Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar ved vår avdeling Teknologi - og industrifag.

Jessheim videregående skoles visjon er ""Din framtid - vårt mål"". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1500 elever og 275 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring.

Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. 

Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire.  Les mer om skolen her: Jessheim videregående skole

Arbeidsoppgaver:

• undervisning i våre fag på avdelingen
• planlegging, gjennomføring og vurdering i tråd med læreplaner
• samarbeid i team og tverrfaglige prosjekter
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• bidra aktivt til et godt og inkluderende læringsmiljø
• oppfølging av elever i bedrift, YFF(yrkesfaglig fordypning). 

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor ett eller flere av  fagområdene
• pedagogisk erfaring eller erfaring med å arbeide med ungdom
• ønskelig med formell undervisningskompetanse
• oppdatert praktisk erfaring fra bransjen
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert
• ser elevene og deres muligheter
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer.
• strukturert veiledning for nyutdannede.
• gode pensjonsvilkår.
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk.

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig heltidsstilling som Flyekspeditør ved Vadsø lufthavn. Oppstart etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avgang og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Vadsø lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Om stillingen

• Karlsøy sykehjem har ledig én stilling som avdelingssykepleier, samt to sykepleier- og én helsefagarbeiderstilling.
• Alle stillingene er faste stillinger i 100%. Oppstart etter avtale.
• Arbeidet er i 2-delt turnus, med mulighet for 3-delt om ønskelig. Turnus kan tilrettelegges med mulighet for langvakter hver 4.helg.
• Oppstart etter avtale. For stillingen som avdelingssykepleier er det oppstart 1.juli 2026.  

• Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler. 
• Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via Jobbnorge. 
• Politiattest kreves, og må ikke være eldre enn 2 måneder før ansettelse.
• Vi intervjuer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stilling som avdelingssykepleier:

Arbeidsoppgaver 

• Sykepleiefaglig ansvar, og ansvar for daglig drift i avdelingen 
• Sørge for god fagledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning
• Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging i samarbeid med ledelsen
• Sørge for opplæring, fag- og kompetanseutvikling
• Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
• Bidra til å videreutvikle samarbeidet i sykehjemmet, samt på tvers av tjenester og avdelinger i kommunen. 
   

Kvalifikasjoner 

• Sykepleier med norsk autorisasjon 
• Videreutdanning i fortrinnsvis geriatri og demens, men også palliasjon kan vurderes
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav 
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon 
• Digital og IKT kompetanse. 
   

Personlige egenskaper 

• Være motivert til å være fagleder med evne til å involvere og motivere ansatte 
• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner 
• Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner 
• Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften 
• Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen 
• Evne til å videreutvikle samarbeidet innen avdelingen 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Øvrige stillinger: 

Kvalifikasjoner vi ser etter: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider, evt med spesialutdanning. 
• Du må kunne nordisk språk godt, både muntlig og skriftlig. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Fleksibilitet 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
• Ansvarsbevisst og pålitelig 
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vektlegges

Karlsøy kommune kan tilby

• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• Motiverte og kompetente medarbeider 
• God tilrettelegging for videreutdanning, jmfr. kompetanseplan
• God pensjonsavtale (KLP) 
• Rekrutteringsstipend inntil kr. 80.000, - mot bindingstid for sykepleiere
• Lønn som sykepleier/helsefagarbeider med 10 års ansiennitet 
• Hjelp til å skaffe bolig 
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 
• Nord-Troms fordeler med lavere skatt, ingen moms på strøm, gratis barnehage

Ytterligere ledige stillinger

Karlsøy sykehjem har i tillegg ledig flere helgestillinger for fast ansettelse. 

Krav til utdanning: Helsefagarbeider og sykepleier. 
Helsefag- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke. 
Assistenter vil også kunne bli vurdert for fast tilsetting.

Spørsmål om stillingen

• Nærmere opplysninger om stillingene gis av og virksomhetsleder Monica Nyrud på telefon 908 17 327, eller avdelingsleder Marit Sørensen på telefon 908 99 279.

Om arbeidsgiveren:

Karlsøy kommune er en kommune med engasjement for vekst og utvikling. Våre 2 300 innbyggere opplever en attraktiv bokommune gjennom gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv.

I tillegg byr kommunen på en unik kyst og skjærgård med et mangfold av muligheter for friluftsliv, jakt og fiske.Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum, samtidig som kommunen ligger i den statlige tiltakssonen, hvor bosetting i kommunen gir redusert skatt og avskriving av studielån.

Ønsker du å være med å gjøre en forskjell for familier og deres barn og å bidra i arbeidet med å få foreldre til å oppleve trygghet og mestring i sin hverdag? Da kan dette være jobben for deg. Helsestasjonen utvider med 50% stilling som miljøveileder i Familiestøttende team, med mulighet for økning til 100% stilling på sikt. Familiestøttende team er rettet mot gravide, og sped- og småbarnsfamilier, og er et lavterkseltilbud til foreldre og kommende foreldre som av ulike årsaker trenger ekstra oppfølging og veiledning. Teamet ønsker å være en sømløs forlengelse av svangerskap- og barseloppfølgingen og helsestasjonstilbudet i kommunen.

Som miljøveileder vil du arbeide i et team som er i utvikling. Teamet består per i dag av to helsesykepleiere i til sammen 60% stilling og avdelingsleder ved Familiesenteret. Teamet arbeider tett sammen med relevante instanser for å gi helhetlige og koordinerte tjenester. 

Tiltredelse august 2026 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Tilbudet tilpasses etter den enkelte families behov og ønsker. Arbeidsoppgavene vil være: 

• Samspillsveiledning mellom foreldre - barn
• Veiledning i morsrollen/farsrollen 
  
• Støtte og veiledning til foreldrene, aktuelle tema kan være personlig helse, sosialt miljø, livsløp mm. 
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet jordmor, helsesykepleier, lege, psykisk helse mm. 

Veiledning vil i hovedsak foregå i hjemmet, og noe arbeid på ettermiddag eller kveld må påregnes.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• 3-årig sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning i Sped- og småbarns psykisk helse eller Familieterapi
• Erfaring fra veiledning i foreldre-barn-samspill (sped- og småbarn)
• Godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse.  
• Førerkort for personbil og disponere egen bil
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kurs eller sertifisering innen ulike program knyttet til kartlegging og foreldreveiledning, for eksempel COS, ICDP, På Gulvet...

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter, med erfaring fra å styrke og støtte andre i utfordrende situasjoner.
• Har motivasjon for det helsefremmende og forebyggende arbeid for gravide, barn og deres familier
• Evne til å arbeide selvstendig, planlegge og organisere egen arbeidsdag
• Du evner å se det enkelte individ og gjøre individuelle tilpasninger og har fokus på familiens styrker og ressurser.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar i det tverrfaglige samarbeidet
• Er trygg på egne ferdigheter - faglig og personlig.
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig miljø
• Varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Satsing på fagutvikling og tverrfaglige prosjekter
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning
• Ordning med fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Heidi Fedog Helliesen, Avdelingsleder Lindesnes helsestasjon, 41468203

Arbeidssted

Holbæk Eriksens gate 10
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5112535242
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vi søker etter flere faste saksbehandlere som ønsker å jobbe med saksbehandling og bidra til å gi mennesker rett ytelse til rett tid.

Nav arbeid og ytelser Møre og Romsdal er lokalisert i moderne lokaler i Kristiansund med til sammen 150 dyktige medarbeidere. Hos oss vil hovedoppgaven være saksbehandling etter reglene i folketrygdlovens kapitler som gjelder for ytelsene uføretrygd og ytelse til enslig mor eller far. Vi gir våre medarbeidere mulighet for læring og utvikling av kompetanse, og vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som vil hverandre vel.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen som saksbehandler:

• Saksbehandling, rådgivning og/eller veiledning innenfor forvaltningens ytelsesområder, beregning og utbetaling av ytelser samt forberedende   klagebehandling
• Telefonhenvendelser til brukere og samarbeidende enheter
• Samarbeide med andre enheter i Nav
• Opplæring
• Bidra til kvalitet og faglig utvikling på fagområdene
• Faglig rådgivning av kollegaer
  

Nav arbeid og ytelser er i stadig endring og omstilling. Det må derfor påregnes at det kan bli endringer i arbeids- og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav for saksbehandler:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor, fortrinnsvis innen juridiske, økonomiske eller samfunnsvitenskapelige fag
• Betydelig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God digital kompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk 
• God forvaltningsrettslig kompetanse og erfaring vil bli tillagt vekt

Det er en fordel at du også har:

• Erfaring fra rådgivning eller opplæring
• Erfaring fra juridisk/offentlig saksbehandling

 

Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er beslutningsdyktig og som kan jobbe raskt og effektivt, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Er opptatt av å skape gode opplevelser for Navs brukere, både muntlig og skriftlig
• Vi skal levere på samfunnsoppdraget vårt, så det er viktig at du er engasjert, resultatorientert og tar ansvar for egen læring
• Trives med en hektisk jobbhverdag i et åpent kontorlandskap
• Hos oss skjer det stadige endringer, derfor må du være både omstillingsdyktig og fleksibel
• Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og der vil du være en viktig bidragsyter

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• God opplæring
• Fleksitidsordning
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Lønn som førstekonsulent (1408) i Staten, lønnsspenn kr. 585 000 - 620 000.

For kvalifiserte søkere rådgiver (1434) i Staten, lønnsspenn kr. 622 000 – 660 000.

Kontaktinformasjon

Karianne Hjeldnes Larssen, Avdelingsleder , 46 66 00 69

Arbeidssted

Næringsveien 7
6517 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5117192335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å bidra til at mennesker som står utenfor arbeidslivet kommer tilbake i arbeid? Vi søker deg som har engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag og en genuin tro på både viktigheten av, og muligheten for arbeid, kvalifisering eller annen meningsfull aktivitet uansett helseutfordringer. Som arbeidsgiver ønsker vi også å nyte godt av ditt gode humør og positive innstilling. Vi søker deg som har bruker i sentrum og som trives i en travel arbeidshverdag med faglige utfordringer og tverrfaglig arbeid. Vi har ledig tre faste stillinger og ett vikariat av ett års varighet. Stillingene vil være tilknyttet team som jobber med arbeidsrettet oppfølging av enten ungdom eller mottakere av arbeidsavklaringspenger.

Nav Ås er ansvarlig for utøvelse av Nav sine tjenester i Ås, knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken og kommunale tjenester hjemlet i lov om sosiale tjenester og introduksjonsloven. Kontoret består av ca. 40 ansatte. Vi flyttet i mars inn i helt nye lokaler i sentrum av Ås.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av mennesker med ulike utfordringer, herunder helseutfordringer
• Utstrakt samhandling med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsepersonell og andre samarbeidspartnere
• Bidra aktivt for å tilby gode og helhetlige tjenester
• Være en del av og bidra positivt til et fagmiljø i stadig utvikling
• Saksbehandling etter gjeldende regelverk

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor-nivå eller høyere, gjerne med juridiske, helsefaglige eller samfunnsfaglige emner i fagkretsen. Særlig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Kjennskap til og interesse for Navs samfunnsoppdrag
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode digitale ferdigheter
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Evne til å jobbe systematisk, effektivt og strukturert i et hektisk miljø med klare frister og resultatkrav
• Evne til omstilling, grensesetting og til å håndtere ulike typer mennesker og situasjoner på en profesjonell måte

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og utenlandsk utdanning må være HK dir./NOKUT-godkjent. Vitnemål og eventuell HK.dir./NOKUT-godkjenning vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Analytisk - du evner å raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger
• Motiverende – du evner å bygge opp motivasjon hos personer som ikke alltid ser sine egne muligheter
• Omstillingsdyktig – du trives med å jobbe i en organisasjon i stadig endring
• Selvstendig – du tar ta selvstendige avgjørelser og står trygt i disse
• Samarbeidende – du er en utpreget lagspiller og er god på å bygge relasjoner
• Strukturert – kunne planlegge og jobbe målrettet, også i perioder med høyt arbeidspress

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kolleger
• Tilsetting i stillingskode 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver avhengig av kvalifikasjoner med avlønning fra kr. 585 000 til kr 650 000 per år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Camilla Stensrud-Teigen, Nav-leder, 90733783, camilla.stensrud-teigen@nav.no
Erik B Brodtkorb, Avdelingsleder, 95159820, erik.bakken.brodtkorb@nav.no

Arbeidssted

Rådhusplassen 29
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5119456380
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Øre-nese-hals ved UNN har regionansvar for kreftbehandling og vi driver en helhetlig kreftomsorg for pasienter med hode-/halskreft. Vi driver høyspesialisert behandling i alle grener av otorinolaryngologi, og også oralkirurgi.

Som universitetssykehus er vi avhengige av å være i forkant av utviklinga, og vi betoner viktigheten av forskning. Våre tidligere prosjekter har vært innenfor audiologi, kreftforskning og oralkirurgi. Vi har et utstrakt samarbeid med Universitetet i Tromsø. Samtidig er vi lokalsykehus for Tromsøs befolkning, og dette gir en stor spennvidde i pasient- og sykdomspanoramaet.

Tjeneste ved øre-nese-hals i Tromsø vil oppfylle alle kompetansemål for spesialiseringa.

Tiltredelse 01.09.26 eller etter avtale. Ved intern omrokering kan det bli ledige vikariater av kortere eller lengre varighet. Vikariatets varighet vil i utgangspunktet være ett år, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• vakt
• bidra til progresjon i eget utdanningsløp
• bidra faglig igjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• bidra til pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• delta i forskning

Kvalifikasjoner

Du trenger

• god skriftlig dokumentasjonsevne
• kunnskap om rammebetingelsene til spesialisthelsetjenesten
• relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• kunnskap om relevante journal- og IT-systemer

Du må ha norsk autorisasjon som lege og godkjent turnustjeneste/LIS del 1.

Personlige egenskaper

• Du er utadvendt og diplomatisk.
• Du har høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppa og deres pårørende.
• Du er tålmodig.
• Du samarbeider godt på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er ambisiøs på egne og institusjonens vegne.
• Du arbeider strukturert og målrettet.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• ei solid utdanning med tydelige krav og forventninger
• veileder under spesialistutdanninga
• stimulerende arbeidsmiljø i ei aktiv avdeling med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og forskning
• fokus på faglig og personlig utvikling
• et arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre og spiller hverandre gode
• moderne utstyr
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og sykehus i regionen
  

Kontaktinformasjon

Torgrim Fuhr, Seksjonsoverlege, +4747029292

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5119978465
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du sykepleier eller sykepleierstudent som er ferdig med utdanningen til sommeren?

I sommer kan du jobbe på Sunnaas sykehus. Enten du er erfaren i sykepleierrollen eller nærmer deg ferdig utdannet, ønsker vi deg velkommen til å jobbe med rehabilitering i et tverrfaglig miljø hos oss. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor det er lett å spørre hvis du lurer på noe. 

Sunnaas sykehus tilbyr rehabilitering til pasienter med ryggmargsskader, komplekse multitraumer, brannskader, nevrologiske lidelser, traumatiske hjerneskader og hjerneslag. 

Introduksjonskurs juni
Du får delta på introduksjonskurs 15. og 16. juni. Her får du opplæring og arbeidsplan.

Vi ansetter fortløpende. Det er mulighet for forlengelse av vikariat eller fast stilling etter sommeren. Skriv i søknaden hvilke uker og hvilken stillingsprosent du kan jobbe i perioden 15.06.–30.08.26. 

Får du tilbud om stilling må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse.

Sunnaas sykehus ligger idyllisk til på Nesodden. Det er kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. 

Det kan være mulighet for overnatting mellom vakter etter avtale.

Du søker ved å svare kort på noen spørsmål. Husk å legge ved oppdatert cv, vitnemål og attester. Vi ser fram til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til pasientene
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet i klinikken både individuelt og i tverrfaglige grupper
• Dokumentere i DIPS arena
• Ansvarlig for egen fagutøvelse på alle plan i henhold til gjeldende lover og regelverk
• Taushetsplikt i henhold til gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Erfaring med bruk av digitale verktøy 
• Sykepleiestudenter ferdig utdannet vår/sommer 2026 oppfordres også til å søke

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: profesjonalitet, engasjement og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Ansvarsbevisst og fleksibel
  
• Kan arbeide selvstendig og strukturert i en travel hverdag
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld), kun nattevakter eller en kombinasjon hvis ønskelig
  
• Introduksjonskurs for ferievikarer
  
• 100% turnus dersom ønskelig
  
• Et tverrfaglig miljø med høyt faglig nivå
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time, i helgetillegg
• Lokal ansiennitetsstige 14-30 år i tillegg til tariffavtalen
  

Kontaktinformasjon

Rejhan Ajdarovska Hodza, Rådgiver, +4745164154
Kristin Sundelius, Rådgiver, +4797780395

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5037698119
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har foretaket en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

 

Sunnaas sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Ressan barnehage søker ny styrer fra 01.08.2026, og kanskje er det nettopp deg vi venter på!

Ressan barnehage er en mindre basebarnehage med 13 barn i alderen 1–6 år og 5 ansatte. Barnehagen ligger fint til i Grovfjord med kort vei til skog, turstier, gapahuker og fjære.

Vi søker en styrer som møter både barn og voksne med varme, positivitet og tydelighet, og som evner å skape trygghet og engasjement i hverdagen. Du har et genuint ønske om å videreutvikle barnehagen i tett samarbeid med ansatte, foreldre og lokalsamfunnet.
Den rette kandidaten har et ekte engasjement for kvalitet i barnehagen, og motiveres av utviklingsarbeid, faglig refleksjon og kontinuerlig forbedring.

Hos oss får du:

• En meningsfull lederrolle i en barnehage med korte beslutningsveier
• Mulighet til å kombinere ledelse og pedagogisk arbeid
• En variert og selvstendig arbeidshverdag
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Personlig lønn
• Mulighet for barnehageplass med lav sats

Kjenner du at dette kunne vært din neste utfordring?
Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift og ledelse av barnehagen
• Sikre en trygg, inkluderende og faglig sterk pedagogisk praksis i tråd med gjeldende lover, rammeplan og barnehagens verdigrunnlag
• Lede, koordinere og utvikle medarbeidere, samt fordele og følge opp arbeidsoppgaver
• Tilrettelegge for og videreutvikle et godt samarbeid med barnas familier og relevante eksterne samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ønskelig med erfaring fra barnehage
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse/styrerutdanning, men ikke et krav
• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og positiv, med evne til å se muligheter og bidra til utvikling
• Strukturert og målrettet, med god evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk for barnehagesektoren
• Kjennskap til samisk kultur er en fordel, men ikke et krav
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Generelt

Det kan være jobbmuligheter for partner i Grovfjord. Bygda har mange arbeidsplasser innen oppdrett, skipsverft, skole og helse og omsorg. Det er også jobbmulighet for partner i Tjeldsund kommune eller i omliggende kommuner/byer.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, +47 95255026

Arbeidssted

Stormyrveien 13
9446 Grovfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5119985385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Er du sykepleieren vi leter etter?

Voksenpsykiatrisk poliklinikk ved UNN-Narvik søker etter en faglig sterkt sykepleier, som har engasjement og motivasjon for å bidra til å utvikle gode, trygge og tilgjengelige helsetjenester til pasientene.

Om tjenestetilbudet

Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 19 behandlerstillinger. Medarbeiderne har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetting om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset, for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR-Ofoten er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. Vi arbeider aktivt for å gjøre behandling i voksenpsykiatri mer ambulant for å kunne levere gode behandlingstilbud til hele vårt opptaksområde.

Stilling

Den aktuelle stillingene er tilknyttet Voksenpsykiatrisk poliklinikk. Stillingen vil ha en særskilt ansvar knyttet opp mot alderspsykiatri. 

Lokalisering 

Sykehuset ligger sentralt i Narvik. Byen ligger ca 40 minutter unna Evenes flyplass. Narvik ligger i naturskjønne omgivelser som innbyr til flotte naturopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utredning, kartlegging og behandling
• samarbeid internt med andre faggrupper
• journalarbeid
• samhandling internt i sykehus
• utstrakt samhandling med eksterne samarbeidspartnere
• spesielt fokus på alderspsykiatri 

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier.
• Relevante videreutdanninger vil vektlegges.
• Relevant erfaring fra lignende arbeid er en fordel.
• Erfaring når det gjelder arbeid med eldre og psykiatri vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet som å bidra til et godt arbeidsmiljø og fagmiljø, tar ansvar, er ydmyk, positiv og imøtekommende er egenskaper som vil bli sterkt vektlagt.
• Du er løsningsfokusert og endringsvillig.
• Du har utmerkede samarbeidsegenskaper i team, men trives også med selvstendig arbeid.
• Du har stort engasjement og fleksibilitet.

Vi tilbyr

• god opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• lønn etter avtale
• bedriftshelsetjeneste
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5118827147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.