Vill du kombinera strategiskt ledarskap, kvalificerat beslutsfattande och verksamhetsutveckling i en central roll där du bidrar till en effektiv, rättssäker och väl fungerande finansiell sektor? Sök den här tjänsten hos oss på Finansinspektionen (FI)! Om jobbet Som enhetschef på Tillståndsenheten inom rättsavdelningen Bankrätt leder du verksamheten och medarbetare som handlägger tillståndsärenden för banker, kreditmarknadsföretag, inkassobolag och kreditförvaltare. Du ansvarar även för den grupp jurister som hanterar begäranden om allmänna handlingar inom område Bank och Betalningar. I din roll som chef ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Detta innebär bland annat att du fattar beslut i ärenden, fördelar arbetsuppgifter, följer upp verksamheten och säkerställer att tidsfrister och interna riktlinjer efterlevs. Tillsammans med områdets controller ansvarar du även för ekonomisk planering och uppföljning. Du samarbetar nära med andra chefer, kollegor och avdelningar inom myndigheten och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär också löpande kontakter med företag, ombud, branschföreträdare, Regeringskansliet och europeiska bankmyndigheten (EBA). I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har en Jur.kand. eller Juristexamen har flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete till exempel från domstol, Regeringskansliet, andra myndigheter eller advokatbyrå uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, handledning, arbetsledande befattning eller formell chefserfarenhet har erfarenhet av tillämpning av det rörelserättsliga bankregelverket och andra frågor kopplade till FI:s verksamhet har erfarenhet av och intresse för administrativa arbetsuppgifter med fokus på struktur, planering och uppföljning har goda kunskaper i förvaltningsrätt. Om dig I det här jobbet behöver du bidra till ett gott samarbete planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter ta egna initiativ. Om oss Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder/ En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Johan Persson, Avdelningschef, 08-408 982 33 Sista ansökningsdag: 2026-08-28

1 plats(er). Verksamhets- och arbetsplatsbeskrivning Nu söker vi en specialpedagog som brinner för elevers utveckling och som vill bidra till ett främjande och förebyggande elevvårdsarbete tillsammans med pedagogerna och skolledningen på Rönndalsskolan, Linghedsskolan och Svärdsjös skolområde. Rönndalsskolan är en F-6 skola med ca 150 elever och Danholnsskolan F-6 tar emot ca 60 elever. Båda skolorna är belägna i fantastiska omgivningar där våra underbara elever har goda förutsättningar att lyckas i skolan tack vare en engagerad personalgrupp som omfattar ca 30 medarbetare. Vi behöver komplettera vårt team med kompetens inom specialpedagogik för att på ett ännu bättre sätt kunna möta elevernas behov samt utveckla undervisningen och lärandemiljöerna. Vi ser gärna att du som utbildad specialpedagog är van att arbeta både främjande och förebyggande på organisations- och gruppnivå samt på en åtgärdande individnivå. Du är en viktig del i vårt elevhälsoteam där det sker möten tillsammans med övrig personal som arbetar med att göra vår utbildning ännu mer tillgänglig och inkluderande. Du kommer att verka i nära samarbete med skolledningen. Vi värnar tillsammans om att varje elev i våra verksamheter ska utvecklas till sin fulla potential både kunskapsmässigt och socialt. Du kommer också vara en viktig pusselbit i våra arbetslag samt i skolans utvecklingsarbete. Svärdsjö skolområde erbjuder arbetsplatser där vi tillsammans utvecklar och skapar moderna skolor. Här arbetar du också i team, tillsammans med övriga specialpedagoger och elevhälsopersonal. Rollen innebär också att arbeta som kvalificerad samtalspartner och rådgivare i pedagogiska frågor för kollegor, vårdnadshavare och andra viktiga parter. Hos oss får du relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen tillsammans med dina kollegor. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Arbetet innebär att identifiera, analysera och delta i arbetet med att utveckla och främja lärandemiljön i organisationen på både grupp och individnivå. I din roll kommer du ge handledning och stöd till arbetslag och enskilda pedagoger. Du kommer arbeta med skolövergripande uppdrag där specialpedagogisk kompetens behövs samt vara en drivande person i elevvårdsarbetet. Som specialpedagog kommer du också vara skolledningens ”förlängda arm” ute i arbetslagen vad gäller elevvårdsärenden. Vid behov kommer du behöva upprätta pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram i samverkan med pedagoger, elever och vårdnadshavare. Kvalifikationer För rollen krävs: Specialpedagogutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Personliga egenskaper Vi ser att du som person kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Du arbetar för gemenskap, trygghet och kunskap. Du är också en positiv lagspelare som bidrar och ingår naturligt i skolans team. Vidare har du kunskap och förmåga att självständigt kunna arbeta som specialpedagog för elever i behov av särskilt stöd inom skolan. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av både främjande och förebyggande arbete på organisationsnivå och åtgärdande arbete på individnivå Erfarenhet att arbeta i grundskolans årskurs F-6 Anställningsvillkor Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om rollenI tjänsten som Projektledare kommer du att driva utvecklingsprojekt som hjälper fastighetsägare att skapa lönsamma, attraktiva och långsiktigt hållbara boendemiljöer för sina hyresgäster. Du arbetar nära kunden genom hela processen – från första analys och nulägeskartläggning till implementering, uppföljning och fortsatt utveckling. Rollen handlar lika mycket om att bygga förtroende, förstå kundens affär och identifiera nya möjligheter som att säkerställa ett tydligt och framgångsrikt genomförande av varje uppdrag. Du blir en viktig del i att utveckla Rådrs affärer genom att omvandla kundinsikter till relevanta uppdrag, långsiktiga relationer och nya erbjudanden. Du kommer att arbeta i en dynamisk startup-miljö med erfarenheten och tryggheten från Modexa i ryggen. Här blir din entreprenöriella ådra, din förmåga att skapa framdrift och din vilja att hugga tag där det behövs avgörande. Du trivs med att växla mellan strategiska kunddialoger, affärsutveckling och operativ projektledning och du motiveras av att vara med och bygga något nytt tillsammans med både kollegor och kunder. Rollen är placerad i Borås, men med flexibilitet för arbete i Göteborg. Resor runt om i landet kommer förekomma frekvent. Arbetsuppgifter Leda och driva projekt inom fastighetsutveckling och varsam renovering, från analys till implementering. Utveckla och implementera Renoveringsmanualen för fastighetsägare. Genomföra workshops och facilitera beslutsprocesser Analysera data och ta fram kalkyler för att optimera fastighetsekonomi och driftnetto. Bidra till Rådrs affärsutveckling genom att bygga relationer, förstå kundbehov, identifiera nya uppdrag och utveckla relevanta erbjudanden. Vara en rådgivande partner till fastighetsägare och stötta dem i strategiska beslut kring investeringar, hållbarhet och långsiktig fastighetsutveckling. Samordna olika intressenter och skapa framdrift i projekt där både affär, teknik och människor behöver mötas. Vi söker dig somär en trygg, affärsdriven och strukturerad projektledare med flera års erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsprojekt, gärna inom fastighetsbranschen. Du har god förståelse för fastighetsekonomiska samband och ser snabbt hur strategiska beslut påverkar både affär, förvaltning och boendeupplevelse. Kanske har du tidigare erfarenhet av fastighetsförvaltning, verksamhetsutveckling, egen konsultverksamhet eller projektledning inom ROT. Det är meriterande om du har ett etablerat nätverk i branschen och är van att skapa förtroende i kunddialoger där nya behov och möjligheter växer fram. Högre akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, projektledning eller motsvarande är meriterande men inte ett krav. Som person ser vi att du har ett naturligt förtroendeingivande sätt och förmåga att leda, engagera och skapa energi i möten med olika typer av människor. Du är lyhörd nog att förstå kundens verkliga behov, men också tillräckligt drivande för att omsätta idéer till konkreta nästa steg. Din entreprenöriella anda gör att du trivs i en miljö där allt inte är färdigbyggt, där du själv ser vad som behöver göras och tar ansvar för att få det att hända. Du kombinerar analys med handling, bygger relationer över tid och drivs av att skapa lösningar som ger tydligt värde för kunden. Du har lätt för att växla mellan strategiska diskussioner i styrelserum och praktiska frågor ute i verksamheten. Vad vi erbjuder digHos Rådr blir du en del av ett entreprenöriellt bolag med erfarenheten från Modexa i ryggen. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och en central roll i att utveckla både kunduppdrag och Rådrs fortsatta erbjudande. Här får du arbeta nära fastighetsägare i projekt som bidrar till en mer hållbar, attraktiv och lönsam fastighetsutveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du kommer arbeta både i Borås, Göteborg och hemifrån, med goda möjligheter till professionell utveckling och till att vara med och forma Rådrs fortsatta tillväxt. AnsökanI den här rekryteringen samarbetar Rådr med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Jonna Berglöv på jonna.berglov@jerrie.se. Du ansöker med bifogat CV via jerrie.se. Urval sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 17 augusti. Vi på Jerrie arbetar utefter en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess

Motiveras du av att ge professionell allmänfacklig service? Är du lösningsfokuserad, har ett genuint engagemang för att läsa in dig på olika avtal och lagar - och kan förklara dessa på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt? Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad för medlemmarna i Kommunal. Låter det lockande? Ansök redan idag!  På Kommunal Direkt arbetar idag ca 20 medarbetare som tillsammans brinner vi för att ge medlemmarna i Kommunal allmänfacklig rådgivning på ett professionellt sätt. Framförallt sker kontakten via telefon men även via andra digitala forum så som mejl, chatt och sociala medier. Därför är det viktigt att du tycker om att ge service både muntligt och skriftligt. De vanligaste frågorna vi får rör medlemskapet, medlemsförmåner, yrkesutveckling, anställningsvillkor, anställningsformer, löner, ledigheter, försäkringar samt frågor om medbestämmande och arbetsmiljö.  Om tjänsten Som rådgivare arbetar du med att ge allmänfacklig rådgivning och service till Kommunals medlemmar, i första hand via telefon. Du svarar självklart på inkommande samtal och tar även egna kontakter för att kunna ge svar på aktuella frågor. Du bedömer varje enskild fråga utifrån medlemmens situation och ger rådgivning utifrån relevanta lagar och avtal. I uppdraget ingår även att svara på frågor som inkommer via mejl eller sociala medier samt bemanning av livechatt. I tjänsten ingår att arbeta med ett värvningsinriktat fokus. Kommunal befinner sig i en ständig utvecklingsprocess för att möta medlemmarnas behov och branschernas förutsättningar. Kommunal Direkt är en verksamhet som medverkar för att testa nytt, som utvecklar arbetssätt och metoder. Kunskap och erfarenhet Vi söker dig som har bred kompetens och erfarenhet, gärna inom Kommunals yrken och branscher, för att kunna ge bästa möjliga service.  Det är meriterande om du har erfarenhet från fackligt arbete som förtroendevald, med fördel inom Kommunal, och har goda och dokumenterade kunskaper inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljöfrågor. Eftersom rollen innebär att kommunicera både via telefon och i olika digitala forum är det yttersta vikt att du behärskar svenska, både muntligt och skriftligt och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Det är meriterande för tjänsten om du har ytterligare språkkunskaper. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs att du inom ramen för uppdraget är handlingskraftig, kreativ och lösningsorienterad. Du har en mycket god förmåga att med närvaro och respekt möta medlemmar i olika situationer. Som rådgivare är det viktigt att du är pedagogisk i din kommunikation och har förmågan att uttrycka och förklara lagar och avtal på ett klart och tydligt sätt så att medlemmen har möjlighet att förstå. Du trivs med att arbeta i ett team som både gemensamt och individuellt jobbar för att ge bästa möjliga service. Självklart bidrar du med att skapa ett gott arbetsklimat i vårt team. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett vikariat med start så snart som möjligt och till den 18 december 2026.  Arbetstiden är schemalagd. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns med Handels tjänstemannaklubb. Tjänsten är placerad i nyrenoverade och trivsamma lokaler på Kommunals förbundskontor, Hagagatan 2 i centrala Stockholm. Vi arbetar i öppet landskap och verksamheten har öppet måndag-fredag klockan 08:00-17:00.  Det är viktigt för oss att du ska trivas och må bra på din arbetsplats. Som anställd på Kommunal erbjuder vi dig ett arbete med kunniga och engagerade kollegor i en trivsam miljö med möjlighet till utveckling i linje med ditt uppdrag. Det är en självklarhet för oss att du omfattas av ett bra kollektivavtal som bland annat innehåller tjänstepension, försäkringar, ett generöst friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de positiva effekter som en jämn könsfördelning och en ökad mångfald kan tillföra verksamheten. Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser vikten av fackligt arbete Ansökan och kontakt  Du är varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. I din ansökan vill vi att du motiverar varför just du skulle passa för denna tjänst. Sista ansökningsdag: 2026-07-19, urval sker löpande. Har du frågor kring tjänsten, kontakta Pierre Skoogh, 010-4429948/0705082710. Facklig företrädare är Anna Lindelöf, Handels tjänstemannaklubb, 010-442 99 65.

Är du redo för en ny utmaning där du som medicinsk vårdadministratör gör skillnad? Vi söker dig som är utbildad medicinsk vårdadministratör och som vill vara en del av Verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin med placering på barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett. Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där den administrativa enheten spelar en central roll för verksamheten. Du kommer arbeta tillsammans med två andra medicinska vårdadministratörer samt en administratör. Tjänsten innebär ett nära samarbete med fler yrkeskategorier och därför är det av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och en hög servicenivå. Arbetsuppgifter Medicinsk dokumentation och diagnosklassificering. Remisshantering och eventuellt bokning av patienter. Samordning av vårdinsatser samt kommunikation och information. Fakturering och ekonomihantering. Post- och dokumenthantering Receptionsarbete vid behov. Arbetsuppgifterna anpassas efter verksamhetens behov. Tjänsten erbjuder: Ett självständigt och varierande arbete. Möjlighet till kompetensutveckling. Ett arbete där du spelar en viktig roll för att säkerställa högkvalitativ vård för barn och ungdomar. Kvalifikationer Du ska ha en godkänd utbildning som medicinsk vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka dig tydligt och korrekt både i tal och skrift. Datorvana är ett krav. Vi söker dig som: Har en god arbetsförmåga och hög servicekänsla. Är noggrann, organiserad och kan prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Är öppen för personlig och professionell utveckling och strävar efter ständiga förbättringar. Vi värdesätter ett positivt förhållningssätt till både arbetskamrater och övriga yrkesgrupper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten På VO Barn- och ungdomsmedicin arbetar vi efter Barnkonventionens grundläggande principer. Vi strävar efter en jämlik hälso- och sjukvård av högsta kvalité till länets barn och ungdomar samt deras familjer, där barn får vård på rätt vårdnivå och i rätt tid. Vår administrativa enhet är en central funktion som säkerställer att alla processer fungerar smidigt och att våra patienter får den vård och det stöd de behöver. På barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett arbetar det totalt 2 MVA samt 1 administratör. VO Barn- och ungdomsmedicins administrativa enheten omfattar totalt 19 medicinska vårdadministratörer och 4 administratörer som är utspridda på våra fyra mottagningar i länet: Barn- och ungdomsmottagningen, Universitetssjukhuset Örebro Barn- och ungdomsmottagningen, Stora Holmen Barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett Barn- och ungdomsmottagningen, Lindesbergs lasarett Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar både experimentella och numeriska studier inom brottmekanik. Det experimentella arbetet fokuserar på att utveckla nya provgeometrier för att studera utveckling av defekter, speciellt hålbildning, under ett brett spektrum av spänningstillstånd, med hjälp av avancerad röntgenbaserad datortomografi (CT) i både avbrutna och in situ-försök. Inledande studier genomförs med institutionens egen micro-CT-utrustning och utökas senare till synkrotronexperiment i samarbete med nationella och internationella partners. De experimentella resultaten kommer sedan användas för att utveckla förbättrade modeller för skadeutveckling i kontinummbaserade ickelokala materialmodeller, anpassade för implementering i finita element-modeller för analys av brott. Dessa modeller kommer att tillämpas för att studera övergången mellan segt och sprött brott (ductile-to-brittle transition) i HSLA-stål. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Utöver dina vetenskapliga färdigheter och pedagogiska förmåga, är en relevant doktorsavhandling önskvärd, internationell erfarenhet och kunskaper i engelska nödvändiga eftersom det behövs i det dagliga arbetet. Vi söker en mycket motiverad och samarbetsinriktad postdoktor med en stark bakgrund inom experimentell och beräkningsbaserad brottmekanik. Vi förväntar oss att kandidaten kan arbeta självständigt, presentera och sprida sina forskningsresultat vid internationella konferenser och genom vetenskapliga publikationer i högt rankade tidskrifter samt uppvisa hög vetenskaplig noggrannhet och integritet. Rollen innebär nära samarbete med kollegor från olika discipliner, stöd till doktorander samt förmåga att analysera och hantera komplexa utmaningar på ett professionellt sätt. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av mekanisk provning och röntgenbaserad datortomografi (CT) på mikro- och nanoskala är meriterande Goda kunskaper och erfarenheter inom olinjära numeriska analyser med FEM Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stiftelsen Jamtli, Jämtlands länsmuseum, kan beskrivas som tre museer på en plats. Här finns friluftsmuseet med djur, kulturhistoriska hus och jordbruk, länsmuseets kulturhistoriska utställningar och Nationalmuseum Jamtli som drivs i samverkan med Nationalmuseum i Stockholm. Jamtli har ca 100 medarbetare och bedriver en bred museal verksamhet med samlingsförvaltning, konst- och kulturarvspedagogiska program, arkeologiskt och byggnadsantikvariskt arbete i hela Jämtlands län, utställningar och evenemangsdagar. Här finns också butik, kafé, restaurang och ett vandrarhem. Särskilt sommartid är Jamtli en välbesökt turistattraktion i Östersund. Just nu söker Jamtli Projektledare – utveckla framtidens affärsmodeller för kulturarvet Vill du vara med och stärka kulturarvets långsiktiga utveckling i Jämtlands län? Vi söker en engagerad projektledare som vill leda ett utvecklingsprojekt med fokus på att identifiera och utveckla hållbara nätverk, affärsmodeller och affärsmetoder för kulturarvsplatser och kulturarvsaktörer. Projektet syftar till att skapa förutsättningar för ett starkare, mer hållbart och ekonomiskt livskraftigt kulturarv genom nya arbetssätt, samverkan och affärsutveckling. Om uppdraget Som projektledare har du det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och driva projektet mot uppsatta mål. Du kommer att arbeta nära projektets partners, bygga nätverk med relevanta aktörer och vara projektets ansikte utåt. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete. Du behöver kunna omsätta idéer till handling, skapa engagemang och säkerställa att projektet levererar konkreta resultat. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av att leda projekt och människor med goda resultat. • Är en skicklig ledare som skapar förtroende och får olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. • Är en naturlig nätverksbyggare med ett väl etablerat kontaktnät i regionen. • Är en mycket god kommunikatör i tal, skrift och visuella presentationer och trivs med att representera projektet externt. • Är handlingskraftig och operativ – du får saker att hända. • Har strategisk förmåga och kan omsätta långsiktiga mål till konkreta aktiviteter. • Har erfarenhet av affärsutveckling och ett tydligt affärsmässigt förhållningssätt. • Har god administrativ förmåga och erfarenhet av projektplanering, uppföljning och rapportering. • Har hög integritet och kan agera självständigt i projektets och partnerskapets intresse. Meriterande • Erfarenhet från kulturarvs-, besöksnärings- eller destinationsutveckling. • Erfarenhet av innovations- eller utvecklingsprojekt. • Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle. • Erfarenhet av extern finansiering och projekt finansierade av exempelvis EU eller regionala utvecklingsmedel. Vi erbjuder Du får möjlighet att leda ett projekt med stor betydelse för utvecklingen av kulturarvssektorn och bidra till att skapa hållbara modeller för framtidens kulturarvsplatser. Rollen innebär ett stort eget ansvar, många kontakter och goda möjligheter att påverka projektets innehåll och resultat. Stiftelsen Jamtli är projektägare och arbetsgivare för projektledaren. Heimbygda och Nordiskt Centrum för Kulturarvspedagogik (NCK) är projektpartners. Anställning Projektperioden är 2026-09-01 – 2029-08-31. Önskvärt är att projektledaren kan börja omkring den 1 september 2026. Tjänsten är på 100%. Sista ansökningsdag: 2026-07-31. Ansökan med CV och personligt brev skickas till info@jamtli.com Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktpersoner Olov Amelin Landsantikvarie 063-150113, olov.amelin@jamtli.com Anna Ståhl Ekonomichef 063-150109, anna.stahl@jamtli.com Facklig representant DIK Lowissa Frånberg 063-150330, lowissa.franberg@jamtli.com

Var med och utveckla Aalberts HFC:s satsning inom ett av marknadens snabbast växande segment. Som Business Development Manager får du en nyckelroll i att vidareutveckla affären i Sverige genom att identifiera nya möjligheter, skapa långsiktiga kundrelationer och driva komplexa projekt från tidig dialog till avslutad affär. Med Aalberts HFC:s breda produktportfölj och tekniska systemlösningar hjälper du kunder att skapa effektiva, driftsäkra och hållbara datacenter. Här kombinerar du teknisk förståelse med strategisk försäljning i ett internationellt företag som ligger i framkant inom innovativa systemlösningar. Välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag Det här är inte en traditionell säljroll. Det är en strategiskt viktig roll där du får vara med och bygga Aalberts HFC:s position inom datacenter och komplexa tekniska projekt i Sverige. Du samarbetar nära konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder för att utveckla kundanpassade systemlösningar och skapa långsiktigt affärsvärde. Rollen kombinerar strategisk affärsutveckling med teknisk projektförsäljning och innebär ett stort eget ansvar för att utveckla både kunder och affärer. Tjänsten är fältbaserad och du utgår hemifrån, gärna från Malmö, men vi ser även gärna sökande från andra delar av Sverige. Resor inom regionen och övriga Sverige förekommer vid behov. Dina ansvarsområden Ansvara för försäljning och affärsutveckling inom datacentersegmentet i Sverige. Bearbeta marknaden och skapa nya affärsmöjligheter genom nära dialog med konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder. Påverka projekt i ett tidigt skede genom teknisk rådgivning och specifikationsarbete. Ta fram kundanpassade systemlösningar tillsammans med interna specialister och säkerställa hög kundnytta. Följa marknadsutvecklingen och bidra till Aalberts HFC:s fortsatta tillväxt inom datacenter. Är du den vi söker? Vi söker dig som är självgående, resultatorienterad och har en stark förmåga att ta egna initiativ. Du kan tänka långsiktigt, ta egna initiativ och skapa affärer genom att påverka tidigt i projektkedjan, tillsammans med konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder. Du har ett naturligt driv för att hitta nya affärsmöjligheter och är samtidigt en lagspelare som värdesätter samarbete och goda relationer. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av teknisk försäljning inom HVAC/kyla, energi/fjärrvärme, processindustri, vattenkvalitet, biogas eller datacenter Erfarenhet av komplex projektförsäljning i roller som Sales Manager, Pre Sales, försäljningsingenjör, projektledare eller liknande Dokumenterad erfarenhet av både operativ och strategisk försäljning, där du har byggt långsiktiga kundrelationer och drivit affärer från identifiering till avslut God teknisk förståelse och förmåga att omsätta kundbehov till tekniska systemlösningar Erfarenhet av fältbaserad försäljning och vana att arbeta självständigt med kunder och projekt Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift B-körkort. Vi erbjuder: Hos Aalberts HFC får du möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter i ett företag som präglas av innovation och utveckling. Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du får stor möjlighet att påverka din egen utveckling och vara med på en tillväxtresa. Självklart erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor och förmåner. Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Aalberts HFCs räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Aalberts HFC. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Josefin Chapovalova på telefonnummer 076-000 11 97 eller josefin@isakssonrekrytering.se Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag den 31 augusti 2026. Sök tjänsten på vår hemsida, vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bakgrundskontroll via 2Secure Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning. Kontrollen utförs i samarbete med 2Secure och kan omfatta CV-verifiering, rättsärenden, ekonomisk granskning samt andra relevanta kontroller beroende på tjänstens krav. För mer information, besök https://www.2secure.se Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vår specialpedagog går nu vidare mot nya utmaningar och vi söker nu en lekfull, engagerad och erfaren medarbetare till teamet. Stockholms habiliteringsenhet tar emot barn med motorisk funktionsnedsättning i åldrarna 2 - 6 år. Barnen erbjuds intensiv habilitering två dagar per vecka i grupp om fem barn. Barnen kommer till enheten tillsammans med en pedagog från förskolan. Under veckan tar enheten emot två barngrupper. Barnen remitteras från Regionens habiliteringscenter som lämnar över habiliteringsansvaret under en eller flera träningsperioder (terminer). På vår webbplats https://habiliteringsenheten.stockholm kan du läsa mer om oss. Vi erbjuder Ett roligt och omväxlande arbete i nära samarbete med teamet bestående av en arbetsterapeut, en logoped, två sjukgymnaster och ytterligare en specialpedagog. Möjlighet till fortbildning och utveckling av den egna kompetensen. Teamet arbetar också med internutbildning för att bredda varandras kunskapsregister. En uppehållstjänst med ledighet hela sommaren och under jul- och nyårshelgerna. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr som kan användas till aktiviteter för rörelse, motion och annan friskvård. Läs mer om Stockholms stads förmåner för medarbetare. Din roll Målet för de specialpedagogiska insatserna är att skapa gynnsamma förutsättningar för barnets utveckling, lärande, självständighet och delaktighet. Specialpedagogen planerar och leder grupper tillsammans med kollegor i teamet och samarbetar med logoped kring barnens kommunikation och alternativa kommunikationssätt. Handledning av kollegor, förskolepersonal och vårdnadshavare kring förhållningssätt, barnets utveckling och pedagogiska frågeställningar ingår också i jobbet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är specialpedagog alternativt har en utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att jobba med små barn med motoriska och kommunikativa funktionsvariationer. Som specialpedagog hos oss behöver du ha kunskaper om och erfarenhet av: Att arbeta med förskolebarn Motoriska funktionsnedsättningar Intellektuell funktionsnedsättning Autism och autismliknande tillstånd Alternativ och kompletterande kommunikation, som TAKK och grafisk AKK, t.ex. PODD Syn- och hörselrelaterad problematik I tjänsten ingår både administration (journalskrivning mm.) och kontakt med många olika människor, vilket innebär att du behöver ha god förmåga att utrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du är bekväm med att leda grupper med barn och medföljande vuxna. Du är kreativ, lekfull och öppen för att hitta nya lösningar i kontakten med barnen och deras nätverk och du har vana av teamarbete. Vi söker en kollega som är prestigelös, positiv och villig att hugga i där det behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan För att arbeta med barn krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. När vi gör urval och bestämmer vilka som kommer kallas till intervju kommer vi göra urvalet baserat på CV och svar på urvalsfrågor. Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Därav är det viktigt att du besvarar urvalsfrågorna så tydligt som möjligt för att vi ska kunna göra ett urval. Ansökan ligger uppe under vårt sommaruppehåll och kontakt med rekryteringsansvarig kan ske först från den 10 augusti. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.