnement réalise l'ensemble des mesures et des prélèvements sur l'installation et dans l'environnement afin de s'assurer du respect des normes en vigueur. Le pôle Essais du service est à la recherche de nouveaux talents! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tu seras chargé(e) de : Mettre à jour des procédures sur le domaine essais ; Optimiser des procédures existantes pour les rendre applicables et adaptées aux activités essais de la centrale ; Intégrer le prescriptif et le retour d'expérience des interventions dans les bases de données afin de les capitaliser et d'industrialiser les activités ; Contribuer au traitement d'aléas et participer à l'amélioration de la performance des installations. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un BUT MP ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous Si tu souhaites découvrir la région L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, tu peux t'inscrire via cette adresse mail

L'association SÉSAME, Habitat jeunes (https://www.associationsesame.fr/), de 9 salariés, gère notamment une résidence la Tournette de 95 logements pour l'hébergement de jeunes de 18-25 ans ; Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, les missions sont les suivantes : Maintenance des locaux et des équipements - Effectuer les interventions techniques de premier niveau : électricité, plomberie, chaufferie, menuiserie, serrurerie, peinture,. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations courantes, - Effectuer la maintenance préventive selon le planning établi, - Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel, - Réaliser les achats et les commandes auprès des fournisseurs, - Demander des devis auprès des artisans, - Suivre les travaux réalisés par des artisans. Sécurité des personnes et des installations - Veiller à la conformité des locaux aux normes d'hygiène et de sécurité, - Participer au suivi et au contrôle des dispositifs de sécurité, - Suivre les interventions des prestataires externes pour la maintenance, Veille et Gestion technique quotidienne - Tenir à jour les registres d'intervention et les systèmes de suivi, - Effectuer les contrôles préventifs et travaux d'entretien des installations en lien avec les prestataires externes, - Signaler toute anomalie et proposer des actions correctives, - Réaliser les petits travaux d'aménagement ou d'amélioration des locaux, - Déménagements de mobilier ou de matériel, - Nettoyage et entretien courant des terrasses, abords de la résidence, locaux techniques, - Emmener régulièrement/ les encombrants et autres déchets à la déchèterie - Gérer les stocks de matériel et de fournitures (ampoules, outils, consommables techniques). Relations avec les résident-es et les professionnel-les - Réaliser les visites « post entrée » auprès des résidents pour expliquer de nouveau le fonctionnement du logement et les points de vigilance d'entretien et de sécurité ; - Réaliser les visites de contrôle trimestrielle recherche des nuisibles et vérification de l'usage du logement ; - Intervenir avec courtoisie et discrétion dans les logements. - Collaborer avec l'équipe socio-éducative. - Expliquer les interventions lorsque nécessaire aux résidents lors des travaux. Expérience et formation souhaitées Expérience de plusieurs années en tant que technicien-ne de maintenance souhaitée. Connaissance du second oeuvre. Titulaire a minima d'un diplôme de niveau CAP en maintenance des bâtiments et d'une habilitation électrique BS Description du poste CDI de 35h hebdomadaires À partir du 1er juillet 2026. Cette embauche peut être précédée d'un stage de fin de cursus. Doublons de 3 mois Adresse : 1 avenue du Rhône 74000 ANNECY Salaire indicatif : Salaire de 2300 € brut/mois sur 13 mois Candidature : Postulez par l'envoi d'une lettre de motivation + d'un CV par e-mail à direction@associationsesame.fr

Description du poste : Rejoignez la DRH de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) et accompagnez les parcours professionnels de ses 1 700 agents, au cœur d'une collectivité aux métiers riches et variés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les agents dans leurs transitions professionnelles, qu'elles soient contraintes ou choisies, en contribuant à la sécurisation de leurs parcours et à l'adéquation entre leurs projets et les besoins de la collectivité. Vos missions au quotidien Accompagner individuellement les agents en situation de reclassement pour raison de santé ou mobilité contrainte Analyser les situations professionnelles et co-construire des projets adaptés aux contraintes et compétences Accompagner les projets de mobilité et d'évolution professionnelle des agents volontaires Mettre en œuvre des dispositifs de mobilité (bilans de compétences, ateliers, immersions Préparer les agents aux démarches de candidature (CV, lettres, entretiens Construire des parcours de formation en lien avec les projets professionnels identifiés Assurer un suivi des situations complexes en coordination avec les services, RRH et médecine de prévention Concevoir et déployer des outils et dispositifs RH en lien avec la formation, la GPEC et le pilotage des parcours professionnels Votre profil Diplôme de niveau BAC +3 minimum en ressources humaines, psychologie du travail, accompagnement des parcours ou équivalent Expérience souhaitée en accompagnement individuel, mobilité professionnelle ou reclassement Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux RH Connaissance des dispositifs de formation, mobilité et GPEC Capacité à analyser des situations individuelles et à construire des solutions adaptées Aisance dans la conduite d'entretiens et l'accompagnement personnalisé Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être Écoute active et sens de la relation humaine Capacité à accompagner des situations parfois sensibles ou complexes Sens de l'analyse et prise de recul Autonomie et sens de l'organisation Goût du travail en transversalité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions Conditions de Travail Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT Statut : Recrutement contractuel ou par voie statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux Rémunération : 32 800 € brut/an. *Indicatif selon profil Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives Localisation : Mulhouse (site Grand Rex)***Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires. Pourquoi nous rejoindre Une collectivité engagée dans la qualité de vie au travail et l'accompagnement des parcours Un environnement offrant une grande diversité de métiers et d'opportunités Un poste au cœur des enjeux humains et stratégiques de la DRH La possibilité de contribuer concrètement à l'évolution professionnelle des agents

Temporis recherche des monteurs assembleur mécanique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de machines spéciales. Il y a des horaires de journée/nuit/équipe fixe matin ou après-midi. Votre quotidien : - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, fiches d’instructions et directives techniques, assembler les machines et sous-ensembles. - Procéder à l’assemblage mécanique de sous-ensembles complexes sur des postes adaptés à la réalisation et aux tests des sous-ensembles. (Sous-ensembles statiques et/ou s avec nécessité de connaître l’hydraulique). - Formaliser les non-conformités techniques sur le logiciel interne. - Dans le cadre de l’assemblage, il peut être nécessaire de procéder à des ajustements de composants (meulage, ponçage, perçage) et des réglages de sous-ensembles. - A partir des standards 5S, maintenir la propreté et le rangement de son lieu de travail et de ses outils. - Remplir les documents de traçabilité au fur et à mesure de l’assemblage. Nous recherchons un profil avec : - Connaissances professionnelles pratiques en mécanique. - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en hydraulique souhaité - Utilisation du pont roulant / élingueur sur pont de levage à radiocommande. - Utilisation TEAG Savoir-être : - Rigueur et précision. - Polyvalence et Autonomie. - Initiative et Esprit d’équipe. Vos interlocuteurs en internes : - Avec le Bureau d’études pour recevoir des données techniques et échanger sur les informations relatives à la machine. - Avec le magasin de pièces pour les litiges de logistique interne. - Avec le service qualité fournisseurs pour les non-conformités des pièces Conditions du poste : Travail en horaires de journéequipe fixe/nuit Salaire à définir en entretien suivant votre expérience Belles conditions de travail 13e mois indemnité de transport/Jour Chez Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir très vite au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

Votre tâche ?Conseiller, fidéliser, convaincre nos clients entreprises et en conquérir de nouveaux !Concrètement ?Vous assurez l’accueil et le traitement en ligne ou en différé des demandes clients TPE/PRO relatives aux contrats de fourniture et/ou de service.Vous profitez de chaque contact avec le client pour détecter ses besoins et lui proposer les offres et services adaptés. Vous traitez également des demandes clients écrites ou par mail.Vous captez auprès de nos clients l'information sur le marché et la concurrence et vous en assurez la remontée vers notre service marketing.Vous aimez aussi les responsabilités ? Vous pourrez être tâchené sur des activités transverses comme l’animation commerciale, la satisfaction etc… mais aussi sur des tâches de tutorat.Vous trouverez du rythme dans vos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !Afin de vous accompagner dans votre intégration, nous vous apportons une formation de plusieurs semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers. Vous pourrez aussi compter sur le soutien et l’appui de votre tuteur métier, des autres conseillers et de l’équipe encadrante.En plus de votre salaire fixe compris entre 22 K€ et 32 K€ selon votre diplôme ou votre expérience (rémunération brute sur 13 mois),Une rémunération variable sera calculée en fonction de votre performance, jusqu’à 15% de votre salaire annuel.Le poste se situe à Tours en Indre et Loire, ville universitaire au cœur d'une région chargée d'histoire. Agglomération de 300000 habitants située à 1 heure de TGV de Paris, sur la vallée de la Loire.Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?Vous évoluerez dans un métier dynamique et univers stimulant en bénéficiant d'une formation à la clé.Votre temps de travail de 35h pourra être organisé sur 4j, 4,5j ou 5, avec des possibilités de télétravailler.Vous bénéficierez d'un 13ème mois, d'une rémunération variable, de l'intéressement et des avantages en nature énergie. Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac ou BAC +2 ou une équivalence.Vous savez vendre, ou négocier ou tout simplement une grande envie d’essayer.Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre goût du challenge, votre sens du relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptabilité.Vous êtes aussi à la recherche d’un poste vous permettant d’exprimer votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur, votre enthousiasme.Notre offre vous intéresse ? Alors, n’hésitez pas à postuler en joignant votre CV et votre lettre de motivation.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Descriptif du poste: Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un acteur industriel, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI, basé à Vitrolles, à pourvoir immédiatement. Parce que vous maîtrisez le processus de paie dans sa globalité et que vous êtes à l'aise dans un environnement où autonomie et rigueur sont indispensables. Parce que vous aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs - contrôle de gestion, comptabilité, RH - et participer ponctuellement à des projets transverses. Parce que vous appréciez les environnements où précision et fiabilité sont clés, tout en sachant prendre des initiatives. Rattaché à la Responsable Administrative et financière du site, vous prenez en charge la paie d'un effectif d'environ 100 collaborateurs et assurez la délégation totale du processus paie via le prestataire de paie. Vous intervenez également sur la vérification administrative du personnel, la vérification des contrats et avenants, ainsi que le suivi et la mise à jour des indicateurs RH et BDES. Une partie des tableaux de bord et simulations de salaire s'effectue sur Excel et nécessite une bonne maîtrise des données. Vos missions principales Paie: Prendre en charge l'intégralité du processus paie (DSN inclus) pour l'ensemble du personnel. Traiter et corriger les anomalies provenant des transferts GTA. Effectuer les simulations de paie et mises à jour des indicateurs sur Excel. Vérifier les contrats, avenants et autres documents administratifs liés au personnel. Reporting et projets RH Mettre à jour la BDES et les tableaux de suivi RH au niveau groupe. Participer à différents projets transverses en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. Proposer des améliorations pour optimiser les processus et fiabiliser les données.   Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction paie, en entreprise ou en cabinet, avec une excellente maîtrise du logiciel ADP (critère indispensable pour postuler à cette annonce). Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent savoir-vivre. Vous êtes capable de gérer manuellement des données de paies et de travailler de manière précise, même avec des processus partiellement automatisés. Conditions et avantages CDI - Temps plein Rémunération : 30k€ à 33k€ selon profils 39h/semaine, horaires flexibles (plage d'arrivée et de départ) 1 jour de télétravail possible après validation de la période d'essai. Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste et les missions plus en détail. A vos cv !  

Descriptif du poste: Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré disposant d'un service paie organisé et stable, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous aimez la paie pour sa technicité, mais aussi pour la relation avec les interlocuteurs internes. Vous appréciez les environnements où les rôles sont clairs, les processus définis et le travail d'équipe valorisé. Vous recherchez un poste qui vous permettra d'être pleinement acteur de votre portefeuille, tout en bénéficiant d'un cadre structurant. Au sein d'une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins et intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie. Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité des paies et assurer un accompagnement de qualité auprès des interlocuteurs internes. Vos missions principales Gestion de la paie Préparer, produire et contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille Gérer les entrées et sorties des collaborateurs Établir les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts de travail et situations individuelles spécifiques Identifier, analyser et corriger les éventuelles anomalies Administration du personnel Rédiger les contrats et avenants Assurer le suivi administratif des dossiers salariés Gérer les affiliations aux organismes sociaux Être un interlocuteur fiable auprès des équipes internes sur les sujets paie et ADP   Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille en autonomie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances, tout en conservant un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Votre esprit d'équipe, votre implication et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer rapidement et de prendre en main votre périmètre avec efficacité. Conditions et avantages CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité Prise de poste souhaitée rapidement Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration Environnement de travail structuré, équipe expérimentée et bienveillante Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !  

RESPONSABILITÉS : Votre impact Vous êtes le référent technique. Celui qui garantit la continuité, la conformité et la performance des systèmes en exploitation. Votre mission : assurer la pérennité d'équipements électroniques critiques dans des environnements hautement normés. Pilotage technique & MCO • Assurer le suivi technique d'équipements électroniques en service • Piloter le maintien en condition opérationnelle (MCO) • Analyser les défaillances et coordonner les expertises • Définir les stratégies : réparer, rénover, remplacer Expertise & gestion des risques • Gérer les problématiques d' obsolescence composants • Garantir la conformité aux exigences normatives (nucléaire, sûreté...) • Apporter des solutions fiables, durables et sécurisées • Être force de proposition dans l'optimisation des systèmes Documentation & traçabilité • Rédiger et maintenir les dossiers techniques (spécifications, justificatifs...) • Assurer une gestion rigoureuse de la configuration et de la traçabilité (GED) • Structurer des livrables clairs, exploitables et conformes Coordination & terrain • Piloter les activités sous-traitées (développement, réparation, fabrication) • Suivre les phases d' essais, qualification et mise en service • Assurer un support technique client, à distance ou sur site • Travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés • Électronique analogique et numérique • Maintien en condition opérationnelle (MCO) d'équipements critiques • Gestion d'obsolescence composants • Environnements normés (nucléaire, défense, ferroviaire...) • Processus de qualification et validation • Gestion documentaire et configuration Soft skills essentiels • Rigueur absolue et exigence qualité • Capacité d'analyse et de prise de décision • Leadership technique et sens des responsabilités • Excellente communication technique • Esprit d'équipe et sens du service client Ce que vous y gagnez Parce que votre engagement mérite reconnaissance : • 10 jours de RTT pour préserver votre équilibre • Carte restaurant 10€/jour travaillé • Mutuelle & prévoyance de qualité • Prime de participation • CSE attractif • Projets techniques critiques et à fort enjeu • Management de proximité, humain et engagé Pourquoi ce poste est unique ? Parce que vous ne faites pas que maintenir... Vous sécurisez des systèmes essentiels. Parce que vous voulez : avoir un rôle clé et reconnu évoluer dans un environnement exigeant contribuer à des projets à fort impact Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV. Échangeons. Construisons ensemble la suite. #Électronique #MCO #Ingénierie #Nucléaire #SystèmesCritiques #Recrutement #Industrie #Qualité #Sûreté #RSE

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Caviste Dans le cadre de vos fonctions, vous avez pour objectif d'assurer le travail des vins au chai selon les consignes et programmes établis. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le travail des vins au chai (réception et assemblages des vins, opérations d'hygiène/relogement/collage/filtration ...) ; • Garantir l'identification et le suivi des vins (échantillonnage, enregistrement, identification, désinfection, inventaire...) ; • Être garant de l'hygiène / qualité / sécurité / malveillance ; • Mettre en œuvre les mesures spécifiques nécessaires au respect de la sécurité alimentaire, de la vulnérabilité ; • Respecter les dispositions d'assurance qualité (conformité produit, améliorations outils/conditions de travail...) ; • Contribuer au développement durable. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'un BTSA Viti. Oeno. et/ou expérience significative de 2 ans à un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d'un attrait pour le vin & la gastronomie. Votre expérience vous a permis de maîtriser les bonnes pratiques de caves. Idéalement, vous avez déjà utilisé un filtre tangentiel / Electrodyalyse et connaissez les procédés de vinifications. Vous êtes doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute pour comprendre les attentes et effectuer vos missions au mieux. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes quelqu'un de passionné.e, impliqué.e, et force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Processus d'intégration : Vous serez accueilli.e par un membre des RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire...). Lors de vos premières semaines d'intégration, vous travaillerez sur chacun des postes (Assemblages, Filtrations, Préparation des vins au conditionnement) en doublon avec un caviste titulaire pour prendre en main au mieux votre poste. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier

RESPONSABILITÉS : Au Centre de soins infirmiers à domicile de Bayeux (établissement VYV3 Normandie), nous croyons que chaque individu mérite des soins de qualité dans le confort de son foyer. Notre équipe infirmière est engagée pour assurer à tous des soins infirmiers au domicile et au centre Si le soin à domicile vous intéresse, nous recherchons un(e) infirmier(e) à domicile pour nous rejoindre ! Votre futur job, en résumé : Pleinement intégré dans l'équipe de soins, vous intervenez à domicile auprès des patients pour : · Appliquer les prescriptions médicales et réaliser des actes techniques relationnels et préventifs · Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles de soins établis par le médecin prescripteur · Recueillir toute information susceptible de concourir à l'évolution de l'état de santé du patient. · Renseigner et mettre à jour le dossier médical du patient. · Participer à la mise en place du projet individualisé de soins, et à sa réévaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : • Diplômé(e) d'un DE IDE (Diplôme d'État Infirmier), même débutant dans ce beau métier, prêt(e) à vous investir pour les autres • Vous êtes bienveillant(e) et passionné(e) par le contact humain • Vous êtes autonome et vous aimez aussi travailler en équipe (la bonne humeur, c'est essentiel !) • Vous avez l'esprit d' initiative et capable de vous adapter à des situations variées. Ce qu'on vous offre : • Un CDD temps de 10 mois avec une prise de poste le 13 avril (ou avant en fonction de vos disponibilités). • Un cadre de travail chaleureux où l'entraide et le partage sont au cœur de notre mission. • Une période de doublure assurée pour vous accompagner dans votre prise de poste. • Des formations continues pour enrichir vos compétences et vous perfectionner dans le secteur des soins à domicile. • Une équipe sympa et soudée : 7 collaboratrices prêtes à vous accueillir à bras ouverts • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements (ça fait toujours plaisir de ne pas user sa propre voiture, non ?) - Téléphone portable. • Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance ! • Une carte déjeuner, une mutuelle, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe !