Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett arbete där ditt engagemang verkligen betyder något? Som undersköterska hos Landskrona Omsorgs hemtjänst får du varje dag möjlighet att bidra till trygghet och livskvalitet för våra äldre. Du blir en viktig del av ett engagerat team som tillsammans skapar en stabil och meningsfull vardag för Landskronas invånare. Som undersköterska i hemtjänsten ger du stöd och omvårdnad till personer i deras egna hem och arbetar utifrån genomförandeplaner, beslut och bistandsbedömda insatser.. Arbetet är varierande och självständigt, och du tar dig mellan brukare med cykel eller bil beroende på verksamhetens behov. Du samverkar med kollegor, samordnare och legitimerad personal. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: • Utföra personlig omvårdnad såsom hjälp med hygien, på- och avklädning samt förflyttningar • Genomföra beviljade SoLinsatser och delegerade HSLuppgifter enligt gällande rutiner • Skapa trygghet och kontinuitet genom social samvaro och ett professionellt bemötande • Observera förändringar i brukarnas hälsotillstånd och rapportera avvikelser • Dokumentera utförda insatser och arbeta utifrån genomförandeplaner • Följa gällande sekretess, kvalitets- och säkerhetsrutiner. Hos Landskrona Omsorg blir du en del av en verksamhet där kvalitet, engagemang och omtanke genomsyrar allt vi gör. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med stort ansvar och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Du får stöd av kollegor, samordnare och legitimerad personal samt arbetar i en organisation som strävar mot att värna om både brukare och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i dig själv och som möter andra människor med respekt, lyhördhet och empati. Du arbetar strukturerat och ansvarsfullt, har förmåga att planera ditt arbete och behåller lugnet även i stressiga eller oväntade situationer. Du är flexibel och serviceinriktad på ett sätt som underlättar mötet med både brukare och kollegor. Samarbete är en självklarhet för dig, och du bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Krav för tjänsten: • Minst 18 år • Utbildad undersköterska (eller har annan relevant utbildning/erfarenhet för tjänsten) • Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg • Talar, läser och skriver på god svenska, då arbetet kräver kommunikation och dokumentation • Grundläggande digital kompetens • Cykelvana • B-körkort Utöver dessa krav är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom hemtjänst. Vi ser gärna att du har någon vidareutbildning inom exempelvis demens eller psykiatri. Erfarenhet av dokumentation i Lifecare och/ eller Appva är också meriterande. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Vi eftersträvar en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Därför ansöker du genom att besvara urvalsfrågor som är kopplade till de kompetenser vi efterfrågar. I din ansökan bifogar du också ditt cv. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Arbetsgivarinformation: https://landskronaomsorg.se/jobba-i-omsorgen/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du vara med på en resa och föra HML till nästa nivå? Vill du axla rollen som Försäljningsutvecklare i en engagerad och entreprenöriell verksamhet med stark historia – och samtidigt vara med och forma framtiden? Brinner du för att bearbeta marknaden, utveckla affärer och samarbeten samtidigt som du vill lyfta och coacha ditt team? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Vi befinner oss just nu i en viktig utvecklingsresa – HML 2.0 – där vi stärker vårt gemensamma arbetssätt, vår kultur och vår leverans. Med tydligare processer, högre kvalitet och ett starkare fokus på kundupplevelse bygger vi en organisation som ska vara det självklara valet i vår bransch. Nu söker vi en Försäljningsutvecklare som vill vara med på denna resa vidare – med både affärsmässighet och ett starkt engagemang för försäljning och människor. Om oss Haga Mölndal Lastbilcentral är en ekonomisk förening med rötter från 1940 - talet. Med dryga 80 års erfarenhet inom transport och logistik är vi en etablerad aktör i regionen. Idag består HML av 67 åkerier och transportföretag som tillsammans erbjuder högkvalitativa och kostnadseffektiva lösningar inom transport, logistik, maskintjänster och materialförsörjning. Vi levererar allt från anläggnings-, distributions-, special- och avfallstransporter till försäljning och hantering av schaktmassor, grus och olika maskintjänster för bygg- och anläggningsbranschen. Totalt rullar drygt 200 fordon dagligen på vägarna. Vi står nu inför nästa steg i vår utveckling – där vi bygger en ännu mer sammansvetsad organisation med fokus på kvalitet, samarbete och kundnöjdhet. Vårt huvudkontor ligger i Mölndal, där vi inom kort flyttar in i nya lokaler anpassade för vår framtida resa. Läs mer om oss på www.hmllbc.se Om rollen I rollen som Säljare/Försäljningsutvecklare schakt och anläggningsavdelningen med teamansvar agerar du själv säljare med ansvar för nya, och utveckling av befintliga, affärer. Vårt främsta kundsegment är byggentreprenörer större och mindre projekt. Samtidigt stöttar och fördelar du arbetet internt på anläggning, dvs ett team bestående av två Transportledare - alltid med kundens bästa i fokus. Du upprättar sälj/marknadsplan, månadsvis marknadsrapport samt delar i det årliga budgetarbetet i samråd med VD och Ekonomichef. Som Säljare/Försäljningsutvecklare samarbetar du med våra andra medarbetare för att sälja in HML:s hela affär och bredda våra partnerskap med våra kunder, med fokus på laget före jaget. Du är även själv aktiv inom försäljning, både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga affärer. Du analyserar marknaden, ser möjligheter och är själv ute och bearbetar kunder. Samtidigt följer du upp genomförda projekt samt för denna information vidare internt. Du representerar och presenterar bolaget och får HML att bli top-of-mind och en självklar aktör att kontakta/utvärdera när behov uppstår. Detta är en fast tjänst på heltid och personen rapporterar direkt till VD. Med kontor i Mölndal och på Hisingen. Exempel på ansvarsområden: Analysera marknaden, hitta lönsamma samarbeten/affärer i god tid Aktivt bearbeta marknaden, representera bolaget och bli en synlig aktör Upprätta offerter och avtal med nya och befintliga kunder. Delta i upprättande av marknads/försäljningsplan. Månadsvis rapportera ny och merförsäljning till VD. Att aktivt samarbeta med andra säljare/transportledare och ta med varandra ut på kundbesök. Att löpande informera transportledningen om nya/befintliga uppdrag. Att kontinuerligt utvärdera projekt och åtaganden. Upprätthålla och delta i åkarmöten och samarbeta med åkarna som äger rum ett par gånger per år. Vara en aktiv person och delta samt leda utvecklings- och förbättringsarbeten inom HML. Vi söker Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning, inom logistik eller ekonomi, eller motsvarade arbetslivserfarenhet. Kandidaten vi söker har tidigare erfarenhet av kvalificerad försäljning från branschen där erfarenhet med att skriva större avtal, hantering av större kundkonton varvats med nykundsbearbetning och analys samt utvärdering av marknad/affär/projekt. Tidigare har du jobbat i kommersiell befattning, i eller i gränssnittet till branschen med goda kunskaper gällande byggprojekt, anläggning, åkerier samt transport och logistik. Du har även tidigare befunnit dig i verksamheter under utveckling och motiveras av att vara en del i förbättringsarbete. Rätt person är engagerad, affärsmässig, analytisk och har lätt för att skapa relationer och skapar en god samarbetskultur kring dig. Som person är du även kommunikativ, handlingskraftig, prestigelös och har god förmåga att få med dig människor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tjänst med stora möjligheter att skapa värde genom att fortsätta skapa samt utveckla affärer och kundrelationer. Hos oss kommer du in i en verksamhet som satsar och utvecklas, där du blir en viktig del i att bygga vidare på vårt värdeskapande och breda erbjudande till våra kunder. Verksamheterna har en bra grund att stå på och för rätt person kommer det finnas utrymme att vara med och lyfta verksamheten ytterligare genom att optimera, effektivisera och förbättra. Dessutom kommer du in i en verksamhet med starkt entreprenörskap och lång historik som speglas i stolthet och engagemang. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med en ansökan innehållande CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast då vi gör ett löpande urval, dock senast 2026-06-15. Vid eventuella frågor kontakta vår rekryterare Martina Nordberg på martina.nordberg@recruitpartner.se eller tel. 073-624 77 24 eller Karin Danielsson på 076-316 62 93.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och utveckla undervisningen så att den blir tillgänglig för alla elever? Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.Om verksamheten: Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan går ca 500 elever. Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Vi söker dig som med skarpt pedagogiskt öga ser potentialen i varje elev och som drivs av att utveckla undervisningen i enlighet med aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Nu söker vi en legitimerad lärare som vill ta en nyckelroll i ett utvecklingsprojekt med fokus på tydliggörande pedagogik. Välkommen till Karlslundsskolan där du kommer till en arbetsmiljö där kollegiet vill utvecklas, är mottaglig för förändring och en skola där elevhälsa, skolledning och pedagogerna står nära varandra. Arbetsuppgifter: Du kommer arbeta med ett projekt som syftar till att utveckla undervisningen så att den blir mer tillgänglig och inkluderande genom tydliggörande pedagogik. Projektet kommer pågå under läsåret 26/27 och finansieras av SPSM. Karlslundsskolan arbetar idag med ChromeBooks i Google for education och med Smartboards. Redan nu arbetar vi i hög grad med tillgängligt lärande och tydliggörande pedagogik och det finns en strukturerad, kompetent elevhälsa och flera specialpedagoger som arbetar med undervisningsutveckling. Du kommer att spela en central roll i att utforma, leda och driva utvecklingsarbetet i praktiken. Vidare innebär uppdraget att du driver utvecklingsprocesser på ett systematiskt och strukturerat sätt utifrån projektplan. Du arbetar operativt med att implementera tydliggörande pedagogik i undervisningen. Du leder och handleder lärare och pedagoger i deras utvecklingsarbete. Du analyserar resultat (t.ex. enkäter, observationer) och omsätter dessa i konkreta insatser, samt samverkar nära specialpedagoger och återkopplar arbetet löpande till skolledning och elevhälsa. Denna roll kommer också innebära att skriva avslutande rapport till SPSM som finansierar utvecklingsarbetet. Det innebär att du behöver ha kompetens att dokumentera ditt arbete från dag 1 och i slutet beskriva utvecklingen Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad lärare vilket är ett krav Har gedigen kompetens kring elever med NPF och förståelse för vikten av att tydliggöra undervisningen för alla Har god kunskap och erfarenhet av tydliggörande pedagogik i praktiken Har erfarenhet av att arbeta systematiskt,och målinriktat utifrån en projektplan Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete eller projekt Har erfarenhet av handleda och leda kollegor Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Har specialpedagogisk kompetens Har erfarenhet av skolutveckling på organisationsnivå Har erfarenhet av att leda kollegialt lärande Har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt implementera tydliggörande pedagogik Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt, inåt och omvärldsbevakar Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande Du har god samarbetsförmåga Du är van att arbeta tillsammans med olika professioner Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg Anställningen är en visstidsanställning på heltid med start 10 augusti, samt ev. möjlighet till förlängning ytterligare ett år. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 14 juni För mer info kontakta: Mattias Lingeskog, rektor, mattias.lingeskog@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Är du intresserad av att utveckla nya metoder för bildanalys och maskininlärning för cancerdiagnostik och kliniskt beslutsstöd? Vill du vara en del av ett multidisciplinärt forskarteam med kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Söker du en arbetsgivare som erbjuder trygga och förmånliga arbetsförhållanden? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution, och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. Projektet leds av professor Joakim Lindblad, inom forskargruppen MIDA – Methods for Image Data Analysis – vid Institutionen för informationsteknologi och genomförs tillsammans med andra forskare vid Centrum för bildanalys som utvecklar beräkningsmetoder med särskilt fokus på djupinlärning och bildanalys. Projektet bygger på ett nära samarbete med forskare vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi (IGP) vid Uppsala universitet samt SciLifeLab, den nationella infrastrukturen för life science. Projektbeskrivning Utvecklingen av artificiell intelligens (AI) och datoriserad bildbehandling i kombination med avancerad digital mikroskopi möjliggör stora framsteg inom klinisk patologi och cancerdiagnostik. Dagens AI-metoder kräver stora mängder data med ett detaljerat facit som AI-systemet kan lära sig ifrån. Inom sjukvården finns i de flesta fall bara tillgång till information på patientnivå, om patientens hälsotillstånd och sjukdomsutveckling. I det här projektet kommer vi att utveckla teori, algoritmer och metoder för att effektivt träna AI-modeller utifrån begränsad och inexakt information samt obalanserade och heterogena multimodala data. Denna behovsdrivna metodutveckling finner direkt tillämpning inom sjukvården. Vi kommer att, tillsammans med våra samarbetspartners inom sjukvård och biomedicin, tillämpa de utvecklade metoderna för att från cell- och vävnadsprover så tidigt som möjligt upptäcka cancer samt att individanpassat prediktera vilken behandling som förväntas ge bäst resultat för patienten. Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Kvalifikationskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom datavetenskap, bildanalys och maskininlärning, teknisk fysik, molekylär bioteknik, dataanalys, tillämpad matematik eller ett annat relaterat område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet. De specifika kraven uppfylls genom att ha godkända kurser inom områden relevanta för ämnena bildanalys och maskininlärning, omfattande minst 90 högskolepoäng. Relevanta kurser innefattar, till exempel, bildbehandling, datorseende, maskininlärning, djupinlärning och neurala nätverk, samt kurser i python, GPU-programmering, matematisk modellering och statistik eller motsvarande. Vi söker kandidater med: En stark akademisk bakgrund och en gedigen förståelse för beräkningar och analys; Goda kunskaper i programmering i Python och erfarenhet av ramverk för djupinlärning som PyTorch och TensorFlow; Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på engelska; Kreativitet, noggrannhet och ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning; God samarbetsförmåga, driv och självständighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Intresse för biomedicinsk forskning och erfarenhet av tillämpning av bildanalys inom medicin. Erfarenhet av programmering i JavaScript, versionshantering med Git, typsättning med LaTeX och användning av Linux-datorer; Erfarenhet av faltnings- och transformer-baserade neuronnät för bildanalys. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV); Examensbevis och utskrift av kursprotokoll med betyg; Examensarbete (eller ett utkast till detta, och/eller annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text), vetenskapliga publikationer och andra relevanta dokument i elektronisk form; Kontaktuppgifter (namn, e-postadresser och telefonnummer) till minst två referenser, med angivelse av sammanhanget, varaktigheten och arten av relationen till kandidaten. Referensbrev kan bifogas som stödjande dokument men är inte ett krav vid ansökningstillfället. Ett följebrev (högst en sida) som inkluderar: Din motivering för att söka denna tjänst Tidigast möjliga startdatum (med skäl om tillämpligt) En kort punktlista med tre huvudsakliga akademiska eller vetenskapliga Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Joakim Lindblad (e-post: joakim.lindblad@it.uu.se) Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/1408.

Karolinska Universitetssjukhusets IT-avdelning söker dig med erfarenhet som Data Engineer och som brinner för att ta fram information till forskning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ett av världens främsta universitetssjukhus – där medicinska datauttag spelar en avgörande roll för framtidens forskning. Du erbjuds möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig en utvecklande roll med tydligt syfte att förbättra vården genom tillhandahålla forskningsdata ett nära samarbete med både vårdverksamhet och IT möjlighet att bidra till forskning att arbeta med kollegor som brinner för sitt uppdrag och på en arbetsplats där kunskap och engagemang står i fokus ett meningsfullt arbete i en framtidsinriktad organisation. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som Data Engineer för medicinska datauttag kommer du att arbeta med att ta fram information från Region Stockholms journalsystem, TakeCare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: ta emot och analysera kravspecifikationer från forskare utveckla och testa SQL-kod för informationsuttag leverera data till beställare inom forskning vidareutveckla och förvalta verktyg som används för datauttag, exempelvis maskeringsverktyg granska SQL-kod och stödja teamet i tekniska frågor säkerställa att leveranser följer gällande regelverk och dokumentationskrav Du kommer att arbeta nära både IT-kollegor och verksamhetsspecialister, och få stor möjlighet att utvecklas i din roll. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och dokumentation är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver arbetet framåt har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med både tekniska och verksamhetsnära funktioner har god problemlösande analysförmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar och stora datamängder är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya tekniska förutsättningar och förändrade behov har ett stort intresse för, och erfarenhet av, att hantera stora mängder data Kvalifikationer Krav: relevant akademisk utbildning motsvarande högskoleingenjör, systemvetare eller motsvarande erfarenhet. data Engineer med ett till flera års erfarenhet minst ett års erfarenhet av att utveckla i SQL god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande: erfarenhet inom .NET-utveckling erfarenhet av databasutveckling i Microsoft SQL Server erfarenhet med Microsoft SSIS erfarenhet att göra Trouble shooting och performance tuning kunskap och erfarenhet av kringliggande teknisk infrastruktur (server, lagring, nätverk) och säkerhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Med anledning av semesterperioden under veckorna 25–29 kan återkoppling och hantering av ansökningar dröja till efter vecka 29. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Karolinska Universitetssjukhusets IT-avdelning söker dig med erfarenhet från hälso- och sjukvård som brinner för att ta fram information till vård och forskning. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ett av världens främsta universitetssjukhus – där medicinska datauttag spelar en avgörande roll för framtidens forskning. Du erbjuds en utvecklande roll med tydligt syfte – att förbättra vården genom tillhandahålla forskningsdata ett nära samarbete med både vårdverksamhet och IT möjlighet att bidra till forskning kollegor som brinner för sitt uppdrag och en arbetsplats där kunskap och engagemang står i fokus ett meningsfullt arbete i en framtidsinriktad organisation Möjligheten att arbeta på Karolinska Universitetssjukhuset – rankat som världens femte bästa sjukhus 2025 och för andra gången Europas bästa, enligt Newsweeks globala lista World's Best Hospitals. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som utvecklare för medicinska datauttag kommer du att arbeta med att ta fram information från Region Stockholms journalsystem, TakeCare. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: Ta emot och analysera kravspecifikationer från forskare Utveckla och testa SQL-kod för informationsuttag Leverera data till beställare inom forskning Säkerställa att alla leveranser följer gällande regelverk och dokumentationskrav. Du kommer att arbeta nära både IT-kollegor och verksamhetsspecialister, och få stor möjlighet att utvecklas i din roll. Vi söker dig som Har ett stort intresse för data och digitalisering Är en nyfiken talang, även med mindre teknisk erfarenhet, men med vilja att lära dig SQL Är noggrann och ansvarstagande Trivs med att arbeta både självständigt och i team Gillar problemlösning och är nyfiken på ny teknik Kvalifikationer Krav: utbildning inom hälso- och sjukvård, hälsoinformatiker eller motsvarande erfarenhet intresse för SQL (Structured Query Language) god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Meriterande: erfarenhet av Microsoft SQL Server Management Studio och utveckling av SQL-kod. erfarenhet av journalsystemet TakeCare eller andra vårdsystem inom Region Stockholm. erfarenhet av Tableau eller andra visualiseringsverktyg. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker en engagerad modersmålslärare i italienska som vill bidra till elevers språkutveckling och kunskapsutveckling i en mångkulturell skolmiljö. Hos oss får du en viktig roll i att stärka flerspråkiga elevers möjligheter att lyckas i skolan. Vilka är vi? På utbildningskontoret arbetar vi med barns och ungas utveckling och lärande i centrum. Vi utgår från ett helhetsperspektiv där varje individ ses i ett 0–20‑årsspann och där undervisningen anpassas efter barns och elevers olika förutsättningar och behov. Centrum för Flerspråkighet (CFF) är en central enhet inom Norrköpings kommun med uppdrag att organisera och samordna modersmålsundervisning och studiehandledning för kommunens skolor. Vi stöttar både kommunala och fristående skolor och fungerar som en viktig resurs för att säkerställa likvärdighet och kvalitet i elevernas flerspråkiga utveckling. Modersmålsundervisningen är obligatorisk för elever som har ansökt och beviljats undervisning. All undervisning och bedömning utgår från centralt innehåll och kunskapskrav i läroplanen Lgr22. Vi arbetar aktivt för att skapa goda undervisningsmiljöer och förutsättningar där flerspråkighet ses som en tillgång i elevens lärande och identitetsutveckling. CFF finns i Fenixhuset på Södra Promenaden 60, där vi har vår administrativa bas och ett starkt kompetensstöd för våra lärare och skolor. Vi är Norrköpings mest mångkulturella arbetsplats och består av cirka 65 medarbetare som tillsammans representerar omkring 37 språk. Den breda språkliga och kulturella kompetensen är en av våra största styrkor och en viktig förutsättning för att möta elevernas behov. Vi strävar efter att erbjuda undervisning av hög kvalitet och arbetar strukturerat med kompetensutveckling, kollegialt lärande och professionella forum där våra lärare får möjlighet att utvecklas inom både pedagogik och språkdidaktik. Genom nära samarbete med skolor och andra delar av utbildningsorganisationen bidrar vi till att stärka flerspråkiga elevers möjligheter att lyckas i skolan. Vi söker nu modersmålslärare i italienska. Dina arbetsuppgifter Som modersmålslärare ansvarar du för planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av undervisningen enligt gällande läroplan och kursplan. Undervisningsgrupperna består ofta av elever i olika årskurser och med varierande kunskapsnivåer. Du anpassar därför undervisningen utifrån elevernas behov och stödjer deras språkutveckling på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du har en viktig roll i att stärka elevernas identitet, kulturkompetens och förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på sitt modersmål. Undervisningen sker i huvudsak ute på kommunens olika skolor. Vem är du? Vi söker dig som talar italienska och som är född och uppvuxen i det geografiska område där språket har sin naturliga hemvist. Denna bakgrund är viktig för att säkerställa en djup språklig och kulturell kompetens i undervisningen. Du har svensk lärarlegitimation med behörighet i ett språk. Erfarenhet av modersmålsundervisning och studiehandledning inom svensk skola är meriterande och något vi värdesätter högt. Som person är du positiv, förtroendeingivande och uthållig. Du har lätt för att snabbt orientera dig i nya miljöer och bygger goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare. Du är en lyhörd pedagog och trivs i mötet med elever, där du stödjer dem i utvecklingen av sitt modersmål och deras fortsatta kunskapsutveckling. Du arbetar självständigt och strukturerat, men uppskattar också samarbete och kollegialt lärande. Du har god förmåga att planera, prioritera och organisera dina uppgifter utifrån verksamhetens behov. Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, är en förutsättning för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Intermittent anställning med timavlöning Tillträdesdatum: 10 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 maj Kontakt: Enhetschef Dennis Lachan Eriksson, 011-153433, dennis.lachaneriksson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Inom ämnet sociologi bedrivs undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Ämnet ansvarar för ett samhällsvetenskapligt kandidatprogram: Beteendevetenskapligt program, samt ett masterprogram: Kritisk samhällsanalys. Vi har varje år omkring 200 helårsstuderande. Vi är ca 20 personer som arbetar med forskning, utbildning och externa kontakter. Ämnet ingår i flera nationella och internationella utbildnings- och forskningssamarbeten. Forskning bedrivs inom följande områden; Relationer och vardagsinteraktioner, Kritiska studier om ålder och åldrande samt Makt, motstånd och organisering. Ämnet ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med socialt arbete, psykologi och genusvetenskap. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår framför allt undervisning från grundläggande till avancerad nivå på såväl fristående kurser som programkurser inom det beteendevetenskapliga programmet. Undervisningen sker på både svenska och engelska. Det är viktigt att kunna undervisa redan från anställningens start. Förutom undervisning ingår handledning, examination, kursansvar och kursutveckling. En viktig del av arbetet är att delta i sociologins integration av forskning och undervisning. Vidare att aktivt delta i sociologisämnets utvecklingsarbete rörande undervisning. Vi förutsätter att den som får anställningen kommer att befinna sig på plats i vår miljö i stor omfattning för att delta aktivt i den dagliga verksamheten vid ämnet. Dina personliga förmågor och ditt engagemang i arbetsgemenskapen är viktiga för att du ska trivas och utvecklas hos oss. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetsadjunkt i sociologi är den som har avlagt kandidatexamen i sociologi eller har motsvarande kompetens inom ett för ämnet relevant område. Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl såväl som genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske. Alla lärare ska ha genomfört sådan utbildning senast efter två års anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. Arbetet förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska. Bedömningsgrunder Särskilt vikt läggs vid utbildning på magister och masternivå. Särskild vikt läggs vid undervisningserfarenhet från sociologiämnet på universitets- eller gymnasienivå. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har god initiativförmåga och samarbetsförmåga, kan skapa goda relationer till kollegor, bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Av stor vikt är erfarenhet av forskning inom samhällsvetenskaperna, särskilt kvalitativ datainsamling och -analys. Det ses som meriterande att ha arbetat inom forskningsprojekt i sociologi eller angränsande ämnen. Villkor Anställningen är en tidsbegränsad anställning på ett år med omfattning 75 %, men kan komma att utökas enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Övrigt Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: CV Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Beskrivning av pedagogiska och yrkesmässiga meriter Kopior av relevanta betyg, examensbevis, och intyg från tidigare verksamhetsmiljöer Redogörelse för språkkunskaper Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller. De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas till nedanstående adress. Karlstads universitet HR-administratör 651 88 KARLSTAD Sista ansökningsdag: 2026-05-28 Ange referensnr: REK 2026/119 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Tjänsten är placerad på enheten Kvalitet och utveckling, som arbetar förvaltningsövergripande och stödjer samtliga verksamhetsområden inom social- och omsorgsförvaltningen. Enheten ansvarar för IT, kvalitetsutveckling, uppföljning, analys, verksamhetsutveckling samt för att säkerställa rättssäkra arbetssätt inom förvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill bidra till en rättssäker, kunskapsbaserad och strategisk utveckling inom social- och omsorgsförvaltningen. Som utredare får du en central roll i att ta fram beslutsunderlag och stödja nämnder och ledning i komplexa frågeställningar. I rollen arbetar du med utrednings- och analysarbete på strategisk nivå och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i underlag och tjänsteskrivelser till förvaltningsledning och nämnder. Som utredare har du ett självständigt och kvalificerat uppdrag där du ansvarar för att genomföra utredningar samt ta fram analyser och beslutsunderlag. Arbetet bidrar till politiska ställningstaganden och strategiska vägval och utgör ett viktigt underlag för förvaltningsledning och nämnder. I uppdraget ingår även att initiera, driva och följa upp förändrings och utvecklingsprocesser utifrån identifierade behov, politiska beslut och nya krav i omvärlden. I rollen ansvarar du för beredning av remisser, motioner och externa förfrågningar där ett förvaltningsövergripande perspektiv är centralt. Du förbereder och föredrar ärenden i nämnd och förvaltningsledning samt bidrar med analyser och bedömningar i beslutsprocessen. Du arbetar i nära samarbete med förvaltningsledning, chefer och andra funktioner inom förvaltningen. Uppdraget innebär en kombination av självständigt utredningsarbete och stöd i analys och utvecklingsfrågor, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling. Tjänsten innebär även att du bidrar brett inom enhetens uppdrag och arbetar behovsstyrt utifrån aktuella prioriteringar. Arbetsuppgifterna kan variera över tid och anpassas efter verksamhetens och förvaltningens samlade behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt av kvalificerat och strategiskt utredningsarbete. Du har god erfarenhet av att ta fram analyser och beslutsunderlag till ledning och nämnd samt av att arbeta med uppföljning, analys och statistik. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Du har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis socialtjänstlagen (SoL), hälso och sjukvårdslagen (HSL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt förvaltningslagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete inom socialtjänst, vård och omsorg samt god kunskap om relevant lagstiftning såsom socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och förvaltningslagen. Erfarenhet av att föredra ärenden för politisk nämnd och att arbeta med analys och stöd i strategiska och komplexa frågor är också meriterande. För tjänsten krävs B-körkort för manuell växellåda. Som utredare har du mycket god analytisk förmåga och kan dra välgrundade slutsatser utifrån komplexa och omfattande underlag. Du uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. Du är strukturerad och har förmåga att självständigt planera, genomföra och driva uppdrag med hög kvalitet, även i förändring och utveckling.Rollen kräver ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att bidra med analys och stöd i komplexa utvecklings- och beslutsfrågor. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Inköpare för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara en del av en öppen och dynamisk arbetsplats där både professionell och personlig utveckling står högt på agendan? Nu söker vi en inköpare till vår Project Procurement-organisation i Finspång – och vi letar efter fler engagerade och drivna kollegor som vill utvecklas tillsammans med oss! Om rollen Som inköpare ansvarar du för din egen leverantörsbas och har en central roll i vår försörjningskedja. Du fungerar som navet mellan interna funktioner och externa leverantörer världen över. Rollen innebär att du arbetar enligt etablerade processer och rutiner, samtidigt som du hanterar akuta ärenden och löser utmaningar i en föränderlig miljö. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du hög kvalitet inom inköp utifrån verksamhetens behov och bidrar aktivt till att utveckla och förbättra vår supply chain. Dina arbetsuppgifter Förhandla projektspecifika inköpsordrar utifrån avtalade villkor och prislistor Säkerställa efterlevnad av företagets riktlinjer, inköpspolicyer och processer Bygga och utveckla långsiktiga leverantörsrelationer Säkerställa att leverantörer lever upp till överenskommen leveransprecision Samarbeta nära andra funktioner i inköpsrelaterade frågor Identifiera och driva förbättringsmöjligheter inom verksamhet och processer Förbereda och hantera inköpsordrar Kommunicera och hantera leveransproblem som kan påverka verksamheten Aktivt bidra till vår digitaliseringsresa och transformation Din profil Vi söker dig som Har förmåga att skapa goda och långsiktiga relationer med både kollegor och leverantörer Är kommunikativ och har god förhandlings- och samarbetsförmåga Är analytisk och har stark problemlösningsförmåga Kan prioritera och planera ditt arbete effektivt för att nå uppsatta mål Har god kommersiell och ekonomisk förståelse Är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade affärs- och kundbehov Har erfarenhet av SAP Har erfarenhet av inköp/procurement Uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!