Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en dyktig og løsningsorientert leder til stillingen som nestkommanderende for seksjon for teknisk analyse. Du vil være seksjonssjefens nærmeste støttespiller i organiseringen og ledelsen av seksjonen, og spille en nøkkelrolle i å omsette overordnede prioriteringer til praktisk gjennomføring og operativ drift.
 
Som nestkommanderende vil du ha et særlig ansvar for deler av seksjonens portefølje, basert på din kompetanse og teamets sammensetning. Du vil støtte seksjonssjefen i den daglige driften, inkludert økonomiforvaltning, rekruttering og den formelle oppfølgingen av medarbeidere. En sentral del av rollen er å tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon, øvrige miljøer i Etterretningstjenesten og eksterne samarbeidspartnere.
 
Vi ser etter deg som er opptatt av kontinuerlig organisasjonsutvikling og som kan bidra til å skape et godt og motiverende arbeidsmiljø for høyt kvalifiserte fagfolk. I seksjonssjefens fravær vil du representere seksjonen i avdelingens ledergruppe, hvor du vil bidra til strategi, drift og ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
 
Vi ønsker å gjøre aktuelle kandidater oppmerksom på at vi også har lyst ut stillingen som seksjonssjef. Vi vil se disse to stillingene i sammenheng for å sikre riktig sammensetning og godt samspill i ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte seksjonssjefen med å organisere og lede seksjonen samt videreutvikle produksjonen i seksjonen iht overordnede prioriteringer.
  
• Støtte seksjonssjef med ivaretagelse av seksjonens driftsoppgaver, herunder rekruttering, økonomiforvalting og formell oppfølging av medarbeidere.
  
• Støtte seksjonssjef med å tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon og øvrige seksjoner i Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere.
  
• I seksjonssjefens fravær som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens utvikling, strategi og drift.
  
• I seksjonssjefens fravær som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
  
• Støtte seksjonssjef med kontinuerlig organisasjonsutvikling, herunder rekruttering og utvikling av medarbeidere, samt sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant ledererfaring
  
• Kunnskap om personalledelse, inkl forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
  
• Forståelse for planlegging og målstyring
  
• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• Erfaring fra arbeid med utenlandske samarbeidspartnere Erfaring fra økonomiforvaltning

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som nestkommanderende vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925.000 – 1 030.000 i stillingen som underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23092494

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5167512751
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Poliklinikken Kristiansand har følgende stilling ledig:
1 x 100 % fast stilling for overlege. Tiltredelse etter avtale.

Poliklinikken har 29 ansatte og er delt inn i 3 team som jobber med utredning av barn -og unge ved mistanke om traumereaksjon (6-17 år), nevroutviklingsforstyrrelser/ ADHD (11- 17 år) og Angst- og OCD (6-17 år). Poliklinikken har etablert fagteam med ansvar for behandling av de aktuelle tilstandsbilder.  Enheten har en klar nettverksorientert profil og jobber tett med foresatte, barnevernstjenester, skoler, fastleger og andre aktuelle aktører.
Poliklinikken har også ansvar for inntak- og avklaringsteamet og et tverrfaglig medisinsk team. Som en del av poliklinikken vil du få mulighet til å være med å utforme og - fordype deg innenfor et eller 2 av poliklinikkens fagteam. Avdelingen jobber ut i fra definerte forløpslinjer for de fleste tilstandsbilder som gir et godt grunnlag for å planlegge kompetanseutviklingen til fagteamene og for å øke kompetansen til de ansatte.

I 40 % av stillingen vil overlege være knyttet til spesialiserte oppgaver innenfor bestemte fagområder og team. En del av stilling vil være knyttet til medisinsk team med oppgavedeling der helsesekretær og sykepleier støtter legene i oppfølgingen av medisinskfaglige oppgaver. Overlegene bidrar aktivt i legemiljøet og LiS utdanning samt i utdanningen av medisinerstudenter ved UiO Campus sør.

ABUP Kristiansand har totalt 10 overlegestillinger fordelt på fire enheter, og 4 faste stillinger for leger i spesialisering. Legene møtes jevnlig og har et godt og støttende kollegium på tvers av enheter og steder. Leger og psykologer har jobbet sammen for å etablere et felles fagmiljø med møter og undervisning.
Legene på poliklinikken jobber bare på dagtid og har ikke kveld-, natt- eller helgevakter. Med fleksibel arbeidstid kan overlegestillingen på poliklinikken fint kombineres med familieliv.

Vi søker engasjerte overleger som vil være med å utvikle fagteamene. Du bør ha god arbeidskapasitet, like tverrfaglig arbeid, og kunne håndtere usikkerhet og ta beslutninger. Du bør trives med å håndtere utfordrende endringsprosesser både i pasientforløp og i organisasjonen.
Som medarbeider får du mulighet til kompetanseheving i tråd med enhetens planer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge i tverrfaglig team
  
• Delta i utdanning og veiledning av LiS 3
  
• Delta aktivt i avdelingens legemiljø
  
• Spesialistoppgaver inkludert vedtak etter Lov om psykisk helsevern (ved behov)
  
• Arbeidsoppgaver i andre enheter i avdelingen kan tilkomme etter avtale

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Overlege med spesialisering som grenser mot fagområdet barne- og ungdomspsykiatri kan bli vurdert.
  
• Leger i spesialisering som nærmer seg spesialistgodkjenning oppfordres til å søke
  
• Du må være flink til å uttrykke deg skriftlig og muntlig på norsk eller skandinavisk språk
  
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy
  
• Førerkort klasse B er nødvendig

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagfeltet og lyst til å bygge en fremtidsrettet avdeling
  
• Lyst å bidra positivt til legegruppen og tverrfaglig team
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsferdigheter
  
• Evne til å skape trygghet
  
• Trives med både utredning- og behandlingsoppgaver
  
• Lyst til å fordype deg i barne- og ungdomspsykiatrisk fagområder, inkludert behandlingsmetoder
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomst
  
• Arbeid på dagtid (kl. 08:00- 16:00), ingen vakter kveld/ natt/ helg
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Utdanningspermisjon etter gjeldende overenskomst
  
• Faglig dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling
  
• Mulighet for utdanning innen kliniske terapiretninger etter avtale
  
• En avdeling som er forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA-bedrift
  
• Medlemskap i KLP, samt gruppe- og ulykkesforsikring

 

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Austrud, Enhetsleder, 468 08 224
Indra Laetitia Simhan, Med. faglig rådgiver/ overlege, 450 91 574
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144582813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Gjerdrum barnehage har ledig to faste 100 % stillinger og et vikariat i 100 % stilling som fagarbeider/assistent med tiltredelse etter avtale. Vikariatet har varighet til 31.07.2027, med mulighet for forlengelse.  

Vi søker etter deg som er engasjert og omsorgsfull, og som ønsker å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage. 

Gjerdrum barnehage har som mål å gi barna et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet hvor faglig og personlig utvikling står i sentrum. Vi har et inkluderende miljø med fokus på praktisk og faglig utvikling, og vi jobber systematisk med barns språkutvikling gjennom kommunens språkplan, som spenner fra helsestasjonen og ut tiende trinn.

Barnehagen har seks avdelinger, 90 barnehageplasser og 25 ansatte. Den ligger sentralt i kommunen, med kort avstand til idrettsanlegg, bibliotek, kulturtilbud samt skog og mark. Dette gir oss gode og varierte muligheter til å tilby et bredt spekter av aktiviteter og naturopplevelser i hverdagen. Vi holder for tiden til i midlertidige lokaler, mens en ny barnehage med åtte avdelinger er under bygging. Den nye barnehagen er planlagt tatt i bruk i august 2027.

Vil du være med å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• daglig omsorg og tilstedeværelse for det enkelte barn og hele barnegruppen
• delta aktivt i planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet
• veilede og hjelpe barn i lek og aktiviteter
• delta på planleggingsdager og personalmøter
• samarbeide på tvers av avdelingene
• bidra til et godt samarbeid med foreldre og ansatte

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• erfaring fra arbeid i barnehage 
• interesse for barns utvikling og læring
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest fremvises før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, eller har fullført annen relevant utdanning

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tålmodig og trygg i samspill med barn
• tar eget initiativ og følger også andres initiativ
• er fleksibel og løsningsorientert
• er aktiv deltakende og engasjert i barns lek og utvikling
• er pålitelig og lojal
• er omsorgsfull, empatisk og har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr deg

• et godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som jobber for barns beste
• opplæring og veiledning
• stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• arbeid i en barnehage som er opptatt av utvikling
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i i KS`tariffavtale kapittel 4 som assistent eller fagarbeider
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og nærhet til offentlig transport 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Virksomhet Heldøgnstjenester sentrum søker sykepleie- og vernepleierstudenter til faste helgestillinger i virksomhetens ressursteam.
Som medarbeider i ressursteamet får du en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli kjent med flere av virksomhetens avdelinger og fagområder. Du blir fast ansatt i en helgestilling med fast turnus og får tilhørighet til én avdeling. Samtidig vil du være tilknyttet flere avdelinger, og arbeidsstedet kan variere ut fra hvor det er behov.

Du får opplæring i alle avdelingene du tilknyttes, slik at du blir kjent med både pasientgruppene, rutinene og arbeidsmiljøene. På denne måten får du både forutsigbarheten ved en fast stilling og muligheten til å opparbeide deg bred erfaring fra ulike fagmiljøer.

Virksomheten består av fire døgnbemannede bofellesskap og et sykehjem. Avdelingene våre har ulike pasientgrupper og faglige fokusområder, og som en del av ressursteamet kan du få erfaring innen blant annet demensomsorg, psykiatri, somatikk og eldreomsorg.
Eplehagen og Kurland bofellesskap gir tjenester til personer med demens og har henholdsvis 18 og 29 leiligheter. Kurland har i tillegg dagsenter for hjemmeboende. Sentrum bofellesskap 3. etasje har 16 leiligheter for personer med fysiske eller psykiske begrensninger, mens Sentrum bofellesskap 4. etasje har 16 leiligheter for yngre personer med psykiske lidelser. Kruseløkka sykehjem er en ordinær langtidsavdeling med 27 pasienter.

Dette gir deg mulighet til å bli kjent med ulike deler av den kommunale helse- og omsorgstjenesten allerede mens du studerer. Stillingen passer særlig godt for deg som er lærevillig, fleksibel, liker variasjon og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du arbeider ved, og tilpasses din kompetanse. Oppgavene vil blant annet være:

• Pleie, omsorg og oppfølging av pasienter
• Observere og følge opp pasientenes helsetilstand
• Bidra til personsentrerte og individuelt tilpassede tjenester
• Legemiddelhåndtering etter opplæring og gjeldende kompetansekrav
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdager
• Samarbeid med kollegaer og andre aktuelle faggrupper
• Kontakt og samarbeid med pårørende
• Andre oppgaver ut fra avdelingens behov og din kompetanse

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er student på bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie
• Har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester
• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende digitale ferdigheter
• Kan fremlegge gyldig politiattest

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, men det er ikke et krav.

Personlige egenskaper

For å trives i ressursteamet er viktig at du liker variasjon og er komfortabel med å arbeide i ulike miljøer. Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er lærevillig, nysgjerrig og motivert for faglig utvikling
• Er ansvarsbevisst og pålitelig
• Tar initiativ og samtidig kjenner egne faglige grenser
• Samarbeider godt med andre
• Møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og åpenhet
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast helgestilling med fast turnus
• Lønnstillegg som øker i takt med fullførte studiepoeng i utdanningen
• Opplæring i alle avdelingene du blir tilknyttet
• En variert arbeidshverdag og erfaring fra ulike pasientgrupper og fagområder
• Et godt fagmiljø med overordnet fagsykepleier og fagutviklere i alle avdelingene
• Mulighet til å delta på kurs, e-læring og undervisning
• Relevant arbeidserfaring og mulighet til å utvikle kompetansen din gjennom studietiden
• Mulighet for ekstravakter og arbeid i ferier
• Mulighet til å bli godt kjent med virksomheten og aktuelle fagmiljøer med tanke på videre arbeid etter endt utdanning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Hos oss får du mulighet til å kombinere studiene med en fast jobb hvor du blir kjent med flere pasientgrupper og fagmiljøer. Vi håper også at du vil trives så godt hos oss at du ønsker å fortsette i virksomheten når du er ferdig utdannet.

Kontaktinformasjon

Celin Lindbeck, Avdelingsleder, 95297428, celin.lindbeck@sarpsborg.com

Arbeidssted

Nye Tindlundvei 7
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5165506215
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør i 50 - 100 % stilling til Team Nord, Bodø/Fauske.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - selvstendig, men aldri alene

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Du jobber selvstendig og følger opp faste brukere. Du har ansvar for å planlegge, gjennomføre og justere oppfølgingen i dialog med bruker og pårørende. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av Team Nord (Bodø/Fauske), med leder, kollegaer, rutiner og faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er voksne og eldre i ulike livssituasjoner. Mange har demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Trives godt med selvstendig arbeid

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Er løsningsorientert når hverdagen ikke går helt etter planen

• 💜 Er komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Er opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - både hodet og hjertet

• 🫶🏼 Du får en arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med kollegaer som løfter, ler og lærer sammen

Vår teamleder sier det slik:

"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort klasse B

• Må kunne disponere egen bil til bruk i arbeid ved behov

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Stillingsprosent kan tilpasses mellom 50 og 100 %, og avtales nærmere med aktuell kandidat.

• Dagtid, ukedager - ingen kveld- eller helgevakter, fri på røde dager

• Ansatt i Team Nord, Bodø/Fauske

• Oppdrag på Fauske må påregnes, og enkelte arbeidsdager kan både starte og avsluttes der.

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481).

• Kjøregodtgjørelse dekkes etter statens gjeldende satser og Gode Øyeblikks interne retningslinjer.

  
  

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Team Nord

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔ NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende.

Har du spørsmål, ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker en erfaren, strategisk og menneskeorientert leder til stillingen som seksjonssjef for teknisk analyse. Du vil få ansvar for organisering, utvikling og ledelse av seksjonen, en funksjon som er sentral for tjenestens evne til å levere presis, tidlig og relevant etterretning.

Vi søker en leder som kan bygge videre på eksisterende tillit og som har inngående kjennskap til Etterretningstjenesten. Du må kunne navigere i komplekse og raskt skiftende operasjonsmiljøer, med både etterretningsmessig dybde og forståelse for teknologidrevet utvikling og digitalisering. Som medlem av avdelingens ledergruppe vil du representere seksjonens fagområder, gi kompetente råd i teknologipolitiske spørsmål, bidra til å forme strategien og ivareta både faglig kvalitet og organisatorisk effektivitet.

Du vil lede et team av høyt kvalifiserte fagfolk og drive kontinuerlig utvikling av metoder og prosesser – både innenfor etterretning og i skjæringspunktet mellom teknologi, analyse og produksjon. I rollen vil du samarbeide tett med andre produksjonsmiljøer i tjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere.

Vi ønsker å gjøre aktuelle kandidater oppmerksom på at vi også har lyst ut stillingen som nestkommanderende ved seksjon for teknisk analyse. Vi vil se disse to stillingene i sammenheng for å sikre riktig sammensetning og godt samspill i ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede seksjonen samt videreutvikle seksjonen iht overordnede prioriteringer. Herunder også ivareta definert fagansvar.
• Tilrettelegge og koordinere samarbeidet mellom egen seksjon og øvrige seksjoner i Etterretningstjenesten, samt med godkjente samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt.
• I dialog med avdelingsledelsen utarbeide og bidra til å implementere strategiske planer for seksjonen.
• Som del av avdelingens ledergruppe delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper.
• Gjennomføre kontinuerlig organisasjonsutvikling, herunder rekruttering og utvikling av medarbeidere, samt sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
• Ivareta seksjonens regnskap og utarbeide forslag til årlig budsjett- og opplæringsbehov for seksjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring
• Kunnskap om personalledelse, inkl forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid
• God kjennskap til E-tjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
• Forståelse for planlegging og målstyring i E-tjenesten
• God kjennskap til innhenting og etterretningsproduksjon

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Erfaring fra Forsvaret
• Erfaring fra arbeid med utenlandske samarbeidspartnere
• Erfaring fra økonomiforvaltning

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som seksjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980.000 – 1 125.000 i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095830

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5167992741
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om oss

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Enhetens 50 medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold og forvaltning av kommunens fire vannverk, fem avløpsrenseanlegg, og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett og pumpestasjoner. I tillegg har enheten ansvaret for mange av kommunens oppgaver som forurensningsmyndighet. Vann- og avløpsenheten er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Kommunen har over 600 km med avløpsledninger med tilhørende 130 pumpestasjoner og 800 trykkavløpsstasjoner som håndterer avløp fra kommunens innbyggere og næringsliv. 

Avdelingen består i dag av 12 ansatte som har ansvar for drift og vedlikehold av kommunens avløpssystemer. Det ligger mange spennende oppgaver foran oss, og vi vil ha flere dyktige folk med på laget! 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingene

Er du faglig dyktig, god på samarbeid og villig til å stå på for og sikre transport av avløp fra abonnent til renseanlegg? Da kan du være den vi er på jakt etter! Avdeling avløp har behov for å styrke sin driftsavdeling på Slitu med to ny medarbeidere i 100 % stilling. Vi leter etter deg med erfaring fra rør, elektro, mekanikk eller annet relevant erfaring innen VA. Du vil bli en del av et kompetent tverrfaglig miljø som skal bidra til at avløpssystemet i kommunen er i den stand som kreves.

Vi har derfor behov for å styrke vårt fremmedvannsteam med en driftsoperatør, og en driftsoperatør som vil ha hovedoppgave med drift og vedlikehold av avløpspumpestasjoner og trykkavløp. 

Arbeidsoppgaver

• Service av kommunens avløpspumper og trykkavløp.
• Reparasjon/vedlikehold av maskinelt utstyr.
• Åpning og spyling av tette avløpsrør.
• Drift og vedlikehold av kommunens avløpsledningsnett, pumpestasjoner og trykkavløp.
• Utskifting og montering av kummer, rør, pumper og komponenter i avløpssystemene.
• Fremmedvannssøk ledningsnett.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som mekaniker, anleggsrørlegger eller annet relevant fagbrev innenfor vann og avløp
• gode datakunnskaper 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B 

Lang erfaring fra VA kan kompensere for manglende fagbrev.

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gemini og ulike styresystemer 
• driftsoperatørkurs for VA-transportsystemer
• ADK-sertifikat/arbeidsvarslingskurs 
• førerkort klasse BE tilhenger

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• har evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være målrettet
• er miljøbevisst og kunnskapssøkende
• er bevisst forhold til effektiv drift

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe som sykepleier – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
• Sykepleiererfaring vektlegges
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme
• Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie
• Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger
• Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer
• Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
  

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no    

Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️

Kontaktinformasjon

Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5121533740
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes har flere ledige stillinger:

• 4 stillinger mellom 34 til 80 % med for tiden kun nattarbeid. 2 stillinger har arbeid hver tredje helg, en stilling kun helg og de øvrige med arbeid hver annen helg.
• 7 stillinger mellom 36 og 76 % i for tiden to delt turnus med arbeid hver annen helg
• 13 stillinger med arbeid kun på helg i for tiden to delt turnus

Stillinger på helg passer også til deg som er student eller skoleelev.

Om oss:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger, og personer med psykisk utviklingshemming. 

Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team. Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming, men ikke et krav.

Vi ønsker oss engasjerte og faglig dyktige fagarbeidere som kan tilrettelegge og skape en god hverdag for våre beboere. Vi søker deg som vil sette livskvalitet i fokus. Vi har et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige ansatte i tjenesten. Disse består av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og miljøassistenter/pleiemedarbeidere. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss.

Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere og medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Off. godkjent helsefagarbeider
• Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan også vurderes
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Ønskelig med førerkort klasse B
• God digital kunnskap
• Det kan åpnes også for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling.

Personlige egenskaper

• Du må kunne samarbeide godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Du må kunne jobbe systematisk og målrettet og følge avdelingens rutiner
• Du må være villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike nettkurs og andre kurs med fysisk oppmøte
• Du må kunne se, og se etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket
• Du må like å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Du er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ
• Fleksibilitet, «stå-på- vilje» og like varierte arbeidsdager
• At du med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten, setter beboerne i fokus
• At du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer

Vi tilbyr 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement 

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Vi ser etter deg som vil jobbe med å støtte Forsvaret under trening, øving, utdanning og operasjoner. Du vil jobbe tverrfaglig, tversektorielt, nasjonalt og internasjonalt, med både statlige aktører og industri for å kontinuerlig ha en oppdatert trussel, verdi, sårbarhetsforståelse samt forståelse for eiendom, bygg og anlegg (EBA) og materiell forståelse. Du vil bli en del av en avdeling med særskilt fokus på støtte til forsvarssektoren og totalforsvaret, i den hensikt å fasilitere, delta og utvikle kompetansen og kapabiliteten innenfor fysisk sikring - offensivt og defensivt.

Avdelingen jobber tverrfaglig, tversektorielt, nasjonalt og internasjonalt, med både statlige aktører og industri for å kontinuerlig ha en oppdatert trussel-, verdi-, sårbarhetsforståelse samt EBA- og materiell forståelse. Ervervet kompetanse og funn av sårbarheter skal benyttes inn i arbeidet med å øke robustheten og overlevelsesevnen på EBA i sektoren. Fysisk testing, sikkerhetsrådgivning og støtte av operasjoner vil også kreve samhandling og koordinering med Forsvaret, Politi, Etterretnings og sikkerhetstjenestene, samt relevante statlige og sivile aktører.

Stillingen vil ha tjenestested Oslo, men man må påregne oppdragsløsning i andre deler av landet, samt i utlandet.

Har du erfaring fra denne typen arbeid, kan det være deg vi er på jakt etter!

 

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

Arbeide og bidra i fagmiljø i avdelingen Særskilt Eiendomsaktivitet, herunder; 

• Arbeide i fagmiljø knyttet til metoder innen inntrengning
• Arbeide med test og verifikasjon av motstand mot sabotasje mot kritisk infrastruktur, med særskilt fokus på cyberdomenet
• Arbeide i fagmiljøet innenfor evaluering og verifikasjon av fysiske og elektroniske sikringskomponenter samt tyngre barrierer
• Arbeide med etatens samvirke med Forsvaret
• Støtte arbeid med å koordinere og planlegge samvirke og støtte mot pågående operasjoner og planverk 
• Støtte arbeid med å koordinere grensesnitt og innslagspunkt på strategisk nivå opp mot Forsvaret og øvrige relevante samarbeidspartnere 
• Understøttelse av relevante samarbeidsaktører med fagekspertise innenfor eget fagfelt 
• Støtte til relevante samarbeidspartnere 
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som beholder roen selv når arbeidsdagene er hektiske, og du har høy arbeidskapasitet. Du samarbeider godt med kollegaer fra ulike fagmiljøer. At du er strukturert ved å planlegge, organisere og prioritere oppgaver, er en forutsetning. Du må kommunisere klart og tydelig både muntlig og skriftlig, samt være fleksibel, proaktiv og løsningsorientert. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger at du har;

• Fagrelevant teknisk utdanning innenfor cybersikkerhet, elektronikk, programmering eller prototyputvikling. Relevant realkompetanse og erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Fagrelevant utdanning og/eller erfaring og kompetanse innen fysisk og elektronisk sikring 
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring med operativ tjeneste innen fagfelt som etisk hacking og penetrasjonstesting av IKT-systemer fra statlig virksomhet eller virksomheter som understøtter dette
• Kunnskap innen design og reverse engineering av elektronikk og digitale kretser
• God kjennskap til graderte IKT-systemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret

Det er ønskelig at du også har;

• Erfaring fra internasjonalt samarbeid
• God kjennskap til sikkerhetsloven og risikovurderingsmetodikk
• Erfaring med kriminalteknisk arbeid i cyber-domenet
• Erfaring med tverrfaglig koordinering og samarbeid
• Fagrelevant erfaring fra Politiet, Forsvaret, NSM eller lignende virksomhet i staten

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) fra kr. 900 000,- til kr. 956 200,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Aktuelle kandidater må påregne intervju samt praktiske og teoretiske tester i forbindelse med ansettelsesprosessen
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Stian Sørsdahl, Leder Særskilt Eiendomsaktivitet, 45876963
Edda Alvilde Nilsdatter Kapskarmo, Rådgiver HR, +47 95458204

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5150049414
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.