Vi søker etter 6 dyktige renholdere til faste helgestillinger!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Arbeidstid
Arbeidstiden er fastsatt til annenhver helg, med 4 timers arbeid på lørdager og 4 timer på søndager. Ved militærøvelser, ferieavvikling, fravær eller andre behov kan det bli aktuelt med utvidet arbeidstid og mulighet for å arbeide flere timer.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Carina Morken, Renholdsleder Ørland, 40617048

Arbeidssted

Djupdalsveien 155
7130 Brekstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5167998447
Stillingsprosent: 11%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du bidra til å utvikle friluftslivet i en av Norges mest attraktive kommuner for naturopplevelser?
Sandnes kommune søker en engasjert og framtidsrettet rådgiver/friluftsforvalter som vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens unike natur- og friluftsområder. Fra populære turområder som Dalsnuten, Melsheia og Alsvik til de storslåtte fjell- og naturområdene i tidligere Forsand, forvalter kommunen noen av regionens viktigste områder for friluftsliv, naturopplevelser og folkehelse.
Som rådgiver for friluftsliv får du en sentral rolle i arbeidet med å gjøre naturen tilgjengelig for alle. Du vil arbeide med utvikling og forvaltning av friluftsområder, turstier, anlegg og tilretteleggingstiltak, samtidig som du bidrar til at natur- og friluftsverdier ivaretas for fremtidige generasjoner. Stillingen innebærer tett samarbeid med grunneiere, frivillige organisasjoner, offentlige myndigheter og kollegaer innen naturforvaltning, idrett og samfunnsutvikling.
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan noen av regionens mest verdifulle friluftsområder utvikles og tas vare på til glede for innbyggere og besøkende.

Arbeidsoppgaver

• Ha hovedansvar for kommunens arbeid med friluftsliv og være kommunens faglige rådgiver innen friluftslivsfeltet
• Utvikle og styrke friluftslivet i Sandnes gjennom planlegging, forvaltning og utvikling av kommunens friluftsområder
• Lede og følge opp prosjekter og satsinger som fremmer friluftsliv, folkehelse og aktiv bruk av naturen
• Saksbehandle og gi faglige vurderinger etter friluftsloven og annet relevant lovverk
• Utarbeide planer, strategier og beslutningsgrunnlag for politisk behandling
• Samarbeide tett med grunneiere, frivilligheten, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere
• Videreutvikle, formidle og synliggjøre kommunens friluftstilbud gjennom kart, informasjonstiltak og digitale løsninger
• Delta i tverrfaglige prosjekter og utviklingsarbeid
• Forvalte tilskuddordninger og følge opp økonomi innen fagområdet

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning tilsvarende minimum 240 studiepoeng. Utdanning innen friluftsliv, idrettsvitenskap, folkehelse, natur- og friluftsforvaltning, utmarksforvaltning eller andre relevante fagområder er en fordel
• Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1)
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Det er en fordel om du:

• Har erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid
• Har erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner, grunneiere eller andre interessegrupper
• Er en erfaren friluftslivsentusiast

Personlige egenskaper

• Du er en tillitsskapende relasjonsbygger som samhandler godt med alle typer mennesker
• Du har et stort engasjement for friluftsliv og ønsker å bidra til utvikling av gode tilbud for innbyggerne
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du trives i skjæringspunktet mellom strategisk utviklingsarbeid og praktisk oppfølging av prosjekter
• Du har gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Odd Willy Støve, Avdelingsleder, 92024491

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5166722262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Har du lyst til å undervise helsefagstudenter og være en del av en utviklingsorientert og innovativ fagskole? Trives du i et tverrfaglig miljø, og er du opptatt av kunnskap og kompetanse?

Fagskolen Viken, studiested Kongsberg har ledig 6 måneders vikariat (60%) som faglærer i helsefag. Er du nysgjerrig på lærerrollen er dette en unik mulighet for å prøve det ut og tilegne deg erfaring. Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av helsefagstudier og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt etterspurt kompetanse. 

Les om våre helsefagstudier her: fagskolen-viken.no/studier/helse

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Akerhus, Buskerud og Østfold. Vi utdanner årlig over 2 600 ordinære studenter og rundt 1 200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en anerkjent høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet. 

Les mer om på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Søkere vil bli vurdert og invitert til intervju fortløpende og det er ønskelig med snarlig oppstart. 

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire. 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i helsefag med hovedvekt på studiet: Observasjons og vurderingskompetanse i helsetjenesten
• undervisning i andre helsefag må påregnes
• planlegging, gjennomføring og etterarbeid til undervisning
• tverrfaglig samarbeid, pedagogisk utviklingsarbeid og utvikling av studieplaner
• undervisning vil gjennomføres hovedsakelig på dagtid, på nett og i klasserom
• det må påberegnes å undervise på andre studiesteder og på desentraliserte studier
• oppgaver innen administrasjon, videreutvikling av avdelingen og kontakt med samarbeidspartnere må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet innen helsefag, fortrinnsvis sykepleie (bachelor eller master)
• relevant videreutdanning eller bred kompetanse innenfor fagfeltet
• mer enn 4 års yrkeserfaring etter endt utdanning
• pedagogisk utdanning eller erfaring med undervisning er ikke et krav men ønskelig

Personlige egenskaper

• er engasjert og trygg på å formidle kunnskap
• har evne til å skape gode relasjoner både til studenter og ansatte
• har gode samarbeidsevner og har god evne til å arbeide selvstendig
• er god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studenten
• ønsker å spille andre gode og deler av egen kunnskap
• motiveres av endring og ønsker å bidra til utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egenutvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted i våre attraktive kontorlokaler på Krona
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønn og arbeidsvilkår iht lov og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Som dommerfullmektig i Nordmøre og Romsdal tingrett vil du raskt få oppgaver innen hele bredden av det juridiske fagfeltet. 

Noen dager behandler du straffesaker med meddommere eller tar stilling til spørsmålet om varetektsfengsling, andre dager bruker du til å forberede og avgjøre tvistesaker om alt fra arbeidskonflikter til utlendingsrett og kontraktsrett. 

Du får ta i bruk verktøyene og metodene du lærte under jusstudiet, og utvikle deg kontinuerlig både som menneske og jurist. 

Som dommerfullmektig arbeider du selvstendig gjennom hele prosessen: fra å forberede sakene til å lede rettsmøtene og skrive avgjørelsene. 

Du blir del av et fellesskap med flinke og hyggelige kolleger som samarbeider, støtter og deler kompetanse med hverandre. I tillegg får du en fadder som følger deg opp faglig og sosialt.  

Arbeidshverdagen er både hektisk og utfordrende. For å trives i jobben som dommerfullmektig må du kunne sette deg raskt inn i ulike problemstillinger, ta kloke beslutninger og holde tidsrammene. 
Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g. 

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å: 
•    planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte

•    lede rettsmøter

•    sikre at avgjørelser får god kvalitet

•    bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Kvalifikasjonskrav

For å bli dommerfullmektig må du ha følgende kompetanse:

•    juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater

•    relevant erfaring gjerne fra domstol, politiet, advokatbransjen eller offentlig virksomhet

•    god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

•    gode digitale ferdigheter

•    Du må være norsk statsborger. 

Uttømmende politiattest vil bli innhentet

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

•    muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv

•    et godt tverrfaglig miljø

•    varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

•    en egen mentor i domstolen

•    introduksjonsprogram og deltakelse på relevante kompetansetiltak

•    mulighet for god referanse for videre karriere

•    fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstid

•    gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ansettelsesvilkår etter hovedtariffavtalen i staten, med startlønn fra ca. kr 580.000,- per år. Lønnsutvikling etter tjenestetid og avtaleverk. 

Personlig egenskaper

•    Du har høy etisk standard og integritet

•    Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne

•    Du arbeider selvstendig og er i stand til å ta vanskelige beslutninger

•    Du leverer kvalitet, er effektiv og bidrar til god fremdrift i sakene

•    Du kommuniserer godt med parter og aktører

•    Du samarbeider godt med andre, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold av mennesker med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere med flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.  

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.  

Personvern

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. 
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.  

Om domstolene

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.   
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.   
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer.   

Om arbeidsgiveren:

Nordmøre og Romsdal tingrett har rettssteder både i Molde og Kristiansund. Domstolen er ledet av domstolleder og har i tillegg administrasjonssjef, seksjonssjef, 6 dommere, en dommerfullmektig, 12 saksbehandlere og én lærling. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. 

Domstolen omfatter kommunene Aukra, Aure, Averøy, Gjemnes, Hustadvika, Kristiansund, Molde, Rauma, Smøla, Sunndal, Surnadal, Tingvoll og Vestnes. 

Sykehuset i Vestfold har sørge-for-ansvar for hele Vestfolds befolkning, ca. 230 000 Innbyggere. Medisinsk klinikk disponerer ca. 150 senger og har et engasjerende arbeidsmiljø, flere forskningsaktive miljøer og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening.

Det utlyses nå 12 mnd. vikariat som Overlege i Hjertesykdommer.

Hjertemedisinsk sengepost har 20 senger, Medisinsk overvåkning har 8 senger. Hjertemedisinsk seksjon har egen operasjonsstue til pacemaker- og ICD-implantasjoner, gjør pacemaker-, ICD- og CRT- og ILR-kontroller, ekkokardiografi (TTE og TEE), sykkelbelastnings-EKG, ergospirometri, Holter, R-test og ILR implantasjoner. Vi har nært samarbeid med Radiologisk avdeling rundt CT cor, MR cor, Myokardscintigrafi og PET-CT.
Vi søker etter deg som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø. Vi ønsker engasjerte medarbeidere, og at du er en person som ønsker å delta i videreutviklingen av din egen arbeidsplass. Som overlege vil du gå i en av sykehusets vaktlinjer. Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Overlege har i samarbeid med øvrige overleger hovedansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Inngår i vaktlinjer i medisinsk klinikk
• Øvrige overlegeoppgaver er supervisjon og veiledning av LIS
• Bidra i internundervisning, kvalitets- og forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist eller LIS 3 Kardiologi
• Gode ferdigheter i kliniske IKT-systemer
• Meget god kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Håndtere høyt arbeidstempo
• Kan arbeide selvstendig
• Er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Har god kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Har gode samarbeidsevner, både med egen og andre yrkesgrupper
• Erfaring og personlig egnethet vektlegges sterkt
  

Vi tilbyr

• Allsidig tjeneste
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikrin
  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Erlend Aune, Seksjonsleder, overlege PhD, +47 92 69 60 76

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5167332749
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Troms fylkeskommune er med på å utvikle framtidens kollektivtransport i Norge. Sammen med nasjonale samarbeidspartnere lager vi digitale tjenester som gjør det enklere å planlegge, betale for og gjennomføre kollektivreiser. Vi jobber blant annet med reiseinformasjon, kart, billettering og nye mobilitetstjenester.

Nå søker vi en systemutvikler som vil bruke teknologi til å løse viktige samfunnsoppgaver. Hos oss får du bidra gjennom hele utviklingsløpet – fra å forstå brukernes behov og utforske nye ideer til å designe, utvikle og forbedre tjenester som mange bruker hver dag.

Du blir en del av et tverrfaglig miljø der utviklere, designere, produkteiere og fagspesialister jobber tett sammen. Vi prøver ut nye ideer, lærer underveis og bruker innsikt til å skape enkle og nyttige tjenester for de reisende.

Arbeidsoppgaver 

• Utvikle og videreutvikle digitale tjenester for kollektivtransport og mobilitet 
• Bidra i hele produktutviklingsløpet – fra idé og konsept til utvikling av ferdig løsning 
• Kartlegge brukerbehov og omsette innsikt til gode digitale opplevelser 
• Designe, utvikle og implementere robuste tekniske løsninger 
• Delta i innovasjons- og utviklingsprosjekter sammen med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til faglig utvikling og kompetansedeling i teamet 
• Utforske og ta i bruk nye teknologier og arbeidsmetoder der de skaper verdi 

 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende fagområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Erfaring med programmering og moderne webutvikling, spesielt TypeScript og rammeverk som Vue eller React 
• Erfaring med API-er, integrasjoner og moderne utviklingsverktøy 
• Forståelse for universell utforming og brukerorientert utvikling 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk 
• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper

• Er nysgjerrig og liker å utforske nye løsninger 
• Tar initiativ og evner å drive oppgaver framover 
• Har interesse for både teknologi, brukerbehov og samfunnsutvikling 
• Trives med tverrfaglig samarbeid 
• Deler kunnskap og bidrar til et godt fagmiljø 

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale og faglige kvalifikasjoner 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsted: Fylkeshuset i Tromsø.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 6. september 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført 11. september og 18. september i Tromsø. 
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med fagleder digitale tjenester Truls Breines Høiland: 414 02 022 eller seksjonsleder Lasse Lauritz Pettersen 950 58 368
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Stillingen er vurdert som en kritisk stilling etter Troms fylkeskommunes interne retningslinjer for personellsikkerhet. Ansettelse kan forutsette nærmere vurdering av sikkerhetsmessig skikkethet, herunder referansekontroll og andre relevante personellsikkerhetstiltak i tråd med gjeldende regelverk.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Rollen – kort fortalt
Du får et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp IPOAs montasjeoppdrag. Flere prosjekter vil pågå samtidig, og du skal sikre at de har riktige ressurser og gode forutsetninger for en sikker og effektiv gjennomføring.

Du vil blant annet:

• planlegge og koordinere bemanning og ressurser på tvers av prosjektene
• samkjøre montasje med produksjon, leveranser og prosjektfremdrift
• følge opp montører, innleide ressurser og underleverandører
• være synlig ute på byggeplassene og følge opp fremdrift, kvalitet og avvik
• sikre at HMS-krav, dokumentasjon og arbeidsrutiner blir fulgt
• sette deg inn i relevante regler og HMS-krav ved oppdrag i andre nordiske land

Du samarbeider tett med prosjektledere, produksjonen og øvrige fagmiljøer – og bidrar samtidig til å videreutvikle struktur og gode arbeidsmåter innen montasje.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse og vet hva som kreves for å gjennomføre større og krevende montasjeoppdrag.

Vi ønsker at du har:

• erfaring fra montasje, bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet
• erfaring med ledelse og oppfølging av montasjearbeid
• forståelse for ressursplanlegging og koordinering av flere samtidige prosjekter
• god kunnskap om HMS og sikker gjennomføring
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• mulighet og vilje til å reise, særlig i Norge og Norden

Relevant teknisk utdanning er en fordel, men solid og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Som person er du tydelig, strukturert og løsningsorientert. Du trives ikke best bak skrivebordet, men vil ut og følge opp både arbeidet og menneskene i praksis. Samtidig evner du å løfte blikket, prioritere og se behovene på tvers av prosjektene.

Hvorfor IPOA?
Hos IPOA får du muligheten til å forme en nyopprettet rolle og bli sentral i den videre utviklingen av montasjeområdet.

Du får:

✅ en viktig rolle i et selskap med store vekstambisjoner 

✅ ansvar og påvirkningsmulighet fra første dag

✅ varierte og krevende prosjekter i Norge og Norden

✅ korte beslutningsveier og et sterkt fagmiljø

✅ ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser

Litt om IPOA

IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

Vil du ta ansvaret for at montasjen lykkes – i praksis?

Last opp CV og søknad via lenken. Du trenger ikke fylle ut all informasjon i feltene, utover personalia.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Vi søker en engasjert lege som vil være med å påvirke utdanningen av kommende spesialister i allmenn- og samfunnsmedisin. Hos oss i ALIS og SamLIS Øst kan du gjøre nettopp det. Stillingen er fast med stillingsstørrelse mellom 50 og 100 %, og kan avtales nærmere. Det er derfor  fullt mulig å kombinere arbeid hos oss med klinisk virksomhet.

Litt om oss og rollen din

Helsedirektoratet har opprettet 6 regionale ALIS og SamLIS kontor for å styrke spesialistutdanningen i allmennmedisin og samfunnsmedisin. (ALIS = allmennlege i spesialisering, SamLIS = samfunnsmedisiner i spesialisering). Vi er 3 rådgivende leger og 2 rådgivere. Vi har et lite, men veldig godt arbeidsmiljø som er preget av godt humør, vennlighet, takhøyde og nysgjerrighet. Vi har Ringsaker kommune som vertskommune, og har kontorfellesskap med Legevakten i Ottestad nær E6.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling og deltagelse i de viktigste nasjonale fora for spesialistutdanningene. ALIS og SamLIS Øst har også landsomfattende koordineringsansvar for spesialistutdanning i samfunnsmedisin. Som vår kollega blir du også en del av vårt store felleskap ved ALIS-kontorene. Til sammen er vi rundt 30 ansatte som alle er dedikerte til å fremme faglig utvikling og samarbeid om utdanningene.

ALIS og SamLIS kontorene skal bistå kommuner og andre virksomheter i regionen i planlegging, etablering og oppfølging av spesialistutdanningen i allmenn- og samfunnsmedisin. Du vil jobbe mest med allmennmedisin. For allmennmedisin skal kontorene også bistå om ALIS-avtaler og ALIS- tilskudd. Vi svarer også mye på henvendelser fra enkelt-leger. Kontoret har ansvar for å følge opp kommuner og andre utdanningsvirksomheter i Innlandet, Buskerud og Akershus. Arbeidsdagen er variert og i stor grad utadrettet.   

Arbeidsoppgaver:

• bistå kommuner og andre utdanningsvirksomhet med spesialistutdanningene
• veilede og rådgi kommuner og enkelt-leger om ALIS-tilskudd
• arrangere kurs for veiledere og bistå virksomhetene med å sørge for god veiledning
• delta i samarbeid med Legeforeningen, de regionale utdanningssentrene for Helseforetakene (RegUt), Statsforvalterne, KS og Helsedirektoratet 
• planlegge, utvikle og gjennomføre møter, kurs og konferanser

Kvalifikasjoner: 

• autorisasjon som lege og er spesialist eller under spesialisering i allmennmedisin eller samfunnsmedisin
• stort faglig engasjement og interesse for å utvikle spesialistutdanningen
• gjerne erfaring fra kommunal eller annen offentlig forvaltning
• gjerne er eller har vært veileder for LIS1 eller ALIS/SamLIS
• er en lagspiller som gjør dine kollegaer gode og at du liker å formidle kunnskap til andre
• er fleksibel med tanke på reisevirksomhet og noe kveldsarbeid
• kan bistå i systematisk utviklingsarbeid og bruk av digitale verktøy

Egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, til å prioritere og fordele oppgaver i team 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• motivasjon for arbeidet
• kan holde presentasjoner i møter og arrangementer 

Vi tilbyr

En spennende stilling der du kan være med å utvikle fremtidens spesialisering i allmennmedisin og samfunnsmedisin. Dette er en kommunal stilling med gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn og tiltredelsesdato etter avtale. Ved redusert stilling vil den passe fint å kombinere med en annen deltidsstilling. 

Annet

En del reisevirksomhet må påregnes. Elektronisk søknad og CV registreres via Ringsaker kommunes nettside. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. HPR-nummer bes oppgitt i søknaden. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vi søker etter ny sykepleiekollega til vår seksjon som består av to spennende medisinske sengeposter - Hjerte, Endokrinologi, Nyre og Geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse.

Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner.

En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater,  fysioterapeut og ergoterapeut.


Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter!  Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Stillingsprosent og oppstart etter avtale med leder. Vi kaller inn til intervju og ansetter fortløpende.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Pasientsikkerhet og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra fagfeltene hos oss er en fordel

Personlige egenskaper

• Opptatt av, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Følger prosedyrer og retningslinjer
• Faglig engasjert
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne til å samarbeide på tvers av profesjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sara Therese D. Jakobsen, Seksjonsleder, +47 99 50 27 91

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5168063103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kids Outlet åpner på Sortland! Vi søker assisterende butikkleder, deltidsansatte og ringevikarer!

80 %, 20 %, 10 %, 5 % og ringevikarer – bli med fra starten!

Kids Outlet er en splitter ny leketøyskjede utviklet av teamet bak Lekekassen og Sport Outlet. Vi tilbyr kjente merkevarer til lave priser, og butikkene våre skal være fulle av energi, lek og magiske kundeopplevelser!

Vi søker:

• Én assisterende butikkleder i 80 % stilling. Du vil være butikkleders stedfortreder og bidra i den daglige driften av butikken. Stillingen innebærer ansvar for blant annet oppfølging av ansatte, arbeidsfordeling, vareflyt, kampanjer og gode salgsresultater. Du må kunne jobbe både dag, kveld og helg.

• Deltidsansatte i 20 %, 10 % og 7 % stillinger. Disse stillingene passer godt for deg som ønsker å jobbe kveld, helg og i ferier og høytider.

• Ringevikarer som kan stille opp ved behov og som ønsker å jobbe mye i høysesongen fra oktober til desember.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Elsker å jobbe med mennesker og yte god service

• Har masse energi og et smittende godt humør

• Er fleksibel og tilgjengelig for vakter på de tidspunktene som tilhører stillingen

• Trives i et høyt tempo og liker varierte dager

• Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er over 17 år

For stillingen som assisterende butikkleder er det en fordel om du har erfaring fra butikk, salg eller en rolle med ansvar. Du må være strukturert, pålitelig og trygg på å ta ansvar når butikkleder ikke er til stede.

For de øvrige stillingene er erfaring fra butikk et pluss, men ikke et krav. Det viktigste er at du er engasjert, samarbeidsvillig og har lyst til å bidra med positiv energi i butikken.

Arbeidsoppgaver:

• Salg og kundebehandling med søkelys på service og smil

• Varepåfyll og eksponering

• Bidra til orden og struktur i butikken

• Delta i kampanjer og aktiviteter

• Samarbeide godt i team og bidra til god stemning

Den assisterende butikklederen vil i tillegg:

• Være butikkleders stedfortreder ved behov

• Bidra til å lede og fordele det daglige arbeidet

• Følge opp ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Bidra til gode rutiner, effektiv drift og gode salgsresultater

• Ta ansvar for åpning og stenging av butikken

Vi tilbyr:

• En morsom og variert arbeidshverdag i en helt ny butikkjede

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

• Gode muligheter for utvikling i en nyoppstartet kjede

• Personalrabatter på produkter barna – og foreldrene – vil elske

• Sosiale sammenkomster og en arbeidsplass full av entusiasme

Søk nå!

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent!

Send inn søknad og CV via Finn.no eller jobb.kidsoutlet.no.

NB: Søknader sendt på e-post blir ikke behandlet.

Send oss en personlig søknad der du forteller hvorfor du ønsker å jobbe akkurat i Kids Outlet. Husk å oppgi hvilken stillingsprosent du søker på, og når du er tilgjengelig for å jobbe.

📌 Husk å sjekke søppelposten din – noen svar fra oss kan havne der.

Om arbeidsgiveren:

Kids Outlet er utviklet i felleskap av grunnleggerne av Lekekassen og Sport Outlet – sammen skal vi skape en handlekraftig leketøyskjede som har søkelys på lave priser og kjente merkevarer. Butikkene vil fremstå svært moderne og fremtidsrettet, med en spennende varepakke som barna vil elske. Kjeden vil være landsdekkende og ekspandere raskt de kommende årene. Kids Outlet skal sette søkelys på store volum og lave priser, og vil hovedsakelig etablere seg på kjøpesentre over hele Norge. Om eierne av Kids Outlet Sport Outlet eier 100% av Kids Outlet, og er en ledende aktør innen sport- og friluftsliv med en omsetning på 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 111 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik, et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som setter søkelys på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter.