Nous recrutons notre conducteur ou conductrice de navette plage pour cet été. *** CONTRAT DU 2 JULLLET AU 30 AOUT**** Ce poste, c'est 10 % de conduite et 90 % de relations humaines. Si vous aimez les gens, si le sourire vous vient naturellement et si vous connaissez le coin comme votre poche, alors cette annonce est faite pour vous. LE POSTE EN QUELQUES MOTS Le Camping propose à ses clients une navette de 9 places entre le camping et la plage des Salins (1,2 km). Rien de compliqué en apparence - et pourtant, ce service est l'un des plus remarqués par nos vacanciers. Parce que vous êtes stationné(e) au cœur du camping, vous êtes aussi la personne à qui l'on pose des questions : « Où est-ce qu'on mange bien par ici ? », « Il y a un marché cette semaine ? », « Quelle est la plus belle plage ? ». Vous devenez un repère pour les familles en vacances. Certains clients se souviendront de vous bien après avoir oublié le reste. LA PERSONNALITÉ QUE NOUS CHERCHONS Avant tout prérequis, voici ce qui compte vraiment à nos yeux : - Vous êtes de bonne humeur - pas ponctuellement - mais naturellement. C'est votre état de base. - Vous aimez les gens. Vraiment. Vous aimez rencontrer, échanger, rendre service. - Vous avez le sourire facile et il est communicatif. - Vous connaissez les environs, les bonnes adresses, les coins à proposer à des vacanciers curieux. - Vous êtes fiable, ponctuel/le. - Vous restez calme et agréable même quand il fait 35° et que tout le monde veut rentrer en même temps. - Vous prenez soin de ce qu'on vous confie : votre navette sera maintenue propre et en bon état. LES CONDITIONS À REMPLIR Permis B valide depuis au moins 3 ans Conformément à la réglementation en vigueur, un extrait de casier judiciaire sera demandé pour ce poste, en raison de la nature sensible du poste qui induit le contact avec des mineurs ou des personnes vulnérables. Point non négociable Vous transportez des passagers, dont des enfants. Conformément à la politique de l'entreprise et pour des raisons de sécurité, la consommation d'alcool ou de produits illicites est strictement interdite sur le lieu de travail et pendant les heures de travail. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en plein air, au rythme des vacanciers, sans pression hiérarchique. Vous êtes autonome, responsable de votre navette et de votre organisation, et vous voyez directement le sourire des gens à qui vous rendez service. - Le samedi libre ainsi que le dimanche matin (rare dans le tourisme!) - Une équipe accueillante et un management de proximité - Un rôle visible, valorisé, et qui laisse une trace dans les séjours de vos passagers - Tenue fournie (t-shirts du camping). Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur vous pour nous dire pourquoi ce poste serait idéal pour vous.

En tant qu'Assistant(e) Administration Des Ventes (ADV) et Service Après-Vente (SAV) au sein de HEXAMED GIROD MÉDICAL, vous rejoindrez notre équipe ADV / SAV de 3 collaborateurs et contribuerez activement au bon fonctionnement du service. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la relation clients par téléphone et par e-mail - Assurer le suivi des commandes fournisseurs (drop) et clients - Contrôler les expéditions - Assurer l'ouverture et le suivi des litiges auprès de nos transporteurs - Assurer le dépôt des factures sur le site CHORUS et effectuer les relances des factures clients impayées - Ouvrir et suivre les litiges transport auprès de notre assurance - Aider à l'intendance de la société (commande de papeterie...) - Ouvrir les demandes de SAV auprès des fournisseurs/transporteurs/autres intervenants et assurer le suivi auprès des clients - Collecter les justificatifs d'exportation et assurer le suivi des remboursements de TVA - Diverses autres missions : saisie de commandes clients (frais de port, rajout de produit, changement de référence.), suivi des délais, traitement des retours de colis clients chez notre logisticien, ... - Gestion des commandes clients Profil recherché : Vous vous adaptez rapidement, même aux situations les plus inattendues. La polyvalence ne vous fait pas peur, et vous savez garder votre calme face à un client mécontent, une situation imprévue ou un pic d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Internet, Outlook, Pack Office : Excel, Word, etc.) comme un(e) professionnel(le). Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un excellent sens de la communication, que ce soit avec vos collègues, vos supérieurs hiérarchiques ou les clients. Vous possédez un bon niveau d'orthographe et de grammaire, ainsi qu'une aisance à l'oral. La maîtrise courante de l'espagnol est impérative pour ce poste car 20% du travail est consacré aux échanges avec l'Espagne. Si vous aimez les défis et les journées où l'ennui n'a pas sa place, ce poste est fait pour vous ! Préparez-vous à jongler avec des tâches variées et à garder le sourire même face aux imprévus. En rejoignant HEXAMED GIROD MÉDICAL, vous profiterez de nombreux avantages : - Tickets restaurant pour des pauses déjeuner bien méritées. - Mutuelle et prévoyance pour votre tranquillité d'esprit. - Prime d'engagement pour reconnaître votre investissement. - Plan d'intéressement pour partager notre succès. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE) Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe et de participer ensemble à notre succès continu dans le secteur du matériel médical.

ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d'orfèvrerie, elle apparait depuis comme l'ambassadrice de l'excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n'ont ainsi cessé d'être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l'Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au président de la société, vous aurez pour fonction de manager l'atelier d'orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d'un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d'excellence, d'accompagner la croissance de l'équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous serez responsable de : - Manager et accompagner l'équipe d'orfèvres et d'ouvriers qualifiés. - Organiser la production et planifier les commandes. - Contrôler le processus de fabrication - Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants. - Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. - Former le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la production - Faire respecter les normes de sécurité, de qualité et d'hygiène du processus de production - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Piloter les inventaires, les stocks et le calcul des prix de revient. Liste non exhaustive pouvant évoluer selon votre profil. PROFIL - Expérience confirmée en management d'équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. - Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. - Leadership, rigueur et polyvalence. - Sensibilité aux métiers d'art et goût pour l'excellence, connaissances du luxe serait un atout. COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l'orfèvrerie est un plus. - Capacité à gérer des taches multiples - Maitrise des logiciels bureautiques et ERP - Connaissance sur les caractéristiques des matières premières, produits-semis finis et produits finis - Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D'EMPLOI - Horaires : en journée - Type d'emploi : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : 35K€ brut + primes - Localisation : Brétigny sur Orge (91220) - Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur info@odiot.com

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités sur site client à Marignane, nous recherchons actuellement un(e) Ajusteur-monteur OSW sur hélicoptère. En tant qu'ajusteur-monteur, vous serez chargé(e) de réaliser les activités de production Structure, Mécanique et Électrique sur MCA, en garantissant la conformité, la qualité et la sécurité aéronautique. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les activités de production Structure, Mécanique et Électrique L1/L2 sur MCA. Traiter l'Outstanding Work et assurer la clôture conforme des opérations. Garantir la conformité des opérations réalisées, la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité aéronautique. Utiliser les outils et systèmes du notre client ainsi que les référentiels associés. Assurer la traçabilité des opérations, le renseignement des documents qualité et la clôture des ordres de travail. Respecter strictement les standards FOD (Foreign Object Damage). Participer aux activités qualité, surveillance et audits sur le périmètre confié. Profil recherché Formation & compétences techniques - Qualification Ajusteur Structure. - Expérience en environnement aéronautique, idéalement sur programme hélicoptère. - Compétences techniques en assemblage structure et mécanique, lecture de plans. - L'anglais technique est un atout. Savoir-être & qualités personnelles - Rigoureux(se) et méthodique, avec un fort sens de la qualité. - Respectueux(se) des procédures et standards aéronautiques. - Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé. - Autonomie et sens des responsabilités dans l'exécution des tâches confiées. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 ou journée - Localisation : Marignane (site client) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec une équipe de 14 personnes. Vos missions : - Assurer l'accueil client au comptoir SAV et le renseigner ; - Faire le diagnostic de la pièce recherchée par le client ; - Saisir les devis en fonction des préconisations des mécaniciens ; - Planification des ordres de réparations des machines ; - Saisir les commandes des clients sur le tableau commande SAV ; - Assurer la gestion du stock de pièces et procéder aux commandes si nécessaire ; - Garantir un rangement des pièces propre et efficace. Vous pouvez également être amené(e) à : - Organiser le planning de l'atelier ainsi que celui des livraisons et enlèvements ; - Mettre en service des machines ; - Livrer et/ou enlever les machines. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous disposez déjà d'une première expérience dans la pièce détachée (motoculture, automobile, moto, cyclo) ; - Vous maitrisez les systèmes informatiques, type planificateur (logiciel Octet) ; La connaissance mécanique en 2 temps et en 4 temps est un plus. Savoir-être : - Vous à l'aise avec le contact client ; - Vous savez appliquer les étapes permettant d'identifier le besoin client ; - Vous maitrisez la gestion de conflit en les désamorçant ; - Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et à l'écoute. Lieu de travail : Au magasin de CAHORS (46000). Contrat : En CDI. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle personnalisable 100% prise en charge, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de toucher des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.cahors@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

Caractéristiques du poste : ateliers créatifs Type de contrat : CDI -Temps plein - horaires d'internat Dates de contrat : Immédiat Localisation : FAM Les Capelières Saint Estève-Janson (13610) Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural. Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde. Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique. Parlons de votre rôle futur ! Sous la responsabilité du Chef de service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes : - Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales - Application des protocoles signés de soins et d'hygiène - Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne - Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Vos points forts et petits + : - Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur - Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social - Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe - Force de proposition et d'amélioration continue - Capacité d'adaptation et d'organisation - Connaissance des outils bureautiques (Pack Office) - Titulaire du permis de conduire (B) Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action ! Transmettez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@labourguette.org

Le lieu de Vie et d'Accueil Pescalune (LVA), situé à Draguignan (83), recrute : En charge de 6 enfants de 6 à 18 ans en situation de handicap ou troubles du comportement, le Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueille les enfants à l'année. Le mode de prise en charge est à l'articulation d'une famille d'accueil et d'un petit foyer pour enfants ; les enfants sont accueillis au sein d'une villa avec piscine et jardin. Le but est d'aider les enfants à se développer harmonieusement et dans une ambiance conviviale et familiale, dans le cadre d'un placement par la Protection de l'Enfance. L'Assistant (e) Permanent (e) exerce ses missions en collaboration étroite avec les permanents responsables du Lieu de Vie qu'il assiste au quotidien dans les différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie. Il peut les suppléer et les remplacer. Vous prenez en charge au quotidien les enfants accueillis : - Assurer le « relais » en cas d'absence des permanents. - Participer à la bonne intégration, la bientraitance et l'épanouissement de chaque enfant. - Contribuer aux actions du projet personnalisé pour l'enfant et aux activités du collectif. - Participer à la bonne tenue de la maison et garantir la qualité du cadre de vie des enfants. - Assurer l'accompagnement du quotidien des enfants et leur sécurité : repas, toilette, habillage, suivi scolaire, déplacements, levers, veillées, couchers ; - Collaborer avec les Permanents responsables à l'organisation du Lieu de Vie et du suivi des enfants ; - Conduire le matin et en fin d'après-midi, les enfants du Lieu de vie à leurs établissements scolaires, ou en journée à leurs rendez-vous médicaux ou de loisirs. - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet individualisé de chaque enfant ; - Proposer et animer des activités éducatives et de loisir sur place ou à l'extérieur (Préparation des outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités). - Relever ses observations afin de contribuer à l'évaluation de la situation des enfants et à l'actualisation de leur projet personnalisé ; - Rédiger les comptes rendus d'observation dans le cahier de liaison et à destination de l'équipe pluridisciplinaire. - Appliquer les différents protocoles (d'accueil, sanitaires, médicaux, de transmission d'informations, de gestion de différentes problématiques). Compétences : - Savoir gérer des conflits et des situations de crise des enfants. - Capacités d'observation et d'analyse ; - Capacités de rédaction ; - Capacité à faire équipe avec ses collègues et à analyser sa propre pratique ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Sens aigu des responsabilités, culture de la sécurité et de la qualité. Des Connaissances sur l'autisme et les troubles associés serait un plus. Permis B et véhicule indispensables. Qualification et/ou expérience : Secteur éducatif, éducation sportive, accompagnement éducatif et social, soin ou accompagnement de personnes porteuses de handicap, (Aide-soignant, AES, AMP, AVS, Moniteur éducateur, éducateur sportif) - Adresser votre candidature un CV et une lettre de motivation

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Le poste est localisé au sein de l'Unité Mixte de Recherche sur le Fromage (UMRF 0545), dont les travaux portent sur la compréhension et la construction des qualités sensorielles, fonctionnelles et nutritionnelles des fromages traditionnels à microbiote complexe. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du projet FERMACO (Grand Défi - Ferments du Futur), programme national visant à soutenir l'innovation autour des ferments et des aliments fermentés, dans une perspective de transition agroécologique et de développement de produits à positionnement Nutrition-Santé. Les travaux porteront sur l'étude des consommateurs (habitudes, motivations, freins, acceptation) et l'évaluation sensorielle : * Réaliser une veille scientifique et des synthèses bibliographiques en lien avec les travaux du projet FERMACO * Participer à l'élaboration des protocoles expérimentaux en analyse sensorielle et études consommateurs * Planifier et conduire les expérimentations (tests sensoriels, enquêtes consommateurs) * Recruter et gérer les panels * Préparer et animer les séances d'évaluation au sein du laboratoire SensCo * Analyser les données issues des expérimentations (approches statistiques univariées et multivariées) * Interpréter les résultats dans une perspective interdisciplinaire * Rédiger des rapports, livrables et supports de restitution * Présenter les résultats aux partenaires académiques et industriels du projet Des déplacements éventuels sont à prévoir. Vos atouts * Formation supérieure (école d'ingénieur ou université) en analyse sensorielle, études consommateurs, marketing agroalimentaire ou statistiques appliquées. * Expérience sur un poste similaire serait un plus * Maîtrise de la conduite d'expérimentation dans le domaine de l'évaluation sensorielle et études consommateurs * Maîtrise des méthodes statistiques, interprétation des données * Aisance informatique * Excellent sens de l'organisation et respect des délais * Rigueur scientifique * Maîtrise et respect du RGPD * Organisation logistique des sessions sensorielles * Forte capacité à travailler en équipe, bonne communication (orale et écrite) Nous vous offrons : * Poste CDD de 1 an de catégorie A (Ingénieur d'études). * Temps plein de 38h/semaine. 50 jours de congés annuels (pour 38h / temps plein sur 1 an) * Prise de poste : courant 01/05/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expériences. Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 14/04/2026. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : -Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. -Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. -Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. -Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. -Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir-être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités -Empathie et écoute attentive -Bienveillance au quotidien -Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : -Aide à la toilette et aux soins d'hygiène -Préparation des repas et accompagnement alimentaire -Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages -CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. -Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. -Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. -Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. -Mutuelle performante : remboursement rapide. -Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : -Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. -Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. -Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. -Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. -Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir-être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités -Empathie et écoute attentive -Bienveillance au quotidien -Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : -Aide à la toilette et aux soins d'hygiène -Préparation des repas et accompagnement alimentaire -Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages -CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. -Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. -Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. -Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. -Mutuelle performante : remboursement rapide. -Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Permis B obligatoire et véhiculé, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.