Om stillinga

Ved HR-seksjonen i staben i Bufetat, region vest, har vi ledig fast 100 % stilling som HR-rådgjevar. Stillinga er ledig umiddelbart. 

HR-seksjonen består for tida av åtte medarbeidarar med ulik bakgrunn og erfaring, som legg stor vekt på samarbeid og fagleg utvikling. Seksjonens leveransar er prega av høg kvalitet og mål om gode løysingar for organisasjonen. 

Som HR-rådgjevar har ein oppgaver innan heile HR-fagfeltet. Sentrale oppgåver er rådgjeving og rettleiing opp mot leiarlinja med omsyn til heile personalløpet. Ein deltek og i sakshandsaming på ulike områder som rekruttering, sjukefråvær og personalsaker. Rådgjevarane deltek vidare i oppgåver knytt til implementering av nye rutinar, metoder og verkty. Ein deltek også i planlegging og gjennomføring av organisatoriske prosessar t.d. knytt til omstilling eller arbeidsmiljøutvikling. 

Noko reiseverksemd må påreknast. 

Oppgåver vil mellom anna vere:

• rådgjeving og rettleiing innan heile HR-fagområdet
• støtte i rekrutteringsprosessar
• planlegging og deltaking i gjennomføring av ulike organisasjons- eller implementeringsprosessar
• rådgjeving og oppfølging av HMS
• rettleiing og støtte i personalsaker og sjukefråværssaker
• opplæring av leiarar
• prosjektleiing-/deltaking i tverrfaglege utviklingsoppgåver

Kvalifikasjonar

• Utdanning på masternivå innan til dømes HR, administrasjon og organisasjon, sosiologi, jus, leiing eller økonomi.
• Søkjar med bachelorgrad med relevant vidareutdanning kan også bli vurdert. 
• Erfaring frå prosjektleiing, utviklingsoppgåver, prosessleiing og kontinuerlig forbetring.
• Erfaring med med organisasjonsutvikling og fagutvikling. 
• Minimum 5 års relevant HR-erfaring i arbeidslivet.
• Gode norskkunskaper og god munnleg og skriftleg framstillingsevne. 
• Gode IKT-kunnskapar og interesse og erfaring fra arbeid med dokumentasjon. 

Personlege eigenskapar

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar, med særleg vekt på mellom anna at ein: 

• har høg arbeidskapasitet
• er autonom og sjølvstendig
• både kan ha eit strategisk og operativt blikk
• har høg grad av fleksibilitet og tek ansvar
• er løysingsorientert
• er initiativrik og strukturert
• er god til å dele kunnskap, og har evne til å involvere og samarbeide med andre
• bidrar til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• samarbeider og kommuniserer godt med alle avhengig av bakgrunn

Kva får du hos oss?

• Mogelegheit til å være del av eit lærande miljø som er i stadig utvikling.
• Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø som gir rom for utvikling, rettleiing, fagleg oppfølging og spennande utfordringar i framtidig utvikling av Bufetat.
• Lønn i samsvar med statleg lønnsregulativ - i stillingskode 1434 - Rådgjevar (med lønn fra kr 610 000 til kr 740 000) eller i stillingskode 1364 Seniorrådgjevar (med lønn fra kr 670 000 til kr 820 000). Stillingskode og lønn vert vurdert etter utdanning og erfaring. For særleg kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir det trekt 2 % pensjonsinnskot. 
• Fleksitid.
• Høve til noko bruk av heimekontor.
• Høve til trening i arbeidstida.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Meir om stillinga

For meir informasjon kontakt seksjonsleiar Nils Christian Riise på telefon 95 86 85 38

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Ved Psykisk helsevern for barn og unge, poliklinikken i Volda (BUP) vil det frå hausten 2026 vere ledig 1 fast stilling for sjukepleiar. Oppstartdato etter nærare avtale med leiar.

Den som vert tilsett vil samarbeide med ADHD-sjukepleiar og legegruppa vår i høve utprøving av ny tilnærming til utgreiings- og behandlingsarbeid for pasientar med ADHD. Det vert gode høve for å vere med i fagleg utviklingsarbeid knytt til dette tilbodet. Den som vert tilsett vil motta naudsynt opplæring.

Arbeidsoppgåver

• Bistå i oppfølging av medikamentell behandling
  
• Pasientoppfølging i samarbeid med legar og andre aktuelle fagpersonar
  
• Støtte og rådgjeving til barn, unge og familiar, samt samarbeid med førstelinetenesta
  
• Veiledning og konsultasjon til pårørande og ulike samarbeidspartar
  

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Ynskjeleg med vidareutdanning som psykiatrisk sjukepleiar, helsesjukepleiar eller pediatrisjukepleiar
  
• Erfaring frå arbeid i psykisk helsevern for barn/unge og/eller vaksne, arbeid i psykisk helseteneste i kommune, barnevern, PPT el.l. vert vektlagt
  
• Særleg interesse for utgreiing og behandling av barn og unge med mogeleg ADHD-tilstand
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
  
• Gode datakunnskapar
  
• God kjennskap til lover og forskrifter
• Politiattest må framleggast

Personlege eigenskapar

Du har evne til å jobbe i team
Du har evne til å omstille deg i forhold til ulike situasjonar og pasientforløp
Du er målretta, løysningsorientert og fleksibel
Du har god kommunikasjonsevne
Det å vere personleg eigna for stillinga vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane som byr på alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her. - Og her.

Kontaktinformasjon

Kari Standal, Seksjonsleiar, +47 70058570, kari.standal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5158023505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Forsvarsbyggs renholdsteam!
Vi søker en pålitelig renholder til en fast stilling på Akershus Festning.

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Konfidensiell før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsbetjent i stillingskode 1129 fra kr. 470 100 til kr. 498 100. Hvis du har fagbrev som renholder blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130 fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Mauricio Guerrero Murillo, Renholdsleder, 40409074

Arbeidssted

0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5152970821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Bakklandet Legekontor er et fastlegekontor med 4 leger, 3 helsesekretærer og 1 sykepleier. Vikariatet vil i første omgang ha varighet på 6 mndr, men med mulighet for forlengelse.

Legekontoret bruker Pridok journalsystem. Vi har time og reseptbestilling gjennom HelseNorge. Legene tilbyr telefon og e-konsultasjon.

Vi har eget laboratorium med lokale prøver og innsending til andre laboratorier, EKG, spirometri og 24 timers blodtrykk. Vi har skiftestue med mulighet for sårskift og småkirurgi.

Legekontoret har daglegevakter hver ca. 14.dag.

Blir du vår nye medarbeider ved Bakklandet Legekontor?

 

Stillingens arbeidsområde

· Betjening av det kommunale legetilbudet på Bakklandet Legekontor, samt henvendelser til legevakt på dagtid.

· Arbeid på skiftestue, laboratorium, håndtering av legemidler, resepsjon/telefon, bestilling/lagerbeholdning og forefallende og kontinuerlige arbeidsoppgaver tilknyttet legekontorets drift.

· Bidra til en kvalitetssikker tjenesteyting, samt planlegge og utvikle tjenesten i tråd med avdelingens målsetting. 

Vi søker en person som

· Er autorisert helsesekretær eller sykepleier

· Er opptatt av kvalitet og utvikling

· Har evne til å arbeide selvstendig og i team

· Er god på kommunikasjon og samarbeid

· Er løsningsorientert, endringsvillig, fleksibel og positiv

· Må ha god norskspråklig kunnskap (muntlig og skriftlig) – minimum nivå C

· Søker må også ha god engelskspråklig kunnskap.

· Erfaring ved legekontor/legevakt vektlegges

Ved tilsetting skal det fremlegges gyldig politiattest, jfr. HOL § 5-4. stillinger på helse/omsorg.

Det vil bli gjennomført intervju med aktuelle søkere, og vi ber om at minst 2 referanser oppgis fra søkers siste arbeidsforhold.

Ved utvelgelsen vil det bli lagt vekt på god kompetanse på arbeidsområdet, evne til å holde framdrift i arbeidet gjennom selvstendighet og initiativ, og personlig egnethet.

Vi tilbyr

· En aktiv arbeidsplass med spennende og utfordrende oppgaver

· Et sterkt faglig og godt arbeidsmiljø

· Kurs og videreutvikling

. Tarifflønn

. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier ved medisinsk poliklinikk og dagbehandling K4 Bodø. Stillingen er tilknyttet fagområde fordøyelse og i hovedsak ved gastrolab.

Poliklinikken består av fagene fordøyelse, infeksjon, hud og geriatri. Vi tilbyr polikliniske tjenester og dagbehandling, med høy aktivitet og rundt 10.000 konsultasjoner årlig. Ved fordøyelse utredes og behandles pasienter med mage/tarmsykdommer og pasienter med leversvikt. I tillegg til ulike typer undersøkelser er en del av vår virksomhet å gi dagbehandling og opplæring til pasienter.

Vi utreder pakkeforløp for kreft og er et av flere skopisentre i nasjonalt screeningprogram for tarmkreft. Fagområdet fordøyelse er i kontinuerlig utvikling, og vi er et godt lag med ansatte som er opptatt av å levere tjenester av høy kvalitet. Avdelingen har ca. 30 årsverk fordelt på leger, sykepleiere, assistent og ledere som samarbeider med hverandre, og med dedikerte helsesekretærer for å lage gode pasientforløp. Vi samarbeider også med andre avdelinger, både i og utenfor medisinsk klinikk. 

Poliklinikken har primært dagarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for undersøkelser som gastroskopi, koloskopi, kapselundersøkelse, pH/manometri mm. 
• Veiledning og informasjon til pasient (ev. pårørende) før- under og etter undersøkelse. 
• Assistere og samarbeide tett med lege ved de ulike prosedyrene. 
• Observere og ivareta pasienten gjennom undersøkelser som kan oppleves som ubehagelige. 
• Medikamentadministrasjon.
• Nøyaktig håndtering og rengjøring av medisinteknisk utstyr etter retningslinjer. 
• Veiledning av sykepleierstudenter som har praksis i poliklinikk. 
• Infusjon av IV-behandling og digital oppfølging av pasienter kan på sikt bli en mulig arbeidsoppgave, da avdelingen er i utvikling. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel om du har systemkunnskaper til f.eks. DIPS Arena

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en sykepleier som er engasjert og lærevillig. Du forstår viktigheten av å følge rutiner og kan håndtere instrumenter etter prosedyrer.

Det er fint om du har godt humør, er positiv og har gode kontaktskapende egenskaper med pasienter og kollegaer. En kvalitet vi ser etter er evnen til å kunne samarbeide, være tilpasningsdyktig og fungere godt sammen med med ulike mennesketyper og yrkesgrupper. Vi setter pris på om du bidrar på en positiv måte i arbeidsmiljøet, da vi har et godt miljø på tvers av yrkesgruppene. 

Du må være fleksibel og løsningsorientert, og tåle stress da dagen ikke alltid blir som planlagt. Vi håper du er en person som kan si ifra på en konstruktiv måte om du skulle oppleve eventuelle problemer eller utfordringer som kan oppstå i pasientbehandling eller i arbeidsmiljøet. Du må også tåle mye gåing og ståing gjennom arbeidsdagen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Gode rutiner for pasientbehandling.
• Grundig opplæring fra erfarne sykepleiere.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper.
• Tillitsbasert lederskap.
• Godt arbeidsmiljø der vi verdsetter tett samarbeid og humor.
• Tidvis høyt tempo og uforutsigbare dager, men gjennom godt samarbeid kommer vi i mål.
• Meningsfylte dager der du kan ha en betydning for pasienten og din kollega.
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, 47882718, ragnhild.diane.pedersen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155674782
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Enhet for rustjenester har nå et ledig vikariat i 100% stilling i perioden 15. september 2026 - 28.februar 2027 med mulighet for forlengelse.

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. 

Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid.

Enheten har etablert et ressurssenter for kvinner med alvorlig rusavhengighet. Senteret innehoder midlertidig botilbud, krisesentertilbud og ambulerende tjenester for kvinner i aktiv rus. Stillingen er tilknyttet det ambulante teamet.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av brukere, herunder praktisk bistand, opplæring og veiledning.
• Koordinere oppfølgingen fra avdelingen og resten av hjelpeapparatet rundt den enkelte bruker.
• Spesifikke oppgaver etter kompetanse og erfaring.
• Miljøterapeutisk arbeid.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om minimum 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning.
• Erfaring fra arbeid med målgruppa er en fordel.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har et stort engasjement for målgruppa.
• Du er motivert, fleksibel og har respekt og interesse for den enkelte bruker.
• Du er løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro.
• Du har særlig god evne til kontaktetblering, relasjonsbygging og kan stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har omsorg for deg selv og dine kolleger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Et sterkt fagmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vivian Hovset, Avdelingsleder , 95111927

Arbeidssted

Bispegata 9D
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155097655
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Fagkoordinator er en viktig og  sentral  stilling i rehabilitering og hjemmetjenester.

Tjenesteområde har vært i stor utvikling og har vært gjennom mange innovative  utviklingsprosesser. Ønsker du være med på fortsettelsen i utvikling et svært viktig  tjenesteområde?  Da søker vi etter deg som er engasjert i fag- og kvalitetsutvikling for å bidra til en bærekraftig helsetjeneste. 

Tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester har to  fagkoordinator i egen tjenesten.  Som fagkoordinator vil du arbeide tett med  medarbeidere, ledere og sektorenes øvrige fagkoordinatorer.

Rehabilitering og hjemmetjenester  består av 156 årsverk og er organisert i 5 virksomheter:  Mestring og rehabilitering, hjemmetjeneste og korttidsavdeling.  Felles mål for alle områdene er å levere tjenester laves mulig i tjenestetrappa hvor mål er tidlig innsats, forebygging og rehabilitering slik at innbyggere opplever størst mulig grad av mestring og selvstendighet.

Tjenesteområde  er  i kontinuerlig endringsprosesser og arbeider målrettet med  kompetanse, kvalitet, helseteknologi og effektive drift for å møte behovene for tjenester nå og i årene fremover.  

Arbeidsoppgaver

• Være pådriver for faglig utvikling i samarbeid med ledergruppa, fagkoordinator og øvrige medarbeidere
• Koordinere, strukturere og videreutvikle enhetens arbeid med fag og fagutvikling
• Planlegge, iverksette og evaluere faglige og innovative tiltak som fremmer kvalitet
• Ansvar for å planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og fagdager i samarbeid med lederteamet
• Samarbeid med utviklingsavdelingen, enhetene, avdelingene, universitet, fagskole og andre aktuelle aktører
• Utarbeide, kvalitetssikre og revidere rutiner
• Bidra i oppfølging av studenter, elever og lærlinger
• Prosjektleder for aktuelle utviklingsprosjekter
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder
• Erfaring fra utviklingsarbeid og prosjekter
• Klinisk erfaring fra vedtaksbaserte tjenester innen helse og omsorgstjenester
• Bred erfaring fra hjemmetjeneste
• Erfaring og kompetanse innen digitale hjelpemidler og teknologi
  
• Erfaring knyttet til klinisk vurderingsevne
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen EPJ
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Må ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Selvstendig og  initiativrik
• Interesse for og erfaring fra fagfeltet
• Fleksibel og strukturert 
• Positiv, tydelig og god på samarbeid
• Trives i et miljø med høyt tempo
• Handlekraftig og ha gjennomføringsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges sterk
  

Vi tilbyr

• En  spennende nyopprettet stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
  

Kontaktinformasjon

Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5156290698
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 27.06.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

 

Vi søker en person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp).
• Har gyldig førerkort for bil.
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
• Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver. 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
• Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre!

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi søker etter dyktige renholdere til faste stillinger på Evenes flystasjon!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, er fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5158519553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.