Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då en av våra sjuksköterskor valt att ta sig an nya utmaningar söker vi en ny kollega till det härliga sjuksköterskegänget i Lammhult som är en ort belägen cirka fyra mil nordväst om Växjö. I Lammhult arbetar man i ett arbetslag om sex sjuksköterskor, vars patienter finns både i hemsjukvården i ordinärt boende och på det särskilda boendet Lammengatan. Som sjuksköterska i Växjö kommun arbetar man som patientansvarig sjuksköterska och i Lammhult är man patientansvarig antingen i hemsjukvården eller på det särskilda boendet, men samarbete och kollegialt stöd är en självklarhet i Lammhult och man hjälps åt i det dagliga arbetet. Tillsammans med övriga professioner i kommunen samverkar vi för att skapa trygghet i att vårdas hemma. Som sjuksköterska har du en central roll i att säkerställa en trygg och säker vård av hög kvalitet. Arbetet som sjuksköterska i hemsjukvården innebär ansvar och variation, vi skapar goda relationer med dem vi är till för och ser våra patienter som medskapare i sin egna vård. Du arbetar dagtid och i nuläget var femte helg. I din roll kombinerar du ett självständigt ansvar för patienternas hälso- och sjukvård med handledning av omvårdnadspersonal och samverkan med andra professioner. Tjänsten är på 80-100 %. Dina arbetsuppgifter innefattar att: • planera och ansvara för patienternas hälso- och sjukvård, inklusive läkemedelshantering • handleda och stödja omvårdnadspersonal i det dagliga arbetet • dokumentera enligt gällande rutiner och lagstiftning • samverka med olika professioner, anhöriga och kollegor för att skapa en sammanhållen och personcentrerad vård • bidra till utvecklings- och kvalitetsarbete inom verksamheten för att främja en god och säker vårdmiljö. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för att arbeta med äldre. Du är trygg i din yrkesroll, kan fatta självständiga beslut och trivs med att ta ansvar. Du kommunicerar tydligt, är flexibel och samarbetar väl med andra. Du har även en vilja att fortsätta utvecklas i din profession samt bidra till att höja kvaliteten i vården. Krav: • legitimation som sjuksköterska • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • god datavana och förmåga att dokumentera enligt gällande rutiner • B-körkort Meriterande: • erfarenhet från arbete inom kommunal hemsjukvård • specialistutbildning, exempelvis som distriktssköterska eller vård av äldre Inför en eventuell anställning kommer vi att • begära utdrag ur belastningsregistret för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ • kontrollera giltigt pass eller arbetstillstånd • genomföra registerkontroller hos IVO och HOSP. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Utveckling och förvaltningsledare: HR Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt. Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. Förstår autentiseringslösningar och SSO. Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Personlig assistent – timvikarie (kvinnlig assistans) – Omgående start Vi söker en lugn, trygg och jordnära personlig assistent i medelåldern som kan arbeta som timvikarie för att täcka upp vid ordinarie personals frånvaro. Rollen innebär att du hoppar in vid behov, både med kort varsel och med viss framförhållning, och arbetet är förlagt på dygnspass vilket innebär ansvar och närvaro under längre perioder. Just nu finns ett pass att täcka redan i helgen, vilket innebär att anställning och introduktion kommer att ske skyndsamt för den som rekryteras. Det är därför viktigt att du kan påbörja introduktion och leverera erforderliga handlingar snabbt — bland annat måste utdrag ur belastningsregistret skickas in samma dag som anställningsbeskedet för att anställningen ska kunna genomföras. Arbetet handlar om att ge individanpassat stöd i vardagliga aktiviteter med fokus på trygghet, respekt och bevarande av brukarens integritet. Du kommer att arbeta nära brukaren som är en kvinna i 50-årsåldern; av hens eget önskemål efterfrågas endast kvinnliga assistenter. Uppdraget kräver att du tar initiativ i praktiska situationer, kan planera din tid under dygnspassen och samtidigt vara lyhörd för brukarens behov, humör och eventuella psykiska utmaningar. Erfarenhet som personlig assistent, stödassistent eller arbete inom psykiatri är meriterande då det ger god förutsättning att förstå och bemöta individspecifika behov. Vi värdesätter personlighet högt; din förmåga att skapa trygghet, upprätthålla rutiner, hantera stressiga situationer och kommunicera tydligt med både brukaren och ordinarie personal är avgörande. Som timvikarie förväntas du även kunna dokumentera insatser enligt givna rutiner, samarbeta kring överlämningar och vid behov hantera akuta situationer på ett lugnt och strukturerat sätt. Du bör vara beredd på varierande arbetsmoment som personlig omvårdnad, medicinhantering enligt instruktion, stöd i sociala aktiviteter och hjälp vid praktiska sysslor. Introduktion och upplärning sker snabbt och strukturerat vid anställning, och du får den nödvändiga informationen om rutiner som behövs för att säkerställa kontinuitet i omsorgen. Observera att ansökan endast behandlas via angiven extern länk och ansökningar via andra kanaler accepteras inte. Erfarenhet och kvalifikationer Erfarenhet som personlig assistent eller motsvarande är meriterande. Erfarenhet eller utbildning inom psykiatri är särskilt meriterande. God förmåga att dokumentera arbete och följa rutiner. Du måste kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret samma dag som anställning erbjuds. Giltig ID-handling krävs vid introduktion. Språkkunskaper: svenska i tal och skrift. Anställningsform: timvikarie (timanställning). Arbetsort: Gråbo Personliga egenskaper Lugn och stabil – kan skapa trygghet även i akuta situationer. Strukturerad och noggrann i dokumentation och arbetsrutiner. Lyhörd och empatisk med god förmåga att bygga förtroende. Flexibel och tillgänglig för både korta uppdrag med omedelbar kallelse och planerade vikariat. Diskret och respektfull med stark integritetskänsla. Goda samarbetsförmågor och vana att arbeta i team samt vid överlämningar. Vad erbjuds dig som anställd Snabb introduktion och möjlighet till omedelbar start (pass finns redan kommande helg). Möjlighet att jobba som timvikarie med varierande uppdrag och flexibilitet i schemaläggning. Stöd och vägledning vid introduktion för att säkra trygghet och kvalitet i omvårdnaden. En arbetsmiljö där personliga egenskaper och relationsbyggande värderas högt. Ersättning och villkor enligt överenskommelse: timlön och övriga villkor specificeras i anställningsavtalet. Ansökan Ansökan sker endast via annonsen, Ansökningar via andra kanaler kommer tyvärr inte att accepteras. Bifoga CV, kort personligt brev och kontaktuppgifter till referenser. Utdrag ur belastningsregistret måste skickas in samma dag som du erbjuds anställning — planera för detta i din ansökan. Carelli Assistans är ett företag som erbjuder personlig assistans till vuxna, barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Vi är det lite mindre assistansbolaget med ett stort personligt engagemang. Vi är verksamma över hela Sverige och anordnar personlig assistans under värdegrunden personlighet, trygghet och individen.

Vill du vara med och göra skillnad – varje dag? Är du utbildad undersköterska som brinner för omsorg, trygghet och kvalitet i mötet med människor? Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt engagerade team på Blåvingevägens vård- och omsorgsboende i Kungsbacka. Här får du möjlighet att arbeta nära våra boende, bidra med din kompetens och skapa meningsfulla stunder i vardagen. Vi erbjuder en arbetsplats där teamkänsla, utveckling och omtanke står i fokus – och där din insats verkligen märks. Känns det som rätt nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Rollen som Undersköterska hos oss I rollen är du ansvarig för att tillhandahålla omvårdnad och social omsorg som är skräddarsydd utifrån varje omsorgstagares individuella behov. Genom att erbjuda ett lyhört och professionellt bemötande, samt genom att planera och genomföra dagliga aktiviteter, bidrar du till att skapa en trygg och trivsam tillvaro för omsorgstagarna. I Kungsbacka strävar vi efter att människor ska få möjlighet att leva sina liv fullt ut. Du kommer jobba i ett härligt team där vi är ansvarstagande och måna om både boende och varandra. För oss på vårt vård- och omsorgs boende innebär detta att vi med stor lyhördhet och engagemang ger varje omsorgstagare den vård och omsorg som de behöver, baserat på individuella behov och enligt beviljade beslut. Vi sätter våra omsorgstagare i fokus samtidigt som vi arbetar tillsammans med närhet till varandra. Du förväntas utföra delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån din befattning och verksamhetens behov. Du kommer jobba efter ett schema som är förlagd till dag, kväll och varannan helg. Din profil Som person är du tillmötesgående i ditt bemötande och lyhörd till din omgivning. Du skapar såväl nya kontakter som underhåller dina nuvarande arbetsrelationer. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: är utbildad undersköterska uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Läs gärna mer om oss Blåvingevägen vård- och omsorgsboende | Kungsbacka kommun Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Inom Förvaltningen för Vård & omsorg anställds samtliga medarbetare inom hemtjänst och vård- och omsorgsboende på 100% sysselsättningsgrad men medarbetare har möjlighet att gå ner till önskad sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov. Schemat innefattar pass dag, kväll samt varannan helg. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Förbered dig snarast genom att beställa utdrag ur belastningsregistret. Du ska uppvisa Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Vid anställning som undersköterska behöver du därför uppvisa ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Ansök gärna redan nu om du inte redan har. Undersköterska utbildad i Sverige - Legitimation Intresserad av timvikariat? Sök här: Visning av tjänst | Kungsbacka kommun Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 22 juli. Urval och intervjuer sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 17 Augusti 2026 till och med 30 December 2026. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt. Vidare kommer du att: Stötta enheten med rekryteringar Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen Dina kvalifikationer Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Meriterande Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval Erfarenhet från myndighet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-14. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira Henningsson, elvira.henningsson@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 076-013 22 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Bli den som håller ihop ekonomin i två familjeägda sågverk – en bred roll med stort eget ansvar och korta beslutsvägar. Vi är två etablerade sågverk med lång historia. Ljungträ AB i Munktorp utanför Köping är inriktade på klentimmer, korta längder och omsätter ca 100 Mkr med ca 20 anställda. Boda Såg i Dalarna AB, strax norr om Falun, inriktat mot klentimmer och omsätter ca 80–90 Mkr med ca 16 anställda. Tillsammans producerar vi ca 80 000 m³ trävaror per år Bolagen är familjeägda och drivs som två separata bolag, men samarbetar nära och tar tillvara synergier inom råvara, försäljning och administration. Om rollen Som ekonomichef leder du och är själv operativ i båda bolagens ekonomifunktion. Du utgår från Ljungträs kontor i Munktorp, som är din bas och där du även är administrativ chef och kontorschef. Ekonomiarbetet mot Boda Såg sköter du till stor del på distans, i en roll som närmast kan liknas vid intern konsult mot bolaget. • Leder och arbetar operativt i ekonomifunktionen för båda bolagen • Är administrativ chef och kontorschef för Ljungträ i Munktorp • Sköter ekonomin mot Boda Såg på distans från Munktorp • Utvecklar bolagens administrativa system, analyser och driver ständiga förbättringar Du rapporterar till Christoffer Ljungkvist, VD för Ljungträ, som är din närmaste chef. Boda Såg leds av VD Dan Törnberg. Vad du gör i praktiken • Analysera och redovisar månadsbokslut för båda bolagen löpande till VD och styrelser • Tar fram budget, kassaflöde och prognoser, med fokus på rullande 12 månader och utfall • Driver controlling och lönsamhetsuppföljning per produkt, kund och bolag • Gör kalkyler inför investeringar och större kostnader (för- och efterkalkyl) • Ansvarar för HR-frågor; anställningsavtal, lagar och kollektivavtal, samt deltar i fackliga förhandlingar • Ser över och upphandlar företagsförsäkringar • Har ansvar för IT- och systemfrågor i den löpande verksamheten • Samordnar styrelsematerial och sköter dialogen med revisorer, bank och leverantörer Hållbarhet Som sågverk arbetar vi med en förnybar råvara och hållbarhet är en självklar del av vår verksamhet. Kraven på hållbarhetsredovisning ökar även för mindre bolag, och du har en viktig roll i att bygga upp och utveckla vår hållbarhetsrapportering framåt. Vi söker dig som har • Ekonomisk högskoleutbildning • Dokumenterad erfarenhet som ekonomi- och/eller redovisningschef, med operativ vana av löpande redovisning • God analytisk förmåga och affärsmässighet • Starkt driv – du får saker att hända, med kvalitet • Förmåga att kombinera de stora frågorna med sinne för detaljer • Ett gott, inkluderande ledarskap • Flytande svenska och goda kunskaper i engelska Vi exporterar en stor andel av vår produktion, så erfarenhet av valuta- och prissäkring är meriterande. Du är prestigelös, förtroendeingivande och trivs med att ta stort eget ansvar. Krav på körkort. Hälsoprövning ingår i rekryteringen. Vad vi erbjuder • En nyckelroll i stabila långsiktigt lönsamma familjeföretag • Korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka • En bred och varierad roll – från detaljer till de stora frågorna • Möjlighet att bygga och förbättra, inte bara förvalta Anställningsvillkor Fast tjänst, heltid. Arbetstid måndag–torsdag kl. 8–17 och fredag kl. 8–13. Placering på Ljungträs kontor i Munktorp. Tillträde enligt överenskommelse. Låter det intressant? Skicka din ansökan med CV senast 2026-08-14 till HR@ljungtra.com Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Arbetsbeskrivning Vill du vara en del av ett engagerat team som arbetar för att våra medborgare i Upplands-Bro kommun? Nu söker vi en strukturerad och serviceinriktad socialadministratör till Vuxenheten. Som socialadministratör inom socialtjänsten har du administrativa uppgifter som stödjer socialsekreterare och annan personal i deras arbete med att hjälpa våra kommunmedborgare. Som socialadministratör kommer du att: Bistå socialsekreterare med administrativt stöd och enklare handläggning av inkomna anmälningar, upprätta placeringsavtal, bokning av möten, hantering av klientkontakter och sammanställning av statistik och rapporter. Skapa struktur och mallar. Fakturahantering i Raindance. Skriva, arkivera och hantera dokumentation kopplat till klientärenden. Vara kontaktperson för klienter och andra aktörer och ge information och vägledning inom ramen för socialtjänstens uppdrag. Beställning av varor och tjänster Vi söker dig som: Har eftergymnasial utbildning inom administration eller socialt arbete eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har tidigare erfarenhet inom verksamhetsområdet, gärna inom offentlig sektor eller i en större organisation. Behärskar svenska i tal och skrift. Har god digital kompetens. Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva. Det är meriterande om du har förståelse av arbetsprocesser inom socialt arbete samt verksamhetssystemet Life Care eller ekonomisystemet Raindance. Som person är du noggrann och har ett professionellt förhållningssätt. Vi tror att du har ett positivt sätt, är van att arbeta självständigt likväl som att samarbeta med andra. Att tänka nytt och att arbeta lösningsorienterat är naturligt för dig, allt för att kunna ge god service till våra kollegor. Om enheten På Vuxenenheten arbetar drygt 30 engagerade medarbetare tillsammans med enhetschef och tre gruppchefer. Vi erbjuder stöd till vuxna inom områden som försörjningsstöd, integration, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri och bostäder. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar över tid. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2026-07-26. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Interimschef IT till LantmäterietVill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad? Vi söker nu under en rekryteringsprocess en erfaren och trygg Interimschef för End User Services som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för leveransen av moderna IT-tjänster till verksamhetens användare. I rollen får du möjlighet att leda ett kompetent team, säkerställa hög kvalitet i användarstödet och bidra till verksamhetens fortsatta digitala utveckling. Det här är ett uppdrag för dig som är en engagerad ledare med gedigen IT-bakgrund och som trivs i en miljö där samarbete, struktur och resultatfokus står i centrum. Om rollen Omfattning: Heltid 100% Start: Mitten september Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning. Det finns ett behov av en interimschef för funktionen End User Services inom enheten Drift och infrastruktur hos Lantmäteriet Gävle. Detta under en pågående ersättningsrekrytering. Även andra ledar- och förändringsledaruppdrag inom myndighetens IT-verksamhet kan komma i fråga inom ramen för uppdraget. Som Interimschef för End User Services ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom området. Du arbetar både strategiskt och operativt med fokus på att säkerställa en stabil och effektiv leverans av IT-tjänster till organisationens slutanvändare. Du har det övergripande leveransansvar för din funktion (leverans, kvalité). Skapa förutsättningar för leverans, team och medarbetare (utbildning, coaching). Du har personalansvar inkl arbetsmiljöansvar och ingår i ledningsgruppen för Drift och infrastruktur. Du kommer att: Leda och utveckla team och medarbetare inom End User Services. Säkerställa hög kvalitet och god användarupplevelse i IT-leveranserna. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Samarbeta med interna och externa intressenter. Planera och prioritera aktiviteter på både kort och lång sikt. Bidra med struktur, styrning och uppföljning inom verksamhetsområdet. Skapa förutsättningar för ett engagerat och högpresterande team. Vi söker dig som harKompetens och erfarenhet Minst 9 års erfarenhet av arbete i ledande IT-befattning, exempelvis som IT-chef eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter, team och förändringsarbete. Gedigen och dokumenterad erfarenhet inom IT-området. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många intressenter. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad. En tydlig och förtroendeingivande kommunikatör. En skicklig ledare med god förståelse för gruppdynamik. Strukturerad, metodisk och resultatorienterad. Drivande och initiativrik med förmåga att skapa framdrift. Bekväm med att hantera både detaljer och övergripande strategiska frågor. Duktig på att identifiera behov och planera åtgärder på såväl kort som lång sikt. Samarbetsinriktad och coachande i ditt ledarskap. Trygg i dialogen med medarbetare, slutanvändare, chefer och övriga intressenter. Mycket god på att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder Detta är en möjlighet att ta en nyckelroll där du får bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt affärsmässiga perspektiv i en verksamhet med höga ambitioner. Du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor och vara med och säkerställa en modern, effektiv och användarfokuserad IT-leverans. Intresserad? Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med djup IT-kompetens och som motiveras av att utveckla människor, team och verksamhet. Välkommen med din ansökan inklusive uppdaterat CV som tydligt beskriver hur du uppfyller de efterfrågade kompetens- och erfarenhetskraven. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!

För dig som vill arbeta med att bevara och tillgängliggöra kulturarv, finns nu ett utmärkt tillfälle. Till länsmuseets uppdragsverksamhet inom konservering, söker vi en kunnig, engagerad samt resultat- och utvecklingsinriktad konservator, med erfarenhet och förmåga att ta sig an större uppdrag som projektledare. Vi arbetar främst med måleri på trä, duk och puts. Som konservator arbetar du inom enheten för Kulturmiljö, tillsammans med övriga konservatorer, arkeologer, byggnadsantikvarier och kulturgeograf. Alla med stor kunskap och bred kompetens. Varje år arbetar vi med hundratals uppdrag åt Svenska kyrkan, kommuner, myndigheter, företag och privatpersoner. Visst vill du vara med? Huvudsakliga arbetsuppgifter Handlägga ärenden, planera och leda projekt, både självständigt och i team. Genomföra statusbesiktningar, upprätta åtgärdsprogram och resursberäkna olika typer av konserveringsinsatser. Utföra förebyggande och aktiv konservering Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom konservering eller motsvarande, gärna med masterexamen. Flerårig erfarenhet av målerikonservering i historiska och sakrala miljöer. Erfarenhet av projektledning med ansvar för budget och arbetsledning, gärna i en konsultroll. Därutöver behöver du: God dokumenterad förmåga att sammanställa rapporter, åtgärdsprogram, kostnadsuppskattningar. God kunskap i Microsoft 365. God kunskap i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande med kunskap i Indesign, Photoshop och engelska. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att: Hantera logistik, planera och genomföra projekt med kollegor, interna och externa aktörer och underkonsulter. Arbeta både självständigt och i team samt kommunicera både internt och externt. Anpassa kvalitén på uppgifter och resultat, utifrån beställarens kravspecifikation. Leverera och hålla deadlines. Vara noggrann och lyhörd. Analysera och vilja lära nytt Anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med 6 månaders provanställning. Resor är vanligt förekommande och även övernattningar kan ingå. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Arbetet är stundtals fysiskt krävande och arbete på hög höjd, både från ställning och lift, förekommer samt arbete i miljöer där det finns damm och mögel. Arbetsplatsen Länsmuseet erbjuder dig inspirerande arbetsuppgifter i en händelserik miljö, god kompetensutveckling, aktivt arbetsmiljöarbete, härliga kollegor och bra arbetsvillkor. Vi hoppas att du kommer trivas och växa med oss! Ansökan Sista ansökningsdag är den 30 september. Vi gör dock urval och intervjuer löpande, och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. I ansökan bifogar du personligt brev och CV samt löneanspråk, relevanta intyg och betygsamt exempel på en rapport från ett projekt du skrivit/ansvarat för. Varmt välkommen med din ansökan! Kontakt Vid frågor kan du självklart kontakta oss: Chef för enheten Kulturmiljö, Mikael Nordström, tel. 036-301839 Facklig företrädare Akademikerföreningen, Veronica Olofsson, tel. 036-301825 (semester 29/6 - 26/7). Övrigt Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringsstöd. Jönköpings läns museum är ett konst- och kulturhistoriskt museum som gör kulturarv i länet tillgängligt för alla. Mitt i Jönköping, i en karaktäristisk byggnad av arkitekt Carl Nyrén, möter besökare utställningar i salar med ljus och rymd. I museets byggnader ryms även arkiv, magasin, ett omfattande bildarkiv och en ateljé för målerikonservering. Den betydande verksamheten runt om i länet utgår från tre uppdragsperspektiv – förvaltning, forskning och förmedling. De ca 45 anställda arbetar med allt från föremålsvård till utställningar, arkeologi, byggnadsvård, etnologiska dokumentationer och pedagogisk verksamhet med delaktighet i fokus. Med expertis och kunskapsunderlag inom en rad områden knutna till kulturarv, bidrar länsmuseet på ett hållbart och långsiktigt sätt till samhällets utveckling.

Vi söker dig som vill ge våra gäster den bästa service- och smakupplevelsen samt att alltid servera den godaste koppen! Som butiksäljare / barista har du en viktigt roll där vår gäst alltid står i fokus. Du bidrar till att skapa en oas på Norrlands Universitetssjukhus, där våra gäster kan finna sitt vardagslyx. Förutom hantering av kaffemaskin, kvarn och fikaservering, så består även arbetet av daglig drift av Coffee Shopen. Arbetsuppgifterna är bland annat att aktivt driva försäljning, kassaarbete, beställningar, uppackning, exponering av varor etc. Vi är även aktiva på vår instagram @kahls.nus där du förväntas vara med och bidra. Vi söker just nu en ny kollega som butikssäljare/barista till Kahls Coffee Shop på Norrlands universitetetssjukhus Umeå. Som person är du positiv, engagerad, driven och social. Du räds inte heller för att ta egna initiativ och ansvar. Personliga egenskaper som vi värdesätter: Du har ett intresse för kundkontakt, sälj och smakupplevelser vad gäller kaffe, te, choklad och lakrits. Du är en positiv och genuin person som bidrar till ett härligt arbetsklimat bland våra kollegor och gäster. Du är driven och tar ansvar och ser till att Coffee Shopen är i toppskick och inbjudande för våra gäster. Du trivs med att jobba i ett högt tempo samt arbetar organiserat och strukturerat. Du är en engagerad person som är stolt över vårt varumärke och koncept samt vill vara med och bidra till utveckling. Du älskar service och att ha kul på jobbet! Angående tjänsten: Visstidsanställning på 15h/vecka. Anställningen sträcker sig t.o.m 2026-12-23. Stor möjlighet till ökat antal timmar under perioden samt förlängning av tjänsten kan även vara aktuellt under våren 2027. Arbetspassen är förlagda: måndag 13.00-17.15 tisdag 10.30-17.15 onsdag 13.00-17.15 Arbetspassen kan komma att ändras om verksamhetens behov förändras. Obligatoriskt schemalagt personalmöte sker en gång i månaden efter stängning. Anställningen kommer att påbörjas i mitten av augusti med inskolning under 2 veckor (måndag-fredag) Utöver tjänstens kontrakterande timmar kan det även tillkomma fler arbetspass/timmar vid behov med kort varsel. Butikens arbetstider är vardagar måndag-fredag kl.06.15-17.15. Ensamarbete kan förekomma vissa perioder och tider. Om oss: Vi på Kahls Coffee Shop Umeå NUS möter dagligen en mängd gäster vilket bidrar till högt tempo. Vi tillgodoser våra gäster med kunskap om kaffe, te, lakrits och konfektyr. Vi erbjuder servering av kaffe och fika i butiken och har sjukhusets godaste kaffe! När våra gäster kommer innanför dörrarna på Norrlands universitetssjukhus sticker vår mysiga Coffee Shop ut ur mängden. Tillsammans med våra gäster har vi skapat en oas på sjukhuset. I vår Coffee Shops möts gästen alltid av doften av nymalet kaffe och te med en inbjudande atmosfär. Vi satsar på kvalité och här finns en hel vägg med olika teer och kaffebönor från hela världen, redo att malas. Hyllorna är välfyllda av övriga produkter som har en koppling till kaffe, te, choklad & lakrits. Vi i personalen är kompetenta, uppmärksamma, vänliga och genuina. Vill även du vara med i vårt gäng och alltid servera den godaste koppen med massor av glädje? Tveka då inte att söka tjänsten! Det är meriterande om du tidigare har arbetat i butik/cafe samt jobbat bakom en espressomaskin, men inget krav. Vi lägger större vikt på personlighet, då vi är ett litet och tight team som jobbar tätt ihop och där alla hjälps åt. Butiken har bland annat tilldelats priset ”Årets Franchisetagare 2025” av Svenska Franchise Föreningen. (i samarbete med Marginalen Bank) – Emanuel Lindgren, Kahls Kaffe Umeå NUS Ansökan Intervjuer kommer ske i början av augusti och tjänsten tillsätts i mitten av augusti. Tveka inte att ansöka redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till nusumea@ktkh.se OBS Märk mailet med följande : KAHLS-15 Eventuella frågor eller funderingar om tjänsten görs via mail: nusumea@ktkh.se