Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning AFRY söker engagerade miljökonsulter som vill vara med och forma en hållbar framtid och bidra till den gröna omställningen. Här erbjuds du karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande uppdrag, spännande projekt och möjlighet till fortlöpande kompetensutveckling. Vi söker just nu vår nya kollega inom naturmiljö, förorenade områden, MKB/tillstånd, kulturmiljö, hydrogeologi, hydrologi med placering på vårt kontor i Sundsvall. Vi söker primärt seniora och mediora kollegor men även juniora kollegor beaktas. Vi lägger stor vikt vid att du som person kommer bidra och komplettera vårt team. Vårt affärsområde Miljö och hållbarhet verkar över hela Sverige, med kunder inom både privat, kommunal och statlig sektor. Vi arbetar bland annat med nedlagda och aktiva gruvor, kraftledningsprojekt, samhällsbyggnad, deponiverksamhet, vägar och järnvägar, fossilfritt stål, solkraft samt land- och havsbaserad vindkraft. Vår miljökompetens stöttar även andra affärsområden inom industri, energi och infrastruktur inom AFRY. Som miljökonsult varierar dina arbetsuppgifter och du får delta i projekt, såväl lokal som nationell nivå. Uppdragen spänner över fältarbeten och inventeringar, samhällsutveckling, miljötekniska markundersökningar, åtgärdsutredningar, saneringar, miljökontroller, riskbedömningar, samt hantering av anmälnings- och tillståndsärenden. Du kan arbeta inom förorenad mark, ekologi/naturvärdesinventeringar, miljökonsekvensbeskrivningar, samråd och tillståndsärenden liksom holistiskt inom hållbarhet. I rollen tilldelas du stort eget ansvar och du får delta i hela processen – från planering till utförande och du arbetar alltid i team med dina kollegor både lokalt och nationellt. Vi söker dig som trivs med att kombinera teori och praktik, gärna vistas utomhus och motiveras av att arbeta för miljön och samhällets utveckling. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar, samtidigt som du får chans att utveckla din kompetens och samverka med AFRYs breda nätverk av specialister. Vi hoppas att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi av dig! Kvalifikationer Våra krav för urval av kandidater är att du har: Placeringsort Östersund med arbetet på plats. En akademisk, naturvetenskaplig eller teknisk utbildning med avlagd examen inom miljöområdet. Vi ser även gärna sökande med yrkesutbildning inom miljö och förorenade områden. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Grundläggande kunskaper i svensk miljölagstiftning Gillar att vara ute i fält, vilket också innebär en del resor till olika platser i landet B-körkort Det är meriterande och urvalet av kandidater kommer prioritera, om du har: Tidigare arbetat inom miljöområdet Tidigare varit konsult Erfarenhet av naturvärdesinventeringar eller provtagning av jord samt grund- och ytvatten eller SGFs certifieringskurser Erfarenhet av att ha arbetat som projektledare eller uppdragsledare Har egna kundkontakter eller kan bidra med referenser från tidigare arbeten På AFRY lever vi efter våra värdeord: ”Brave – Devoted – Team players” vilket även säger mycket om vem vi söker! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi värdesätter engagemang, flexibilitet och din förmåga att samarbeta med andra. Ytterligare information AFRY erbjuder en arbetsplats och ett team som kan beskrivas som professionella, affärsmässiga och som har roligt och utmanar sig själva och varandra. AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som trivs och mår bra, både fysiskt som psykiskt, är en framgångsfaktor för att skapa hållbara arbetsplatser och team. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö, stark teamkänsla och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar och förespråkar därför en hög flexibilitet av arbetsdagens utformande. Genom vår sociala verksamhet Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor lokalt eller nationellt. Vårt arbete med mångfald och jämställdhet är ständigt pågående. En mix av konsulter, personligheter och bakgrunder gör oss starkare, mer kreativa och framgångsrika på marknaden och som arbetsgivare. Vår vision är Making Future. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Med ansökan önskar vi: CV Kortfattad text om dig och varför du vill arbeta hos oss Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker efter ök. Första intervjun på Teams och andra intervjun om möjligt på plats i Ludvika eller Östersund. Frågor om annonsen ställs till: Emma Graaf, Service Area Manager emma.graaf@afry.com (mailto:emma.graaf@afry.com) Tim Hollanti Ohlsson, Group manager tim.hollantiolsson@afry.com (mailto:tim.hollantiolsson@afry.com) Emma Sjöberg, Group manager emma.sjoberg@afry.com (mailto:emma.sjoberg@afry.com) Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Institutionen bedriver verksamhet på två orter; Göteborg och Mariestad. I Göteborg utbildas konservatorer och bebyggelseantikvarier. I Mariestad ges utbildningar med inriktning mot bygghantverk samt trädgårdshantverk och landskapsvård. För mer information se www.conservation.gu.se Arbetsuppgifter Undervisningsuppgifterna består av planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom konservering, med särskilt fokus mot organiskt material och förebyggande konservering på konservatorsprogrammet. Även undervisning på forskarnivå samt uppdragsutbildningar kan förekomma, liksom undervisning på övriga program och kurser vid institutionen. Undervisning sker på såväl svenska som engelska. Som lärare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. Du förväntas bidra till att utveckla samverkan med det omgivande nationella och internationella samhället och bidra till utveckling av miljön. Anställningen innebär även att fullgöra administrativa uppgifter och delta i arbete som rör universitetsgemensamma uppdrag. Kvalifikationer Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annat relevant ämnesområde som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av praktiskt konserveringsarbete av föremål i flera olika slags material och/eller förebyggande konservering ses som meriterande. Sökande skall ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande. Om den sökande inte har genomgått högskolepedagogisk utbildning förväntas den ha slutförts ett år från anställningens tillträde. Det officiella språket vid Göteborgs universitet är svenska, och undervisningen sker vanligtvis på svenska på kandidatnivå och på engelska på masternivå. Goda språkkunskaper och förmåga att undervisa på engelska krävs. Sökande som inte talar svenska vid anställningstillfället ges möjlighet att inom anställningen studera svenska för att kunna undervisa på svenska inom två år. Om personen som anställs är internationellt rekryterad och inte besitter kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS kommer språkkurser i svenska att vara obligatoriska. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska inom ramen för anställningen. Bedömningsgrunder Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande. Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad. Anställning Typ av anställning: Tillsvidare Omfattning: Heltid Plats: Institutionen för kulturvård, Göteborg. Startdatum för anställning: enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor är du välkommen att kontakta: administrativ chef Lars Runnquist, telefon 031-786 93 60, email lars.runnquist@conservation.gu.se Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Tillsammans med din ansökan ska följande bifogas: Personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och beskriver dina planer och intentioner inom forskning och andra aktiviteter som är relevanta för anställningen (högst två sidor). CV, inklusive fullständig publikationslista. Kopior av relevanta examensbevis och andra dokument som du vill hänvisa till. Förklaring av vetenskapliga meriter och motivation för valet av vetenskapliga publikationer (högst 5) som du hänvisar till i ansökan. Ange din roll och arbetsinsats för de valda publikationerna. Dokumentation av pedagogiska meriter, med information om omfattning och typ av undervisning samt en redogörelse för dess kvalitet. Rapporten ska även innehålla pedagogisk reflektion och undervisningsfilosofi (högst två sidor). Dokumentation (högst 5) av yrkesutövning. Dokumentation (högst 5) av meriter inom ledning, administration och samarbete. Kompletta elektroniska kopior av dina viktigaste publikationer (högst 10). Två referenser. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en koordinator mot kriminalitet till Individ- och familjeförvaltningen som vill bidra till ett tryggare Landskrona. I samhället står vi inför komplexa utmaningar kopplade till kriminalitet, nyrekrytering av unga och behovet av att stödja individer att lämna en kriminell livsstil. Vi söker dig som trivs i den typen av uppdrag där du får skapa struktur i komplexa ärenden, bygga relationer i svåra situationer och driva samverkan framåt. Du är som bäst när du får vara mitt i flödet av operativa insatser och samtidigt hålla ihop helheten. Om tjänsten Som koordinator är du en nyckelperson i stadens arbete mot kriminalitet, där ingår både brottsförebyggande arbete och arbete med att hjälpa personer att lämna kriminalitet. Du samordnar insatser, driver ärenden och fungerar som en länk mellan staden, polisen och andra samverkansaktörer. Du arbetar både strategiskt och operativt från att delta i samverkansforum till att möta individer och familjer i behov av stöd. Dina arbetsuppgifter • Samordna och driva ärenden utifrån ett brottsförebyggande perspektiv • Koordinator för det brottsförebyggande programmet Rätt kurva • Ha löpande kontakt med polis och delta i gemensamma möten • Handlägga avhoppsärenden • Hålla föreläsningar och informationsinsatser • Ge stöd och rådgivning till kollegor och verksamheter • Delta i utveckling av rutiner och arbetssätt • Följa upp och dokumentera ärenden Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad. Du får möjlighet att utveckla arbetssätt inom ett prioriterat område i staden. Samarbete med engagerade och erfarna kollegor samt stor samverkan med externa aktörer, framförallt polis. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller kriminolog • Har erfarenhet av arbete med kriminalitet eller socialt arbete • Är van att samverka med flera aktörer • Har god förmåga att strukturera och driva arbete framåt • Känner dig trygg i att möta människor i utsatta situationer • Har körkort (B) Det är en tillgång i tjänsten om du har arbetat med avhopparverksamhet, har erfarenhet från kommun, polis, frivård eller har erfarenhet av brottsförebyggande arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningsperioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en miljö där du gör verklig skillnad, varje dag? Som undersköterska hos oss får du en meningsfull roll där du med omtanke, lyhördhet och professionellt engagemang stöttar personer i deras vardag och bidrar till att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet. Här får du arbeta nära de boende och finnas med i både stora och små ögonblick, där ditt bemötande och din kompetens gör att varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och värdigt liv som möjligt. Du blir en viktig del av ett team som tillsammans arbetar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där både boende och medarbetare kan trivas och utvecklas. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Ge individuellt anpassat stöd och omvårdnad utifrån den enskildes behov och funktionsnedsättning. • Stödja personens självständighet, självbestämmande och personliga integritet i vardagliga aktiviteter. • Använda anpassade kommunikationssätt för att underlätta förståelse och delaktighet. • Stödja den enskildes delaktighet i fritids-, kultur- och samhällsaktiviteter. • Dokumentera enligt gällande riktlinjer samt följa och bidra till uppdatering av genomförandeplaner. • I förekommande fall utföra delegerade medicinska uppgifter enligt instruktion från sjuksköterska och rapportera förändringar i mående. • Arbeta dag, kväll, natt och helg, inklusive sovande jour. Som undersköterska på Landskrona Omsorg AB blir du en viktig del i att skapa en trygg och positiv vardag för våra boende. Här arbetar du i en verksamhet där kvalitet, engagemang och omtanke genomsyrar allt vi gör. Du använder din kunskap och erfarenhet för att möta varje individ på ett respektfullt och professionellt sätt, och du får möjlighet att bidra till både utveckling och stabilitet i deras dagliga liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar strukturerat och målinriktat, med förmåga att planera, organisera och följa upp ditt arbete på ett ansvarsfullt sätt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet även i stressiga eller oväntade situationer, vilket gör att du kan agera konstruktivt och behålla ett professionellt bemötande även under press. I rollen är det viktigt att du har ett gott förhållningssätt till andra människor, med förmåga att lyssna in, visa hänsyn och sätta dig in i den enskildes perspektiv. Du värdesätter samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö genom ett lösningsorienterat sätt att arbeta, med fokus på att nå gemensamma mål tillsammans med kollegor och andra professioner. Krav för tjänsten: • Genomfört vård- och omsorgsprogram med godkända betyg • Erfarenhet av yrkesutövning inom vårdyrket, t.ex personlig omvårdnad eller delegering • Behärskar svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Genomgått en specialistutbildning som undersköterska För en anställning hos oss behöver du ett utdrag ur polisens belastningsregister som benämns "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Arbetet innefattar dags- och kvällstid Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en för att stärka upp vårat team! Bergslagens artilleriregemente, A 9, är ett arméförband som efter beslut av riksdagen skall återupprättas som ett led i arbetet med att stärka Sveriges försvar. Förbandet har idag ca 185 medarbetare vilka ska ha utökats till ca 250 tom 2030-12-31 då förbandet skall vara fullt upprättat. A 9 utbildar artilleribataljoner till arméns fältförband som består av värnpliktiga, kontrakterade soldater (kontinuerligt och tillfälligt tjänstgörande) specialistofficerare och officerare. A9 ska from 2030 utbilda ca 350 värnpliktiga / år. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du stödjer avdelningen G26, samarbetar med delar av A 9:s övriga stab och enheter rörande Säkerhetsskyddstjänst, underrättelsetjänst och Lednings- och sambandstjänst. Du ingår i ett arbetslag som har till uppgift att säkerställa att A 9 vidmakthåller och delger aktuell lägesbild avseende underrättelseläget och hotbild mot egen verksamhet. Arbetet innebär resor inom landet, krigsplacering, samt eventuell internationell tjänstgöring. Uppgifter för G26 assistent: Ordinarie Assistent-uppgifter, vilket bla kan innebära: It-beställningar och beställningar av mobiltelefonitjänster. RAKEL-programmering Bistå med behörighetstilldelning för passersystem och nyckelhantering. ”Markservice” och bokningar när avdelningen genomför möten och utbildningar. Protokollförare vid möten. Biträda vid utbildningar för ledningssystem. Materielansvar för G26. Biträda vid säkerhetsprövningar. Bistå i sammanställande och distribution av underrättelseläget i området. KRAV/Kvalifikationer Genomförd värnplikt, väl vitsordad, värnplikt som lägst GB. Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift. Kännedom om Försvarsmaktens ledningssystem. Goda administrativa IT-kunskaper. Körkort, lägst B. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett utpräglat sinne för struktur och som gillar ordning och reda. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper så som att du är serviceinriktad och har hög integritet. Du kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter, du har pedagogisk- och social förmåga, du ska kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens ledarskap och värdegrund där föredöme, stöd och delaktighet är ledstjärnor. Du ska ha möjlighet att resa i tjänsten för att stödja arbetet inom A 9 och där behov av stöd finns, både nationellt och internationellt Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kännedom om eller erfarenhet av FM ledningssystem Tex. LSS-Mark, Citaware mfl. Genomförd grundutbildning i signalskydd /Certifikatshantering inom FM. Språkkunskaper utöver svenska/engelska. Militära förarbevis. Övrigt Anställningsform: GSS/K, enligt GSS-avtalet. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kristinehamn Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, tex under övningsförhållanden. Militär befattning: GSS/K Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Du kommer att krigsplaceras i din befattning Upplysningar om befattningen kan lämnas av Övlt Björn Andersson, Chef G26 eller säkerhetschefen Peter Orebrand. Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av Ulrika Åslund, HR-specialist, A 9. Fackliga företrädare OFR/O: Niclas Sköld OFR/S: Britt Dahlman SEKO: Crister Florin SACO: Karin Gällmo Samtliga nås via växeln på tfn 010-82 510 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-06-05. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du driven, engagerad, vill vara med och skapa förbättring med modern teknologi och samtidigt utvecklas i en spännande miljö? Bra! Då kan detta vara din nästa utmaning. Om oss Avdelningen för digitalisering och IT är Örebro universitets stöd i IT-frågor och arbetar för att vi ska ha en modern och kostnadseffektiv IT-miljö. Med IT-miljö avses dels arbetsplats för personal och studenter, teknisk infrastruktur, dels effektivt IT-stöd till utbildning och forskning. Avdelningen för digitalisering och IT ansvarar för både operativ och administrativ IT och ger support till samtliga anställda vid universitetet samt i viss mån till studenter. Avdelningen består av ca 45 medarbetare fördelade inom enheterna IT-service, Drift Infrastruktur och Systemutveckling samt Digital styrning och utveckling. Denna tjänst är placerad inom enheten Drift Infrastruktur och Systemutveckling. Just nu befinner sig Avdelningen för digitalisering och IT i en viktig förflyttning. Vi utvecklar universitetets digitala infrastruktur från traditionell teknikleverans och datacenterorienterad drift till mer tjänsteorienterade, säkra, automatiserade och verksamhetsnära digitala plattformar. Inom avdelningen pågår initiativ inom bland annat IAM, klient- och enhetshantering, datacenter, nätverk, identitet, säkerhet, molntjänster, automation och modern plattformsförmåga. Arbetet ska bidra till en hållbar, kostnadseffektiv och framtidssäker IT-miljö som stödjer utbildning, forskning och administration. Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Vi erbjuder ett omväxlande och intressant uppdrag i en internationell och spännande miljö! IT är ett viktigt stöd och förutsättning för att universitetet ska kunna nå sina mål som ett ledande universitet. Arbetsuppgifter Vi söker en IT-arkitekt med fokus på generell infrastruktur och modern digital plattformsförmåga. Rollen är central i vår förflyttning mot en mer tjänsteorienterad, säker, automatiserad och verksamhetsnära IT-leverans. Du arbetar både strategiskt och nära genomförandet genom att ta fram arkitekturella vägval, principer, standarder och målbilder för universitetets digitala infrastruktur. Rollen innebär att omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar, kravställa interna och externa tjänster samt bidra till modernisering, livscykelhantering och avveckling av teknisk skuld. Du driver bland annat vårt tekniska arkitekturforum och deltar aktivt i arbetet inom våra tjänsteområden. I rollen samarbetar du tätt med verksamhet, systemtekniker, tjänsteägare, informationssäkerhet, leverantörer och EA-arkitekter. Du fungerar som en brygga mellan verksamhetsbehov, tekniska möjligheter, säkerhetskrav och långsiktig arkitektur. Du bidrar till att lösningar blir hållbara, genomförbara, förvaltningsbara och välförankrade. Kvalifikationer Vi söker dig som har god kunskap och erfarenhet av: IT-arkitektur med fokus på generell infrastruktur, datacenter och tekniska helhetslösningar. Flerårig erfarenhet av arkitekturarbete inom server, lagring, nätverk, identitet, klientplattformar, säkerhet, hybridmiljöer eller molntjänster. Att ta fram, dokumentera och förankra tekniska vägval, principer, standarder och målbilder för hållbar infrastruktur. God förståelse för datacenterarkitektur, beroenden mellan plattformar och hur teknikval påverkar drift, säkerhet och långsiktig förvaltning. Relevant certifiering inom IT-arkitektur, infrastruktur eller molnplattformar är meriterande, exempelvis Microsoft Azure Solutions Architect eller motsvarande. Vi ser även motsvarande arbetslivserfarenhet som likvärdig. Förmåga att samarbeta i gränslandet mellan arkitektur, teknik, förvaltning och verksamhetsbehov samt bidra i utvecklingen av ett tjänsteområde med ansvar för datacenter. Som person motiveras du av att arbeta i grupp och kommer särskilt till din rätt när du får utmana med nya tankar och idéer. Du har en förmåga att förstå och omsätta krav och behov till genomförbara lösningar. Du motiveras av att arbeta i tekniska implementationsprojekt, arbetar strukturerat och har god förmåga att självständigt planera din arbetsdag. Dokumenterade ledaregenskaper och förmåga att skapa riktning, samordning och förtroende är meriterande, eftersom rollen på sikt förväntas kunna kliva in som tjänsteområdesansvarig för datacenter. Arbetet är i hög grad serviceinriktat, merparten av arbetet sker i nära samverkan med kollegor och användare. Vi söker dig som vill vidareutvecklas och drivs av nya utmaningar. Du är ambitiös, strukturerad, ansvarstagande, kvalitetsmedveten och en öppen samt lyhörd person som har förmågan att kommunicera kring problem och lösningar. Det är viktigt att du har ett lösningsfokuserat helhetsperspektiv på den verksamhet vi bedriver. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Information Anställningen är 100 % och tillsvidare, med tillträdesdag enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Towe Johansson 019-30 10 74, e-post: towe.johansson@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev där du berättar varför du är intresserad av rollen som IT-arkitekt med fokus på generell infrastruktur Komplett CV Kopior av relevanta betyg/intyg Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2026-06-18. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon har till uppgift att luftbevaka svenskt luftrum och leda stridsflyg. Bataljonen bedriver skarp tjänst dygnet runt, året runt från anläggningar runtom i landet. Strilförsvarskompaniet löser uppgiften att skydda strilbataljonens anläggningar Huvuduppgiften för strilförsvarskompaniet är att upptäcka, lokalisera, identifiera och motverka säkerhetshotande verksamhet mot Flygvapnets ledningssystem. Strilförsvarskompaniet består av Strilförsvarsplutoner, samtliga plutoner nyttjar tekniska sensorer, fordon samt olika typer av vapensystem för att lösa uppgiften. Strilförsvarskompaniet kännetecknas av ett flexibelt och rörligt uppträdande över stora ytor i små enheter. Strilförsvarsplutonerna har förmågan att verka i hela landet över alla årstider och dygnets alla timmar. Strilförsvarskompaniet verkar under omväxlande fysiska och psykiska förhållanden och ställer därför höga krav på sina anställda gällande fysisk förmåga. Kompaniets ledord är professionalism, ödmjukhet och lojalitet, vilket är det minsta som förväntas av medarbetare. Vi söker individer med engagemang som brinner för sin egen och Försvarsmaktens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompanistaben söker en kvartermästare som tillsammans med logistikassistent, teknisk chef och teknisk assistent utgör logistikfunktionen. Logistikfunktionen fokuserar på att säkerställa att kompaniets insatsverksamhet fungerar utan begränsningar. Dessutom stödjer logistikfunktionen vid övningar och i produktionen. Krigsplanläggning kommer förekomma. Mycket av arbetet består av problemlösning och samverkan med olika aktörer. Som kvartermästaren innebär arbetet att jobba tätt med logistikfunktionens befattningar men också med plutonerna för att underhålla, försörja och vidmakthålla operativ status på kompaniets system och materiel. Andra arbetsuppgifter innefattar att stötta med utbildning, uppföljning och kvalitetssäkring. Exempel på arbetsuppgifter som kvartermästare vid kompaniet är: Uppföljning av kompaniets materielläge i stödsystemen PRIO och LIFT. Ansvarar för kompaniets arbete med MFO och AFO. Ansvarar för kompaniets infrastruktur. Ansvarar för kompaniets inköp. Utbildning av kompaniets personal. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer B Körkort, manuell, Genomförd GMU eller värnplikt med godkänt resultat. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter. Officers- eller specialistofficersutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att jobba i grupp i en rutinmässig men varierande arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarstagande och jobbar aktivt för att lösa dina och stabens tilldelade uppgifter och din personliga utveckling. Vi letar efter dig som är strukturerad och initiativtagande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper MERITERANDE Adr grund + klass 1 och tank Körkortsbehörighet C, CE Militära förarbevis/ truckkort Erfarenhet/kompetens inom försvarets datasystem så som PRIO och LIFT. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare anställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär OR6-7/OF-1 Ansökningsprocessen: Du kommer att få bekräftelse på att vi mottagit din ansökan. Du kan sedan komma att kallas till Upplands Flygflottilj F 16 i Uppsala för att genomföra fystester samt intervju vid överenskommet datum. Om du går vidare kommer vi att kalla dig för säkerhetsprövning vid ett senare tillfälle. Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Kapten Tobias Paas E-post: mailto:tobias.paas@mil.se Tfn: 08-788 75 00 (FM växel) Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon har till uppgift att luftbevaka svenskt luftrum och leda stridsflyg. Bataljonen bedriver skarp tjänst dygnet runt, året runt från anläggningar runtom i landet. Strilförsvarskompaniet löser uppgiften att skydda strilbataljonens anläggningar Huvuduppgiften för strilförsvarskompaniet är att upptäcka, lokalisera, identifiera och motverka säkerhetshotande verksamhet mot Flygvapnets ledningssystem. Strilförsvarskompaniet består av Strilförsvarsplutoner, samtliga plutoner nyttjar tekniska sensorer, fordon samt olika typer av vapensystem för att lösa uppgiften. Strilförsvarskompaniet kännetecknas av ett flexibelt och rörligt uppträdande över stora ytor i små enheter. Strilförsvarsplutonerna har förmågan att verka i hela landet över alla årstider och dygnets alla timmar. Strilförsvarskompaniet verkar under omväxlande fysiska och psykiska förhållanden och ställer därför höga krav på sina anställda gällande fysisk förmåga. Kompaniets ledord är professionalism, ödmjukhet och lojalitet, vilket är det minsta som förväntas av medarbetare. Vi söker individer med engagemang som brinner för sin egen och Försvarsmaktens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompanistaben söker en kvartermästare som tillsammans med logistikassistent, teknisk chef och teknisk assistent utgör logistikfunktionen. Logistikfunktionen fokuserar på att säkerställa att kompaniets insatsverksamhet fungerar utan begränsningar. Dessutom stödjer logistikfunktionen vid övningar och i produktionen. Krigsplanläggning kommer förekomma. Mycket av arbetet består av problemlösning och samverkan med olika aktörer. Som kvartermästaren innebär arbetet att jobba tätt med logistikfunktionens befattningar men också med plutonerna för att underhålla, försörja och vidmakthålla operativ status på kompaniets system och materiel. Andra arbetsuppgifter innefattar att stötta med utbildning, uppföljning och kvalitetssäkring. Exempel på arbetsuppgifter som kvartermästare vid kompaniet är: Uppföljning av kompaniets materielläge i stödsystemen PRIO och LIFT. Ansvarar för kompaniets arbete med MFO och AFO. Ansvarar för kompaniets infrastruktur. Ansvarar för kompaniets inköp. Utbildning av kompaniets personal. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer B Körkort, manuell, Genomförd GMU eller värnplikt med godkänt resultat. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter. Officers- eller specialistofficersutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att jobba i grupp i en rutinmässig men varierande arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarstagande och jobbar aktivt för att lösa dina och stabens tilldelade uppgifter och din personliga utveckling. Vi letar efter dig som är strukturerad och initiativtagande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper MERITERANDE Adr grund + klass 1 och tank Körkortsbehörighet C, CE Militära förarbevis/ truckkort Erfarenhet/kompetens inom försvarets datasystem så som PRIO och LIFT. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare anställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär OR6-7/OF-1 Ansökningsprocessen: Du kommer att få bekräftelse på att vi mottagit din ansökan. Du kan sedan komma att kallas till Upplands Flygflottilj F 16 i Uppsala för att genomföra fystester samt intervju vid överenskommet datum. Om du går vidare kommer vi att kalla dig för säkerhetsprövning vid ett senare tillfälle. Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Kapten Tobias Paas E-post: mailto:tobias.paas@mil.se Tfn: 08-788 75 00 (FM växel) Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon har till uppgift att luftbevaka svenskt luftrum och leda stridsflyg. Bataljonen bedriver skarp tjänst dygnet runt, året runt från anläggningar runtom i landet. Strilförsvarskompaniet löser uppgiften att skydda strilbataljonens anläggningar Huvuduppgiften för strilförsvarskompaniet är att upptäcka, lokalisera, identifiera och motverka säkerhetshotande verksamhet mot Flygvapnets ledningssystem. Strilförsvarskompaniet består av Strilförsvarsplutoner, samtliga plutoner nyttjar tekniska sensorer, fordon samt olika typer av vapensystem för att lösa uppgiften. Strilförsvarskompaniet kännetecknas av ett flexibelt och rörligt uppträdande över stora ytor i små enheter. Strilförsvarsplutonerna har förmågan att verka i hela landet över alla årstider och dygnets alla timmar. Strilförsvarskompaniet verkar under omväxlande fysiska och psykiska förhållanden och ställer därför höga krav på sina anställda gällande fysisk förmåga. Kompaniets ledord är professionalism, ödmjukhet och lojalitet, vilket är det minsta som förväntas av medarbetare. Vi söker individer med engagemang som brinner för sin egen och Försvarsmaktens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompanistaben söker en kvartermästare som tillsammans med logistikassistent, teknisk chef och teknisk assistent utgör logistikfunktionen. Logistikfunktionen fokuserar på att säkerställa att kompaniets insatsverksamhet fungerar utan begränsningar. Dessutom stödjer logistikfunktionen vid övningar och i produktionen. Krigsplanläggning kommer förekomma. Mycket av arbetet består av problemlösning och samverkan med olika aktörer. Som kvartermästaren innebär arbetet att jobba tätt med logistikfunktionens befattningar men också med plutonerna för att underhålla, försörja och vidmakthålla operativ status på kompaniets system och materiel. Andra arbetsuppgifter innefattar att stötta med utbildning, uppföljning och kvalitetssäkring. Exempel på arbetsuppgifter som kvartermästare vid kompaniet är: Uppföljning av kompaniets materielläge i stödsystemen PRIO och LIFT. Ansvarar för kompaniets arbete med MFO och AFO. Ansvarar för kompaniets infrastruktur. Ansvarar för kompaniets inköp. Utbildning av kompaniets personal. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer B Körkort, manuell, Genomförd GMU eller värnplikt med godkänt resultat. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter. Officers- eller specialistofficersutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som gillar att jobba i grupp i en rutinmässig men varierande arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarstagande och jobbar aktivt för att lösa dina och stabens tilldelade uppgifter och din personliga utveckling. Vi letar efter dig som är strukturerad och initiativtagande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper MERITERANDE Adr grund + klass 1 och tank Körkortsbehörighet C, CE Militära förarbevis/ truckkort Erfarenhet/kompetens inom försvarets datasystem så som PRIO och LIFT. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare anställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär OR6-7/OF-1 Ansökningsprocessen: Du kommer att få bekräftelse på att vi mottagit din ansökan. Du kan sedan komma att kallas till Upplands Flygflottilj F 16 i Uppsala för att genomföra fystester samt intervju vid överenskommet datum. Om du går vidare kommer vi att kalla dig för säkerhetsprövning vid ett senare tillfälle. Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Kapten Tobias Paas E-post: mailto:tobias.paas@mil.se Tfn: 08-788 75 00 (FM växel) Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, samanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Individ- och familjeomsorgen Individ- och familjeomsorgen är en verksamhet bestående av tre enheter, barn- och familj, vuxen och administration, med totalt 20 medarbetare. I barn- och familjeenheten och vuxenenheten arbetar både socialsekreterare och personal som arbetar med öppenvård i olika former så som behandling, familjestöd eller familjebehandling. Verksamheten leds av en verksamhetschef. Nu söker barn- och familjeenheten en socialsekreterare. Enheten består av senior handläggare och socialsekreterare som arbetar med mottagning, utredning och uppföljning av insats, familjerätt och familjehem. Det är en liten kommun och en relativt liten verksamheten där samarbetet är A och O. Vi hjälper och stöttar varandra i de ärenden som enheten ansvarar för. Enheten handlägger ärenden gällande barn och unga från 0 år upp till 21 år. Det avser myndighetsutövning utifrån Socialtjänstlagen och Lagen om vård av unga. Enheten utreder även familjehem, kontaktfamiljer, kontaktpersoner och handlägger familjerättsliga ärenden. Vi arbetar numera också med insatser utan biståndsbeslut utifrån nya Socialtjänstlagen. Det pågår ett utvecklingsarbete utifrån nya Socialtjänstlagen som du kommer vara en del av. Arbetsuppgifter I rollen som socialsekreterare ingår det att: Ha ett nära samarbete med viktiga personer i barnets/den unges nätverk med fokus på att säkerställa att barnet får en god och trygg tillvaro Utreda och bedöma barnets behov, följa upp insatser samt ha ansvar tillsammans med kollegor för enhetens mottagningsfunktion Samverka med både interna och externa parter Rollen innehåller både myndighetsutövning samt vid behov behandlande insatser utifrån nya Socialtjänstlagen. Som socialsekreterare hos oss får man följa ärendet från inkommen anmälan/ansökan, utredning och till en eventuell verkställighet. I arbetet kommer det kunna ingå att leda olika gruppverksamheter och vid behov viss kvällstjänstgöring. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid. Vi är ett socialkontor som uppskattar flexibilitet och prestigelöshet och vårt arbete präglas av lösningsinriktade interventioner. Kvalifikationer Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning inom relevant område God förmåga att utrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift Du ska vara väl förtrogen med de handläggningskrav och den lagstiftning som verksamheten styrs av God datavana B-körkort Det är meriterande om du har tidigare kunskaper i verksamhetssystemet Lifecare och om du tidigare arbetat med socialt arbete eller myndighetsutövning. Personliga egenskaper För att trivas i rollen som socialsekreterare tänker vi att du har/är: Ett starkt engagemang och intresse för socialt arbete Ett mod att göra skillnad för utsatta människor i samhället Ett driv och kreativitet som bidrar till enhetens utveckling Lätt för att samarbeta med andra och kunna arbeta självständigt på ett ansvarsfullt sätt Social och har förmåga att tillföra entusiasm och bidra till delaktighet och samsyn kring verksamheten Förmåga att vårda och bygga goda relationer Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För denna tjänst kommer det bli aktuellt med uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. Vi erbjuder Du erbjuds utbildning i form av Yrkesresan samt utbildning i Dialog. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Övrig information I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta http://https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Camilla Eriksson, Verksamhetschef, 0240660291, camilla.eriksson@smedjebacken.se Maria Högstedt, VISION, 0240660091, maria.högstedt@smedjebacken.se Arbetsplats Vasagatan 14 777 81 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5139997609 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-07-31