R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Chartres est experte dans le recrutement dans le secteur du transport. L'agence R.A.S Intérim de Chartres, recherche un Technicien CVC H/F Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) L'entreprise : Notre client, acteur majeur dans le secteur du bâtiment et de l'énergie, recherche un(e) technicien(ne) CVC pour intégrer ses équipes. Si vous êtes passionné(e) par la gestion technique des bâtiments, le chauffage, la climatisation et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous Missions principales : Installer, entretenir et dépanner des équipements de chauffage, ventilation, climatisation (CVC). Assurer la gestion technique des bâtiments (GTB) : supervision, régulation et optimisation des systèmes. Effectuer des diagnostics et des interventions sur les installations CVC pour garantir leur bon fonctionnement. Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, performance énergétique). Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi auprès des clients. Conseiller et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'entretien et d'optimisation énergétique des installations. Profil recherché : Formation en CVC, électromécanique, énergétique, ou domaine similaire (Bac Pro, BTS, DUT). Expérience significative dans le domaine du CVC, idéalement avec une première expérience en gestion technique de bâtiment (GTB). Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine CVC. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe. Permis B (mobilité sur site).

*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, un technicien de maintenance CVC en alternance (H/F). Les missions : Le technicien de maintenance CVC assure l'exploitation des équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés équipement CVC des bâtiments tertiaires et industriels. Il réalise la mise en fonctionnement, la mise à l'arrêt total ou partiel et des relevés de fonctionnement réguliers sur ces équipements. Il applique, si besoin, une procédure de sauvegarde ou de mise en état de fonctionnement dégradé. Dans le cadre du contrat de maintenance, le technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et corrective de niveau 2 de ces équipements. Votre profil Vous préparez un BTS / BAC +2 Vous souhaitez vous former dans le secteur de la CVC Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter aux conditions de travail diverses Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, un technicien de maintenance CVC en alternance (H/F). Les missions : Le technicien de maintenance CVC assure l'exploitation des équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés équipement CVC des bâtiments tertiaires et industriels. Il réalise la mise en fonctionnement, la mise à l'arrêt total ou partiel et des relevés de fonctionnement réguliers sur ces équipements. Il applique, si besoin, une procédure de sauvegarde ou de mise en état de fonctionnement dégradé. Dans le cadre du contrat de maintenance, le technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et corrective de niveau 2 de ces équipements. Votre profil Vous préparez un BTS / BAC +2 Vous souhaitez vous former dans le secteur de la CVC Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter aux conditions de travail diverses Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

Kontakt: Kummel Jan Ing., tel.: 604 790 818, e-mail: kummel.j@stavebniskolakv.cz Znalosti a dovednosti v oblasti provádění zednických prací, řízení kolektivu. Další požadavky: zaslat strukturovaný životopis s uvedením průběhu vzdělání a nejvyšší dosažené vzdělání, základní osobní údaje. Průběh praxe s uvedením doby odpracované ve firmách a druh vykonávané činnosti ve firmách. Pracovní zkušenosti v oboru stavebnictví. Údaje o případném dalším vzdělání a kurzech souvisejících s pracovní pozicí. Znalost práce na PC. Řidičský průkaz B. Výhody: absolvování vzdělávacího programu studia pedagogiky v rozsahu učitel praxe a odborného výcviku. Praktické zkušenosti s organizací pracovníků. Kontaktovat v pracovní dny od 8:00 do 15:00 Výhody: 8 týdnů dovolené, odměny, příspěvek na stravování

Uchazeč/ka musí splňovat kvalifikační předpoklady dle Zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách. Požadujeme absolvovaný kurz základní krizové intervence, výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce), uživatelskou znalost práce na PC, dobré komunikační dovednosti, samostatnost, spolehlivost, trestní bezúhonnost, ŘP skup. B. Zkušenosti v oboru a další vzdělávání (výcviky, kurzy) jsou vítány. Uznání praxe je vázáno na počet odpracovaných let v oboru sociální práce u předchozích zaměstnavatelů. Po 4 měsících možnost osobního příplatku. Předpokládaný nástup: září 2026 nebo dle dohody Pracovní smlouva na 1 rok, poté možnost uzavřít na neurčito. Zaměstnanecké výhody: příspěvky z FKSP, stravenkový paušál, sick days, 5 týdnů dovolené. Své profesní životopisy posílejte na email: info.ic@cipslk.cz

Co bude náplní vaší práce? * Provádění individuální a skupinové léčebné tělesné výchovy. * Aplikace fyzioterapeutických procedur a technik. * Poskytování dýchací rehabilitace a dalších speciálních cvičení. * Vedení záznamů a dokumentace k průběhu terapie. * Spolupráce s lékaři a dalším zdravotnickým personálem na komplexní péči. * Využívání měkkých a mobilizačních technik. Co od vás očekáváme? * Vzdělání v oboru fyzioterapie (VŠ/VOŠ). * Odborná způsobilost k výkonu povolání fyzioterapeuta dle zákona. * Praxe v oboru vítána, ale je vhodná i pro absolventy/ky * Profesionální a empatický přístup * Samostatnost, pečlivost a zodpovědnost. * Komunikační schopnosti a schopnost práce v týmu. Co vám můžeme nabídnout? * Pracovní doba pondělí až pátek + 1x sobota v měsíci * Mzdu včetně všech zákonných příplatků.

Hledáme klidného, přívětivého člověka do malé rodinné autoškoly, jako učitele - učitelku praktického výcviku na řidičské oprávnění pro skupinu B a ideálně BE. NUTNÉ: profesní průkaz na učitele/ku autoškoly. Praxe v řízení uvedených skupin déle jak 5 let nutná. Bez zákazu řízení. Trestní bezúhonnost podmínkou. Vhodné i pro invalidní důchodce a důchodkyně, bez omezení řízení skupiny B. Vzdělání: vyšší odborné nebo středoškolské, popř. alespoň vyučení. Zaměstnanecké výhody: Vítáme dlouhodobou spolupráci. Milé prostředí malé firmy, která je hodně pro klientsky nastavená. Možnost užívání vozidla i k soukromým účelům. Pracovní doba se dá nastavit dle osobních preferencí. Obsazení pozice po výběrovém řízení, osobní pohovor. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.

Noen selskaper er fornøyde med å vokse litt. MBL AS har større ambisjoner.

 

Målet er tydelig: Innen 2035 skal vi omsette for 500 millioner kroner og bygge et landsdekkende salgsapparat. Ambisjonen er at ingen kunde i Norge skal ha mer enn 15 mil til nærmeste bemannede salgskontor. Nå bygger vi laget som skal gjøre dette mulig, så nå søker vi en Salgsansvarlig med ansvar for Akershus Vest og Buskerud.

Dette er ikke en stilling for deg som helst sitter på kontoret. Dette er en rolle for deg som liker å møte mennesker, skape tillit og bygge relasjoner som varer. Du motiveres av å åpne dører, finne nye muligheter og bidra til at både kundene og selskapet lykkes.

 

 

Link til avisartikkel om bedriften og satsingen 

 

Om stillingen

Stillingen er nyopprettet og blir en viktig del av MBL AS sin videre vekstsatsing.

Du får ansvar for ditt eget distrikt og blir en del av en ny salgsorganisasjon som bygges opp i takt med selskapets ambisiøse vekstplaner. I dag har MBL AS selgere med ansvar for Agder, Vestfold og Telemark, og nå etableres nytt distrikt i Akershus og Buskerud. Sammen med resten av salgsteamet skal du bidra til å skape vekst gjennom nye kunder og sterke relasjoner.

Hos MBL AS tror vi på å spille hverandre gode. Din jobb er å skape relasjoner og nye forretningsmuligheter, mens ordrekontoret og de tekniske ressursene sørger for at kundene får den beste oppfølgingen. Du skal ikke kunne alt – du skal vite hvem du skal spille på lag med.

 

For god onboarding og å skape en god arbeidskultur er det hensiktsmessig at man er noe til stede ved kontoret i Brekkestø. 

 

 

Arbeidsoppgaver

• Oppsøke nye kunder og bygge langsiktige relasjoner.
• Planlegge og gjennomføre kundebesøk i eget distrikt.
• Identifisere nye markedsmuligheter og følge opp potensielle kunder.
• Utarbeide og følge opp tilbud og salgsaktiviteter.
• Samarbeide tett med ordrekontoret om ordre og kundeoppfølging.
• Bidra aktivt til selskapets vekst og utvikling.

 

Ønskede kvalifikasjoner

 

Erfaring fra oppsøkende salg, kundeutvikling eller relasjonsbygging, men det viktigste er evne til å skape tillit og utvikle langsiktige kunderelasjoner. Du har god digital forståelse og erfaring med CRM-systemer er en fordel. I denne rollen trenger du førerkort klasse B. Relevant utdanning er positivt, men personlige egenskaper og erfaring vil bli vektlagt.

 

Personlige egenskaper

 

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Er utadvendt og trives med å møte nye mennesker.
• Er en naturlig relasjonsbygger.
• Jobber strukturert og tar ansvar for egen hverdag.
• Er robust og lar deg ikke stoppe av et nei.
• Er lagspiller og deler kunnskap med kolleger.
• Har ydmykhet og ser verdien av å bruke andres kompetanse.
• Motiveres av å skape resultater gjennom innsats, relasjoner og godt samarbeid.

 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et selskap med tydelige vekstambisjoner.
• Muligheten til å være med og bygge opp en ny salgsorganisasjon.
• Stor frihet til å planlegge og styre egen arbeidshverdag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser tilpasset den rette kandidaten.
• Kollektiv bonusordning hvor alle jobber mot de samme målene.
• Firmabil
• Fleksibel oppstart – vi finner en løsning som passer begge parter.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. June-Marita Ekre Moen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

MBL AS er det nye navnet på selskapet som tidligere het Carl Stahl AS, etablert i 2001. Gjennom mer enn 20 år har vi bygget oss opp til å bli en ledende leverandør av sertifisert løfteutstyr og surringsmateriell til industri og offshore. Med høy fagkompetanse innen løft fungerer vi ikke bare som leverandør, men også som en teknisk rådgiver og samarbeidspartner for kundene våre.

 

Vi er et selskap med 16 ansatte, hovedkontor i Brekkestø utenfor Lillesand og lager- og verkstedfasiliteter på Skjetten og i Bergen. Med en omsetning på rundt 60 millioner kroner og en sunn drift har vi lagt et solid fundament for neste kapittel.

La Plateforme Proch'Emploi Pays de Saint-Omer recrute pour une entreprise du secteur audomarois 1 Technicien BE CVC H/F Vous assurez la conception, le dimensionnement et la préparation technique des installations CVC, dans le cadre de projets neufs, de rénovation ou de remplacement d'installations existantes: réalisation des études techniques CVC des projets conception des dimensionnements, plans et schémas techniques selon les normes et réglementations rédaction des solutions et dossiers techniques permettant la bonne réalisation des travaux participation au choix des équipements et solutions techniques travail en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, équipes de chantier, fournisseurs, bueaux de contrôle et différents intervenants du projet Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/Bac+3 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique Une 1ère expérience en Bureau d'Etudes CVC, entreprise d'installation, génie climatique ou ingénierie est souhaitée Une expérience préalable sur le terrain en installation, maintenance ou mise en service CVC est un atout Polyvalence, esprit d'analyse et capacité à mener plusieurs projets simultanément

Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Mission : Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) Profil demandé : - Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) - Sens important de l'organisation et rigueur - Autonomie et bon relationnel - À l'aise avec les outils informatiques - Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée